Gruppchef, teknik

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Do you have passion for software and electronics and believe in the agile manifesto? Are you able to create a climate of cross functional collaboration where everyone is accountable and proud of the products and solutions? Are you a believer of servant leadership beyond our organizational boundaries? If yes - then we are hoping you to join our team! Who are we? We are seeking a highly skilled engineering manager within Software Platforms whose mission is to deliver a complete SW platform including integration on HW for a developer of an application in Volvo AB, utilizing Continuous Integration and Continuous Delivery chains This position requires strong leadership skills, technical expertise, and the ability to collaborate across departments and with external partners. About the position We are looking for an Engineering Group Manager for a team that is responsible for development and maintenance of on-board base SW platform. The group manager is the first line manager and the servant leader of three scum teams. The group works with development and evaluation of concepts and technologies for our embedded software platform which includes Embedded Linux Platform & Virtualization technologies based on Hypervisor and its integration on our central high performance computational node. The work is done in very close collaboration with our different suppliers and various development/architecture teams at Volvo. Your role will be to both lead technology and people. So, on one hand to provide and retain skilled members to the scrum teams and coach the team members as well as the teams in the daily activities and secure necessary pre-requisites for a successful execution of our mission, and on the other hand take a technical ownership of the products delivered by the team, which implies participation in the complete chain from developing strategies to follow up maintenance of the delivered products, naturally with the support from the complete team.  Who are you? This is a position for a person that has the ability to work under demanding conditions and to create a successful working climate. As a person, you have a broad software platform technical know-how combined with good communication skills and a strong belief and previous experience in working with agile methods. You have a strong ability to inspire, develop and motivate individuals and teams. You are goal oriented and can take own initiatives and drive certain actions on your own.  A positive mindset and “can do attitude” characterize your personal profile. You understand that being accountable means driving activities inside as well as outside your own organization. You enjoy balancing between strategic plans and short-term activities. You are comfortable in taking difficult decisions and standing up for the values of our company.  Qualifications: * University/Bachelor/Master degree.  * Proven experience within Embedded Systems & Software * Experienced in agile ways of working * Managerial experience from line or project management Are we a good match? Curious and have questions? Please contact us!   Atul Yadav, Global Technology Manager, SW Platforms. Email: [email protected]  We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.   Who we are and what we believe in  Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, across the globe, our trucks, buses, engines, construction equipment, financial services, and solutions make modern life possible. We are almost 100,000 people empowered to shape the future landscape of efficient, safe and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents with sharp minds and passion across the group’s leading brands and entities.

Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Vi bidrar till ett cirkulärt Uppsala. Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | Uppsala vatten Vill du vara med på en spännande digitaliseringsresa där vi bygger ut och moderniserar våra OT-miljöer? Nu växlar vi upp vårt arbete med automation. Vi söker en gruppchef för automation vars uppdrag blir att bygga en robust och modern OT-miljö för bolaget på både kort- och lång sikt. Om tjänsten Vår ambition är att vara ledande inom vår bransch och ge kommunens hushåll högkvalitativa tjänster inom VA- och avfallsområdet. Automationsgruppen är en nyckelfunktion i detta genom att se till att bolagets kärnverksamhet fungerar i den dagliga anläggningsdriften. Som gruppchef kommer du att arbeta både strategiskt och operativt med att utveckla området. Bolaget har nyligen slutfört en genomlysning av området automation och i uppdraget som gruppchef kommer stort fokus ligga på att medverka vid implementering av de nya strategier och målbilder som är resultatet av automationsgenomlysningen. Som gruppchef leder och fördelar du det dagliga arbetet, du är även operativ till viss del. Du koordinerar och administrerar pågående aktiviteter inom gruppen som består av tre kompetenta medarbetare. Det operativa arbetet omfattar OT-miljöerna så som PLC:er med hård- och mjukvara för styrning och reglering av anläggningarnas processer samt kommunikationssystem på fler nivåer. Gruppen automation ingår i IT-sektionen, som i dagsläget består av ca 20 personer. Med tanke på det digitaliseringsarbete som väntar automation kommer vi utöka gruppen med fler medarbetare. Uppdraget kommer genomföras i nära samverkan med IT samt andra avdelningar på bolaget. I rollen behöver du arbeta nära våra användare med ständig utveckling, teknik och leveranser av hög kvalitet. I din roll som gruppchef för automation rapporterar du direkt till sektionschef IT och du har din arbetsplats i nyrenoverade lokaler i Librobäck. Det finns även möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Beredskap kommer att ingå i tjänsten. Kvalifikationer * Du har relevant eftergymnasial utbildning såsom civilingenjörsexamen, högskoleingenjör, YH-examen inom automation och reglerteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet. * Flera års erfarenhet av OT-miljöer (förvaltning, felsökning, vidareutveckling av system som styr anläggningars produktionsprocesser) * Erfarenhet av att coacha, leda och utveckla individer och grupper, meriterande med erfarenhet som chef * God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt goda läskunskaper inom engelska * B-körkort ett krav Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar Uppsala Vatten med Jefferson Wells, ett företag i ManpowerGroup. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Mats Andersson, via mejl: [email protected] eller via telefon: 070-854 30 42 Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret.

Är du vår nästa gruppchef i produktion? Vill du ha en roll där du har möjlighet att vara med och påverka både arbetsplatsens kultur och process? Vår verksamhet Scanias Transmissionsmontering i Södertälje producerar idag elmaskiner, växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt elmaskiner och växellådor till MAN’s chassimonteringar i Europa. Vi har många spännande projekt på gång kopplat till Scanias elektrifieringsresa, eMobility och digitalisering. I och med skiftet ställs vår verksamhet inför många utmaningar och förändringar inom bland annat produktionsstruktur, teknik, kompetens och ledarskap. Uppdraget Som gruppchef inom produktion på transmissionsmonteringen får du ett utmanande uppdrag med stor frihet att, genom ett närvarande ledarskap, leda verksamheten inom en avdelning. Det innebär att du har ansvar för avdelningens prestation och jobbar därmed proaktivt för att hantera risker innan de inträffar. Du har en viktig roll i att ständigt utveckla verksamheten och medarbetarna genom att kontinuerligt utvärdera befintliga processer och arbetssätt med syfte att skapa ständiga förbättringar – parallellt med det – och lika viktigt är din egen förmåga och vilja att bidra till att skapa förutsättningar för den tillvaro du behöver för både utveckling, prestation och välmående. Märta Nylund – Verkstadschef, Transmissionsmonteringen ”Som person trivs jag i föränderliga miljöer med högt tempo där jag får utrymme att kombinera ledarskap med nya utmaningar dagligen. Att arbeta i en ledande roll inom produktion tycker jag verkligen ger mig det. Mitt ledarskap symboliseras av att jag är teamorienterad, strukturerad och engagerad. Jag känner stort engagemang för mitt jobb och är målinriktad men jag hoppas och tror att jag samtidigt kan sprida glädje till de i min närhet och bidra till att vi har kul tillsammans på jobbet.” Är det här du? Är du en person som brinner för att motivera och utveckla individer och som vill utveckla både laget och jaget? Är du en ansvarstagande person som bygger relationer? Ser du fördelarna och har en inre drivkraft att jobba med inkludering och jämställdhet? Då är det dig vi söker! Du har gärna en eftergymnasialutbildning eller annan relevant utbildning med teknisk inriktning. Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ledarskap eller projektledning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Om tjänsten/förmåner Tjänsten är en tillsvidareanställning placerad i Södertälje. Arbetstiden är dagtid. Som anställd på Scania erbjuder vi förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter i en internationell miljö andra förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, lunch till reducerat pris och mycket mer. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Märta Nylund, Verkstadschef, på tel. 08-553 860 84 Ansökan Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök senast 2024-05-13. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Vi ser framemot din ansökan! Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com

Scania is undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. Our IT department is at the heart of this journey, and we're seeking a progressive leader to join our dynamic team. Role overview Are you ready to jump into the driver's seat alongside a fellow leader and steer a team of amazing engineers towards success? We're on the lookout for a Engineering Manager to co-lead with a partner, leading the charge on our projects, nurturing a lively engineering vibe, and shaking things up in all the best ways within our team. As our Engineering Manager, you'll team up closely with your partner to elevate our engineering efforts, guiding and motivating our team to reach for the stars. You'll also be part of a dynamic management team consisting of five other colleagues who are all about collaboration and mutual support. We thrive on helping each other out and genuinely enjoy working together. Our promise to you is: Make an Impact: Be part of something big and help shape the future of Scania. Innovation Playground: Dive into exciting projects and collaborate with a crew of brilliant minds in a laid-back environment. Room to Grow: We're all about personal and professional development, so you'll have plenty of opportunities to level up. Cool Crew, Cool Culture: Join a team that's all about supporting each other and having a blast while we're at it. Responsibilities Co-Leadership: Lock arms with your fellow Engineering Manager to give our engineering teams the guidance and direction they need to succeed, all while keeping our eyes on the mission. Innovation: Be the spark that ignites innovation within our engineering team, cheering them on to find creative solutions and dive into new tech that'll take our products to the next level. Change Management: Lead the charge on change initiatives right alongside your peer, making sure our team’s transitions are smooth and that new ideas stick. Cross-Functional Collabs: Team up with other departments to keep our engineering efforts in sync with company goals, building a culture where everyone's got each other's backs. Desired skills Leads from the Heart: You know how to motivate and inspire a team, and you're all about teamwork. Thrives on Change: Change is your strength, and you're all about shaking things up for the better, together with your peer. Culture Builder: Building a strong engineering culture is your passion, and you're all about keeping things fun, creative, and inclusive. Positive Mindset: Your energy is contagious, and you bring a can-do attitude to everything you do, even when things are tough. What we offer Enjoy competitive salaries, flexible hours, and access to educational programs for skill development. As a Scania employee, perks includes car leasing possibilities, performance bonuses, parental benefits, and access to various sports clubs. Our free Health Centre offers gym facilities and classes. Plus, if you're in Stockholm, hop on our Scania Job Express for a direct commute between Stockholm and Södertälje, or work from offices right next to Sergels torg in central of Stockholm city. For questions about the job, reach out to hiring manager Mattias Järnhäll, [email protected] A background check might be conducted on the final candidate.

