Lediga jobb i Solna

Vi söker ett vasst, duktigt cafebiträde för tjänstgöring dagtid. Vår vision är att bli Sveriges främsta cateringleverantör, Vårt ställe No8 i Solna är ett välbesökt och uppskattad ställe som ordnar allt från frukost och lunch till catering. Har du ett brinnande intresse för cafe, mat och service och teamwork? Vi letar efter dig som: Som trivs i köket. Har gedigen erfarenhet från kök och matsal. Du har sunt förnuft och kan ta egna beslut. Du är i den dagliga driften av verksamheten, är aktiv i produktionen följer företagets policys och värderingar. I dina arbetsuppgifter ingår att ta kassan, ha kontakt med våra kunder på svenska och engelska. samt inventering Hos oss har vi hög servicenivå och god ton. Vi är en rökfri arbetsplats och du behöver kunna tala och skriva god Svenska och även kunna engelska då det krävs i vår dialog med kunder och medarbetare.Vi bemannartidvis receptionen så du behöver tycka om att hjälpa människor. Vi ser fram emot att välkomna dig till vår familj – vi ser fram emot din ansökan. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du jobba med cancervård i framkant i nya, fräscha lokaler på Nya Karolinska i Solna? Vi ser stora fördelar med en blandad personalgrupp och önskar att både du som är ny i branschen och du som erfaren sjuksköterska vill söka dig till oss! Du erbjuds möjlighet att gå specialistsjuksköterskeprogrammet (60 hp), studierna bedrivs på halvfart och du behåller din grundlön under studietiden att ingå i en personalgrupp med hög kompetens och fin sammanhållning där alla stöttar varandra cytostatikakörkort genom intern utbildning samt via Regionalt Cancer Centrum individuellt anpassad introduktion i verksamheten som vanligtvis pågår under sex veckor Självklart får du också ta del av samtliga generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder! Om tjänsten Bäckenonkologi på Nya Karolinska är en specialiserad avdelning för gynekologisk, urologisk och kolorektal cancer. Vi vårdar patienter med komplexa behov, inklusive cytostatika- och strålbehandling. Vi är också riksintag för trofoblasttumörer och välkomnar patienter från hela landet. Vårt vårdgolv har 28 platser som är fullbelagda, med 7 vårdteam under dagpasset och 6 under kvällspasset. Våra team bestående av sjuksköterskor och undersköterskor arbetar nära läkare och andra professioner med ett starkt fokus på psykosocial omvårdnad. Hos oss får du extra stöd av avdelningens kliniska omvårdnadsledare som har lång onkologisk erfarenhet och kan undervisa avancerade omvårdnadsmoment bedside. Vi söker dig som känner intresse och nyfikenhet kring vad morgondagens cancervård har att erbjuda tycker att samtalet och tid för ”det lilla extra” är två nyckelord som stämmer in på dig. är prestigelös, har god samarbetsförmåga och att du är trygg med att fatta beslut på egen hand är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, snabbt kan ändra synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändringar har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor Kvalifikationer Krav: legitimerad sjuksköterska Om rekryteringsprocessen Vill du lära känna oss bättre och är nyfiken på avdelningen ta gärna kontakt med oss och boka in en hospitering. Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan - tillsammans är vi karolinska! Hälsningar Martina Ekspong och Gustav Forss, omvårdnadschefer på avdelning Bäckenonkologi. Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-cancer/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Arbetsuppgifter Avdelningen för Affinitetsproteomik på Institutionen för https://www. kth.se/sv/pro https://www.scilifelab.se/ rekryterar nu tre postdocs till olika projekt inom affinitetsproteomik-baserad multiplex protein och antikroppsprofilering av humana kroppsvätskor. Alla projekt kombinerar tillämpning av en experimentell array-baserad metod för att generera stora mängder komplext data med efterföljande utförlig och avancerad dataanalys och visualisering. Arbetet kommer utföras som samarbetsprojekt tillsammans både med kollegor inom gruppen och externa samarbetspartners. Postdoc I: Proteinprofilering i plasma och CSF med fokus på överlevnad och sjukdomsprogression i ALS-patienter. (PI https://www.kth.se/profile/annahagg) Postdoc II: Analys av autoantikroppsrepertoarer inom autoimmuna sjukdomar med fokus på vaskulit och systemisk skleros. (PI https://www.kth.se/profile/epin) Postdoc III: Utveckling av en multi-disease-resurs för storskalig övervakning av serostatus inom respiratoriska- och infektionssjukdomar. (PIhttps://www.kth.se/profile/nipe ) Vi erbjuder - En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid - Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö - Personlig utveckling genom deltagande i flera pågående forskningsprojekt, handledning av studenter, deltagande på konferenser och externa samarbeten - Möjlighet att följa upp kreativa forskningsidéer inom det övergripande målet med projektet https://www.kth.se/om/work-at-kth/kth-your-future-workplace-1.49050 Kvalifikationer Krav - Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. - Som person är du starkt motiverad och kan arbeta både självständigt och i grupp med väl utvecklad analytisk- och problemlösningsförmåga - Du har en bakgrund inom experimentell och/eller avancerad datanalays inom life science vilket kan styrkas genom tidigare vetenskapliga publikationer - Du uppvisar medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet - För tjänsten är det nödvändigt att du har mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska Meriterande - Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen inom life science, tex inom bioteknik eller bioinformatik, som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. - Omfattande erfarenhet inom proteomik med fokus på dataanalys - Förmåga att representera gruppen på internationella konferenser och workshops - Pedagogisk kunskap och undervisningserfarenhet Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  - CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. - Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. - Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.  - Beskrivning av varför du vill bedriva forskning inom affinitetsproteomik, samt vilken position som du är mest lämpad för och intresserad av. Max en sida. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år. En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här. Anställningen kan komma att omfatta säkerhetskänslig verksamhet. För att bli behörig behöver du därför klara en eventuell säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Om KTH KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. https://www.kth.se/om/om-kth-1.885102

Hufvudsta Gård Boutique House är en fantastisk mötesplats för företag, där service, kvalitet, detaljerna och det lilla extra alltid varit ledstjärnor och en stor del av vår framgång. Hufvudsta Gård Boutique Houseär även känt för sin höga gastronomiska profil och idag arbetar vi mot att bli en av Sveriges absolut bästa hållbara gastronomiska måltidsdestinationer. Nu söker vi en Innesäljare/MötesplanerareI rollen ärdu den som tar emot alla förfrågningar på mail och telefon, gör behovsanalys,skickar offert, gör avslutoch bekräftar och planerar evenemangen. Du ansvarar för att de 13 lokalerna är möblerade rätt och att detaljerna sitter. Du arbetar dagligen ivårt hotellbokningssystem Visbook, vårt CRM-system Pipedrive samt signeringssystemet GetAccept. Du arbetar dagligen med värdskap, planering och merförsäljning, att boka aktiviteter, teknik och transporter, möblering och piff av lokaler och gästkontakt, konferensservice, incheckning och utcheckning samtuppföljning av våra mötesarrangemang. Du älskar att få vara med våra gäster hela vägen med målet att ge dem framgångsrika konferensdagar och att skapa långsiktiga kundrelationer. Du är van att samarbeta över avdelningsgränserna och kommer att ha ett nära samarbete med restaurang och kök där du veckovis håller i planeringsmöten för att säkerställa driften. Vem är du?Vi söker dig som är glad och positiv och kan vara en tillgång för både gäster och kollegor. Som person tycker du att helheten såväl som detaljerna är viktiga. Du är en driven säljarej, men ävenen kreativ person och älskar att planera, fixa och skapa ordning och göra det där lilla extra när gästerna kommer. Det är viktigt att du är resultatorienterad, affärsmässig, ordningsam, noggrann och flexibel och kan arbeta med mycket eget ansvar. Vi vill att du har minst tre års erfarenhet av liknande arbete på konferensanläggning eller i hotellreception. Du har arbetat i minst ett hotellsystem och du är van vid att ta betalt i reception. Du ska ha lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift då vi har mycket internationella gäster. Vi erbjuder dig: En citynära arbetsplats i inspirerande miljö där vi levererar kvalitet från början till slut En arbetsplats där det är nära till skratt och med nöjda gäster Bra arbetstider, dagar och kvällar måndag till fredag. Vi har stängt på sommaren och skolornas lov. Vällagad, god och näringsrik lunch, friskvårdsbidrag, mobiltelefon och möjlighet till inspirationsbidrag och kompetensutveckling. Semesterbonus efter två år. Arbetspassen är förlagda till mestadels dagar men även kvällar och helger då och då.Tjänsten är heltid med start efter sommaren. Lön enligt överenskommelse som speglar kompetens, erfarenhet och tidigare meriter. Självklart har vi kollektivavtal. Är du den vi söker och känner igen dig i ovan beskrivning – tveka inte då att söka nu. Intervjuer kommer att ske löpande varför tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Varmt välkommen med din ansökan!

