GÖTEBORGS KOMMUN jobb

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande. • skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat. • öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola. Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning ARBETSUPPGIFTER EfUS är en kommunal grundskoleverksamhet med två skolenheter för högfungerande elever med neuropsykiatriska funktionsvariationer. Den större enheten ligger i Utby och har också ett fritidshem och en mindre högstadie-enhet ligger i Frölunda. Utmärkande för oss är små grupper och en hög personaltäthet, så att vi kan möta elevernas behov av särskilt stöd. Nu söker vi en specialpedagog som kommer att ha en del undervisning men till största delen arbeta inom ramen för elevhälsoteamet med stöd och handledning till pedagogerna och som en viktig del av det systematiska kvalitetsarbetet. Tillsammans med övrig personal skall du bidra till att planera och utveckla verksamheten. Du förväntas ta ansvar för helheten och för övriga arbetsuppgifter som förekommer på arbetsplatsen till exempel att vara aktivitetesvärd vid behov eller täcka upp i undervisningen vid sjukfrånvaro. Förutom den respekt och värdighet vi vill att både personal och ungdomar visar varandra så använder vi också olika metoder för att ge det stöd som eleven behöver. Ett lågaffektivt förhållningssätt tillsammans med tydliggörande metoder och bildstöd ger förutsättningar för eleverna att uppfatta lärmiljön som begriplig och minimerar explosivt och problemskapande beteende. Det är alltid vi vuxna som är ansvariga för de situationer som uppstår. Vi söker dig som kan ha en överblick över och tar stort ansvar för helheten och tar initiativ när saker behöver göras. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare och har specialpedagogutbildning. Du har inriktning/erfarenhet av autism. De kompetenser och kunskaper som är viktiga för att lyckas i din roll är: • Utvecklad konflikthanteringsförmåga • Kunskap om olika funktionsvariationer och diagnoser • Kunskap om tydliggörande pedagogik • Kunskap om lågaffektivt bemötande • Vara väl insatt i skolans styrdokument och särskilt bestämmelser och rutiner kring särskilt stöd • Vara väl förtrogen med att göra pedagogiska utredningar och utredningar av elevs behov av särskilt stöd Lång erfarenhet av arbete med elever med NPF-problematik inom ramen för grundskolan. Du behöver ha arbetat som lärare i sådan verksamhet och också ha tagit del av utbildningar kring förhållningssätt och pedagogik för elever med autism och adhd. Dokumenterad kompetens på att du kan förhålla dig lugn i svåra situationer och är beredd att fatta beslut i akuta lägen. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för! ARBETSUPPGIFTER Team SIG har varit operativt sedan september 2023 och har nått goda resultat, vilket märks genom såväl klientnöjdhet som feedback från samverkanspartners. Teamets kompetens är efterfrågad och vi utökar nu med ytterligare en tjänst för att möta upp de behov som finns. Vuxenenheten 3 är en utredningsenhet inom socialförvaltningen Nordosts myndighetsutövning. Enheten består av två grupper: en unga-vuxna grupp och en vuxengrupp samt tre arbetsledare. Enheten har tillsammans med andra berörda i förvaltningen byggt upp en avhoppsprocess som i enighet med Göteborgs Stads riktlinjer säkerställer att så många som möjligt får det stöd som krävs för att kunna lämna kriminalitet. I din roll som socialsekreterare kommer du ingå i ett avdelningsöverskridande team där du arbetar tätt med uppsökare, behandlare och andra myndighetsutövare för att uppnå effektiva lösningar med varaktigt resultat för personer som behöver motiveras till att lämna eller som själva vill lämna en kriminell livsstil. I ditt dagliga arbete som socialsekreterare kommer du att utreda den enskildes behov med stöd av SoL, LVU samt LVM utifrån målgruppen personer över 18 år med kriminell livsstil, normbrytande beteende, i vissa fall i kombination med missbruksrelaterad problematik och/eller samsjuklighet. Socialförvaltningen Nordost har fem vuxenenheter som arbetar med personer från 18 år. Vi har en mottagningsenhet som tar emot och fördelar ärenden till de andra utredningsenheterna, där Vuxenenheten 3 ingår. Därutöver har vi en enhet med utförarresurser av olika slag. Utgångspunkten för oss alla är socialtjänstlagen samt de politiskt fastställda målen. Arbetet präglas av intensiv samverkan med de andra enheterna inom socialförvaltningen men även med externa parter såsom Polis och Kriminalvård. Du arbetar aktivt med varje individ genom förändringsledning, upprättar en plan och stöttar individen i att genomföra denna. Stödet kan se olika ut beroende på behov av insats. Arbetet innebär myndighetsutövning med krav på rättssäkerhet, gemensamt förhållningssätt och likvärdiga bedömningar. Självklart erbjuds kontinuerlig metodhandledning av 1:e socialsekreterare där den egna grupperingen är en viktig del samt extern processhandledning. Arbetsplatsen präglas av ett gott arbetsklimat, gedigen erfarenhet och kompetens samt hjälpsamhet mot varandra. Möjlighet till hemarbete finns. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom. Det är av stor vikt att du är förtrogen med de lagstiftningar och övriga bestämmelser som styr verksamheten. Du inser vikten av en rättssäker handläggning och förstår vad det innebär i praktiken. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning med LVU och LVM, med utredningar, bedömningar och verkställande av beslut samt intresse och erfarenhet av att arbeta med människor med kriminell livsstil. För att passa in i rollen har du ett gott bemötande och visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du har en öppen och positiv attityd då du har klientens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du behöver vara snabb, produktiv och motiverad samt ha ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Vidare så behöver du ha lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar. För att axla uppdraget är det av stor vikt att du kan kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande. • skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat. • öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola. Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning ARBETSUPPGIFTER På Flatåsskolan går cirka 550 elever från förskoleklass och upp till årskurs 6. Flatåsskolan ligger centralt med närhet till friluftsområden och till Frölunda torgs och Göteborgs centrums rika kulturutbud. Vi har nu en skolsköterska som går ner i tid och söker därför ytterligare en kollega. Välkommen! Som skolsköterska ingår du i skolans elevhälsoteam tillsammans med skolkurator, specialpedagog, skolpsykolog, skolläkare och rektor. Teamets uppdrag är att tillsammans med skolans personal, elever och vårdnadshavare skapa bästa förutsättningar för alla barns trygghet och lärande. Du har nära kontakt med skolans elever och även många kontakter med vårdnadshavare, externa vårdgivare och myndigheter utanför skolan. Flatåsskolan, tillsammans med Björkåsskolan, utgör skolområdet Sydväst 2 och du kommer därför även ha ett nära samarbete med övriga skolsköterskor inom skolområdet. Som skolsköterska inom Grundskoleförvaltningen är du en del av Elevhälsans medicinska Insats, EMI. Du arbetar främst hälsofrämjande och förebyggande och bidrar med din omvårdnadskompetens för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevens hälsa, utveckling och lärande. Göteborgs Stad har ett fastslaget basprogram för EMI som innefattar hälsobesök, hälsosamtal och vaccinationer. Skolsköterskan ansvarar för att organisera och planera sitt eget och skolläkarens mottagningsarbete under läsåret. Dessutom ingår du som skolsköterska i ett professionsnätverk för utbildningsområdets övriga skolsköterskor som leds av medicinskt ledningsansvarig, MLA. Du erbjuds introduktionsutbildning och tillgång till mentor under introduktionstiden. Skolsköterskor får yrkesspecifik kompetensutveckling och har möjlighet till regelbunden handledning utanför skolan. Skolsköterska kan också handleda VFU-studenter inom samma yrke och som läser på någon av de godkända vidareutbildningarna för skolsköterskor. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: Vi söker dig som är både legitimerad sjuksköterska och är specialistutbildad. Godkända vidareutbildningar är: Distrikt-, Barn och Ungdom- samt Skolsköterska. Meriterande är erfarenhet av arbete som skolsköterska, arbete med barn och ungdomar, samt erfarenhet av att arbeta i PMO och/eller likvärdigt dokumentationssystem. Personliga kompetenser: Vi söker dig som är samarbetsinriktad och har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Intervjuer planeras att hållas 20/5 under eftermiddagen. Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl. ÖVRIGT Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande. • skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat. • öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola. Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning ARBETSUPPGIFTER Det nya skolområde 13 kommer att bestå av de två skolorna Fjällskolan och Oscar Fredriksskolan, båda skolorna är F-6 skolor med ca. 400 elever vardera. Vi söker nu en ytterligare biträdande rektor till vårt nya ledningsteam. Du ingår i rektors ledningsteam bestående av tre biträdande rektorer och rektor med delegerat ansvar för de båda skolorna inom skolområde 13. Ledning av skolans systematiska kvalitetsarbete och lärarnas lärande har en avgörande roll i att skapa förutsättningar för utveckling av undervisningen och elevernas lärande. Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och att man ingår i skolledningen. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har följande kvalifikationer: • Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen • Erfarenhet av någon form av ledaruppdrag • Minst 4 års erfarenhet av arbete i skola För tjänsten är det även meriterande om du: • har gått rektorsutbildning och/eller något annat ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildningar • har skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet • har kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol- och verksamhetsformer inom grundskolan • har erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning • har erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret • har dokumenterade kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Är detta du? Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske 17/5 och 23/5. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. ÖVRIGT Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer. Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv. I Göteborgs Stad arbetar vi utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt. ARBETSUPPGIFTER Bygglovsavdelningen tillhör den nya Stadsbyggnadsförvaltningen och har uppdraget att hantera ansökningar om bygglov, rivningslov, förhandsbesked, strandskyddsdispenser, tillsyn av ventilationsanläggningar och hissar, tillgänglighetsanpassningar, anmälningspliktiga åtgärder och anmälningar om olovligt byggande. Handläggarna ger allmänheten stöd och råd i bygglovsprocessen och är delaktiga i planprocessen. Avdelningen bevakar att önskemål följer målen för den önskade bebyggelseutvecklingen i kommunen, kraven på den lokala miljön och en hållbar utveckling. Bygglovsavdelningen kommer att vara organiserad i sju enheter och bestå av drygt 100 medarbetare som arbetar med bygglov, tillsyn och tillgänglighetsanpassning. Som bygglovskoordinator har du framdrifts- och samordningsansvar för team som består av arkitekter/handläggare och inspektörer. Dina arbetsuppgifter är bl.a: • förberedelser inför handläggning samt uppföljning och bevakning av teamens ärenden samt handläggning av enklare bygglovsärenden • att svara på frågor från kund via mail och telefon • samarbete med övriga koordinatorer på enheten för att säkra ärende-balansen/fördelningen på avdelningen, diskutera arbetssätt, rutiner och processer • övrig bygglovadministration KVALIFIKATIONER Vi söker en engagerad och servicemedveten koordinator som gillar att arbeta tillsammans med andra. Du är trygg i dig själv och har lätt för att skapa förtroende och goda relationer. Du har vana av att leda en grupp och är bra på att samordna, fördela och prioritera mellan uppgifter och ansvar. Som koordinator leder du team att arbeta proaktivt och resultatinriktat genom att vara inspirerande och ha ett coachande förhållningssätt. Du som söker har högskoleutbildning / YH-utbildning, bygglovhandläggare samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Det är meriterande om du tidigare arbetat med bygglovsprocessen samt om du kan och har intresse för IT-system då mycket av arbetet innebär digital hantering. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Därför söker vi dig som är ansvarstagande mot dig själv, dina kollegor och mot kunden. Som medarbetare är du med och bidrar till avdelningens utvecklingsarbete. ÖVRIGT Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu dig som vill vara med och utveckla arbetet med stadsutveckling med fokus på sociala erfarenheter i samhällsplanering på Hisingen. Som utvecklingsledare stadsutveckling driver du frågor om social hållbarhet i den fysiska planeringen för att öka kunskapen om lokala perspektiv och befolkningens behov på Hisingen. Jämlika livsvillkor, trygghetsskapande arbete i samhällsplaneringen och att medverka i arbete att motverka segregation är några av utgångspunkterna i arbetet. I uppdraget ingår att ha mycket god kunskap om Hisingens särskilda förutsättningar gällande befolkningens livsvillkor samt att medverka i stadens fysiska planeringsprocesser så att det gagnar hela stadens utveckling. Utvecklingsledaren identifierar och analyserar viktiga förlopp och trender som har eller kan få inverkan på Hisingen och stadens utveckling. Arbete med GIS och lokal kunskap på karta ingår i arbetet. Utvecklingsledaren genomför informationsinhämtning och dialoger samt har kunskap om att leda utvecklingsarbeten kring social hållbarhet. Som utvecklingsledare deltar och leder du olika arbetsgrupper, en del i arbetet är att arbeta med sociala- och barnkonsekvensanalyser. Som utvecklingsledare svarar du på remisser och yttranden. I rollen är du kontaktperson gentemot andra förvaltningar, myndigheter, organisationer och enskilda i övergripande samhällsutvecklingsfrågor. I uppdraget ingår det att verka för våra egna verksamheters kunskaper och erfarenheter om invånarnas behov tas om hand på ett sätt som främjar samhällsutvecklingen på Hisingen. Uppdraget har stort fokus