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. På Scanias Motortillverkning (DM) är hållbarhet en kärnfråga med en ambition att vara en attraktiv arbetsgivare samtidigt som vårt nya motorprogram minimerar utsläpp och sänker Scanias bränsleförbrukning. Vårt dagliga arbete innebär löpande effektivisering av våra produktionsprocesser i kombination med ett aktivt arbete kring ledarskap, mångfald, jämställdhet och inkludering. En av våra nuvarande gruppchefer inom produktionsteknik ska gå vidare till ett nytt uppdrag så nu undrar vi - är det du som vill vara med och fortsätta resan mot en verksamhet i världsklass? Vilka är vi och vad är viktigt för oss? Scania Engine Manufacturing, eller DM som vi säger i dagligt tal, har som uppdrag att tillverka och tillsammans med R&D utveckla de strategiska komponenterna i Scanias och Traton Groups motorer. Vår kärnkompetens ligger inom skärande bearbetning och gjutning. Vi förstår att nyckeln till våra framgångar kommer genom lagarbete och att vi hjälper varandra att bli bättre. För oss är det viktigt med öppenhet, prestigelöshet och att vi vågar ha roligt på jobbet. För oss som chefer är det självklart att vi leder genom våra gemensamma värderingar och själv är närvarande och coachar. Vår ambitionsnivå är hög inom alla områden och vi vill utveckla vår verksamhet till yttersta världsklass, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv för människa och planet. Om jobbet Som Gruppchef inom produktionsteknik har du ett spännande jobb i en dynamisk miljö – vi introducerar just nu nya produkter och volymtillväxten är hög. Du kommer att vara en nyckelspelare inom den lokala produktionstekniska ledningsgruppen och tillsammans med dina kollegor utveckla och leda organisationen för lokal produktionsteknik. Inom vårt team varvar vi gärna konkreta och mer abstrakta diskussioner för att gemensamt lyfta verksamheten till nästa nivå. Med syfte att utveckla både medarbetare och organisation är det för oss viktigt att säkerställa att rätt kompetens, erfarenhet och mångfald finns i hela vår verksamhet oavsett nivå. Som Produktionsteknisk Gruppchef ansvarar du bland annat för att: Coacha och leda 8-10 kompetenta och engagerade medarbetare, både produktionstekniker och beredare. Driva och leda förbättringsarbete inom beredning- och produktionstekniska området genom att utveckla och optimera befintliga processer. Genomföra och kvalitetssäkra aktiviteter kopplade till produkt- och förbättringsprocesser enligt investerings- och kapacitetsplaner samt säkerställa att projekt avslutas och lämnas över till verksamheten. Därutöver ingår du i ledningsgruppen för det verkstadsområde du verkar i. Här har du en central och viktig roll där du är den som lyfter blicken och beaktar det långsiktiga perspektivet. Din profil I rollen som gruppchef leder du ambitiösa tekniska kunniga medarbetare, därför söker vi dig som har ledarerfarenhet och en förmåga att kunna balansera teknik med ledarskaps- och utvecklingsfrågor. För att trivas i rollen bör du ha en förmåga att kunna strukturera och prioritera i en dynamisk miljö, en god förmåga att kunna kommunicera obehindrat både på svenska och engelska då kontakt med utländska leverantörer och kollegor ingår i rollen. Det är en fördel om du har en bakgrund inom Produktionsteknik och helst bearbetning. För oss är det viktigt att du som chef har en vilja att skapa och bidra med engagemang – oavsett om det gäller produktionsprocesserna, under chefsträffar eller i vårt mångfalds- och inkluderingsarbete. Du har en förmåga att förmedla och förankra visioner och är närvarande i ditt ledarskap för att nå hela vägen fram. Vi tror att du är civil- eller högskoleingenjör alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. Du har förmågan att kunna balansera de tekniska frågorna med ledarskap, se till helheten och vågar testa nya idéer. Är det så att du inte riktigt känner att du har alla erfarenheter som efterfrågas men ändå är intresserad av tjänsten? Skicka in en ansökan ändå – för oss är det viktigast att du är rätt person, resten kan du lära dig under resans gång! Ytterligare information Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta mig, Markus Granberg (rekryterande chef) på [email protected] eller 08- 553 89239 Ansökan Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta betygskopior. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Ansök senast den 2024-05-10! Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rekvisition 6080

