HR-konsult/PA-konsult

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Ca 220 medarbetare och 12 chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten som tar emot ca 300 intagna. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, djurhållning, växtodling, förpackning/montage m m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats, till anstalten Sörbyn åker man bil. Personalparkering finns. ARBETSUPPGIFTER Inom verksamhetsområde Umeå finns två chefsstöd med olika inriktning. Nu söker vi dig som vill ta ansvar för inriktning HR. En stor del av ditt fokus kommer att vara på vår kompetensförsörjning. Kriminalvårdens nationella HR-avdelning ansvarar för operativt genomförande av rekryteringsprocesser, regionala funktionen Samordnad bemanning ansvarar för löpande vikariebehov medan lokala chefer har personal- och driftansvar inom verksamhetsområdet. Du kommer vara länken mellan chefer, bemanning och rekrytering. Du kommer också vara kontaktperson för företagshälsovården och bistå våra chefer i såväl rehabiliterings- som personalärenden. I din roll ingår att: • Tillsammans med ledningsgruppen lägga strategisk plan för behov av rekrytering • Samordna genomförandet av rekrytering i konstruktiv dialog med HR-avdelningens rekryteringsgrupp • Analysera och ge förslag till åtgärder vad gäller utbildningsbehov för verksamhetsområdets medarbetare • Tillsammans med regional HR-expert ta fram planering för bemanningsstrategiska insatser • Bistå chefer i personalärenden • Andra HR-administrativa uppgifter som uppstår i en verksamhet Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Som chefsstöd hos oss behöver du vara självgående och ansvarstagande. Det är också viktigt att du trivs i en administrativ roll och är van vid att arbeta strukturerat och systematisk då rollen innebär att hålla samman och driva flera olika processer med flera aktörer samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor både inom och utanför organisationen och det ställs därför höga krav på god kommunikations- och samarbetsförmåga i dialog med de chefer, fackliga företrädare och externa aktörer som du samverkar med. Vi söker dig som är driven och har vilja och förmåga att hjälpa andra för att hitta lösningar. Vi ser gärna också att du är nyfiken och tar initiativ. Du kommer att föra konstruktiv dialog för att samordna olika funktioners väg mot ett gemensamt mål. Därför ser vi att du har hög samarbetsförmåga, att du är konstruktiv, kommunikativ och flexibel i ditt förhållningssätt. Du har god administrativ förmåga och struktur. Du har siktet på goda lösningar. Du är nyfiken, analytisk och har modet att lyfta viktiga frågor till diskussion. Du trivs med en kombination av operativa och strategiska uppgifter. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan motsvarande utbildning i kombination med relevant erfarenhet • Erfarenhet av arbete med komptensförsörjningsprocesser (rekrytering, utbildning, korttidsbemanning) • Erfarenhet av samordnande roll som innebär att driva, leda och upprätthålla processer med flera aktörer • Hög administrativ förmåga • God svenska i såväl tal som skrift • God vana att arbeta i olika typer av systemstöd (t ex personal-, löne- eller beslutsstödsystem) Det är meriterande om du har: • Universitets-/högskoleexamen inom personalvetenskap • Erfarenhet av att ur ett arbetsrättsligt perspektiv hantera rehabiliterings- och personalärenden • Erfarenhet av liknande roll i annan offentlig verksamhet ÖVRIGT Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Intervjuer kommer att hålla på plats i Umeå den 20 och ev även 21 maj. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om tjänsten Som HR-konsult hos oss på Tacting är du en viktig pusselbit i leveransen till våra kunder. Merparten av din arbetstid kommer du att arbeta i olika HR-uppdrag och vilken typ av kund och uppdrag det är kommer att förändras över tid. Din arbetsplats varierar mellan vårt kontor i centrala Karlstad och arbete ute hos kund. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: HR-stöd gentemot våra kunder Utveckling av våra HR tjänster Rekryteringsuppdrag vid behov Dina arbetsdagar varierar beroende på behovet hos våra kunder, och kan innebära allt ifrån en till fem dagar i veckan i uppdrag ute hos kund. Övrig tid kan bestå av kortare HR-uppdrag, arbete med vår produkt HR-screening eller interna möten på Tacting-kontoret. Vi erbjuder dig en dynamisk och innovativ arbetsplats med högt i tak och ett gott stöd i ryggen. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i rollen som HR-konsult och vi önskar att ta vara på dina styrkor på allra bästa sätt. Även om du arbetar självständigt i många av dina uppdrag kommer du alltid att ha Tacting-teamet i ryggen. Ta chansen och bli en del av oss - vi ser fram emot din ansökan! Om dig Vi söker dig som har ett stort intresse i HR-frågor och som vill jobba på framkant inom området. Du har ett stort driv och engagemang som gör att du bidrar till Tactings utveckling och framdrift. Vi ser att du är prestationsorienterad och resultatdriven. Du bryr dig genuint om dina kunder och att de ska få det stöd de behöver men förstår även vikten av att ditt arbete som konsult är lönsamt. Du har en god social förmåga och kan med enkelhet skapa gynnsamma relationer både internt och mot dina kunder. Krav: Minst 3 års erfarenhet av relevant HR-arbete, vi ser gärna att du har arbetat med en stor bredd av HR-frågor. Du behöver vara trygg i bland annat fackliga förhandlingar, arbetsmiljö och chefsstöd. Universitetsexamen inom personal och arbetsliv eller motsvarande. Svenska och engelska i tal och skrift Är bekväm med att föredra och presentera i små som större sammanhang B-körkort Meriterande: Erfarenhet av eget ledarskap och/eller arbetat med ledande funktioner Om oss Vi på Tacting är idag cirka 20 anställda som jobbar från våra kontor i Karlstad, Stockholm och Oslo. Våra primära affärsområden är rekrytering, HR och executive search. Hos oss blir du en del av ett resultatinriktat gäng som tror på det vi gör. Vi har högt i tak och skrattet är aldrig långt bort. För den som vill finns det stora möjligheter att vara med och påverka och utvecklas i sin roll. Vi tror på att ha det kul på jobbet och gör gärna aktiviteter tillsammans för att främja detta. Denna tjänst är placerad i Karlstad och där tränar vi tillsammans varje onsdag morgon, tätt följt av en god frukost tillsammans. Om rekryteringsprocessen Den här rekryteringen sköts av oss på Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför vi en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Johanna Högeryd på 072–3102972 eller Caroline Bredo på 073–5012681. Välkommen in med din ansökan senast 28 april.

Vi söker just nu en HR Generalist för att stärka vårt kunds HR-team. Tjänsten är initialt ett heltidskonsultuppdrag genom Wise Professionals med start i början av juni 2024, med avsikten att vår kund tar över anställningen därefter. I ditt uppdrag som HR Generalist kommer du att arbeta nära Nimbus Groups dagliga verksamhet i Sverige. Dina ansvarsområden inkluderar administrativa uppgifter samt att ge stöd till lokal ledning gällande HR-relaterade frågor. Rollen stöttar också HR Manager angående verksamheten i Finland och USA. HR Generalisten kommer även att agera som projektledare och driva ett projekt för att implementera ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta nära Head of HR antingen från Nimbus huvudkontor i Göteborg eller kontoret & fabriken i Mariestad. Resor mellan Göteborg, Mariestad och Stockholm förekommer.  Du kommer att arbeta i en bred roll och olika spännande uppgifter såsom: Ge råd och stöd till chefer och medarbetare Arbete med arbetsrätt och förhandling (kollektivavtal i Sverige etc.) Upprätthålla värderingar och utveckla företagskulturen Onboarding/offboarding Uppdatera rollbeskrivningar och policys HR-relaterad kommunikation Den administrativa delen av jobbet innefattar bland annat: Nära samarbete med företagets externa löneavdelning för kommunikation av nyrekryteringar och uppsägningar Sammanställa månatliga lönetillägg/-avdrag från ERP-system och fakturor Ta ut månatliga tidsrapporter för medarbetare och skicka dessa till respektive företag som grund för fakturering Administrationshantering av förmåner med Epassi Fungera som lokal support för HR-relaterade verktyg såsom HR-systemet och Winningtemp Projektledning:  Projektledare för en global implementation av ett nytt HR-system och då också projektledare för en projektgrupp. Ansvarig för administrativt arbete relaterat till projektet. Stötta Head of HR i Change Management-relaterade uppgifter. Din bakgrund  Vi letar efter någon med minst 5 års erfarenhet av liknande roller där du har arbetat både operativt och strategiskt. Det är viktigt att du har några års erfarenhet av projektledning (implementering av HR-system eller liknande). För att trivas och passa bra i rollen som HR Generalist bör du: Förmågan att bygga relationer med olika intressenter Förståelse för olika kulturer och förmågan att navigera i det internationella Ha mod och ett proaktivt förhållningssätt Erfarenhet av att arbeta med HR-system, IT projekt eller förändringsledning inom systemprojekt Ha