Avdelningschef, kommun

Sök bland 26 lediga jobb som Avdelningschef, kommun och börja ditt nya yrkesliv idag!

Chef Tekniska Avdelningen

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i förskolan och skolan, att vägarna är plogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid. Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. ARBETSUPPGIFTER Som chef för Tekniska avdelningen inom Åre kommun så ska du leda, planera och utveckla verksamheterna inom avdelningen för att uppfylla de mål som finns för verksamheten och kommunen. I Tekniska Avdelningen ingår enheterna VA, Projekt Investering och Fastigheter samt Renhållning. Chefen för Tekniska Avdelningen rapporterar till Chefen för Samhällsutvecklingskontoret och ingår i dennes ledningsgrupp. Inom kontoret för Samhällsutveckling ingår även Medborgarservice och Strategisk Samhällsplaneringplanering. Enhetscheferna sköter det operativa arbetet inom enheterna och jobbet går ut på att utveckla strategier och stötta cheferna i det arbetet. Eftersom avdelningens verksamheter påverkar både medborgare, föreningar, företag, organisationer och myndigheter så är det väldigt viktigt att kommunicera, informera och skapa en bra dialog med berörda parter. Inom infrastrukturområdet är samverkan med andra samhällsbyggare en avgörande faktor för att vi ska lyckas med att skapa ett attraktivt samhälle. I princip hela arbetsdagen består av kommunikation på olika sätt i möten med medarbetare, kontor, avdelningar, medborgare, föreningar, företag och myndigheter. I en liten kommun där organisationen är begränsad och vi är nära kunderna så blir man som chef dagligen inblandad i en mängd frågeställningar. Du måste avsätta tid för att läsa in dig på olika frågeställningar som vi behöver hantera och förbereda ärenden för beslut i tekniskt utskott och kommunstyrelsen. Chefskapet i Åre kommun kännetecknas av tre områden; ledarskap, arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar. För ett gott chefskap måste alla tre delarna finnas och de tre områdena går in i varandra på många olika plan. KVALIFIKATIONER Vi söker en person med: - Akademisk utbildning, gärna civilingenjör med inriktning samhällsbyggnad eller lantmäteri eller har skaffat dig motsvarande kunskaper genom yrkesmässig utveckling. - Erfarenhet från verksamhet där man arbetat med entreprenörer eller konsulter. - Vi ser också med fördel på att du har arbetat med kvalitet, processer och ständiga förbättringar. - Du vill leda andra till bra prestationer och även att få vara med och sätta strategier för utveckling inom de olika ansvarsområdena. Blandningen mellan operativt och strategiskt är nödvändig i en liten kommun. Som person måste du vara intresserad av att leda människor. Ha både kunskap, erfarenhet och vilja att kommunicera i alla dess former då chefsjobbet i kommunen är helt beroende av det. Man bör också vara både drivande och resultatinriktad samtidigt som man bör vara prestigelös och ödmjuk. Att kunna jobba på ett strukturerat sett med en tydlighet är en förutsättning för att lyckas med uppdraget. ÖVRIGT Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

28 mars 2024
Sista ansökan:
18 april 2024
Avdelningschef till Drift och Underhåll