SYSTRA växer! De senaste åren har vi haft en fantastisk tillväxt, en trend som vi ser kommer att hålla i sig. Vi är ett framgångsrikt, innovativt och internationellt ledande konsultbolag inom infrastrukturs området med 10 000 anställda runt om i världen. Vill du vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss på SYSTRA och bidra till framtidens infrastruktur? Varmt välkommen med din ansökan! Som teamledare hos oss kommer du att, tillsammans med vår regionchef Jan-Olof, ansvara för att utveckla och driva gruppens och SYSTRAS verksamhet i stockholmsområdet. Du kommer ha ett övergripande personalansvar för 8–10 projektörer inom järnvägsprojektering som du leder, motiverar och utvecklar mot uppsatta mål. I arbetet ingår även att hantera personalfrågor samt coachningssamtal, medarbetarsamtal, lönesamtal med mera. Beroende på din profil och intresse kan arbetsuppgifterna variera och du kommer få möjlighet att samarbeta med både våra svenska och våra internationella experter från hela världen. Du kommer bland annat att ansvara för: Resursplanering Personalansvar Regionens Marknad och anbud Personalrekrytering- och utveckling Arbeta operativt i uppdrag mot kund. Här blir du varmt välkomnad in i ett sammansvetsat prestigelöst, engagerat och kunnigt team som brinner för sitt arbete. Vem är du? För att lyckas i rollen bör du ha några års erfarenhet inom järnvägsbranschen. Kanske arbetar du idag som projektingenjör, ledande projektör eller uppdragsledare och vill ta nästa steg i karriären. Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område alternativt har förvärvat motsvarande kompetens på annat sätt. Som person är du affärsmässig och resultatorienterad. Du har ett tydligt och inkluderande ledarskap och är duktig på att inspirera, coacha och skapa engagemang omkring dig. Du har en god samarbets- och kommunikationsförmågan, är inlyssnande samt främjar en öppen dialog och delaktighet. Du behärskar det svenska språket flytande i både tal och skrift, detta för att all vår dokumentation sker på svenska samt för att kunna tillgodose våra kunders behov. Vårt erbjudande Vill du jobba på en arbetsplats som kombinerar det bästa av det lilla och stora? Vår styrka är att vi jobbar i effektiva och lagom stora team där varje medarbetares potential tas tillvara. Samtidigt är vi ett av världens största konsultföretag med verksamhet i över 80 länder. På SYSTRA har vi tre ledord som visar vägen. Conected Teams. Vi tror på att vi genom att lyssna, kommunicera och samarbeta når konstruktiva, innovativa lösningar som för samhället och infrastrukturen framåt. I linje med den Excellens vi eftersträvar, utmanar vi dagens tekniska lösningar, värnar om miljön och hittar strategiska hållbara sätt att arbeta på. Vi utmanar oss själva, våra kunder samt de marknader som vi verkar på och som en del av SYSTRA är du med och leder utvecklingen framåt. Hos oss är det självklart att varje individ syns. Det skapar arbetsglädje, engagemang och uppmuntrar våra medarbetare att skapa verklighet av sina visioner. Vi kallar det Bold Leadership. SYSTRA-confidence moves the world Intresserad och vill veta mer? Välkommen att kontakta oss. Teamledare Jan-Olof Svensson 0733852640 [email protected] Rekryteringspartner SYSTRA Johanna Ekman 0760033672 [email protected] Om SYSTRA Med våra 10’000 medarbetare är SYSTRA en av världens ledande aktörer inom infrastrukturlösningar. Hos oss arbetar engagerade ingenjörer och miljövetare inom till exempel väg & vatten, järnväg, höghastighetsjärnväg, tunnelbana, spårväg och bro. SYSTRA har bland annat designat cirka hälften av världens byggda och planerade höghastighetsjärnvägar och automatiserade tunnelbanor. Med närmare 800 medarbetare på SYSTRA AB, erbjuder vi ett brett spektrum av tjänster inom transport, samhällsbyggnad och infrastruktur. Självklart har vi kollektivavtal. Läs gärna mer om oss på vår webbplats www.systra.se

Som medarbetare hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag. Om tjänsten Örebro kommuns avfallsinsamling erbjuder kommunens invånare och företag en god service och möjlighet att sortera och lämna sitt avfall vid fastigheten och hämtning av sitt avfall. Till vår avfallsinsamling söker vi nu en trygg, kommunikativ och närvarande gruppchef som vill vara med och driva den fortsatta utvecklingen av avfallsverksamheten och i synnerhet transportverksamheten.   