Sök jobbet som säljare på More Than Love för att jobba som festsäljare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som festsäljare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet SMS:ar More Than Love dig dagen efter för att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att få jobbet & jobba som festsäljare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Hög provision ∙ Jobba på fester, deltid & flexibelt ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill sälja vuxenprodukter ∙ Driven & resultatorienterad

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Jobbeskrivning Vad ska du göra Som portföljsamordnare kommer du vara den centrala rollen i utvecklingen av Forsmarks förmåga att skapa transparent avvägd investeringsprojektportfölj utifrån ett risk-, kostnad- och prestandaperspektiv. En spännande roll där du kommer få jobba med komplexa frågor och analysera problem och möjligheter för att hitta bästa lösning. Du kommer tillsammans med kollegorna jobba inom utvecklingen och implementeringen av Tillgångsförvaltning (Asset management ISO 55000) över hela Forsmark. Här hjälper vi till att utveckla våra förmågor inom bland annat strategier för anläggningarnas långsiktiga utveckling, verksamhetsrisker, aggregerade analyser av Forsmarks systemhälsa och investeringsoptimering, ur ett holistiskt perspektiv. Inom gruppens ansvar ingår även det arbete som identifierar tekniska behov (bland annat risker) i kärnkraftverket samt omsätter och aggregerar behoven till en optimal projektportfölj av förnyelseåtgärder. För att kunna genomföra detta behöver vi tillsammans med andra delar av verksamheten genomföra förändringsledning och verksamhetsutveckling för att nå satta mål. Vi samarbetar dagligen med stora delar av Forsmark där vi tillsammans skapar de tvärfunktionella team som krävs för att genomföra vårt ansvar. Dina arbetsuppgifter Utveckla Forsmarks förmåga för att transparent ta fram optimal projektportfölj av förnyelseåtgärder utifrån ett risk-, kostnad- och prestandaperspektiv Utveckla Forsmarks förmåga att ta riskinformerade beslut med hjälp av sannolikhetslära och riskteori – både på portföljnivå och på nivån ”enskilda stora projekt” Utveckla och implementera Tillgångsförvaltning (Asset management ISO 55000) på Forsmark Vi erbjuder dig Att få arbeta med utveckling av Forsmarks förmåga till optimering av projektportföljen, i en central del av företaget som har stort fokus på sig. Möjlighet att skaffa dig ett stort och brett nätverk samt karriärsteg framöver, både på Forsmark men också inom Vattenfall. Att ha balans mellan arbets- och privatliv är något som vi värdesätter på högt på gruppen och kan genom Vattenfalls policy erbjuda flexibelt arbete med möjlighet att arbeta hemifrån eller från något av våra distanskontor efter överenskommelse. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Kravspecifikation Vi ser gärna att du har: högskole- eller civilingenjörsutbildning med inriktning mot Finansiell Matematik och/eller Energisystem eller liknande. Alternativt motsvarande kunskaper genom karriären goda kunskaper i Office paketet goda kunskaper i svenska samt engelska i både tal och skrift Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet inom förändringsledning och verksamhets-/processutveckling. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Då du i denna roll kommer att ha kontakt med andra människor både internt och externt ser vi att du är relationsskapande och värdesätter gott samarbete. Du kommer hela tiden få stöd från teamet för Tillgångsförvaltning, men vi ser också gärna att du självständigt kan driva ditt arbeta framåt och inte räds dig att ta dig an utmaningar med energi och entusiasm. Är du intresserad eller har frågor och funderingar om tjänsten är du mer än välkommen att slå en signal, så berättar jag (rekryterande chef John Lindefeldt) mer. Ytterligare information Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef John Lindefeldt, 072 240 83 19 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin, 070 277 12 46 Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Anneli Persson, SEKO – Henrik Persson, Unionen – Mia Friberg. Samtliga nås på telefon 0173-81000. Placeringsort: Forsmark, Solna eller Uppsala Välkommen med din ansökan senast den 12 maj 2024. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/ Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

ExpanderaMera söker erfarna markarbetare / mark - och anläggning. ExpanderaMera har ett stort antal kunder som ständigt söker efter drivna markarbetare. Bland våra kunder återfinns många av de ledande mark - och anläggningsföretagen i Sverige. Vi erbjuder ett givande och utmanande arbetsklimat med goda möjligheter till personlig utveckling. Som markarbetare hos oss får du möjligt att prova på alla olika typer av arbeten inom mark- och anläggning. Arbetsuppgifterna varierar mellan grundläggning, rörläggning, schaktarbete, stensättning m.m. På just detta projekt kommer du att arbeta med rörläggning. Vi söker dig som har flera års erfarenhet av arbete med mark. Som person är du självgående, ansvarstagande och handlingskraftig, samt har en god förmåga att samarbeta med andra. Meriterande: yrkesbevis, maskinförarbevis samt arbete på väg. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Det går även bra att mejla till [email protected] Glöm inte att bifoga referenser i din ansökan. Märk din ansökan med: Anläggare Stockholm Välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/ Jobbeskrivning Vi söker dig som vill vara med i vår resa att identifiera och kartlägga hur våra kunder upplever våra tjänster, vilka utmaningar de har och vilka förbättringsmöjligheter som finns i den pågående energiomställningen. Vattenfall Eldistribution befinner sig mitt i energiomställningen och har en central roll i den elektrifiering som just nu sker på samhällsnivå. Omställningen innebär kraftigt ökade kundinteraktioner i samtliga kanaler, vilket ställer helt nya krav på bland annat våra digitala kundgränssnitt. CX & Digital Channels är ett team som har i uppdrag att ge medarbetare på Vattenfall Eldistribution en gemensam bild av kundernas behov, upplevelser och utmaningar. Arbetet innefattar att bland annat genomföra kundresekartläggning och user research. Utifrån kartläggningarna har teamet i ansvar att identifiera vilka möjligheter som finns till att förbättra kundupplevelsen och tillsammans med produktägare, utvecklingsteam och andra medarbetare ta fram digitala lösningar som möter kundens behov. Teamet kommer under 2024 växa med personer med kompetens inom service-design, user research, UX-design och produktutveckling. Du kommer ha en viktig och betydande roll när vi utvecklar vårat arbetssätt, mål och visioner tillsammans som ett team. Om rollen Vi söker dig som är designer med servicedesign och UX-design kompetens, då rollen innebär att delvis kartlägga kundresor men också på sikt hjälpa utvecklingsteam att designa lösningar utifrån research och kundinsikter. Som Service/UX designer hos oss kommer du ha möjlighet att påverka och etablera arbetssätt där vi sätter kunden i fokus. Kravspecifikation Vem vi tror att du är; Har flerårig erfarenhet av att jobba med Service/UX design. Har erfarenhet av att göra research med kunder och kartlägga kundresor. Du är flexibel och lösningsorienterad. Är van att jobba med designverktyg, exempelvis Figma. Tycker om att involvera, engagera och inspirera människor runt om dig i ditt arbete. Du har en styrka i att kommunicera muntligt och i skrift, på engelska och svenska. Vi ser det som meriterande om du; Har erfarenhet av att etablera kundcentrerade arbetssätt. Har erfarenhet av att skapa effektiva arbetsflöden för designers. Har erfarenhet av att jobba datadrivet för att förbättra kundupplevelser. Har erfarenhet av UX-writing Har erfarenhet av produktdesign. Ytterligare information Om verksamheten Vattenfall Eldistribution AB är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till ungefär 900 000 privat- och företagskunder. Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se Placeringsort: Vattenfalls huvudkontor i Solna. Sista ansökningsdag är den 2 maj 2024. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jonas Asp, [email protected]. För ytterligare information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Adrian Malmberg, [email protected]. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Ann Marie Sjöbohm, Akademikerna, Ann Petersson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO, Asim Nokic, Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Vattenfall is a European energy company with approximately 21.000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission. Job Description Procurement Excellence is at the core of Vattenfall’s transformation with responsibility for high performance of our existing operations but also in terms of getting the “outside-in" innovation, technology and capabilities that we need to build Vattenfall’s future businesses. To deliver on these expectations our Procurement organization has to change. It needs to become more agile, digital and sustainable and be able to engage in an optimal way with a wide range of suppliers, ranging from large industrial conglomerates, to start-ups, each requiring a specific approach. But not only that, we need to ensure more efficient operations, streamlined processes and accurate data to provide us the right insights to leverage our work. That's why Vattenfall Procurement is now looking for the right person to fill the position as Procurement Operations Support Coordinator located in Stockholm. The focus of the role is to perform key operational activities within certain timeframes which support our Procurement organization of 200+ procurement personnel in collaboration with the other team members of the Procurement Operations Support team who undertake similar tasks. The role sits within the Procurement Excellence team (FPE) and reports into the Head of Procurement Processes & Systems. Your tasks and responsibilities as a Procurement Operations Support Coordinator: Procurement Operations Support Team The team is geographically dispersed within the Vattenfall world, with members located in Germany, The Netherlands and Sweden. The current team design consists of 6 members, including a Team Lead. Operational Excellence Processing standardized procurement processes in a timely manner to ensure efficient operations with a high focus on operationalizing contracts in SAP. Optimizing the process by identifying bottle-necks, opportunities or process gaps and working with our Global Process Owners to implement necessary improvements. Responsible for ensuring that all documents (SLA, KPI and desktop procedures) are followed and any changes are