på samverkan, i första hand med kollegor på socialförvaltningen Hisingen samt kollegor i de andra socialförvaltningarna. Som utvecklingsledare stadsutveckling har du bland annat följande uppgifter: • Granska planhandlingar och skriva förvaltningens yttranden över planärenden • Företräda förvaltningen i stadens planeringsarbeten • Arbeta med sociala konsekvensanalyser och barnkonsekvensanalyser • Bidra till arbetet med förvaltningens lokala utvecklingsprogram och kunskapsbas • Genomföra utredningar och analyser • Genomföra informationsinhämtning och dialoger • Leda, planera och samordna olika arbetsgrupper kring social hållbarhet • Leda och ingå i olika arbetsgrupper kring social hållbarhet • Leda utvecklingsarbete KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har utbildning på högskolenivå lägst på kandidatnivå, inom relevant område, så som samhällsplanering, stadsplanering, arkitektur eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. För att lyckas i ditt uppdrag krävs att du har förmåga att både självständigt och i samarbete med andra, initiera, driva och fullfölja processer och utvecklingsarbete. I rollen som utvecklingsledare är det viktigt att du är kommunikativ och lyhörd. Vi värderar särskilt din initiativförmåga, din förmåga att arbeta strukturerat och driva processer framåt. Du behöver också ha en mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med informationsinhämtning och dialoger. Det är även meriterande om du har god kunskap kring kommunal organisation, den kommunala plan- och byggprocessen samt lagstiftning så som plan- och bygglagen och socialtjänstlagen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan!

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande. • skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat. • öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola. Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning ARBETSUPPGIFTER Nordhemsskolan är en anrik kommunal skola F-9 som ligger i hjärtat av Linnéstaden, på lagom avstånd från city och Slottsskogen med allt vad parken har att erbjuda. Du tar dig enkelt hit då spårvagns- och bussnäten strålar samman vid Järntorget, strax norr om skolan. På skolan går drygt 800 elever varav cirka 200 i låg- och mellanstadiet. Nordhemsskolan satsar stort på lärande med fokus på god undervisning i en trygg miljö. Skolan består av en grundskola och anpassad grundskola vilka leds av ett team bestående av rektor, tre biträdande rektorer och drygt 110 medarbetare. Nordhemsskolan arbetar med PALS - ett skolövergripande arbetssätt som baseras på relationsskapande, tydlighet och struktur på ett såväl främjande förebyggande som direkt åtgärdande plan. Nordhemsskolan är en musikprofilskola. Det innebär att alla elever har extra musiklektioner utöver läroplanen. Vi söker nu en lärare i trä- och metallslöjd samt textilslöjd för alla årskurser samt anpassad grundskola. På Nordhemsskolan kommer du att tillsammans med elever och kollegor planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisning så att eleverna inhämtar kunskaper och värden som ger en god grund inför fortsatta studier samt ett kommande gott vuxenliv. Du förväntas vara en trygg ledare med goda ämneskunskaper och kompetens att skapa goda relationer. I tjänsten ingår mentorskap för ett antal elever. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet i trä- och metallslöjd alla årskurser samt anpassad grundskola. Har du även behörighet att undervisa i textilslöjd är det meriterande. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. För att du som är nyexaminerad skall få bästa tänkbara start i yrket kommer du att ingå i Grundskoleförvaltningens Lärarakademis introduktion för nyexaminerade lärare. Introduktionen ger dig som nyexaminerad ett nätverk med andra nyexaminerade och riktade aktiviteter under ditt första år som lärare. Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl. ÖVRIGT Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande. • skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat. • öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola. Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning ARBETSUPPGIFTER Skolområdet Nordost 2 består av två skolor - Backegårdsskolan och Solbackeskolan. Båda skolorna är f-6 skolor och Solbackeskolan har även anpassad grundskola. Denna rekrytering placering på Backegårdsskolans mellanstadium till att börja med. Backegårdsskolan är en kommunal skola som ligger naturskönt mellan sjön Bergsjön och Komettorget. Skolan har två klasser från förskoleklass upp till årkurs 6. I nuläget har skolan ca 270 elever. Skolan kännetecknas av ett varmt, vänligt och öppet klimat. Vi ser olikheter och olika åsikter som en tillgång som berikar och är en naturlig del av utveckling och mänskligt samspel. Alla på skolan arbetar för att eleverna ska känna sig välkomna och