Administrativ chef

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för data- och informationsteknik är en integrerad institution mellan Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola AB, belägen på campus Johanneberg och campus Lindholmen i Göteborg. Institutionens verksamhet omfattar högklassig forskning, utbildning och nyttiggörande inom områden som AI & machine learning, software- & hardware engineering, computer science, security, network & systems. Organisationen består av knappt 300 anställda med en hög internationell sammansättning med individer från 50 olika länder. Vi söker nu en biträdande administrativ chef till avdelningen för verksamhetsstöd. Som biträdande administrativ chef kommer du att ha personalansvar för delar av verksamhetsstödets medarbetare. En uppdelning av personalansvar för olika arbetsgrupper inom verksamhetsstödet kommer att göras när den nya biträdande administrativa chefens grundkompetens och intresseinriktning inom verksmhetsstödets olika funktioner blir känt. I nära samarbete med administrativ chef kommer du att ansvara för att leda och utveckla institutionens verksamhetsstöd. Även andra arbetsuppgifter och ansvarsområden kan komma att tilldelas efter fördelning mellan administrativ chef och biträdande administrativ chef. Som personalansvarig kommer du att ha utvecklings- och lönesamtal, rehabiliteringsansvar, uppgifter inom arbetsmiljöområdet, rekryteringsuppdrag och samordning av möten. Du ingår i olika interna och externa sammanhang där du förväntas vara aktiv, påläst och komplettera diskussionerna utifrån ditt ansvarsområde och med hela institutionens, Göteborgs universitet och Chalmers bästa för ögonen. Du kommer organisatoriskt vara underställd administrativ chef. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Kommunledningsförvaltningen är den förvaltning som ansvarar direkt mot kommunstyrelsen. Förvaltningens huvudansvar är styrning, samordning, stöd och uppföljning. De styrprocesser som förvaltningen är drivande i är arbetsgivarfrågor, ekonomi och budget, processer kring nämndadministration och arkiv, kommunikation, juridik, internkontroll, säkerhet och civil beredskap, informationssäkerhet med flera. Kanslienheten är en nybildad enhet inom avdelningen Demokrati som är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen. Demokratiavdelningen är under utveckling och kommer bestå av en avdelningschef, två enhetschefer samt specialister i form av jurister och utvecklingsledare inom flera områden som näringsliv, intern styrning och uppföljning, folkhälsa med mera. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att leda kanslienheten som består av åtta medarbetare, däribland nämndsekreterare, registratorer och arkivansvarig. Enheten hanterar alla steg i processen från mottagande av handlingar, ärendeberedning och beslutsfattande, till delgivning och arkivering. Du är ansvarig för att leda och utveckla teamets arbete samt säkerställa att alla processer och rutiner följs effektivt. Du har det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, inklusive planering och genomförande av verksamhetsförbättringar. Du ansvarar för enhetens budget och ekonomiska uppföljning. Det är viktigt att du kan hantera och optimera enhetens resurser på ett kostnadseffektivt sätt. Som enhetschef är du också arbetsgivare för dina medarbetare, vilket inkluderar ansvar för rekrytering, personalutveckling och arbetsmiljö.  Kvalifikationer Du har relevant akademisk examen inom statsvetenskap, juridik eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du behöver ha erfarenhet av offentlig verksamhet i form av arbete med ärendeberedning och förståelse för processen som stöttar nämnder för hög transparens och demokratiskt förtroende. Denna position kräver en ledare som inte bara hanterar dagliga operativa uppgifter utan också bidrar till långsiktig strategisk utveckling av enheten. Den ideala kandidaten bör vara en person med starkt ledarskap, effektiv kommunikationsförmåga och förmåga att navigera i komplexa administrativa processer. Övrigt Rollen som kanslichef ska säkerhetsklassas. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Om tjänsten Vi söker en kontorskoordinator för en halvtidstjänst (50%). Som kontorskoordinator hos vår kund inom fastighetsbranschen kommer du att vara en aktiv del inom HR och säkerställa hög servicenivå och affärsmässighet. Som kontorskoordinator ansvarar du för internservice, såsom planering av möten, assistera ledningskoordinatorn vid behov och arbetsuppgifter inom HR-administration. I din roll som kontorskoordinator kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: • Internservice, delta i planering/bokning/anmälan av möten, serva och vara behjälplig vid interna events, konferenser, studiebesök och resor • Assiestera ledningskoordinator med uppgifter vid behov som deltagande i möten, enkätutskick, inbjudningar och kallelser samt bokningar i olika system • Arbetsuppgifter inom HR-administration, uppdateringar och skriva texter på intranät. Tjänsten som kontorskoordinator är ett vikariat på 50%, tjänsten startar i maj och planeras att avslutas i Januari 2025. Det är en fördel om de 20 timmarna som tjänsten omfattar kan förläggas under veckans alla dagar.   Om dig Vi söker dig med relevant eftergymnasial examen samt minst tre års arbetslivserfarenhet med liknande uppgifter. Du är en god kommunikatör, i såväl tal som skrift på både svenska och engelska, samt har goda kunskaper i Office-paketet och teams. Erfarenhet av digitala system är viktigt i rollen, det är en fördel om du har kunskaper i grafiskadesignverktyg som Canva, Plandisc, Smartsign och Adobe Pro. Vidare ser vi att du är initiativtagande och självgående, du är kreativ och har ett öga för detaljer och hållbarhet. Din arbetsstil är strukturerad och du har en förmåga att organisera och prioritera uppgifter effektivt.  För denna rollen krävs det att du har har körkort och tillgång till bil. Viktigt för tjänsten är: • Minst tre års arbetserfarenhet med liknande arbetsuppgifter • Relevant eftergymnasial examen • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska • Goda kunskaper i Office-paketet och teams • Kunskaper i grafiska designverktyg • Körkort och tillgång till bil   Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Marie Ekvall via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Vi söker en gruppchef till en av våra lönegrupper vid Polisens administrativa center (PAC HR). Hos oss kommer ditt arbete bidra till att utveckla Polismyndighetens lönehantering utifrån framtida förutsättningar och krav. Lönehanteringen är idag organiserad i tre lönegrupper med 13 medarbetare och en gruppchef i resp. grupp. Polisens administrativa center (PAC) är en sektion inom HR-avdelningen med uppdrag att stödja och underlätta för myndighetens medarbetare och chefer samt professionen HR. Förutom löneadministration tillhandahåller vi inom sektionen även systemstöd, support och verksamhetsutveckling inom HR-området. Vi är en framåtlutad och verksamhetsorienterad sektion med målsättningen att skapa effektivitet inom våra ansvarsområden samt bidra till minskad administration inom Polismyndigheten. Sektionen är inne i ett spännande förändringsarbete där utvecklings- och effektiviseringsarbeten pågått under en tid som bl.a. innebär att digitala lösningar ska tillämpas där de skapar nytta för verksamheten. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats som till fullo tar tillvara på digitaliseringens möjligheter och som utvecklar befintliga processer. Detta kommer att påverka både våra framtida arbetssätt och vår organisation. Arbetsuppgifter Som chef för en lönegrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionschefens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området löneadministration och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller liknande den senaste treårsperioden erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde inom lön för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Maria Hölscher, [email protected] Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Mirjana Daneskär, [email protected] Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, nås via Polisens växel 114 14 SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, nås via Polisens växel 114 14 Anställning Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering vid Linköping Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Ansökan Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det ligger till grund för vårt urval. Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 10 maj 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A235.489/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Ditt nya jobb som "Administrations chef" har du en central roll i att driva och hålla koll på företagets aktiviteter, krav från myndigheter och anställda. Du kommer att vara en nyckelperson i vårt team och agera som länken till våra samarbetspartners. Din uppgift är också att integrera rapportering till chefen veckovis. Dina ansvarsområden är att utveckla och driva effektiva rutiner och processer inom företaget. Det kommer bl.a. innebära utbildning av personal och vara tillgänglig för kundernas feedback för att säkerställa en lättarbetad rapportering. En viktig del av ditt arbeta handlar om att utbilda och stödja andra i teamet med dagliga tjänster som vi erbjuder. Strategiskt arbete där du tillsammans med Huvud Manager utvecklar vår framtida plan och vårt arbetssätt. Du kommer att ingå i vårt team för administrations team som idag består av tre kollegor med varierande uppdrag. Dina kompetenser och erfarenheter för att vara framgångsrik som Administrations chef hos oss behöver du tycka om kombinationen av utveckling och återkommande rapportering och analys. Du är som person självgående och van vid att arbeta i projektbaserad miljö. Du har en god analytisk förmåga och kan både förstå komplex data , analysera densamma och göra den begriplig för andra. Du förstår att inte alla delar ditt intresse för siffror och rapportering och kan därför på ett pedagogiskt sätt förklara och hjälpa dem att göra rätt. Du är bekväm med att arbeta över avdelningsgränser och funktioner i en internationell miljö. Vi ser med fördel att du har erfarenhet av Administrationsarbete. Tjänsten kräver : Flytande svenska och engelska i tal och skrift och erfarenhet inom Administrationsarbete. Varför ska du jobba hos oss på Azyo International? Vi på Azyo international arbetar för att erbjuda kunder en möjlighet och resa till olika destinationer samt växla in valutor från hela världen. Kom och bli en av oss som driver denna tjänsten och erbjuda folk den hjälpen de behöver för den perfekta resan. Vi ser fram emot att välkomna dig till Azyo International och utforska möjligheterna som väntar i vår resa. Övrig information Tjänsten är på heltid med tillträde omgående. Placering i Malmö. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Azhar Abdalrahim, Manager, via [email protected] Ansökan I denna rekrytering jobbar vi med löpande urval. Skicka därför in din ansökan redan idag.

Sollentuna är en växande kommun med siktet inställt på att bli Sveriges mest attraktiva kommun. På vård- och omsorgskontoret är vårt ansvar att kommunens äldre och personer med funktionsnedsättning får vård- och omsorg med hög kvalitet. Kvalitet, mångfald och valfrihet är viktiga begrepp för vård- och omsorgsnämnden i Sollentuna, som sedan många år tillbaka arbetar med konkurrensutsättning och valfrihet inom äldreomsorg och LSS-verksamheter. Kontoret är en beställarorganisation och vi är idag uppdelade i tre avdelningar. Vi har ett mycket gott samarbete mellan politiker, tjänstepersoner och vård- och omsorgsföretag, en budget i balans och en genuin vilja till utveckling. Arbetsbeskrivning Vi söker en strategisk och utvecklingsorienterad avdelningschef som vill vara med och leda avdelningen stöd och utveckling. Avdelningen har ett brett ansvarsområde och ansvarar för stöd till nämnd, myndighet och ledningsfunktion såsom nämndprocess, upphandling och uppföljning av verksamheter, systemstöd, ekonomi och digitalisering. Avdelningen har 25 medarbetare. Några exempel på roller som finns på avdelningen är kvalitétsutvecklare, systemförvaltare, avgiftshandläggare, ekonom, controller, utredare, verksamhetsutvecklare och administratör. Du ingår i kontorets ledningsgrupp och i kommunens administrativa chefsnätverk. I rollen ingår verksamhets-, budget- och personalansvar. Till din hjälp finns 4 teamledare som leder och fördelar det dagliga arbetet. Som avdelningschef säkerställer du att avdelningen levererar stöd, uppdrag och avtal med hög kvalitet till andra avdelningar och ledningsgruppen. En trygg och bra samverkan med andra avdelningar och med upphandlade utförare är viktigt i ditt uppdrag.  Inom ditt ansvarsområde ingår att säkerställa att beslutsunderlag håller hög kvalitet och att verksamheten följer lagar, avtal, strategier och policys. En viktig uppgift för dig är att tillsammans med dina medarbetare fortsätta kontorets utveckling av kultur, struktur och systematik i syfte att ge bästa möjliga värde för medarbetare och kund i Sollentuna. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett genuint intresse för vad kvalitet innebär för kunder och brukare inom omsorg. Du har relevant högskoleutbildning och chefserfarenhet. Vi ser också att du har erfarenhet av arbete i stöd och stabsfunktion. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom vård- och omsorg i en politiskt styrd organisation. Du har ett transformerande ledarskap som bl.a. innebär att vara en god förebild, skapar ett gott klimat för utveckling och lärande och att uppmuntra medarbetare. Du har även förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är bra på intern och extern kommunikation. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor och ser på sakers långsiktiga betydelse. Du har också en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt och är serviceinriktad. Du har även en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och vid beslut. Som person är du strukturerad och kan planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt. Vi erbjuder Hos oss finns en genuin vilja till utveckling och att göra skillnad för de vi är till för. Nöjda brukare och en hög kvalité i våra verksamheter är vårt fokus. Här möts du av kompetenta och hjälpsamma kollegor som tillsammans bidrar till en god arbetsmiljö och stämning på hela kontoret. Vi har kul på jobbet och löser utmaningar tillsammans. Vi värdesätter olika kompetenser och lär av varandra. Här kan du läsa om våra förmåner  https://www.sollentuna.se/sv/naringsliv--jobb/jobb-och-praktik/sollentuna-kommun-som-arbetsgivare/personalformaner/ Övrigt I denna rekrytering gör vi en bakgrundskontroll innan anställning erbjuds.  Välkommen med din ansökan!   Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Combitech driver många affärer utifrån ramavtal. Den operativa hanteringen av förfrågningar och beställningar sköts av enheten Business Support. Nu finns möjligheten att tillträda i rollen som ny chef för enheten där en får vara med och skapa värde för medarbetarna, Combitech och våra kunder. Rollen som Business Support Manager I rollen som Business Support Manager ansvar du för en grupp om 5 medarbetare samt för ekonomin. I ledarrollen arbetar du aktivt med att motivera och inspirera dina medarbetare genom att ge dom rätt förutsättningar, stöd och feedback. Du skapar en miljö för effektivt teamarbete med fokus på att skapa värde för både kund och Combitech. Du coachar dina medarbetare i arbete med förlängningar, förhandlingar, kontraktering och professionella relationer. Du attraherar och behåller talanger och ansvarar för rekrytering och personalplanering, budget och prognos. Du bygger upp och utvecklar löpande Business Supports verksamhet för din grupps segment och geografi men även övergripande tillsammans med andra ledare. Du kommer att följa upp nyckeltal, analysera resultat samt planera för, starta upp samt utvärdera aktiviteter och initiativ. Som Business Support Manager rapporterar du till Combitechs inköpschef och placering för tjänsten är Växjö, Kristianstad eller Linköping men även andra orter kan vara aktuella. Business Support utgör Combitechs centrala administrativa stöd för hantering av löpande inflöde av förfrågningar, beställningar och förlängningar. I ansvaret ingår att säkerställa en rationell hantering givet höga krav på kvalitetssäkring. Business Support har även ansvaret för administrativt stöd vid beställning av underkonsulter. Stödet kan innefatta, men är inte begränsat till, kvalitetssäkring av offerter, prisförhandling och uppföljning. Gruppens arbete sker i mindre team med dedikerade uppgifter som ständigt samverkar med Combitechs leveransorganisation. Vem är du? Combitech söker dig om har relevant arbetslivserfarenhet från liknande roll, gärna med fokus på leverantörskontakter och långsiktiga relationer. Vi söker dig som är trygg i ledarrollen, är resultatdriven och har förmåga att engagera andra samt skapa ett gott arbetsklimat. Du brinner för affären och har ett genuint intresse av att utveckla dina medarbetare. För att trivas i rollen innehar du en god samarbetsförmåga då du arbetar tätt både tillsammans med våra kunder och med medarbetarna i teamet och organisationen. Du har en god kommunikativ förmåga och har en fallenhet för att hantera kunder och leverantörer på ett professionellt sätt. Slutligen skapar du struktur och mervärde för teamet och dina kunder samt har ett genomgående affärstänk. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll. Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan! Kom & gör skillnad Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare. För oss handlar det om hållbarhet - vi vill bli branschens mest hållbara företag; och för att vara ett hållbart företag i en hållbar framtid behöver vi investera i våra medarbetare. För oss är din återhämtning, dina utvecklingsmöjligheter och din trygghet lika viktigt som företagets framgång - utan våra medarbetare står vi stilla. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Kontaktperson/rekryterande chef: Bengt Ryd, +46 70 8895183

