Lerums kommun jobb

Lerums kommun är i ett expansivt skede med mycket spännande på gång! Vägenheten är en del av verksamhetsområdet Teknisk service och ingår i Sektor samhällsbyggnad. Vägenheten ansvarar för drift och underhåll av Lerums kommun cirka 200 kilometer vägar, 90 kilometer gång- och cykelvägar och gångbanor samt 48 broar och vägportar. De ska vara belysta, rätt skyltade, uppmålade och vintertid halkbekämpade samt snöröjda. Idag består enheten av arbetsplanerare, anläggningsarbetare, arbetsledare och vägingenjörer. ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Vägenheten är du en del av Teknisk service-ledningsgrupp och är med och tar ansvar för hela Teknisk services verksamhet och utveckling, så att den utvecklas i enlighet med styrdokument och utifrån tydligt invånarfokus. Som enhetschef arbetar du i nära samarbete med verksamhetsområdets alla enheter, där du har ansvar att driva din verksamhet framåt i utveckling och planering tillsammans med cirka 10 engagerande medarbetare. Du förväntas arbeta med organisationen i syfte att skapa och bidra till en ökad effektivitet. I ditt uppdrag bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö och personalansvar. Du företräder enheten, verksamhetsområdet, sektorn och kommunen som helhet såväl internt som externt gentemot invånare och media. Du har ett tydligt ansvar som beställare gentemot privata entreprenörer där det gäller att vara en del i att genomföra kvalificerade upphandlingar men också att löpande säkerställa kvalitet och kostnadseffektivitet i det dagliga arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: - Lämplig högskole-/universitetsutbildning, till exempel vägingenjör, eller erfarenhet som bedöms som likvärdig. - Flerårig dokumenterad erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. - Kompetens inom området väghållningens juridik. Meriterande: - God förståelse för hur en kommun och därmed politiskt styrd organisation fungerar. - Kunskaper om anläggningsarbete, främst inom belysning och gatuunderhåll. Du behöver vara strukturerad, ha god analytisk förmåga, ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt och verka ur ett helhetsperspektiv. Ytterligare egenskaper vi värdesätter hos dig är att du är intresserad och nyfiken på ny kunskap och problemlösning, är lugn, flexibel, positiv och bidrar till att skapa ett gott arbetsklimat. Vi förväntar oss att våra chefer i rollen som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder. I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT I rollen som enhetschef kan du bli föremål för säkerhetsprövande samtal. Ansökningstiden kan komma att förlängas. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet. ARBETSUPPGIFTER I tjänsten som verksamhetschef för kultur och fritid ansvarar du för att driva utveckling av folkbibliotek, allmänkultur, konst, kulturskola, fritid inklusive föreningsutveckling, friluftslivet och den öppna ungdomsverksamheten. Till din hjälp har du tre enhetschefer med ansvar för fritid, kulturskola samt kultur och bibliotek. Du representerar förvaltningen gentemot kultur- och fritidsnämnden tillsammans med sektorschef. Du är sakkunnig och svarar för beredning av ärenden mot nämnden samt stöttar i planering inför och under nämndens möten. Uppdraget innebär ett brett arbete, med både operativa- och strategiska frågor inom hela kultur- och fritidsområdet. I det strategiska arbetet ingår att samordna verksamhetsområdets arbete med att ta fram underlag för beslut kring budget, verksamhetsplan uppföljning och lokalinvesteringar inom området. Du kommer att ha ansvar för kommunens fritidsanläggningar, leder och ridvägar och du förväntas arbeta med frågor som handlar om friluftsliv, öppen ungdomsverksamhet föreningsutveckling och badplatser utöver konst, kultur och biblioteksfrågor. Du blir en viktig del av kommunens arbete för en hälsofrämjande samhällsutveckling och att aktivt delta i planering och genomförande av ett nytt kulturhus. En viktig del av arbetet är att samverka och samarbeta med kommunens övriga verksamheter, regionen, kommunalförbund och föreningslivet. Du kommer att företräda kommunen i olika lokala och regionala sammanhang. I det utåtriktade arbetet ingår att omvärldsbevaka och föra in nya tankar och idéer i syfte att utveckla kommunens kultur- och fritidsverksamhet. Du kommer att vara direkt underställd sektorschef för kommunledning och verksamhetsstöd och ingå i sektorns ledningsgrupp. Förutom verksamhetsområdet kultur och fritid har sektorn ansvar för förvaltningens gemensamma övergripande processer inom ekonomi, HR, digitalisering, administration och kommunikation. Förvaltningens tre övriga sektorer har ansvar för utbildning, samhällsbyggnad samt stöd och omsorg. KVALIFIKATIONER Du har relevant examen från högskola-/universitet. Du ska ha arbetslivserfarenhet som chef och ledare, även erfarenhet av att leda chefer. I Lerum arbetar vi efter ledarskapsmodellen utvecklande ledarskap. Du är trygg, stabil och har självinsikt. Ditt ledarskap kännetecknas av utvecklande ledarbeteenden, du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå uppsatta mål. Du skapar engagemang och delaktighet. Du är förändrings- och utvecklingsinriktad, initiativrik och strukturerad samt har förmåga att prioritera och planera verksamhetsområdets uppdrag. Rollen förutsätter också att du har en analytisk och strategisk förmåga för att driva förflyttning och samarbeta med många olika roller och verksamheter. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och du producerar egna dokument av hög kvalitet. Du ska gärna ha erfarenhet av arbete inom kultur- och/eller fritidssektorn. Du ska ha erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation. Du ska också ha erfarenhet av att driva utvecklingsarbete med goda resultat. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ha ett arbete där du hjälper människor i utsatta livssituationer? Är du en trygg och stabil person med personlig mognad? Har du förmågan att arbeta självständigt? Har du körkort? Då kan du vara den vi söker! Lerums kommun boendestödsverksamhet - som utgår ifrån en central lokal nära tågstationen i Lerum - består av 11 boendestödjare, samordnare och stödpedagog. Då behovet av boendestöd växer kommer vi att utöka gruppen med en till två boendestödjare och eventuellt ett vikariat. ARBETSUPPGIFTER Att arbeta som boendestödjare innebär att man stödjer personer med psykisk ohälsa, funktionsnedsättningar eller andra belastande faktorer, att bättre kunna hantera sitt vardagsliv. Arbetet kan ske i både i personens bostad eller utanför bostaden beroende på hur den enskildes behov ser ut. Exempel på uppdrag som en boendestödjare kan få är att stödja den enskilde; - att bryta social isolering - att skapa struktur i vardagen - att få rutiner för att sköta sitt hem. Boendestödjarens viktigaste uppgift är att stödja och motivera den enskilde till så hög självständighet som möjligt. Målsättningen är ett den enskilde ska få ett fungerande vardagsliv och kunna behålla sin bostad. Boendestödjaren eftersträvar att arbeta med händerna bakom ryggen och få den enskilde att utveckla sin förmåga att skapa ett bra liv. Arbetstiden är schemalagd om 40 timmar per vecka måndag fredag med viss kvällstjänstgöring eller 37 timmar per vecka inkluderat helgtjänstgöring varannan helg. Tillträde önskas ske så fort som möjligt eller enligt överenskommelse. KVALIFIKATIONER För tjänsten som Boendestödjare krävs minst gymnasieutbildning med inriktning psykiatri eller beteendevetskap, men vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning med lämplig inriktning. Meriterande är om du har utbildning inom MI/Motiverande samtal, ÅP/Återfallsprevention, LAB/lågaffektivt bemötande, Vård - och stödsamordning, ESL/Ett självständigt liv eller dylikt. Du är trygg och stabil med personlig mognad. Du har förmåga att arbeta självständigt och känner dig trygg att fatta beslut på egen hand om situationen så kräver. Vi ser att du har ett intresse och personlig lämplighet gällande att möta olika typer av människor i deras hem. Du behöver alltså känna dig bekväm och vara bra på att snabbt skapa relation. Du behöver kunna driva ett samtal framåt, vara en god lyssnare och ha ett nyfiket och utforskande förhållningssätt. Du måste också klara av att hantera svåra samtal då det handlar om människor som befinner sig i en väldigt utsatt livssituation. Du har goda kunskaper i det svenska språket både i tal och skrift. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ett begränsat registerutdrag från polisens belastningsregister. B-Körkort är ett krav. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Seaton allé ligger i Lerums kommun nära grönområden och sjön Aspen. Seaton allé är ett boende med särskild service för 6 personer med intellektuella funktionsvariationer så som exempelvis autism och Downs syndrom. Vi erbjuder bl.a gratis frukt på arbetsplatsen och friskvårdsbidrag som anställningsförmåner ARBETSUPPGIFTER En del av oss stöter på hinder när världen inte är utformad efter vårt sätt att fungera. Som stödassistent är det din roll att stötta hyresgästerna till delaktighet. Du är ett stöd i vardagen med allt från kommunikation, stimulans av fritidsaktiviteter till hushållssysslor. Din roll är att anpassa ditt stöd och bidra till ett gott och självständigt liv. Du samverkar med andra personer som finns runt hyresgästen såsom gode män, socialsekreterare, anhöriga och sjukvård. I arbetet ingår social dokumentation och medicin hantering enligt delegation. Genom att upprätta och följa genomförandeplaner ser du till att hyresgästernas behov står i fokus. De får ett tryggt hem med möjlighet att leva som alla andra. I din roll ingår att motivera och stimulera personens självständighet och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är flexibel, modig och prestigelös. Du är en stabil, trygg och positiv person som ser en utmaning och glädje i att arbeta inom LSS. Du är metodisk i ditt arbetssätt, har ett pedagogiskt och lösningsfokuserat förhållningssätt samt ett lågaffektivt bemötande. Du har adekvat utbildning, vård och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet eller liknande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska vara bekväm i att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska, då kommunikation och dokumentation är en viktig del av arbetet. Du kommer att arbeta på rullande schema, sovande jour och arbeta varannan helg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett begränsat registerutdrag från polisens belastningsregister. Tillstäde snarast möjligt. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med i det utvecklingsarbete som pågår inom Sektor samhällsbyggnad? Sektorn håller för fullt på att implementera ett nytt arbetssätt för att få en långsiktigt hållbar samhällsplanering med helhetsperspektiv som du kommer få vara en del av. Tjänsten som planarkitekt ingår i planenheten som är organiserad inom verksamhetsområdet Samhällsplanering. Enheten består av enhetschef samt tretton kollegor och ansvarar för handläggning av detaljplaner, planbesked och planprogram samt samverkan med övriga enheter som är en del av samhällsbyggnadsprocessen. I verksamhetsområdet ingår, förutom planenheten, också enheten för strategisk planering och mark & GIS-enheten. Din arbetsplats finns i fina lokaler i kommunhuset, mitt i Lerum centrum som möjliggör mycket goda pendlingsmöjligheter, knappt 20 minuters resväg från Göteborgs central. Kommunens cirka 43 000 invånare erbjuds hög livskvalitet med en väl fungerande samhällsservice och vacker natur med ett rikt utbud av fritidsaktiviteter samt kulturvärden med anor ända från 1500-talet. I kommunen pågår flera spännande planerings- och utvecklingsprojekt, bland annat ett 20-tal detaljplaner, arbete med planeringsstrategi, arkitekturpolicy, kulturmiljöprogram och fler kommer att startas. ARBETSUPPGIFTER Hos oss kommer du som planarkitekt ansvara för egna uppdrag och projekt samt medverka i löpande verksamhetsutveckling. Kommunens lokalisering och utformning ger projekt där du bland annat får jobba nära natur, jordbruk och infrastruktur. Projekten är i varierande storlek och omfattar kommunal service, bostäder och verksamhetsmark med både kommunala och externa exploatörer. I tjänsten ingår att: • Driva dina detaljplaner samt planprogram självständigt, ofta som projektledare med hjälp av konsulter och i samverkan med andra intressenter och myndigheter • Författa planhandlingar, plankartor, skisser, utredningar och rapporter • Ansvara för dokumentation, diarieföring, upphandling, ekonomi och fakturering i dina egna ärenden med stöd av administratör • Hålla samråd med sakägare och ge råd och upplysningar om planfrågor till näringsliv, byggherrar, andra kommunala sektorer och kommuninvånare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Masterexamen inom fysisk planering, arkitektur, landskapsarkitektur eller annan likvärdig utbildning • Minst 5-års erfarenhet av arbete med fysisk planering • God förmåga att, på svenska, uttrycka dig väl och kunna lyfta fram ditt budskap, i både bild, tal och skrift • Aktuell erfarenhet av att upprätta detaljplaner (i kommun eller som konsult) samt goda kunskaper om stadsbyggnad och planeringsprocessen enligt plan- och bygglagen samt miljöbalken • Goda kunskaper i Office-programmen, CAD- och