Enhetschef, offentlig förvaltning

Socialtjänsten i Södertälje gör en satsning på tidigt stöd och förebyggande arbete, vi ställer om vårt arbete utifrån våra medborgares behov. Under året har ”Första linjens stöd” bildats, ett område som har till syfte att göra det enklare för våra medborgare att få hjälp och stöd i ett tidigare skede. Vi söker nu en enhetschef till ”Stöd till unga” där fältverksamheten, stödcentrum, kuratorerna på Södertälje ungdomsmottagning, preventionssamordnare samt en samordnare för platssamverkan ingår. Ledarskap i Södertälje   Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på medborgarna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.   I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun. Uppdraget Som enhetschef för Stöd till unga kommer du att bidra med att utveckla enheten och området i linje med den kommande socialtjänstlagen. Vår vision är att verksamheten kommer att breddas och öka i omfattning. En del av uppdraget är att identifiera nya arbetssätt och strukturer för att bättre möta medborgarnas behov. Din motivation och tilltro till samverkan är nyckeln i en lyckad verksamhetsutveckling där socialtjänstens myndighetsdelar, skola och polis samt civilsamhälle och föreningsliv är självskrivna samarbetspartners. Du kommer också vara en viktig del i POSOMs ledningsgrupp vilket är ett spännande och utmanande uppdrag.  Vem är du?  Vi söker dig som drivs av utvecklingsarbete och som kan entusiasmera medarbetarna och skapa en kreativ verksamhet med fokus på medborgarnas behov.  Du tycker att det är intressant att undersöka resultat och kvalitet i din verksamhet för att kunna analysera och utveckla arbetet. Du förstår vikten av omvärldsbevakning av de frågor som du ansvarar för. Vi söker dig som kan arbeta självständigt och flexibelt för att nå uppsatta mål. Du brinner för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen skapa en lättillgänglig och kunskapsbaserad verksamhet. God organisationsförmåga kommer att underlätta ditt arbete och du förväntas kunna hantera olika typer av administrativa stödsystem i din roll. Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsledning samt är utbildad socionom eller motsvarande. Du har också flera års erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och ungdomar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förebyggande arbete samt myndighetsarbete och/eller behandling. Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap är meriterande då detta ingår i tjänsten. Personliga egenskaper: - Förebild - Visionär - Tydlig och strukturerad - Kommunikativ - Se sammanhang och ta ansvar för helhet Krav: - Socionomutbildning eller motsvarande där socialrätt är ett krav - Minst 5 års arbete med barn och ungdomar - Minst 3 års erfarenhet av arbetsledande funktion - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet - Svenska i tal och skrift Meriterande: - Chefserfarenhet utifrån en arbetsgivarroll - Ekonomi- och budgetansvar - Meriterande att man har erfarenhet från flera verksamhetsområden inom socialtjänsten Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig  Anställningen är en tillsvidareanställning som idag innebär ansvar för 18 medarbetare. Du ingår i en ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga enhetschefer driver utvecklings- och samverkansfrågor. Din huvudarbetsplats kommer vara Holmfastvägen 31, men några av dina medarbetare är lokaliserade på andra ställen. Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner. Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Vi utbildar kontinuerligt chefer i Transformerande ledarskap. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund. Välkommen till oss!   Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Drömmer du om ett meningsfullt arbete som gör skillnad? Välkommen till Älmhults kommun – där möjligheterna att göra skillnad i människors vardag är stora! Vi behöver engagerade medarbetare som vill vara med och forma vår kommun framåt. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Bra kommunikationer gör det även enkelt och smidigt att pendla. Välkommen till oss! Ekonomi- och upphandlingsavdelningen leder och ansvarar för den övergripande ekonomistyrningen och upphandlingsverksamheten inom Älmhults kommun och tillhör organisatoriskt kommunledningsförvaltningen, under kommunstyrelsen. Avdelningen leds av ekonomichefen och omfattar tre enheter; redovisning, controller och upphandling. Vi erbjuder: Som chef på Älmhults kommun erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Det finns även möjlighet att genom olika nätverk utbyta erfarenheter och kunskap samt bygga värdefulla relationer. Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Är du rätt person för oss erbjuds du en central ekonomroll inom en modern kommunal verksamhet i en kommun med fokus på ekonomistyrning och att ge ett professionellt stöd ut till kommunens alla olika verksamheter. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill arbeta som enhetschef för controllerenheten och med ansvar för kommunens övergripande planerings- och uppföljningsprocess. Som controllerchef är du direkt underställd ekonomichefen och uppdraget innebär både att stödja kommunens ledning och styrning och att med ett nyfiket och proaktivt förhållningssätt ge stöd till politiken, controllers och chefer i verksamheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och ska bidra till att utveckla kommunens verksamhet och verka för integrerade och enhetliga processer för ledning och styrning. Du levererar ett kvalificerat underlag för politiska prioriteringar och beslut i den ekonomiska planeringen på såväl kort som lång sikt. Du samordnar budgetprocessen och arbetar med kommunens övergripande analyser och uppföljningar av kommunkoncernen och nämnder. Det innebär att du är verksam i delar av arbetet med årsredovisning och uppföljningar under året. Som enhetschef har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för fem controllers som stödjer nämnderna, förvaltningarna och dess chefer. Controllernas verksamhetsstöd omfattar i huvudsak förvaltningarnas budget, uppföljning, prognoser, analys och särskilda utredningar. I rollen ingår även att utveckla systemapplikationer i budget- och prognosarbetet samt beslutsstöd och analysverktyg. Du är systemadministratör för modulen Budget & Prognos i Raindance, som är kommunens ekonomisystem. I Älmhult arbetar vi även i moderna processverktyg såsom Stratsys och PowerBI med fokus på att underlätta för första linjens chefer. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskole-/universitetsutbildning med goda kunskaper inom ekonomiprocesser. Du har mångårig arbetslivserfarenhet från kvalificerat ekonomiarbete i kommun/offentlig sektor. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från en liknande övergripande ekonomifunktion och är väl förtrogen med den kommunala sektorn, det kommunala utjämningssystemet samt den kommunala ekonomins koppling till samhällsekonomin i stort. Du har en god förmåga i tillämpningen av ekonomisystem och system för ekonomi- och verksamhetsstyrning samt analysverktyg. Du är självgående, lösningsorienterad och har ett stort driv och initiativkraft. Du är uthållig, strukturerad och driver frågorna i mål, samt en väl utvecklad förmåga att genomföra konsekvensanalyser. Du tycker om och har erfarenhet av att leda processer eller projekt. Du har också ett övergripande processperspektiv med strategiskt fokus samt ser till kommunens bästa i ditt agerande. Din analytiska förmåga samt din förmåga att sätta ekonomifrågor i sitt sammanhang är viktigt. Du har ett konsultativt och pedagogiskt arbetssätt och en förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer. Att kunna växla mellan övergripande strategiska frågor och operationella detaljer ser vi som en viktig förmåga. Som ledare engagerar, involverar och utvecklar du dina medarbetare och skapar ett gott arbetsklimat i din grupp. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: https://www.almhult.se/jobba-hos-oss Vi tillämpar möjligheten till flexibelt arbetssätt. Vi har löpande urval och ser därför att du skickar din ansökan så snart du kan. Datum för intervjuer är bokade till 29 maj. Du söker tjänsten via vår rekryteringspartner Tarasso. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande. • skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat. • öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola. Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning ARBETSUPPGIFTER Till grundskoleförvaltningen söker vi dig som kan bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan. Verksamheten för måltid, lokalvård och vaktmästeri i grundskoleförvaltningen organiseras under ekonomiavdelningen med två verksamhetschefer, 40 enhetschefer och 1100 medarbetare. Nu söker vi två enhetschef till område centrum och sydväst som med sin kunskap kan bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan. Varje enhet består av en enhetschef och ca 30 medarbetare. Den ena enheten är en nystartad enhet där grundskolan tidigare köpt lokalvård från externa aktörer, men där vi nu kommer att utföra servicen i egen regi. Du får chansen att vara med från starten och därmed möjligheten att forma för enhetens kultur, processer och strategier. Som enhetschef för lokalvård och vaktmästeri i grundskoleförvaltningen ansvarar du för att grundskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet. Du kommer ingå i en ledningsgrupp bestående av 17 enhetschefer som tillsammans arbetar för att nå våra verksamhetsmål och vår vision om service i världsklass. I chefsuppdraget har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du kommer att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare och samordnare bidrar till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra elever att utvecklas. Du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag. Du har ett nära samarbete med skolledningen och säkerställer goda relationer med dina kunder. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleexamen inom för tjänsten relevant område. Du har tidigare arbetserfarenhet som chef inom service och det är en fördel om du har kunskap om fastighet -och lokalfrågor. För att uppnå effektmålet ser vi att du i tidigare uppdrag har arbetat med logistik och planering för att nyttja resurser på ett effektivt sätt. Det är meriterande om du har praktisk erfarenhet inom verksamhetsområdet. Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som är transparent och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället. Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Som enhetschef motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I rollen är det viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Är detta du? Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske 17/5 och 20/5. ÖVRIGT Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Utbildningsförvaltningen Har du ett stort intresse för administration? Vill du dessutom arbeta för en väl fungerande förskola och grundskola? Nu har vi en möjlighet för dig som vill leda andra i arbetet med att förvalta och utveckla administrativa processer. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till enheten för administration! Ditt nya jobb I din roll som enhetschef har du personalansvar, budgetansvar och verksamhetsansvar. Din uppgift är att säkerställa att det finns väl fungerande administrativa rutiner och även vara ansvarig för olika administrativa beslut. Du behöver även ha ett fokus på utveckling och digitalisering av administrativa processer. Kundfokus är centralt då arbetet medför många kontakter med vårdnadshavare och personal på skolenheterna. Du kommer också att samarbeta med andra enheter på utbildningsförvaltningen och i viss mån även med andra funktioner i kommunen. Du kommer som chef arbeta genom dina medarbetare, så ett viktigt fokus är att stödja och utveckla medarbetarna. Välkommen till oss Enheten för administration har 18 medarbetare och är en av fem enheter på samordningsavdelningen, vars uppgift är att bistå kärnverksamheten med olika stödfunktioner. Enheten för administration ansvarar för barn- och elevadministration till och med årskurs 6. Detta innebär bland annat placering av barn och elever på olika skolenheter och skolpliktsbevakning. I uppdraget ingår även samordning av kommunens skolskjutsar. Vidare ansvarar enheten för förvaltningens diariefunktion och arkiv samt systemadministration av barn- och elevregistret. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) Din kompetens Du har en gedigen erfarenhet av administrativa uppgifter. Det är meriterande om du har arbetat inom förskola eller grundskola. Kunskap inom områden som diarier, arkiv eller samordning av skolskjutsar är också meriterande. Erfarenhet av arbete med processutveckling värdesätts också. Din utbildningsbakgrund är på gymnasienivå. Relevant utbildning på högskola/universitet är meriterande. Du kan ha arbetat som chef tidigare, men det viktigaste är att du har goda ledaregenskaper. Som person är du strukturerad, kvalitetsmedveten och initiativtagande. Du klarar också av att ta självständiga beslut. Även en god förmåga att bygga förtroende och skapa relationer är viktigt i den här tjänsten. Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vill du veta mer? Avdelningschef Claes Tidanå, 036-106709 Facklig företrädare Vision Rebecca Färgh, 036-102925 Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på enheten för administration. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

