Pedagogik

Välkommen till Norlandia! Vårt mål är att ge barnen Livslång lust till lek och lärande. Alla barn ska trivas och utvecklas hos oss – från den dagen de kommer in genom dörren första gången till den dagen de lämnar oss! Vi söker barnskötare med resurserfarenhetsom brinner för sitt yrke och barns utveckling. Beskrivning av tjänsten som barnskötare med resurserfarenhetDu är med och bidrar till att förskolans uppdrag utifrån läroplanen genomförs. Du är med och lägger grunden för ett livslångt lärande där trygghet, omsorg och lärande bildar en helhet. Du ska ha ett förtroendefullt och nära samarbete med vårdnadshavare och hemmet.I ditt uppdrag ingår det även kontakter med andra verksamheter utanför förskolan, som exempelvis habiliteringen. Kvalifikationer och personliga egenskaper Barnskötarutbildning med resurserfarenhet God kunskap i svenska språket Erfarenhet av TAKK och bildstöd Flexibilitet Initiativförmåga Förmåga att arbeta i team Vi erbjuder dig Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling samt arbetskläder, pedagogiska måltider, friskvårdsbidrag och självklart härliga barn och kollegor. Om Norlandia Förskolor Vi är ett familjeägt företag som driver ett 70-tal förskolor från Dalarna i norr till Skåne i söder. Genom våra koncept satsar vi på bra mat, hälsa och hållbarhet där vår målsättning är att skapa nya upptäckter - varje dag.Välkommen till en fin gemenskap i en organisation som satsar på kvalitet, innovation och en god arbetsmiljö! Övrig information Anställningsform: Visstidsanställning med förlängning Omfattning: 80-100% Arbetstid: Dagtid. Viss kvälltidsarbete (personalmöten/kompetensutveckling Tillträde: Augusti 2024 Vitillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vid anställning krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Sista ansökningsdag 2024-05-19 Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta: Leyla Afif, Rektor [email protected] 010-761245 076-1300647 Varmt välkommen med din ansökan!

Are you motivated to support the development of recyclable polymeric electrocatalysts for fuel cells and electrolyzers? We are actively looking for a motivated Ph.D. student to join the Giovannitti group in the Department of Chemistry and Chemical Engineering at Chalmers University of Technology to develop recyclable polymeric electrocatalysts. If you are motivated to design and synthesize polymeric electrocatalysts for a circular economy and are enthusiastic about working in collaboration with other group members to solve timely research questions, we can offer you a position in our lab. Project description The project is part of a multidisciplinary research collaboration where you will collaborate with researchers at Chalmers and with national and international research groups. The tasks of the position include the design and synthesis of recyclable polymeric electrocatalysts. You will characterize the synthesized polymer electrodes using state-of-the-art chemical analysis tools and develop novel methods for purifying polymeric electrocatalysts using liquid chromatography. Furthermore, you will collaborate with team members of the electrochemistry subgroup to test the electrocatalytic activity of the polymeric electrode materials for oxidative and reductive electrochemical reactions. You will also be responsible for developing methodology for recycling polymer electrodes. Research visits to national and international research groups and facilities are encouraged and will enable you to learn from experts in the field. Information about the research group The research mission of the Giovannitti group focuses on the design and synthesis of next-generation polymeric organic semiconductors for electrochemical applications. We develop polymeric semiconductors for electrochemical devices, including bioelectronics, electrocatalysis, and electrochemical synthesis. We have strong expertise in designing tailor-made electrode materials that achieve high performance in electrochemical devices and have a broad knowledge of electrode fabrication. Major responsibilities The Ph.D. student is responsible for the design and synthesis of polymeric electrocatalysts based on polymeric semiconductors. The Ph.D. student will use state-of-the-art chemical characterization methods to characterize the chemical and physical properties of the polymeric semiconductors. The Ph.D student will develop new processes for recycling polymer electrodes and investigate the stability of pristine and recyclable polymer electrodes.  