Polismyndigheten jobb

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Nu söker vi passhandläggare till Malmö för tillsvidareanställning där tillsättning sker enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! Vi har även ute tjänster för tidsbegränsade anställningar för denna befattning, se separat annons. Länk till annons: https://recruit.visma.com/spa/public/apply?guidAssignment=771fe2b1-f5c2-4c0a-ba67-e46b3c75bd68&description=True ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som har ett genuint intresse av att ge service och att arbeta med människor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att handlägga ansökningar av pass och nationella id-kort samt utlämning av resehandlingar. Du handlägger ärenden i enlighet med gällande lagar och förordningar. Arbetet ställer höga krav på noggrannhet och omdöme. Belastningen kan vara varierande och stundtals hög vilket medför att beslut kan behöva fattas under tidspress men med samma goda kvalité. Som polisens ansikte utåt krävs att du är professionell samt har en öppen och hjälpsam inställning. Då du kommer att ingå i en arbetsgrupp med flera kollegor är det viktigt att kunna samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Fullständiga gymnasiebetyg • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God förmåga att uttrycka dig i engelska i tal och skrift • Erfarenhet av receptions- eller annat serviceyrke • God datorvana Det är meriterande om du även har: • Utbildning som är relevant för arbetet som passhandläggare Personliga egenskaper • Stresstålig - Är lugn och stabil i stressade situationer. • Strukturerad - Organiserar och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt. • Samarbetsförmåga - Arbetar bra med andra människor. • Flexibel - Har lätt att anpassa sig till ändrade omständigheter. • Självgående - Tar ansvar för sin uppgift. • Serviceinriktad- Är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Placeringsort: Malmö Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Passhandläggare Fackliga kontaktuppgifter: Polisförbundet, Henrik Arvidsson 070-560 19 04 Seko polisen, Monica Veberg, 070-549 11 35 SACO-S, Carina Ivarsson, 073-348 37 10 Fackförbundet ST, Lena Törngren 073-200 46 37 Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3/5 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Nu söker vi passhandläggare till Malmö för tidsbegränsad anställning där tillsättning sker enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! Vi har även ute tjänster för tillsvidareanställning för denna befattning, se separat annons. Länk till annons: https://recruit.visma.com/spa/public/apply?guidAssignment=2360a555-d5ad-4815-b8f9-89bbf140a417&description=True ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som har ett genuint intresse av att ge service och att arbeta med människor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att handlägga ansökningar av pass och nationella id-kort samt utlämning av resehandlingar. Du handlägger ärenden i enlighet med gällande lagar och förordningar. Arbetet ställer höga krav på noggrannhet och omdöme. Belastningen kan vara varierande och stundtals hög vilket medför att beslut kan behöva fattas under tidspress men med samma goda kvalité. Som polisens ansikte utåt krävs att du är professionell samt har en öppen och hjälpsam inställning. Då du kommer att ingå i en arbetsgrupp med flera kollegor är det viktigt att kunna samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Fullständiga gymnasiebetyg • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God förmåga att uttrycka dig i engelska i tal och skrift • Erfarenhet av receptions- eller annat serviceyrke • God datorvana Det är meriterande om du även har: • Utbildning som är relevant för arbetet som passhandläggare Personliga egenskaper • Stresstålig - Är lugn och stabil i stressade situationer. • Strukturerad - Organiserar och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt. • Samarbetsförmåga - Arbetar bra med andra människor. • Flexibel - Har lätt att anpassa sig till ändrade omständigheter. • Självgående - Tar ansvar för sin uppgift. • Serviceinriktad- Är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Placeringsort: Malmö Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Passhandläggare Fackliga kontaktuppgifter: Polisförbundet, Henrik Arvidsson 070-560 19 04 Seko polisen, Monica Veberg, 070-549 11 35 SACO-S, Carina Ivarsson, 073-348 37 10 Fackförbundet ST, Lena Törngren 073-200 46 37 Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3/5 