På Härnösands stifts stiftskansli arbetar vi för församlingarnas bästa. Vi är ett välkomnande och rekryterande pilgrimsstift, som rustar för den kyrka vi vill se i framtiden. Här får du tillsammans med engagerade medarbetare driva utvecklingsarbete vad gäller såväl arbetsmetoder som processer. Är du präst eller diakon och söker en mångsidig och utvecklande chefstjänst, som tar ditt engagemang och dina ledarskapsfärdigheter i anspråk? Då är tjänsten som enhetschef för enheten tro och liv något för dig. Här får du tillsammans med enhetens specialister driva utvecklingsarbete som rör kyrkans stora samtidsfrågor, och bidra till att stärka stiftets församlingar och pastorat för framtiden. Vi söker dig som vill utveckla verksamhet för församlingarnas bästa. Som enhetschef är du direkt underställd stiftsdirektor, du bidrar i stiftskansliets ledningsgrupp och dess utveckling av såväl organisation som verksamhet, och du har personal- och budgetansvar för din enhet. Enheten består i dagsläget av 13 medarbetare med olika roller inom främjandet av gudstjänst, undervisning, diakoni och mission. Det handlar om områden som rekrytering, gudstjänstutveckling, kyrkomusik, dop och konfirmation, samiskt kyrkoliv, pilgrim, idealitet, institutionssjälavård, själavård och Svenska kyrkans unga.                 Som enhetschef ansvarar du bland annat för: - enhetens verksamhet, planering och budget. - att genomföra medarbetar- och lönesamtal och allt i övrigt som kommer med ditt personalansvar. -att samarbeta med medarbetare såväl inom som utanför den egna enheten, med biskop, med församlingar och pastorat i stiftet samt i nätverk med andra stift och Svenska kyrkans nationella nivå. -att tillsammans med kansliets ledningsgrupp skapa förutsättningar för kansliets medarbetare att utföra sitt uppdrag. -att tillsammans med medarbetarna utveckla enhetens verksamheter.   Kvalifikationer och personliga förmågor Vi söker dig som är präst eller diakon med gedigen erfarenhet av församlingsliv inom Svenska kyrkan, och med erfarenhet av arbetsledande tjänst. Du är kommunikativ både i tal och skrift, har en god personlig mognad och ser betydelsen av att skapa tillit. Du har strategisk förmåga och i ditt arbetssätt ingår att ta frågor från analys till genomförande och uppföljning. Du ser till helheten och bejakar utveckling inom strategiska inriktningar och mål.   Krav - Vigd till präst eller diakon inom Svenska kyrkan - Minst sju års erfarenhet av tjänstgöring i församling eller pastorat inom Svenska kyrkan - Minst tre års erfarenhet av arbetsledning - B-körkort - Medlem i Svenska kyrkan   Vi vill också att du identifierar dig med kansliets kärnvärden: Integritet – Vi är objektiva, sakliga och konsekventa Engagemang – Vi är intresserade, nyfikna och stödjande Lärande – Vi är öppna, utvecklande och ansvarstagande   Meriterande - Erfarenhet av utvecklande ledarskap (UL) eller annan ledarskapsutbildning - Erfarenhet av att leda specialister   Rekryteringsprocessen Vi kommer att kalla till intervjuer den 14 och 16 maj samt till en andra intervjuomgång den 22 maj, så vi ber dig redan nu att vika tid för intervjuer på plats i Härnösand dessa tider för den händelse att du går vidare i rekryteringsprocessen.     Arbetstider/tjänsteställe: Arbetstider, tjänsteställe Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på stiftskansliet i Härnösand. Huvudsaklig arbetstid är måndag till fredag 08.00-17.00. Individuell lönesättning tillämpas. Resor förekommer i tjänsten, ibland med övernattning. Anställningsstart enligt överenskommelse.    Härnösands stift erbjuder Vi erbjuder dig en trivsam miljö centralt i Härnösand. Vi månar om din professionella utveckling och uppmuntrar olika slags kompetensutveckling. Som anställd inom Svenska kyrkan får du tjänstepension. Vi erbjuder även förmåner som årlig friskvårdpeng, en timmes friskvård i veckan och tillgång till företagshälsovård.   Kontaktpersoner Mer information om tjänsten lämnas av Anneli Hällgren, stiftsdirektor, tel: 0611- 254 49, e-post: [email protected].   Så här ansöker du I ansökan svarar du på ett antal frågor kopplade till tjänsten och laddar upp ditt CV och ditt personliga brev.   Härnösands stift är en del av Svenska kyrkan med uppdrag att främja och ha tillsyn över församlingslivet. Stiftet omfattar 98 församlingar i landskapen Jämtland, Härjedalen, Medelpad och Ångermanland. Stiftsorganisationen, med kansli i Härnösand, har cirka 50 medarbetare med en rad olika yrkeskompetenser.

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 86 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund. Nu söker vi enhetschef som i huvudsak kommer att leda vår skolskjutsverksamhet. Våra lokaler finns på Nosaby gamla folkskola. Gemensam service levererar kostnadseffektiva tjänster av hög kvalitet till Kristianstads kommuns förvaltningar. Hos oss finns 450 medarbetare inom lokalvård, måltid, fordon, transport, bemanning och intern service. Vi vågar tänka nytt och arbetar med ständiga förbättringar. Vi möter kundernas behov med respekt och professionalitet. Lockas du av att arbeta med service, i en växande organisation? Välkommen att söka jobbet hos oss! ARBETSUPPGIFTER Du kommer att ha chefsansvar för enheten transport med runt 30 medarbetare. Arbetet innebär ansvar för att leda, kvalitetssäkra och utveckla verksamheten och ansvara för verksamhetens uppföljning och resultat. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för avdelning servicetjänster under ledning av avdelningschef. Som chef är du ansvarig för att analysera, utveckla, kostnadseffektivisera och förbättra skolskjutsplaneringens arbetssätt och metoder. I arbetet ingår även ansvaret att göra förberedande arbete med prognos över kommande behov av skolskjuts i kommunen, läsårsplanering, veckoplanering och daglig drift. Ruttplanering och upprättande av skolbussarnas tidtabeller samt upphandling, avtalsuppföljning och tillsyn av upphandlad avtalsleverantör ingår också i din roll. I uppdraget planerar samt organiserar du även den dagliga driften och jobbar systematiskt med kvalitets- och förbättringsarbete samt aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan. Vidare blir du ytterst ansvarig för enhetens budget, avtal och överenskommelser. I rollen ingår att besvara frågor från allmänheten och andra aktörer gällande skolskjutsfrågor men även informera om skolskjuts i olika sammanhang samt delta aktivt i interna och externa nätverk. Du kommer att ha många kontaktytor och skapar relationer både inom kommunen och med externa parter. Att vara chef i Kristianstads kommun innebär att ansvara för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Genom ett tydligt och engagerat ledarskap arbetar du strategiskt mot att utveckla verksamhetsområdet och skapa förutsättningar för dina medarbetare att uppnå verksamhetens mål. Våra chefer ska arbeta med helhetssyn, vara utvecklingsinriktade och kommunikativa med fokus på mål och resultat. Som enhetschef styr och leder du din verksamhet utifrån gällande styrdokument. KVALIFIKATIONER Du som söker har högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet inom tjänstens områden som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har chefserfarenhet med ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat med logistik samt skolskjuts, ruttplanering, upphandling och avtalsuppföljning. Givetvis hanterar du digitala verktyg i ditt dagliga arbete. Du som söker till oss har B-körkort för att enkelt ta dig runt i kommunen vid behov. Du är en person som är skicklig på att driva förändrings-och utvecklingsarbete tillsammans med andra. Som ledare har du förmåga att arbeta strategiskt med ett helhetsperspektiv och skapa förutsättningar för att nå resultat. Dessutom är du lyhörd för det som sker i omvärlden och i den nära omgivningen. För att lyckas i rollen är du bra på att kommunicera och skapa goda relationer med både medarbetare och kunder. Eftersom vi har viss verksamhet som även är kopplade till barnomsorg kommer du att få visa upp ett belastningsregister enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ skollagen om du erbjuds anställning. ÖVRIGT Kommunledningskontoret leder, samordnar, följer upp och utvecklar kommunens verksamhet utifrån en helhetssyn. Här finns verksamheter som ekonomi, HR, IT, medborgarcenter och strategiska frågor samt all gemensam service med lokalvårds-, måltids- och transportverksamheter i förvaltningen. Kommunledningskontorets arbete ska bidra till en positiv utveckling för alla som bor, arbetar, driver företag, studerar eller besöker vår kommun. Kommunstyrelsen ger ramarna och direktiven. I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid. Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer alternativt lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/.

Länsstyrelsen är en viktig länk mellan människor och kommuner å ena sidan och regering riksdag och centrala myndigheter å den andra. Vi arbetar för ett långsiktigt hållbart samhälle genom kunskapsförmedling, tillsyn, stöd- och tillståndsgivning, utveckling och samordning inom många samhällsområden. Hos oss arbetar cirka 230 personer och vår chef är landshövdingen. Om du är intresserad av samhällsfrågor och vill medverka till utvecklingen av Värmlands län skulle du vara rätt person för oss. Beskrivning Enheten Risk och säkerhet tillhör Samhällsavdelningen där även enheterna Social hållbarhet samt Samhällsbyggnad ingår. På enheten arbetar 15 medarbetare inom tre funktioner, GIS, säkerhet och funktionen civil beredskap där den sistnämnda är inriktad på myndighetens uppdrag inom olycka, krisberedskap och civilt försvar. Enhetens uppgifter handlar om att stödja myndigheten med GIS-tjänster, utveckla myndighetens och länets beredskap och säkerhetsskydd samt verka för att utveckla förmågor och samverkan mellan aktörer i samhället i syfte att förebygga och hantera samhällsstörningar. Det senare gäller i hela hotskalan det vill säga till vardags, vid kriser liksom inför och under höjd beredskap. Uppgifterna omfattar bland annat områdena skydd mot olyckor, krishantering, civilt försvar, riskhänsyn i fysisk planering, klimatanpassning, säkerhetsskydd och informationssäkerhet, samband och signalskydd, tjänsteman i beredskap, kris- och krigsorganisation, risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplanering, samhällsviktig verksamhet, utbildning och övningsverksamhet samt utveckling och leverans av GIS-stöd. Arbetsuppgifter Du har personalansvar och förväntas tillsammans med medarbetarna på enheten bedriva ett aktivt arbetsmiljöarbete. Arbetet genomförs i dialog och nära samverkan med såväl medarbetare som avdelningschef och i samarbete med andra enhetschefer inom den egna avdelningen och övriga myndigheten. Deltagande i länsstyrelsegemensamma nätverk är en del av arbetet och du har en rad externa kontakter kopplade till enhetens verksamhetsområden. Som enhetschef vid Länsstyrelsen leder du verksamheten i enlighet med Länsstyrelsens styrdokument och den statliga värdegrunden. Du är en tydlig arbetsgivarföreträdare och tar ansvar för arbetsgivarrollen. Arbetet som enhetschef innebär ansvar för att verksamheten inom enheten bedrivs effektivt, rättssäkert och för att förväntade resultat uppnås inom givna budgetramar. Du har ett övergripande ansvar för planering och uppföljning av enhetens verksamhet. I enhetschefsrollen på Risk och säkerhet ingår också en roll som biträdande försvarsdirektör. I denna roll har du ansvaret att kunna verka i försvarsdirektörens ställe till exempel vid regionala eller nationella samverkansmöten och i andra sammanhang. Kvalifikationer Du har en för anställningen lämplig högskole-/ universitetsutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har en dokumenterad erfarenhet och goda vitsord av rollen som ledare. Du har dokumenterad kunskap om och erfarenhet av något eller flera av enhetens verksamhetsområden. Erfarenhet av ytterligare verksamhetsområden inom Länsstyrelsen är meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig väl både skriftligt och muntligt samt behärskar engelska i tal och skrift. Meriterande är praktisk erfarenhet av ledande arbete i stab. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, inte minst din samarbets- och din ledarförmåga. Du är tillgänglig och bedriver ett tillitsbaserat ledarskap där medarbetarna ges möjlighet att växa i- och med sina uppdrag. Du är en möjliggörare med en ledarstil som borgar för kontinuitet och stabilitet. Du är samarbetsvillig och kan både söka samverkan och delegera för att uppgifterna ska lösas på ett resurseffektivt och kvalitetsmässigt bra sätt. För att lyckas i uppdraget som enhetschef krävs prestigelöshet, trygghet i rollen som chef samt förmåga att förstå verksamheterna inom den egna enheten men också att tolka enhetens roll kopplat till hela myndighetens uppdrag och mål. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Den genomförs av länsstyrelsen när urvalsprocessen är klar. Processen med säkerhetsprövning innebär att rekryteringsförfarandet kan ta längre tid än vad som är brukligt. Tjänsten innebär placering i myndighetens kris-och krigsorganisation. Villkor För att arbeta hos oss ska du dela statens gemensamma värdegrund. Dess sex principer anger inriktningen för hur myndigheter och statsanställda ska ta sig an sina uppdrag. o Demokrati o Legalitet o Objektivitet, saklighet och likabehandling o Fri åsiktsbildning o Respekt för alla människors lika värde o Effektivitet och service Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Så här behandlar vi dina personuppgifter: https://www.lansstyrelsen.se/varmland/personuppgifter Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan kontakta någon av kontaktpersonerna för tjänsten.

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3650 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Vård- och omsorgsförvaltningens målidsorganisation MatOmsorg ansvarar för tillagning och leverans av måltider (lunch och kvällsmat) till stadens vårdboenden, träffpunkter, korttidsenhet samt ett antal andra verksamheter, alla dagar i veckan, året runt. Vi bygger nu ett helt nytt kök för kyld måltidsteknik när vår verksamhet växer och i framtiden kommer vi att laga mer än 3 000 måltider om dagen.  Arbetsbeskrivning MatOmsorg består av ca 35 kompetenta och erfarna medarbetare fördelade på fyra tillagningskök. Köken är utrustade för att laga mat från grunden och är bemannade med kockar, måltidsbiträden och köksansvariga. Dessa kök befinner sig på olika ställen i kommunen vilket innebär att du behöver förflytta dig mellan dessa kök i ditt arbete. I din organisation har du stödfunktioner som till exempel miljösamordnare, måltidsutvecklare och administrativ personal. I dagsläget lagar vi ca 2000 portioner om dagen, varav en stor del är anpassade måltider/specialkost. I uppdraget som måltidschef för MatOmsorg har du det övergripande och operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med verksamheterna och externa kontakter. I din roll är du en nyckelperson som kommer att arbeta mycket strategiskt och säkerställa att dina medarbetare lagar god och näringsriktig mat för dagens och morgondagens helsingborgare. Ditt perspektiv ska vara långsiktigt och hållbart och du vill vara med och både skapa samt driva framtidens MatOmsorg. För att leda dina medarbetare på bästa sätt genom de utmaningar vi står inför behöver förhållningssättet i din ledarroll kunna skapa trygghet genom en stabil förändringsledning mot uppdragets mål. Vi lägger stort fokus på att skapa en god livskvalitet för kunden och har särskilt fokus på framtidens gröna mat, stadens hållbarhetsarbete och innovativa lösningar Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen, till exempel kostvetare/kostekonom, och du ska ha arbetslivserfarenhet av ledande befattning. Det är viktigt att du har erfarenhet från storkök och erfarenhet från att leda förändringsarbete. För tjänsten behöver du ha körkort. Du är en tydlig och skicklig kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du är en person som kan tillföra entusiasm och energi och som uppmuntrar goda prestationer. Som ledare hos oss behöver du ha mod att ompröva gamla sanningar och du har ett coachande förhållningssätt för att skapa förutsättningar för att tillsammans utveckla verksamheten.     Var vänlig och ange löneanspråk i din ansökan. Löpande urval sker. Övrig information Sista ansökningsdag: 2024 05 05 Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Nu söker vi en interim enhetschef till ett långt uppdrag påen kommunal förvaltning. Om uppdraget Uppdraget är på heltid och under ett år med start 2 maj. Uppdraget utföres på plats i kundens lokaler i Lund. Behovet är en interim lösning tills permanent lösning är på plats. Dina arbetsuppgifter Vår beställare söker en trygg, stabil och tydlig ledare för ett uppdrag där arbetsmiljö och säkerhet är i fokus. Uppdraget innebär ansvar för verksamhet, personal och budget. Rollen innebär kontakter inom förvaltningen där verksamheten bedrivs, med andra förvaltningar inom kommunen samt med ett antal externa aktörer. Uppdraget har flera dimensioner; både att leda verksamheter där säkerhet är i fokus och där driftsfrågor är centrala. Det krävs en nyfikenhet kring verksamheten och att man trivs i en utåtriktad roll. Vår kund söker en trygg ledare som har kapacitet att arbeta fokuserat med arbetsmiljön och kulturen inom enheten och som kan skapa trygghet och stabilitet i en verksamhet under förändring. Vidare är du kommunikativ, inkluderande och förtroendeingivande. Att genomföra förändringar på ett tydligt och strukturerat sätt är viktigt. Dina kvalifikationer Du har relevant högskoleexamen Flytande svenska i tal och skrift Chefserfarenhet från facility management-området, fastighetsservice eller liknande i en utmanande miljö Erfarenhet av att led i förändring med starkt fokus på arbetsmiljö, medarbetare och kultur Van att hantera personalärenden och att driva förändringsarbete kopplat till arbetskultur Kunna visa förmåga att behålla fokus rätt saker i stressiga eller pressade situationer och med ett realistiskt på situationer som kan uppstå Meriterande Förmåga att skapa och upprätthålla förtroende såväl internt som externt genom ett tryggt och tydligt ledarskap Förmåga att skapa trygghet och stabilitet och få medarbetare att växa i sina roller Skapa en organisation där medarbetares engagemang och drivkraft för verksamheten framåt Mycket bra samarbetsförmåga, lyhörd och kommunikativ Inklunderande, nyfiken och uthållig God organisatorisk förmåga som skapar ett klimat präglat av samverkan, delaktighet och arbetsglädje Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 240424 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 072-194 5000 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Norsjö kommun Norsjöbygden är en plats som andas framåtanda, drivkraft och utveckling mitt i Västerbottens inland, med närhet till både kust och fjäll. Här bor du familjevänligt, bra och billigt, har tillgång till en rik fritid och bra skolor. Föreningslivet bjuder på ett brett utbud av aktiviteter och här möter du mängder av engagerade eldsjälar. Att bo och verka i Norsjöbygden ger dig möjligheten att ha ett utvecklande arbete samtidigt som du har tid och resurser över till familj, vänner och intressen. Vår vision är att tillsammans skapa världens bästa vardag.  Kommunens arbete genomsyras av kommunens värdegrund där positivitet, professionalitet, engagemang och respektfullhet är ledorden. Treparten är en gemensam renhållningsnämnd som samverkat kring bostadsnära insamling av hushållsavfallet med sopbilar i de tre deltagande kommunerna Norsjö, Malå och Sorsele i tjugo års tid. Kommunerna ha under det senaste året infört insamling av utsorterat matavfall och står nu redo inför att ta över insamlingsansvaret för förpackningar vid årsskiftet.  Arbetsuppgifter Tillsammans med chefer i samtliga tre samverkande kommuner arbetar du med att omforma verksamheten efter dess nya grundförutsättningar. Du ser till att vi skapar grunder för en verksamhet med fortsatt hög kvalitet, även efter den förändring som verksamheten står inför. Din anställning finns i Norsjö Kommun men stationeringsort är möjlig i alla de tre samverkande kommunerna. Du växlar dagligen mellan de mer strategiska och de direkt operativa uppgifterna i verksamheten. Du leder, följer upp och utvecklar verksamheten och har personal-, ekonomi- och utvecklingsansvar. Du ansvarar för den dagligaverksamheten och sköter samordningen mellan berörda chefer i de samverkande kommunerna.  Du är föredragande mot den politiska nämnden och omsätter antagna mål och beslut i praktisk handling. Det innebär att producera beslutsunderlag och att ha övergripande ansvar för planering, utförande, och uppföljning. Du ansvar för att politiska ärenden eller remisser som inte kan behandlas färdigt av nämnden bereds till respektive kommuns beslutande instans. Ditt arbete är starkt sammankopplat med de samverkande kommunernas egna avfallsorganisationer.  Du planerar och genomför, tillsammans med kommunikatörer i de tre samverkande kommunerna, informationskampanjer och sköter dialog med avfallskollektivens medlemmar. Du bevakar det som sker både regionalt och nationellt för Trepartens räkning inom avfallsområdet och deltar i de samverkansnätverk som Treparten ingår i.  Kvalifikation Vi söker efter en engagerad och kompetent medarbetare som kan hoppa in smidigt i rollen och snabbt sätta sig in i våra arbetsprocesser. Vi tror att du har en relevant utbildning på eftergymnasial nivå  eller tidigare erfarenhet inom logistik, transport eller miljö- och avfallsfrågor. Till denna befattning är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskapsuppdrag samt kundrelationer. Det är även en merit om du har kunskap om avfallsförordningen eller miljöbalken. Tjänsten kräver att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt har en god administrativ förmåga och ett strukturerat sätt. Det är även av största vikt att du har goda kunskaper inom datoranvändning och olika programvaror samt har förmågan att arbeta i team. Personlig lämplighet värderas högt.  Övriga upplysningar Avfallsbranschen är inne i en mycket spännande fas just nu och du har här chans att vara del i tre kommuners utvecklingsresa. Urval sker löpande, vänta inte med din ansökan. Provanställning kan komma att tillämpas.  Vi värnar om våra medarbetares välmående och du som anställd har möjlighet att ta del av kommunens omfattande förmånspaket med bland annat möjlighet till friskvård på arbetstid, flexibel arbetstid och löneväxling. Är du nyexaminerad? Tveka inte att söka! Vid rätt person kan vissa delar av tjänsten anpassas. Vi ser framemot att träffa ambitiösa nyexaminerade som vill vara med och forma vår framtid. Hos oss kan du växa och utvecklas professionellt.  Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.