Lerums kommun jobb

Vi söker sommarvikarier till hemtjänsten! Vi kan erbjuda dig schema under vecka 26-29 och vecka 30-33, eller båda perioder. Vill du även arbeta extra innan sommaren finns goda möjligheter till det! I hemtjänsten arbetar du dag och kväll, vardagar och helger. Som tidigast börjar du kl 07:00 och man kan slutar senast kl 22:00. Våra hemtjänstgrupper utgår från Floda, Lerum och Gråbo. Du får introduktion och utbildning för att känna dig trygg i din roll som medarbetare i Lerums kommun. Det finns goda chanser att börja din introduktion redan under våren för att jobba extra innan sommaren. ARBETSUPPGIFTER Du stöttar omsorgstagarna efter deras behov i hemmet. Arbetet sker självständigt, men med kontinuerlig kommunikation med kollegor/samordnare över telefon. Ibland arbetar man även två och två. Du kommer bidra till omsorgstagarnas välmående och livsglädje, så att de får en värdefull och trygg vardag. Det är omsorgstagarens behov som står i centrum för allt arbete. De vanligaste arbetsuppgifterna är: • social omsorg • personlig hygien (exempelvis dusch och toalettbesök) • städ och tvätt • medicinhantering Du utför även hälso- och sjukvårdsuppgifter enligt instruktioner och delegering från sjuksköterska samt dokumenterar regelbundet i systemet Treserva. KVALIFIKATIONER För att trivas i hemtjänsten behöver du vara en social person som är trygg i dig själv och trivs att arbeta ensam. Du är lösningsfokuserad, har ett eget driv och vågar ta för dig i arbetet. Du har ett genuint intresse för individen. Din empatiska förmåga och förståelse för integritet gör att våra omsorgstagare får en trygg och värdefull vardag samt ett respektfullt bemötande från dig. Dessutom är du positiv, flexibel och har en god serviceförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Har du utbildning och tidigare erfarenhet inom vård/omsorg är det meriterande. I arbetsuppgifterna ingår dokumentation och kommunikation med omsorgstagare, kollegor och andra parter, vilket kräver goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Av de 20 platser vi har lediga är 3 utan B-körkort. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Du beställer själv hem belastningsregister. När du skickat in ansökan kommer du få mer information i autosvaret samt länk till polisens hemsida för beställning. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ha ett arbete där du hjälper människor i utsatta livssituationer? Är du en trygg och stabil person med personlig mognad? Har du förmågan att arbeta självständigt? Har du körkort? Då kan du vara den vi söker! Lerums kommun boendestödsverksamhet - som utgår ifrån en central lokal nära tågstationen i Lerum - består av 11 boendestödjare, samordnare och stödpedagog. Då behovet av boendestöd växer kommer vi att utöka gruppen med en till två boendestödjare och eventuellt ett vikariat. ARBETSUPPGIFTER Att arbeta som boendestödjare innebär att man stödjer personer med psykisk ohälsa, funktionsnedsättningar eller andra belastande faktorer, att bättre kunna hantera sitt vardagsliv. Arbetet kan ske i både i personens bostad eller utanför bostaden beroende på hur den enskildes behov ser ut. Exempel på uppdrag som en boendestödjare kan få är att stödja den enskilde; - att bryta social isolering - att skapa struktur i vardagen - att få rutiner för att sköta sitt hem. Boendestödjarens viktigaste uppgift är att stödja och motivera den enskilde till så hög självständighet som möjligt. Målsättningen är ett den enskilde ska få ett fungerande vardagsliv och kunna behålla sin bostad. Boendestödjaren eftersträvar att arbeta med händerna bakom ryggen och få den enskilde att utveckla sin förmåga att skapa ett bra liv. Arbetstiden är schemalagd om 40 timmar per vecka måndag fredag med viss kvällstjänstgöring eller 37 timmar per vecka inkluderat helgtjänstgöring varannan helg. Tillträde önskas ske så fort som möjligt eller enligt överenskommelse. KVALIFIKATIONER För tjänsten som Boendestödjare krävs minst gymnasieutbildning med inriktning psykiatri eller beteendevetskap, men vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning med lämplig inriktning. Meriterande är om du har utbildning inom MI/Motiverande samtal, ÅP/Återfallsprevention, LAB/lågaffektivt bemötande, Vård - och stödsamordning, ESL/Ett självständigt liv eller dylikt. Du är trygg och stabil med personlig mognad. Du har förmåga att arbeta självständigt och känner dig trygg att fatta beslut på egen hand om situationen så kräver. Vi ser att du har ett intresse och personlig lämplighet gällande att möta olika typer av människor i deras hem. Du behöver alltså känna dig bekväm och vara bra på att snabbt skapa relation. Du behöver kunna driva ett samtal framåt, vara en god lyssnare och ha ett nyfiket och utforskande förhållningssätt. Du måste också klara av att hantera svåra samtal då det handlar om människor som befinner sig i en väldigt utsatt livssituation. Du har goda kunskaper i det svenska språket både i tal och skrift. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ett begränsat registerutdrag från polisens belastningsregister. B-Körkort är ett krav. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Seaton allé ligger i Lerums kommun nära grönområden och sjön Aspen. Seaton allé är ett boende med särskild service för 6 personer med intellektuella funktionsvariationer så som exempelvis autism och Downs syndrom. Vi erbjuder bl.a gratis frukt på arbetsplatsen och friskvårdsbidrag som anställningsförmåner ARBETSUPPGIFTER En del av oss stöter på hinder när världen inte är utformad efter vårt sätt att fungera. Som stödassistent är det din roll att stötta hyresgästerna till delaktighet. Du är ett stöd i vardagen med allt från kommunikation, stimulans av fritidsaktiviteter till hushållssysslor. Din roll är att anpassa ditt stöd och bidra till ett gott och självständigt liv. Du samverkar med andra personer som finns runt hyresgästen såsom gode män, socialsekreterare, anhöriga och sjukvård. I arbetet ingår social dokumentation och medicin hantering enligt delegation. Genom att upprätta och följa genomförandeplaner ser du till att hyresgästernas behov står i fokus. De får ett tryggt hem med möjlighet att leva som alla andra. I din roll ingår att motivera och stimulera personens självständighet och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är flexibel, modig och prestigelös. Du är en stabil, trygg och positiv person som ser en utmaning och glädje i att arbeta inom LSS. Du är metodisk i ditt arbetssätt, har ett pedagogiskt och lösningsfokuserat förhållningssätt samt ett lågaffektivt bemötande. Du har adekvat utbildning, vård och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet eller liknande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska vara bekväm i att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska, då kommunikation och dokumentation är en viktig del av arbetet. Du kommer att arbeta på rullande schema, sovande jour och arbeta varannan helg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett begränsat registerutdrag från polisens belastningsregister. Tillstäde snarast möjligt. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med i det utvecklingsarbete som pågår inom Sektor samhällsbyggnad? Sektorn håller för fullt på att implementera ett nytt arbetssätt för att få en långsiktigt hållbar samhällsplanering med helhetsperspektiv som du kommer få vara en del av. Tjänsten som planarkitekt ingår i planenheten som är organiserad inom verksamhetsområdet Samhällsplanering. Enheten består av enhetschef samt tretton kollegor och ansvarar för handläggning av detaljplaner, planbesked och planprogram samt samverkan med övriga enheter som är en del av samhällsbyggnadsprocessen. I verksamhetsområdet ingår, förutom planenheten, också enheten för strategisk planering och mark & GIS-enheten. Din arbetsplats finns i fina lokaler i kommunhuset, mitt i Lerum centrum som möjliggör mycket goda pendlingsmöjligheter, knappt 20 minuters resväg från Göteborgs central. Kommunens cirka 43 000 invånare erbjuds hög livskvalitet med en väl fungerande samhällsservice och vacker natur med ett rikt utbud av fritidsaktiviteter samt kulturvärden med anor ända från 1500-talet. I kommunen pågår flera spännande planerings- och utvecklingsprojekt, bland annat ett 20-tal detaljplaner, arbete med planeringsstrategi, arkitekturpolicy, kulturmiljöprogram och fler kommer att startas. ARBETSUPPGIFTER Hos oss kommer du som planarkitekt ansvara för egna uppdrag och projekt samt medverka i löpande verksamhetsutveckling. Kommunens lokalisering och utformning ger projekt där du bland annat får jobba nära natur, jordbruk och infrastruktur. Projekten är i varierande storlek och omfattar kommunal service, bostäder och verksamhetsmark med både kommunala och externa exploatörer. I tjänsten ingår att: • Driva dina detaljplaner samt planprogram självständigt, ofta som projektledare med hjälp av konsulter och i samverkan med andra intressenter och myndigheter • Författa planhandlingar, plankartor, skisser, utredningar och rapporter • Ansvara för dokumentation, diarieföring, upphandling, ekonomi och fakturering i dina egna ärenden med stöd av administratör • Hålla samråd med sakägare och ge råd och upplysningar om planfrågor till näringsliv, byggherrar, andra kommunala sektorer och kommuninvånare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Masterexamen inom fysisk planering, arkitektur, landskapsarkitektur eller annan likvärdig utbildning • Minst 5-års erfarenhet av arbete med fysisk planering • God förmåga att, på svenska, uttrycka dig väl och kunna lyfta fram ditt budskap, i både bild, tal och skrift • Aktuell erfarenhet av att upprätta detaljplaner (i kommun eller som konsult) samt goda kunskaper om stadsbyggnad och planeringsprocessen enligt plan- och bygglagen samt miljöbalken • Goda kunskaper i Office-programmen, CAD- och GIS-baserade programvaror samt vana av tidrapportering Det är meriterande om du också har: • Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation • Kunskap och praktisk erfarenhet av GEOSECMA Fysisk Planering • Erfarenhet av projektledning inom stadsbyggnad och att arbeta i projektledningssystem • Erfarenhet av eller annan specialkunskap inom till exempel arkitektur och gestaltning, landskapsarkitektur, jordbruksmark, kulturmiljö, exploateringsfrågor, miljöbalken, miljökonsekvensbeskrivningar (MKB), planläggning av kommunal service och verksamhetsmark. För att lyckas i rollen ser vi att du: • Är drivande och lösningsorienterad • Har en analytisk förmåga som tar hänsyn till det större perspektivet • Ser samverkan inom och utanför enheten som en förutsättning för att skapa en god samhällsbyggnad • Har god kunskap och förståelse för stadsbyggnad och dess form, innehåll och genomförbarhet • Gillar att arbeta både i grupp och självständigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter att du är en engagerad, kommunikativ och lyhörd person. I vår enhet värnar vi om att vi alla trivs och bidrar till att klara av våra uppdrag. Därför önskar vi att även du bidrar till att behålla en god stämning på enheten och verksamhetsområdet. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Fackliga representanter nås via kommunens växel 0302-52 10 00

Välkommen till Barn & unga i Lerums kommun! Vår ambition? - Sveriges bästa introduktion - En rimlig arbetsbelastning med ett hållbarhetstänk. Lerums kommun utgår ifrån att du är den viktigaste personen i ditt liv vilket innebär en arbetsplats där det är möjligt att ha en hälsosam balans mellan ditt arbets- och privatliv. Vad innebär det i praktiken? - Konkurrenskraftig lön. - En arbetsgrupp som har ett tillsammanstänk och som ställer upp för varandra när det behövs med närvarande arbetsledning. - Små utredningsteam, vilket innebär möjlighet till mer tid med sin arbetsledare. - En lagom stor kommun med både påverkans- och utvecklingsmöjligheter. - Två seniorer vars huvudsakliga uppdrag är att ge dig en innehållsrik introduktion efter dina behov och vara stöd i ditt handläggningsarbete oavsett hur länge du arbetat. - Årsarbetstid, vilket ger dig flexibla möjligheter att styra din arbetstid utifrån ditt och enhetens behov. - Friskvårdsbidrag och semesterväxling - Extern handledning Förutom ovanstående är vi också en generös arbetsplats som tar trivsel på stort allvar, det innebär bland annat att vi har en trivselgrupp, vi erbjuder gratis kaffe/te och färsk frukt varje dag. Har du mjölk i kaffet? Inga problem. I Lerum får du välja mellan mjölk och havremjölk! Drivs du också av att utvecklas i din professionella roll? I Lerum prioriteras utveckling och utbildning där initiativ och engagemang uppmuntras! Vi implementerar och arbetar enligt Signs of Safety sedan december 2022 vilket innebär att vi med fullt stöd från arbetsledning ges möjlighet att genomföra ett gediget arbeta tillsammans med barn, familjer och deras nätverk. ARBETSUPPGIFTER Du kommer utreda och besluta om insatser enligt SoL och LVU samt följa upp beslutade insatser. Du tillsammans med dina kollegor har en viktig roll för de familjer vi möter och därför blir det viktigt att alla kan och förstår rådande lagstiftning, att vi kan och vill samarbeta både med varandra, samverkanspartens och med andra viktiga personer för familjen. Du kommer att ingå i ett utredarteam med en 1:e socialsekreterare som arbetsleder och tillsammans med två seniorer stöttar dig i den process du som handläggare ansvarar för. Du kommer till en enhet där vi hjälper varandra i alla lägen. Vi ser möjligheter i våra olikheter och tycker om att utvecklas tillsammans. Vi strävar efter en arbetsplats där det finns tid och utrymme för reflektion, utbildning och återhämtning. Hos oss får du faktiskt utrymme att göra skillnad för barns vardag! KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi ser att du har socionomexamen och med fördel erfarenhet av att arbeta med barn och familjer inom myndighetsutövning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete enligt Signs of Safety. Du har B-körkort och du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och i skrift. Som person är du omtänksam, flexibel och nyfiken och ser det utvecklande i att träffa människor i olika livssituationer. Du har ett empatiskt och respektfullt bemötande samt ett barnperspektiv i alla lägen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Stämmer ovanstående in på dig? Bra! Då ser vi fram emot att höra från dig. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en samordnare som vill vara med och bidra till att hemtjänsten i Lerums kommun fortsätter att vara en professionell och omtänksam verksamhet in i framtiden. Du har som samordnare en viktig roll som ett övergripande administrativt stöd för medarbetare och enhetschef i verksamheten. Hemtjänsten i Lerum har en ny organisation som startade under hösten 2023 där vi skiljer på service och omsorg och nya roller har skapats med differentierade arbetsuppgifter. Vår lokal är placerad centralt i Gråbo, vilket gör det möjligt även för dig som bor i kranskommunerna att smidigt ta dig hit. Inom hemtjänstgruppen arbetar 35 medarbetare som är indelade i fem team. Här finns även två samordnare och en enhetschef. Vi delar lokal med Hemsjukvården som vi har ett nära samarbete med. ARBETSUPPGIFTER Som samordnare inom hemtjänsten har du ett helhetsperspektiv och ansvarar för att ta emot beställningar från socialsekreterare samt för bemanning och besöksplanering för verksamheten. Du fungerar som en central kommunikationspunkt mellan hemtjänstens olika intressenter, personal, vårdtagare, anhöriga, biståndshandläggare och andra samarbetspartners, inom och utanför organisationen. Vidare har du ett nära samarbete med enhetschef och är behjälplig med administrativa uppgifter. Uppdraget innefattar även vägledning av medarbetare i vardagen, fördelning och prioritering av arbetsuppgifter i planeringsverktyget TES, samordna verksamhets - och samverkansmöten samt samordna introduktionen av nya medarbetare. Vid behov kan uppdraget även innefatta omsorgsuppgifter ute hos våra omsorgstagare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en utbildning inom vård och omsorg, en KY-utbildning i vårdadministration eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Körkort och god kännedom om äldreomsorg är ett krav. Vi söker dig som är strukturerad och självständig då arbetet är mångsidigt och kräver att du ska kunna hantera olika situationer samt ha en god förmåga att kunna samverka och samarbeta. Du behöver även ha god kommunikations- och dokumentationsförmågor. Erfarenhet inom hemtjänst eller omsorg är meriterande och kunskaper i system som Treserva, TES och TimeCare är meriterande. För oss är det viktigt att du har en positiv attityd till arbetet och kan formulera dig väl i tal och skrift. Du är engagerad, ambitiös och noggrann, men samtidigt flexibel och kreativ. Vi ser gärna att du har förmåga att lyfta dina kollegor och sprida god stämning på din arbetsplats. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tillämpar löpande tillsättning, vill du vara med och göra skillnad i människors liv och samtidigt ha en meningsfull karriär, skicka in din ansökan redan idag! ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Nu har du chansen att få bli en del av vårt härliga arbetslag. Är du undersköterska och redo för nya utmaningar? Vill du vara med och påverka och utveckla framtidens äldreomsorg? Vill du kunna känna att det arbete du utför är betydelsefullt och viktigt? Vill du jobba i teamsamverkan? Då är du den vi söker! Vår arbetsplats präglas av professionalitet och en strävan efter god kvalité. Vi utvecklar vårt arbete för att möta behoven hos den vi är till för. Tuvängens permanentboende omfattas av 3 avdelningar, en med somatisk inriktning och två med demensinriktning. Här arbetar ett fantastiskt team bestående av undersköterskor, sjuksköterskor, rehab-personal, enhetssamordnare och enhetschefer. ARBETSUPPGIFTER Arbetet som omvårdnadspersonal på Tuvängen innebär att ha ett professionellt bemötande till boende, anhöriga samt kollegor. Du kommer att stödja boende i deras vardag mot uppsatta mål i genomförandeplanen. Att arbeta på delegering är nödvändigt, likaså att självständigt föra social dokumentation och upprätta genomförandeplaner på dator i Treserva. Det är viktigt att aktivt delta som medarbetare i arbetsplatsens utveckling och bidra till en positiv arbetsmiljö. Du har möjlighet att söka ombudsroll och specialisera dig särskilt inom ett område där det fortlöpande ges utbildningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska. Det är vidare starkt meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta med personer med demenssjukdom. Som person ser vi att du är engagerad, ansvarsfull, samarbetsvillig och flexibel. Likt oss brinner du för äldre och tycker äldreomsorgen är spännande och vill göra skillnad för hyresgästerna på Tuvängens äldreboende. För att lyckas i ditt arbete på Tuvängens äldreboende trivs du med att innehållet ofta förändras samt att arbeta tillsammans i ett team som lyfter fram varandras styrkor. Att hjälpa våra boende till en meningsfull tillvaro ger dig energi och glädje. Du är professionell, lyhörd och respektfull i ditt bemötande. Du har hög kunskap inom omvårdnad och ett driv att lära nytt. Alla kollegor förväntas samarbeta på ett flexibelt sätt över huset för att på bästa sätt ta tillvara på varandras kompetens och våra resurser. Det krävs goda svenskkunskaper i tal och skrift och i arbetet krävs även god datorvana. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det finns möjlighet att jobba heltid eller deltid. Rekrytering kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Tillträde efter överenskommelse ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun, med centralorten Lerum, ligger på pendlingsavstånd till Göteborg och Alingsås. Inom Måltidsservice är köken geografiskt indelade, där Lerum Norra är ett av fem måltidsområden. Måltidsservice arbetar mot Agenda 2030 och fokus ligger på ekologiska inköp, minskat matsvinn och klimatsmarta måltider. Inom Lerum Norra söker vi nu kock till Höjdens förskola. Vi söker Dig som letar efter ett omväxlande och roligt arbete där du har möjlighet att göra skillnad för våra måltidsgäster. ARBETSUPPGIFTER Som kock är ditt huvudansvar att bereda, tillaga och servera måltider med hög kvalitet, för avsedd målgrupp. Matlagning från grunden är grundläggande. På Höjdens förskola tillagar du närmare 80 portioner dagligen, samt frukost och mellanmål. I köket arbetar du ensam men tillsammans med dina kollegor i förskolan utvecklar ni måltidsupplevelsen för era måltidsgäster. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har kockutbildning med dokumenterad erfarenhet eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig. Som kock på Höjdens förskola arbetar du ensam och du ska självständigt kunna utföra alla förekommande arbetsuppgifter i ett kök. Du behöver ha god erfarenhet av att planera ditt eget arbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att förbereda, tillaga och servera måltider med hög kvalitet till avsedd målgrupp. Du är en person med passion för matlagning från grunden, har en hög servicekänsla, är noggrann och har lätt för att lära. Du kommer också att tillaga specialkost, göra inköp och ansvara för genomförande av egenkontroll. Erfarenhet av planering, tillagning och beredning av specialkost inom kök är ett krav. Arbetet innebär till stor del administrativa arbetsuppgifter ex. fakturahantering och att arbeta i vårat kostdatasystem. Om du dessutom har erfarenhet av pedagogiska måltider så är det meriterande och vi tror att detta blir ett roligt jobb för dig. Erfarenhet av kostdataprogram samt inköp är meriterande. Då arbetet kräver dokumentation behöver du ha goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. Körkort är meriterande men inget krav. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet krävs. Tillsättning av tjänst kan komma att ske innan sista ansökningsdatum har passerat. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vad kul att du vill jobba som timvikarie på Bemanningsenheten! Den 1/8 2024 kommer alla timvikarier inom förskola och skola gå via Bemanningsenheten i Lerums kommun. Rekrytering av timvikarier kommer starta i maj. Under rekryteringsprocessen kommer du få mer information om Bemanningsenheten och hur våra timvikarier bokas på pass. Arbetstiderna är måndag - fredag under dagtid och arbetsplats kommer variera utefter vart behov av extrapersonal finns. ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie kommer du på olika sätt stötta upp i Lerums kommuns skolor och förskolor. Du kommer exempelvis: - vara med under, alternativt hålla i, lektioner - följa dagens planeringen som ordinarie personal satt upp - stötta upp under raster och fritids Du är ett stöd till barnen och hjälper till i deras utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lätt för sociala sammanhang och snabbt kan knyta kontakt med nya människor. Du är ansvarsfull, trygg i dig själv och utstrålar ett lugn till din omgivning. Ditt intresse för individen är genuint och din empatiska förmåga god. I grupp är du den som är lyhörd, uppmärksam och samarbetar väl. Vi ser gärna att du har gymnasieexamen. Om du läser eller har läst en vidareutbildning inom pedagogik är det meriterande. Erfarenhet från serviceyrken eller arbete där du hjälper/stöttar andra människor värderas högt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att få arbeta med barn och ungdomar krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister. Du beställer det själv via Polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Nu söker vi vikarier till äldreomsorgen inför sommaren 2024! Du kan arbeta under period 1 (vecka 26-29), period 2 (vecka 30-33) eller båda perioder. Du erbjuds ett schema i en av våra verksamheter på hemtjänstens Nattpatrull eller på ett av våra äldreboende (särskilt boende). Arbetstiderna är mellan ca kl 22-07. För att arbeta vaken natt behöver du ha minst 6 månaders erfarenhet inom vårdarbete. Du får introduktion och utbildning för att känna dig trygg i din roll som medarbetare i Lerums kommun. Det finns goda chanser att börja din introduktion redan under våren för att jobba extra innan sommaren. ARBETSUPPGIFTER Du kommer arbeta vaken natt. Större delen av arbetet sker självständigt, men med kontinuerlig kommunikation med kollegor. Du kommer bidra till omsorgstagarnas välmående och livsglädje, så att de får en värdefull och trygg tillvaro. Det är omsorgstagarens behov som står i centrum för allt arbete. De vanligaste arbetsuppgifterna är: • tillsyn • social omsorg • personlig hygien (exempelvis dusch och toalettbesök) • städ och tvätt • medicinhantering Du utför hälso- och sjukvårdsuppgifter efter instruktioner och delegering från sjuksköterska. KVALIFIKATIONER För att trivas i tjänsten behöver du vara trygg i dig själv och trivas med att arbeta ensam. Du är lösningsfokuserad, har ett eget driv och vågar ta för dig i arbetet. Du behöver ha minst 6 månaders erfarenhet inom vården för att kvalificeras för tjänsten. Utbildning inom vård och omsorg är meriterande. Inom hemtjänsten krävs det att du har B-körkort. Du har ett genuint intresse för individen. Din empatiska förmåga och förståelse för integritet gör att våra omsorgstagare känner sig trygga och får ett respektfullt bemötande från dig. Självklart ger du en god service. I arbetsuppgifterna ingår dokumentation och kommunikation med omsorgstagare, kollegor och andra parter, vilket kräver goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister "Kontroll av egna uppgifter" uppvisas. Du beställer själv hem belastningsregister. Länk finns i autosvaret efter du skickat in ansökan. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.