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polismyndigheten, region Stockholm, har ca 7 000 anställda. Regionen består av fyra polisområden; City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under Regionpolischefen. Polisområde Stockholm City omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholms stad samt Lidingö stad. Polisområdet består av två lokalpolisområden: Södermalm och Norrmalm samt två utredningssektioner, en joursektion, två utredningssektioner för operativt stöd och ett områdeskansli. Polisområdet bedriver arbete inom områdena utredning och lagföring, ingripandeverksamhet samt den brottsförebyggande verksamheten främst inom ramen för sitt geografiska ansvarsområde. Drivs du av att utveckla verksamheten och medarbetare samt vill utmana givna ramar? Vi på Lokalpolisområde (LPO) Södermalm söker nu gruppchef till vår utredande verksamhet som är driven, framåtlutad och förändringsbenägen. Varje grupp består av en gruppchef, förundersökningsledare och ett antal utredare ARBETSUPPGIFTER Utredningsverksamheten på LPO Södermalm ansvarar för en stor mängd utredningar av mycket varierande slag. Alla utredande grupper arbetar nära och tillsammans för att nå bästa resultat för verksamheten och för medarbetarna. Vi har behov av effektiva flöden för de stora volymerna, förmåga att arbeta i team, specialkompetens inom olika utredningsområden, kapacitet för yttre utredningsåtgärder och insatser samt, inte minst, ett mycket öppet förhållningssätt inför förändring och utveckling. I uppdraget som gruppchef ingår det att representera Polismyndigheten i olika samverkansforum där mandatet är stort och förväntas tas. Samverkan mellan LPO Södermalm/ Norrmalm och resterande verksamheter inom polisområdet är självklart och Tillsammans bidrar vi till ett PO City. Uppdraget som gruppchef chef för UL Som chef för en utredningsgrupp rapporterar du till biträdande LPO-chef samt ingår i Södermalms ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och lagföring och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER • Svensk polisexamen • Minst 6 mån sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef den senaste femårsperioden • Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • Ingått i ledningsforum • Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • Relevant erfarenhet av utredningsarbete inom polisorganisationens verksamhet När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Placeringsort: Södermalm, Stockholm Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3/5-2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsuppgifter Vi som arbetar som IT-forensiker arbetar med IT-spår i brottsutredningar. Vi arbetar med att säkra, bearbeta, analysera och presentera den digitala bevisningen i olika utredningar. Hos oss får du bland annat arbeta med att extrahera information från datorer och mobiltelefoner men det kan även vara annan digital utrustning såsom t ex drönare, kameror, övervakningssystem och IoT. Eftersom arbetet innebär att säkra digital bevisning kommer du att behöva montera isär hårdvara eller andra tekniska föremål för att lösa dina arbetsuppgifter. Andra arbetsuppgifter som kan ingå är IT- forensiska undersökningar i nätverksmiljö, biträda vid husrannsakningar där till exempel digital bevisning ska säkras, skriva protokoll samt vittna i samband med rättegång. En stor del av uppdraget kommer även innebära att vara mentor till nyanställda och fortbilda kollegor i regionen. Arbetet som IT-forensiker är brett och utvecklande där det alltid finns något nytt att lära sig. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Flera års aktuell erfarenhet av IT-forensiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning inom IT, data, IT-forensik, hårdvara, elektronik etc. som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. God kunskap inom IT såsom hårdvara, operativsystem och applikationer och system. Erfarenhet av att felsöka IT-utrustning. Stort intresse av att lära dig mer om IT, teknik samt IT-forensik. God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska. Körkort med B-behörighet. Svenskt medborgarskap. Vi ser det som meriterande om du även har någon eller flera av följande: Spetskompetens inom områden som dekryptering, utveckling av script, programmering eller annan kompetens som är relevant för IT-forensiskt arbete. Ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska. För att lyckas i rollen behöver du vara lugn och stabil och du kan hantera lite högre arbetsbelastning väl. Då arbetet innebär många kontaktytor såväl internt som externt ställs krav på god samarbets- och kommunikationsförmåga samt att du har en hög integritet och ett professionellt förhållningssätt. Som person är du nyfiken på teknik och tekniska lösningar. Arbetsuppgifterna innebär även att du behöver vara flexibel, ha god förmåga att lösa problem samt arbeta strukturerat med hög noggrannhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Eftersom du i din roll som IT-forensiker kommer att skriva och sammanfatta en hel del ser vi gärna att du skickar in din ansökan på svenska. Ansökan I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. I meddelandefältet kopierar du även över följande frågor och svarar kort på dem: Har du flera års aktuell erfarenhet av IT-forensiskt arbete som är relevant för tjänsten? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. Har du högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning inom IT, data, IT-forensik, hårdvara, elektronik etc. som är relevant för tjänsten? Om ja, beskriv kortfattat din utbildning. Har du god kunskap inom IT såsom hårdvara, operativsystem och applikationer och system? Har du erfarenhet av att felsöka IT-utrustning? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. Har du god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska? Har du körkort med B-behörighet? Har du svenskt medborgarskap? Har du spetskompetens inom områden som, dekryptering, utveckling av script, programmering eller annan kompetens som är relevant för IT-forensiskt arbete? Om ja, beskriv kortfattat inom vilket område. Har du ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 5 maj 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med ref.nr. A233.235/2024 i mailets ärendemening. För mer information om arbetsplatsen och arbetsgivaren: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/april/erfaren-it-forensiker-till-uppsala/

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Om Arbetsplatsen Region väst Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Operativa enheten Operativa enheten består av regionledningscentralen, polisens kontaktcenter, gränspolisen, trafikpolisen, operativa sektionen, insatsstyrkan och ett enhetskansli. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör gränspolissektionen genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den gränspolisära kompetens och operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Gränspolissektionen Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i Region Väst utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport, Amerikaskjulet och Halmstad. Gränspolissektionen är en expanderande sektion som genomgår ett spännande och utvecklande förändringsarbete där du är en viktig del av pusslet. Arbetsuppgifter I rollen som gruppchef för Stöd och service 1 har du en bred och varierande roll. Dels arbetsleder du ditt team bestående av kanslisekreterare, gränssamordnare och handläggare dels är du ett nära stöd till sektionsledningen. Gruppen är under uppbyggnad och förändring varför du kommer få det viktiga uppdraget att driva utvecklingen. Stöd och Service gruppen fungerar som en stödjande, beredande och samordnande resurs kopplade till sektionens gränspolisiära uppdrag. När det gäller beredning av ärenden så innebär det att du som gruppchef dels har ansvar för att kvalitetssäkra underlag dels att föredra ärenden för exempelvis Regionkansliet. Gruppen ansvarar även för sektionens administration samt genomför analyser och uppföljning av verksamheten. Vidare ingår beredskapsplanering i ansvarsområdet. I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten, att kunna hantera och prioritera bland flera och många pågående processer samtidigt samt utveckla hållbara strukturer för effektivitet och spårbarhet inom arbetet. Uppdraget som gruppchef för Stöd och Service Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din medarbetargrupp. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef alternativt haft en arbetsledande funktion erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs arbete inom Stöd/ Service- alternativt kansliverksamhet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant akademisk examen, polisexamen och/eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer relevant för tjänsten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen erfarenhet från gränsförvaltande myndighet Läs mer och sök jobbet via denna länk: https://recruit.visma.com/spa/sv/public/apply?guidAssignment=4498b52e-546d-4a0e-b6a0-2389699d2bcc&forcelocale=true

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Till utredningssektionen i polisområde Södra Skåne, gruppen för brott i nära relation, söker vi nu en utredare. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Polisområde Södra Skåne är ett av polisområdena i region Syd. Det geografiska området omfattar 16 kommuner. Polisområde Södra Skåne är indelat i fem lokalpolisområden: Eslöv, Kävlinge, Lund, Trelleborg och Ystad. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli. Utredningssektionen i polisområde Södra Skåne är organiserad i grova brott, spaning, brott i nära relation och bedrägeri. Utredningssektionen har även stationsbefäl samt jourhavande förundersökningsledning. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel. På sektionen för brott i nära relation hanteras i stort sett all relationsbrottslighet i polisområdet. Detta innebär bland annat ansvar för de grövsta brotten som mord, grov kvinnofridskränkning, grov misshandel och våldtäkter. Arbetsuppgifter Som utredare i gruppen hanterar och ansvarar du för utredningsarbetet gällande brott i nära relation (BINR) där vuxen och/eller barn är involverade. Arbetet består av kvalificerade utredningar som rör våld, hot och fridskränkning i nära relation samt arbete mot särskilt utsatta brottsoffer som inkluderar sexualbrott, hedersrelaterad brottslighet och brott mot barn. Du arbetar självständigt under ledning av förundersökningsledare från polismyndigheten eller från åklagarmyndigheten, såväl med som utan frihetsberövade. I större resurskrävande utredningar är det vanligt förekommande att flera utredare arbetar tillsammans varpå du emellanåt arbetar teambaserat. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Polisexamen alternativt akademisk examen inom beteendevetenskap, sociologi, juridik, kriminologi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Alternativt flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande I närtid och minst 2 års arbetslivserfarenhet på heltid av självständigt handläggnings-/utredningsarbete exempelvis ifrån Polismyndigheten, socialtjänst, socialjour, försäkringskassan eller andra områden som arbetsgivaren bedömer som relevant Vana att arbeta med dator som främsta arbetsverktyg Mycket goda kunskaper i det svenska språket, både muntligt och skriftligt B-körkort, manuell växellåda Det är även meriterande om du har: Polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104) Erfarenhet av brottsutredande arbete inom Polismyndigheten Erfarenhet av arbete inom brottsområdet brott i nära relation/brott mot särskilt utsatta Erfarenhet av arbete med personer i utsatta situationer från exempelvis Polismyndigheten, Kriminalvården, socialtjänst, sjukvård eller psykiatri Genomfört polisens barnförhörsledarutbildning med godkänt resultat Genomfört polisens civilutredarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren berömmer likvärdig med godkänt resultat Genomfört utbildning i förhörs-/samtalsmetodik och flerårig arbetslivserfarenhet av utbildningsområdet Erfarenhet av arbete med frihetsberövade Erfarenhet av att i ditt arbete tolka och tillämpa lagar och regler som arbetsgivaren bedömer relevant Personliga egenskaper: I din roll som utredare är du en viktig del av den brottsuppklarande verksamheten som många gånger är oförutsägbar och bedrivs i ett högt tempo. Du behöver därför vara flexibel och kapabel att hantera tvära kast och förändrade förutsättningar. Arbetsuppgifterna är varierande och kräver att du har förmåga att självständigt lägga upp ditt arbete utefter de prioriteringar som råder inom området med samtida höga krav på att säkerställa den enskildes rättssäkerhet och rättstrygghet. Arbetet kan även innebära hantering av anhållna och häktade personer vilket periodvis kräver korta handläggningstider och arbete under såväl tidspress som psykisk press och det är viktigt att du känner dig trygg även i denna typ av möten. I rollen som utredare kommer du utöver misstänkta ha många kontakter med målsägare och vittnen men även samverka med andra myndigheter och organisationer. Du har tät kontakt med åklagare, juridiska ombud och andra utredare både i den egna arbetsgruppen och på sektionen vilket ställer krav på att du har god samarbetsförmåga och lätt för att kommunicera med både externa och interna aktörer. Du kan arbeta såväl självständigt som i grupp och bidrar aktivt till att arbetsmetoder och arbetssätt utvecklas för en effektivare verksamhet. Ditt omdöme och analytiska förmåga blir avgörande då du som utredare tar fram och tar del av detaljerad information i brottsutredningar genom t.ex. förhör, du gör en objektiv värdering, vikta och avgöra betydelsen av given information, dra slutsatser, bedömer samband och sammanfattar uppgifter till en logisk helhet. Du kommer att arbeta i komplexa ärenden som kan innehålla stötande eller obehagligt material och vi förutsätter därför att du har förståelse för och förmåga att hantera uppgifter med skyddsvärde. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Melda Halilovic gällande placering i Lund, nås via polisens växel 114 14 Sara Sjöberg gällande placering i Trelleborg, nås på 0725668761 Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Ella Patrikson, [email protected] Fackliga företrädare: Polisförbundet, Leif Östberg 010-561 69 84 Seko Polisen, Monica Veberg, 070-549 11 35 SACO-S, Carina Ivarsson, 073-348 37 10 ST, Liselott Lindberg, 072-194 80 40

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Vi söker arkivarie till rättsavdelningen vid Polismyndigheten till våra orter i norr. Hos oss kommer du tillsammans med dina kollegor att utvecklas i din roll som arkivarie samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 38 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, elva nationella avdelningar och ett kansli. Rättsavdelningen är en nationell avdelning. Vid rättsavdelningens kansli och de sju regionala rättsenheterna arbetar ca 800 medarbetare med ansvar för ett flertal viktiga funktioner inom juridik, förvaltningsrätt, samt arkiv och registratur. Rättsavdelningens uppdrag är att vara garanten för rättssäkerhet i myndigheten, skapa förutsättningar för ordning och säkerhet i samhället samt att säkra myndighetens informationshantering. Informationsförvaltningsenheten ansvarar för att styra, utveckla och följa upp verksamheten inom registratur, arkivfrågor och e-tjänster. Nu söker vi arkivarie till oss med möjlig placering i Luleå, Umeå, Sundsvall eller Östersund. Arbetsbeskrivning Som arkivarie arbetar du med att förvalta, vårda och tillhandahålla arkivbestånden genom att utföra ordnings- och förteckningsarbeten, gallra samt delta i leveranser och omflyttningar av material. I uppdraget bistår du verksamheterna internt med information ur arkiven och utför sekretessprövningar samt utlämnade av allmän handling. I rollen har du en specialistfunktion inom arkiv- och dokumenthantering där du arbetar med tillsyn och stöd, utveckling av arbetsmetoder samt rådgivning och utbildning i arkivfrågor. Polismyndigheten tillhandahåller både fysiska arkiv och e-arkiv. I arbetet ingår därför både digital informationsförvaltning samt visst fysiskt arbete ute i arkiven. Som arkivarie deltar du i nationella och regionala utvecklingsprojekt där arbete med gallringsutredningar och dokumenthanteringsplaner kan ingå. I arbetet samverkar du nära arkivhandläggare och registratorer. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: ·minst 60 hp i arkivvetenskap ·god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska ·B-körkort ·svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: ·arbetserfarenhet som arkivarie ·erfarenhet av arbete med sekretessprövning ·kunskap i verksamhetsbaserad arkivredovisning genom utbildning eller arbetserfarenhet ·erfarenhet av att genomföra gallringsutredningar ·arbetserfarenhet som arkivarie inom offentlig sektor ·arbetserfarenhet från arkiv inom polisen eller från andra instanser inom rättsväsendet Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående, ansvarstagande och tycker om när ditt arbete ställer krav på struktur och noggrannhet. Du har även god samarbetsförmåga samt intresse och vilja att hjälpa, rådge och utbilda andra. Arbetsgruppen ansvarar för flertalet arkiv på spridda orter i de norra delarna av landet och resor förekommer, ibland med kort varsel. Det är därför viktigt att du trivs med ett rörligt arbete och den flexibilitet och mobilitet det medför. Kontaktpersoner Anna Wikström, rekryterande chef, 010-5681877 Hanna Söderberg, HR-konsult, 010 567 51 34 Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, nås via Polisens växel 114 14 SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, nås via Polisens växel 114 14 Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Luleå, Umeå, Sundsvall eller Östersund Arbetstid: Flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Arkivarie I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 1 maj 2024. Märk din ansökan med referensnummer A207.470/2024 i mailets ärendemening. I meddelandefältet kopierar du även över följande frågor och svarar lite kort på dem: -Har du minst 60 hp i arkivvetenskap? -Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? -Har du B-körkort? -Har du svenskt medborgarskap? -Har du arbetserfarenhet som arkivarie? -Har du erfarenhet av arbete med sekretessprövning? -Har du kunskap i verksamhetsbaserad arkivredovisning genom utbildning eller arbetserfarenhet? -Har du erfarenhet av att genomföra gallringsutredningar? -Har du arbetserfarenhet som arkivarie inom offentlig sektor? -Har du arbetserfarenhet från arkiv inom polisen eller från andra instanser inom rättsväsendet? Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontaktar ansvarig HR-konsult. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/krigsplacering/ och https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/sakerhetsprovning/ Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning I dagsläget består it-avdelningen av drygt 1 200 medarbetare som tillsammans sköter drift, säkerhet, utveckling, underhåll och inköp av it-stödet till myndighetens alla olika verksamhetsområden. Vi samverkar även i tekniska frågor och upphandlingar med andra rättsvårdande myndigheter inom landet samt bidrar aktivt till det rättsvårdande arbetet inom EU. Sektionen it-inköp består av tre grupper som har som uppdrag att aktivt verka för en effektiv nationell inköpsprocess inom it-området och för att vidareutveckla metoder, kompetens och arbetssätt inom strategiskt inköp. Sektionen har det samlade ansvaret för anskaffningar och leverantörs- och avtalsförvaltning samt leverantörssamverkan på it-området. Sektionen har även ansvar för att ge stöd vid tvister och rättsprocesser i inköpsverksamheten samt ge rättsligt stöd inom avtal, upphandling och inköp inom it-rättsområdet. Arbetsbeskrivning Uppdraget som Gruppchef för gruppen IT-upphandling Som chef för IT-upphandling rapporterar du till sektionschef för It-inköp samt ingår i It-inköps ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området upphandling och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden) mångårig erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde inom strategiskt inköp och offentlig upphandling erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten för funktionen relevant examen/utbildning, såsom examen i juridik, ekonomi eller annan relevant utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: Mycket god erfarenhet av upphandling enligt Lag (2016:1145) om offentlig upphandling (LOU) och Lag (2011:1029) om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet (LUFS) erfarenhet av upphandling inom it-området och/eller erfarenhet av att ha genomfört upphandling erfarenhet av kategoribaserat arbetssätt erfarenhet av leverantörsstyrning erfarenhet av förhandling chefs- och ledarskapsutbildning ingått i ledningsforum erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn: 010-564 18 38 Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Alfredh Öhrnberg, [email protected] Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10, SACO, nås via Polisens växel 114 14, SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27ST, nås via Polisens växel 114 14 Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som Gruppchef Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering i Stockholm Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 3 maj 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc.-format. Märk din ansökan med ref.nr. A239.463/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en delgivningsman till Delgivningsgruppen. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Region väst Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. PO Storgöteborg I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli. Utredningsjoursektion 1 Utredningsjoursektion 1 har i uppdrag att hantera initiala utredningsåtgärder för polisområdet i alla typer av ärenden, under dygnets alla timmar. På utredningsjouren arbetar medarbetare med funktioner som utredare, analytiker, förundersökningsledare och gruppchefer. På sektionen finns också grupper som arbetar med ärenden gällande dödsfall och försvunna, brottssamordning, beslag, handräckning och delgivning. Delgivningsgruppen Delgivningsgruppen är en del av utredningsjour 1 och består av en gruppchef, en administratör och fyra delgivningsmän. Merparten av personalen i gruppen är civilanställda. Delgivningsgruppens uppdrag kommer främst från Sveriges domstolar, men även från andra myndigheter