Stockholms kommun jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Välkommen till oss Kulturförvaltningen har 1 000 anställda. Inom vår verksamhet finns ett 40-tal bibliotek, Kulturskolan, Liljevalchs konsthall, Stadsmuseet, Medeltidsmuseet, Stockholmia förlag, Stockholm konst och Evenemangsavdelningen som driver bland annat Stockholms kulturnatt och Kulturfestivalen. Vi hanterar även stadens kulturstöd till det fria kulturlivet, stadens kulturpriser samt arbetar med kulturdriven stadsutveckling. Nu söker vi självgående och serviceinriktad projektadministratör vars uppdrag är att ansvara för projektadministration inom vårt EFS-projekt Digitalt kompetenslyft.  Vi erbjuder dig Kulturförvaltningen har verksamheter runt om i hela Stockholm stad och huvudkontoret ligger i moderna lokaler i Rinkeby. Du ingår i en förvaltning med engagerade kollegor som vill göra skillnad. Vi värnar om en god arbetsmiljö och att våra medarbetare ska känna delaktighet. Du får dessutom tillgång till Stockholms stads nätverk. Din roll Stockholms medborgare har höga förväntningar på att möta kulturförvaltningen likväl i nya digitala kanaler, som i traditionella muséer, bibliotek och kulturskolor. Därför vill nu kulturförvaltningen göra en stor satsning och höja den digitala mognaden i organisationen med ett kompetenslyft. Projektet har därför i syfte att kompetensutveckla chefer och medarbetare inom Stockholm stads kulturförvaltning i digital kompetens för att möta Stockholmarnas krav. Projektet vänder sig till alla medarbetare som chefer, ledare, enskilda medarbetare och nyckelpersoner inom verksamhetsutveckling. Målgruppen har involverats i framtagandet av projektidén. Även kompetensplaner och utvärderingar av tidigare insatser har varit en viktig källa för att fånga upp målgruppens behov och önskemål. Det här tidsbegränsade projektet Digitalt kompetenslyft har varit igång sedan 2023-09-01 och beräknas fortgå t o m första kvartalet 2026. Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att; upprätta administrativa rutiner för projektet tillsammans med projektledaren ansvara för deltagarrapportering och statistik skriva rapporter till svenska ESF-rådet och andra längre texter skriva dagordningar och föra protokoll under möten administrativt förbereda seminarium, workshops och konferenser diarieföra och arkivera handlingar. Du tillhör den administrativa staben, som utgörs av enheterna HR, ekonomi, lokaler & säkerhet samt digitalisering/IT. Du rapporterar direkt till avdelningschefen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har; gymnasieexamen aktuell erfarenhet av administrativt arbete, gärna som projektadministratör erfarenhet av att diarieföra och arkivera handlingar goda kunskaper i Word, Excel, Powerpoint och Outlook god förmåga att formulera dig både skriftligt och muntligt på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att; administrera EU-finansierade projekt, särskilt ESF administrera projekt arbeta administrativt i Zoom administrera seminarier och konferenser. För att trivas i rollen är du serviceinriktad och tycker om att samarbeta med andra. Du har initiativförmåga och får saker att hända. Du är mål- och resultatorienterad samt arbetar strukturerat vilket innebär att du planerar ditt arbete på ett effektivt sätt. När förutsättningarna ändras är du flexibel och prioriterar om. Du är noggrann och levererar hög kvalitet. För oss är dina personliga färdigheter och förmågor samt engagemang för tjänsten viktiga. Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Övrigt Den här rekryteringen är en projektanställning som löper till och med 2026-03-01 Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Dina svar kommer att ligga till grund för bedömningen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vill du bli en del av vårt skickliga team som arbetar med Norra innerstadens ekonomi och lokaler? Vi söker nu en kunnig, flexibel och självgående redovisningsekonom med ansvar för hyresadministration som ser värdet i att ge god service. Vi erbjuder Vi är en arbetsgivare som värnar om våra medarbetares välmående. Vi månar om möjlighet till ett flexibelt arbetssätt för att kunna kombinera yrkes- och privatliv. Vi erbjuder semesterväxling och friskvårdbidrag. Hos oss har du goda möjligheter till kompetensutveckling inom ditt uppdrag och inom Stockholms stad. Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare och våra förmåner. Din roll Vi söker nu en redovisningsekonom med huvudansvar för hyresadministration. I rollen hos oss kommer du jobba tillsammans med både ekonomi- och lokalgruppen med både hyresadministration men också redovisningsfrågor. Ditt huvudansvar kommer vara att hålla alla Norra innerstadens inhyrningar och uthyrningar registrerade och uppdaterade i systemet LOIS(L.E.B). Inom redovisningsområdet kommer du arbeta i ekonomisystemet Agresso(Unit 4 ERP). Du kommer att vara en stödfunktion mot förvaltningen och svara på frågor om hyresadministration och redovisning. Fördelningen mellan områdena är att cirka 80 procent av tiden går till hyresadministration och 20 procent går till redovisning. Inom hyresadministration kommer du att arbeta med följande: ansvara för och samordna administrering/förvaltning av förvaltningens inhyrningar administrera påskrivna kontrakt för andrahandsuthyrning utveckla stadens lokaladministrativa system i samråd med kollegor genomföra uppdatering och kontroll av hyresavtal kontroll och administration av hyresbetalningar, både in- och uthyrningar ta fram underlag ur systemet för beräkning av framtida hyror/prognoser Inom redovisning kommer du att arbeta med följande: månads- och tertialbokslut avstämning av konton utbetalningar, inbetalningar, fakturahantering objektsregistrering behörighetshantering momskontroll Din kompetens och erfarenhet Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och vill vara en del av en hjälpsam grupp med ett nära samarbete. Vidare är du flexibel och intresserad av att arbeta administrativt och med problemlösning. Hos oss lägger vi stor vikt vid aktivt medarbetarskap och du har goda möjligheter att själv organisera ditt arbete. Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och sätter stort värde i att leverera i tid och med kvalitet. Du behöver ha förmåga att arbeta med komplexa frågor och analysera beståndsdelarna för att lösa olika problem. Inte minst söker vi dig som är serviceinriktad, positiv och nyfiken och som inte tvekar att lära dig nytt och kroka arm med dina kollegor. Du som söker ska ha: gymnasial utbildning erfarenhet av att arbeta med support goda datakunskaper och ett intresse för systemstöd erfarenhet av ekonomiadministrativt arbete inom offentlig förvaltning hög kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift erfarenhet av att arbeta med ekonomisystem Det är meriterande med erfarenhet av: relevant högskoleutbildning/eftergymnasial utbildning inom ekonomi erfarenhet av att arbeta med Stockholms stads lokaladministrativa system LOIS, eller annat L.E.B-system arbete med ekonomi och ekonomisystemet Agresso(Unit 4 ERP) mångårig erfarenhet av att arbeta med redovisning på ekonomiavdelning inom offentlig förvaltning erfarenhet av hyresfrågor och hyresavtal erfarenhet av arbete med systemförvaltning erfarenhet av arbete med lokalfrågor inom Stockholms stad Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Välkommen till oss På beställarenheten äldreomsorg i Hässelby-Vällingby arbetar knappt 40 personer med stor spridning när det gäller ålder och erfarenheter. Vi har en god stämning och arbetar aktivt för ett gott arbetsklimat med hälsofrämjande aktiviteter. Vi har en hög kompetens och hög ambitionsnivå. Vi är 25 biståndshandläggare uppdelade i tre team som leds av tre biträdande enhetschefer. För att renodla kärnuppdraget för våra biståndshandläggare har vi flyttat uppgifter så som att hantera fakturor och handlägga avgifter till vårt fjärde team enhetsstöd. Vår arbetsplats är Hässelby torg med närhet till grönområden och lunchrestauranger. Vi söker nu tre biståndshandläggare. En tjänst är ett vikariat (läs mer under rubriken övrigt). De andra två tjänsterna gäller tillsvidareanställning.  