Som gruppchef har du en operativ och administrativ roll och leder ca 30 medarbetare. I nära samarbete med enhetschef och en arbetsledare leder och organiserar du arbetet för att verksamheten på bästa sätt ska uppnå de mål och förväntningar som finns. Utifrån en helhetssyn fattar du självständiga beslut inom verksamhetsområdet. I samarbete med enhetschefen lyfter du verksamhetens utvecklingsbehov och ansvarar för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området för att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus. Vidare förväntas du samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter. Som ledare förväntas du skapa delaktighet och förtroende samt vara en ambassadör för både avfallsverksamheten och Örebro kommun som helhet. Tjänsten är placerad på Berglunda, Berglundavägen 24 i Örebro och arbetstiderna är förlagda under dagtid, i huvudsak mellan kl. 6-15. Eftersom verksamheten pågår måndag till fredag året om så förekommer även arbete under röda dagar.  Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef hos oss i Örebro kommun erbjuds du introduktionsutbildning, mentorskap, kontinuerlig kompetensutveckling samt möjligheten att få ett koncernövergripande chefs- och ledarutvecklingsprogram. Du får även tillgång till chefsstöd via kommunens interna ekonomi- HR- kommunikations- och IT-funktioner. Exempel på arbetsuppgifter: • ekonomi-, verksamhet- och personal/arbetsmiljöansvar • utöva ett engagerat och närvarande ledarskap • planera och leda arbetsgruppen för måluppfyllelse inom tilldelade resurser • skapa goda förutsättningar och delaktighet för medarbetare att utföra ett gott arbete • skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats • ansvara för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs • upprätta och följa upp enhetens budget och inköp • ansvara för logistikplanering och optimering av rutter Om arbetsplatsen Inom Avfall blir du del av ett växande gäng på snart 85 medarbetare som tillsammans arbetar för att leverera en hållbar och tillgänglig avfallshantering. Vi vill göra det enkelt för örebroarna att sortera rätt och minska sitt avfall. Vi utgår från flera olika arbetsplatser, och rör oss över hela Örebro kommun för att lösa vårt uppdrag, vilket betyder att du träffar många kollegor och invånare i din arbetsvardag.  Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Som gruppchef har du en god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten genom ett närvarande ledarskap och känsla för helheten. Via ditt lösningsorienterade och flexibla förhållningssätt samordnar du arbetet och leder medarbetare mot verksamhetens mål och visioner. Som person är du trygg, har god självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. Du har goda kunskaper i svenska och kommunicerar på ett tydligt sätt både skriftligt och muntligt. Du är en positiv person med en god kommunikativ förmåga som uppskattar de sociala kontakterna i samarbetet med såväl kunder, kollegor och medarbetare. För att lyckas med uppdraget behöver du ha ett tydligt, kommunikativt och nära ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • relevant akademisk examen om minst 180hp och/eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • chefserfarenhet från första linjens chef med personal och arbetsmiljöansvar • erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i arbetsgrupper • erfarenhet av transportlogistik • B-körkort, manuellt växlat fordon • kunskaper inom Officepaketet Meriterande: • erfarenhet av avfallshantering och återvinningsarbete • chefs- eller arbetsledarerfarenhet inom transport • erfarenhet av Raindance, Personec • erfarenhet av Future och Mobile Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enlig överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att tillämpas.  Ansökan Sista ansökningsdag är 6 maj. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vi söker dig som vill leda vår sektion "Cross Functional Integration" som har 12 medarbetare. Sektionen ansvarar för tvärfunktionella aktiviteter (Systems Engineering Management) inom området för Weapon Integration. Du får möjlighet att jobba med vår breda produktportfölj där vi har ansvaret för hela kedjan av utvecklingen, från koncept-, systemarbete och design till verifiering och utvärdering i flygprov. I mer detalj, ansvarar sektionen för kravhantering, materielgruppsansvarig, granskningar och godkännande av luftvärdighetsdokumentation, samt underhållsförberedelser (ILS). Du kommer att jobba nära övriga sektionschefer inom området då de har medarbetare med likvärdig kompetens och resursplanerar tillsammans. Att vara verksamhetsansvarig chef på utvecklingsavdelningen