Är du en tydlig och lyhörd ledare som trivs i en utförarverksamhet? Då ska du söka denna tjänst hos oss! Du får ett varierat uppdrag som avdelningschef där du får stötta, leda och coacha våra medarbetare till goda resultat. Verksamhetsområde Produktion är stadens utförarverksamhet inom drift- och underhåll, anläggning samt tekniska system. Vi är en del av Teknik- och fastighetsförvaltningen som är Västerås stads fastighetsägare och ansvarar för stadens allmänna platsmark, fastighetsförvaltning, lokalförsörjning samt för skötsel, underhåll och ombyggnation av allmän platsmark. Drift- och underhåll är enheten som arbetar med skötsel av gator och parker, skolgårdar och förskolor samt vinterväghållning och lekplatsarbeten. Läs mer på www.vasteras.se/teknikochfastighetsforvaltningen ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef har du personalansvar, arbetsmiljöansvar och budgetansvar för ett 20-tal engagerade drift- och underhållsarbetare, säsongsanställda samt för vår kundtjänst. Du planerar personal, fordon och arbetsmaskiner för våra uppdrag i nära samarbete med enhetens arbetsledare. Du säkerställer även att vår kundtjänst fungerar på ett bra sätt. Genom tidplaner stämmer du av behovet i våra uppdrag, både kopplat till ekonomi, arbetssätt och utförandekvalitet. Här får du också möjlighet att vara aktiv i upphandlingar gällande till exempel driftavtal men även drivande i upphandlingar gällande resurser. Din närmsta chef är enhetschefen och tillsammans arbetar ni för enhetens utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker en engagerad ledare som värdesätter mångfald och tror på ett öppet klimat där vi lyfter våra olikheter. Det är något som också märks i ditt sätt att leda dina medarbetare. För att vara aktuell för tjänsten vill vi att du har erfarenhet av arbete i ledande position. Har du dessutom arbetat med gatu- och/eller parkdrift? Bra, då är det ett stort plus. Du kommer att ansvara för bemanning så det är viktigt att du har en förmåga att strukturera och planera på ett effektivt sätt. Vi ser också gärna att du tidigare har erfarenhet av inköp och administration samt att du har goda kunskaper rörande kvalitet, miljö- och arbetsmiljöarbete. För denna tjänst är B-körkort ett krav. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

28 mars 2024
Sista ansökan:
14 april 2024
Avdelningschef Kultur och Fritid

Här börjar din nya framtid! Vill du arbeta inom kultur och fritid i Nynäshamns kommun och bidra till kommunens utveckling? Vill du ta steget och leda vår avdelning vidare med nytänk, driv och energi? Sök tjänsten redan idag!   Nynäshamn erbjuder det bästa av flera världar. Vi är en del av en stark tillväxtregion med den mindre organisationens fördelar. Runt knuten väntar storslagna naturupplevelser och det goda småstadslivet, med storstadens puls inom räckhåll. Det är unika förutsättningar som vi i Nynäshamn är stolta över och gärna delar med oss av.  Om arbetsplatsen Kultur- och fritidsavdelningen ansvarar för att stödja och utveckla kommunens kultur- och fritidsaktiviteter samt är en central part i arbetet med att skapa förutsättningar för barn och ungdomars lärande och utveckling. Avdelningen består av cirka 45 medarbetare och innefattar bland annat bibliotek, konsthall, fritidsgårdar, kulturskola, simhall och ishall samt ansvarar för att fördela bidrag till föreningar och studieförbund. Avdelningen möjliggör även för privatpersoner och föreningar att boka lokaler för kultur- och fritidsändamål. I uppdraget ligger även att hantera kulturella tillgångar såsom konstverk och bild- och folkrörelsearkiv samt att stödja lokalhistorisk forskning och hembygdsvårdande aktiviteter. Kultur- och fritidsavdelningen tillhör barn- och utbildningsförvaltningen som också ansvarar för förskola, grundskola, anpassad grundskola, och kostenhet. Avdelningen svarar mot kultur- och fritidsnämnden. Barn- och utbildningsförvaltningen genomför nu en större förändringsresa som ytterst strävar efter höjd måluppfyllelse och stärkt likvärdighet inom och mellan våra verksamheter. En resa där förvaltningen som enande kraft ansvarar för att skapa förutsättningar för en samlad bildningsorganisation. Vi vill stärka alla barns och elevers lärande i våra förskolor och skolor genom att bland annat utveckla samarbetet mellan skol- och folkbiblioteken.  Arbetsuppgifter  Rollen som avdelningschef har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. I arbetsuppgifterna ingår att förvalta och utveckla interna och externa samarbeten, allt i enlighet med kommunens värdegrund samt mål och budget. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp, ansvarar för kultur- och fritidsavdelningens ledningsgrupp samt har ett tätt samarbete kring utvecklingsfrågor i kultur- och fritidsnämnden.  Din främsta arbetsuppgift blir att leda det långsiktiga strategiska arbetet med att utveckla en behovsstyrd och intresseskapande verksamhet med god kvalitet och kostnadseffektiva lösningar. Det kan handla om att ta tillvara på det som fungerar väl samt att utveckla verksamhet och organisation utifrån ny kunskap och nya metoder. Det ingår även operativt arbete tillsammans med underställda chefer. Som chef ansvarar du även för att säkerställa och kvalitetssäkra förvaltningsspecifika administrativa processer inom avdelningen.   Ett centralt inslag i arbetet är att arbeta för en samlad bildningsorganisation samt att i samverkan med kommunens föreningsliv erbjuda goda möjligheter till kultur-, idrotts- och fritidsaktiviteter. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: • relevant högskoleutbildning inom kultur, fritid, samhällsvetenskap eller motsvarande, alternativ har en utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av ledande befattning inom kultur- och fritidsområdet, offentlig sektor eller liknande organisationer • erfarenhet och god kunskap om mål- och ekonomistyrning • god kunskap om kultur- och fritidsområdet • god IT-kunskap  Det är meriterande om du har:  • erfarenhet av att leda genom andra chefer • god kunskap om nämnd- och förvaltningsprocesser samt rapportering mot nämnd.    Som person är du proaktiv och van att initiera aktiviteter, driva och följa upp projekt tillsammans med chefer och medarbetare. En viktig del för att lyckas i uppdraget är att involvera människor till delaktighet och skapa laganda i det kreativa arbetet och upprätthålla goda relationer med människor på olika nivåer.   Som ledare kommunicerar du tydligt och inger förtroende genom att vara visionär, inspirerar till måluppfyllelse och resultat. Du är lyhörd inför nya idéer och prövar gärna nytt och tar ansvar för såväl framgångar som motgångar. Som ledare är du en förebild och lever vår värdegrund som bygger tillit genom att vara öppen, engagerad och modig.  Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KFN/2024/0033/023 Det här erbjuder vi dig! Välkommen till Nynäshamn! En unik del och plats i Stockholms län. I Nynäshamns kommun är det både nära till samverkan, påverkan och beslut – och nära till invånarna. Det bidrar till att arbetet både känns meningsfullt och berikande. Som anställd i Nynäshamn kommun erbjuder vi dig möjlighet till distansarbete, friskvårdsbidrag och fri tillgång till gym i kommunhuset. Vi tillämpar flextid och kortare arbetstid under sommarmånaderna och vi har en aktiv personalförening. Här finns alltid naturen runt hörnet och andrum på gångavstånd. Välkommen hem till Nynäshamn!

28 mars 2024
Sista ansökan:
17 april 2024
Verksamhetschef gymnasiet

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun! ARBETSUPPGIFTER Utbildningsförvaltning är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 500 medarbetare. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. Är du vår nästa verksamhetschef gymnasiet? Vi söker dig som vill göra skillnad och ser varje dag som en ny chans att växa. Som verksamhetschef har du ett övergripande strategiskt ansvar för resultat- och måluppfyllelse, ekonomi och personal, samt ett direkt personalansvar för rektorerna på våra tre gymnasieskolor. Dessutom har du chefsansvar för chefer för serviceintraprenaden och anpassad gymnasieskola. I rollen ingår också det kommunala aktivitetsansvaret. Ditt arbete innebär att initiera och leda utveckling av pedagogiskt arbete inom gymnasiet så att verksamheten utvecklas enligt uppsatta nationella och lokala målsättningar. Du genomför förvaltningsövergripande utvecklingsarbete på uppdrag av förvaltningschefen och möjliggör fullt engagemang inom pedagogiskt ledarskap för rektorer. Du ingår i förvaltnings ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Din arbetsplats är fräscha lokaler i Växjö Kommunhus, mitt i centrala Växjö. Det är lätt att ta sig hit med kollektivtrafik. I din ansökan vill vi att du bifogar CV. Det personliga brevet ersätts med ett antal frågor som du besvarar när du gör din ansökan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning och gärna chefs- och ledarerfarenhet, som är relevant för uppdraget. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet från skolverksamhet. Det är meriterande om du: • har varit chef över andra chefer. • har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation. • har genomfört den statliga rektorsutbildningen. • har dokumenterad erfarenhet av skolutveckling Som person har du förmåga att tänka och arbeta strategiskt så att verksamhetens mål och syfte uppnås. Genom att planera, organisera och prioritera arbetet tillsammans med andra, möjliggör du snabba, transparanta och tydliga beslut. Ditt ledarskap innebär att du leder och motiverar dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet. Genom din pedagogiska insikt och ditt fokus på att arbeta systematiskt med kvalitetsarbete och utveckling är du en förebild i ditt ledarskap. För att lyckas i uppdraget krävs det att du är skicklig i ditt sätt att kommunicera på svenska både i tal och skrift. I rollen behöver du ha förmåga att framgångsrikt hantera medarbetarnas utveckling, löpande personalfrågor och aktivt arbetsmiljöarbete inom det egna ansvarsområdet. Arbetet kräver god förtrogenhet med skolans styrdokument. Är du redo att bli vår nästa verksamhetschef gymnasiet? Vi granskar ansökningar löpande och rekryterar kontinuerligt under ansökningstiden. Vänta inte skicka in din ansökan nu och bli en del av vårt engagerade team i Växjö Kommun! Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får utföra samhällsviktiga, intressanta samt utvecklande arbetsuppgifter. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Växjö kommun på Så jobbar vi i Växjö kommun - Växjö kommun (vaxjo.se) För att arbeta inom Utbildningsförvaltning krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas. Läs mer om Växjö här: https://vaxjo.se Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis vid intervju. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

27 mars 2024
Sista ansökan:
21 april 2024
Avdelningschef med inriktning Vuxna till Linköpings kommun

Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef för avdelningen Vuxna leder du en avdelning i ett skede som präglas av utveckling där du ges möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst inom Linköpings kommun. Genom tillitsbaserad styrning utvecklar du strategier för att ta ett helhetsansvar för myndighetsbeslut och insatser gentemot medborgare/brukare med fokus på hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Det innebär att leda och följa upp avdelningen samt verkställa nämndens mål och omsätta dessa i aktiviteter på medarbetarnivå. Du säkerställer en flexibel, brukarorienterad organisation som klarar snabba omställningar, en hög grad av samarbetsförmåga, samt förmågan att arbeta efter förvaltningens strategier och mål. Du är direkt underställd socialdirektören och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni med strategiska frågor samt styr, leder, utvecklar och följer upp förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv.  Din arbetsplats Socialförvaltningen är en ny förvaltning som bildades januari 2024. Just nu pågår arbetet med att forma förvaltningen vilket beräknas pågå under hela året. Förvaltningens fokus är socialtjänst inom individ- och familjeomsorg. Socialtjänstens uppdrag utvecklas med utgångspunkt i att bland annat motverka segregation och kriminalitet, tillämpa ny lagstiftning samt utveckla nya metoder och arbetssätt. Avdelningen Vuxna stödjer social- och omsorgsnämnden med bland annat myndighetsutövning. Avdelningens uppdrag är att utreda, besluta om och tillgodose insatser utifrån målgruppens behov samt att driva uppföljnings-, kvalitets- och utvecklingsarbete med fokus på målgruppen. Tack vare förvaltningens nya uppdrag kommer avdelningen att utvecklas och du som avdelningschef har ett huvudansvar för att leda denna utveckling.  Du som söker Vi söker dig som tycker om att arbeta med verksamhetsutveckling som vill bidra till utvecklingen av morgondagens socialtjänst. Du har socionomexamen alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig chefs- och ledarerfarenhet med förmågan att leda genom andra. Vi vill att du har goda erfarenheter av att leda förändringsarbete. Tidigare erfarenhet av arbete inom socialtjänst med myndighetsutövning är ett krav liksom god kunskap om aktuell lagstiftning. Vi söker en kommunikativ, trygg och förändringsorienterad ledare som drivs av att se möjligheter till förbättring och samverkan. I din ledarroll är du resultat- och utvecklingsinriktad och skapar delaktighet och förståelse för uppdraget. Som person har du god självkänsla och inre trygghet som gör att du vågar utmana och har en förmåga att tänka och göra nytt. Vidare ser vi att du arbetar tillitsbaserat och bidrar till ett gott samarbetsklimat, såväl internt som externt. Övrig information Välkommen med din intresseanmälan senast den 14 april 2024. Du kan också ta direktkontakt med vår rekryteringskonsult Emelie Törnvall på AS&B Executive.  Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

27 mars 2024
Sista ansökan:
14 april 2024
VA-chef

Att Tranås ligger nära gränsen till Östergötland med närhet till flera större städer, men ändå i Småland, märks tydligt. Med sitt läge har Tranås alltid varit en given handelsstad, fylld med drivna entreprenörer med en stadig fot i den småländska myllan. I Tranås kan du bo och verka tryggt – med närhet till varandra, naturen, skolan och fritidsaktiviteterna. Här blir det mer tid över till det som du tycker är viktigt i livet. OM ARBETSPLATSEN Samhällsbyggnadsförvaltningen ansvarar bland annat för gator, vatten, avlopp, avfallshantering, parker, begravningsverksamhet och måltidsservice. VA-avdelningen som inryms under förvaltningen ansvarar specifikt för verksamhetsområdena vatten och avlopp. Att producera rent vatten samt rena det vatten som Tranås kommuns VA-kunder använder. Avdelningen ansvarar även för drift och underhåll av kommunens VA-ledningsnät samt samtliga vattenmätare som används för uppmätning av förbrukat vatten hos kund. Vi är totalt 20 medarbetare på VA-avdelningen fördelat på en avdelningsstab och två enheter, rörnätsenheten och VA-verksenheten. Vårt ansvarsområde är i ständig utveckling och vi söker nu en engagerad och driven VA-chef som vill bidra med sin kunskap för att forma framtidens Tranås! ARBETSUPPGIFTER I rollen som VA-chef är du ansvarig för verksamhetsområdena vatten och avlopp. Du har en naturlig plats i förvaltningens ledningsgrupp och är en del av ledning och styrning av hela verksamheten. I ditt arbete har du många samarbetsytor och stor delaktighet i kommunens strategiska utvecklingsarbete och vårt gemensamma uppdrag att tillsammans nå kommunens uppsatta tillväxtmål och strategier för social och ekologisk hållbarhet. Du ansvarar för ekonomi, personal, verksamhet samt omvärldsbevakning kopplat till kvalitet och utveckling inom ditt område. Med ditt strategiska angreppsätt och analytiska förmåga utvecklar och driver du tillsammans med enhetscheferna verksamheten framåt och förbättrar de processer, rutiner och strukturer som avdelningen bedriver tillsammans med andra aktörer. Inom ditt ansvar ligger det att samordna och planera samt verkställa beredskap inom verksamheten, såväl bredskapsledning som ordinarie beredskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk utbildning inom samhällsbyggnad, teknik, miljö eller annan utbildning alt. erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten. Du har stor branschkunskap i frågor kopplade till VA samt erfarenhet av det säkerhetsarbete och de säkerhetsregler som gäller för VA. Meriterande med chefserfarenhet med såväl verksamhets-, personal – och budgetansvar inom VA-området. Likväl meriterande för tjänsten om du har kunskap om kostnadsberäkning av taxor och avgifter, erfarenhet och kunskap kring NIS2-direktivet samt erfarenhet av projektledarskap, förändringsarbete och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Som person är du en trygg ledare med god kommunikativ förmåga, skapar förtroende och drivs av att uppmuntra och inspirera dina medarbetare. Du kan enkelt se helheter och förmedla det både uppåt och neråt i en organisation och på så vis omsätta förslag och idéer till verklighet och resultat. För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är/har: • Stabil Är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. • Samarbetsförmåga Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. • Ledarskap Skapar engagemang, delaktighet och tillit. • Tydlig Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram. • Strukturerad Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ANSTÄLLNING Tillsvidare, 100% Tillträde enligt överenskommelse. LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner HÄR.  ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden.  Varmt välkommen med din ansökan!

27 mars 2024
Sista ansökan:
21 april 2024
Avfallschef, Östhammar

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Vi söker nu en Avfallschef som ingår i det nybildade Tekniska kontoret. Avfallsverksamheten består i dagsläget av 17 medarbetare. Verksamheten ansvarar för hantering och hämtning av allt kommunalt avfall, både på fastlandet och i vår vackra skärgård. Det ingår ansvar för fem återvinningscentraler och en avfallsanläggning med deponi samt kommunens renhållningsordning. Uppdraget har även växt vid årsskiftet då ansvaret för förpackningsinsamling övergått till kommunerna. Avfallsverksamheten utgör tillsammans med Fastighet och Måltid&Städ det Tekniska kontoret. Verksamheterna inom Tekniska kontoret har en strategisk och viktig roll för kommunens utveckling. I rollen som Avfallschef erbjuds du en omväxlande och givande vardag där du får vara drivande i utvecklandet av kommunens framtida avfallshantering. Här har du möjlighet att vara med och göra skillnad för invånarna i Östhammars kommun. Dessutom erbjuder vi förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension med möjlighet till löneväxling. Arbetsplats är Östhammars kommunhus i Östhammars tätort. Möjligheter till distansarbete sker i dialog med Tekniska chefen. ARBETSUPPGIFTER Som Avfallschef arbetar du både strategiskt och operativt. Du kommer att samverka brett inom kommunen och verka för avfallsfrågor tidigt i samhällsbyggnadsprocessen. Du arbetsleder, utvecklar och driver avfallsverksamheten i enlighet med kommunens avfallsplan och nämndens mål och budget. I rollen ingår bland annat att: • Se till att verksamheten bedrivs affärsmässigt och följer de avtal, policys och interna regler som gäller • Ansvara för avtal och upphandlingar inom verksamhetsområdet • Säkerställa att gällande lagar kring miljö och andra områden samt övriga krav som ställs på verksamhetsområdet efterlevs • Ta fram och följa upp rutiner, så att gällande lagstiftning efterlevs • Ha kontakt med allmänheten och myndigheter • Arbeta nära politiken och föredra ärenden i nämnd, främst kommunstyrelsen Som chef i Östhammars kommun har du fullt ledningsansvar. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar. Du ingår i Tekniska kontorets ledningsgrupp där du förväntas arbeta strategiskt på en övergripande nivå, tillsammans med Tekniska chefen och de övriga två verksamhetscheferna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en högskoleutbildning inom ekonomi, miljö och/eller teknik, alternativt att du har förskaffat dig motsvarande kunskaper. Vi ser också en stor fördel om du har sakkunskaper inom eller erfarenhet av att arbeta med just avfallsverksamhet, deponi, abonnentfrågor, avfallstaxa och avfallsjuridik. Du har minst fem års chefs- och ledarerfarenheter med goda resultat. Du har god kunskap om och vana av att kravställa inom Lagen om Offentlig upphandling (LOU) och har du dessutom vana av att arbeta i en politiskt styrd organisation så är det meriterande. Då förpackningsinsamling nu åligger kommunerna är det även meriterande att ha erfarenhet av att arbeta med den typen av frågor, likväl som miljö- och hållbarhetsfrågor och entreprenadstyrning. Vi ser även att du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, god datorvana samt B-körkort. Som ledare är du trygg och har god samarbetsförmåga. Du medverkar till ett öppet och tydligt kommunikationsklimat för att skapa förståelse, samsyn och engagemang kring verksamhetens uppdrag och mål. Du har ett coachande förhållningssätt och ditt ledarskap är strategiskt och affärsmässigt. Vi ser att du har ett stort driv och engagemang för miljö- och utvecklingsfrågor samt ha förmågan att sätta kommunens medborgare och företagare i fokus. Vi genomför intervjuer fortlöpande så avvakta inte med din ansökan om vi väckt ditt intresse. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

27 mars 2024
Sista ansökan:
22 april 2024
Tillväxtchef Örnsköldsviks kommun

Örnsköldsviks kommun har en tydlig vision om att bli fler. Vi söker nu dig som vill axla rollen som tillväxtchef och som med ditt driv och engagemang blir en viktig del i att utveckla och jobba mot målet att bygga en framtid för fler i Örnsköldsvik.    Arbetsuppgifter: Som tillväxtchef leder du en dynamisk avdelning bestående av fyra enheter, där du fungerar som närmaste chef till fyra enhetschefer. Er gemensamma uppgift är att aktivt driva Örnsköldsviks tillväxt och utveckling utifrån ett strategiskt perspektiv.   Du rapporterar till kommundirektören och blir en del av kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp. Du arbetar nära kommunens övriga förvaltningar och bolag. Som ambassadör för Örnsköldsvik representerar du kommunen vid olika tillfällen och håller dig väl informerad om omvärldsutvecklingen som påverkar ditt ansvarsområde.   Utvecklingsprogrammet är en central del i rollen som tillväxtchef med fokus på: Jobb och kompetens Kultur Mark och exploatering Attraktiva boende och livsmiljöer   Kvalifikationer: Vi letar efter dig som har ett stort samhällsengagemang, du är en visionär som kan inspirera och engagera medarbetare mot gemensamma mål och visioner och som vill spela en nyckelroll i Örnsköldsviks framtid. Du bör ha arbetslivserfarenhet från näringslivet, samt ledarskapserfarenhet och personalansvar. Som ledare har du ett tillitsbaserats förhållningssätt och ser alltid till helheten. Du ska ha förmåga att skapa förtroendefulla relationer både internt och externt och se det som en naturlig och avgörande del av din roll. Personlig lämplighet värderas högt i denna rekrytering.   Ett krav är att du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska samt innehar B-körkort.   Då tjänster kräver en hel del närvaro i Örnsköldsvik förutsätter vi att du kommer att vara på plats i Örnsköldsvik större delen av tiden.  Detta är en spännande tillsvidareanställning med ett fyraårigt förordnande som Tillväxtchef. Tjänsten är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse.  Tror du att detta är rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik   Din ansökan Dina ansökningshandlingar bestående av cv och personligt brev skickar du in via OnePartnerGroup.se.  Sista ansökningsdag som är 2024-04-21. I denna rekrytering kan personlighetstester och drogtest förekomma. I Örnsköldsviks kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan förekomma. OnePartnerGroup behandlar samtliga ansökningar för denna tjänst lokalt hos OnePartnerGroup och endast de kandidater som går vidare i processen kommer efter dialog att presenteras för vår uppdragsgivare. Observera att vi inte behandlar ansökningar inkomna via mail på grund av GDPR.    Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Malin Vedman, VD OnePartnerGroup på 0660-689 602, [email protected].    Fackliga företrädare Örnsköldsviks Kommun    Johanna Martinell, SACO 0660-886 66, Malin Strömberg,  Vision 070-19 09 024,  Stefan Westberg, Ledarna 0660-885 07   Välkommen med din ansökan!   Om oss Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega I karriären när du söker jobb. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö I söder till Kalix I norr, finns vi alltid nära dig

23 mars 2024
Sista ansökan:
21 april 2024
Avdelningschef med inriktning nära socialtjänst till Linköpings kommun

Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef för avdelningen Nära socialtjänst leder du en nyinrättad avdelning i ett skede som präglas av utveckling där du ges möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst inom Linköpings kommun. Genom tillitsbaserad styrning utvecklar du strategier för att ta ett helhetsansvar för myndighetsbeslut och insatser gentemot medborgare/brukare med fokus på hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Det innebär att leda och följa upp avdelningen samt verkställa nämndens mål och omsätta dessa i aktiviteter på medarbetarnivå. Du säkerställer en flexibel, brukarorienterad organisation som klarar snabba omställningar, en hög grad av samarbetsförmåga, samt förmågan att arbeta efter förvaltningens strategier och mål. Du är direkt underställd socialdirektören och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni med strategiska frågor samt styr, leder, utvecklar och följer upp förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv. Din arbetsplats Socialförvaltningen är en ny förvaltning som bildades januari 2024. Just nu pågår arbetet med att forma förvaltningen vilket beräknas pågå under hela året. Förvaltningens fokus är socialtjänst inom individ- och familjeomsorg. Socialtjänstens uppdrag utvecklas med utgångspunkt i att bland annat motverka segregation och kriminalitet, tillämpa ny lagstiftning samt utveckla nya metoder och arbetssätt. Avdelningen Nära socialtjänst är en ny avdelning som skapas med anledning av socialförvaltningens nya uppdrag. Avdelningen ska arbeta uppsökande med tidiga och förebyggande insatser och ha en lokal närvaro. Den ska ansvara för socialförvaltningens mottagning och socialjour samt erbjuda öppenvårdsinsatser. Du som söker Vi söker dig som tycker om att arbeta med verksamhetsutveckling och vill bidra till utvecklingen av morgondagens socialtjänst. Du har kandidatexamen inom socialt arbete eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig chefs- och ledarerfarenhet med förmågan att leda genom andra. Vi vill att du har goda erfarenheter av att leda förändringsarbete. Tidigare erfarenhet av arbete inom socialtjänst, vård, kriminalvård eller liknande och kännedom om aktuell lagstiftning är att föredra. Vi söker en kommunikativ, trygg och förändringsorienterad ledare som drivs av att se möjligheter till förbättring och samverkan. I din ledarroll är du resultat- och utvecklingsinriktad och skapar delaktighet och förståelse för uppdraget. Som person har du god självkänsla och inre trygghet som gör att du vågar utmana och har en förmåga att tänka och göra nytt. Vidare ser vi att du arbetar tillitsbaserat och bidrar till ett gott samarbetsklimat, såväl internt som externt. Övrig information Välkommen med din intresseanmälan senast den 14 april 2024. Du kan också ta direktkontakt med vår rekryteringskonsult Emelie Törnvall på AS&B Executive. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

22 mars 2024
Sista ansökan:
14 april 2024
Avdelningschef med inriktning Barn och unga till Linköpings kommun

Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef för avdelningen Barn och unga leder du en avdelning i ett skede som präglas av utveckling där du ges möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst inom Linköpings kommun. Genom tillitsbaserad styrning utvecklar du strategier för att ta ett helhetsansvar för myndighetsbeslut och insatser gentemot medborgare/brukare med fokus på hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Det innebär att leda och följa upp avdelningen samt verkställa nämndens mål och omsätta dessa i aktiviteter på medarbetarnivå. Du säkerställer en flexibel, brukarorienterad organisation som klarar snabba omställningar, en hög grad av samarbetsförmåga, samt förmågan att arbeta efter förvaltningens strategier och mål. Du är direkt underställd socialdirektören och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni med strategiska frågor samt styr, leder, utvecklar och följer upp förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv. Din arbetsplats Socialförvaltningen är en ny förvaltning som bildades januari 2024. Just nu pågår arbetet med att forma förvaltningen vilket beräknas pågå under hela året. Förvaltningens fokus är socialtjänst inom individ- och familjeomsorg. Socialtjänstens uppdrag utvecklas med utgångspunkt i att bland annat motverka segregation och kriminalitet, tillämpa ny lagstiftning samt utveckla nya metoder och arbetssätt. Avdelningen Barn och unga stödjer social- och omsorgsnämnden med bland annat myndighetsutövning. Avdelningens uppdrag är att utreda, besluta om och tillgodose insatser utifrån målgruppens behov samt att driva uppföljnings-, kvalitets- och utvecklingsarbete med fokus på målgruppen. Tack vare förvaltningens nya uppdrag kommer avdelningen att utvecklas och du som avdelningschef har ett huvudansvar för att leda denna utveckling. Du som söker Vi söker dig som tycker om att arbeta med verksamhetsutveckling som vill bidra till utvecklingen av morgondagens socialtjänst. Du har socionomexamen alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig chefs- och ledarerfarenhet med förmågan att leda genom andra. Vi vill att du har goda erfarenheter av att leda förändringsarbete. Tidigare erfarenhet av arbete inom socialtjänst med myndighetsutövning är ett krav liksom god kunskap om aktuell lagstiftning. Vi söker en kommunikativ, trygg och förändringsorienterad ledare som drivs av att se möjligheter till förbättring och samverkan. I din ledarroll är du resultat- och utvecklingsinriktad och skapar delaktighet och förståelse för uppdraget. Som person har du god självkänsla och inre trygghet som gör att du vågar utmana och har en förmåga att tänka och göra nytt. Vidare ser vi att du arbetar tillitsbaserat och bidrar till ett gott samarbetsklimat, såväl internt som externt. Övrig information Välkommen med din intresseanmälan senast den 14 april 2024. Du kan också ta direktkontakt med vår rekryteringskonsult Emelie Törnvall på AS&B Executive. Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 %  Antal lediga befattningar: 1 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev.

22 mars 2024
Sista ansökan:
14 april 2024