trygga. All personal har också ansvar för arbeta mot att eleverna ska kunna tillgodose sig kunskaper och uppnå sin fulla potential, kunskapsmässigt, emotionellt och socialt. Vi arbetar utifrån ett holistiskt perspektiv. Vi fokuserar på elevernas språkutveckling och alla lärarna deltar i kollegial kompetensutveckling för att kunna skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. Utbildningens syfte är att eleverna ska bli aktiva och skickliga läsare och skribenter som vågar och kan göra sina röster hörda i ett demokratiskt samhälle. På Backegårdsskolans mellanstadium är man tre lärare på två klasser. Du ska se arbetslaget som en tillgång och ha en vilja att arbeta tillsammans med övrig personal, framför allt i ditt "lilla årskurs-arbetslag" för att skapa strukturer, rutiner och en främjande lärsituation med stöd i pedagogiska metoder och arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med inriktning 4-6 och en bred ämnesbehörighet i skolans teoretiska ämnen. Vi ser gärna att du har behörighet i svenska som andraspråk. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta med digitala hjälpmedel. Du ska ha mycket goda kunskaper i svenska språket, i så väl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom skolan samt av elever med särskilda behov. I och med att du även kommer att jobba med nyanlända elever är det av stor vikt att du har ett intresse för andra kulturer och har en god förmåga att hitta samarbetsformer samt skapa goda relationer till eleverna. Vi värdesätter din förmåga att vara strukturerad och tydlig i ditt arbete. Du ska tycka att ett inkluderande arbetssätt är en tillgång. Du bör vara lyhörd, ha en god samarbetsförmåga och ha förmåga att prioritera och anpassa ditt arbetssätt efter verksamhetens behov. Du ser helheter och trivs med att arbeta i en miljö som ställer höga krav på flexibilitet, handlingskraft och social kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet enligt ovan angivna egenskaper och kvalifikationer. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl. För att du som är nyexaminerad skall få bästa tänkbara start i yrket kommer du att ingå i Grundskoleförvaltningens Lärarakademis introduktion för nyexaminerade lärare. Introduktionen ger dig som nyexaminerad ett nätverk med andra nyexaminerade och riktade aktiviteter under ditt första år som lärare. ÖVRIGT Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande. • skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat. • öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola. Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning ARBETSUPPGIFTER Påvelundsskolan F-9 är en skola med drygt 1100 elever. Skolan ligger i en trivsam villabebyggelse med naturen och Påvelunds motionscentral som granne. Här finns också närhet till havet och med buss eller spårvagn går det lätt att ta sig till centrum och Frölunda Torg. Vi har tillgång till egna fritidshemslokaler och gemensamma lokaler såsom bibliotek och ämnessalar. Fritidshemmens verksamhet sträcker sig från Förskoleklass till årskurs 6. Till kommande läsår söker vi nu personal till skolans särskilda undervisningsgrupp. Här går elever som har behov av ett mindre sammanhang. På Påvelundsskolan har vi en välutvecklad fritidshemsverksamhet där arbetslaget tillsammans skapar en meningsfull fritid och stimulerande verksamhet för våra elever. Den särskilda undervisningsgruppen är under uppbyggnad vilket medför stora möjligheter för dig att vara med och forma verksamheten. Undervisningen individanpassas i hög utsträckning utifrån elevernas behov. De följer klassens undervisning och du blir en viktig del att stödja eleverna under hela skoldagen. Som lärare i fritidshem har du ett särskilt ansvar i elevernas sociala utveckling med fokus på rastaktiviteter. Tillsammans arbetar vi för att under hela elevens skoldag utveckla deras färdigheter, fördjupa kunskaper och erfarenheter med utgångspunkt i LGR22. Genom delaktighet och medskapande väcker vi elevernas lust och motivation till lärande. Under skoldagen arbetar du med trygghetsfrågor och är ett komplement till undervisningen utifrån läroplanens gemensamma mål. I uppdraget har du en nyckelfunktion eftersom du följer eleverna under hela dagen och blir en viktig del i samverkan mellan elev, hem och skola. Skolan är en kreativ arbetsplats för elever och pedagoger med engagemang och skaparglädje. Samarbete och god arbetsgemenskap är viktigt för oss. Vi arbetar inkluderande utifrån elevernas olika förutsättningar och anpassar undervisning, organiserad verksamhet och erbjudanden utifrån elevernas intressen och behov. Tillsammans skapar vi en skolmiljö med respekt för alla människors lika värde. Välkommen till ett utvecklande och brett uppdrag. Tillsammans gör vi varandra bra och bättre. KVALIFIKATIONER Tjänsten kräver kunskap om och erfarenhet av att arbeta med elever inom neuropsykologiska funktionsnedsättningar. Det viktigt att du är engagerad och vill vara en del av elevens utveckling och lärande. Du har ett positivt förhållningssätt och bemötande gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor. Du ska vara en trygg vuxen förebild med förmåga att skapa lugn i verksamheten och möta alla våra elever. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Du förväntas bidra med arbetsglädje och kreativitet. Tillsammans med kollegor planerar du undervisningen där ni utifrån våra styrdokument reflekterar, analysera och följa upp undervisningen på fritidshemmet. För att bidra till helheten och nå gemensamma mål behöver du vara samarbetsinriktad. I stressade situationer har du förmåga att vara en trygg och stabil vuxen som kan stötta eleverna. Har du tidigare erfarenhet är det meriterande men det viktigaste för oss är att du är engagerad i ditt arbete! Har du erfarenhet och utbildning i att arbeta med elevers sociala samspel är även det meriterande. Är du intresserad och har den genuina glädjen för yrket är du den vi söker. Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av redan tillsvidareanställd personal. ÖVRIGT I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev. Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur, som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i Göteborgs Stad och bidrar till att staden kan ge god service till göteborgarna. Intraservice har en central roll när det gäller att bidra till digitalisering och automatisering av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Vår strävan är att vara den självklara samarbetspartnern för våra kunder. Vi är drygt 700 medarbetare, som arbetar i centrala Göteborg. Hos oss finns en hög ambition att tillsammans leverera och utveckla ändamålsenliga tjänster till våra kunder. Hoppas du vill bli en del av oss! För ytterligare information: http://www.goteborg.se/intraservice ARBETSUPPGIFTER Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som vill ta nästa steg och arbeta med leverantörsreskontra i ett längre föräldravikariat hos oss. Som ekonom på enheten redovisning och systemförvaltning kommer du att arbeta med många delar av leverantörsreskontraprocessen, så som att ta emot och kontera fakturor, lägga upp behörigheter, registervård och lägga upp leasingprojekt. Du kommer därtill att utbilda chefer i effektiv hantering av fakturaflöde och kontering. I tjänsten ingår även övriga förekommande arbetsuppgifter på enheten. Enheten redovisning och systemförvaltning ansvarar bland annat för förvaltningens redovisning samt hantering av kundfaktura- och betalflöden för ca 45 förvaltningar och bolag inom Göteborgs Stad. Vi ansvarar även systemförvaltningen för stadens ekonomisystem (ERP Unit4) samt budget- och prognossystem (Hypergene). Våra kollegor och samarbetspartners är stadens chefer, ekonomer, administratörer, leverantörer samt invånarna/medborgarna i Göteborg. Vårt mål är att ge och uppfattas som ett professionellt stöd inom våra olika ekonomitjänster. På enheten arbetar idag 17 personer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning med inriktning ekonomi, alternativt en längre arbetslivserfarenhet inom området som vi bedömer likvärdig. Du har som minst något års arbetslivserfarenhet inom ekonomiområdet och har du arbetat i Proceedo samt Unit4 ERP (Agresso) ser vi det som meriterande. Som person motiveras du av tydligt definierade mål och du har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du har både intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och ditt kundbemötande kännetecknas av att du är balanserad, positiv och observant. Du är mån om att ditt arbete blir korrekt och grundligt utfört och du har förmåga att ha fokus på detaljer. Tiden använder du dock effektivt där du arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. ÖVRIGT Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Det betyder att vi vet vad som är ett bra resultat för verksamheten och bidrar till det resultatet med ett professionellt bemötande gentemot de vi är till för. Vi är engagerade, initiativtagande och tar ansvar för egna och gemensamma arbetsuppgifter. Vi tar hänsyn till andras synpunkter, delar med oss av våra kunskaper samt bidrar till verksamhetens utveckling och effektivisering. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer och får därmed en betydande av påverkan på stadens verksamheter. Hos oss arbetar vi både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat. Vi erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Detta innebär en viss frihet, men ställer också krav på ansvarstagande hos varje medarbetare. Vi jobbar aktivt med hållbarhet och har ett systematiskt miljöarbete sedan flera år tillbaka. Vi erbjuder flera friskvårdsförmåner, men även exempelvis semesterväxling och andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.