är ett mångfacetterat, krävande, roligt och utvecklande uppdrag som innebär både operativt och linjeansvar. Din uppgift blir bl.a. att skapa förutsättningar för en fortsatt positiv utveckling av sektionen. Som verksamhetsansvarig chef ska du: * Utöva ett gott ledarskap som får människor att växa * Operativt leda sektionen * Vara arbetsgivarrepresentant och hantera arbetsrätt, arbetsmiljö, säkerhet, osv * Säkerställa en effektiv verksamhet som använder ändamålsenliga processer, metoder och verktyg samt en sund produktutveckling över hela livscykeln så att utvecklingsuppdrag kan genomföras enligt åtagande beträffande tid, teknik och ekonomi * Säkerställa ett framåtblickande och strategiskt arbete på linjeenheten avseende teknik, produkt, kompetens och förmåga * Kunna möta kunder, leverantörer och partners inom ditt teknikområde Du blir en del av områdets ledningsgrupp och bidrar till att utveckla hela områdets förmåga. Din profil Vi söker dig som har ett brinnande intresse för att utveckla såväl människor som verksamhet. I ditt ledarskap är du drivande samtidigt som du tar ansvar för att samtliga medarbetare på sektionen, och i projekten, har rätt förutsättningar och en god balans mellan arbete och fritid. För detta ser vi även att du som ledare är lyhörd och kommunikativ, och framhåller en arbetskultur där alla tillsammans bär ansvar för att lyckas och utvecklas. Vi tror att du som person är prestigelös och hjälpsam. För att lyckas i denna roll tror vi att du har: * Ledarerfarenhet, t.ex. teamledare, projektledare eller chef * Erfarenhet från arbete i systemutvecklingsprojekt * Teknikinriktad examen från universitet/högskola, gärna maskinteknik eller dylikt. * Erfarenhet av utveckling tillsammans med underleverantörer * Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Vi tar gärna emot din ansökan på svenska eller engelska. Vad du blir en del av Området Weapon Integration ingår i en av Aeronautics utvecklingsavdelningar och med ca 50 fantastiska medarbetare fördelade på 4 sektioner. Området har ett helhetsansvar för utveckling, integration och verifiering av existerande samt framtida vapen och yttre laster samt beväpningsinstallation på Aeronautics flygande produkter. Det innebär bl.a. systemteknisk integration (mjukvara & elektronik), flygteknisk integration (hårdvara & mekanisk kompatibilitet), systemsäkerhet och luftvärdighet. Det är ett brett och komplext område med många interna och externa gränssnitt där man aldrig blir fullärd. Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan. Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte uppfyller de flesta kraven i en rollbeskrivning. På H2 Green Steel bygger vi ett företag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samlas bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen från industrier som är svåra att ställa om, och vi börjar med stål! Om du brinner för vårt syfte men är orolig för att din erfarenhet inte helt överensstämmer med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet. Om oss: H2 Green Steel har som mål att förändra den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka kolduixidutsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål per år i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är under uppbyggnad. Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade personer till vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra medarbetare får lära sig nya saker varje dag, implementera och arbeta med den senaste tekniken och testa sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i fokus - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och vår planet. Underhållschef El & Automation E&A-chefen ansvarar för att etablera och utveckla en stark säkerhetskultur sin organisation. Du kommer att ta ansvar för att främja en säker arbetsmiljö genom att aktivt upprätta och upprätthålla kontrollåtgärder och säkerhetsrutiner.Du kommer att planera underhållsåtgärder och leda ett team av tekniker. Som ledare för enheten får du möjlighet att bygga ett kompetent och pålitligt team från grunden, kapabla att skala H2GS verksamhet. Ansvarsområden: Ansvarig för implementering av underhållsstrategier, aktivitetsplaner, scheman och förebyggande underhållsprogram för att säkerställa optimal utrustningsprestanda. Ansvarig för säkerhet och arbetsmiljö. Leda teamet av ingenjörer och tekniker, ge vägledning, utbildning och support. Ansvar för