Enhetschef, offentlig förvaltning

Vi söker dig som har förmågan och viljan att leda och som har erfarenhet av kvalificerade verksamhets- och ekonomifrågor. Du kommer att arbete i en miljö som präglas av en stark gemenskap och där du får ett stort ansvar och förtroende för att lösa dina uppgifter. Vi erbjuder en spännande roll där du bidrar till att utveckla Sveriges försvar! Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla enhetens arbete och därmed trygga både effektivitet och kvalitet i såväl det interna arbetet som för verksamhetsområdets totala produktion och ekonomi. Enheten stödjer hela verksamhetsområdets i så väl planering samt verksamhets- och ekonomiuppföljning. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi och resultat kopplat till enheten och en viktig del av rollen är att utveckla enhetens medarbetare samt arbeta för en god och hållbar arbetsmiljö. Vidare har du en nära samverkan med de producerande avdelningarna inom verksamhetsområde Ledningssystem, ekonomiavdelning och ledningsstaben på central nivå. Du rapporterar till Verksamhetsområde Ledningssystems stabschef och ingår i stabsledningen. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. Som chef på FMV ansvarar du för att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskaps principer; Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Tjänsten är placerad i Stockholm och resor i tjänsten kan förekomma, företrädesvis i Sverige. Vi söker dig som Du har en akademisk utbildning alternativt motsvarande utbildning/kompetens förvärvat på annat sätt som FMV bedömer som likvärdig. Du har god chefserfarenhet med ansvar för verksamhet inom samordning, planering och genomförande i en mer komplex organisation. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är en fördel om du har god grund i såväl verksamhets- som ekonomiuppföljning från verksamhet med stor ekonomisk omslutning samt kvalificerat analysarbete. Vi tror att du kommer att ha nytta av din erfarenhet från arbete i en stab eller ledningsstöd samt från arbete i offentlig sektor. Har du dessutom erfarenhet av förändringsledning och/eller kunskap kring styrning och ledning inom offentlig sektor är det positivt men inget krav. Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv och förstå din roll i dem. Din ledarstil kännetecknas av en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. I handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. Om oss Vi befinner oss i en utmanande tid där vårt uppdrag är viktigare än någonsin. Vår organisation växer kraftigt och för att organisera oss effektivt och möta nya utmaningar skapar vi nu två nya enheter inom verksamhetsområde Ledningssystem stab, enheten produktion och ekonomi samt enheten ledningsstöd. Enheten produktion och ekonomi arbetar främst med olika stabsfrågor kopplade till verksamhetsområdets totala produktion avseende planering och ekonomi. Målet för enhetens arbete är att skapa förutsättningar för ett väl fungerande verksamhetsområde vilket bland annat kräver ett nära samarbete med andra delar av verksamhetsområdet samt med myndighetens centrala staber. FMV:s verksamhetsområde Ledningssystem ansvarar för att utveckla, upphandla och vidareutveckla materiel och tjänster till Försvarsmakten inom ledningssystemområdet, dvs IT-system som ska underlätta för den som ska leda och fatta beslut. Exempel kan vara mobila kommunikationssystem, försvarets telenät samt operativa och taktiska informationssystem inom armé, marin, flyg och försvarsmaktsgemensamma förmågor. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer och pansarterrängbilar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. På FMV jobbar vi aktivt utifrån utvecklande medarbetarskap, som är en modell för att utveckla samarbete, främja ansvarstagande och skapa engagemang för att ta tillvara på den initiativförmåga som vi alla besitter. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO Kari Lehto, OFR/S Pia Edström, OFR/O Arne Molander och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). #LI-Hybrid #LI-AM2 Vid frågor ber vi dig kontakta rekryterare Annica Magnell på [email protected]. Sista ansökningsdag är 2024-05-10. Välkommen med din ansökan. FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur. Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vill du forma morgondagens Kristinehamn? Här har du chansen att arbeta med några av framtidens viktigaste frågor och våra ambitioner är höga. Nu söker vi på tekniska förvaltningen en enhetschef till planering offentlig miljö. “Förvaltningens målbild är att skapa en så effektiv organisation som möjligt där alla medarbetare känner sig delaktiga i förvaltningens arbete. Därför är det viktigt att vi tillsammans hjälps åt att forma struktur och framtida arbetssätt. Jag är övertygad om att detta kommer bli en spännande resa och nu söker jag dig som kan hjälpa till att skapa framtidens tekniska förvaltning” - Andreas Rudsvik, förvaltningschef. Planeringsenheten tillsammans med drift/gata/park och drift/fastighet/fritid finns inom avdelningen offentlig miljö. Vi ansvarar bland annat för skötseln av den yttre miljön, allmän platsmark, kommunala gator och vägar, industrispår, fastigheter och byggnader, parker, skog, fritidsanläggningar, badplatser och motionsspår. ARBETSUPPGIFTER I rollen som enhetschef för planeringsenheten kommer du att ha det övergripande ansvaret för enhetens budget-, arbetsmiljö- samt personalansvar. Du ingår i avdelnings ledningsgrupp och är direkt underställd avdelningschefen. Enheten planering offentlig miljö ansvarar för kommunens gatu- och vägnät, cykelvägnät, trafik- och parkeringsfrågor, stadmiljöutveckling, parker och skog- och naturområden, gatubelysning, industrispår, kommunens byggnader, idrott och fritidsanläggningar, föreningsstöd etc. Dina huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär att leda, styra och samordna inom området offentlig miljö. En viktig del av det är att utveckla, planera och prioritera för verksamheterna med hög kvalitet genom exempelvis effektiva arbetssätt, metoder och rutiner. I rollen ingår ett verksamhetsnära samarbete med medarbetare och intressenter utifrån våra kunders förväntningar. Rollen som enhetschef är bred och du kommer arbeta på en operativ-, taktisk- samt strategisk nivå med varierande arbetsuppgifter. Andra arbetsuppgifter är: • verksamhetsutveckling och digitalisering • omvärldsbevakning och analys • delta vid politiska möten • samarbete med andra verksamheter, förvaltningar och externa samarbetspartners KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller annan utbildning som kan bedömas som likvärdig. Vi ser gärna att du har dokumenterad ledarerfarenhet och personalansvar. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med entreprenad och fastighetsjuridik och/eller avtal och upphandlingar från en politiskt styrd organisation. Även om du har erfarenhet av förändringsarbete. Då arbetet innebär en stor del muntlig och skriftlig kommunikation behöver du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort är även ett krav. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som ledare är du närvarande och skapar rätt förutsättningar för dina medarbetare att uppnå önskat resultat. Vidare är du bra på att kommunicera såväl målbilder, visioner och direktiv och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Vi förutsätter att du som chef bidrar med inspiration, nya idéer och kan engagera medarbetarna i organisationen. För att lyckas i rollen har du lätt för att bygga upp ett kontaktnät, är affärsmässig och har en god samarbetsförmåga. ÖVRIGT Tekniska förvaltningen består av knappt 200 medarbetare och verkar för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig och god kost på våra skolverksamheter och särskilda boenden. Vi ansvarar för invånarnas tillgång till rent och friskt vatten i kranen. Vi sköter insamlingen av hushållsavfall och avfallsanläggning, lokalvård för våra förvaltningslokaler, kontrakt och hyreshantering samt service. Till oss tillhör även fritidsanläggningar, parker och lekparker. Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare. Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vi söker dig som har förmågan och viljan att leda och som har erfarenhet av kvalificerade samordnings-, planerings- och organisationsutvecklingsfrågor. Du kommer att arbete i en miljö som präglas av en stark gemenskap och där du får ett stort ansvar och förtroende för att lösa dina uppgifter. Vi erbjuder en spännande roll där du bidrar till att utveckla Sveriges försvar! Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla enhetens arbete och därmed trygga både effektivitet och kvalitet. Du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och resultat för enheten. En viktig del av rollen är att utveckla enhetens medarbetare och arbeta för en god och hållbar arbetsmiljö. Rollen innebär ansvar för stabens ledningsstödsarbete och innefattar samordning med såväl andra enheter inom verksamhetsområdet som med andra staber inom myndigheten. Du rapporterar till Verksamhetsområde Ledningssystems stabschef och ingår i stabsledningen. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. Som chef på FMV ansvarar du för att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskaps principer; Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Tjänsten är placerad i Stockholm och resor i tjänsten kan förekomma, företrädesvis i Sverige. Vi söker dig som Du har en relevant akademisk utbildning alternativt motsvarande utbildning/kompetens förvärvat på annat sätt som FMV bedömer som likvärdig. Du har chefserfarenhet eller erfarenhet från en arbetsledande roll, där du arbetat med samordning, planering och genomförande i en mer komplex organisation. Vidare har du också erfarenhet från arbete i en stab eller ledningsstöd. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift Det är en fördel om du har erfarenhet av samordning, planering, genomförande och uppföljning av projekt samt erfarenhet och kunskap från offentlig sektor, men inget krav. Har du dessutom kunskap om säkerhetsarbete och beredskapsfrågor så ser vi det som meriterande. Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv och förstå din roll i dem. Din ledarstil kännetecknas av en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. I handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. Om oss Vi befinner oss i en utmanande tid där vårt uppdrag är viktigare än någonsin. Vår organisation växer kraftigt och för att organisera oss effektivt och möta nya utmaningar skapar vi nu två nya enheter inom verksamhetsområde Ledningssystem stab, enheten Produktion och ekonomi samt enheten Ledningsstöd. Enheten Ledningsstöd arbetar främst med olika stabsfrågor, inklusive samordning och organisationsutveckling, men även med beredskap, försörjningstrygghet och stöd till chefen för verksamhetsområde Ledningssystem. Målet för enhetens arbete är att skapa förutsättningar för ett väl fungerande verksamhetsområde vilket bland annat kräver ett nära samarbete med andra delar av verksamhetsområdet samt med myndighetens centrala staber. FMV:s verksamhetsområde Ledningssystem ansvarar för att utveckla, upphandla och vidareutveckla materiel och tjänster till Försvarsmakten inom ledningssystemområdet, dvs IT-system som ska underlätta för den som ska leda och fatta beslut. Exempel kan vara mobila kommunikationssystem, försvarets telenät samt operativa och taktiska informationssystem inom armé, marin, flyg och försvarsmaktsgemensamma förmågor. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer och pansarterrängbilar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO Kari Lehto, OFR/S Pia Edström, OFR/O Arne Molander och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). #LI-Hybrid Vid frågor ber vi dig kontakta rekryterare Lina Johansson på [email protected]. Sista ansökningsdag är 2024-05-10. Välkommen med din ansökan. FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur. Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3650 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Förvaltningens HR-resurser finns samlade på tre enheter; HR-enheten, Bemanning & Rekrytering och VOF Akademi. Tillsammans är vi ett starkt team på ca 45 skickliga medarbetare som varje dag jobbar för att vård- och omsorgsförvaltningen ska vara en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetarna trivs och utvecklas. Som chef för HR-enheten ingår du i förvaltningens HR-ledningsgrupp och tillsammans ansvarar vi för att leda och vidareutveckla det strategiska arbetet inom HR-området. Arbetsbeskrivning HR-enhetens uppdrag är att hjälpa chefer och medarbetare att lyckas genom att bidra med expertis inom bl.a. arbetsrätt, arbetsmiljö, schemaläggning och lönebildning. Till ditt stöd har du 13 kompetenta och engagerade HR-konsulter, systemkonsulter och administratörer. Ditt främsta uppdrag är att ge dina medarbetare förutsättningar att vara en professionell stödfunktion så att det blir lätt att göra rätt.  Vi har en spännande tid framför oss och som chef för HR-enheten kommer du ha en viktig roll på den förändringsresan. Vi vill ta HR-stödet till nästa nivå genom att utveckla partnerskapet till förvaltningens drygt 100 chefer och på riktigt sätta helsingborgaren i centrum för våra HR-processer. Genom att tänka digitalt först vill vi utveckla våra arbetssätt och stärka upplevelsen av en HR-avdelning i framkant. Har du drivet, modet och kreativiteten som behövs för att ta oss dit? Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Vi är platsoberoende och hybrida i vårt arbetssätt men värdesätter att träffas i våra trivsamma miljöer på Maria Park. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Tillsammans blir vi ett starkt team och din bakgrund ska präglas av en flerårig ledarerfarenhet av HR-arbete i offentlig sektor. Du har en högskoleexamen inom HR i grunden och ser dig som en generalist - men är kompetensmässigt vass inom arbetsrätt och förhandling. Arbetet präglas av många kontaktytor där förvaltningens chefer, fackliga organisationer, kollegor och nätverk inom Helsingborgs stad är några exempel där du navigerar på ett lätt, förtroendefullt och energigivande sätt. Vi arbetar utifrån en tillitsbaserad styrning och tror att dina medarbetare och kollegor beskriver dig som inspirerande, trygg och prestigelös med en hög grad av integritet. Övrig information Sista ansökningsdag: 2024 05 05 För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.  Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

KTH söker nu en Gruppchef med ansvar för extern forskningsfinansiering inom avdelningen för forskningsstöd (Research Support Office, RSO) Om avdelningen/gruppen Avdelningen för forskningsstöd tillhandahåller strategiskt och operativt stöd inom extern forskningsfinansiering, strategiska initiativ, samverkan, affärsjuridik och fundraising. Avdelningen består av ca 50 medarbetare och är indelad i 4 grupper. Vi söker nu en chef för gruppen Forskningsfinansiering. Gruppen ansvarar för rådgivning vid ansökningar, handläggning av forskningsprojekt, exportkontroll och forskningsetik. Vi erbjuder även projektledare till EU-projekt. Gruppen präglas av stort engagemang och stark samarbetsvilja. Medarbetarna har stort eget ansvar för sina arbetsuppgifter samtidigt som vi arbetar i team. Vår huvudsakliga arbetsplats är på campus med viss möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Vi sitter på campus Valhallavägen. Läs gärna mer om oss i följande länk https://intra.kth.se/styrning/kths-organisation/vs/rso. Arbetsuppgifter I rollen som gruppchef ansvarar du för att leda verksamheten och gruppens 15 medarbetare. Du har personal-, budget och verksamhetsansvar och är en del av avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga tre gruppchefer och avdelningschef. Du arbetar nära KTH:s ledning och är en del av utvecklingen av forskningsstödet på KTH. Utöver gruppchefsrollen kommer du att vara delaktig i avdelningens utvecklingsprojekt, och avlasta avdelningschefen i vissa uppgifter. Operativt arbete inom gruppens ansvarsområde förekommer också. Vi erbjuder  - En anställning på ett ledande tekniskt universitet som bidrar till en hållbar framtid - En kreativ, internationell och dynamisk miljö - En statlig anställning med goda arbetsvillkor - Goda möjligheter till kompetensutveckling - Stort eget ansvar i din yrkesroll - Generös semester och en förmånlig tjänstepension - Friskvårdsersättning och betald friskvårdstimme - Flextid och lediga klämdagar Länk till våra förmåner https://www.kth.se/om/work-at-kth/en-arbetsplats-med-manga-formaner-1.467932. https://www.kth.se/om/work-at-kth/kth-your-future-workplace-1.49050 Kvalifikationer Krav Du ska ha - Examen från högskola eller universitet som arbetsgivaren bedömer som relevant - Aktuell arbetslivserfarenhet som lönesättande chef med personalansvar - Aktuell arbetslivserfarenhet av forskningsfinansiering - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet Vi söker dig som är trygg och stabil som person. Du har förmågan att behålla lugnet i en dynamisk och händelsestyrd miljö där du fokuserar på rätt saker. Som Gruppchef har du en viktig roll där du har förståelse för att leda och utveckla gruppen genom medarbetarna. Du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet genom ditt ledarskap där du delar med dig av din kunskap i en verksamhet där gemensamma mål går före individuella mål. För att trivas och lyckas i rollen är du en lagspelare som ger energi och bidrar till laget. Du är lyhörd för andra då arbetet innebär många kontakter i olika verksamheter på KTH. Du formulerar dig på ett lättförståeligt och tydligt sätt i din kommunikation med andra. Då det är en dynamisk och komplex verksamhet är det viktigt att du kan planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Meriterande - Arbetslivserfarenhet från arbete inom universitets/högskolesektorn, forskningsfinansieringsmyndighet, forskningsråd eller liknande Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898.  Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt Anställningen kan komma att omfatta säkerhetskänslig verksamhet. För att bli behörig behöver du därför klara en eventuell säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Om KTH KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. https://www.kth.se/om/om-kth-1.885102

Socialtjänsten i Södertälje gör en satsning på tidigt stöd och förebyggande arbete, vi ställer om vårt arbete utifrån våra medborgares behov. Under året har ”Första linjens stöd” bildats, ett område som har till syfte att göra det enklare för våra medborgare att få hjälp och stöd i ett tidigare skede. Vi söker nu en enhetschef till ”Stöd till unga” där fältverksamheten, stödcentrum, kuratorerna på Södertälje ungdomsmottagning, preventionssamordnare samt en samordnare för platssamverkan ingår. Ledarskap i Södertälje   Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på medborgarna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.   I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun. Uppdraget Som enhetschef för Stöd till unga kommer du att bidra med att utveckla enheten och området i linje med den kommande socialtjänstlagen. Vår vision är att verksamheten kommer att breddas och öka i omfattning. En del av uppdraget är att identifiera nya arbetssätt och strukturer för att bättre möta medborgarnas behov. Din motivation och tilltro till samverkan är nyckeln i en lyckad verksamhetsutveckling där socialtjänstens myndighetsdelar, skola och polis samt civilsamhälle och föreningsliv är självskrivna samarbetspartners. Du kommer också vara en viktig del i POSOMs ledningsgrupp vilket är ett spännande och utmanande uppdrag.  Vem är du?  Vi söker dig som drivs av utvecklingsarbete och som kan entusiasmera medarbetarna och skapa en kreativ verksamhet med fokus på medborgarnas behov.  Du tycker att det är intressant att undersöka resultat och kvalitet i din verksamhet för att kunna analysera och utveckla arbetet. Du förstår vikten av omvärldsbevakning av de frågor som du ansvarar för. Vi söker dig som kan arbeta självständigt och flexibelt för att nå uppsatta mål. Du brinner för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen skapa en lättillgänglig och kunskapsbaserad verksamhet. God organisationsförmåga kommer att underlätta ditt arbete och du förväntas kunna hantera olika typer av administrativa stödsystem i din roll. Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsledning samt är utbildad socionom eller motsvarande. Du har också flera års erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och ungdomar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förebyggande arbete samt myndighetsarbete och/eller behandling. Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap är meriterande då detta ingår i tjänsten. Personliga egenskaper: - Förebild - Visionär - Tydlig och strukturerad - Kommunikativ - Se sammanhang och ta ansvar för helhet Krav: - Socionomutbildning eller motsvarande där socialrätt är ett krav - Minst 5 års arbete med barn och ungdomar - Minst 3 års erfarenhet av arbetsledande funktion - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet - Svenska i tal och skrift Meriterande: - Chefserfarenhet utifrån en arbetsgivarroll - Ekonomi- och budgetansvar - Meriterande att man har erfarenhet från flera verksamhetsområden inom socialtjänsten Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig  Anställningen är en tillsvidareanställning som idag innebär ansvar för 18 medarbetare. Du ingår i en ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga enhetschefer driver utvecklings- och samverkansfrågor. Din huvudarbetsplats kommer vara Holmfastvägen 31, men några av dina medarbetare är lokaliserade på andra ställen. Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner. Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Vi utbildar kontinuerligt chefer i Transformerande ledarskap. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund. Välkommen till oss!   Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Drömmer du om ett meningsfullt arbete som gör skillnad? Välkommen till Älmhults kommun – där möjligheterna att göra skillnad i människors vardag är stora! Vi behöver engagerade medarbetare som vill vara med och forma vår kommun framåt. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Bra kommunikationer gör det även enkelt och smidigt att pendla. Välkommen till oss! Ekonomi- och upphandlingsavdelningen leder och ansvarar för den övergripande ekonomistyrningen och upphandlingsverksamheten inom Älmhults kommun och tillhör organisatoriskt kommunledningsförvaltningen, under kommunstyrelsen. Avdelningen leds av ekonomichefen och omfattar tre enheter; redovisning, controller och upphandling. Vi erbjuder: Som chef på Älmhults kommun erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Det finns även möjlighet att genom olika nätverk utbyta erfarenheter och kunskap samt bygga värdefulla relationer. Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Är du rätt person för oss erbjuds du en central ekonomroll inom en modern kommunal verksamhet i en kommun med fokus på ekonomistyrning och att ge ett professionellt stöd ut till kommunens alla olika verksamheter. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill arbeta som enhetschef för controllerenheten och med ansvar för kommunens övergripande planerings- och uppföljningsprocess. Som controllerchef är du direkt underställd ekonomichefen och uppdraget innebär både att stödja kommunens ledning och styrning och att med ett nyfiket och proaktivt förhållningssätt ge stöd till politiken, controllers och chefer i verksamheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och ska bidra till att utveckla kommunens verksamhet och verka för integrerade och enhetliga processer för ledning och styrning. Du levererar ett kvalificerat underlag för politiska prioriteringar och beslut i den ekonomiska planeringen på såväl kort som lång sikt. Du samordnar budgetprocessen och arbetar med kommunens övergripande analyser och uppföljningar av kommunkoncernen och nämnder. Det innebär att du är verksam i delar av arbetet med årsredovisning och uppföljningar under året. Som enhetschef har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för fem controllers som stödjer nämnderna, förvaltningarna och dess chefer. Controllernas verksamhetsstöd omfattar i huvudsak förvaltningarnas budget, uppföljning, prognoser, analys och särskilda utredningar. I rollen ingår även att utveckla systemapplikationer i budget- och prognosarbetet samt beslutsstöd och analysverktyg. Du är systemadministratör för modulen Budget & Prognos i Raindance, som är kommunens ekonomisystem. I Älmhult arbetar vi även i moderna processverktyg såsom Stratsys och PowerBI med fokus på att underlätta för första linjens chefer. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskole-/universitetsutbildning med goda kunskaper inom ekonomiprocesser. Du har mångårig arbetslivserfarenhet från kvalificerat ekonomiarbete i kommun/offentlig sektor. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från en liknande övergripande ekonomifunktion och är väl förtrogen med den kommunala sektorn, det kommunala utjämningssystemet samt den kommunala ekonomins koppling till samhällsekonomin i stort. Du har en god förmåga i tillämpningen av ekonomisystem och system för ekonomi- och verksamhetsstyrning samt analysverktyg. Du är självgående, lösningsorienterad och har ett stort driv och initiativkraft. Du är uthållig, strukturerad och driver frågorna i mål, samt en väl utvecklad förmåga att genomföra konsekvensanalyser. Du tycker om och har erfarenhet av att leda processer eller projekt. Du har också ett övergripande processperspektiv med strategiskt fokus samt ser till kommunens bästa i ditt agerande. Din analytiska förmåga samt din förmåga att sätta ekonomifrågor i sitt sammanhang är viktigt. Du har ett konsultativt och pedagogiskt arbetssätt och en förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer. Att kunna växla mellan övergripande strategiska frågor och operationella detaljer ser vi som en viktig förmåga. Som ledare engagerar, involverar och utvecklar du dina medarbetare och skapar ett gott arbetsklimat i din grupp. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: https://www.almhult.se/jobba-hos-oss Vi tillämpar möjligheten till flexibelt arbetssätt. Vi har löpande urval och ser därför att du skickar din ansökan så snart du kan. Datum för intervjuer är bokade till 29 maj. Du söker tjänsten via vår rekryteringspartner Tarasso. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande. • skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat. • öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola. Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning ARBETSUPPGIFTER Till grundskoleförvaltningen söker vi dig som kan bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan. Verksamheten för måltid, lokalvård och vaktmästeri i grundskoleförvaltningen organiseras under ekonomiavdelningen med två verksamhetschefer, 40 enhetschefer och 1100 medarbetare. Nu söker vi två enhetschef till område centrum och sydväst som med sin kunskap kan bidra till en serviceorganisation med höga ambitioner för våra elever i grundskolan. Varje enhet består av en enhetschef och ca 30 medarbetare. Den ena enheten är en nystartad enhet där grundskolan tidigare köpt lokalvård från externa aktörer, men där vi nu kommer att utföra servicen i egen regi. Du får chansen att vara med från starten och därmed möjligheten att forma för enhetens kultur, processer och strategier. Som enhetschef för lokalvård och vaktmästeri i grundskoleförvaltningen ansvarar du för att grundskolorna i Göteborgs Stad får service med god kvalité inom verksamhetsområdet. Du kommer ingå i en ledningsgrupp bestående av 17 enhetschefer som tillsammans arbetar för att nå våra verksamhetsmål och vår vision om service i världsklass. I chefsuppdraget har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du kommer att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare och samordnare bidrar till en likvärdig och hög servicenivå över hela staden för att skapa förutsättningar för våra elever att utvecklas. Du har ett coachande förhållningssätt mot dina medarbetare för att skapa förutsättningar för dem att lyckas i deras uppdrag. Du har ett nära samarbete med skolledningen och säkerställer goda relationer med dina kunder. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleexamen inom för tjänsten relevant område. Du har tidigare arbetserfarenhet som chef inom service och det är en fördel om du har kunskap om fastighet -och lokalfrågor. För att uppnå effektmålet ser vi att du i tidigare uppdrag har arbetat med logistik och planering för att nyttja resurser på ett effektivt sätt. Det är meriterande om du har praktisk erfarenhet inom verksamhetsområdet. Viktiga egenskaper som enhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som är transparent och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar du systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället. Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Som enhetschef motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I rollen är det viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Är detta du? Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske 17/5 och 20/5. ÖVRIGT Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Utbildningsförvaltningen Har du ett stort intresse för administration? Vill du dessutom arbeta för en väl fungerande förskola och grundskola? Nu har vi en möjlighet för dig som vill leda andra i arbetet med att förvalta och utveckla administrativa processer. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till enheten för administration! Ditt nya jobb I din roll som enhetschef har du personalansvar, budgetansvar och verksamhetsansvar. Din uppgift är att säkerställa att det finns väl fungerande administrativa rutiner och även vara ansvarig för olika administrativa beslut. Du behöver även ha ett fokus på utveckling och digitalisering av administrativa processer. Kundfokus är centralt då arbetet medför många kontakter med vårdnadshavare och personal på skolenheterna. Du kommer också att samarbeta med andra enheter på utbildningsförvaltningen och i viss mån även med andra funktioner i kommunen. Du kommer som chef arbeta genom dina medarbetare, så ett viktigt fokus är att stödja och utveckla medarbetarna. Välkommen till oss Enheten för administration har 18 medarbetare och är en av fem enheter på samordningsavdelningen, vars uppgift är att bistå kärnverksamheten med olika stödfunktioner. Enheten för administration ansvarar för barn- och elevadministration till och med årskurs 6. Detta innebär bland annat placering av barn och elever på olika skolenheter och skolpliktsbevakning. I uppdraget ingår även samordning av kommunens skolskjutsar. Vidare ansvarar enheten för förvaltningens diariefunktion och arkiv samt systemadministration av barn- och elevregistret. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) Din kompetens Du har en gedigen erfarenhet av administrativa uppgifter. Det är meriterande om du har arbetat inom förskola eller grundskola. Kunskap inom områden som diarier, arkiv eller samordning av skolskjutsar är också meriterande. Erfarenhet av arbete med processutveckling värdesätts också. Din utbildningsbakgrund är på gymnasienivå. Relevant utbildning på högskola/universitet är meriterande. Du kan ha arbetat som chef tidigare, men det viktigaste är att du har goda ledaregenskaper. Som person är du strukturerad, kvalitetsmedveten och initiativtagande. Du klarar också av att ta självständiga beslut. Även en god förmåga att bygga förtroende och skapa relationer är viktigt i den här tjänsten. Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vill du veta mer? Avdelningschef Claes Tidanå, 036-106709 Facklig företrädare Vision Rebecca Färgh, 036-102925 Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på enheten för administration. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

På Härnösands stifts stiftskansli arbetar vi för församlingarnas bästa. Vi är ett välkomnande och rekryterande pilgrimsstift, som rustar för den kyrka vi vill se i framtiden. Här får du tillsammans med engagerade medarbetare driva utvecklingsarbete vad gäller såväl arbetsmetoder som processer. Är du präst eller diakon och söker en mångsidig och utvecklande chefstjänst, som tar ditt engagemang och dina ledarskapsfärdigheter i anspråk? Då är tjänsten som enhetschef för enheten tro och liv något för dig. Här får du tillsammans med enhetens specialister driva utvecklingsarbete som rör kyrkans stora samtidsfrågor, och bidra till att stärka stiftets församlingar och pastorat för framtiden. Vi söker dig som vill utveckla verksamhet för församlingarnas bästa. Som enhetschef är du direkt underställd stiftsdirektor, du bidrar i stiftskansliets ledningsgrupp och dess utveckling av såväl organisation som verksamhet, och du har personal- och budgetansvar för din enhet. Enheten består i dagsläget av 13 medarbetare med olika roller inom främjandet av gudstjänst, undervisning, diakoni och mission. Det handlar om områden som rekrytering, gudstjänstutveckling, kyrkomusik, dop och konfirmation, samiskt kyrkoliv, pilgrim, idealitet, institutionssjälavård, själavård och Svenska kyrkans unga.                 Som enhetschef ansvarar du bland annat för: - enhetens verksamhet, planering och budget. - att genomföra medarbetar- och lönesamtal och allt i övrigt som kommer med ditt personalansvar. -att samarbeta med medarbetare såväl inom som utanför den egna enheten, med biskop, med församlingar och pastorat i stiftet samt i nätverk med andra stift och Svenska kyrkans nationella nivå. -att tillsammans med kansliets ledningsgrupp skapa förutsättningar för kansliets medarbetare att utföra sitt uppdrag. -att tillsammans med medarbetarna utveckla enhetens verksamheter.   Kvalifikationer och personliga förmågor Vi söker dig som är präst eller diakon med gedigen erfarenhet av församlingsliv inom Svenska kyrkan, och med erfarenhet av arbetsledande tjänst. Du är kommunikativ både i tal och skrift, har en god personlig mognad och ser betydelsen av att skapa tillit. Du har strategisk förmåga och i ditt arbetssätt ingår att ta frågor från analys till genomförande och uppföljning. Du ser till helheten och bejakar utveckling inom strategiska inriktningar och mål.   Krav - Vigd till präst eller diakon inom Svenska kyrkan - Minst sju års erfarenhet av tjänstgöring i församling eller pastorat inom Svenska kyrkan - Minst tre års erfarenhet av arbetsledning - B-körkort - Medlem i Svenska kyrkan   Vi vill också att du identifierar dig med kansliets kärnvärden: Integritet – Vi är objektiva, sakliga och konsekventa Engagemang – Vi är intresserade, nyfikna och stödjande Lärande – Vi är öppna, utvecklande och ansvarstagande   Meriterande - Erfarenhet av utvecklande ledarskap (UL) eller annan ledarskapsutbildning - Erfarenhet av att leda specialister   Rekryteringsprocessen Vi kommer att kalla till intervjuer den 14 och 16 maj samt till en andra intervjuomgång den 22 maj, så vi ber dig redan nu att vika tid för intervjuer på plats i Härnösand dessa tider för den händelse att du går vidare i rekryteringsprocessen.     Arbetstider/tjänsteställe: Arbetstider, tjänsteställe Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på stiftskansliet i Härnösand. Huvudsaklig arbetstid är måndag till fredag 08.00-17.00. Individuell lönesättning tillämpas. Resor förekommer i tjänsten, ibland med övernattning. Anställningsstart enligt överenskommelse.    Härnösands stift erbjuder Vi erbjuder dig en trivsam miljö centralt i Härnösand. Vi månar om din professionella utveckling och uppmuntrar olika slags kompetensutveckling. Som anställd inom Svenska kyrkan får du tjänstepension. Vi erbjuder även förmåner som årlig friskvårdpeng, en timmes friskvård i veckan och tillgång till företagshälsovård.   Kontaktpersoner Mer information om tjänsten lämnas av Anneli Hällgren, stiftsdirektor, tel: 0611- 254 49, e-post: [email protected].   Så här ansöker du I ansökan svarar du på ett antal frågor kopplade till tjänsten och laddar upp ditt CV och ditt personliga brev.   Härnösands stift är en del av Svenska kyrkan med uppdrag att främja och ha tillsyn över församlingslivet. Stiftet omfattar 98 församlingar i landskapen Jämtland, Härjedalen, Medelpad och Ångermanland. Stiftsorganisationen, med kansli i Härnösand, har cirka 50 medarbetare med en rad olika yrkeskompetenser.