HR-konsult/PA-konsult

Some years ago we decided to break up with HR. Why? Well, first of all, we didn’t like calling the most important part of our success story “resources”. Second, it gave us the chance to pick our own cool name (we decided to go with PaO which is short for People and Organization). But most importantly, we wanted to really emphasise that we strive to be something else, more than the traditional HR function. We want to empower our people to be their best selves and set the organization up for success. Now we're seeking an experienced People Business Partner to join our team in Ängelholm. Our brilliant Filippa will spend time on something even more important - being a mum. This temporary position will focus a lot on Compensation and Benefits and you’ll get a unique opportunity to enhance our organizational practices and contribute to our growth. As a Business Partner, your mission is to co-create organizational success by translating needs and opportunities for improvement into actions. Working with stuff that moves us in the right direction, helps us grow and challenges the organization to always develop. That’s why you need to bring that magical quality of enabling both managers and employees to be their best, working to ensure autonomy when it comes to their personal development and growth, while also coaching them to self-lead. We are a team that puts a lot of focus on development. We work with agile frameworks which ensures that we continuously innovate and develop within the people area. When trying to sum up our department mission we ended up in this statement; We are here to encourage a workplace that is far from ordinary, where people can thrive and accomplish remarkable things together. Key areas People Business partner Ownership for competence area Compensation and benefit at Prisjakt Ownership for the competence area Body and mind (arbetsmiljö) at Prisjakt We think youre curious like us We believe you are passionate about both people and business. When it comes to personal traits we think you’re someone with great interpersonal skills that enjoys building relations and cooperating with others. You have high analytical ability, put continuous learning high on your agenda - as well as cultivating a future-oriented mindset. We also think that you’re a problem solver who makes things happen. You will need some experience At least a couple of years experience from a broad Business partner role Knowledge and experience in working with Swedish labour law Knowledge within compensation and benefit Knowledge and working according to Swedish health and safety regulation (arbetsmiljö) The wishlist (bonus points if you have one or some of these) Excited to work in an agile framework Experience from a fast-moving business environment High knowledge and experience in driving development and implementation of compensations frameworks When: We think the best start is after summer vacation, preferably the second half of August. This is a temporary position, initially until October 31, 2025, with the possibility of extension to April 2026. Where: You will be located at our beautiful studios in central Ängelholm. We want you to start loving Mondays The very core in our employee experience is to care for our employees. With us you have flexible hours and a hybrid way of working. You get two paid working hours each week dedicated to working out and you’re always off on your birthday. PaO is a team of seven awesome people, located at three different studios, Malmö, Ängelholm and Krakow. We are a strong combination that thrives on our differences to empower each other and a team that is effective and supportive even when distributed, working in different towns/countries. We’re really looking forward to welcoming you. If you’re curious to know more about life at Prisjakt, our benefits or why we exist you should definitely explore our career site. Want to meet our brilliant people and get a feel for the vibe at our studios? Make sure to follow us on Instagram @Prisjaktlife.

Om företaget Vi är sex försäkringsbolag runt om i Sverige som samverkar under det gemensamma varumärket Dina Försäkringar. Vi finns på flera orter i landet, från Lund i söder till Piteå i norr. Med anor sedan 1768 har vi på Dina Försäkringar erfarenhet av att försäkra det du bryr dig om och att hjälpa dig att göra vardagen tryggare. Dina Försäkringar är landets femte största sakförsäkringsgivare. Dina Försäkringar Syd har idag ett sjuttiotal anställda och vårt huvudkontor är beläget på Svensknabben i Kalmar. Läs gärna mer om oss på www.dina.se Tjänstebeskrivning Trivs du i en bred operativ HR-roll där du jobbar nära chefer och medarbetare? Är du en person som brinner för att skapa tillitsfulla relationer och ge kvalificerat HR-stöd? Vi söker en engagerad och kompetent HR-generalist som vill vara med och driva företagets framgång. Ansök idag för att bli en del av vårt vinnande team! Vi på Dina Försäkringar Syd expanderar och därför söker vi nu en kollega som kan stötta organisationen i vår pågående tillväxtresa. Som HR-generalist hos oss innebär det att ge företagets chefer ett konsultativt stöd med fokus på att erbjuda medarbetarna en attraktivare arbetsplats. I den här tjänsten arbetar du verksamhetsnära och bistår våra chefer i HR-relaterade processer, personalfrågor samt stödjer dem så att lagar, avtal och riktlinjer efterlevs. Du verkar för att ständigt förbättra och utveckla policys och processer, detta för att underlätta ledarskapet för cheferna. Tillsammans med oss skapar du de bästa förutsättningar för ett starkt och hållbart samarbete. Du kommer att ge rådgivning till ledningen och anställda om HR-frågor för att attrahera, utveckla och behålla bästa talang. Rollen är avgörande för att främja anställdas engagemang och implementera progressiva initiativ som förbättrar vår företagskultur och värderingar. Övergripande mål i denna roll är att översätta organisationens behov och strategier till en HR-strategi som skapar ett tydligt värde för organisationen. Du kommer att definiera lösningar och prioriterade aktiviteter för att möta både korta och långsiktiga mål. I rollen ingår såväl strategiskt som operativt arbete, Dina Försäkringar Syd är en framstående aktör inom försäkringsbranschen och erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till personlig utveckling. Som HR-generalist kommer du att ha en nyckelroll i att bidra till företagets framgång genom att säkerställa att rätt kompetens finns på plats och att medarbetarna trivs och utvecklas. Våra medarbetare finns på våra kontor i Kalmar, Borgholm, Lund och Halmstad vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning och är placerad på vårt kontor i Kalmar. Du rapporterar till Ekonomichef. Kvalifikationer Du har mångårig erfarenhet av varierat HR-arbete, där du har utvecklat strategier och processer samt arbetat med förändringsledning. Det är mycket meriterande om du har erfarenhet från bank eller försäkringsbranschen. Som person är du handlingskraftig, prestigelös och gillar kombinationen av att varva operativt HR-arbete med det mer strategiska perspektivet. Du trivs i föränderlig miljö, där saker kan hända fort och där du själv är med och påverkar riktningen framåt i olika frågor. Vidare har du en utmärkt förmåga att tillämpa funktionella samarbeten och bygga interna relationer med intressenter. Du har ett genuint intresse av människor och du skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen, därmed har du förmågan att behålla lugnet i komplexa situationer. Genom ett närvarande förhållningssätt skapar du förtroende i organisationen, du är trygg i din yrkesroll och du har ett kreativt och ett nytänkande tankesätt. Du behärskar svenska, både i tal och skrift. Din IT-mognad är hög och du har både intresse och en nyfikenhet för att vara med och bidra till att skapa samt utveckla ett digitalt HR-system. Rollen kräver B-körkort. Vad erbjuder vi dig? På vårt kontor i Kalmar erbjuder vi en spännande och utvecklande roll där du får möjlighet att vara med och påverka HR-processerna och bidra till företagets framgång. Vi satsar på våra medarbetare och erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling för att du ska kunna växa i din roll och ta dig an nya utmaningar. Vi värdesätter också en god balans mellan arbete och fritid, och strävar efter att skapa en hälsosam arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och kan vara produktiva. Om du är redo för en ny utmaning och vill vara en del av vårt team, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in din ansökan redan idag! Låter det intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Terése S Carlstedt på telefon 0734-666 884 eller e-post [email protected] Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, senast söndagen den 5 maj 2024. I den här rekryteringen kommer vi att arbeta med ett löpande urval så skicka gärna din ansökan redan idag. Med anledningen av den nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Funderar du på att flytta till Kalmar län? Då kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På www.flyttahit.nu kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län. Välkommen med din ansökan! Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Nu finns möjligheten att få arbeta med verksamhetsnära HR-frågor som HR-konsult hos oss på regionservice. Tillsammans med cheferna driver vi det strategiska arbetet för att bli den bästa arbetsplatsen. För oss inom HR kännetecknas den bästa arbetsplatsen av engagemang och driv i arbetsuppgifter samtidigt som vi är prestigelösa och har roligt tillsammans! I rollen arbetar du konsultativt inom hela HR-området och verkar inom områdena hälsa och arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning, lön- avtals- och arbetsvillkor samt chef- och medarbetarskap. Vårt uppdrag är att utveckla och stödja ett öppet, engagerat och kunnigt chef- och medarbetarskap. Du arbetar både operativt och strategiskt, vilket innebär att rollen kan vara både utmanande och utvecklande. Vi har förmånen att ha en tät och god dialog med cheferna i vardagen och är gärna på plats i våra verksamheter som finns i hela länet. Om dig För tjänsten krävs akademisk utbildning inom personalområdet och erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära inom alla HR-processer, gärna i en större organisation. Vi värdesätter extra erfarenhet inom rehabilitering och arbetsrätt. Eftersom våra verksamheter finns i hela länet krävs B-körkort. Du är trygg i dig själv och van att ändra förhållningssätt utifrån situation. Du ser möjligheter, tar stort ansvar för ditt och gruppens uppdrag och driver självständigt processer framåt. Att samverka med andra människor på ett professionellt sätt är självklart för dig likväl som ordning och reda. Vi hoppas du vill vara med och bidra med högt engagemang och arbetsglädje i vardagen! Din framtida arbetsplats HR-enheten inom regionservice består idag av totalt sju kollegor varav tre HR-konsulter. Vi är ett engagerat team och samarbetar dagligen i frågor. Tillsammans skickliggör vi varandra och cheferna vi stöttar. Att arbeta med HR inom regionservice innebär ett varierande arbete då våra verksamheter och yrkesområden skiljer sig åt. I rollen får du även möjlighet till ett brett och stort kontaktnät inom hela Region Kalmar läns HR-organisation och en god introduktion inom organisationens HR-arbete. Löpande urval kan komma att ske, så vänta inte med din ansökan. Vi är en del av Regionservice, som är 500 medarbetare med specialkompetens inom flera olika yrkesområden. Tillsammans ansvarar, utför och utvecklar vi servicetjänster för Region Kalmar läns verksamheter. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Är du en erfaren HR-partner och vill arbeta i en myndighet i tillväxt? Har du en god samarbetsförmåga,  bidrar till ett gott arbetsklimat och vill bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker. Arbetsuppgifter I rollen som HR-Partner arbetar du mot ett eller flera avgränsade verksamhetsområden och är chefernas närmaste HR-stöd. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet där du bistår cheferna i att nå FMV:s målbild genom att driva HR-processer framåt och stötta i frågor över hela HR-området såsom kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, avveckling och lönebildning. Du arbetar i nära samarbete med stabens HR-assistenter, rekryterare och HR-strateger. Delar av din tid kommer du att arbeta inom olika verksamhetsutvecklande projekt inom t.ex. kompetensförsörjning, arbetsmiljö och ledarskap. Tjänsten är placerad i Stockholm. Vi söker dig som Du har en akademisk examen från högskola inom HR/beteendevetenskap eller har förvärvat motsvarande kompetens annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet av en bred och självständig HR-roll där du arbetat med processer inom hela HR-området, du har med fördel erfarenhet från statlig myndighet och tillhörande kollektivavtal. Genom ett coachande förhållningssätt bidrar du till utvecklingen av arbetsgivarrollen hos FMV:s chefer och vi ser gärna att du har kunskaper inom förändringsledning. Dina kunskaper inom Officepaketet är goda och du har vana av att arbeta i HR-system. Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper och vill att du som person bidrar till gott samarbete och ett trevligt arbetsklimat. Du beskrivs av din omgivning som en serviceinriktad teamperson som med gott omdöme driver dina processer framåt. Du är flexibel och har förmåga att snabbt sätta dig in i problem och vara ett kvalificerat stöd till chefer och kollegor, där du är såväl lyhörd som tydlig. Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. Om oss HR-avdelningen är en del av myndighetens HR-och Kommunikationsstab och består av glada och drivna medarbetare som lär och tar hand om varandra. På avdelningen arbetar bland annat HR-partners, HR-assistenter och rekryterare som tillsammans svarar för det verksamhetsnära HR-stödet i organisationen. Hos oss får du möjligheten att arbeta med HR-frågor i en organisation som präglas av tillväxt och där det finns ett stort fokus på förändrade arbetssätt och en ambition att vara i framkant inom HR-området. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snöra de kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO-S Elisabeth From, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Lars Mörrby och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). #LI-Hybrid Vid frågor om tjänsten ber vi dig kontakta Ylva Schüllerqvist på telefon 073 400 26 91 Vid frågor kring rekryteringsprocessen ber vi dig kontakta ansvarig rekryterare Marcus Berg] på telefon 073-684 70 97 Sista ansökningsdag är 2024-04-14. Välkommen med din ansökan. FMV finns för landet, i många delar av landet. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur. Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: Skånemejerier är det ledande mejeriföretaget i södra Sverige, en utmanare nationellt och dessutom en del av världens största mejerikoncern Lactalis. Vägledda av ambition, engagemang och enkelhet arbetar alla våra medarbetare mot samma mål – att utveckla och producera riktigt bra mat som både smakar och gör gott. Vår vision är att bli Sveriges mest hållbara mejeri, och då handlar det inte bara om att erbjuda produkter som är bra för både människa och miljö, utan också om att vara en hållbar arbetsplats. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, växa och påverka vår gemensamma väg framåt. Vad innebär rollen?   Skånemejerier i Malmö erbjuder dig som är i starten på din HR-karriär en unik möjlighet att få utvecklas och bidra tillsammans med ett team av kompetenta HR-kollegor. I rollen som Junior HR Partner erbjuds du en varierande och spännande vardag. Du deltar i olika processer och projekt inom HR-området och kommer inledningsvis att bland annat stötta cheferna inom Skånemejeriers transportavdelning. Denna roll är ny då vi blivit fler medarbetare och chefer på företaget som vi på HR vill stötta på bästa sätt. Rollen är därför under uppbyggnad och arbetsuppgifterna kommer successivt att utformas utifrån verksamhetens behov.   Övergripande arbetsuppgifter Tillsammans med rekryterande chef ansvara för rekrytering av nya medarbetare Ansvara för processer för on- och off-boarding samt introduktionsprogram I samarbete med linjechef ansvara för arbetsmiljö- och rehabiliteringsrelaterade arbetsuppgifter och projekt Samarbete med lokala fackklubbar och övriga kollegor i verksamheten Du blir en del av HR-teamet på Skånemejerier, som består av HR Direktör Petra, närmaste chef, samt tre HR Business Partners, en HR Partner och tre medarbetare som arbetar med lönerelaterade frågor. Du kommer att arbeta i nära samarbete med samtliga kollegor i HR-teamet såväl som chefer i verksamheten och avdelningen för hälsa och säkerhet. På Skånemejerier har HR-teamet ett stort förtroende och är en given del i såväl operativa som strategiska verksamhetsplaner.   Erfarenheter och kvalifikationer Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR 1-3 års arbetslivserfarenhet från någon form av HR-relaterade uppgifter Lactalis Group är en internationell koncern och därför behöver du kunna prata och skiva obehindrat på både svenska och engelska Tidigare arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor är meriterande Tidigare arbetslivserfarenhet från producerande industri och/eller arbete med kollektivanställda är meriterande   Personliga egenskaper Skånemejerier erbjuder en fartfylld vardag där snabba beslut fattas och din agenda kan komma att kastas om med kort varsel. Du behöver trivas i den miljön och vara duktig på att prioritera om i en redan full kalender. Dina chefer har stort förtroende för din profession och kompetens varför du behöver vara lyhörd, kommunikativ och värna om goda relationer när ni tillsammans hanterar frågor som dyker upp. I rollen som Junior HR Partner krävs det stor integritet och förmåga att inge förtroende. Vi söker dig som har en vilja att ständigt utveckla dig själv och verksamheten du arbetar i. Du är nyfiken och har en förmåga att kunna motivera och driva dig själv. Du har god självkännedom, ett gott självledarskap och fattar mogna beslut som främjar både din egen och företagets välmående. Rollen som Junior HR Partner kan erbjuda stora utvecklingsmöjligheter för den som vill och visar framfötterna. För rätt person finns alla möjligheter att göra karriär både i Sverige och utomlands. HR-teamet har en stark teamkänsla som bygger på respekt för varandra och varandras tid. Alla stöttar och hjälper varandra och varje medlem av teamet tar ansvar för att fortsätta bygga och behålla kulturen. För att trivas i teamet - och på Skånemejerier - ser vi därför att du är en flexibel, hjälpsam och lösningsorienterad person med en prestigelös framtoning.

Fantastisk möjlighet för dig som vill vara med på en spännande utvecklingsresa. Brinner du för HR-frågor och älskar utveckling - då kommer du få förtroendet att planera, samordna och driva det strategiska men också delar av det operativa HR-arbetet.   Om tjänsten  En oerhört rolig tjänst i ett framåtlutat företag där du erbjuds arbetsdagar med stor variation. Uppdraget är brett och spänner över hela HR-området. Allt ifrån stöttning i ledningsgrupp till att driva HR-projekt.  Som HRBP i det här uppdraget får du verkligen nosa på en roll i en spännande bransch i ständig tillväxt.  Ett perfekt uppdrag för dig som söker en ny utmaning och är ute efter nya erfarenheter att ta med dig i yrkeslivet.    Din profil  Vi söker dig som har utbildning inom HR/personal eller har annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att trivas i rollen tror vi att du är öppen, engagerad och intresserad av att bredda din profil ytterligare samt få möjligheten att lära dig nya saker.   Vi erbjuder dig En varierande och rolig tjänst i ett företag som vill växa och utvecklas ytterligare. Uppdraget startar så snart som möjligt och sträcker sig minst 1 år framåt.    Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande gör ett urval för intervjuer. HR Dalarna är ett auktoriserad HR-partner som garanterar våra konsulter trygga anställningar. Vi jobbar för och tillsammans med organisationer som likt oss är övertygade om att kompetenta och välmående medarbetare är avgörande för lönsamhet och framgång. Genom våra moderna, smarta och attraktiva helhetslösningar inom hela HR-området skapar vi förutsättningar för företag och organisationer att uppnå sina mål. Med vår samlade erfarenhet och vår kompetens är det mesta möjligt. Vi är det genuina, enkla och personliga företaget som har stark lokal förankring och verkar i och för hela Dalarnas utveckling. Krav: Körkort: * B (Personbil)

Brinner du för att arbeta brett med HR frågor och samtidigt har goda kunskaper inom lön? Då har vi den rätta tjänsten för dig! Nu söker vi en HR-Koordinator/Löneadministratör till Sharp för ett konsultuppdrag. Uppdraget är ett föräldravikariat på heltid med önskat tillträde i Maj och förväntas pågå i ett år. Tjänsten är med placering på Sharps kontor i Bromma och möjlighet till distansarbete finns. Om tjänsten I rollen som HR-Koordinator/Löneadministratör kommer du att arbeta tillsammans med ett HR team om tre personer. Du blir en del av Sharps glada och engagerade HR-team som tillsammans fortsätter att ta HR till nya nivåer. Du blir en del av en organisation som strävar efter ständig utveckling vilket erbjuder dig möjligheter att växa, utmana dig själv och bredda dina kunskaper inom hela HR-området. Som HR-Koordinator/Löneadministratör på Sharp ansvarar du för nordisk löneadministration och personaladministration. Du har många kontaktytor såväl internt som externt, du är ansvarig för kontakten med Sharps lönebyråer i respektive land samt hjälper chefer inom alla delar av den nordiska organisation att hantera administrativa personalärenden och lönefrågor. Vidare är du även kontaktpersonen för Sharps anställda gällande löpande HR-frågor. Arbetet innefattar ett tätt samarbete med Finansavdelning samt kontakter med statliga myndigheter. Samtidigt innebär arbetet även att löpande underhålla och ta ansvar som Superuser i interna/externa system inom HR och lön. Vem är du? För att passa för rollen ser vi gärna att: • Erfarenhet av att arbeta med löneadministration • God kunskap inom Excel • Kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal • En eftergymnasial utbildning inom personal eller ekonomi • Flytande kunskaper i svenska och engelska • Meriterande om du arbetat nordiskt eller kommit i kontakt med nordiska löneprocesser och arbetslagar Vi söker efter dig som är noggrann ut i fingerspetsarna och är självgående. Du är en doer som inte är rädd att ta tag i och hantera olika uppgifter och situationer. Du bör tycka om att arbeta i team samtidigt som du ansvarar för ditt eget arbete. Vidare ser vi att du är bekväm med att hantera och vara en superuser i olika system. Om verksamheten Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

We are looking for a Consultant/HR Business Coordinator for the Huawei Sweden R&Doffice in Stockholm (Kista). Start ASAP, 12 months limited contract to begin with,possibility of extension after that. About the role Do you like working at a high pace? Do you thrive in a role where you work in many differentcontact areas? Are you a fan of communication and interested in a multicultural work environment?Then this role could be the perfect opportunity for you.We are looking for a team member to our HR team in Sweden that supports Huawei's R&Doffices in Stockholm, Gothenburg and Lund. You report to the HR Director for Huawei SwedenR&D.Main tasks:• Responsible for the contact with all consulting suppliers spread out in Sweden, Norwayand Denmark, which mainly includes contract negotiations.• Liaison between Huawei managers and consultant suppliers.• Main point of contact for HR questions from consultants.• Service quality evaluation and talent management.• Implement new processes for evaluation of consultants.• HR administration and coordination.• Work close to the purchasing department and update agreements and look for newpartners.Your profileTo succeed in the role, we see that you have:• Academic degree in HR or equivalent.• Minimum 3 years’ experience of working in HR in Sweden – for example as ConsultantManager, junior HRBP - and if you've had ownership of your own recruitment processes,it is an advantage.• Hands-on and can-do attitude, ready to come up with pragmatic solutions.• Interested in both operative and strategic work.• Good prioritization abilities and structured approach to work with flexibility for rapidchange.• Excellent communication skills in Swedish and English both in speech and writing. Recruitment process In this recruitment process, Atlas Copco is collaborating with the consulting and recruitment company Clevry. At Clevry, we recognize that soft skills are just as important as hard skills. Therefore, in this recruitment, once you have applied, you will receive a link to a self-assessment test via email. It takes approximately 20 minutes to complete the test, after which you will receive a feedback report via email highlighting your soft skills. If you are selected for an interview with Clevry, your answers will be discussed in more detail. Keep an eye on your inbox! There you will find the link to the questionnaire. We use ongoing selection, and the position may be filled before the final application deadline. If you have any questions about the position or the process, please contact us at telephone number +46704629320. Welcome with your application today! About Clevry For over 30 years, Clevry has been at the forefront of a more soft skills-driven working life within talent acquisition, assessment, and advisory. We operate globally with clients, consultants, and candidates from North America to Singapore, with headquarters in Brighton, Stockholm, and Helsinki. Our 150 soft skills-certified recruiters, business psychologists, and experts are always at your service.

Är du på jakt efter en ny tjänst eller ett nytt uppdrag inom HR, rekrytering eller lön i Skåne? Vi söker ständigt nya talanger som vill se sig om efter nya utmaningar i arbetslivet. Är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd konsult inom HR, rekrytering eller lön får du gärna bifoga ditt CV och personliga brev här. Konsultuppdragen varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder finns i hela Skåne och du får gärna specificera i din ansökan vilket geografiskt område du är intresserad av att arbeta i. Vanligt förekommande tjänster: - HR-specialist/generalist - HR-konsult/chef - HR-koordinator - HR-administratör - Rekryterare - Lönespecialist Notera att detta inte är en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag. Vi kommer att kontakta dig när vi har ett aktuellt uppdrag som matchar din profil. Välkommen med din ansökan! Om verksamheten Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet digitala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension. Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

Om uppdraget och dig vi söker Vår kund med ett stort växande HR-teamhar ett tydligt fokus på ledarskap och dess utveckling.I linje med detta behov, är vi på jakt efter en HR konsult som kan stödja i rollen som HR-strateg för ledarskap under en föräldraledighet. Uppdraget sträcker sig över 10 till 12 månader och börjar i juni, där arbetsomfattningen varierar mellan 70-100%. Denna rollär en av flera strategiska HR-roller inom vår kunds team för Kultur & Lärande. Huvuduppgifterna inkluderar att vidareutveckla synen på ledarskap och att utforma ett utvidgat erbjudande för ledarutveckling. Ett stort fokus ligger nu på att utveckla ledarutvecklingsprogram baserat på prioriterade områden. Viktiga erfarenheter inkluderar: Strategiskt arbete inom ledarskapsutveckling och ledarförsörjning Erfarenhet av att utveckla och förankra ramverk för ledarskap Utformning och uppföljning av strukturer inom ledarskap och ledarutveckling Design och genomförande av utbildningsprogram inom ledarskap Nära samarbete med andra HR-processer och funktioner För att komma till din rätt i detta uppdrag ser vi gärna att du tidigare har ansvarat för ledarskapsutvecklingoch uppnått fina resultat. Du är en given teamplayer och brinner för lärande. Vi ser fram emot att hitta den rätta kandidaten som kan bidra till vår kunds fortsatta framgång inom ledarskapsutveckling. Vi startar urvalet omgående så sök gärna redan idag! Om att vara konsult hos People Experience Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult – men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans – för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv! Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & FinanceConsultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande. På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss – oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss! Om din ansökan Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla! Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka! Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på [email protected]. People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance.Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & FinanceProfessionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning.