Organisationsutvecklare

Om arbetsplatsen Socialförvaltningen ansvarar för äldreomsorg, individ- och familjeomsorg samt omsorg om personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård, rehabilitering, flyktingmottagning och invandrarfrågor. På enheten för Ledningsstöd & Utveckling finns utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering, kvalitet och uppföljning samt lokal och säkerhet, verksamhetsutvecklare med olika inriktningar, systemförvaltare och MAS/MAR vars gemensamma mål är att vara ett effektivt och professionellt stöd till förvaltningens och verksamhetsområdenas mål. Arbetsuppgifter Vi söker en lyhörd och strategisk utvecklingsledare för förvaltningens lokaler och säkerhetsarbete för att utveckla, säkerställa och skapa underlag inom ansvarsområdet till relevanta processer och arbetssätt som skapar mervärde för både våra målgrupper som våra verksamheter. Din roll blir att stödja cheferna i socialförvaltningen i lokal- och säkerhetsfrågor i nära samarbete med medarbetarna på enheten för både fastighet och säkerhet. Du driver förvaltningens lokal- och säkerhetsfrågor strategiskt, strukturerat och långsiktigt för effektiva och ändamålsenliga underlag till beslut. Uppdraget genomförs i samverkan med kommunens fastighetsavdelning samt säkerhetsenhet. Du driver utvecklingsarbetet som syftar till att göra socialförvaltningen i Ale kommun mer effektiv och kvalitativ för att möta framtida utmaningar. Ditt ansvar är bland annat att vara uppdaterad kring förvaltningens lokal- och säkerhetsbehov, hantera frågor inom ansvarsområdet i rätt tid och självständigt kunna skapa underlag för kommande beslut och ställningstaganden. Du kommer att ansvara för frågor som du oftast driver på egen hand, medan andra frågor sker i samarbete med dina kollegor på enheten eller inom förvaltningen. Det är därför viktigt att du kan arbeta och ta ansvar självständigt, har förmåga att se vad som behöver hanteras och agera utifrån det. Du behöver även vara beredd på att nya, oväntade uppdrag kan aktualiseras utifrån förändrade behov inom förvaltningen. Det kan innebära att vissa uppdrag blir utanför ditt ansvarsområde. Du kommer även att arbeta med informationsklassificering för samtliga digitala system, där risk- och konsekvensanalyser, uppföljning och dokumentation i samråd med andra nyckelfunktioner utförs i din ledning. En återkommande arbetsuppgift är att ta fram olika underlag i skrift. Att genomföra utredningar, sammanställningar och tjänsteutlåtande är en del av din vardag i detta uppdrag. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du vara van och bekväm med att föredra dina frågor för både ledningsgrupper, nämnd och andra beslutsfattare. En stor del av arbetet innefattar kontakt med externa fastighetsägare i olika fastighetsfrågor och du kommer även att vara delaktig i lokalanpassningar och nybyggnationer, där du får stor användning av dina kvalifikationer som tydlig utvecklingsledare i kombination med dina brobyggande egenskaper. Kvalifikationer För att vara framgångsrik i rollen söker vi dig som har erfarenhet av: - förändringsledning inom kommunal verksamhet - processkartläggning, effektkartläggning, nyttokalkyler och förändringsledning med metoder för behovsdriven verksamhetsutveckling - GDPR och informationssäkerhet - den lagstiftning som verksamheten omfattar såsom socialtjänstlagen - att arbeta analytiskt och strukturerat. Det är en mycket stor merit om du har erfarenhet av: - att arbeta som stödfunktion till något/några av förvaltningens huvudprocesser - att arbeta självständigt - att själv se vad som behöver prioriteras, strukturera och organisera hur det skall genomföras - arbeta lösningsinriktat och entusiasmerande. Den vi söker: - är pedagogisk, engagerande och inspirerande i sin kommunikation - är duktig på att visualisera och tala inför grupper - är självgående, initiativtagande och relationsbyggande - har förmåga att lyssna in, tolka och analysera behov - har förmåga att identifiera lämpliga lösningar utifrån ett helhetsperspektiv - har tålamod och med en förmåga att vara tydlig där du kommer att behöva både påminna i många frågor och följa upp att utförandet och avtal/riktlinjer följs. Du ser möjlighet till förändringar och skapar förutsättningar och ytor för att nya idéer och förslag kan utvecklas. Du agerar självständigt utifrån vad situationen kräver. För att trivas i rollen ska du kunna omsätta verksamhetens behov och vara