The student will have the opportunity to study the physical properties and structure-property relationships of the fabricated electrodes at advanced characterization at national and international research facilities. In addition, 10 percent of your time will be dedicated to departmental duties with opportunities to develop your teaching skills for undergraduate courses. Read more about doctoral studies at Chalmers here. Qualifications The successful candidate must have a Master’s degree in Chemistry, Physics, Materials Science, or equivalent (or be in the process of completing a Master’s degree). Experience in organic chemistry and chemical characterization methods is required. Expertise and knowledge in electrochemistry of π -π-conjugated polymers is beneficial but not mandatory. Due to the interdisciplinary nature of the work, the candidate is expected to have excellent collaboration skills to work with team members at Chalmers and collaborators located in Sweden and abroad. A very good capability of communicating scientific results in English, both orally and in writing is required. Contract terms Full-time temporary employment. The position is limited to a maximum of five years. We offer Chalmers offers a cultivating and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. Read more about working at Chalmers and our benefits for employees. Chalmers aims to actively improve our gender balance. We work broadly with equality projects, for example the GENIE Initiative on gender equality for excellence. Equality and diversity are substantial foundations in all activities at Chalmers. Application procedure The application should be marked with reference number 20240270 and written in English. The application should be sent electronically and be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files. CV: (Please name the document: CV, Family name, reference number) • CV • Other, for example previous employments or leadership qualifications and positions of trust. • Two references that we can contact. Personal letter: (Please name the document as: Personal letter, Family name, ref.number) 1-3 pages where you: • Introduce yourself • Describe your previous experience of relevance for the position (e.g. education, thesis work and, if applicable, any other research activities) • Describe your future goals and future research focus Other documents: • Copies of bachelor and/or master’s thesis. • Attested copies and transcripts of completed education, grades and other certificates, e.g. TOEFL test results. Use the button at the foot of the page to reach the application form.  Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Application deadline: 2024-05-22 For questions, please contact: Prof. Alexander Giovannitti, [email protected]

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Lyckåkerskolan Lyckåkerskolan är skolan där allt är möjligt. Här arbetar engagerade pedagoger, bokdrakar, pedagoghundar och vår skolhamster sida vid sida. Eleverna möter en innovativ och inspirerande lärmiljö som motiverar till ett lustfyllt lärande. Lyckåkerskolan ligger i södra Visby och omfattar förskoleklass, grundskola 1-3 och fritidshem. Skolan har i dagsläget cirka 160 elever och vi är 30 medarbetare. Dina arbetsuppgifter På Lyckåkerskolan arbetar vi årskursvis i hemvister över hela dagen. Varje årskurs har tillgång till flera rum i hemvisten. Eleverna tillhör samma hemvist under sina fyra år på skolan för att skapa trygghet. I hemvistens team arbetar 6-7 pedagoger med olika utbildning och bakgrund tillsammans. Det finns även tillgång till speciallärare. Vår vision grundar sig i ”21st century learning”, där medskapande och elevdelaktighet utifrån ett flexibelt och varierat kooperativt lärande är ledord. Vi har en flexibel och tillgänglig lärmiljö med möjligheter till möblering utifrån behov, aktiviteter och olika inlärningssituationer. Du kommer att arbeta i elevgrupp från förskoleklass och sedan följa eleverna upp genom åren till och med årskurs tre. Där du planerar, genomför och utvecklar verksamheten med barnen i fokus. Tillsammans med övriga i arbetsgruppen arbetar du med att skapa en trygg och inspirerande lärmiljö. Som förskollärare blir du en del av teamet med din kompetens som förskollärare. Tjänsten är en heltidstjänst där du arbetar både i skolans verksamhet och på eftermiddagen på fritidshemmet i samma lokaler och hemvist. Tjänsten är en semestertjänst. Vem är du? Du är legitimerad förskollärare/lärare. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och tycker om att samarbeta då du blir en del i ett team på sex stycken medarbetare. Varmt välkommen med din ansökan! Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Modersmålsenheten Modersmålsenhetens uppdrag är att kompetensförsörja Gotlands grundskolor och gymnasieskolor, både kommunala och fristående, med modersmålslärare och studiehandledare på efterfrågade språk. Enheten ansvarar även för Lotsen, den verksamhet på Gotland som skriver in och kartlägger elever med ett annat modersmål än svenska. Idag är vi cirka 50 anställda, varav de flesta har ambulerande tjänster. I Visby finns en gemensam arbetsplats. Modersmålsenheten har ett välfungerande arbetsmiljöarbete och samverkansarbete. En trivselgrupp finns, som anordnar gemensamma aktiviteter för all personal på enheten. Som anställd i regionen har du också genom friskvårdsavtalet möjlighet att med arbetsgivarens stöd upprätthålla en god hälsa. Just nu söker vi modersmålslärare i ryska.  Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är genuint intresserad av undervisning och som gör ditt yttersta för att eleverna ska nå målen. Du arbetar självständigt med planering, undervisning och efterarbete utifrån Skolverkets läroplan. Vi kräver inte att du har lång erfarenhet, men du måste vara intresserad av att lära dig mera och du måste vara tillräckligt modig och trygg i dig själv för att våga be om hjälp. Flera stödfunktioner finns i enheten för dig som har kort erfarenhet av läraryrket. Tjänsten kan innehålla såväl modersmålsundervisning som studiehandledning på modersmål. Du ska kunna undervisa både via fjärrundervisning (digitalt) och genom närundervisning (på plats på skolor) över hela Gotland, beroende på behov. Varje vecka har vi obligatoriska möten. Då samlas alla kollegorna på enheten för att utbyta tankar och erfarenheter genom kollegialt lärande.  Vem är du? För att kunna få en tillsvidareanställning krävs att du har minst gymnasial utbildning och SVA 3 och att du har minst ett års erfarenhet av att arbeta heltid med undervisning, med goda referenser. Som modersmålslärare behöver du ha goda kunskaper i såväl tal som skrift på ditt modersmål och som studiehandledare behöver du även ha goda kunskaper i svenskt skolspråk för att kunna stötta eleverna.  Du behöver ha en digital nyfikenhet och egen drivkraft att lära dig de digitala verktyg och lärplattformar som krävs för jobbet. Du kan komma att arbeta mot flera olika skolor vilket ställer ett högt krav på självständighet samt en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi ser gärna att du har tillgång till B-körkort och egen bil tillgänglig för körning i tjänsten. Personlig lämplighet är avgörande för att erbjudas arbete. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning inom förskola, skola och fritidshem. Blankett för att beställa utdraget finns på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Beskrivning Välkommen till Ullvigymnasiet och bli en viktig länk i ett aktivt och engagerat team av välutbildad personal! Här samverkar vi tillsammans för att visa att varje dag är meningsfull och varje individ är värdefull! I rollen som en av våra speciallärare får du en viktig roll på Ullvigymnasiet. Tillsammans med ett stort team med olika yrkesbakgrund ser vi till att forma elevernas och vår allas arbetsdag på bästa sätt. Ullvigymnasiet erbjuder 13 gymnasieprogram som håller hög klass och flera av dem har fått olika kvalitetsutmärkelser. Dessutom har vi ett aktivt och omtyckt introduktionsprogram. Vår skola står för kvalitet, kreativitet och innovation. Samtidigt är samarbete, öppenhet, trygghet och trivsel viktiga delar i vårt arbete. Genom ett nära samarbete med näringslivet utvecklar vi ständigt våra program. Läs mer om vår skola på www.ullvi.koping.se På Ullvigymnasiet finns en stödverksamhet Askö för elever med NPF-diagnos . Verksamheten stöttar elever på nationella program och introduktionsprogrammen. I gruppen ingår även elever som har haft en problematisk skolgång. Arbetsuppgifter Du arbetar som speciallärare inom stödverksamheten Askö, introduktionsprogrammen och nationella program. I ditt uppdrag ingår också: * Eventuellt mentorskap för elever. * Att ha ett nära samarbete med dina kollegor och samarbeta med programgrupper. Tillsammans med övrig personal är du med och utvecklar din arbetsplats genom idéer och förbättringsförslag. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad speciallärare och kan uppvisa lärarlegitimation. Du kan förmedla dina kunskaper till eleverna och utveckla deras kunskaper. För att hålla en hög kvalitet på skolan vill vi att du har: * lätt för att samarbeta * goda yrkeskunskaper * ett stort engagemang i arbetet med ungdomar. Kunskaper kring NPF-diagnoser och erfarenhet av arbete med elever som har NPF-diagnoser är ett krav. Villkor Välkommen med din ansökan!   