Stockholms kommun jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholms kyrkogårdsförvaltning är huvudman för begravningsverksamheten i Stockholm. Kyrkogårdsförvaltningen bedriver begravnings- och serviceverksamhet med högt ställda etiska krav och ansvarar för 11 begravningsplatser, 13 kapell och 2 krematorier med stora kulturhistoriska värden. . Välkommen till oss Norra enheten omfattar Norra begravningsplatsen i Solna och Galärvarvskyrkogården på Djurgården. Hos oss välkomnas du till en verksamhet som präglas av engagemang, hög kompetensnivå och samverkan. Vi erbjuder Som chef på Kyrkogårdsförvaltningen erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella personal- & verksamhetsfrågor. Vi tillämpar flextid samt olika friskvårdsinitiativ. Vi värnar om en god arbetsmiljö och att våra medarbetare ska känna delaktighet. Din roll Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med gediget intresse för trädgårds- och kyrkogårdsarbete Som enhetschef rapporterar du till avdelningschef och har fullt budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du planerar och leder det dagliga arbetet inom enheten som består av ca 20 medarbetare. Från april till november tillkommer ca 35-40 säsongsanställda och 50 skolungdomar. Du arbetar både strategiskt med att ta fram årshjul för driften, skötsel och underhållsplaner samt operativt med löpande planering, genomförande och uppföljning av drift och skötsel inom din enhet. I din roll som enhetschef kommer du företräda verksamheten i samverkan med entreprenörer eller andra förvaltningar inom Stockholms stad i olika insatser och projekt. Din kompetens och erfarenhet Som chef hos oss är Du en förebild. Ditt ledarskap kännetecknas av en god förmåga att inspirera, skapa goda relationer och engagemang. Vi söker dig med: Relevant eftergymnasial utbildning, gärna grön utbildning Flera års aktuell ledarerfarenhet med personal-, budget och arbetsmiljöansvar Kunskap och erfarenhet inom trädgårds- och kyrkogårdsarbete B-körkort Som enhetschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet med en förmåga att bygga team, utveckla människor och skapa engagemang. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. Som enhetschef har du en god samarbetsförmåga då rollen innebär mycket samverkan både internt inom Stockholms stad såväl som externt med andra aktörer. Värdighet och respekt är vår värdegrund och leder oss i de etiska frågor som är en viktig del av vårt arbete. Övrigt Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Vi söker nu en vikarierande enhetschef till Sabbatsbergsbyns vård- och omsorgsboende för en period på sex månader med ev. förlängning. Sabbatsbergsbyns vård- och omsorgsboende ligger centralt i Vasastan. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Sammanläggningen av två stadsdelsförvaltningar innebär att få vara med i starten av en helt ny äldreomsorgsavdelning i Stockholms innerstad. Stort fokus kommer att ligga på att utveckla kvaliteten genom att samverka, dela goda exempel och kollegialt stödja varandra där målet är en äldreomsorg med jämn och hög kvalitet i alla våra verksamheter. Vill du vara med på den här resan?  Skicka in din ansökan senast den 7 maj! Sabbatsbergsbyns vård- och omsorgsboende Sabbatsbergsbyn är ett vård- och omsorgsboende med 106 lägenheter fördelade på elva avdelningar i tre huskroppar. Nio avdelningar har demensinriktning och två har somatisk inriktning. Boendet ligger i Vasastan mellan nära Sankt Eriksplan och Odenplan. Här finns en lummig och vacker trädgård där vi anordnar många aktiviteter, framförallt under sommarhalvåret. Verksamheten har drivits på entreprenad sedan 2018 och övergick i kommunal drift den 1 oktober i år. Verksamheten leds av tre enhetschefer. Din roll som enhetschef Som enhetschef har du delegerat ansvar för verksamhet, personal och budget inom ditt kostnadsställe. Du leder flera arbetsgrupper som består av omvårdnadspersonal. Du tillämpar det nära ledarskapet och är närvarande, synlig och nåbar för medarbetarna och närstående. Medarbetarna ser dig som en coach, samtidigt som du är tydlig med uppdrag och mål. Du arbetar systematiskt med kvalitetsarbetet och involverar medarbetarna i resultat, analys och förbättringar av metoder och arbetssätt. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Din roll innebär möjlighet att påverka framtidens äldreomsorg genom att vara innovativ, inspirera och motivera till förändring. För att lyckas i uppdraget som ledare och chef är du en person med kompetens och engagemang som har förmåga att lyfta blicken och ha ett helhetsperspektiv snarare än att fokusera på detaljer. Du har en välutvecklad analytisk förmåga, förståelse för de ekonomiska aspekterna i arbetet samt vana att arbeta strukturerat. Vidare känner du dig trygg i rollen som ledare, är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Du kommer att ingå i ledningsgrupp tillsammans med dina närmaste kollegor och chef. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen med inriktning mot äldreomsorg eller annan akademisk utbildning som bedöms relevant för uppdraget, aktuell och flerårig erfarenhet som chef, aktuell erfarenhet av kvalificerat utvecklings- och kvalitetsarbete inom äldreomsorgen, goda kunskaper i lagstiftning gällande verksamhetsområde och ditt uppdrag, goda arbetsrättsliga kunskaper, mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: chefserfarenhet från liknande verksamhet inom äldreomsorgen, erfarenhet av facklig samverkan, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, särskilt Stockholm stad, utbildning i förändringsledarskap. Vi lägger stor vikt på flerårig erfarenhet av ledarskap samt erfarenhet av att leda större grupper. Din ansökan och rekryteringsprocessen  Vi kommer intervjua sökande löpande, vilket innebär att vi intervjua sökande till tjänsten innan ansökningstiden tagit slut. Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 maj! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Är du en erfaren psykolog som vill vara med och förbättra skolgången för barn och ungdomar som bor i familjehem? Då kan denna roll vara något för dig! Välkommen till oss Skolfam är en förebyggande satsning till barn och ungdomar placerade i familjehem. Vår verksamhet ingår i Resursteamen, en stadsövergripande jour- och familjehemsverksamhet inom avdelningen för socialt stöd vid socialförvaltningen i Stockholms stad. Vi är ett team som består av sex psykologer, sex specialpedagoger och en biträdande enhetschef samt en administratör. Verksamheten ingår även i ett regionalt nätverk och nationellt samarbete med 21 Skolfam-kommuner runt om i Sverige med syfte att lokalt och nationellt skapa bättre förutsättningar för barnens skolgång. Skolfam är en manual och forskningsbaserad arbetsmodell där syftet är att höja familjehemsplacerade barns skolresultat. Målet är att förbättra barns möjligheter till en positiv framtid genom att fokusera på den skyddande effekt som skolframgång ger. Vår arbetsplats är Göta ark medborgarplatsen 25 vid Stockholm Södra. Vi erbjuder Vi erbjuder dig: en arbetsplats i ständig utveckling friskvårdsbidrag flextid möjlighet till semesterväxling som innebär fem eller sex extra semesterdagar  vinter- och sommararbetstid. Läs mer om våra förmåner här  Din roll Som psykolog hos Skolfam arbetar du i team tillsammans med specialpedagog, skola, familjehem och ansvariga socialsekreterare från olika stadsdelsförvaltningar inom Stockholms stad. Uppdraget är, att i samarbete med barnet, familjehemmet, skolpersonalen och socialtjänsten främja barnets utveckling och möjligheter att lyckas i skolan. Psykologen gör tillsammans med specialpedagogen inledningsvis en kartläggning av barnens kognitiva resurser, pedagogiska kunskaper och psykiska hälsa. Teamets sammanvägda bedömning används därefter som underlag för att hitta barnets styrkor och behov av stöd. Utvecklingen följs kontinuerligt upp i samarbete med skolor, familjehem och barn under barnets grundskoletid i enlighet med Skolfams manual. En viktig del av arbetet innebär att kunna bidra med adekvat kunskap och idéer om metoder som gagnar det enskilda barnets utveckling i skolarbetet. Vi utgår från ett inkluderande förhållningssätt. Arbetet innebär arbetsuppgifter utifrån både HSL och SoL. Arbetet innebär resor till barnens placeringskommuner och skolor i länet.