Vi erbjuder dig • skräddarsydd introduktion, mentor och extern handledning • engagerade kollegor och ett nära samarbete på enheten och i ditt team • tillgång till nära och tillgänglig arbetsledning • möjlighet till löpande kompetensutveckling samt fortbildning med en individuell kompetensutvecklingsplan som grund • möjlighet att specialisera dig i specifika områden som är intressanta för dig och relevanta för vår verksamhet • friskvårdsbidrag • flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar/vecka. Läs gärna mer om våra förmåner Läs mer om hur det är att vara en del av Stockholms stad Din roll Rollen som biståndshandläggare är mångfacetterad. Du möter alla slags människor från 65 år och uppåt. Det kan handla om missbruk, hemlöshet, psykisk ohälsa eller demens, ofta människor i kris med komplexa livssituationer. Du utreder behov och samverkar med andra enheter inom stadsdelsförvaltningen samt externa samarbetspartners för att hitta en lösning för den unika individen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att du • ansvarar för att utreda och fatta beslut om insatser enligt socialtjänstlagen och stadens riktlinjer för människor över 65 år • möter den enskilde och närstående vid hembesök, byråbesök och besök inom slutenvården • aktualiserar ärenden, inhämtar information och ansökningar, gör bedömningar och fattar beslut samt följer upp insatser enligt socialtjänstlagen • dokumenterar och handlägger enligt de föreskrifter som finns • arbetar i stadens sociala system, såsom Paraplyet och Lifecare. Vi har en fin och genuin stämning på vår enhet där vi hjälper varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Vi utvecklar verksamheten fortlöpande med fokus på vår målgrupp och du får bidra till utvecklingen genom ditt engagemang i förändringsarbetet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har • socionomexamen och goda kunskaper om lagstiftning och riktlinjer, eller annan högskoleexamen som vi bedömer som likvärdig kombinerat med relevant arbetserfarenhet • god förmåga att dokumentera skriftligt och kommunicera muntligt. Det är meriterande om du har flerårig och aktuell erfarenhet av • arbete inom äldreomsorgen • arbete inom psykiatrin, psykisk ohälsa eller missbruk • arbete som socialsekreterare • myndighetsutövning • stadens dokumentationssystem Paraplyet, Webcare eller Lifecare. För att trivas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga då arbetet innebär många interna och externa kontakter. Du kommunicerar tydligt och anpassar din kommunikation till den du vänder dig till. Du agerar professionellt och visar ett engagemang som sprider sig till andra. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående. Vi lägger stor vikt vid dina personliga färdigheter och ditt engagemang för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Övrigt För vikariatet behöver vi en vikarie omgående, en kollega är föräldraledig. Vikariatet är fram till den 31 januari 2025. Eventuellt kan vikariatet förlängas.  När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.I denna rekrytering arbetar vi utan ett personligt brev. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande i den här rekryteringsprocessen. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vi är ett team med stor samlad erfarenhet inom hemtjänstområdet och nu söker vi vikarier till vår enhet. Vår samlingslokal ligger på Sandhamnsgatan 8 med goda allmänna kommunikationer, nära Gärdets tunnelbanestation. Inom vår enhet har vi bilar och cyklar för att lätt kunna ta sig till kunderna under arbetsdagen. Vi erbjuder Just nu söker vi vikarier till vår verksamhet och det finns även möjlighet att börja redan nu under våren. Som medarbetare hos oss kan du få arbeta med ett spännande och varierande uppdrag.  Läs gärna mer om våra förmåner som friskvårdsbidrag m.m under Stockholm.se  Din roll I våra kunders vardag så kommer du att arbeta personcentrerat och funktionsstödjande. Du hjälper våra kunder i olika situationer såsom omvårdnad, mathållning och tillsyn. Arbetstiden är schemalagd dag, kväll och helg och vi arbetar med Smartphones för tidsregistrering och dokumentation. Vi erbjuder ett rörligt och varierat arbete på Östermalm. Din kompetens och erfarenhet Du kommer vara en del av en välfungerande verksamhet med mycket kompetenta medarbetare och en engagerad chef. Vi söker dig som har: • tidigare erfarenhet inom omsorg av äldre • kan tala och skriva god svenska då arbetet innebär mycket kommunikation och dokumentation. Meriterande är : • undersköterskeutbildning eller pågående utbildning inom vård och omsorg Personliga egenskaper Vi söker dig som kan samarbeta,tycker om att hjälpa andra människor och förstår andras behov, lätt får en helhetssyn. Vidare är du engagerad, självgående och serviceinriktad.