drivande av utveckling som leder till ett effektivare arbetssätt. Vi ser gärna att du kan tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och kan omsätta det i praktiken samt att det leder till förbättringar. Samverkan är en viktig del för framgång och du har förmåga att inspirera och engagera andra i utvecklingsarbete. Du är pedagogisk och kommunikativ i tal och skrift på svenska och har förmåga att anpassa sättet du förmedlar ditt budskap utifrån målgrupp. Genom att vara handlingskraftig strukturerar och driver du dina egna arbetsprocesser från start till mål. Kommunikativ förmåga och god pedagogik är nyckelkompetenser som vi söker. Rollen kräver många kontaktytor och nära samarbeten vilket förutsätter att du är involverande och tillitsfull och är bra på att skapa förtroendefulla relationer. I din yrkesroll är du nyfiken, modig, drivande och resultatinriktad. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kommunen är en framtids- och tillväxtkommun med drygt 52 000 invånare boende i någon av våra tätorter Märsta, Rosersberg, Sigtuna stad eller på vår levande landsbygd. Nästan 30 000 arbetstillfällen finns i kommunen varav 20 000 på Arlanda flygplats. Sigtuna Vatten & Renhållning AB är ett kommunägt bolag som driver och utvecklar VA- och avfallsverksamheten i Sigtuna kommun. Tjänsten är placerad på enheten Verksamhetsstöd som ansvarar för bolagets: ekonomi, administration, kundtjänst, utveckling och kommunikation. Verksamheten ger ett stöd både internt och externt. Är du en driven person som kan hjälpa oss hitta nya lösningar? Har du ett öga för förbättringar? Är du teknikintresserad och innovativ som vill jobba med utveckling. Då är det här arbete på SIVAB något för dig! Hos oss får du ett varierat arbete som innehåller projektledning, utveckling, analyser, gott samarbete och mycket mer. Du kommer att ha en central roll i att utveckla och förändra vår verksamhet, inte minst när det gäller digitalisering. ARBETSUPPGIFTER Du är katalysatorn i vårt utvecklingsarbete! Den som tillsammans med bolagets alla medarbetare driver utvecklingsarbetet, särskilt med fokus på digitalisering. Din roll är att skapa förutsättningar för utveckling av våra arbetsmetoder. Det är både strategiskt och samtidigt en hel del operativt arbete. Du kommer i huvudsak att ansvara för att: • Leda kvalitets- och utvecklingsarbetet inom bolaget • Driva, stödja och implementera förändrade arbetssätt och metodik för att utveckla rutiner och processer, inte minst med stöd av digitaliseringens möjligheter • Förbättra vår ärende- och dokumenthantering • Tillsammans med vår säkerhetschef vara aktiv i arbetet med informationssäkerhet och kontinuitetsplanering. • Samverka med andra i organisationen för att säkerställa samordning och framgång. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har/är: • Erfarenhet av verksamhetsutveckling, innovation och/eller förändringsarbete. • En högskole- eller universitetsexamen som anses vara relevant för tjänsten enligt arbetsgivarens bedömning. • Förståelse för hur IT fungerar och ett intresse för systemutveckling. • Vana av projektledning, gärna kopplat till systemstöd och digitala processer. • Serviceinriktad med stark samarbetsförmåga. • Några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och erfarenhet av IT- och digitaliseringsarbete. • Mycket goda kunskaper i Office-paketet. • Behärskar svenska mycket bra i tal och skrift. Din förmåga till och ditt intresse av nytänkande är en viktig tillgång som du kan omsätta i praktiken och som leder till resultat. Som person är du flexibel, prestigelös och noggrann. Du har en analytisk förmåga med ett driv att förbättra processer. Du är samarbetsorienterad, har lätt för sociala kontakter och god kommunikativ förmåga. Ditt öppna, samarbetsvilliga och problemlösande förhållningssätt gör att du är en värdefull bidragsgivare till ett positivt arbetsklimat. Du trivs även med att arbeta självständigt och har förmåga att prioritera bland arbetsuppgifter. Är du nyfiken på nya utmaningar och vill vara med och forma vår framtida utveckling? Om du känner igen dig i beskrivningen så ser vi fram emot din ansökan och att höra mer om dig och din erfarenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vi vill att du delar vår värdegrund Kunden i fokus, Allas lika värde och Gemenskap. Varmt välkommen med din ansökan redan idag ÖVRIGT Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som anställd på Sigtuna Vatten & Renhållning AB får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om Logent:Logent är marknadsledande inom kontraktslogistik i Norden. Vi erbjuder våra kunder ett unikt och brett tjänsteutbud där vi strävar efter ständiga förbättringar genom robusta operativa processer och fokus på starkt ledarskap. Vi är på en häftig tillväxtresa och ser ett fortsatt starkt intresse för våra tjänster. Vi tar hand om våra anställda och erbjuder alla medarbetare trygga anställningsförhållanden och marknadsmässiga löner. Resan som anställd kan börja på olika orter i olika delar av vårt bolag där vi nu 2023 är ca 3000 anställda i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Nederländerna. Är du logistikintresserad och har erfarenhet av projektledning av logistikimplementationer samt god kännedom om WMS och systemrelaterade frågor? Är du vår nästa nyckelperson som brinner för att jobba med verksamhetskritiska projekt, systemfrågor och digitalisering? Har du förmågan att jobba strukturerat med stort eget ansvar och en vilja att jobba nära verksamheten? Då har vi en perfekt roll för dig! Om tjänsten:Logent är ett starkt växande företag som är marknadsledande inom kontraktslogistik i Norden. Nu söker vi en projektledare med fokus på logistikimplementationer och verksamhetsutveckling som trivs att jobba med systemrelaterade frågeställningar. Du brinner för att driva projekt, skapa struktur och leverera i tid. Förutom ett fokus på systemrelaterade frågor vid logistikimplementationer kommer du även att projektleda andra verksamhetskritiska projekt kopplat till både logistik och digitalisering. Du tillhör Logents centrala organisation. Exempel på arbetsuppgifter: Projektledning med fokus på logistikimplementationer och verksamhetsutveckling Koordinera och projektleda digitaliseringsinitiativ för våra siter (t ex ökad digital visualisering, minskad administration, optimering av arbete etc.) Projektleda implementering av Warehouse Management System (WMS) på nya anläggningar Koordinera WMS-projekt mellan WMS-leverantör och superuser på site (inkl. design av WMS utifrån processer, uppsättning, testning, driftsättning och stabilitetskontroll) Anpassa funktionalitet tillsammans med den operativa verksamheten och Logents centrala solution design team Säkerställa kostnadskontroll och budget under implementering av ny systemfunktionalitet Utvärdering av nya krav samt kontinuerligt driva förbättringar i systemstödet tillsammans med Solution Design och IT Dialog med personer i ledande befattning både hos kund och leverantörer Initiativ för verksamhetsförbättrande funktionalitet inom Logents Warehouse Management System (WMS), inklusive processtöd, mobilitetslösningar (t.ex. scanners, truckdatorer, pick-by-voice & automationslösningar) rapportering, EDI-gränssnitt, debiteringsunderlag och kundportal Koordinera behov av underhåll och dokumentation av system för våra verksamheter Koordinera och driva internutbildningar inom systemfunktionalitet Operativt samarbeta och koordinera tillsammans med hosting-leverantör samt leverantörer för EDI-plattformar Tjänsten är placerad i Stockholm eller Göteborg och du kommer ha några dagars resor per månad Din profil:Vi söker dig som har en relevant utbildning (exempelvis ingenjör, systemvetare eller civilekonom) och tidigare arbetslivserfarenhet inom projektledning och logistik samt eventuellt jobbat några år som konsult. Du har sannolikt drivit projekt och förändringsarbete, gärna inom logistik, och du har kunskap om IT-lösningar generellt och WMS-lösningar specifikt. Vi ser gärna att du har kunskap i att implementera och testa WMS. Du talar och skriver såväl svenska som engelska obehindrat då det kommer behövas i både muntlig och skriftlig kommunikation. För att lyckas väl i den här rollen ser vi att du är en driven, kommunikativ, strukturerad och problemlösande lagspelare som vill skapa värde för verksamheten. Du trivs med att samarbeta med andra och befinner dig gärna i gränslandet mellan teknik och verksamhet, samt mellan kund och interna kollegor. Du tar gärna egna initiativ, räds inte förändringar och har lätt för att tänka nytt och prioritera om när så behövs. Ansökan:Urval görs löpande och tjänsterna kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang och lämplighet. Har du frågor kring tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta Thérèse Grivérus, [email protected]. Vi behandlar inte ansökningar via mejl p g a GDPR.