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: är legitimerad psykolog har aktuell erfarenhet av arbete som psykolog är väl förtrogen med psykologiska tester för barn och har förmåga att tolka, se konsekvenser av och kommunicera resultat och tillsammans med specialpedagog koppla dessa till pedagogiska åtgärder. Det är meriterande om du har: erfarenhet av neuropsykiatriskt arbete samt erfarenhet av utredning och behandling som psykolog inom barn och ungdomspsykiatrin erfarenhet av handledning/konsultation samverkat med olika professioner. Din personlighet och ditt arbetssätt Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. Som psykolog behöver du se arbetets långsiktiga betydelse och konsekvenser samt värna om barnperspektivet och rättssäkerheten. Du agerar professionellt utifrån din yrkesroll och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Är trygg, stabil och har självinsikt. Som person är du samarbetsorienterad där du jobbar både kort-och långsiktigt för att skapa och underhålla relationer med socialtjänst, specialpedagog, skolor, familjehemsföräldrar och barn. Du har lätt för att arbeta strukturerat genom att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Övrigt Din ansökan För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas. Innan anställning behöver vi utdrag från brotts- och misstankeregistret, detta beställer du själv på polisens hemsida, polisen.se Läs mer om socialförvaltningen här  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Välkommen till oss Ekonomi och inköpsenheten består av fyra controllers, en redovisningsansvarig, en ekonomichef och en upphandlare. Enheten arbetar med budget, redovisning och upphandling. Vi söker dig som är trygg i rollen som controller och vill vara med och utvecklas i rollen som ekonom. Vi är en grupp med ett öppet klimat och engagerade medarbetare och hoppas att du vill bli en av oss i detta spännande uppdrag. Tjänsten är som vikarie för en som ska vara föräldraledig under cirka ett år. Inför år 2025 kommer staden att utöka antalet chefer med budgetansvar så du kommer att få en viktig roll i att stötta dessa chefer i deras nya uppdrag. Du kommer också ha ett nära samarbete med dessa chefer inom budget och prognos samt i deras behov av olika ekonomiska analyser. Vi har nyss startat upp med att arbeta i stadens nya planeringsverktyg, Hypergen som är ett budget och planeringsverktyg för chefer.  Vi erbjuder Du erbjuds en attraktiv arbetsgivare där du kommer att möta många olika professioner. Dina kollegor är engagerade och vill arbeta för ett bättre Stockholm som du också kan bli en del av. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt flextidsavtal. Din roll Arbeta styrande och stöttande gentemot chefer med budgetansvar för sin verksamhet. Månadsprognoser, tertialrapporter och VB Stötta chefer i vårat nya planeringsverktyg Hypergene Genomföra utbildningsinsatser inom ekonomi för chefer Budget och bokslutsarbete Genomföra olika ekonomiska analyser Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har Högskoleexamen inom ekonomiområdet.  Minst 2 års erfarenhet av ekonomiarbete som controller Mycket goda kunskaper inom excell God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift God pedagogisk och analytisk förmåga Meriterande om du arbetat i Agresso och Hypergene Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Välkommen till Sjöstadsskolan och vårt fantastiska kök. Skolköket är modernt och väl underhållet med komplett maskinpark. Vi lagar varje dag mat åt våra elever samt två andra skolor, totalt ca: 2 000 portioner. Vi erbjuder Du blir en av våra tre kockar i Sjöstadsskolan. Som anställd i Stockholms Stad har du en trygg anställning och kommunen erbjuder flera personalförmåner. Stockholms stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Alla medarbetare i staden kan få friskvårdsbidrag. Du som medarbetare omfattas av flera olika försäkringar. Du kan till exempel få ersättning om du skadas på arbetsplatsen, eller om du blir sjuk under en längre period. Utöver den lagstadgade allmänna pensionen har du som medarbetare i staden även en tjänstepension. Du kan själv bestämma hur en viss del av pensionen ska förvaltas. Arbetstiden är förlagd till dagtid på vardagar. Tjänsten är i botten en tillsvidareanställning och vi tillämpar provanställning i 6 