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Välkommen till oss Stockholms stadsbibliotek består av ett 40-tal folkbibliotek. Därtill bedrivs biblioteksverksamhet på sjukhus, häkten, äldreboenden samt uppsökande biblioteksverksamhet i form av bokbuss, pop up-bibliotek och annan mobil biblioteksverksamhet. Stockholms stadsbibliotek har ca 350 anställda. Vi förutsätter att du, precis som vi, sätter besökaren i centrum. Ditt uppdrag är att med fantasi och kunskap medverka till att forma ett bibliotek som är tillgängligt och angeläget för alla. Du kommer till ett stadsbibliotek i stark utveckling och med goda utvecklingsmöjligheter för den enskilde medarbetaren. Din arbetsplats Enheten Farsta-Skarpnäck är en del av Stockholms stadsbibliotek och består av biblioteken, Farsta, Skarpnäck, Bagarmossen, Gubbängen, Björkhagen och Sköndal. Två av enhetens bibliotek, Sköndal och Gubbängen, är också meröppna. Biblioteken verkar för, av och tillsammans med lokalsamhället. Den bibliotekspedagog som vi nu söker kommer att arbeta på minst två av enhetens bibliotek. I våra verksamheter är barn och unga en prioriterad målgrupp vilket innebär att de är i fokus hos alla medarbetare. Din roll Som bibliotekspedagog arbetar du med att utveckla bibliotekets uppsökande och pedagogiska verksamhet utifrån våra prioriterade gruppers behov. Med lyhördhet för dessa utvecklar, anpassar och genomför du verksamhet, främst för barn och unga. Din uppgift är att tillsammans med kollegorna i arbetslagen bygga verksamhet och utveckla bibliotekens erbjudande och arbetssätt främst gentemot barn och unga. Du kan koppla samman berättelser av olika slag med skapande uttryck i olika former, både analogt och digitalt. Du bidrar till biblioteket som mötesplats och som en arena för berättelser och det demokratiska samtalet. Tillsammans med kollegor kommer du dagligen möta, vägleda och hjälpa Stockholms stadsbiblioteks användare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Examen i biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig som till exempel examen från förskollärare – eller grundlärarprogrammet. Erfarenhet av pedagogiskt arbete inom något för befattningen relevant område. Kunskap om metoder inom pedagogik och informations- och litteraturförmedling. God digital kompetens. Du är påhittig och kreativ och har en utpräglad förmåga och vilja att samarbeta. Du är nyfiken och omvärldsorienterad och vill utveckla verksamhet och lära nytt. Du har en god pedagogisk förmåga och trivs med att möta människor i olika åldrar. Vidare söker vi dig som har god initiativförmåga. Du vill arbeta utåtriktat i dialog med förskolor och skolor, utbildningssamordnare och andra samarbetspartners både internt och externt.  I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Schemalagd arbetstid inklusive kvälls- och helgtjänstgöring. Inom Stockholms stadsbibliotek använder vi profilkläder i verksamheten med våra besökare. Vi erbjuder Som anställd inom Stockholm stad har du möjlighet att växla semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Vi erbjuder alla anställda ett friskvårdsbidrag och ger rabatt på egna anläggningar samt har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Kulturförvaltningens tillsvidareanställda och tidsbegränsat anställda på minst tre månader får, mot uppvisande av lönebesked, fri entré på förvaltningens egna kulturinstitutioner. Det gäller inte avgiftsbelagda föreställningar, konserter och liknande. Du får även personalrabatt på Stadsmuseets, Medeltidsmuseets och Liljevalchs butiker samt på Stockholmia förlag. Här kan du läsa mer om Stockholms stads förmåner för anställda. Inom staden finns också stora möjligheter till fortbildning och Stockholms stadsbibliotek har utvecklat en egen lärportal med intressanta och aktuella ämnen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Fastighetskontoret förvaltar och utvecklar ett unikt fastighetsbestånd viktigt för Stockholms invånare, företagare och besökare. Fastighetsbeståndet består av allt från välkända Stockholmsbyggnader till offentliga lokaler för kultur och idrott, kontorsbyggnader, brandstationer, saluhallar, slott, gårdar och torp. Vi förvaltar även natur- och friluftsområden utanför stadsgränsen. Vi sitter i Tekniska Nämndhuset på Fleminggatan 4, cirka 5 minuters promenad från Centralstationen. Välkommen till oss Har du erfarenhet av att leda och att följa upp energieffektiviseringsarbeten och gediget kunnande inom energianvändning i fastigheter? Är du sugen på att förvalta och utveckla några av Stockholms mest unika fastigheter? I så fall är det kanske dig vi söker! Vi erbjuder dig I