Utbildning-, kultur-och fritidsförvaltningen Önskat tillträde för tjänsten är: 2024-08-13   I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. Utdraget beställs från www.polisen.se och ska gälla för arbete inom förskola och skola.   Intervjuer kommer att ske fortlöpande under ansökningsprocessen.   Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrunder. Vår kommun Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag. Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Norra Gotlands skolområde Till våra skolor på Norra Gotland söker vi dig som är behörig lärare och sugen på en tjänst som kan utvecklas över tid i takt med livet du vill leva. Beroende på vad du har för behörighet, vad vi behöver och vad du önskar kan vi skräddarsy tjänster till en eller flera skolor i vårt område. Inom Norra Gotlands skolområde finns Fårösundsskolan F-9, Lärbro skola F-6, Solklintskolan F-9 och Fole skola F-6. Området har en rektor och tre biträdande rektorer.  På alla skolor i området arbetar vi tillsammans för att se till att våra elever får en bra utbildning där samarbete mellan olika elevgrupper är ett sätt att öka trivsel och trygghet på skolan. De små skolornas format bidrar till att vi är engagerade medarbetare och kollegor som i dialog driver arbete för skolutveckling på alla plan. Hos oss får du nyfikna elever, kunniga, generösa och glada kollegor samt stolta och modiga rektorer som har ett tydligt mål för norra skolområdet. Det är lätt att trivas här! Dina arbetsuppgifter Till hösten 2024 söker vi flera ämneslärare med behörighet upp till årskurs 9 i något eller några av ämnena: Matematik, Naturorienterande ämnen och Teknik. Tjänstgöringsgrad är 50-100% beroende på ämneskombinationer. Oavsett skola och årskurs kommer du att tillhöra lärarlag som jobbar runt våra elever i både ämnes- och arbetslag. Som stöd för de svåra frågorna finns ett erfaret och välrustat elevhälsoteam. Du kommer att tilldelas ett mentorskap för en klass, i större klasser delas det med en kollega. Vem är du? Du har lärarlegitimation eller inväntar legitimation. Du har jobbat ett antal år som lärare eller är helt nyutbildad. Du är en trygg person som kan leda dig själv i en grupp av likasinnade kollegor och utforskande barn. Du är klar över att undervisning startar med en tydlig planering. Det viktiga är att du vill utvecklas tillsammans med andra pedagoger för att se till att våra elever kommer så långt det är möjligt i sin kunskapsutveckling. Du är en tydlig pedagog som vill verka i ett socialt sammanhang där man utvecklas tillsammans. Du har god digital kompetens och trygghet både för undervisningen och för att kommunicera med vårdnadshavare och kollegor. Du vet vad som lämpar sig i sociala medier och din sekretesskompass har alltid en stadig kurs.  Vänta inte med att söka till sista ansökningsdag, urval sker löpande! Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Norra Gotlands skolområde Till våra skolor på Norra Gotland söker vi dig som är behörig lärare och sugen på en tjänst som kan utvecklas över tid i takt med livet du vill leva. Beroende på vad du har för behörighet, vad vi behöver och vad du önskar kan vi skräddarsy tjänster till en eller flera skolor i vårt område. Inom Norra Gotlands skolområde finns Fårösundsskolan F-9, Lärbro skola F-6, Solklintskolan F-9 och Fole skola F-6. Området har en rektor och tre biträdande rektorer.  På alla skolor i området arbetar vi tillsammans för att se till att våra elever får en bra utbildning där samarbete mellan olika elevgrupper är ett sätt att öka trivsel och trygghet på skolan. De små skolornas format bidrar till att vi är engagerade medarbetare och kollegor som i dialog driver arbete för skolutveckling på alla plan. Hos oss får du nyfikna elever, kunniga, generösa och glada kollegor samt stolta och modiga rektorer som har ett tydligt mål för norra skolområdet. Det är lätt att trivas här! Dina arbetsuppgifter Till hösten 2024 söker vi flera ämneslärare med behörighet upp till årskurs 9 i något eller några av ämnena: Hemkunskap, Trä och Metallslöjd, och Textilslöjd. Tjänstgöringsgrad är 50-100% beroende på ämneskombinationer. Oavsett skola och årskurs kommer du att tillhöra lärarlag som jobbar runt våra elever i både ämnes- och arbetslag. Som stöd för de svåra frågorna finns ett erfaret och välrustat elevhälsoteam. Du kommer att tilldelas ett mentorskap för en klass, i större klasser delas det med en kollega. Vem är du? Du har lärarlegitimation eller inväntar legitimation. Du har jobbat ett antal år som lärare eller är helt nyutbildad. Du är en trygg person som kan leda dig själv i en grupp av likasinnade kollegor och utforskande barn. Du är klar över att undervisning startar med en tydlig planering Det viktiga är att du vill utvecklas tillsammans med andra pedagoger för att se till att våra elever kommer så långt det är möjligt i sin kunskapsutveckling. Du är en tydlig pedagog som vill verka i ett socialt sammanhang där man utvecklas tillsammans. Du har god digital kompetens och trygghet både för undervisningen och för att kommunicera med vårdnadshavare och kollegor. Du vet vad som lämpar sig i sociala medier och din sekretesskompass har alltid en stadig kurs. Vänta inte med att söka till sista ansökningsdag, urval sker löpande! Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Beskrivning Mimers Hus gymnasium invigdes 2004 och är en attraktiv gymnasieskola belägen i centrala Kungälv med filialer för Bygg och anläggning samt Fordon och transport i Rollsbo industriområde. På skolan går idag cirka 1600 elever fördelade på tolv nationella program, såväl yrkesförberedande som studieförberedande och introduktionsprogram. På skolan arbetar cirka 170 personal som kännetecknas av ett stort engagemang och hög kompetens. Vår målsättning och fokus är att alla ska lyckas. Skolan erbjuder bland annat idrottsprofil inom samtliga program och UF inom flertalet.  Arbetsuppgifter Som lärare på Försäljnings- och serviceprogrammet ansvarar du för planering, genomförande, utvärdering och utveckling av undervisningen. Kurserna på programmet fördelas efter lärarnas behörighet och erfarenheter så beroende på vad du tillför kan tjänsten komma att förändras. Tjänsten kan beröra kurserna Servicekunskap, Branschkunskap inom handel, inköp 1, Handel och hållbar utveckling med flera. Någon eller några av kurser kan även vara förlagda på skolans IM-program eller Särgymnasium. Utöver undervisning ansvarar du även för APL(arbetsplatsförlagt lärande)-anskaffning och uppföljning samt mentorskap för en årskurs. Som mentor har du en övergripande roll för att följa dina mentorselevers kunskapsutveckling och studiesituation under deras tre år på programmet. Detta är en viktig del av arbetet och kräver engagemang och ansvarstagande. Sammanfattningsvis söker vi en lärare med erfarenhet inom försäljnings- och servicebranschen som är engagerad och ansvarstagande. Du bör ha goda kunskaper inom de olika områdena och vara villig att ständigt utveckla och förbättra din undervisning. Som mentor behöver du vara kommunikativ och ha en god förmåga att skapa en positiv lärandemiljö för dina elever. Kvalifikationer - Yrkeslärarutbildningen för Försäljning- och serviceprogrammet (tidigare Handelsprogrammet). - Du är förtrogen med och har kunskap om läroplanen för gymnasieskolan. Du är även van vid att arbeta som mentor samt att samarbeta med Elevhäsloteamet (EHT) både kring elever och din egen undervisning. - Du inger förtroende, skapar tilltro och tillit. - Du har en förmåga att sprida lugn och stabilitet. - Du ser eleverna och får dem att trivas och må bra. Du har även en god förmåga att få elever att känna tillhörighet och att vara inkluderade. - Du tar initiativ i sociala sammanhang och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer. - Du är bra på att skapa en öppen dialog och du kan anpassa ditt språk utifrån situation. Vidare så planerar du ditt arbete väl samt har förmågan att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Intervjuer sker fortlöpande, så vänta inte med din ansökan! Övrigt - Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com - Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. - Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. - Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. - Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. - Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. - Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. - Inom de verksamheter där arbete med barn förekommer kräver arbetsgivaren in utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten. - Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. - Kungälvs kommun har upphandlade avtal.