månader. Din roll Som kock arbetar du nära vår kökschef och motiverar, driver, utvecklar och engagerar alla i köket att ta ett stort eget ansvar. Vi förväntar oss av dig att du, vill utveckla skolmaten så att våra elever vill äta den varje dag. I köket arbetar du tillsammans med skolans andra kockar och våra köksbiträden. Kökspersonalen är ett väl inarbetat team och arbetstempot är bitvis högt. Vi har höga förväntningar på dig som kock och ser att du: • Skapar en positiv, utvecklande och hållbar arbetsmiljö i köket. • Delaktig i planeringen av matsedlar. • Har stor kunskap om specialkost, säker mat och skollagens krav på näringsriktiga måltider. • Du hjälper till med att ta emot leveranser och ser till för att köket är i god ordning. • Du kommer även utföra egenkontroll och upplockning av matvaror. • Vårdar lokaler, maskiner och annan utrustning och anmäler fel vid behov. Maten som serveras i skolrestaurangen ska alltid vara, god, tilltalande, modern och nyttig. Tillsammans arbetar vi för att minska matsvinnet, höja andelen ekologiskt, minska CO2-avtrycket och utveckla skolmåltiden. För att lyckas i rollen som kock krävs det att du är organiserad, stresstålig och tycker om att arbeta strukturerat. Du har en hög arbetsmoral och har lätt för att samarbeta med dina kollegor. Det är viktigt att du ser och bemöter medarbetare och matgäster på ett trevligt och professionellt vis. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För ytterligare önskvärda erfarenheter, förmågor och personliga egenskaper – se stadens rekryteringsprocess. Din kompetens och erfarenhet För att lyckas som kock på Sjöstadsskolan ser vi att du har en kockutbildning och 3-4 års erfarenhet av arbete i storkök/restaurang. God datorvana är ett krav. I vårt kök talar vi svenska och det är viktigt att du kan kommunicera fritt både skriftligt och muntligt på svenska. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Förskoleförvaltningen är en ny och liten förvaltning med ett stort och viktigt uppdrag. Hos oss får du vara med och bidra till att alla Stockholms förskolor håller en god kvalitet, såväl kommunala som enskilt drivna. Tillsammans med förskoleverksamheterna i staden sätter vi fokus på att våra yngsta stockholmare ska möta en trygg och likvärdig miljö i förskolan. På förskoleförvaltningen jobbar kunniga och engagerade kollegor inom en mängd expertområden såsom tillsyn och tillståndsprövning samt utveckling inom förskolans alla sakområden. Organisationen är under uppbyggnad och det finns en stor möjlighet för dig att vara delaktig och påverka. Förvaltningens kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen. Välkommen till oss Du kommer att arbeta på myndighetsavdelningen som är en av fyra avdelningar. På avdelningen finns Enheten för tillsyn och godkännande med ansvar för tillståndsprövning av fristående förskolor och pedagogisk omsorg i enskild regi samt för tillsyn över att enskilda som godkänts av kommunen fortlöpande uppfyller kraven. I uppdraget ingår att säkerställa att enskilda huvudmän som bedriver förskolor i kommunen uppfyller kraven på lämplighet, insikt samt ekonomiska förutsättningar. I samband med tillståndsprövning och tillsyn sker ekonomisk granskning av en enskild huvudman samt ägar- och ledningsprövning avseende lämplighet och insikt i gällande regelverk. Utöver detta sker handläggning av hemkommunens ansvar gällande bland annat tilläggsbelopp och ersättning vid omsorg på obekväm arbetstid. En stor del av arbetsuppgifterna som ekonom handlar om att analysera ekonomisk information och delge den skriftligt/muntligt till andra medarbetare inom tillståndsprövning och tillsyn. På enheten arbetar bland annat jurister, pedagoger, ekonomer och statsvetare som utredare. Vi erbjuder Ett viktigt arbete med kompetenta och engagerade kollegor som har barnens rättigheter i fokus Möjlighet att arbeta tvärprofessionellt vilket innebär att medarbetare med olika kompetenser och funktioner arbetar tillsammans Goda kompetensutvecklingsmöjligheter Stort nätverk inom Stockholms stad Flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling  Din roll Arbetsuppgifterna har en stor bredd inom ramen för avdelningens ansöknings- och tillsynsprocesser. I din roll som ekonom