projektledningsfärdigheter Civilekonomexamen eller examen inom beteendevetenskap (psykologi, pedagogik etc.) Svenska och engelska är ett måste Förståelse för detaljhandel och tillverkning ses som en fördel Om Nimbus Group Nimbus bygger båtar som uppfyller kraven från den medvetne båtägaren som uppskattar smart funktionalitet, komfort, säkerhet och skandinavisk design. Dessa egenskaper anser vi vara grundläggande oavsett om du gör en snabb utflykt, tillbringar en social helg eller seglar på en lång internationell kryssning. Etablerat 1968 i Göteborg, Sverige. När du blir en av oss på Wise Professionals Som uthyrd konsult via oss på Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg och att du ska trivas i din anställning. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos oss på Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.  Våra värdeord – Passion, Kvalitet och Tillväxt – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Vår kultur präglas av nyfikenhet, att vara på tå och ligga i framkant – vi kallar det att vara och agera Frontline. Är du nyfiken på att arbeta som konsult genom oss, läs mer här. Wise Professionals är en konsult- och rekryteringsbyrå som designar, utvecklar och erbjuder hållbara lösningar tillsammans med kunder och kandidater som ställer höga krav. Idag finns vi i Sveriges storstadsregioner Stockholm, Göteborg och Malmö. Ansökan Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil via ”Sök rollen” här nedan och du kommer i samband med det att få svara på några korta frågor. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta Hjalmar Frisell på [email protected]. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig!

Ditt uppdrag Som HRBP kommer du att samarbeta och arbeta ihop med HR Manager för Bosch Rexroth Sverige. Du arbetar i Sverige men kommer på sikt även att arbeta i Norge. Du kommer att ha en varierande vardag med inslag av resor men också en flexibilitet gällande att arbeta hemma och på kontoret. Bosch Rexroth sitter i fina kontorslokaler i Liljeholmen och har kontor och produktion i Helsingborg och Örnsköldsvik. Rollen som HRBP är bred och innehåller spännande arbetsuppgifter såsom: Organisatorisk HR-ansvar för flera avdelningar och stötta dess chefer Du ansvarar för hela HR-årscykeln för avdelningarna ink. lönerevision, arbetsmiljö mm Rekrytering Förhandling och arbetsrättsliga frågor Successionsplanering Employer Branding Digitalisera och effektivisera arbetsprocesser HR administration i bla. HR Global (SAP), påminna chefer om övertid och tidredovisning mm.      Lägg in information om anställda/nyanställda i system  Din bakgrund Vi söker dig med minst 4 års erfarenhet från liknande roller i en global organisation. För att trivas och passa in i rollen som HRBP bör du:  Vara kommunikativ med en förmåga att bygga goda relationer och skapa förtroende Ha god initiativförmåga och driver arbetet självständigt mot mål Tycka om att arbeta med förändring- och digitaliseringsarbete Ha en akademisk examen som personalvetare eller motsvarande Besitta kunskap om arbetsrätt och har erfarenhet av kollektivavtal Systemvana  Om Bosch Rexroth  Bosch Rexroth är världens ledande leverantör inom industriell automation och mobilhydraulik. Ett komplett produktprogram, djup kompetens och god service gör oss till en trygg och säker helhetsleverantör. Vår ambition är att med unik branschkunskap och kvalificerade medarbetare alltid erbjuda våra kunder det allra bästa. www.boschrexroth.se När du blir en av oss på Wise Professionals  Som uthyrd konsult via oss på Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg och att du ska trivas i din anställning. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos oss på Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.  Våra värdeord – Passion, Kvalitet och Tillväxt – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Vår kultur präglas av nyfikenhet, att vara på tå och ligga i framkant – vi kallar det att vara och agera Frontline. Är du nyfiken på att arbeta som konsult genom oss, läs mer här. Wise Professionals är en konsult- och rekryteringsbyrå som designar, utvecklar och erbjuder hållbara lösningar tillsammans med kunder och kandidater som ställer höga krav. Idag finns vi i Sveriges storstadsregioner Stockholm, Göteborg och Malmö. Ansökan Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil via ”Sök rollen” här nedan och du kommer i samband med det att få svara på några korta frågor. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta Hjalmar Frisell på [email protected]. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig!

Trivs du i en ledande roll där du får arbeta brett med personalfrågor och HR? Vi på Jefferson Wells söker en engagerad People & Culture Leader för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund Rexcell i Skåpafors. Välkommen att ansöka till detta spännande konsultuppdrag! Ort: Skåpafors, Bengtsfors Uppdragsstart: Augusti 2024 Uppdragslängd: 6 månader, efter uppdragsperioden är tanken att anställningen övergår till kund. Om Rexcell: In 2030 we have achieved circularity at scale. We passionately lead our industry towards a world where we give more than we take in our efforts to create joyful and easy-to-use solutions for all people to embrace food, togetherness and design - with care for the planet. A higher purpose, people, innovation and digitalization enable our journey. We Care We are Passionate We make a difference Rexcell är ett helägt dotterbolag till Duni AB som tillverkar Tissue och Airlaid för bordsprodukter till det dukade bordet. Företaget med tillverkning i Skåpafors har cirka 200 anställda. Duni Group där Rexcell ingår, är marknadsledande inom attraktiva, miljöanpassade och funktionella produkter för dukning och take-away. Läs gärna mer på https://www.dunigroup.com/sv/rexcell/ Arbetsbeskrivning: Som People & Culture Leader hos Rexcell kommer du att vara en nyckelperson i att forma och implementera strategier inom olika HR-områden. Ditt arbete sträcker sig från förhandlingar och strategiskt förbättringsarbete till att vara ett stöd för chefer, hantera lönefrågor, rekrytering och rehabilitering. Du kommer även att säkerställa att företagets system används effektivt och vara med och skapa en arbetsplats som ligger i framkant vad gäller hållbarhet och medarbetarnas trivsel. Huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: * Ledning och implementering av HR-strategier * Stödja chefer i personalrelaterade frågor * Rekrytering inom kollektivet * Säkerställa att rehabiliteringsprocessen följs * Vara delaktig i förhandlingar * Säkerställa att kompetensutveckling sker utifrån behov * Säkerställa att företagets system och processer används effektivt och hållbart * Kunna bistå övriga inom avdelningen vid behov Utöver avdelningen i Skåpafors sker ett aktivt utbyte med kollegor inom koncernen där du får möjlighet att både ge och få såväl inspiration som kunskap. Den vi söker: Till detta spännande konsultuppdrag söker vi dig som har tidigare erfarenhet från brett HR-arbete. Vi letar efter någon som har en positiv inställning och är bra på att hitta lösningar samtidigt som de är omtänksamma mot andra. Du bör vara driven och entusiastisk med en stark förmåga att leda och motivera andra. I ditt ledarskap strävar du efter att skapa en positiv och stödjande arbetsmiljö där människor trivs och presterar sitt bästa. Vi söker dig som har: * Erfarenhet av arbete inom personalfrågor med bred kompetens inom HR-området * Högskoleexamen inom HR * Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både i tal och skrift Om Jefferson Wells: Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Hur du ansöker: För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi genomför urval löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Välkommen med din ansökan!

På Norrtälje kommun är vi stolta över att vara en del av samhällets demokratiska grund och att vara en del av våra invånares så viktiga vardag. I vår breda verksamhet med våra kunskaper och erfarenheter, har vi en gemensam drivkraft – vi vill få människor och möjligheter att växa. Vi är stolta över varandra och hur vi tillsammans berikar livet för våra invånare.  Om tjänsten Vi söker dig som vill arbeta i en bred, utvecklande och spännande HR-roll tillsammans med oss. Du trivs i en generalistroll och kommer fungera som en drivande, stödjande och coachande resurs. Du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, arbetsrätt- och samverkan, löneöversyn, arbetsmiljö och rehabilitering.  Vår värdegrund som skall prägla allt arbete i kommunen; • Invånaren först • Allas lika värde • Höga förväntningar     Arbetsbeskrivning Rollen som HR-partner kräver att du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och står stadigt i svåra situationer. Vårt arbete skall göra det lätt för verksamheterna att göra rätt. Rollen som HR-partner innebär ett stort eget ansvar, men även ett nära samarbete med övriga kollegor inom HR-avdelningen samt med HR-direktören.  Huvudsakliga arbetsuppgifter: Som HR-partner ger du stöd och rådgivning till chefer inom dina områden. Du tolkar lagar och avtal inom arbetsrätten samt hjälper cheferna till en ökad förståelse inom området. Du stöttar chefer inom rehabilitering och arbetsmiljöarbete samt övrigt i frågor kopplade till verksamheterna. Du hjälper cheferna att jobba efter uppsatta mål.    Utmaningarna Balansen mellan det strategiska och det operativa arbetet är utmanande och något vi jobbar på kontinuerligt.   Kvalifikationer Som person har du stort engagemang och ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Det är för dig självklart att ge god service till våra chefer, stöd till medarbetare och har en god samverkan med våra fackliga parter. Du är lyhörd, strukturerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi ser att du är en självgående person med hög integritet som uttrycker sig väl muntligt och skriftligt. Vidare tycker du om att samarbeta, är prestigelös och trivs med att anpassa dig till förändrande omständigheter och ser möjligheter i förändring.  • Relevant akademisk examen, HR/beteendevetenskap eller motsvarande.  • Minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. • Praktisk erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och förhandling.  • Gedigen erfarenhet av att arbeta såväl strategiskt utvecklande med arbetsmiljöfrågor som med praktiskt stöd åt chefer i alla förekommande HR-frågor. Det är meriterande om du har erfarenhet ifrån kommunal verksamhet.   Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.   Om arbetsplatsen På Norrtälje kommuns HR-avdelning är vi idag 10 kollegor som arbetar för att ge stöd till chefer och medarbetare på bästa sätt med vår profession och expertis. Vårt uppdrag är att ge dagligt stöd inom olika frågor som rör HR samt arbeta strategiskt för att underlätta, utveckla och smidiggöra verksamheternas dagliga arbete.  Kontaktuppgifter till oss som arbetar med denna rekrytering finns nedan så om du har några frågor är du välkommen att kontakta mig eller någon av de andra kontaktpersonerna.   Så tycker medarbetare  Det jag uppskattar med mitt jobb är att det är omväxlande och lustfyllt. Det är väldigt kul och utvecklande att jobba med så många olika saker. Vi får förtroende att jobba självständigt inom våra områden, är professionella och levererar med vår spetskompetens. Det bästa av allt är skratten mellan mötena. – Maria Harg, HR-partner Jag tycker att mitt jobb på Norrtälje kommun är väldigt roligt. Med superhärliga och duktiga kollegor får jag möjlighet att utvecklas och utmanas. Mitt arbete är omväxlande, den ena dagen är aldrig den andra lik och det passar mig perfekt. Dessutom har vi väldigt kul! – Madelene Jonsson Hay, HR-strateg   Anställningsform Annonsen avser en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.  Urvalsarbete och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.   Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och Vår vision Global livsstil – lokalt liv Vi erbjuder mindre hyreslägenheter under det första året på din nya anställning – så att du i lugn och ro får tid att hitta din drömbostad. Närheten till Stockholm, Uppsala, Arlanda och Kapellskär gör att resten av världen alltid finns inom räckhåll. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Ansökningshandlingar till denna tjänst är att betrakta som offentliga handlingar som vi kan komma att lämna ut på begäran. Vi har valt våra samarbetspartners i denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med försäljare av rekryteringstjänster.

HR-KONSULT TILL KUND I KARLSTAD ARBETSUPPGIFTER Med start så snart som möjligt söker vi nu en HR-konsult till en av våra kunder i Karlstad. Rollen är en generalistroll där du tillsammans med dina kollegor stöttar verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på en strategiskt och en operativ nivå. PERSONLIGA EGENSKAPER KVALIFIKATIONER Du har flerårig erfarenhet från en bred professionell HR-roll, gärna med en högskoleexamen inom HR eller motsvarande i grunden. Vi söker dig som är målinriktad och driver frågor med ett verksamhetsfokus. Med ditt konsultativa förhållningsätt har du förmågan att entusiasmera ledare i organisationen och driva och följa upp HR-arbetet utifrån uppsatta mål. Det är också viktigt att du tycker om att arbeta i team och nära dina kollegor och att du trivs med att rollen både är operativ och strategisk. Du kan snabbt parera och prioritera i frågor som dyker upp med kort varsel. OM TJÄNSTEN Tjänsten som  är ett konsultuppdrag på deltid. Du blir anställd av Eterni Sweden AB och arbetar som konsult ute hos vår kund. ÖVRIG INFORMATION Ansökningar via mejl behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vid eventuella frågor vänligen kontakta Adam Fransson Mörk på 073-8617253 eller [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.  VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

Är du HR-utbildad, med erfarenhet av brett HR-arbete och vill bidra till Försvarsmaktens tillväxt och utveckling? Vill du vara med att leda och utveckla det strategiska och operativa HR-arbetet inom Luftvärnsregementet? Då kan du vara den vi söker! Vi behöver dig som tillsammans med kollegor vill skapa förutsättningar för Sveriges försvar och vara med och utveckla ett växande förband. Beskrivning av arbetsplats HR-avdelningen vid Lv 6 består av ca 16 medarbetare med olika inriktningar och med såväl civil som militär kompetens. Avdelningen leds av HR-chef/avdelningschef och består av en ledning samt två sektioner, sektion HR och sektion personaltjänst. Vi har ett högt tempo med härlig teamkänsla och strävar ständigt efter att leverera ett chefsstöd av högsta kvalitet och service. Om tjänsten Stf HR-chef/stf avdelningschef med HR avdelning (G1) ingår i Lv 6 regementsstab vilken stödjer chefen Lv 6. Du lyder under HR-chefen och du är med och driver utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området i nära samverkan med kollegor inom såväl Lv 6 som Halmstad Garnison. Huvudsakliga uppgifter Som Stf HR-chef/stf avdelningschef vid Lv 6 har du en viktig roll att tillsammans med HR-chefen stärka och utveckla chefer och avdelningens medarbetare. Du kommer att arbeta såväl strategiskt som operativt inom hela HR-området. Rollen innebär till stor del att ansvara för, leda, och utveckla olika HR-processer där dina tre huvudområden kommer att vara Lv 6 styrande dokument, lönebildning och strategisk personal- och kompetensförsörjning. Dessa kan ändras över tid då uppdrag och myndighetsbeslut kan komma att påverka. Du kommer i din roll också att ansvara för intern koordinering, samordning och uppföljning av avdelningens uppgifter. Kvalifikationer • Relevant akademisk högskole- eller universitetsexamen inom HR-området • Erfarenhet av arbete i myndighet/offentlig förvaltning • Goda kunskaper om lagar och regler inom arbetsrätt • Minst två års erfarenhet av brett HR-arbete • Minst ett års chefserfarenhet eller ett års erfarenhet av arbetsledning Meriterande • Erfarenhet av HR-arbete inom Försvarsmakten • Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten • Genomfört grundläggande militär utbildning • Erfarenhet av att ha arbetat i SAP HR-modul • Kunskap om FM verksamhetsledning • Erfarenhet inom HR-processerna lönebildning och/eller personal- och kompetensförsörjning • Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som trivs med att skapa nätverk och samverka såväl intern som externt och därigenom skapa förutsättningar för ditt uppdrag. Du hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett professionellt förhållningssätt vid press och motgångar. Vidare är du säker i sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja mellan sak och person. Vi ser att du har ett strukturerat arbetssätt och drivs av att samordna och koordinera ställda uppgifter inom arbetsgruppen. Du är en lösningsorienterad person med förmåga att se saker i ett större sammanhang. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.försvarsmakten.se). Övrigt Tjänsten är en civil tillsvidareanställning med placering på Luftvärnsregementets HR-avdelning. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning. Arbetsort är Halmstad och omfattningen av tjänsten är 100% Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse. Resor och kväll/helgtjänstgöring förekommer i tjänsten.  Upplysningar om tjänsten Lv 6 HR-chef: Malin Petersson, [email protected] Fackliga företrädare SEKO, Jörgen Stehn SACO, Patrik Hansén OFR/S, Senadin Sela OFR/O, Joakim Koch Samtliga nås via växeln, 035-266 2000. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2024-05-09. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?" Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för? HR-avdelningen söker nu en fjärde kollega till vårt HR-team som idag består av en HR-chef, en HR-konsult och en HR-koordinator. HR-avdelningen är inne i en förändringsfas där vi arbetar med att formera oss till en ännu mer modern HR-avdelning. Uppskattar du en varierande arbetsvardag? Är du självgående och trygg i din HR-roll? Hos oss kan det svänga fort och vi behöver hela tiden anpassa oss efter verksamheternas behov. Det fina med att arbeta i en liten kommun som Bjuv (tycker vi) är att beslutsvägarna är korta och det kan därför gå (relativt) fort från tanke till beslut och genomförande. Vi sitter på kommunhuset i nyrenoverade kontor precis vid stationen med goda pendlingsmöjligheter. Vi sitter tillsammans med de andra stödfunktionerna som ekonomi och kommunikation och ibland kan det förekomma lite onsdagsdisco. ARBETSUPPGIFTER Som HR-partner har du ett operativt uppdrag som innebär att du stöttar, coachar och utmanar chefer. Utöver ditt operativa uppdrag arbetar du med något område på en mer strategisk nivå. Vad det exakt blir får du vara med att påverka, det finns kanske något som du tycker är extra spännande? När det gäller personalprocesser så vet du säkert att det ofta är något som behöver vändas och vridas på och det gör vi såklart tillsammans. I vår lilla grupp har vi väldigt olika erfarenheter och vi ser fram emot att höra om hur du kompletterar oss. KVALIFIKATIONER Du har en kandidatexamen i personal- och arbetsliv eller annan HR-utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är ett krav att du har erfarenhet från kommunal verksamhet och en god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vidare är det meriterande om du arbetat med Personec, Adato, Stella och WinLas. Du behöver vara flexibel och serviceinriktad men vara beredd på att stå stadigt i lagar och kollektivavtal. Du är också trygg i att coacha, lyssna och vägleda samtidigt att du är tydlig med när du själv inte vet och behöver hjälp. Du är en do:er och duktig på att planera och prioritera ditt arbete. Du är pedagogisk i din kommunikation och har enkelt för att uttrycka dig i både tal och skrift. Eftersom vi ibland hanterar tuffa ärenden är det viktigt att vi kan skratta ihop, så det skadar inte om du har lite humor ;) Med det sagt så kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper utifrån arbetets karaktär men också för att du ska passa in i vår lilla grupp. Vi erbjuder ett flexibelt arbete där du får stor möjlighet att forma dina dagar själv. ÖVRIGT Välkommen med din ansökan då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vi undanber oss kontakt från andra annonsörer. Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. familjenhelsingborg.se

Om företaget Vi är sex försäkringsbolag runt om i Sverige som samverkar under det gemensamma varumärket Dina Försäkringar. Vi finns på flera orter i landet, från Lund i söder till Piteå i norr. Med anor sedan 1768 har vi på Dina Försäkringar erfarenhet av att försäkra det du bryr dig om och att hjälpa dig att göra vardagen tryggare. Dina Försäkringar är landets femte största sakförsäkringsgivare. Dina Försäkringar Syd har idag ett sjuttiotal anställda och vårt huvudkontor är beläget på Svensknabben i Kalmar. Läs gärna mer om oss på www.dina.se Tjänstebeskrivning Trivs du i en bred operativ HR-roll där du jobbar nära chefer och medarbetare? Är du en person som brinner för att skapa tillitsfulla relationer och ge kvalificerat HR-stöd? Vi söker en engagerad och kompetent HR-generalist som vill vara med och driva företagets framgång. Ansök idag för att bli en del av vårt vinnande team! Vi på Dina Försäkringar Syd expanderar och därför söker vi nu en kollega som kan stötta organisationen i vår pågående tillväxtresa. Som HR-generalist hos oss innebär det att ge företagets chefer ett konsultativt stöd med fokus på att erbjuda medarbetarna en attraktivare arbetsplats. I den här tjänsten arbetar du verksamhetsnära och bistår våra chefer i HR-relaterade processer, personalfrågor samt stödjer dem så att lagar, avtal och riktlinjer efterlevs. Du verkar för att ständigt förbättra och utveckla policys och processer, detta för att underlätta ledarskapet för cheferna. Tillsammans med oss skapar du de bästa förutsättningar för ett starkt och hållbart samarbete. Du kommer att ge rådgivning till ledningen och anställda om HR-frågor för att attrahera, utveckla och behålla bästa talang. Rollen är avgörande för att främja anställdas engagemang och implementera progressiva initiativ som förbättrar vår företagskultur och värderingar. Övergripande mål i denna roll är att översätta organisationens behov och strategier till en HR-strategi som skapar ett tydligt värde för organisationen. Du kommer att definiera lösningar och prioriterade aktiviteter för att möta både korta och långsiktiga mål. I rollen ingår såväl strategiskt som operativt arbete, Dina Försäkringar Syd är en framstående aktör inom försäkringsbranschen och erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till personlig utveckling. Som HR-generalist kommer du att ha en nyckelroll i att bidra till företagets framgång genom att säkerställa att rätt kompetens finns på plats och att medarbetarna trivs och utvecklas. Våra medarbetare finns på våra kontor i Kalmar, Borgholm, Lund och Halmstad vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning och är placerad på vårt kontor i Kalmar. Du rapporterar till Ekonomichef. Kvalifikationer Du har mångårig erfarenhet av varierat HR-arbete, där du har utvecklat strategier och processer samt arbetat med förändringsledning. Det är mycket meriterande om du har erfarenhet från bank eller försäkringsbranschen. Som person är du handlingskraftig, prestigelös och gillar kombinationen av att varva operativt HR-arbete med det mer strategiska perspektivet. Du trivs i föränderlig miljö, där saker kan hända fort och där du själv är med och påverkar riktningen framåt i olika frågor. Vidare har du en utmärkt förmåga att tillämpa funktionella samarbeten och bygga interna relationer med intressenter. Du har ett genuint intresse av människor och du skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen, därmed har du förmågan att behålla lugnet i komplexa situationer. Genom ett närvarande förhållningssätt skapar du förtroende i organisationen, du är trygg i din yrkesroll och du har ett kreativt och ett nytänkande tankesätt. Du behärskar svenska, både i tal och skrift. Din IT-mognad är hög och du har både intresse och en nyfikenhet för att vara med och bidra till att skapa samt utveckla ett digitalt HR-system. Rollen kräver B-körkort. Vad erbjuder vi dig? På vårt kontor i Kalmar erbjuder vi en spännande och utvecklande roll där du får möjlighet att vara med och påverka HR-processerna och bidra till företagets framgång. Vi satsar på våra medarbetare och erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling för att du ska kunna växa i din roll och ta dig an nya utmaningar. Vi värdesätter också en god balans mellan arbete och fritid, och strävar efter att skapa en hälsosam arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och kan vara produktiva. Om du är redo för en ny utmaning och vill vara en del av vårt team, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in din ansökan redan idag! Låter det intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Terése S Carlstedt på telefon 0734-666 884 eller e-post [email protected] Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, senast söndagen den 5 maj 2024. I den här rekryteringen kommer vi att arbeta med ett löpande urval så skicka gärna din ansökan redan idag. Med anledningen av den nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Funderar du på att flytta till Kalmar län? Då kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På www.flyttahit.nu kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län. Välkommen med din ansökan! Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.