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Norra Gotlands skolområde Till våra skolor på Norra Gotland söker vi dig som är behörig lärare och sugen på en tjänst som kan utvecklas över tid i takt med livet du vill leva. Beroende på vad du har för behörighet, vad vi behöver och vad du önskar kan vi skräddarsy tjänster till en eller flera skolor i vårt område. Inom Norra Gotlands skolområde finns Fårösundsskolan F-9, Lärbro skola F-6, Solklintskolan F-9 och Fole skola F-6. Området har en rektor och tre biträdande rektorer. På alla skolor i området arbetar vi tillsammans för att se till att våra elever får en bra utbildning där samarbete mellan olika elevgrupper är ett sätt att öka trivsel och trygghet på skolan. De små skolornas format bidrar till att vi är engagerade medarbetare och kollegor som i dialog driver arbete för skolutveckling på alla plan. Hos oss får du nyfikna elever, kunniga, generösa och glada kollegor samt stolta och modiga rektorer som har ett tydligt mål för norra skolområdet. Det är lätt att trivas här! Dina arbetsuppgifter Till hösten 2024 söker vi flera ämneslärare med behörighet upp till årskurs 9 i något eller några av ämnena: Tyska, Spanska, Engelska, Svenska/ Svenska som andraspråk. Tjänstgöringsgrad är 50-100% beroende på ämneskombinationer. Oavsett skola och årskurs kommer du att tillhöra lärarlag som jobbar runt våra elever i både ämnes- och arbetslag. Som stöd för de svåra frågorna finns ett erfaret och välrustat elevhälsoteam. Du kommer att tilldelas ett mentorskap för en klass, i större klasser delas det med en kollega. Vem är du? Du har lärarlegitimation eller inväntar legitimation. Du har jobbat ett antal år som lärare eller är helt nyutbildad. Du är en trygg person som kan leda dig själv i en grupp av likasinnade kollegor och utforskande barn. Du är klar över att undervisning startar med en tydlig planering Det viktiga är att du vill utvecklas tillsammans med andra pedagoger för att se till att våra elever kommer så långt det är möjligt i sin kunskapsutveckling. Du är en tydlig pedagog som vill verka i ett socialt sammanhang där man utvecklas tillsammans. Du har god digital kompetens och trygghet både för undervisningen och för att kommunicera med vårdnadshavare och kollegor. Du vet vad som lämpar sig i sociala medier och din sekretesskompass har alltid en stadig kurs. Vänta inte med att söka till sista ansökningsdag, urval sker löpande! Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Modersmålsenheten Modersmålsenhetens uppdrag är att kompetensförsörja Gotlands grundskolor och gymnasieskolor, både kommunala och fristående, med modersmålslärare och studiehandledare på efterfrågade språk. Enheten ansvarar även för Lotsen, den verksamhet på Gotland som skriver in och kartlägger elever med ett annat modersmål än svenska. Idag är vi cirka 50 anställda, varav de flesta har ambulerande tjänster. I Visby finns en gemensam arbetsplats. Modersmålsenheten har ett välfungerande arbetsmiljöarbete och samverkansarbete. En trivselgrupp finns, som anordnar gemensamma aktiviteter för all personal på enheten. Som anställd i regionen har du också genom friskvårdsavtalet möjlighet att med arbetsgivarens stöd upprätthålla en god hälsa. Just nu söker vi två modersmålslärare i ukrainska, en heltidstjänst och en 50-100%-tjänst. (Sysselsättningsgraden 50-100% avgörs av antalet ansökningar som inkommer maj-månad.) Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är genuint intresserad av undervisning och som gör ditt yttersta för att eleverna ska nå målen. Du arbetar självständigt med planering, undervisning och efterarbete utifrån Skolverkets läroplan. Vi kräver inte att du har lång erfarenhet, men du måste vara intresserad av att lära dig mera och du måste vara tillräckligt modig och trygg i dig själv för att våga be om hjälp. Flera stödfunktioner finns i enheten för dig som har kort erfarenhet av läraryrket. Tjänsten kan innehålla såväl modersmålsundervisning som studiehandledning på modersmål. Du ska kunna undervisa både via fjärrundervisning (digitalt) och genom närundervisning (på plats på skolor) över hela Gotland, beroende på behov. Varje vecka har vi obligatoriska möten. Då samlas alla kollegorna på enheten för att utbyta tankar och erfarenheter genom kollegialt lärande.  Vem är du? För att kunna få en tillsvidareanställning krävs att du har minst gymnasial utbildning och SVA 3 och att du har minst ett års erfarenhet av att arbeta heltid med undervisning, med goda referenser. Som modersmålslärare behöver du ha goda kunskaper i såväl tal som skrift på ditt modersmål och som studiehandledare behöver du även ha goda kunskaper i svenskt skolspråk för att kunna stötta eleverna.  Du behöver ha en digital nyfikenhet och egen drivkraft att lära dig de digitala verktyg och lärplattformar som krävs för jobbet. Du kan komma att arbeta mot flera olika skolor vilket ställer ett högt krav på självständighet samt en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi ser gärna att du har tillgång till B-körkort och egen bil tillgänglig för körning i tjänsten. Personlig lämplighet är avgörande för att erbjudas arbete. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning inom förskola, skola och fritidshem. Blankett för att beställa utdraget finns på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.