den här rollen kommer du vara en av två energisamordnare i ett kompetent team bestående av 15 teknikspecialister, de flesta med ingenjörsbakgrund. Vårt mål är att ha nöjda kunder och tillhandahålla ändamålsenliga lokaler och långsiktigt säkerställa värdet på våra fastigheter. Vi är ett glatt och engagerat gäng med högt i tak som delar med oss av kunskap och stöttar varandra och som värdesätter en god stämning på jobbet. Blir du vår nya kollega så erbjuder vi dig även flextid, möjlighet till arbete hemifrån, lunchförmån, friskvårdsförmåner samt möjlighet att växla semesterdagstillägg mot extra ledighet. Att arbeta hos oss på fastighetskontoret är alltid varierande och ger stora möjligheter till personlig utveckling. Din roll Som energisamordnare hos oss har du ett nära samarbete med kontorets kundförvaltare, teknikförvaltare, projektledare och driftenhet och är kontorets expertstöd inom energieffektivisering med ansvar för bland annat kontorets energiuppföljning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter agera expertstöd till teknikförvaltare, projektledare, driftpersonal m.m. kravställning inför och under pågående projekt hantering av avvikelser som rapporteras från pågående projekt uppföljning och rapportering av energimål omvärldsbevakning planering och hantering av energideklarationer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning med inriktning inom energi, alternativt har du införskaffat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet aktuell erfarenhet av att leda och att följa upp energieffektiviseringsarbeten gediget kunnande inom energianvändning i fastigheter, både praktiskt och teoretiskt erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter och van användare av de vanligaste Officeprogrammen god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Personliga förmågor och färdigheter I rollen är det viktigt att du kan arbeta strukturerat med en god förmåga att planera långsiktigt. Du drivs av att få saker i mål och att se resultat. Du har förmågan att se helheten och kan balansera mellan de generella frågorna och detaljer. I rollen har du många kontaktytor både internt och externt, och det är därför avgörande att du trivs med att samarbeta och har ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Vi tycker att det är viktigt att du verkar för vår värdegrund - ansvarstagande, nytänkande, professionalism och helhetsperspektiv. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig och andra. Mer om fastighetsavdelningen Fastighetsavdelningen förvaltar fastighetsnämndens fastigheter och byggnader men har även förvaltningsuppdrag åt andra nämnder inom staden. Några exempel på fastigheter är Kulturhuset, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs och Östermalmshallen samt idrottsanläggningar som exempelvis Eriksdalsbadet. Avdelningen består av fem enheter och innefattar förutom enheten teknikspecialister två kundförvaltarenheter, driftenheten samt enheten teknikförvaltning. Din ansökan Låter det här som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan. För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal urvalsfrågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast efter överenskommelse. Övrigt Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Verksamhetsområdet Barn, unga och familj i Hägersten- Älvsjö består av enheterna; mottagning, barn, barn och ungdom, ungdom, familjehem och familjestöd. Vårt Verksamhetsområde leds av en områdeschef och sex enhetschefer. Vi har precis genomfört en viktig verksamhetsförändring som har medfört att arbetsledningen är ännu närmare och mer tillgänglig. Förändringen är ett aktivt led i att alla medarbetare ska få det stöd de behöver. I praktiken innebär det exempelvis att det inom varje enhet finns en gruppledare som leder våra medarbetare i det dagliga arbetet. Tillsammans satsar vi nu framåt och hjälps åt att skapa en socialtjänst som är modern och präglas av hög kvalitet. På vår enhet stöttar vi varandra och prioriterar en positiv arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och uppskattade. Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi erbjuder För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd av våra fyra kompetenta mentorer. Introduktionen sker som mest intensivt under ditt första anställningsår. Det innebär både enskild stöttning men även metod- och processutveckling i större grupp. Som socialsekreterare kommer du att erbjudas barnsamtalsutbildning och Signs of Safety-introutbildning. Du får tillgång till intern och extern handledning samt möjlighet att ta del av stadens stora utbildningsutbud. Verksamheten utvecklas löpande och du blir en viktig del i den utvecklingen, bl.a. pågår för tillfället implementering av Signs of Safety och kortutredningar. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag och har möjligt att ansöka om semesterväxling. Läs mer om förmåner i Stockholm stad på: https://jobba.stockholm/formaner/ Din roll Du kommer att arbeta i en av våra utredningsgrupper med utredning och uppföljning av insatser enligt SoL och LVU för barn (0-12 år) och deras familjer. Arbetet som socialsekreterare är varierande och betydelsefullt. Vi arbetar enligt BBiC (Barns behov i centrum) med stöd av bl.a. EARL, Tejping och MI (motiverande samtal). Arbetet innebär också nära samverkan med både interna och externa samarbetspartners såsom förskola, skola, BVC, BUP och polis m.fl. Du kommer att ingå i en lärande organisation, som befinner sig mitt i en femårig implementering av Signs of safety. Du får möjlighet att bidra till den proaktiva anpassningen av det arbetssätt vi långsiktigt skapar för att möta framtidens socialtjänst med tidiga, förebyggande och kvalitativa insatser för våra målgrupper. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: - Socionomexamen - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift - Aktuell erfarenhet av att som socialsekreterare arbeta med myndighetsutövning Det är meriterande med: - Erfarenhet av utredningsarbete inom barn och ungdom - Utbildning och erfarenhet av att arbeta med Signs of safety - Utbildning och erfarenhet av samtal med barn - Utbildning och erfarenhet av riskbedömningsinstrument EARL Som socialsekreterare behöver du vara trygg och stabil samt ha en hög grad av personlig mognad. Du behöver ha en god empatisk förmåga som du kombinerar med förmågan att skapa goda relationer med barn, ungdomar och deras familjer samt alla de parter som du samverkar med. Du arbetar både självständigt och strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. Du har en problemlösande analysförmåga, arbetar bra med komplexa frågor och kan snabbt analysera situationer och fatta beslut. Du kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Intervjuer kan komma att ske löpande och vid intervjun kommer ett arbetsprov att genomföras. Lär känna oss bättre, se filmen. https://play.mediaflowpro.com/ovp/16/33LEVNHTTX Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Mälarhöjdens skola är en av Stockholms stads största grundskolor för F-9. Skolan har 1240 elever, omkring 450 elever inskrivna på fritidshem och ca 150 personal. Nu söker vi dig som vill vara med att utveckla Mälarhöjdens skola och utforma morgondagens Stockholm. Mälarhöjdens skola har ett gott rykte i sitt upptagningsområde och skolan är våra elever och deras vårdnadshavare förstahandsval. Skolans resultat ligger bland de allra högsta i Stockholm stad och det finns positiva förväntningar på det vi åstadkommer i skolan och fritidshem. Fritidshemmen är organiserade i åldershomogena enheter och befinner sig i egna lokaler. Stort fokus hos oss i vår fritidsverksamhet är ömsesidig samverkan, social samspel, rörelse, organiserad lek och digitalnärvaro. Aktivt värdegrundsarbete, god organisation och ett starkt engagemang gör att skolan har en varm och vänlig stämning trots sin storlek. Vi erbjuder Vi arbetar i en kompetensbaserad organisation där du bidrar med din kompetens. Vårt värdegrundsarbete präglas av positivt ledarskap och elevernas delaktighet i sin sociala och pedagogiska utveckling. På skolan finns uppdragsbeskrivning för Lärare i fritidshem, förtroendetid och enheterna arbetar med Årshjul, pedagogiska planeringar och följer upp elevernas förmågor på ett strukturerat sätt. Skolan deltar i Ifous forskning i 3 år kring Fritidshemmen bidrar till elevernas måluppfyllelse. Din roll Vi söker 1 lärare i fritidshem med legitimation. Där du tillsammans med kollegor har huvudansvaret för undervisningen och lärandet på fritidshemmet. I detta ingår att aktivt och delta i utvecklingen av fritidshemsverksamheten på skolan. Du kan tänka dig att undervisa i ett ämne Bild, Musik, Idrott för ditt arbetslag. Din kompetens och erfarenhet Du som nyexaminerad lärare har rätt till mentor under ditt första år. Intervjuerna startar omgående. Personer med samma kompetens på tillgänglighetslistan kan ha företräde till tjänsten. Det är meriterande om du har legitimation i Idrott el Musik. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Förskoleförvaltningen är en ny och liten förvaltning med ett stort och viktigt uppdrag. Hos oss får du vara med och bidra till att alla Stockholms förskolor håller en god kvalitet, såväl kommunala som enskilt drivna. Tillsammans med förskoleverksamheterna i staden sätter vi fokus på att våra yngsta stockholmare ska möta en trygg och likvärdig miljö i förskolan. På förskoleförvaltningen jobbar kunniga och engagerade kollegor inom en mängd expertområden såsom tillsyn och tillståndsprövning samt utveckling inom förskolans alla sakområden. Organisationen är under uppbyggnad och det finns en stor möjlighet för dig att vara delaktig och påverka. Förvaltningens kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen. Välkommen till oss Vi söker strateg till avdelningen för stadsövergripande utveckling. Avdelningen för stadsövergripande utveckling ansvarar för att utifrån stadens budgetdokument samt utifrån identifierade utvecklingsbehov samordna och leda det stadsövergripande och systematiska kvalitetsarbetet för ökad likvärdighet i stadens förskolor. Avdelningen ska stödja stadsdelarnas kvalitetsarbete i syfte att skapa ökad likvärdighet i utbildning och undervisning. Vi ansvarar för nätverk och forum för utveckling som bygger på nära samarbete med både stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar samt externa aktörer. Ansvaret omfattar såväl verksamhetsutveckling som kompetensutveckling. På förskoleförvaltningen finns ytterligare tre avdelningar; Myndighetsavdelningen Avdelningen för ekonomi och styrning Avdelningen för ledningsstöd och IT På förskoleförvaltningen samarbetar vi mellan avdelningarna för att vårt arbete ska ge bästa möjliga service och utveckling till alla förskolor i Stockholm. Vi erbjuder En arbetsplats där du får möjlighet att vara med och påverka och utveckla en avdelning som ska ligga i framkant när det gäller förskoleutveckling. Du ingår i en avdelning med tio kollegor där du bidrar med din kunskap och erfarenhet. Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt och samtidigt ha god förmåga till nära samarbete med kollegor. Tillsammans tar vi ansvar för att leverera ett väl genomfört arbete och resultat. Hos oss får du vara med och bidra till en förskola där barns rätt till en likvärdig utbildning alltid är i fokus. Din roll Tillsammans med övriga kollegor inom avdelningen och förvaltningen som helhet arbetar du med strategisk utveckling. Det innebär att ansvara och leda utredningar och utvecklingsfrågor, både utifrån budgetuppdrag och utifrån identifierade utvecklingsområden. Uppdraget förutsätter nära samverkan med stadsdelsförvaltningarna genom att leda eller delta i arbetsgrupper, referensgrupper, genomföra verksamhetsdialoger och genom att ta fram underlag för gemensam utveckling. I uppdraget ingår också att vara väl uppdaterad på forskning och utveckling inom förskoleområdet och att ha kontakt och samarbete med andra förvaltningar, externa aktörer som exempelvis högskolor/universitet eller andra kommuner. Din kompetens och erfarenhet Nu söker vi dig som har: relevant högskoleexamen, exempelvis inom pedagogik, sociologi eller samhällsvetenskap utbildning på universitets-/högskolenivå inom området barns språkutveckling, flerspråkig språkutveckling och/eller svenska som andra språk flerårig och aktuell erfarenhet av att driva och utveckla ett systematiskt kvalitetsarbete erfarenhet av att leda projekt och utredningar god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. För den här tjänsten är det meriterande om du har; erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt och flerspråkighet på övergripande förvaltningsnivå eller motsvarande  erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation erfarenhet av att bereda ärenden till nämnd såsom tjänsteutlåtanden, PM eller rapporter Du är utvecklingsinriktad och självgående. Du har god förmåga att samarbeta och att planera strategiskt, både kort- och långsiktigt med fokus på mål och resultat. Du har god analysförmåga och har lätt att bearbeta komplex information. Du är tydlig i din kommunikation och är bekväm med att prata inför grupp. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Känns detta utmanande och spännande? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kan arbetsprover komma att användas.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Förskoleförvaltningen är en ny och liten förvaltning med ett stort och viktigt uppdrag. Hos oss får du vara med och bidra till att alla Stockholms förskolor håller en god kvalitet, såväl kommunala som enskilt drivna. Tillsammans med förskoleverksamheterna i staden sätter vi fokus på att våra yngsta stockholmare ska möta en trygg och likvärdig miljö i förskolan. På förskoleförvaltningen jobbar kunniga och engagerade kollegor inom en mängd expertområden såsom tillsyn och tillståndsprövning samt utveckling inom förskolans alla sakområden. Organisationen är under uppbyggnad och det finns en stor möjlighet för dig att vara delaktig och påverka. Förvaltningens kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen. Välkommen till oss Vi söker kvalificerad utredare till avdelningen för stadsövergripande utveckling. Avdelningen för stadsövergripande utveckling ansvarar för att utifrån stadens budgetdokument samt utifrån identifierade utvecklingsbehov samordna och leda det stadsövergripande och systematiska kvalitetsarbetet för ökad likvärdighet i stadens förskolor. Avdelningen ska stödja stadsdelarnas kvalitetsarbete i syfte att skapa ökad likvärdighet i utbildning och undervisning. Vi ansvarar för nätverk och forum för utveckling som bygger på nära samarbete med både stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar samt externa aktörer. Ansvaret omfattar såväl verksamhetsutveckling som kompetensutveckling. På förskoleförvaltningen finns ytterligare tre avdelningar; Myndighetsavdelningen Avdelningen för ekonomi och styrning Avdelningen för ledningsstöd och IT På förskoleförvaltningen samarbetar vi mellan avdelningarna för att vårt arbete ska ge bästa möjliga service och utveckling till alla förskolor i Stockholm. Vi erbjuder En arbetsplats där du får möjlighet att vara med och påverka och utveckla en avdelning som ska ligga i framkant när det gäller förskoleutveckling. Du ingår i en avdelning med tio kollegor där du bidrar med din kunskap och erfarenhet. Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt och samtidigt ha god förmåga till nära samarbete med kollegor. Tillsammans tar vi ansvar för att leverera ett väl genomfört arbete och resultat. Hos oss får du vara med och bidra till en förskola där barns rätt till en likvärdig utbildning alltid är i fokus. Din roll Tillsammans med övriga kollegor inom avdelningen och förvaltningen som helhet arbetar du med strategisk utveckling. Det innebär att ansvara och leda utredningar och utvecklingsfrågor, både utifrån budgetuppdrag och utifrån identifierade utvecklingsområden. Uppdraget förutsätter nära samverkan med stadsdelsförvaltningarna genom att leda eller delta i arbetsgrupper, referensgrupper, genomföra verksamhetsdialoger och genom att ta fram underlag för gemensam utveckling. I uppdraget ingår också att vara väl uppdaterad på forskning och utveckling inom förskoleområdet och att ha kontakt och samarbete med andra förvaltningar, externa aktörer som exempelvis högskolor/universitet eller andra kommuner. Din kompetens och erfarenhet Nu söker vi dig som har: relevant högskoleexamen, exempelvis inom pedagogik, sociologi eller samhällsvetenskap gedigen erfarenhet av att leda projekt, kvalificerad utredning och verksamhetsutveckling på övergripande förvaltningsnivå eller motsvarande flerårig och aktuell erfarenhet av att driva och utveckla ett systematiskt kvalitetsarbete god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. För den här tjänsten är det meriterande om du har; erfarenhet av liknande roll i en politiskt styrd organisation erfarenhet av att bereda ärenden till nämnd såsom tjänsteutlåtanden, PM eller rapporter Du är utvecklingsinriktad och självgående. Du har god förmåga att samarbeta och att planera strategiskt, både kort- och långsiktigt med fokus på mål och resultat. Du har god analysförmåga och har lätt att bearbeta komplex information. Du är tydlig i din kommunikation och är bekväm med att prata inför grupp. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Känns detta utmanande och spännande? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kan arbetsprover komma att användas.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.