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Om Arbetsplatsen Region väst Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Operativa enheten Operativa enheten består av regionledningscentralen, polisens kontaktcenter, gränspolisen, trafikpolisen, operativa sektionen, insatsstyrkan och ett enhetskansli. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör gränspolissektionen genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den gränspolisära kompetens och operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Gränspolissektionen Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i Region Väst utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport, Amerikaskjulet och Halmstad. Gränspolissektionen är en expanderande sektion som genomgår ett spännande och utvecklande förändringsarbete där du är en viktig del av pusslet. Arbetsuppgifter I rollen som gruppchef för Stöd och service 1 har du en bred och varierande roll. Dels arbetsleder du ditt team bestående av kanslisekreterare, gränssamordnare och handläggare dels är du ett nära stöd till sektionsledningen. Gruppen är under uppbyggnad och förändring varför du kommer få det viktiga uppdraget att driva utvecklingen. Stöd och Service gruppen fungerar som en stödjande, beredande och samordnande resurs kopplade till sektionens gränspolisiära uppdrag. När det gäller beredning av ärenden så innebär det att du som gruppchef dels har ansvar för att kvalitetssäkra underlag dels att föredra ärenden för exempelvis Regionkansliet. Gruppen ansvarar även för sektionens administration samt genomför analyser och uppföljning av verksamheten. Vidare ingår beredskapsplanering i ansvarsområdet. I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten, att kunna hantera och prioritera bland flera och många pågående processer samtidigt samt utveckla hållbara strukturer för effektivitet och spårbarhet inom arbetet. Uppdraget som gruppchef för Stöd och Service Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din medarbetargrupp. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef alternativt haft en arbetsledande funktion erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs arbete inom Stöd/ Service- alternativt kansliverksamhet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant akademisk examen, polisexamen och/eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer relevant för tjänsten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen erfarenhet från gränsförvaltande myndighet Läs mer och sök jobbet via denna länk: https://recruit.visma.com/spa/sv/public/apply?guidAssignment=4498b52e-546d-4a0e-b6a0-2389699d2bcc&forcelocale=true

Är du en ledare som sätter laget före jaget och som brinner för långsiktigt strategiskt utvecklingsarbete för att skapa driv och engagemang? Har du hjärta för föreningsliv och besitter ett stort idrottsintresse? Då kan du vara den personen vi söker! Om företaget Kågedalens AIF eller KAIF - är Skellefteås tredje största idrottsförening med över 1 600 medlemmar och 600 aktiva i olika åldrar. Verksamheten består av tre sektioner; fotboll, innebandy och ishockey. Dina arbetsuppgifter Som klubbchef i Kågedalens AIF är du navet i föreningens verksamhet. Du erbjuds ett spännande och utvecklande jobb med varierande arbetsuppgifter. Du kommer att ansvara för kansliet och föreningens verksamhetsplan och föra ett nära samarbete med styrelse, sektioner, medlemmar och samarbetspartners. Detta ställer stora krav på din förmåga att prioritera och hålla fokus på rätt saker vid rätt tidpunkt. Föreningen är - och strävar efter att vara en viktig och betydande samhällsaktör inom det lokala samhället i Kågedalen, där målet är att skapa en meningsfull och utvecklande fritid för barn och ungdomar. Vi tror på föreningens filosofi; så många som möjligt, så länge som möjligt. I rollen kommer du att: • Leda verksamheten tillsammans med föreningens styrelse och föra ett strategiskt arbete för att vidareutveckla rutiner, organisationen och mål för Kågedalens AIF. • Daglig styrning av kansliet och hantering av föreningens ekonomi samt se till att ledare och utövare får den stöttning som efterfrågas. • Löpande kontakter med sponsorer, kommun, förbund, andra närliggande idrottsföreningar och övriga intressenter. • Utveckla och stärka vårt varumärke i samverkan med befintliga samarbetspartners samt verka för att attrahera nya sponsorer och partners inom näringslivet. • Föreningens verksamhet bygger på ideella insatser och i rollen som klubbchef har du nära kontakt med spelare, ledare och föräldrar. Din bakgrund/Dina egenskaper Vi söker dig som är en engagerad och drivande lagspelare med en stark vilja att hålla en hög servicenivå inom föreningen. Du besitter förmågan att hela tiden ta ett helhetsperspektiv, där samtliga tre idrotter; fotboll, innebandy och ishockey får ta lika stor plats i vår förening. Som ledare är du en utåtriktad, trygg och stabil person som kan stå för dina beslut och räds inte administrativa uppgifter utan gillar ordning och reda. Din kompetens: • Erfarenhet av föreningsarbete som ledare eller anställd • Goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift • Goda kunskaper i Microsoft Office-paket Meriterande: • Ledaregenskaper och förmåga att driva ideellt arbete • Erfarenhet av att jobba i systemet SportAdmin och Visma SPCS Information och kontakt Beskriver det här dig? Tveka inte på att ansöka eller höra av dig för mer information. Ansöker gör du på www.skelleftea.wikan.se. Information om tjänsten lämnas av Sarah Sundström, 0910-77 09 85 alt. [email protected] Omfattning: Heltid, tillsvidare. Sista ansökningsdag: 2024-05-09, urval kan komma att ske löpande. Placeringsort: Kåge Välkommen med din ansökan! Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 14 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 800 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Om företaget Olseröds Elektriska Distributionsförening ansvarar för eldistribution till drygt 1800 abonnenter varav ca 1100 är fritidsboende. Vårt elnätsområde sträcker sig längs kusten från Furuboda i norr till Maglehem i söder, därefter västerut till Lillehem och Lökaröd. Den andelsägda ekonomiska föreningen startade redan 1926 och har sina lokaler och kontor beläget i Olseröd. Vi har idag två personer fast anställda samt beredskapspersonal. Vår styrka är hög leveranssäkerhet, hög servicenivå och en personlig lokalkännedom. Vi bedriver även elhandel i dotterbolaget Olseröds Energi AB. Vår ekonomi- och administrativt ansvariga, Mats, kommer gå i pension under hösten och nu söker vi en person som vill axla rollen framåt. I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal. Dina arbetsuppgifter Som ekonom med administrativt ansvar på Olseröds Elektriska arbetar du brett och självständigt med ekonomi och administration. Du ansvarar för löpande bokföring, kund- och leverantörsreskontra, fakturering, lön, statistik, momsredovisning, skatt, månadsavstämningar samt rapportering till styrelse. Du genomför de delar av bokslutsarbetet som du behärskar och är behjälplig med att plocka fram det revisorerna behöver för att slutföra årsbokslutet. Vidare ansvarar du för kundservice, administration av kunduppgifter och avtal, bevakning av dagsaktuella elpriser samt på olika sätt att hålla dig uppdaterad kring nyhetsflödet från branschen. Då vi är ett litet företag får man räkna med att rollen även innebär en del övriga uppgifter så som förberedelser inför styrelsemöten, deltaga på partnerträffar mm. Din bakgrund/Dina egenskaper Du som söker har minst tre års erfarenhet av en liknande roll inom administration och ekonomi. Det är önskvärt om du har en ekonomisk utbildning och erfarenhet från branschen. Du skall ha god datorvana och vara van användare av ekonomisystem och Office programmen. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, i svenska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! Vi söker dig som har ett intresse för verksamhetens helhet, som har ett prestigelöst och flexibelt sätt och har förståelse för vad det innebär att arbeta i ett mindre bolag där man hjälper varandra. Vi är måna om våra kunder, det är därför av största vikt att du har ett serviceinriktat och trevligt sätt. I ditt arbetssätt är du effektiv, strukturerad och har stort ordningssinne. Du är van att arbeta självständigt och trivs med det. Information och kontakt Tjänsten är på heltid men omfattningen av tjänsten kan diskuteras efter önskemål 80-100 %. Tillsättning efter överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 8 maj 2024. För mer information kontakta rekryteringskonsult Johanna Fondell på tel. 044-590 65 02. Välkommen med din ansökan via Wikans hemsida www.wikan.se. Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 14 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 800 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se