addressed, developed and implemented. Ensure services/ business processes are delivered as expected in terms of quality and service level. Reporting Maintaining accurate purchasing information records to ensure high data quality. Produce reports for both Procurement and Sustainability areas. Conduct supplier screening and facilitate relevant audit processes. Support with internal and external tool maintenance and administration. Support the Head of FPEP and the Team Lead in setting up additional tasks, activities and related procedures and other documentation as the team evolves its service offering. Key Stakeholders Other FPE and FP Team members and colleagues. Members of the Sustainability, Environment & Compliance function. Members of the Procure To Pay team. Key business stakeholders and collaborators from other staff functions. Location Stockholm Qualifications Your profile Organized, proactive and results oriented with high attention to detail At least 3 years of technical/ industrial or commercial vocational training Or a university degree in economics, business or any other related field is beneficial At least 1 year of relevant professional experience Knowledge of the processes of the specialist area Fluent in Swedish language (written and spoken) Knowledge of written and spoken English (A2) Experience working with SAP and with MS Office 365 applications preferred Willing to travel to other Vattenfall Countries as required Additional Information Benefits Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development. More Information We welcome your application in English no later than, 19th of May 2024. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website. For more information about the position you are welcome to contact the hiring manager James Knight via email: [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Dominik Friebe via email: [email protected]. At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, Validata. We look forward to receiving your application!

Om oss Skytteholmsparken Vi är en ny verksamhet som välkomnar alla ungdomar från 12 år med funktionsnedsättning och som beviljats korttidstillsyn enligt LSS! Verksamheten i Skytteholmsparken, i anslutning till Solna centrum, är en riktad verksamhet för tonåringar med funktionsnedsättningar. Här skapas meningsfull fritid i närhet till aktiviteter, rekreation och verksamheter i Skytteholmsparken. Vad innebär arbetet? - Arbetet innebär att jobba med ungdomar med funktionsvariationer inne på vår LSS verksamhet. - Målet med verksamheten är att se varje individ samt skapa en fungerande integration för målgruppen med övriga verksamheter på Skytteholmsparken men också i andra sociala sammanhang. - Målgruppen är 12-19 år. - I arbetet ingår det att arbeta två kvällar i veckan. Vem söker vi? - Vi söker dig som är utbildad eller studerar till undersköterska eller fritidsledare. Du kan också ha läst en annan liknande pedagogisk utbildning. - Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av arbete med barn och ungdomar och av att arbeta inkluderande med barn med olika funktionsvariationer, samt att du har kunskap inom epilepsi. - Du har en förståelse för fritidsmetodikens betydelse för barn och ungdomars utveckling och har arbetat med lärperspektiv i fritidsverksamhet. - Vi uppskattar om du har egna intressen som skapar mervärde i verksamheten. - Du behärskar det svenska språket i både tal och skrift. - Meriterande om du har kunskap i teckenspråk/teckenstöd. - Då arbetet bitvis är mycket fysiskt krävande behöver du kunna klara tunga lyft. Som stödassistent inom LSS behöver du kunna ta egna initiativ och vara självgående men samtidigt jobba bra i grupp och tycka om att samarbeta med dina kollegor. Du behöver ha en pedagogisk insikt och kunna anpassa hur du förmedlar ett budskap efter mottagare. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Det innebär att du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.  Vårt erbjudande Det är ett meningsfullt och kreativt jobb med stor variation! Du kommer till en arbetsplats med många möjligheter och där du har möjlighet att påverka verksamhetsinnehållet. Verksamheterna planeras utifrån fritidshemmets uppdrag.  Mer information om ansökan Tjänsten är på 50% tillsvidare. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 29/4-2024. Vi kommer att hantera ansökningar och ha intervjuer fortlöpande under processens gång. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till verksamhetschef Lütfiye Esen på [email protected].  I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom. Förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid rustar Solnabor för jobb genom att erbjuda vuxenutbildning, svenska för invandrare, coachning och jobbmatchning. Under vårt paraply ligger också näringslivsfrågor där vi arbetar för att förbättra förutsättningarna för företag och företagare. Vi ansvarar också för skötsel och drift av idrottsplatser, bad och idrottshallar samt för Solna kulturskola och stadens bibliotek. Även stadens mötesplatser för unga ligger inom vårt ansvarsområde samt stöd till föreningar och studieförbund. Vi värnar och utvecklar stadens kulturhistoriskt värdefulla miljöer och förbättrar stadens rum med konstnärlig utsmyckning. Vi strävar alltid efter ett attraktivt utbud, med prioritering för barn och ungdomar. Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit.