Avdelningschef, kommun

Om tjänsten Vi söker för vår kund i Lund en interim avdelningschef. Dina arbetsuppgifter: Är du en erfaren chef och ledare som kan coacha andra chefer och har intresse för offentlig fastighetsförvaltning? Då kan du vara rätt person för oss! Du kommer att stödja och agera sparringpartner till avdelningens enhetschefer under övergången till en ny avdelningschef. Dessutom ansvarar du för att hålla ihop och dokumentera arbetet med implementeringen av den nya organisationen inom förvaltningsavdelningen. Vem är du: Som person är du strukturerad, samarbetsvillig och mycket självgående. Du är en skicklig kommunikatör som kan driva arbetet framåt på ett engagerande sätt och kan se lösningar i varje utmaning. Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap, samt erfarenhet av fastighetsförvaltning i en större organisation. Startdatum: 2024-05-06 Slutdatum: 2024-09-30 Plats för genomförande: Lund, Sverige. Distansarbete: 15% Omfattning: 16 timmar per vecka.

Du är välkommen till Norberg, den lilla kommunen med det stora hjärtat. Våra verksamheter speglas av ett stort engagemang bland medarbetarna, korta beslutsvägar och gemenskap. Vill du vara en del av detta är du varmt välkommen. Är du en trygg och framåtriktad ledare med starkt engagemang för löneområdet och har god vana av att driva förändringsprocesser? Med ett engagerat team och en stark vilja att ge god service, söker vi nu en erfaren och kvalificerad lönechef för att hantera och leda framtidens löneavdelning. Om löneavdelningen Löneavdelningen hos oss på Norbergs kommun är kärnan av en gemensam nämnd, Västmanland-Dalarna lönenämnd där Fagersta, Avesta, Hedemora, Norberg, Skinnskatteberg och Smedjebacken (FAHNSS) samt kommunala bolag ingår. På löneavdelningen arbetar drygt 20 engagerade och fantastiska medarbetare som dagligen arbetar för säkerställa att alla medarbetare ska få rätt lön i rätt tid. Under hösten 2024 och våren 2025 kommer löneavdelningen att arbeta med införande av personal- och lönesystem. Vi arbetar i Visma Personec. Tjänsten och arbetsuppgifter Som lönechef ansvarar du för löneavdelningen inför den gemensamma lönenämnden. Vi erbjuder dig ett stimulerande uppdrag där du tillsammans med verksamheten och samverkande kommuner, tar löneavdelningens utveckling in i framtiden. I ditt uppdrag kommer du att arbeta aktivt med utveckling och förbättring av lönefunktionen och dess processer. Du verkar för en framåtriktad omvärldsbevakning och genomför kompetenshöjande insatser inom bland annat digitalisering. Du ansvarar för en effektiv lönesektion som ger stöd och service till FAHNSS-kommunerna och bolagen på ett säkert och professionellt sätt I rollen ingår personal, budget-, verksamhet- samt arbetsmiljöansvar. Du ingår i kommunledningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommunchef. Kvalifikationer och kompetenser Vi ser att du gärna har en relevant akademisk utbildning. Arbetslivserfarenhet inom löneområdet samt tidigare ledarskapserfarenhet är ett krav. För att du ska trivas och lyckas i rollen är det av vikt att du har erfarenhet att leda utvecklingsarbete och har du dessutom erfarenhet av att leda en lönefunktion är det meriterande, gärna inom politiskt styrd organisation. Du har en god kommunikativ förmåga som präglas av en tydlighet, vilket gör att du har lätt för att leda och engagera din omgivning, både internt och externt. Som person är du målinriktad och uthållig. Du förväntas ta ett stort eget ansvar och kommer att ha möjlighet att initiera och driva utvecklingsfrågor tillsammans med medarbetare, chefer och medlemskommunerna. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig som söker ett arbete där du gör skillnad och aktivt vill bidra till att verksamheten utvecklar sin förmåga att möta våra kommuner och bolags behov av stöd och insatser. För oss är det viktigt att du är en person som kan skapa förtroende, har god samarbetsförmåga och har lätt att knyta kontakter Meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med genomförande av automatiseringar i offentlig sektor. Övrigt Norbergs kommun tillämpar rökfri arbetstid. Som medarbetare inom Norbergs kommun erbjuds du, utöver stimulerande arbete och ett gott arbetsklimat, en del förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, förmånscykel, visst distansarbete och flexibel arbetstid. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad avdelningschef för vår avdelning Stab och Kommunikation. Här är en unik möjlighet att vara med och forma framtiden för vår organisation. Avdelningen Stab och Kommunikation fungerar som ett kugghjul som stöttar hela organisationen. Vi är ett viktigt stöd för chefer, verksamhet, brukare, invånare och demokrati. Vi har tre centrala roller för att bidra till smidig verksamhet och god kommunikation: att ge råd och stöd, tillhandahålla service och administration samt uppföljning och kontroll. Avdelningen består av drygt 30 medarbetare med olika specialistområden. Direkt underställd avdelningschef är kansli med nämnd- och utskottsadministration, registratur, jurist, SAS, kommunikationsgrupp. Du har en underställd enhetschef som leder enheten för fastighet och säkerhet. Enheten för fastighet och säkerhet är organiserad utifrån fem processområden: säkerhet, fastighet, receptioner, IT/LVS/dataskydd, arkiv. Du ansvarar, leder och utvecklar avdelningen för att skapa en effektiv verksamhet med fokus på att skapa nytta för medborgarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde arbetar för en rättssäker, likvärdig och effektiv verksamhet till gagn för dem vi är till för. Genom ditt engagemang skapar du en positiv arbetsmiljö och främja individuell och kollektiv utveckling. Du ansvarar för budget, analys och uppföljning av avdelningen. Stödfunktionerna inom förvaltningen har tagit fram en gemensam målbild och utvärdering av nuvarande organisation kommer genomföras. Du kommer att driva utvecklingen av avdelningens organisation, arbetssätt och kultur för att skapa goda förutsättningar för att nå målbilden som har fokus på kärnverksamheterna och att skapa effektiva processer. Du kommer att erbjudas en roll i en organisation som värdesätter utveckling och nytänkande, där du är med och påverkar. Du ingår i förvaltningsledning där du är omgiven av kompetenta och engagerade kollegor där ni samverkar i övergripande frågor för att skapa en god verksamhet för de vi är till för. Välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har för tjänsten relevant minst treårig högskoleutbildning. För tjänsten förutsätts att du har minst ett års erfarenhet av att arbeta i roll med strategiskt ledarskap. Du behöver ha dokumenterad erfarenhet av styrning och ledning sedan tidigare där du har visat på god förmåga att identifiera vad som behöver göras, när det ska göras och på vilken nivå och var det bäst utförs för att ge bäst effekt för verksamheten. Du är väl förtrogen med de lagar som styr kommunal verksamhet och känner dig bekväm att jobba i en politiskt styrd organisation. Meriterande erfarenhet är om du har arbetat i funktion kopplat till kommunikation och/eller om du har arbetat med IT och säkerhet. Har du erfarenhet av att ha arbetat inom socialt arbete exempelvis inom individ- och familjeomsorg så ser vi det som meriterande. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. ÖVRIGT Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef via telefon för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

I vänliga och vackra Arjeplogs kommun ligger Sveriges största och fjällnära skärgård. Här har vi kortast restid till arbetet och samtidigt en storslagen natur runt hörnet. Här möts tiotusen år gammal kultur med innovativt näringsliv och forskning i världsklass. Vår fordonstestindustri och vår besöksnäring ger kommunen en internationell prägel. Med invånarna i fokus ser vi till att det där självklara fungerar: en skola med god kvalitet, en omsorgsfull vård och en trygg livsmiljö. Som arbetsgivare erbjuder vi dig ett utvecklande och meningsfullt arbete i en god gemenskap. Arjeplog, Àrjepluovve, är en samisk förvaltningskommun. Vi välkomnar därför särskilt sökanden med kunskaper i samiska språken och kulturen. Beskrivning Avdelningschef administration och stöd Som administrativ chef vill vi att du ska leda och utveckla Arjeplogs kommuns avdelning för administration och stöd med sikte på framtiden och med fokus på kvalitet och effektivitet. Du innehar det övergripande ansvaret inom avdelningen, detta ansvar omfattar bl.a. planering/budgetering, analyser och uppföljningar, personalledning och att systematiskt driva ett löpande förbättringsarbete. Du vidareutvecklar verksamheten ur ett helhetsperspektiv där ständiga förbättringar och delaktighet är starka ledord. Inom avdelningen ingår kost- och lokalvårdsservice, administrativa enheten inklusive Medborgarservice, ekonomikontoret, personalkontoret och IT kontoret. I uppdraget ingår personalchefsansvar. Som administrativ chef arbetar du utifrån de politiskt uppsatta målen, du leder, följer upp och utvecklar avdelningen. Arbetet innebär att du har fullt verksamhet-, budget- och personalansvar för avdelningen. Du driver verksamheten, sätter mål och utvecklar den egna verksamheten i enlighet med kommunens verksamhetsplan. Du leder avdelningens ledningsgrupp och ingår i den kommunala ledningsgruppen som leds av kommunchefen. Kvalifikationer Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning samt en gedigen erfarenhet från liknande verksamhetsområden. Vi ser gärna att du har arbetat i ledande befattning och har erfarenhet av att hantera ekonomi/budget, personal- och arbetsmiljöfrågor. Som person har du ett tydligt ledarskap och ett stort engagemang. Du är mål och resultatinriktad och har god kunskap inom de aktuella lagrummen avseende offentlig sektor. Du är väl insatt i den kommunala beslutsprocessen och i din yrkesroll är du strategisk, kommunikativ och utvecklingsorienterad. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. B-körkort erfordras.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tillträde enligt överenskommelse Sysselsättningsgrad heltid Varaktighet tills vidare Provanställning kan komma att tillämpas Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser. Kommunen ser positivt på om du även vill arbeta inom kommunens räddningstjänst som deltidsbrandman.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Avdelningen individ och familj består av nio enheter; utvecklingsenheten, barn 0-12 år, ekonomiskt bistånd, vuxna, första linjens socialtjänst, familj- och mottagning, familjestöd, ungdom 13-20 år samt Bromstensgården. Avdelningen har ca 550 medarbetare. Avdelningen är uppdelad på två kontor (Kista och Tensta) i dagsläget men på sikt ska förvaltningen ha ett gemensamt förvaltningshus. Avdelningen präglas av en stark samarbetsanda både internt och externt med andra myndigheter, såsom polisen, skolorna och arbetsmarknadsförvaltningen, för att nämna några. Det är också av lika stor vikt att upprätthålla löpande samtal och samarbete gentemot socialtjänstens målgrupp, civilsamhället och invånarna i området. Vi erbjuder En viktig och utmanande roll där du gör skillnad och har stor påverkan i att motverka kriminella miljöer och skapa tillit och förtroende för socialtjänstens uppdrag. Med den nya socialtjänstlagen är din insats viktig för att leda och utveckla avdelningens arbete för förebyggande tidiga insatser, en första-linjens socialtjänst och kvalitetssäkra utredningsinsatser för Järvaborna. Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Avdelningen bedriver för närvarande ett spännande utvecklingsarbete i enlighet med den nya socialtjänstlagen, där stadsdelsförvaltningen deltar i fler SKR-projekt för att aktivt bidra till formandet av framtidens socialtjänst. Välkommen med din ansökan! Din roll Som avdelningschef arbetar du utifrån de politiskt uppsatta målen och säkerställer att de uppfylls. Du ansvarar för avdelningens verksamhetsplanering, budget och personal. Du säkerställer att verksamheten håller en god kvalitet och en rättssäker socialtjänst. Du har ett övergripande ansvar för att personalprocesser och riktlinjer inom din avdelning följs. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i stadsdelsförvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar med din avdelnings perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för förvaltningens och stadsdelens bästa. Du medverkar i den politiska beredningen och är företrädare i den sociala delegationen. Du är också stadens representant i ett nationellt samarbete för införandet av den nya socialtjänstlagen och du ingår i olika samverkansgrupper och nätverk både inom och utanför staden som är kopplade till verksamhetsområdena. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleutbildning som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig aktuell erfarenhet som chef och att leda genom andra chefer erfarenhet som avdelningschef eller motsvarande (övergripande strategisk nivå) i kommunal verksamhet erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst mycket goda kunskaper inom budgetmedveten målstyrning erfarenhet av samverkan som lett till goda resultat inom och utanför organisationen erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsarbete goda kunskaper och är väl insatt i den nya socialtjänstlagen goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar inom ramen för socialtjänsten samt andra regelverk och goda kunskaper i arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande med: fördjupade kunskaper av mångkulturellt och socioekonomiskt utsatt område vana och erfarenhet av att delta och företräda i den politiska beredningen arbetserfarenhet som chef inom Stockholm stad. Stockholms stad har en chefsprofil och vi kommer lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen: Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap. Samarbetsförmåga: Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Fackliga kontakter Karin Wrannvik, Ledarna, 076-1290750 Dick Moren, SACO, 0850840622 Patrick Ruth, SSR, 0850803491 Thomas Lundsten, Vision, 0850801431 Övrigt I denna rekrytering används tester som urvalsverktyg. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till nya Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning den 1 juli 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter ska präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor. Vad roligt att du är intresserad av att jobba med oss på tillväxtenheten! Vi söker nu dig som vill vara en drivande kraft för Luleå kommuns framtida tillväxt. Som chef för tillväxtenheten på Luleå kommun blir du en central aktör i vårt arbete med att attrahera och säkra nya medborgare. Med visionen att nå 100 000 invånare år 2050 behöver vi din kompetens och engagemang. Du kommer att arbeta i en dynamisk och innovativ miljö där din kreativitet uppmuntras. Om du trivs med att samarbeta med både partners och kollegor mot gemensamma mål och att främja hög grad av samverkan och proaktivitet inom kompetensförsörjning, då är detta rätt utmaning för dig. Vi erbjuder dig en nyckelposition i vår framtid och en varierad arbetsvardag med många möjligheter till samarbete. Tillsammans med ditt team kommer du att arbeta för att göra vår kommun till en attraktiv plats att bo och arbeta på. Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som chef har du ansvaret för verksamheten och du har budget- och personalansvar. Ansvarsområdet innebär att arbetsleda och koordinera arbetsgruppen som arbetar med kompetensfrågor, utbildningsfrågor, inflyttningsverksamhet och projekt. Rollen innebär stora och breda kontaktytor med bland annat samarbetspartners, näringslivet, universitet och kommuner med målet att skapa en hög samverkan och proaktivitet tillsammans gällande kompetensförsörjning. Tillsammans med ditt team kommer ni att synliggöra Luleå som en attraktiv levnads- och arbetsort utifrån ett kompetensförsörjningsperspektiv för att bidra till ökad befolkning och ökad tillväxt. I uppdraget ligger även att söka och genomföra externfinansierade projekt i nära samverkan med andra kommuner, myndigheter och näringsliv för att bidra till kompetensförsörjningen i Luleå. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med akademisk utbildning. För att lyckas i rollen behöver du erfarenhet av personalledning, budgetansvar och resultatansvar. Arbetslivserfarenhet inom områden som näringslivsutveckling, tillväxtfrågor, kompetensförsörjning, rekrytering eller liknande är meriterande. Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete liksom erfarenhet av att söka och driva externfinansierade projekt är ett krav. Flytande svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, samt B-körkort är ett krav. Som ledare bör du ha hög tillit till dina medarbetare och klara av att tydliggöra mål och förväntningar, delegera uppgifter och följa upp med klarhet, samtidigt som du värnar om en god arbetsmiljö. För att lyckas i rollen är det avgörande att du kan skapa tillitsfulla relationer både internt och externt och motivera dina medarbetare till förnyelse och utveckling. Som person bör du vara modig, självgående och främja innovation och nytänkande. Rollen kräver att du är en skicklig nätverkare med en samarbetsinriktad och prestigelös attityd. ÖVRIGT Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm. Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter. Tips! Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn

Vi söker dig som vill bli vår nya samhällsbyggnadsdirektör! Samhällsutveckling är ett samspel mellan offentliga och privata aktörer där kommunen spelar en mycket viktig roll. I Södertälje har vi valt att samla kommunens kompetens för samhällsplanering, byggande och förvaltning i ett kontor, samhällsbyggnadskontoret. Kontoret ansvarar för hela processen – för såväl strategisk, långsiktig planering och utveckling, som drift och förvaltning av det offentliga rummet samt kommunens fastigheter och mark. Samhällsbyggnadskontoret verkar på uppdrag av kommunledningen och kommunstyrelsen samt två facknämnder – stadsbyggnadsnämnden och tekniska nämnden. Kontoret arbetar också på uppdrag av de fyra kommundelsnämnderna för Järna, Mörkö-Hölö, Vårdinge och Enhörna. Uppdraget Du har det övergripande ansvaret för styrning, ledning och utveckling av samhällsbyggnadskontoret med uppdraget att möjliggöra fortsatt utveckling av Södertälje som en attraktiv, hållbar kommun med sikte på nya och växande företag, nya bostäder, och offentliga verksamheter i Södertälje. Samhällsbyggnadskontoret har ett brett ansvarsområde och högt på agendan för vår nya direktör står formering av gemensamma prioriteringar för ökad kvalitet och effektivitet i processer och leveranser för att realisera de politiska målen. Centralt i ditt uppdrag är också att skapa synergier och samordning med kommunens övriga verksamheter. I Södertälje arbetar vi systematiskt mot välfärdsbrottslighet och du har ett övergripande ansvar för kontorets fortsatta arbete för att motverka fusk och bedrägerier. Som samhällsbyggnadsdirektör har du omfattande samarbeten med externa aktörer lokalt och regionalt. Kontoret har ca 260 medarbetare som arbetar inom områdena planering, genomförande samt drift och underhåll. Varje område leds av en områdeschef som i sin tur leder ett antal enhetschefer. Du leder och verkar genom dina underställda chefer och skapar de förutsättningar som krävs för att de ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. I kommunledningsgruppen har du förmåga och engagemang att verka för gemensamma mål för Södertälje kommun som helhet. Det innebär ett nära samarbete med övriga kontor och med de kommunala bolagen. Vem är du?  Vi söker dig som agerar med helhetssyn och strategisk framåtblick och som har lätt för att navigera i en komplex miljö för att nå övergripande mål. I ditt ledarskap har du förmågan att se till att den politiska inriktningen omsätts till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du behöver vara strategisk, handlingskraftig och strukturerad. Har förmågan att skapa tydliga prioriteringar med fokus på leverans och resultat. Vi vill också att du har intresse för miljö och hållbarhet inom samhällsbyggnad. Eftersom du kommer att ha många kontaktytor internt och externt är det viktigt att du är kommunikativ och har förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att växa genom delaktighet och ansvar i ett klimat som inspirerar till utveckling och arbetsglädje. Du är en trygg och stabil förebild med gott omdöme, stark integritet och tydliga värderingar. Krav: - Mångårig chefserfarenhet inom samhällsbyggnadsområdet i kommunal verksamhet. - Erfarenhet av att leda en komplex och mångfacetterad verksamhet genom underställda chefer. - Gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsarbete med goda resultat. - Akademisk utbildning med samhällsbyggnadsinriktning eller annan akademisk inriktning beroende på övrig profil avseende erfarenheter. - Förståelse för process och myndighetsutövning kopplat till plan- och bygglag. - God ekonomisk kompetens. - Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande: - God kännedom om IT-stöd inom samhällsbyggnadsområdet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida.  Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund. Arbetsplatsen är i Södertälje stadshus endast ett stenkast från pendeltågs- och busstation.  Välkommen till oss!   Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen samarbetar vi med ProAstri. För en inledande konfidentiell dialog, välkommen att kontakta Karin Ivarson, [email protected] Vi har gärna kontakt med dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonsplats och rekryteringstjänster.

I denna dynamiska verksamhet med stor bredd möter vi utmaningar tillsammans. Med kunden i fokus leder du dina medarbetare genom att vara tillgänglig, trygg och driva utvecklingen framåt. Tillsammans har vi kraften och modet. Vårt viktiga uppdrag innebär att ge individer med olika funktionsnedsättningar en meningsfull vardag som möjliggör att de kan utvecklas. Vi arbetar för att skapa trygghet och att individen känner självbestämmande. Kundernas behov och intresse matchas mot arbetsplatser och vi anpassar ständigt verksamheterna på ett effektivt och lösningsfokuserat sätt. Våra arbetsplatser är indelade i aktivitetsgrupper, företagsgrupper och företagsplatser. De har olika intressanta inriktningar som exempelvis snickeri och hunddagis med olika nivåer av stöd och omvårdnad för att möta kundernas behov på allra bästa sätt. Här kan du läsa mer om våra verksamheter: https://www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/funktionsnedsattning/daglig-verksamhet-och-sysselsattning/den-kommunala-dagliga-verksamheten ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef leder du cirka 30 arbetshandledare och stärker dem i grunduppdraget med fokus på kundens trygghet och självbestämmande. Du är ute på arbetsplatserna för att stötta och lyssna in arbetshandledarna och motivera dem i förändringsarbete. Genom din goda kännedom kring målgruppen och verksamheterna vägleder dem i exempelvis frågor kring arbetsmiljö och anpassningar. I vissa delar tar du hjälp av våra stödpedagoger som fyller en viktig funktion på enheten. I bemanningsfrågor arbetar du mycket tillsammans med våra assistenter. I ledningsgruppen som består av enhetschef och sex avdelningschefer driver vi tillsammans verksamhetsutveckling för att skapa samsyn kring processer och rutiner så vi arbetar likvärdigt. Vi möter tillsammans utmaningar och du bidrar med din positivitet, uthållighet och vilja att finna lösningar. I rollen ingår ekonomiskt ansvar och att delta i olika utvecklingsforum. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi och utveckling samt inom områden som kommunikation och digitalisering. KVALIFIKATIONER Bredden på enheten ger dig möjligheten att utveckla din kompetens och bidra på operativ som såväl strategisk nivå. Du drivs av variation och gillar att möta utmaningar som kräver olika beslut. Du är bra på att behålla fokus och uppskattar att arbeta i team. Du har en passande högskoleutbildning och har arbetat inom vård och omsorg eller har annan erfarenhet kopplat till målgruppen. Det är bra om du har ledarerfarenhet och ledarskapsutbildning. Att ha kunskap om relevant lagstiftning på området är positivt. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för! ARBETSUPPGIFTER Som en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva socialtjänstens utvecklingsarbete för delaktighet, digitalisering och tillgänglighet för dem vi är till för. Som avdelningschef i denna nya avdelning kommer du få möjlighet verka i sammanhang för hela Göteborgs stad och samarbeta med civilsamhället och andra viktiga samhällsaktörer. Som anställd hos oss och i Göteborgs Stad styrs du utifrån vårt förhållningssätt: -Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för -Vi bryr oss -Vi arbetar tillsammans -Vi tänker nytt Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och svarar direkt mot direktören. Du och dina kollegor ansvarar för att på strategisk nivå driva och utveckla förvaltningen i den riktning som krävs utifrån lagstiftning och politiska beslut. Avdelningens ansvarsområde omfattar myndighetsutövning riktat till vuxna med risk-och/eller missbruk och beroendeproblematik samt våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck. Som avdelningens första högsta chef får du möjligheten att forma och bygga upp din avdelning utifrån förvaltningens gemensamma mål, att skapa en effektiv och likvärdig socialtjänst. KVALIFIKATIONER Till den här tjänsten söker vi dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års chefserfarenhet av ledning på strategisk nivå eller annan erfarenhet arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Som avdelningschef hos oss är ditt tydliga ledarskap och din förståelse för vikten av att verka i en kontext där samverkan och samarbete med såväl interna som externa aktörer är grundläggande för att lyckas i ditt uppdrag. Du arbetar genom andra och litar till dina chefers och medarbetares kompetens och engagemang för att lösa uppgifter. Socialförvaltningen Nordost bedriver verksamhet i flera socioekonomiskt utsatta områden och av polismyndigheten benämnda särskilt utsatta och utsatta områden, där vi som förvaltning kan hamna i situationer som påverkar chefers och medarbetares arbetsmiljö. Därför är det ett krav att du som avdelningschef också har kunskap och förståelse för ditt arbetsmiljöansvar och på ett tydligt sätt leder och stöttar dina chefer i sin arbetsgivarroll. Som chef har också du tillgång till avdelningar inom HR, ekonomi, stab- och kommunikation med flera som finns till för att stödja och vägleda dig i ditt uppdrag. Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; analytisk, förändringsorienterad, helhetssyn, påverka andra och socialt säker. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation. Analytisk Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Förändringsorienterad Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Helhetssyn Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Påverka andra Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Socialt säker Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. För den här tjänsten kan vi komma att genomföra bakgrundskontroller. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Nu söker vi en nyckelspelare i form av en nyinrättad tjänst som Avdelningschef Demokrati. Har du ett starkt engagemang, ett tydligt ledarskap och brinner för att utveckla effektiva och kundorienterade processer för styrning, stöd och samordning rörande nämndadministration, juridik, kommunikation samt ärendehantering? Då vill vi gärna att du hör av dig till oss. Kommunledningsförvaltningen består av fyra avdelningar, HR, Ekonomi, Invånarservice och Demokrati.  Arbetsuppgifter Som Avdelningschef Demokrati ansvarar du för att skapa struktur och transparens i avdelningens processer. Fokus ligger också på att skapa nya effektiva och kundorienterade processer för styrning, stöd och samordning rörande nämndadministration, registratur, arkiv, juridiskt stöd, kommunikation internt och externt, ärendeberedning, folkhälsa, näringsliv, planering, uppföljning och analys inom organisationen. I rollen är du chef och ledare för avdelningen, som består av fem enheter och sammanlagt ett 20-tal medarbetare inom flera olika specialiteter. Direkt leder du två enhetschefer samt 10 medarbetare. Du samordnar och utvecklar det interna och externa arbetet utifrån verksamhetens mål och ledningens beslut. Som avdelningschef ingår du i flera olika nätverk och samverkar med andra aktörer på regional nivå. Du har personal- och budgetansvar, ingår i Ale kommuns förvaltningsledning och strategiska förvaltningsledning samt tillhör kommunledningsförvaltningen. Du rapporterar till, och har ett tätt samarbete med, kommunchefen. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning inom statsvetenskap, juridik eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Resultatet av ditt strategiska arbete är väldokumenterat från dina år som chef och ledare på övergripande nivå inom offentlig verksamhet och du har erfarenhet av, och kunskap inom, flera av de områden som avdelningen ansvarar för. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du är självgående, strukturerad och har god prioriteringsförmåga. Du drivs av att leda utveckling tillsammans med andra. Ditt förhållningssätt är professionellt – du har helhetssyn och är känd för god samarbetsförmåga. Som ledare agerar du lyhört och tydligt, ger stöd och återkoppling och har förmåga att få dina medarbetare att styra mot målen.  Övrigt I denna rekrytering använder Ale kommun Cordovan Career. Kontaktperson Pia Strandh, [email protected], 073-340 92 13. Vänligen ansök till tjänsten hos cordovancareer.se https://cordovancareer.se/lediga-tjanster/   Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.