utförande av el/automationsprojekt inklusive uppgraderingar och installationer. Övervaka och hantera systemen inom el/automation och tekniken för att säkerställa att de fungerar effektivt och följer reglerna. Upprätthåll noggranna register över arbetsordrar, lager, underhåll av utrustning och tillhandahåll regelbundna rapporter till produktionsledningen. Arbeta med och leda leverantörer och entreprenörer. Hantera avdelningens budget. Främja en innovativ och inkluderande organisationskultur med fokus på ständiga förbättringar och tvärfunktionellt samarbete. Kvalifikationer Relevant civilingenjörsexamen eller relevant branscherfarenhet. Erfarenhet av greenfield-projekt, startups eller drifttagning. Stark process- och teknisk kunskap inom el/automation. Elbehörighet. Gedigen erfarenhet av elsystem, automation och PLC-programmering. Automation - Siemens PLCS7, HMI, SCADA. Erfarenhet av ISO-system 9001/14001/45001. Insikt i digitala verktyg för underhåll. Erfarenhet av att arbeta med utrustning från SMS. Färdighet i att använda relevant programvara och verktyg Office-paket, CMMS-system mm. Mycket goda ledaregenskaper. Kännedom om relevanta branschföreskrifter och standarder. Mycket god kommunikationsförmåga på engelska. Grundläggande svenska kunskaper ses som ett plus. Vad vi kan erbjuda dig Om du brinner för att göra faktiska skillnad och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder H2 Green Steel en unik möjlighet att bli en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner! Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet, utvecklas och ha kul. I slutändan vet vi att H2 Green Steels tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi ser fram emot att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.

Arbetsplatsbeskrivning I dagsläget består it-avdelningen av drygt 1 200 medarbetare som tillsammans sköter drift, säkerhet, utveckling, underhåll och inköp av it-stödet till myndighetens alla olika verksamhetsområden. Vi samverkar även i tekniska frågor och upphandlingar med andra rättsvårdande myndigheter inom landet samt bidrar aktivt till det rättsvårdande arbetet inom EU. Sektionen it-inköp består av tre grupper som har som uppdrag att aktivt verka för en effektiv nationell inköpsprocess inom it-området och för att vidareutveckla metoder, kompetens och arbetssätt inom strategiskt inköp. Sektionen har det samlade ansvaret för anskaffningar och leverantörs- och avtalsförvaltning samt leverantörssamverkan på it-området. Sektionen har även ansvar för att ge stöd vid tvister och rättsprocesser i inköpsverksamheten samt ge rättsligt stöd inom avtal, upphandling och inköp inom it-rättsområdet. Arbetsbeskrivning Uppdraget som Gruppchef för gruppen IT-upphandling Som chef för IT-upphandling rapporterar du till sektionschef för It-inköp samt ingår i It-inköps ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området upphandling och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden) mångårig erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde inom strategiskt inköp och offentlig upphandling erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten för funktionen relevant examen/utbildning, såsom examen i juridik, ekonomi eller annan relevant utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: Mycket god erfarenhet av upphandling enligt Lag (2016:1145) om offentlig upphandling (LOU) och Lag (2011:1029) om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet (LUFS) erfarenhet av upphandling inom it-området och/eller erfarenhet av att ha genomfört upphandling erfarenhet av kategoribaserat arbetssätt erfarenhet av leverantörsstyrning erfarenhet av förhandling chefs- och ledarskapsutbildning ingått i ledningsforum erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn: 010-564 18 38 Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Alfredh Öhrnberg, [email protected] Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10, SACO, nås via Polisens växel 114 14, SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27ST, nås via Polisens växel 114 14 Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som Gruppchef Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering i Stockholm Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 3 maj 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc.-format. Märk din ansökan med ref.nr. A239.463/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan!