Scania CV AB jobb

At Scania, we’re embarking on an ambitious journey, transitioning from a renowned truck manufacturer to a holistic provider of sustainable transport solutions. This transformation is both exciting and complex, filled with opportunities to innovate and challenges to overcome. Central to our success is the implementation of a modern, SAP S4-based system platform, which is the cornerstone of our Industrial ERP Backbone program (IEB). Through IEB, we’re crafting the future of Scania, and you could play a pivotal role in this evolution. Within IEB we are looking for talented colleagues for our project who can contribute to the success of the IEB program in the role of project leader. Program Management Office The Program Office is established as a central capability - with the responsibility to deliver on all PMO processes. Amongst other, that includes securing ways of working across process areas and cross workstreams. Furthermore to establish and maintain a common toolbox for program management tasks as well as delivering on several central program capabilities, as for example governance, risk management, planning, quality assurance, performance management. Main responsibilities The role will be part of the IEB Program management Office with focus on ensuring program progress through risk & activity management and delivery management . Our guiding star is to reduce complexity and provide a well-structured efficient working structure for the program as a whole. Your profile You have a university degree in engineering or equivalent and at least five years’ work experience within relevant competence area such as SAP project management preferably within automotive industry and/or Supply chain . You are a team player, who has a passion for cross-collaboration and can handle operational tasks while having a strategic mindset at the same time. You’re open and positive with a “can do” attitude towards problem solving and creating easy and understandable ways of working. You have a proven record for project management preferably experience from SAP activate methodology and/or SAP delivery management, you’re familiar with tools such as Focus Build, ARIS, ALTO, JIRA or similar. The position is physically located at Scania’s HQ in Södertälje, Sweden, and with the opportunity to work from other locations from time to time. Application The application shall contain CV, personal letter and certificates. Please apply through our website HR Inline/Job search at Scania as soon as possible and no later than 2023-05-07. You can call, Patrik Neckman who is in charge of the recruitment process itself at +46737269409 if you are wondering anything about the recruitment process. If you feel you have a fair share of the skills for this interesting role, please apply by submitting your CV and certificates by April 16th. Please send your application as soon as possible, screening and interviews will be done continuously. If you possess some (not necessarily all) of the requirements mentioned, we encourage you to apply with confidence. Every application is valued, and we welcome you to join us on this exciting journey of sustainability-driven innovation. Your unique skills and experiences could be a perfect fit for our team! At Scania, we are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles! We hire for attitude and train for skills. A background check might be conducted for this position. We are looking forward to your application! We will not post this job ad on any other job portals than the ones that are affiliated with Scania nor will we hire a consultant for this role, hence we don’t want sales calls or e-mails regarding this please. Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 55,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com.

Är du vår nästa gruppchef i produktion? Vill du ha en roll där du har möjlighet att vara med och påverka både arbetsplatsens kultur och process? Vår verksamhet Scanias Transmissionsmontering i Södertälje producerar idag elmaskiner, växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt elmaskiner och växellådor till MAN’s chassimonteringar i Europa. Vi har många spännande projekt på gång kopplat till Scanias elektrifieringsresa, eMobility och digitalisering. I och med skiftet ställs vår verksamhet inför många utmaningar och förändringar inom bland annat produktionsstruktur, teknik, kompetens och ledarskap. Uppdraget Som gruppchef inom produktion på transmissionsmonteringen får du ett utmanande uppdrag med stor frihet att, genom ett närvarande ledarskap, leda verksamheten inom en avdelning. Det innebär att du har ansvar för avdelningens prestation och jobbar därmed proaktivt för att hantera risker innan de inträffar. Du har en viktig roll i att ständigt utveckla verksamheten och medarbetarna genom att kontinuerligt utvärdera befintliga processer och arbetssätt med syfte att skapa ständiga förbättringar – parallellt med det – och lika viktigt är din egen förmåga och vilja att bidra till att skapa förutsättningar för den tillvaro du behöver för både utveckling, prestation och välmående. Märta Nylund – Verkstadschef, Transmissionsmonteringen ”Som person trivs jag i föränderliga miljöer med högt tempo där jag får utrymme att kombinera ledarskap med nya utmaningar dagligen. Att arbeta i en ledande roll inom produktion tycker jag verkligen ger mig det. Mitt ledarskap symboliseras av att jag är teamorienterad, strukturerad och engagerad. Jag känner stort engagemang för mitt jobb och är målinriktad men jag hoppas och tror att jag samtidigt kan sprida glädje till de i min närhet och bidra till att vi har kul tillsammans på jobbet.” Är det här du? Är du en person som brinner för att motivera och utveckla individer och som vill utveckla både laget och jaget? Är du en ansvarstagande person som bygger relationer? Ser du fördelarna och har en inre drivkraft att jobba med inkludering och jämställdhet? Då är det dig vi söker! Du har gärna en eftergymnasialutbildning eller annan relevant utbildning med teknisk inriktning. Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ledarskap eller projektledning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Om tjänsten/förmåner Tjänsten är en tillsvidareanställning placerad i Södertälje. Arbetstiden är dagtid. Som anställd på Scania erbjuder vi förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter i en internationell miljö andra förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, lunch till reducerat pris och mycket mer. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Märta Nylund, Verkstadschef, på tel. 08-553 860 84 Ansökan Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök senast 2024-05-13. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Vi ser framemot din ansökan! Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. This is us! Within the section "Truck chassis installation" (ERTL) we at the group responsible for "Air inlet and SCR-system installation" (ERTLS) are looking to expand our great team with more designers. As a part of Scania and the larger Traton group we are on a journey of becoming an agile organisation with autonomous teams who continuously develops what brings most value for our customers. A journey towards closer cooperation within the organisation and more responsibility and flexibility within the teams. Our team Our team is working with both complex and challenging areas and are currently involved in several different ongoing rather large initiatives, both connected to development of new Trucks as well as new powertrain components. Within the technical areas where we are responsible - air inlet for combustion engines and SCR-system including tanks, pick-ups and hoses, our needed efforts are growing. We need to strengthen our team with more capable designers. Aiming to be an agile team we strive for having an area of expertise per designer, but with the obvious need to support the team where it is most needed and valuable. We continuously learn both each other and from one another, to always develop not just our products but ourselves as well. We offer We can offer you a dynamic workplace with varied and challenging work assignments in a hybrid working setup, which means that you will be able to work from home some days a week if the work permits. We can also offer other benefits such as free training at Scania's own health centre Gröndal or wellness allowance, performance bonus, occupational pension, flexible working hours, lunch at a reduced price, the opportunity for a staff car and much more. What will your main responsibility and tasks be? As a designer at Scania you will have a both fun and challenging role, with lots of responsibility for the outcome within your field of work. A typical work day can include tasks like design-work in Catia, having meetings with cross-functional groups and/or suppliers, educating yourself either by the means of the many available internal courses or by a helpful colleague, attending a test facility where something of your design is being validated by colleagues, daily stand-up with the team and many other different activities. Is this you? To succeed in this role we believe that you are good at and enjoy establishing communication paths with the cross-functional teams closest connected to your role. You are also able to grasp which installation demands there are our components and what is needed to fulfil them. Together with other design groups and your peers within the team, you will then provide the best solutions for our installations. Your deliveries are important and you will need to have close cooperation with the colleagues required to deliver information to you. We would also like that.. You have a bachelor’s or master’s degree in mechanical or vehicles engineering or equivalent. You write and speak fluently in English. If you write and speak fluently in Swedish, it is a merit. You have experience with Catia or similar CAD programs, it will be regarded as merit and previous design knowledge within relevant field. At Scania, we are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles! We hire for attitude and train for skills. Application Your application should include a CV and relevant education certificates. Please apply as soon as possible but no later than 2024-05-06. Ongoing selection and competency-based interviews will take place during the application period, therefore the position may be filled before the end of the application period. We use logic and personality tests in our selection process and a background check may will be conducted for this position. If you have any questions or want to know more, please contact: Erika Nobrand Hambeck, group manager, [email protected] We are looking forward to reading your application! 

🔋 Bli med i vårt team på Scania, Battery Production! 🔋 Scania genomgår för närvarande en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av omfattande och hållbara transportlösningar. Är du beredd att forma framtiden för hållbar transport? Scania, en globalt erkänd ledare inom fordonsindustrin, letar efter en dynamisk och erfaren Global Engineering Group Manager att ansluta sig till vår Battery Production division. Varför Scania? På Scania är vi dedikerade till att leda vägen i övergången till hållbara transportlösningar. Att gå med i vårt team innebär att vara i framkant av innovation, arbeta med toppmodern teknik och samarbeta med engagerade yrkesverksamma från hela världen. Du kommer att ha möjlighet att göra en konkret skillnad och bidra till en grönare, mer hållbar framtid. Organisations- och rollöversikt Vi driver både globala och lokala ingenjörsorganisationer, där den globala aspekten fokuserar på tidigare faser av produktutvecklingsprojekt (PD). Globala ingenjörsteam samarbetar nära med lokala motsvarigheter för att översätta beslutade eller föreslagna produktändringar till processpåverkan, vilket involverar flera lokala intressenter över olika produktionsplatser. Som Global Engineering Group Manager kommer du att leda våra insatser inom batteriproduktion tillsammans med andra delar av Scania och Traton Group. Du kommer att övervaka ett team av talangfulla process- och PD (Produktutveckling) -ingenjörer, med primära mål inklusive strävan mot nollavvikelser vid introduktioner, implementering av Design för Montering (DFA) och effektiv hantering av den avgörande gränssnittet och samarbetet mellan produktion och FoU. Rekryteringschef Peter Franzén: "Jag tror på tydlighet i ledande roller och förväntningar att erbjuda stöd och erfarenhet när det behövs. Det är avgörande för oss som ledare att vara närvarande, särskilt under intensiva faser där vi stöder och vägleder våra team. Jag förväntar mig analytiskt tänkande och övervägande av olika perspektiv innan beslut fattas, tillsammans med förmågan att anpassa sig om det visar sig att man har fel. Detta kräver självförtroende, ödmjukhet och uthållighet. Det är viktigt för oss alla att förstå helhetsbilden och arbeta mot samma allmänna riktning, även om vi väljer olika vägar. Mitt mål är att odla en arbetsmiljö som kombinerar innovation, värme, kundfokus, erfarenhet, ödmjukhet och humor, med en stark känsla av laganda för att främja en global ingenjörskultur och framgångsrika produktintroduktioner." Ansvar och utvecklingsmöjligheter i denna roll Vägleda och coacha ett team av globala processtekniker för att uppnå excellens i ett alltmer globalt batteriproduktionsnätverk, där vår första anläggning i Sverige utgör huvudplattformen. Stödja ingenjörsteamet för att leverera värde i form av en alltmer förfinad huvudproduktionsprocess/montagesekvens, produktkunskap och förändringshantering. Utveckla vår organisation och stödja initiativ för att säkerställa nollavvikelser vid introduktioner och bibehålla höga standarder för kvalitet och effektivitet. Förespråka DFA-principer för att integrera produktionsprocesser och strömlinjeformade monteringsprocedurer med produktutformning. Fungera som en avgörande länk mellan produktionsanläggningar och FoU-team, främja samarbete och innovation. Coacha ditt team för att utveckla och genomföra strategier för att förbättra produktivitet, minska kostnader och maximera resursutnyttjande. Samarbeta med tvärfunktionella team för att lösa tekniska utmaningar och implementera bästa praxis. Förstå och förespråka för behoven hos våra kunder, både externt och internt. Din profil Kandidat- eller masterexamen inom teknik eller ett relaterat område. Bevisad erfarenhet inom batteriproduktion eller relaterade branscher, helst med flera års relevant ledarskapserfarenhet. Gedigen bakgrund inom processteknik, med en djup förståelse för produktutveckling och DFA-principer. Utmärkta kommunikations- och ledarskapsfärdigheter, med förmåga att inspirera och motivera team över olika kulturer och ursprung. Strategiskt tänkesätt med en skarp blick för att identifiera förbättringsmöjligheter Behärskning av verktyg och tekniker för produktintroduktionshantering, såsom P-FMEA och ergonomiska bedömningar Flytande i svenska och engelska; ytterligare språkkunskaper är en fördel Ytterligare information om tjänsten Vänligen kontakta: Peter Franzén (Verkstadschef - Global Engineering, Batteriproduktion) [email protected] Ansökan Om du är redo att ta på dig denna spännande utmaning och leda teamet inom batteriproduktion på global nivå, vill vi höra från dig! Din ansökan bör inkludera ett CV, personligt brev och kopior av betyg. Vänligen ansök så snart som möjligt, men senast den 6 maj 2024! Urval och intervjuer kommer att äga rum under ansökningsperioden. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan genomföras för denna tjänst. Varmt välkommen att ansöka nu för att bli en del av Scania-teamet och vara med på vår resa mot en mer hållbar morgondag! Rekvisition 4720

At TRATON Financial Services we have started the journey to become the provider of Financial Services to all TRATON brands. Today we have a presence in over 65 markets, making us one of the most global private actors in the financial services industry. Do you want to join us on this journey? Our recently established accounting department is responsible for the accounting and reporting of the two legal entities TRATON Financial Services AB and TRATON Treasury AB. We are now looking for an accountant to come join the department. The role, which is reporting to the Head of Accounting and based in Södertälje, will primarily be focusing on the entity TRATON Financial Services AB, which is the parent company to all TFS business units globally. As the accountant you will play a crucial role in ensuring that proper processes and procedures are in place and followed as well as utilising the digital tools available - actively contributing to creating a sustainable accounting department for the future. Job Description Examples of work duties: Daily running tasks for TRATON Financial Services AB. In this role, you will be responsible for a range of accounting tasks, including bank and account reconciliations, book closing, and Month end reporting, tax declaration, VAT, annual report and statistical data as requested by the authorities. You will play an active role in driving improvements within the accounting and reporting area through projects and improvement groups, where clear goals and deliveries are crucial. Your skills Key qualifications: University degree in business administration or similar qualification, 3+ years’ experience as an Accountant Hands on experience in Swedish legal accounting is a requirement Proficiency in English and Swedish, spoken and written Possess a high proficiency in MS Office Software - most critically Excel As a person you will have a good business acumen and a high level of integrity. You pride yourself on being a good communicator and you are able to handle different stakeholders. Strong ability to organise multiple tasks, structure, plan and get things done Drives change and implementation with energy, courage and commitment Ability to work and be comfortable in a dynamic, international and diverse environment under continuous development Great attention to detail Further merits Experience in external reporting of the concerned legal entity, e.g. tax declaration, VAT, annual report and statistical data as requested by the authorities is an advantage Experience in working in projects and/or implementing and documenting new processes and procedures is an advantage We offer International working environment Agile interdisciplinary teams Personal development Application If you're ready to take on this exciting opportunity and believe you have the right skills and mindset to thrive in our team, we want to hear from you! Submit your application today and be part of our journey towards digital excellence at TRATON Financial Services. If you have any questions, please contact hiring manager Eleena Mc Daniel Head of accounting, [email protected]. Last day of application is 12 of May and please note that we do not accept applications over email. A background check might be conducted for this position. TRATON Financial Services TRATON Financial Services is a global multi-brand captive finance provider. Services include financing for customers, dealers, and distributors as well as insurance solutions and additional services. By this, TRATON Financial Services supports transforming transportation. With its brands Scania, MAN, Navistar and Volkswagen Truck and Bus, the TRATON GROUP is one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. The Group aims to reinvent transportation with its products, its services, and as a partner to its customers.

Scania is undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. Are you passionate about data and AI? Do you want to be part of a team that is at the forefront of scaling up AI at Scania? Our team, the Center for Enablement for AI and Machine Learning at Scania, is currently looking for a talented Data Engineer to join us. We strive every day to create world-class AI solutions across all of Scania and provide platforms and tools for other data science teams to do the same. Our goal is to help Scania make better decisions faster and to lower the thresholds for machine learning and AI within the company. We are a large and friendly team spanning different roles needed to enable AI solutions: data scientists, data engineers, ML engineers, architects and developers. What you will do You will be responsible for data management in AI projects, working alongside other AI professionals in a collaborative and fun environment with plenty of space to grow and learn. In our projects, we are working closely with domain experts from the business to make Scania data-driven by applying AI to our processes and flows. Your responsibilities include: Helping Scania capitalize on data, working closely with data scientists and our business to implement custom-built AI solutions Building, optimizing, testing, deploying and monitoring data pipelines Building and enhancing ELT tools and frameworks Ensuring proper infrastructure for AI applications Migrating our existing AI solutions from on-premises environment to Cloud (AWS Databricks) What we are looking for You have a BSc or MSc in Computer Science or related field or equivalent experience, and at least 4 years of relevant work experience. You are structured and a great communicator, always trying to find better and more efficient ways of working to support, develop, and grow the use of existing and new initiatives. We believe that you have these skills: Minimum 4 years of experience as a data engineer, ETL developer or equivalent Robust ETL/ELT development experience Python Understanding of Software Development practices and how to apply them to data-intensive applications Big data tools: Databricks, Spark/PySpark SQL and relational databases Agile working methods, CI/CD, and DevOps Cloud experience Prior experience of working with Data Warehouses, Data Lakes and/or Data Lakehouses Fluent in English Nice to have, but not mandatory: Pandas Big data tools: Hadoop ecosystem, Kafka GitLab Workflow automation and scheduling systems AWS (Lambda, EC2, Athena) Infrastructure as Code (Terraform) If this is you, and you would like to be part of our journey, send in an application. If you don’t tick all the boxes but still think you are a good match, apply and tell us why! What we offer Scania is on a journey with a strong purpose: to drive the shift towards a sustainable transport system. To get there, we have gathered a diverse team with talented and fun colleagues, endless development opportunities and good work-life balance. We work a mix of remote and in office. Our offices are activity based with a lot of creative spaces in Södertälje, and we also have a new office hub close to the central station in Stockholm. Furthermore, you are offered annual bonus, lunch to reduced prices, wellness contribution and much more. For questions about the job, reach out to hiring manager Emma Leeb-Lundberg, [email protected] A background check might be conducted on the final candidate.

Scania is undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. Our IT department is at the heart of this journey, and we're seeking a progressive leader to join our dynamic team. Role overview Are you ready to jump into the driver's seat alongside a fellow leader and steer a team of amazing engineers towards success? We're on the lookout for a Engineering Manager to co-lead with a partner, leading the charge on our projects, nurturing a lively engineering vibe, and shaking things up in all the best ways within our team. As our Engineering Manager, you'll team up closely with your partner to elevate our engineering efforts, guiding and motivating our team to reach for the stars. You'll also be part of a dynamic management team consisting of five other colleagues who are all about collaboration and mutual support. We thrive on helping each other out and genuinely enjoy working together. Our promise to you is: Make an Impact: Be part of something big and help shape the future of Scania. Innovation Playground: Dive into exciting projects and collaborate with a crew of brilliant minds in a laid-back environment. Room to Grow: We're all about personal and professional development, so you'll have plenty of opportunities to level up. Cool Crew, Cool Culture: Join a team that's all about supporting each other and having a blast while we're at it. Responsibilities Co-Leadership: Lock arms with your fellow Engineering Manager to give our engineering teams the guidance and direction they need to succeed, all while keeping our eyes on the mission. Innovation: Be the spark that ignites innovation within our engineering team, cheering them on to find creative solutions and dive into new tech that'll take our products to the next level. Change Management: Lead the charge on change initiatives right alongside your peer, making sure our team’s transitions are smooth and that new ideas stick. Cross-Functional Collabs: Team up with other departments to keep our engineering efforts in sync with company goals, building a culture where everyone's got each other's backs. Desired skills Leads from the Heart: You know how to motivate and inspire a team, and you're all about teamwork. Thrives on Change: Change is your strength, and you're all about shaking things up for the better, together with your peer. Culture Builder: Building a strong engineering culture is your passion, and you're all about keeping things fun, creative, and inclusive. Positive Mindset: Your energy is contagious, and you bring a can-do attitude to everything you do, even when things are tough. What we offer Enjoy competitive salaries, flexible hours, and access to educational programs for skill development. As a Scania employee, perks includes car leasing possibilities, performance bonuses, parental benefits, and access to various sports clubs. Our free Health Centre offers gym facilities and classes. Plus, if you're in Stockholm, hop on our Scania Job Express for a direct commute between Stockholm and Södertälje, or work from offices right next to Sergels torg in central of Stockholm city. For questions about the job, reach out to hiring manager Mattias Järnhäll, [email protected] A background check might be conducted on the final candidate.

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. På Scanias Motortillverkning (DM) är hållbarhet en kärnfråga med en ambition att vara en attraktiv arbetsgivare samtidigt som vårt nya motorprogram minimerar utsläpp och sänker Scanias bränsleförbrukning. Vårt dagliga arbete innebär löpande effektivisering av våra produktionsprocesser i kombination med ett aktivt arbete kring ledarskap, mångfald, jämställdhet och inkludering. En av våra nuvarande gruppchefer inom produktionsteknik ska gå vidare till ett nytt uppdrag så nu undrar vi - är det du som vill vara med och fortsätta resan mot en verksamhet i världsklass? Vilka är vi och vad är viktigt för oss? Scania Engine Manufacturing, eller DM som vi säger i dagligt tal, har som uppdrag att tillverka och tillsammans med R&D utveckla de strategiska komponenterna i Scanias och Traton Groups motorer. Vår kärnkompetens ligger inom skärande bearbetning och gjutning. Vi förstår att nyckeln till våra framgångar kommer genom lagarbete och att vi hjälper varandra att bli bättre. För oss är det viktigt med öppenhet, prestigelöshet och att vi vågar ha roligt på jobbet. För oss som chefer är det självklart att vi leder genom våra gemensamma värderingar och själv är närvarande och coachar. Vår ambitionsnivå är hög inom alla områden och vi vill utveckla vår verksamhet till yttersta världsklass, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv för människa och planet. Om jobbet Som Gruppchef inom produktionsteknik har du ett spännande jobb i en dynamisk miljö – vi introducerar just nu nya produkter och volymtillväxten är hög. Du kommer att vara en nyckelspelare inom den lokala produktionstekniska ledningsgruppen och tillsammans med dina kollegor utveckla och leda organisationen för lokal produktionsteknik. Inom vårt team varvar vi gärna konkreta och mer abstrakta diskussioner för att gemensamt lyfta verksamheten till nästa nivå. Med syfte att utveckla både medarbetare och organisation är det för oss viktigt att säkerställa att rätt kompetens, erfarenhet och mångfald finns i hela vår verksamhet oavsett nivå. Som Produktionsteknisk Gruppchef ansvarar du bland annat för att: Coacha och leda 8-10 kompetenta och engagerade medarbetare, både produktionstekniker och beredare. Driva och leda förbättringsarbete inom beredning- och produktionstekniska området genom att utveckla och optimera befintliga processer. Genomföra och kvalitetssäkra aktiviteter kopplade till produkt- och förbättringsprocesser enligt investerings- och kapacitetsplaner samt säkerställa att projekt avslutas och lämnas över till verksamheten. Därutöver ingår du i ledningsgruppen för det verkstadsområde du verkar i. Här har du en central och viktig roll där du är den som lyfter blicken och beaktar det långsiktiga perspektivet. Din profil I rollen som gruppchef leder du ambitiösa tekniska kunniga medarbetare, därför söker vi dig som har ledarerfarenhet och en förmåga att kunna balansera teknik med ledarskaps- och utvecklingsfrågor. För att trivas i rollen bör du ha en förmåga att kunna strukturera och prioritera i en dynamisk miljö, en god förmåga att kunna kommunicera obehindrat både på svenska och engelska då kontakt med utländska leverantörer och kollegor ingår i rollen. Det är en fördel om du har en bakgrund inom Produktionsteknik och helst bearbetning. För oss är det viktigt att du som chef har en vilja att skapa och bidra med engagemang – oavsett om det gäller produktionsprocesserna, under chefsträffar eller i vårt mångfalds- och inkluderingsarbete. Du har en förmåga att förmedla och förankra visioner och är närvarande i ditt ledarskap för att nå hela vägen fram. Vi tror att du är civil- eller högskoleingenjör alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. Du har förmågan att kunna balansera de tekniska frågorna med ledarskap, se till helheten och vågar testa nya idéer. Är det så att du inte riktigt känner att du har alla erfarenheter som efterfrågas men ändå är intresserad av tjänsten? Skicka in en ansökan ändå – för oss är det viktigast att du är rätt person, resten kan du lära dig under resans gång! Ytterligare information Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta mig, Markus Granberg (rekryterande chef) på [email protected] eller 08- 553 89239 Ansökan Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta betygskopior. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Ansök senast den 2024-05-10! Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rekvisition 6080

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. Var med och fortsätt utveckla en hållbar framtid med säkerhet, hälsa och miljö som fokusområden! Scanias ambition är att vara ledande i skiftet mot hållbara transportlösningar. På Scanias motorbearbetning och gjuteri utvecklar och tillverkar vi komponenter för våra bränslesnåla konventionella fordon. Vår ambitionsnivå är hög och vi vill utveckla vår verksamhet till yttersta klass, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv för människa och planet. I vårt arbete med att skapa en riktigt hållbar produktion och en attraktiv arbetsplats har gruppen som arbetar med säkerhet, arbetsmiljö, miljö, fastighetskoordinering och brandskydd en extremt viktig roll att spela. Är du den som kan inspirera och leda den här gruppen och hela vår verksamhet inom de här områdena? Dina arbetsuppgifter Tillsammans med ditt team på 8 medarbetare kommer du ansvara för att driva både långsiktig utveckling och support av vårt miljöarbete, vårt arbetsmiljöarbete och våra fastigheter med tillhörande brandskydd. Inom arbetsmiljöarbetet vill vi bland annat fortsätta arbetet med att skapa en säkerhetskultur i världsklass och goda förutsättningar för ett hälsosamt arbetsliv, inklusive ett ergonomiskt och psykosocialt perspektiv. Inom miljöarbetet behöver vi skapa ännu tydligare planer och genomföra aktiviteter för en hållbar produktion, med låg energiförbrukning och minskat avfall för att minimera vårt koldioxidavtryck. Inom fastighet har vi en fortsätt resa med projekt för att skapa verksamhetsanpassade och visuellt tilltalande miljöer både på våra kontor och i våra verkstäder med tillhörande pausrum, omklädningsrum och sociala ytor (Scania Visual Communication Standard). Dessutom vill vi fortsätta vårt arbete med ett riktigt gott brandskydd. I ditt uppdrag kommer du att arbeta nära alla på bearbetning och gjuteri, med allt från att förstå arbetsmiljöfrågor för våra medarbetare till hur våra teknikval påverkar miljöarbetet långsiktigt. Du ansvarar för att skapa de bästa förutsättningarna för att vår verksamhet ska kunna arbeta effektivt i enlighet med Scanias systematiska arbetsmiljöarbete, miljöpolicies och strategisk plan. Med en tydlig roadmap ser du till att upprätthålla en struktur så att ditt team, tillsammans med verksamheten, driver effektiva aktiviteter för att uppnå våra mål. Du kommer att samarbeta med andra SHE-gruppchefer inom Scania och företagshälsovården. Lokalt finns support från SPS Office och andra stödfunktioner för att skapa en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet. Du rapporterar till Head of Quality, SPS och SHE som sitter i ledningsgruppen för Motorbearbetningen. Vi tycker att det är viktigt för chefer på alla nivåer att fortsätta utvecklas som ledare och kommer att se till att du får en utvecklingsplan anpassad efter dig. Långsiktigt finns ett stort fält av möjligheter att bredda eller fördjupa din kompetens, både hos oss på Motorbearbetningen och inom andra delar av Scania. Är detta din nästa utmaning? Du är en person brinner för hållbarhet, både avseende miljö och arbetsmiljö, och trivs med tvärfunktionellt arbete i produktionsmiljö. Att inspirera andra, sätta tydliga mål och skapa och hålla en god struktur är några av dina styrkor. Som ledare är du lyhörd och har en god förmåga att skapa tillitsfulla samarbeten. Att utveckla verksamheten och medarbetarna är något av det roligaste du vet. Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet, erfarenhet av verksamhets- och personalansvar och har en god insikt i projektledning och förändringsarbete. Har du erfarenhet av att arbeta med ett eller flera av områdena miljö, arbetsmiljö, teknisk projektledning, fastighet, brand eller säkerhet är det mycket meriterande. Vi tror att du har en relevant akademisk bakgrund alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. I den här rollen är god kommunikationsförmåga en förutsättning och du behöver behärska båda svenska och engelska flytande i tal och skrift. Ytterligare information För mer information är du välkommen att kontakta: Christina Caesar, 08 553 50463, nuvarande Gruppchef SHE (DMQSH) Remzija Kalic, 08 553 72183, Tf. Head of Quality, SPS och SHE (DMQ) Ansökan Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta betygskopior. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Är du den vi söker och är redo att bidra till nästa nivå av hållbarhet för människan och planeten? Ansök redan idag! Ansök senast den 2024-05-06! Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad i Södertälje. Rekvisition 5847

Project Manager, eMobility Scania Project Office Would you enjoy working in an international environment and with a team full of ambitious, competent Project Managers delivering our future solutions for both Scania and TRATON group? Then you could be our next project manager! Who we are We are the Project Management Office for Scania and we are working in a global environment with solution development of Scania and TRATON trucks and buses. With our mix of backgrounds, experiences and competencies we support each other to enable daily growth and learnings for business success. The Role For this position, we are looking for a Project Manager who will work within the field of eMobility solutions. We have several running projects in different phases and new exciting projects coming in. Your mission will be: Lead Product Development Projects for the company towards Industrialization Configuration of the Project definition (Time, Cost, and Scope plans) Lead and guide the project according to the expectations of the company Navigate and lead through project challenges and successes Risk management and lead towards needed decisions Present at decision forums at Executive board level Cross-functional collaboration within Scania and the whole TRATON Group Your profile To succeed in this position you must know your way of leading in complex situations within your project and handle all stakeholders as well as decision-makers. You have good self-knowledge and actively work on your development as a Project Manager. As a person, you are curious and well-structured. You have your team's well-being in focus and can easily delegate and coach them to secure the team’s deliveries according to expectations and agreements. You can interact with different persons in various positions within the company and you lay strategies to communicate project status and needed actions regularly. You have a way of drawing attention to your mission in a room and you are comfortable with presenting and facilitating larger steering group meetings in an international environment. You have relevant education from university and several years of experience in product development, purchasing, logistics, production, or Industrial Engineering, and several years of experience in project management. If you have previous experience with Scania´s Product Development Process, it is a plus. We believe that you can handle complex situations within your project. You enjoy working in a dynamic world where agile and conventional development methods co-exist. What we offer As an employee at Scania, in addition to career and development opportunities, we also offer other benefits such as free training at Scania's health center Gröndal or wellness allowance, performance bonus, occupational pension, flexible working hours, internal and external courses, supplier visits, lunch at a reduced price, the opportunity for a staff car and the opportunity to get a C / CE driver's license. We also offer hybrid work opportunities where it is possible to work from home or other places when work allows, such as our co-working space Scania Sergel in central Stockholm. For Scania employees, we have a direct bus between Stockholm Central and Södertälje via Liljeholmen for fast and convenient commuting when you work at the office in Södertälje. Application Your application should include a CV, cover letter, and diplomas. We use logic and personality tests in our selection process and a background check may be conducted for this position. For more information If you have any questions regarding this position, don’t hesitate to contact hiring managers: Therése Sandberg:[email protected] Daniel Jerneborg: [email protected]