hos oss utreder du om sökanden och befintliga huvudmän har ekonomiska förutsättningar att bedriva förskola. Den ekonomiska prövningen innebär att granska årsredovisningar, resultat- och balansrapporter och annat ekonomiskt underlag. Prövningen av en huvudmans insikt och lämplighet görs tillsammans med andra kollegor i ett team. Du analyserar och sammanställer slutsatser och andra relevanta uppgifter om verksamheten enligt befintliga rutiner och checklistor. I arbetet ingår att göra avstämningar, svara på frågor och skriva beslut. Du kan komma att närvara vid möten med nya huvudmän och kommunicera ekonomisk information inom enheten. Vidare arbetar du kontinuerligt och proaktivt för att inom ramen för dina arbetsuppgifter skapa goda förutsättningar och förbättringar i verksamheten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom ekonomi eller eftergymnasial utbildning med inriktning mot ekonomi eller erfarenhet/utbildning som förvaltningen bedömer likvärdig flerårig aktuell erfarenhet av att arbetamed ekonomiuppföljning eller redovisning alternativt revision erfarenhet av att granska årsredovisningar, nyckeltal och ekonomiska rapporter goda kunskaper i Excel en utvecklad förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift  Det är meriterande om du har: kunskap om flera associationsformer och koncernförhållanden erfarenhet av ekonomiarbete inom offentlig förvaltning erfarenhet av att arbeta med utredningsarbete erfarenhet av arbete i eller med förskola erfarenhet gällande prövning av tillståndspliktig verksamhet erfarenhet av att skriva beslut, remissvar eller olika typer av tjänsteutlåtanden digital mognad gällande användning av t ex Office-paketet. Vi söker dig som vill bidra till att alla barn i Stockholm erbjuds förskola och pedagogisk omsorg av god kvalitet. Du vill bidra till att enbart seriösa huvudmän bedriver utbildning inom staden. I en politiskt styrd organisation krävs att du och har förståelse för förvaltningens uppdrag och ramar. Du har även förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar. Som person är du noggrann, strukturerad och gillar att hitta nya lösningar. Du är analytisk och tar ett självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt tycker det är roligt att arbeta utvecklingsinriktat och med kvalificerat utredningsarbete. Vi ser gärna att du gillar kombinationen av att arbeta självständigt och samarbeta med andra. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och har lätt för att prata om ekonomifrågor med personer som inte är ekonomer. Övrigt Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Arbetspsykologiska tester kan komma att bli aktuella i processen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola. Vill du veta varför du borde arbeta hos oss? https://play.mediaflowpro.com/ovp/14/15AMHDN9JP Frans Schartaus Handelsinstitut bedriver eftergymnasial yrkeshögskoleutbildning inom ramen för yrkeshögskolan. Våra utbildningar skapas och genomförs i nära samarbete med arbetslivet. När du jobbar hos oss arbetar du för en av Sveriges största arbetsgivare, Stockholms stad och för en skola med ett mycket gott rykte. Vi har idag 17 olika YH-utbildningar. Vår värdegrund vilar på omtanke, öppenhet, jämställdhet, mångfald och hållbar utveckling och vår filosofi är att skapa en organisation där vi lär av varandra och andra. Vi lever våra värdeord - branschnära, engagemang, professionalism, kvalité och framtid. Du ingår i en organisation tillsammans med rektor, två biträdande rektorer, 14 utbildningsledare, lärare/konsulter och administrativ personal. Vi har ett 100-tal undervisande konsulter knutna till skolan. Tillsammans bidrar vi alla till ett gott arbetsklimat. Vi söker nu en Utbildningsledare för utbildningen IT- och cybersäkerhetsspecialist, som delar vår värdegrund och filosofi. Vi erbjuder dig en miljö med ambitiösa och engagerade kollegor belägen i våra fina lokaler vid Campus Åsö på Södermalm, nära Skanstull. Läs gärna mer om oss på schartau.stockholm. Ditt uppdrag som utbildningsledare Som utbildningsledare är du ansvarig för en eller flera utbildningar. Din direkta chef är bitr rektorn på skolan. I rollen som utbildningsledare för våra YH-utbildningar ansvarar du för att: • skapa och underhålla branschkontakter samt arbeta med omvärldsbevakning inom IT-området • kontinuerligt följa upp och implementera styrdokument från bland annat Myndigheten för    yrkeshögskola (MYH) • delta i ansökningsprocessen vad gäller omsökningar av befintliga utbildningar och utveckling av    helt nya YH-utbildningar • ha visst budgetansvar och hantera administrativa uppgifter kopplade till rollen som    utbildningsledare • säkerställa att studerande får relevanta kunskaper, färdigheter och kompetenser för att bli    anställningsbara efter examen. • kontinuerligt följa upp och utveckla kvalitetsarbetet, delta aktivt i arbetsgrupper och andra    viktiga fokusområden för vår verksamhet • ansvara för pedagogisk styrning samt bedömning och validering av lärande och tyst kunskap • säkerställa att de kursplaner som ledningsgruppen ska fastställa, skapas och utgår från de    nationella och europeiska ramverken SeQF och EQF • arbeta med andra utbildningsövergripande administrativa arbetsuppgifter Du har ett coachande förhållningssätt, är intresserad av kompetensutveckling och du ser alltid möjligheter och potential i att utveckla andra. Du är de studerandes kontaktperson, ledningsgruppens verkställare och ansvarig för att lärarna levererar hög kvalité i undervisningen. Du arbetar tätt med övriga utbildningsledare samt med administrativa stödfunktioner där alla bidrar till ett gott arbetsklimat. Ditt arbete som utbildningsledare granskas av Myndigheten för yrkeshögskolan via olika tillsyner samt Frans Schartaus Handelsinstituts interna kvalitetsprocess. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har högskoleutbildning eller en YH-utbildning med inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du behöver också ha arbetslivserfarenhet från IT- Techbranschen och/eller mångårig erfarenhet som skicklig utbildningsledare inom Yrkeshögskolan eller Högskolan. Det är meriterande att du är diplomerad Utbildningsledare inom Yrkeshögskolan och/eller har studerat pedagogik. Vi ser gärna att du har ett brett kontaktnät inom IT, gärna inom cyber- eller informationssäkerhet. Du behöver även ha mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, engelska, Office-paketet, vara duktig på att kommunicera och är en god administratör. För att trivas i rollen är det viktigt att du har god ledarskapsförmåga, ett coachande förhållningsätt och besitter en förmåga att nätverka med arbetslivet samt säkerställa studerandes resan från studier till jobb. Du skapar engagemang och delaktighet samt är lyhörd på ett smidigt och konstruktivt sätt. Som person har du mod att agera efter din egen övertygelse och du håller dig uppdaterad om vad som händer inom arbetslivet, branschen och yrkeshögskolan. Du är van att arbeta mot mål och styras av mål- och resultattänk i prioriteringar och agerande. Samtidigt har du inga problem att ändra inriktning när målen ändrar sig. Du är ansvarsfull och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt så att du håller tidsramar och säkerställer en hög kvalité. Vi lägger stor vikt vid ovan nämnda kompetenser och personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Sabbatsbergsbyn är ett vård- och omsorgsboende med 106 lägenheter fördelade på elva avdelningar i tre huskroppar. Nio avdelningar har demensinriktning och två har somatisk inriktning. Boendet ligger i Vasastan nära Sankt Eriksplan och Odenplan. Här finns en stor lummig och vacker trädgård där vi anordnar många aktiviteter, framförallt under sommarhalvåret. Vi erbjuder Norra innerstadens stadsdelsförvaltning erbjuder dig en trevlig arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten med insatser av hög kvalité. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Din roll Som vikarierande sjuksköterska på sommaren kommer du att få hoppa in vid behov eller arbeta efter schema. Du kommer att arbeta i team kring de äldre där du bidrar med din specialistkompetens i omvårdnad. Tillsammans med dina kollegor planerar och organiserar du för en god hälso- och sjukvård utifrån individens behov. Vi arbetar personcentrerat med de äldres fokus. Din kompetens och erfarenhet Du behöver : Legitimation som sjuksköterska God vana av dokumentation Kunna tala och skriva svenska obehindrat Arbetet innebär både planerade och akuta insatser vilket gör att du behöver kunna fatta självständiga beslut. Du arbetar med olika professioner inom teamet samt har kontakt med närstående så därför är et mycket viktigt med god samarbetsförmåga. Du som sjuksköterska har en aktiv roll i vårt gemensamma utvecklingsarbete och bidrar till att vi når våra gemensamt uppsatta mål. Övrigt Du behöver kunna arbeta dag, kväll, natt och helg. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Arbetsplatsbeskrivning Stockholms hotell- och restaurangskola är ett yrkesgymnasium med ca 600 elever varav ca 45 går i anpassad gymnasieskola samt ca 150 elever på Komvux. Vår skola har med andra ord tre olika skolformer under ett tak inom hotell, restaurang och bageri. Skolan ligger ett stenkast från Globen och du tar dig enkelt med kommunala färdmedel till din arbetsplats. Vi är stolta över vår HBTQi+ certifiering och förväntar oss att du ser det som en självklarhet att bli del av certifieringen genom våra interna utbildningar och vårt arbete kring normkritiskt tänkande. Arbetsbeskrivning Vi söker en legitimerad yrkeslärare inom servering, främst riktat mot serverings- och bar- och baristakurser. I tjänsten ingår undervisning i ämnen som servering, bar och barista, planering av kurser och återkoppling till elever. Som en del av en yrkeslärares vardag ingår också genomförande av rutiner kring inköp, hygien och livsmedelshantering.  I tjänsten ingår eventuellt mentorskap enligt gällande rutiner och övriga arbetsuppgifter som är relaterade till din tjänst. Som medarbetare på Stockholms hotell- och restaurangskola förväntas du arbeta utifrån ett grundantagande att alla elever ska nå så långt som möjligt i sitt lärande. Detta sker till exempel i undervisningssituationen, i mentorsrollen, i arbetslags-/ämneslagsarbetet samt i det övergripande utvecklingsarbetet för skolan. Kvällsarbete förekommer i samband med kvällsöppen restaurang. I tjänsten kan det ingå ansvar för arbetsplatsförlagt lärande (apl). Arbetsuppgifterna kan skifta i mängd och intensitet under läsåret beroende på om och när eleverna går ut på apl. Vi ser att du är en lagspelare eftersom vi arbetar i arbetslag och därmed tar ett gemensamt ansvar för våra elevers lärande.  Kvalifikationer Vi söker en yrkeslärare med relevant lärarutbildning och lärarlegitimation. Du ska ha erfarenhet av att ha undervisat på restaurang och livsmedelsprogrammet eller motsvarande. För den här tjänsten ar det meriterande om att du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta tillsammans med elever med NPF-problematik och IF- diagnoser.  Du behöver vara bra på att skapa och bibehålla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang och är intresserad av att utveckla vårt arbete för att få eleverna att nå framgång i sina studier. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.  Du förändrar din inriktning efter verksamhetens behov, du ser din roll till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Övrigt Beroende på verksamhetens behov och utvecklingsarbete kan din tjänst komma att ändra innehåll över tid på skolan, vilket innebär att du kan komma att undervisa på andra program. Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut tas samt att den inte behöver tas i anspråk av övertalig personal inom kommunen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Du som är nyexaminerad lärare har rätt till en mentor under ditt första år. Som lärare i Stockholms stadsskolor har du möjlighet att fortsätta din professionella utveckling och göra karriär. Du kan bland annat bli handledare, utvecklingslärare, förstelärare, lektor och forskare. Läs mer på pedagogstockholm.se Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 450 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden. Välkommen till oss Trafikkontoret är i ständig utveckling och i januari 2024 aktiverades en ny struktur för att styra och leda underhåll och utveckling av it-system och processer. Strukturen som har fått namnet Vintergatan utgår från den senaste styr- och samverkansmodellen pm3 och skapar en virtuell organisation med ett antal objekt och en portföljstyrgrupp. Vi har ett stort fokus på ordning och