Tillsammans jobbar vi för en värld som räcker längre! Gästrike återvinnare söker nu en operativ verksamhetskoordinator som vill vara med och göra skillnad. Vill du vara med och utveckla verksamheten hos Gästrike Återvinnare? Vår verksamhet behöver nu en skicklig operativ verksamhetskoordinator som är målorienterad och självmotiverad. Då det här är en ny roll hos oss, så kommer du att ha stora möjligheter att forma den här rollen själv utefter verksamhetsbehov, och att sätta upp struktur och processer för ditt arbete. Den framgångsrika kandidaten kommer att behöva kunna variera mellan praktiskt och administrativt arbete samt vara duktig på att organisera och prioritera sina arbetsuppgifter med frihet under ansvar.   Hur kommer dina arbetsdagar se ut? Gästrike återvinnare har en processorienterad verksamhet. Som verksamhetskoordinator har du en betydelsefull roll och ansvar för att koordinera och utveckla områden inom en process med skiftande karaktär. Stort fokus i tjänsten ligger på att utreda, kravställa och organisera den egna processen utifrån operativa, administrativa och ekonomiska aspekter. Tjänsten innebär ansvar för att följa upp och utveckla arbetssätt som bidrar till att en god regelefterlevnad ständigt upprätthålls. Vidare ansvarar du för organisationsstruktur i frågor som rör fastighet, avfall och skötsel. Du kommer också att du ansvarar för fastighetsprocessen och att bistå fastighetsägaren med underhåll, drift och skötsel. I ditt ansvar ingår också att förvalta och avveckla delar av vårt bestånd på cirka 100 återvinningsstationer runtom i våra fem ägarkommuner. Tjänsten innebär inte personal- eller budgetansvar.     Vi ser att du tar ansvar för: Organisationsstruktur inom tjänstens ansvarsområden. Arrendefrågor. Underhåll och upprättande av underhållsplaner för fastigheter. Driva verksamhetsutvecklingsprojekt. Delta som sakkunnig och kravställare i utvecklings- och investeringsprojekt. Beställa, kravställa och följa upp leverantörer inom tjänstens ansvarsområde. Samverka med konsulter i genomförandet av entreprenader. Budgetering och ekonomisk uppföljning. Samverkan med övriga processer/avdelningar, samt olika samarbetspartner och intressenter. Avvikelsehantering. brandskyddet för hela organisationen.   Vem är du? För att bli framgångsrik och trivas i rollen ser vi att du har ett stort mått av självledarskap, kan fatta beslut och trivs i ett arbete med stor variation. Som person är du organiserad och van att ta initiativ och lösningsorienterad. Vidare är du utvecklingsorienterad, kommunikativ och bra på att samverka med andra då du kommer ha mycket kontakt med kollegor, underleverantörer och markägare, varför vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Vi ser att du Har relevant dokumenterad utbildning och/eller några års erfarenhet av liknande arbete. Har erfarenhet av att leda eller koordinera projekt. Har erfarenhet av brandskyddsarbete. Har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Har god datorvana samt kunskaper i Officepaketet. Har B-körkort. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av fastighetsförvaltning och/eller arrendefrågor är meriterande. Likväl om du varit med i entreprenadupphandlingar och har kunskaper om allmänna bestämmelser runt dessa.   Om Gästrike återvinnare Gästrike återvinnare är ett kommunalförbund bestående av Gävle, Sandviken, Ockelbo, Hofors och Älvkarleby kommuner. Förbundet bildades 2001 med uppdrag att ansvara för den kommunala avfallshanteringen i de fem medlemskommunerna. Gästrike återvinnare ger service åt 162 000 människor och ansvarar för insamling, behandling, planering och information när det gäller hushållsavfall. Gästrike återvinnare är en utvecklingsorienterad organisation med hög kompetens inom hållbar avfallshantering som hjälper sina invånare att ha ett bekvämt liv på ett hållbart sätt. Det ska vara lätt att göra rätt. Gästrike återvinnare bidrar även till en regional utveckling genom att exportera kunskap till andra länder och på så vis stimulera det regionala näringslivet.   Vi erbjuder dig: Ett arbete på ett företag som gör en viktig insats för en mer hållbar framtid. Vi arbetar för en hållbar samhällsutveckling genom att förmedla kunskap och tillhandahålla lösningar. Det skapar förutsättningar för människor att vara med och bidra till en bättre miljö. Vår vision är "Tillsammans skapar vi vardagens miljöhjältar för en värld som räcker längre".  Våra förmåner är: Nya fräscha aktivitetsbaserade kontorslokaler. Eget gym att tillgå på kontoret 1 timmes friskvård på arbetstid per vecka Friskvårdsersättning på 1500kr Tjänsten är heltid, en tillsvidareanställning, som inleds med en provanställning om 6 månader. Arbetstiden är dagtid, måndag till fredag.   Vad händer när du har sökt tjänsten? I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Tomas Danebäck på 070-524 28 47, [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

SEI HQ is seeking a highly motivated Grants and Funding Manager. The successful candidate will play a crucial role in our ongoing fundraising efforts, enhancing our professional grants and funding management procedures. They will also ensure joint ownership and provide a comprehensive overview of the project portfolio from pipeline to closure. SEI is a project-based organization with a wide portfolio of different project and funders. Being successful in our fundraising efforts, including competitive proposal writing to research councils, international organizations, and bilateral donors, is key to our success as an organization. Fundraising at SEI is a shared responsibility of all employees working in project, with responsibility progressively increasing with levels of seniority. The role The successful candidate will play an integral part in our ongoing fundraising efforts, working closely with HQ line management, the finance department and senior management to enhance our professional grants and funding management procedures and ensure ownership and overview of the project portfolio from pipeline to closure. The main part of the role is to develop and maintain appropriate processes for research project proposals at SEI HQ from pipeline to closure. You will be responsible for developing and maintaining decision support for resource planning in projects and ensuring adequate quality assurance procedures related to the full project cycle are in place and upheld. You will ensure updated information on incoming and ongoing projects is available and regularly used to enable a good overview of the implementation status of the portfolio and inform decisions on forward planning. In this part of the job, you will work closely with HQ line management and the Finance Department. You will chair the weekly meetings of the HQ Operations Committee responsible for the operational day to day management of SEI HQ. In addition, you will lead work to increase competence for proposal writing at SEI globally. This includes ensuring appropriate guidance material on the SEI Intranet and that colleagues are regularly trained in proposal writing. In this part of the job, you will collaborate with the Head of Knowledge Management and the Global Research Committee. We expect you to shape and develop this position over time to create demand for your professional services by actively reaching out to colleagues in HQ and SEI globally. We place great value on your ability to build trustful relationships within SEI, as this is necessary for the success of your work. We also expect you to be proactive by suggesting new ways of working with project portfolio management and proposal fundraising at SEI. The successful candidate will report to the Operations Director and be part of small global team of experts working on quality in research and engagement operations, strategy results follow-up and learning, global knowledge management, IT and information security. Duties and responsibilities Develop and uphold project portfolio management processes for proposals, grants and projects Support researchers and project managers in research proposal development, including items such as administrative data, statistics and reference projects Develop and maintain intelligence on funders’ terms and conditions Organize activities that increase competence for proposal writing and fundraising at SEI globally, including documentation for the Knowledge Management Hub Chair HQ Operations Committee (operational decisions on day-to-day functions at SEI HQ) Prepare information on projects and proposals as basis for decisions on employment changes. Who you are You thrive in a work environment that encourages you to identify problems and propose solutions. You have strong communications skills and are very good at building professional relationships and nurturing them to enable organizational change. You have the capacity to quickly familiarize yourself with new topics and explore new areas of research across fields. You are a self-starter and equally comfortable working independently as well as in collaboration with others. You reach out for support and proactively ask for input from others. You enjoy and are comfortable leading meetings, people and processes, and are comfortable making decisions. You have a genuine interest in sustainability issues and are motivated to contribute to the overall mission and vision of SEI. Formal qualifications and knowledge Required: Academic qualification in field relevant to position such as economics, business administration or information or data science. If you have another degree, please explain why it is also relevant. High proficiency working with numbers, with excellent working proficiency in Excel At least 8 years’ experience working with research funding and/or business development at a research organization, public agency, university, or project-based company Experience from and interest in developing systems support for business intelligence, including project portfolio management and monitoring Desirable: Knowledge of how to use and apply dashboard software such as PowerBI Experience from grants office at a Swedish university or research institute Documented knowledge of and working with EU funding sources, including Horizon Europe, either as advisor or managing projects Excellent command of Swedish language. Additional information This is a full-time permanent position with placement at SEI HQ in Stockholm, Sweden. We apply a standard six-month probation period. Start date is as soon as possible or by arrangement. The position is open to applicants that possesses legal rights to live and work in the EU/EEA. SEI has a hybrid work environment, which allows employees to share their time between the SEI office and working remotely from their homes in Sweden. Please note that it is not possible to work from outside of Sweden. How to apply We are reviewing applications and interviewing on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible, but no later than 3 May 2024, 23:59 Stockholm local time. We only accept applications through our recruitment system; please apply online submit the following in English: Cover letter highlighting relevant qualifications and experience (one page) Curriculum vitae (two-page, maximum) Applications sent via email will not be accepted.

Det händer otroligt mycket i Skellefteå just nu och staden växer sig allt större. I en så expansiv samhällsomvandling genomför förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad ett organisationsbygge på vetenskaplig grund för att ge stöd till medarbetare, rektorer och huvudmannen att lyckas med sitt uppdrag. Målet är att skapa en organisation som främjar att varje barn, elev och deltagare möts med en god och likvärdig kvalitet på sin utbildningsplats. Detta gör att det knappast funnits en mer spännande tid att arbeta hos oss! Inom Utbildning och arbetsmarknad finns Kompetenscentrum Hälsa och stöd, vars uppdrag är att stärka utvecklingen av hälsofrämjande och förebyggande insatser inom elevhälsans psykologiska, medicinska och pedagogiska område samt att göra insatser för elever med behov av kompletterande stöd. Inom enheten finns skolpsykologer, verksamhetsutvecklare, skolläkare, medicinskt ledningsansvarig sjuksköterska (MLA), specialpedagoger, logopeder, pedagoger samt medarbetare vid resurscenter. Vi arbetar även mot GYK och VUX, och vi finns till för samtliga skolformer inom förvaltningen. Vi söker nu ytterligare en verksamhetsutvecklare till Kompetenscentrum Hälsa och stöd som vill bidra till en skola och förskola där alla barn kan utvecklas och må bra. ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetsutvecklare är du en del av Kompetenscentrum Hälsa och stöd och arbetar i team med övriga kompetenser med handledning och konsultation utifrån ansökningar från förskola och skola. Du arbetar förebyggande och hälsofrämjande samt skapar goda relationer. I ditt uppdrag ingår även att ge stöd till pedagoger och rektorer, liksom att genomföra utbildningsinsatser och utvecklingsarbete. Du arbetar ibland på egen hand, men ofta i tillsammans med en kollega. Samarbete med övriga funktioner inom förvaltningen förekommer också. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har kunskaper kring barn och ungdomars behov och utveckling. Du har förmåga och erfarenhet av att utgå från ett pedagogiskt förhållningssätt när du möter verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet från arbete i förskola/skola och tidigare ha arbetat utifrån ett hälsofrämjande perspektiv. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsarbeten. Som person är du strukturerad i ditt arbetssätt och kan självständigt driva på ditt arbete. Du har god förmåga att växla mellan helhet och detaljer och kan snabbt ställa om när förutsättningarna ändras. Arbetet innebär ett nära samarbete med andra och det är därför viktigt att du har god förmåga att etablera och bibehålla goda relationer. För rollen krävs att du har tillräckligt goda språkkunskaper i svenska för att kunna anpassa ditt budskap efter målgruppens förutsättningar. För jobbet krävs B-körkort och tillgång till egen bil. Personer som i sitt arbete kommer att befinna sig inom förskola, fritidshem eller grundskola ska lämna ett utdrag ur belastningsregistret. ÖVRIGT Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 87 förskolor, 40 fritidshem och två gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen. För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas. Läs mer om Skellefteå här: https://skelleftea.se Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds.

Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen. ARBETSUPPGIFTER Vad vi kan erbjuda Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Vi erbjuder en arbetsplats i centrala Göteborg med drygt 80 fantastiska kollegor som på olika sätt bidrar till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar utveckling i Göteborgsregionens näringsliv. Vi bedriver ett proaktivt hållbarhetsarbete för att bidra till målen i Agenda 2030 och drivs av våra värdeord: handlingskraft, engagemang och mod. Våra verksamhetsmål är att ge förutsättning för fler framgångsrika företag, ett förbättrat företagsklimat hållbar omställning och ökad attraktionskraft. Vi är på god väg. Avdelningen Samverkan & Innovations övergripande uppdrag Göteborg har högt ställda mål att vara en ekologiskt hållbar stad 2030 för naturen, klimatet och människan. Det innebär utmaningar men också stora möjligheter att hitta nya innovativa lösningar och affärer för näringslivet. Vi stärker näringslivet i Göteborgsregionen genom klusterinitiativ och strategiska samverkansprojekt som ökar företagens innovationskraft och driver på näringslivets gröna omställning. Beskrivning av rollen Som processledare ansvarar du för att utveckla, genomföra och följa upp olika aktiviteter på Göteborgs plattform för klimatneutralt byggande. Du skapar goda relationer med branschens och stadens aktörer i omställningen till klimatneutralt byggande. Du utvecklar och systematiserar arbetssätt som leder till ökad samverkan och uppskalning av fungerande lösningar och innovationer. Du utvecklar regionala, nationella och internationella synergier med andra pågående initiativ och nyttjar extern finansiering i genomförandet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter handlar om affärsutveckling och match-making för att öka utbud och efterfrågan på klimatneutrala lösningar på marknaden. Du samordnar arbetet med byggherrar för att identifiera marknadspotential och utveckla lärande kring nya cirkulära värdekedjor. Du involverar små och medelstora företag att ta fram nya produkter och tjänster och utvecklar ett affärsomställningstema i bred samverkan med andra aktörer. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer - Krav Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet av arbete med bygg- och fastighetsbranschens omställning för minskad klimatpåverkan. Du har också erfarenhet av arbete med små och medelstora företag och förståelse för hur nya värdekedjor och ekosystem utvecklas. Du har god kunskap om cirkulärt byggande och hur en storskalig återbruksmarknad kan stimuleras. Som person är du kommunikativ och relationsskapande och har lätt att bygga förtroendefull samverkan mellan offentliga och privata aktörer. Du har ett starkt eget engagemang i klimatomställningen och förmåga att få med dig företag på förändringsresan. Vid val av kandidat kommer dina meriter och erfarenheter att vara viktiga och din personlighet att vara avgörande.

Socialförvaltningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på medborgarnas behov och har därför en sammanhållen socialförvaltning som arbetar med socialtjänstens hela uppdrag, under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Vi arbetar målinriktat för att skapa en organisation med hög kompetens och kvalitet. En organisation med brukarmedverkan där individens behov sätts i centrum. ARBETSUPPGIFTER Vi rustar oss för omställningen till en ny socialtjänstlag och stärker vår organisation med ytterligare en socialt ansvarig socionom (SAS). Du har ansvar för att säkerställa och följa upp kvaliteten och säkerheten i den verksamhet som bedrivs inom ramen för SoL och LSS, samt relaterad lagstiftning så som LVM och LVU. I rollen ingår att: - Ha ett övergripande tillsynsansvar för rättssäkerhet och kvalitet. - Utarbeta och följa upp processer och rutiner inom verksamheten. - Utöva verksamhetstillsyn och säkerställa dokumentation enligt gällande lagstiftning. - Utreda missförhållande enligt Lex Sarah, säkerställa god hantering av avvikelser och synpunkter. - Utifrån verksamhetens behov jobba med utvecklingsledning. - Samverka med andra vård- och omsorgsgivare samt ge råd och stöd till chefer. - Redovisa resultat och mätningar framtagna ur system och register till ledningsgrupp och förtroendevalda. - Varje år upprätta en övergripande kvalitetsberättelse. Tjänsten är en del av kvalitets- och utvecklingsenheten som är en stabsfunktion inom socialförvaltningen. Inom enheten har du ett nära samarbete med både SAS-kollegor och andra utrednings- och utvecklingskompetenser. Du arbetar i nära dialog med förvaltningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har god erfarenhet av att arbeta med utvecklings- och kvalitetsarbete inom förvaltningens områden och som är riktigt bra på att driva förbättringsarbete framåt. Du är ansvarstagande och känner stort ägandeskap för dina ansvarsområden. Du är proaktiv och arbetar systematiskt, med fokus på lösningar och möjligheter. Din förmåga att kommunicera, bygga relationer och skapa förtroende är viktig för att lyckas i rollen. För att trivas i arbetet behöver du motiveras av att vara delaktig i flera olika typer av uppdrag - du kan jobba med långsiktiga strategiska projekt, men du är också redo att hjälpa kollegor med problem som uppstått när detta behövs. Kvalifikationer för tjänsten: - Socionomexamen. - Erfarenhet av myndighetsutövning. Meriterande: - Erfarenhet av utvecklings- och kvalitetsarbete. - Utredningskompetens enligt Lex Sarah. - Kommunikativ förmåga. - God samarbetsförmåga och relationsbyggande förmåga. - Erfarenhet av processkartläggning. ÖVRIGT För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du ha en betydande roll i styrning, ledning och uppföljning genom att driva och utveckla arbetet med planerings -och uppföljningsprocessen för förvaltningen? Då har vi en spännande tjänst för dig! Enheten befinner sig idag i ett utvecklingsskede och söker dig som vill vara med och bygga upp något nytt. Individ- och familjeförvaltningen jobbar hårt för att ligga i framkant inom vårt verksamhetsområde. Vi har engagerade och kompetenta medarbetare som varje dag gör skillnad för våra klienter. Tjänsten som strateg är placerad på en av våra stödfunktioner, ekonomi och kvalitetsenheten. På enheten arbetar bland annat controllers, fastighetssamordnare och strateger. Vill du se mer om vad vi gör på Individ- och familjeförvaltningen? Kika in på vår Instagram! https://www.instagram.com/iffvasteras/ ARBETSUPPGIFTER Du spelar en drivande roll i utvecklingen och förvaltningen av planerings- och uppföljningsprocesserna enligt Västerås stads styrmodell. Du ansvarar även för att leda arbetet med internkontroll på övergripande nivå, genomföra olika utredningsuppdrag och delta i projekt. I din roll är samarbete avgörande för att nå framgång. Tillsammans med övriga strateger och utvecklingsledare utgör ni ett team som driver det systematiska kvalitetsarbetet inom förvaltningen. Genom ett nära samarbete identifierar ni förbättringar för att öka effektiviteten, kvaliteten och servicen. Ni analyserar och följer övergripande frågor som påverkar förvaltningen och kontinuerligt utvärderar verksamheten och dess resultat. Ni finns som stöd för medarbetare och chefer inom förvaltningen och håller er ständigt uppdaterade genom omvärldsbevakning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en examen inom samhälls- eller statsvetenskap. Alternativt om du har en annan högskoleexamen tillsammans med erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Det är meriterande om du innan har arbetat i offentlig förvaltning och gentemot politisk nämnd. Det är också meriterande att ha tidigare erfarenhet av förändringsledning, gärna inom planerings- och uppföljningsprocessen. Som person gillar du att ta egna initiativ och trivs i samarbete med andra. Du är bekväm med att presentera i större sammanhang, tycker om att arbeta utåtriktat och är pedagogisk. Du är självgående, analytisk och har förmågan att hantera komplexa frågor. Om detta låter som en tjänst för dig, tveka inte att skicka in din ansökan till oss! ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Verksamhetsutvecklare Maskrosbarn Om Maskrosbarn Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn 13-19 år vars föräldrar har ett missbruk, psykisk sjukdom eller utsätter dem för våld. Maskrosbarn har sedan starten 2005 mött tusentals ungdomar genom vår lägerverksamhet, coachprogram, ungdomsgårdar och vårt digitala stöd. Ungdomar berättar dagligen för oss om missförhållanden och orättvisor de upplever i samhället. På deras uppdrag bedriver vi därför även ett kunskapshöjande arbete för alla som arbetar med barn i utsatthet samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system. Maskrosbarn har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö, har 30 heltidsanställda och 190 volontärer och timanställda. Denna tjänst är placerad på vårt kontor i Stockholm, tjänsten är en tidsbegränsad anställning om 10 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Maskrosbarn är en varm arbetsplats, som samlar hundratals vuxna som brinner för barns rättigheter. Allt vårt arbete bygger på våra ungas erfarenheter, åsikter och perspektiv. Om du inspireras av ungas erfarenheter och vill medverka till att barn ska få ha rätt till sin barndom, så har du hittat rätt. Om rollen Vi söker dig som är strategisk, nyfiken och som vill arbeta för att skapa Maskrosbarn i framtiden. Du kommer att arbeta med många olika kollegor på våra tre kontor. Vi söker dig som vill arbeta på en värderingsstyrd arbetsplats, du är snäll och bra på att samverka med många olika kollegor. Du behöver kunna hantera många olika parallella arbetsuppgifter, allt ifrån korta bollar till långvariga processer. Du behöver trivas med att gå in och ur arbetsuppgifter och ha strategier för att arbeta självständigt och för att prioritera arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta tillsammans med an annan verksamhetsutvecklare och utvecklingschef är din närmsta chef och arbetsledare. Arbetsuppgifter: · Arbeta med finansiering från olika stiftelser, både genom att skriva underlag och texter till projektansökningar och rapporteringar. · Du kommer även att arbeta med konceptutveckling eller vidareutveckling av olika projekt och idéer · Arbeta uppsökande för finansieringsmöjligheter hos region, kommun och privata bidragsgivare · Utveckla, genomföra och sammanställa intervjuer, enkäter och workshops med organisationens medlemmar, både ungdomar och engagerade vuxna · Vara projektmedarbetare inom större utvecklingsprojekt t.ex. utveckling av nya stödaktiviteter eller påverkansprojekt inom särskilda sakfrågor · Arbeta med organisationens olika förändringsteorier och effektmätning · Sammanställa och analysera material · Arbeta med omvärldsbevakning och research Vi tror att du: · Har en samhällsvetenskaplig högskoleutbildning · Har något års arbetslivserfarenhet · Är flexibel och kreativ · Tycker om att ha flera olika typer av arbetsuppgifter samtidigt · Har arbetat eller varit volontär inom ideell sektor · Kan arbeta självständigt · Är snäll och optimistisk · Är lösningsfokuserad och nyfiken, du tycker om att göra nya saker · Kan uttrycka dig väl i tal och skrift Det är en fördel om du: · Identifierar dig med Maskrosbarns målgrupp, alltså vuxit upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk sjukdom eller som utsatt dig för våld · Har erfarenhet av att arbeta eller vara volontär i ideell sektor · Har arbetat inom projekt tidigare Arbetstiden är dagtid men kvällar och helger förekommer Tillträde/varaktighet 12 augusti 2024 - 6 juni 2025 Skriv ditt personliga brev och svara på frågorna: • Vilka tidigare arbetserfarenheter tar du med dig in i det här uppdraget? • Varför passar just du för denna tjänst? • Om du identifierar dig med Maskrosbarns målgrupp så beskriv kortfattat din uppväxt Ansökan med cv och personligt brev med svar på våra frågor till [email protected]. Märk ansökan Verksamhetsutvecklare. Maskrosbarn i Stockholm Textilgatan 29 120 30 Stockholm