och viktiga aktörer. Gruppen ansvarar för handläggningen av inkomna delgivningsärenden inom PO Storgöteborg, där den yttre verksamheten med rättssäkra delgivningar och inre spaning är primära uppdrag. ARBETSUPPGIFTER Som delgivningsman är du en viktig del i rättskedjan. Du arbetar med att genomföra delgivningar på eftersökta personer. Du har ett nära samarbete med våra kunder så som Kronofogden, Socialtjänsten och Arbetsförmedlingen med flera men även med andra samarbetspartner inom myndigheten. Arbetet vid inre tjänst omfattas av eftersökning av personer som söks för delgivning, inhämtning av uppgifter från andra myndigheter, registerkontroll samt redovisning av ärenden med mera. Merparten av arbetstiden är i yttre tjänst och består av uppsökande verksamhet i olika miljöer på exempelvis bostadsadresser och arbetsplatser. I den uppsökande verksamheten möter du människor i olika situationer. Du kommer vid anställningen start få introduktion, utbildning och relevant utrustning för uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • gymnasieexamen • minst sex månader sammanhängande arbetserfarenhet de senaste fem åren där interaktion och möten med människor i utsatta situationer varit framträdande, exempelvis Kriminalvården, HVB-eller SiS-hem • vana av att använda dator som arbetsredskap samt navigera i datorsystem • mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift • goda kunskaper i engelska i tal och skrift • B-körkort och god körvana Det är meriterande om du utöver ovan även har: • erfarenhet av polisiära IT-system • arbetserfarenhet av utredning • juridisk kurs inom civilrätt på eftergymnasial nivå alternativt arbetserfarenhet inom civilrätt som arbetsgivaren bedömer relevant • god lokalkännedom inom PO Storgöteborg • språkkunskaper i tal utöver nordiska språk och engelska Personliga egenskaper Som delgivningsman är du tålmodig med en god kommunikationsförmåga och ett lugnt förhållningssätt, då du kommer ha kontakt med personer som kan befinna sig i kris eller utsatt läge. Som person är du självständig samtidigt som kan arbeta i grupp och samarbeta såväl internt som externt. Du är noggrann, strukturerad, har en god prioriteringsförmåga och förväntas ha en hög integritet och ett rättspatos. Vidare har du en mycket hög säkerhetsmedvetenhet samt är en god representant för Polismyndigheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Placeringsort: Storgöteborg Arbetstid: måndag-fredag varav fyra dagar 07.30-16.00 och en dag 11.30-21.00. Möjlighet till flex Tillträde: enligt överenskommelse Funktion: handläggare Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisområde Stockholm Nord är indelat i sju lokalpolisområden vilka är Solna, Vällingby, Järva, Järfälla, Sollentuna, Södra Roslagen och Norrtälje. Lokalpolisområde Solna består av Solna och Sundbybergs stad. Antalet invånare är ca 140 000 och stadigt ökande. Variationen i lokalpolisområdet är stor. Allt från Sveriges nationalarena för fotboll, norra Europas största shoppingcenter och Sveriges kanske trafiktätaste vägsträcka, till natursköna Hagaparken där kronprinsessan Victoria bor och Sundbyberg centrums småstadsidyll. I lokalpolisområdet finns även Hallonbergen och Rissne, som av NOA klassificerats som riskområden och Hagalund som ett utsatt område. Verksamheten på lokalpolisområde Solna består av en receptionsgrupp, en passgrupp, kansli- och servicefunktioner, en grupp med inriktning evenemang, fyra utredningsgrupper, åtta BF/IGV-grupper samt en områdespolisgrupp. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som gruppchef för BF/IG  Som chef för en BF/IG-grupp rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) • Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden • Relevant erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs av att arbeta i yttre tjänst inom polisorganisationens verksamhet • Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • Ingått i ledningsforum • Erfarenhet av att arbeta som yttre befäl • Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • Förundersökningsledarutbildning, polisens nationella eller annan som innebär att du är behörig förundersökningsledare samt praktisk erfarenhet av förundersökningsledning • Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • Aktuell erfarenhet av den regionala problembilden i region Stockholm När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Placeringsort: Solna Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 2 maj 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.