reda och att stabilisera våra roller och arbetssätt inom Vintergatan. Högre grad av strategiskt prioriterad verksamhetsutveckling och koppling till våra politiska uppdrag står på tur. Nu söker vi dig som vill vara med och ta rollen som portföljledare. Vi erbjuder En arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och arbetar med en verksamhet som engagerar och berör stadens invånare. Vi har flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Vi är en arbetsplats som erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och du kommer har stor möjlighet att påverka utvecklingen av din roll som portföljledare. Din roll Du tar över arbetet med att leda portföljen och utvecklingen av hur den styrs. Portföljen består av ett antal objekt med objektledningar som utgörs av ett 50-tal personer. Ditt ansvar är ledning, analys och rapportering av portföljen som helhet. Till detta kommer ett ansvar att stötta objekten och att utveckla Vintergatan som struktur, både inom kontoret, i relation till stadsledningskontoret samt omvärldens utveckling. I ditt uppdrag ingår bland annat att: • leda, analysera och rapportera portföljen som helhet • bereda och föredra portföljstyrgruppen • utveckla och underhålla Vintergatan som struktur utifrån den senaste pm3 modellen, kompletterande metoder samt kopplingen till trafikkontorets ekonomi och verksamhetsstyrning • representera Vintergatan genom att leda olika typer av forum och besöka ledningsgrupper inom kontoret • identifiera behov och samordna utbildningar • stötta medarbetare och chefer med roller inom Vintergatan. Du driver ovanstående arbete tillsammans med Vintergatans centrala team som du också leder. Här finns kontorets verksamhetsarkitekt som också är din enhetskollega och även konsultstöd inom processutveckling och pm3 modellen. Vintergatan är en virtuell organisation med roller som innehas av medarbetare och chefer från linjeverksamheten. Organisatoriskt tillhör du strategi- och utvecklingsenheten på avdelningen Staben och din närmsta chef är enhetschefen på strategi- och utvecklingsenheten. Du anställs som verksamhetsutvecklare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är intresserad av och förstår styrning från både linjeperspektivet och det tvärfunktionella. Ditt fokus ligger på det taktiska och du har känsla för att balansera underhåll och utveckling. Du är van vid att representera ditt ansvarsområde i både med och motvind och varit en del av större förändringar tidigare. Antingen kommer du från verksamheten och har skaffat dig kunskap om it, eller tvärtom, men båda områdena intresserar dig. Du har relevant utbildning från högskola/universitet inom exempelvis verksamhetsutveckling, digital förvaltning, ledarskap & organisation alternativt flerårig dokumenterad arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har också: • mycket god förmåga att presentera komplexa frågor på ett enkelt och pedagogiskt sätt • erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling i en ledande roll • erfarenhet av att arbeta med förändring av en verksamhet • agerat portföljledare, programledare eller likvärdigt • erfarenhet av att arbeta med och rapportera till en ledningsgrupp • erfarenhet av att arbeta enligt en eller utveckling av en modell/metod • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • certifieringar och/eller utbildning inom portfölj/programledning • certifiering och/eller utbildning inom förändringsledning • utbildning och erfarenhet av pm3 • kompetens inom it-arkitektur/verksamhetsarkitektur • grundläggande kunskaper inom informationssäkerhet • certifieringar inom ITIL, COBIT, PMI, SAFe eller liknande. Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och följande kompetenser. Vi söker dig som kan skapa förståelse mellan olika perspektiv och verksamheter. Du har en mycket god analysförmåga. Du är kreativ i din problemlösning, samt tar initiativ att ta tag i problem för att finna lösningar. Du är självgående och driver på ditt eget arbete. Vidare är du en kommunikativ och inlyssnande person som både uppskattar och har förmåga att samarbeta med andra. För att lyckas i rollen är det viktigt att du ser helheten. Övrigt Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.