GIS-baserade programvaror samt vana av tidrapportering Det är meriterande om du också har: • Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation • Kunskap och praktisk erfarenhet av GEOSECMA Fysisk Planering • Erfarenhet av projektledning inom stadsbyggnad och att arbeta i projektledningssystem • Erfarenhet av eller annan specialkunskap inom till exempel arkitektur och gestaltning, landskapsarkitektur, jordbruksmark, kulturmiljö, exploateringsfrågor, miljöbalken, miljökonsekvensbeskrivningar (MKB), planläggning av kommunal service och verksamhetsmark. För att lyckas i rollen ser vi att du: • Är drivande och lösningsorienterad • Har en analytisk förmåga som tar hänsyn till det större perspektivet • Ser samverkan inom och utanför enheten som en förutsättning för att skapa en god samhällsbyggnad • Har god kunskap och förståelse för stadsbyggnad och dess form, innehåll och genomförbarhet • Gillar att arbeta både i grupp och självständigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter att du är en engagerad, kommunikativ och lyhörd person. I vår enhet värnar vi om att vi alla trivs och bidrar till att klara av våra uppdrag. Därför önskar vi att även du bidrar till att behålla en god stämning på enheten och verksamhetsområdet. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Fackliga representanter nås via kommunens växel 0302-52 10 00

Välkommen till Barn & unga i Lerums kommun! Vår ambition? - Sveriges bästa introduktion - En rimlig arbetsbelastning med ett hållbarhetstänk. Lerums kommun utgår ifrån att du är den viktigaste personen i ditt liv vilket innebär en arbetsplats där det är möjligt att ha en hälsosam balans mellan ditt arbets- och privatliv. Vad innebär det i praktiken? - Konkurrenskraftig lön. - En arbetsgrupp som har ett tillsammanstänk och som ställer upp för varandra när det behövs med närvarande arbetsledning. - Små utredningsteam, vilket innebär möjlighet till mer tid med sin arbetsledare. - En lagom stor kommun med både påverkans- och utvecklingsmöjligheter. - Två seniorer vars huvudsakliga uppdrag är att ge dig en innehållsrik introduktion efter dina behov och vara stöd i ditt handläggningsarbete oavsett hur länge du arbetat. - Årsarbetstid, vilket ger dig flexibla möjligheter att styra din arbetstid utifrån ditt och enhetens behov. - Friskvårdsbidrag och semesterväxling - Extern handledning Förutom ovanstående är vi också en generös arbetsplats som tar trivsel på stort allvar, det innebär bland annat att vi har en trivselgrupp, vi erbjuder gratis kaffe/te och färsk frukt varje dag. Har du mjölk i kaffet? Inga problem. I Lerum får du välja mellan mjölk och havremjölk! Drivs du också av att utvecklas i din professionella roll? I Lerum prioriteras utveckling och utbildning där initiativ och engagemang uppmuntras! Vi implementerar och arbetar enligt Signs of Safety sedan december 2022 vilket innebär att vi med fullt stöd från arbetsledning ges möjlighet att genomföra ett gediget arbeta tillsammans med barn, familjer och deras nätverk. ARBETSUPPGIFTER Du kommer utreda och besluta om insatser enligt SoL och LVU samt följa upp beslutade insatser. Du tillsammans med dina kollegor har en viktig roll för de familjer vi möter och därför blir det viktigt att alla kan och förstår rådande lagstiftning, att vi kan och vill samarbeta både med varandra, samverkanspartens och med andra viktiga personer för familjen. Du kommer att ingå i ett utredarteam med en 1:e socialsekreterare som arbetsleder och tillsammans med två seniorer stöttar dig i den process du som handläggare ansvarar för. Du kommer till en enhet där vi hjälper varandra i alla lägen. Vi ser möjligheter i våra olikheter och tycker om att utvecklas tillsammans. Vi strävar efter en arbetsplats där det finns tid och utrymme för reflektion, utbildning och återhämtning. Hos oss får du faktiskt utrymme att göra skillnad för barns vardag! KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi ser att du har socionomexamen och med fördel erfarenhet av att arbeta med barn och familjer inom myndighetsutövning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete enligt Signs of Safety. Du har B-körkort och du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och i skrift. Som person är du omtänksam, flexibel och nyfiken och ser det utvecklande i att träffa människor i olika livssituationer. Du har ett empatiskt och respektfullt bemötande samt ett barnperspektiv i alla lägen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Stämmer ovanstående in på dig? Bra! Då ser vi fram emot att höra från dig. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Nu har du chansen att få bli en del av vårt härliga arbetslag. Är du undersköterska och redo för nya utmaningar? Vill du vara med och påverka och utveckla framtidens äldreomsorg? Vill du kunna känna att det arbete du utför är betydelsefullt och viktigt? Vill du jobba i teamsamverkan? Då är du den vi söker! Vår arbetsplats präglas av professionalitet och en strävan efter god kvalité. Vi utvecklar vårt arbete för att möta behoven hos den vi är till för. Tuvängens permanentboende omfattas av 3 avdelningar, en med somatisk inriktning och två med demensinriktning. Här arbetar ett fantastiskt team bestående av undersköterskor, sjuksköterskor, rehab-personal, enhetssamordnare och enhetschefer. ARBETSUPPGIFTER Arbetet som omvårdnadspersonal på Tuvängen innebär att ha ett professionellt bemötande till boende, anhöriga samt kollegor. Du kommer att stödja boende i deras vardag mot uppsatta mål i genomförandeplanen. Att arbeta på delegering är nödvändigt, likaså att självständigt föra social dokumentation och upprätta genomförandeplaner på dator i Treserva. Det är viktigt att aktivt delta som medarbetare i arbetsplatsens utveckling och bidra till en positiv arbetsmiljö. Du har möjlighet att söka ombudsroll och specialisera dig särskilt inom ett område där det fortlöpande ges utbildningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska. Det är vidare starkt meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta med personer med demenssjukdom. Som person ser vi att du är engagerad, ansvarsfull, samarbetsvillig och flexibel. Likt oss brinner du för äldre och tycker äldreomsorgen är spännande och vill göra skillnad för hyresgästerna på Tuvängens äldreboende. För att lyckas i ditt arbete på Tuvängens äldreboende trivs du med att innehållet ofta förändras samt att arbeta tillsammans i ett team som lyfter fram varandras styrkor. Att hjälpa våra boende till en meningsfull tillvaro ger dig energi och glädje. Du är professionell, lyhörd och respektfull i ditt bemötande. Du har hög kunskap inom omvårdnad och ett driv att lära nytt. Alla kollegor förväntas samarbeta på ett flexibelt sätt över huset för att på bästa sätt ta tillvara på varandras kompetens och våra resurser. Det krävs goda svenskkunskaper i tal och skrift och i arbetet krävs även god datorvana. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det finns möjlighet att jobba heltid eller deltid. Rekrytering kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Tillträde efter överenskommelse ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun, med centralorten Lerum, ligger på pendlingsavstånd till Göteborg och Alingsås. Inom Måltidsservice är köken geografiskt indelade, där Lerum Norra är ett av fem måltidsområden. Måltidsservice arbetar mot Agenda 2030 och fokus ligger på ekologiska inköp, minskat matsvinn och klimatsmarta måltider. Inom Lerum Norra söker vi nu kock till Höjdens förskola. Vi söker Dig som letar efter ett omväxlande och roligt arbete där du har möjlighet att göra skillnad för våra måltidsgäster. ARBETSUPPGIFTER Som kock är ditt huvudansvar att bereda, tillaga och servera måltider med hög kvalitet, för avsedd målgrupp. Matlagning från grunden är grundläggande. På Höjdens förskola tillagar du närmare 80 portioner dagligen, samt frukost och mellanmål. I köket arbetar du ensam men tillsammans med dina kollegor i förskolan utvecklar ni måltidsupplevelsen för era måltidsgäster. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har kockutbildning med dokumenterad erfarenhet eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig. Som kock på Höjdens förskola arbetar du ensam och du ska självständigt kunna utföra alla förekommande arbetsuppgifter i ett kök. Du behöver ha god erfarenhet av att planera ditt eget arbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att förbereda, tillaga och servera måltider med hög kvalitet till avsedd målgrupp. Du är en person med passion för matlagning från grunden, har en hög servicekänsla, är noggrann och har lätt för att lära. Du kommer också att tillaga specialkost, göra inköp och ansvara för genomförande av egenkontroll. Erfarenhet av planering, tillagning och beredning av specialkost inom kök är ett krav. Arbetet innebär till stor del administrativa arbetsuppgifter ex. fakturahantering och att arbeta i vårat kostdatasystem. Om du dessutom har erfarenhet av pedagogiska måltider så är det meriterande och vi tror att detta blir ett roligt jobb för dig. Erfarenhet av kostdataprogram samt inköp är meriterande. Då arbetet kräver dokumentation behöver du ha goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. Körkort är meriterande men inget krav. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet krävs. Tillsättning av tjänst kan komma att ske innan sista ansökningsdatum har passerat. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vad kul att du vill jobba som timvikarie på Bemanningsenheten! Den 1/8 2024 kommer alla timvikarier inom förskola och skola gå via Bemanningsenheten i Lerums kommun. Rekrytering av timvikarier kommer starta i maj. Under rekryteringsprocessen kommer du få mer information om Bemanningsenheten och hur våra timvikarier bokas på pass. Arbetstiderna är måndag - fredag under dagtid och arbetsplats kommer variera utefter vart behov av extrapersonal finns. ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie kommer du på olika sätt stötta upp i Lerums kommuns skolor och förskolor. Du kommer exempelvis: - vara med under, alternativt hålla i, lektioner - följa dagens planeringen som ordinarie personal satt upp - stötta upp under raster och fritids Du är ett stöd till barnen och hjälper till i deras utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lätt för sociala sammanhang och snabbt kan knyta kontakt med nya människor. Du är ansvarsfull, trygg i dig själv och utstrålar ett lugn till din omgivning. Ditt intresse för individen är genuint och din empatiska förmåga god. I grupp är du den som är lyhörd, uppmärksam och samarbetar väl. Vi ser gärna att du har gymnasieexamen. Om du läser eller har läst en vidareutbildning inom pedagogik är det meriterande. Erfarenhet från serviceyrken eller arbete där du hjälper/stöttar andra människor värderas högt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att få arbeta med barn och ungdomar krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister. Du beställer det själv via Polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi på funktionsstöd söker dig som vill arbeta som timvikarie på enheterna Avlösarservice i hemmet och/eller Ledsagarservice. Inom funktionsstöd arbetar du med personer som har intellektuella, fysiska, neuropsykiatriska eller psykiska funktionsvariationer. Dina arbetstider är varierande och du arbetar främst kväll, helg samt under skollov och andra helgdagar. Arbetstiderna passar bra för dig som är studerande eller söker extra arbete. Du kommer att arbeta som avlösare eller ledsagare för personer som bor i Lerums kommun (Tollered, Floda, Lerum, Stenkullen, Gråbo, Sjövik). Uppdraget som ledsagare eller avlösare kan vara mellan 8-36 timmar i månaden. Du och brukaren träffas alltid innan så att ni har möjlighet att se om ni passar för varandra. Du kan välja att ha ett eller flera uppdrag. ARBETSUPPGIFTER Ledsagarservice Ledsagning innebär att en person med funktionsvariation får stöd av en ledsagare. Ålder på den du ledsagar varierar från ungdom till äldre. Syftet är att möjliggöra delaktighet i samhällslivet och kontakt med andra. Som ledsagare följer du med och stöttar personen vid olika aktiviteter, exempelvis inom föreningsliv, kulturevenemang, besöka vänner eller ta en promenad. Insatsen grundar sig på ett myndighetsbeslut om ett visst antal timmar per vecka eller månad utifrån personens individuella behov och önskemål. Avlösarservice i hemmet Avlösare i hemmet innebär att en avlösare kommer hem till personen med funktionsvariation och tar över omvårdnaden från anhöriga eller andra närstående för en stund. Insatsen riktar sig främst till barn och ungdomar men förekommer även hos äldre personer. Det ger de anhöriga möjlighet till avlastning och en chans att ägna sin tid åt övriga familjemedlemmar eller åt fritidsintressen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är social och utåtriktad samt kan arbeta självständigt. Du är även ansvarstagande och har förståelse för människors olikheter i varierande situationer. Du sätter ett stort värde i att göra skillnad i andra människors vardag. Har du utbildning och tidigare erfarenhet inom funktionsstöd är det meriterande. Du ska ha ett gott bemötande och kunna göra dig välförstådd på svenska i både tal och skrift. Även andra språkkunskaper kan vara till fördel. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.