Processansvarig, ITIL

Drivs du av att arbeta med kontinuerlig förbättring och utveckling utav processer? I rollen som processledare hos Svenska kyrkan får du tillsammans med dina kollegor vara med och bidra i ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag, varje dag. Välkommen med din ansökan! OM TJÄNSTEN ”Som processledare på Svenska kyrkan erbjuds du en unik möjlighet att påverka och göra ditt avtryck i en operativ och stöttande roll med massor av utvecklingspotential. Ta ledningen i att förvalta vår nyimplementerade problem process och ansvara för att utveckla vår CMDB i en roll som innebär att driva förbättringsarbeten, säkerställa god datakvalitet och stödja förvaltningsledare IT på vår IT-sektion. Om du är redo att utmana dig själv och bidra till en meningsfull och samhällsviktig organisation varje dag, då är detta din chans att göra verklig skillnad." - Malin Ylander, Enhetschef på Svenska kyrkan. Svenska kyrkan finns där människor finns, och består i Sverige av cirka 1200 församlingar. En del utav organisationen är kyrkokansliet som arbetar med frågor som rör hela Svenska kyrkan och på så vis kan stärka kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar. På kyrkokansliet arbetar cirka 500 anställda fördelat på elva avdelningar. Nu söker enheten för IT-support och utbildning en processledare som kommer arbeta med de ITIL-processer som Svenska kyrkan implementerat, med fokus på problem- och configuration management. Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer att vara att leda och förbättra processerna, samt utbilda exempelvis förvaltningsledare. Du har såväl förmågan att arbeta med förbättringar på lång sikt samtidigt som du agerar stöttande och drivande i att aktiviteter genomförs och följs upp på. Tillsammans med din kollega inom processledning kommer du att spela en avgörande roll i att driva stödprocesser framåt för att uppnå en effektiv och värdeskapande tjänsteleverans, på en IT-sektion med stark framåtanda. Du erbjuds - Arbete inom en stor, trygg och rikstäckande organisation - Ett fint förmånspaket såsom årsarbetstid och friskvårdstimme - En kultur med högt i tak som genomsyras av prestigelöshet ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Utveckla, implementera och förbättra processer inom problem- och configuration management där du driver och koordinera problemutredningar samt arbetar med att hålla en god datakvalitet i CMDB * Agera stöttande och utbildande för förvaltningsledare IT för att säkerställa att metoder efterföljs * Genomföra kvalitetskontroller på ärenden * Publicera temporära lösningar och informera berörda supportgrupper VI SÖKER DIG SOM - Har tidigare arbetslivserfarenhet utav processledning för problem management eller configuration management - Har en eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet - Har erfarenhet/kunskap i pm3 eller annan förvaltningsstyrningsmodell - Har goda kunskaper och arbetserfarenheter av ITIL. Certifiering är meriterande - Har goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Det är meriterande om du har - Erfarenhet av processledning inom knowledge management För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Pedagogisk och kommunikativ - Självständig - Initiativtagande - Ansvarstagande Utöver det är det viktigt att du delar Svenska kyrkans värderingar som kännetecknas av varje människas lika värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet. Information om rekryteringsprocessen - Telefonintervju med Academic Work - Djupintervju med Academic Work + personlighet & problemlösningstest - Intervjuer med Svenska kyrkan - Referenstagning + beslut För att säkerställa en trygg och säker IT-miljö för Svenska kyrkans verksamhet kommer slutkandidaten att genomgå en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Requirements: At least 15 years of experience in Software Development At least 10 years of experience in Project Management At least 5 years of experience in Program Management Solid experience in IT Service or Consulting Experience working with distributed teams Proven track of managing teams of 200+ engineers on several accounts in parallel or complex programs Experience in driving large-scale customer engagements from pre-sales to solid execution Good grasp of modern SDLC methodologies and management principles/techniques Proven experience in establishing/tailoring project process Good understanding of Different Commercial Models, Budgeting Experience in budgets and crisis management Good planning and organizational skills Experience in designing, tailoring, and reviewing KPIs for subordinates Strong interpersonal skills and ability to build good relationships with the team and the customer Experience in working with local and foreign customers in the IT industry Experience in mentoring senior engineering managers and directors Having a solid understanding of motivational principles and what drives people toward results Capability to recognize weak points, risks, and dependencies; ability to address them Fulfilling commitments and willingness to show initiative Strong charisma and energy to build the team and, drive it to success, be a role model. Excellent communication, negotiation, and client relationship management skills Advanced level of English (both verbal and written) Job Responsibilities: Associate Vice President (AVP) of Delivery will drive GL Automotive delivery in the Nordic region. They will support the day-to-day planning and execution of a large-scale software development program consisting of many accounts. Also, they will be responsible and working with the distributed management team. This position will include driving customer engagement, engineering execution, technical leadership, schedule and resource planning, project documentation, communication, management reporting and the following responsibilities: Manage and develop engagement with existing and new customers Lead a division with 200+ engineers working on the multiple accounts Communicate with numerous senior stakeholders on client-side Grow existing accounts and acquire new ones Lead strategic accounts for three-year plan growth and be responsible for plan execution

Cambio is one of the Nordics' leading suppliers in e-health with a comprehensive offering for the entire health and care chain. Our e-health solutions support healthcare professionals in their daily work and offer patients safer and more easily accessible care. We are proud to be an important part of Swedish healthcare. We are growing continuously and now have about 900 employees in several countries. The position The Head of customer support role is responsible for establishing and running Cambio’s Customer support. Cambio’s Customer support is our strategic touch points with our customers, and your goal is to ensure a continuous service excellence performance where we are learning from each customer interaction. You will be responsible for all aspects of the day-to-day management of the Customer support within the operational environment. You will, together with your leadership teams with 3 team leads, be fully responsible for all aspects of the day-to-day management of the Customer support within the operational environment. Together with other leaders secure that Cambio culture and a good ways of working in leadership manors will be executed in the department You will apply improvement strategies developed in conjunction with major stakeholders from the Customer Service Delivery organization and deliver operational outputs to both our customers and internal stakeholders. This role gives you the unique opportunity to be a part of an upscaling 24/7 support function within health care industries. You will join in a time where you will take an active part in the upscaling process including recruiting your own team, defining, setting internal KPIs/PIs and managing an outsourced partner for a part of 1st line support. Responsibilities Provide tactical and operational direction for our customer support team to continually deliver on our customer experience, cost management and SLAs Maintain and improve our customer support tactical plans with focus on organization, processes and tools, capability development and governance Maintain an active role in hiring, training, workforce planning, and supporting the team, as well as managing all day-to-day team activities Act as a resource to assist customer service representatives with questions, ticket escalations and complex issues Identify, implement, and drive continuous improvement projects within your area Establish and improve monitoring procedures and KPI dashboard Set and monitor operations to ensure adherence to budgets, schedules, work plans, and performance requirements At Cambio, we encourage taking initiatives that contribute to the development of the company and ourselves. For us, it is important that you should have the opportunity to grow, both as a person and as an employee.Our culture is described through the words “Trust”, “Care” and “Together” which permeateeverything we do.About you You have proven leadership experience, ideally from a customer support environment. You enjoy leading, motivating, and coaching teams. You have a passion for your team members personal development. Identifying improvements, solving problems under pressure and adapt to frequently changing work needs to motivate and drive you. You should always think about how to enhance the customer experience for continuous service excellence. Requirements A university degree, preferable in business and/or management or equivalent transferrable work experience At least 5 years of experience in a contact center management role Proven track record in managing multiple projects, competing priorities, and deadlines Experience of performance management and operational work force planning management Solid understanding of ITIL processes, ITSM tools and good understanding of contact center tools infrastructure (including integrations) Analytical, able to analyze contact center reporting, and data to make decisions to support corporate, regulatory, and customer service-level goals Fluent in Swedish and English, both written and spoken It's a bonus if you Experience of knowledge management and KCS Experience of managing larger teams Healthcare industry background Place of employment: Stockholm or Linköping At Cambio we value a healthy work-life balance, and to encourage that we apply a hybrid working-model. Together with your team you decide which days you work at the office. On the remaining days you can work remotely from home, but you are always more than welcome to work at the office too. Scope: Full time Form of employment: Permanent employment, 6 months trial period Other: We screen the applications and hold interviews continuously so please send your application as soon as possible via the link. We encourage and eagerly welcome all applications, but we will only consider candidates who are located and have the legal right to work inSweden.We will ask for verification during the process. We look forward to receiving your application! Read more about us here! Are you interested in Cambio but you don’t feel that this position is the perfect match? Check out our other open positions at the career site here!

ArkivIT är ett konsultbolag med expertis inom digital arkiv- och informationshantering med tjänster inom våra områden bland annat Arkiv & Registratur, Dataskydd, Informationssäkerhet och E-arkiv. Företaget startades 2010, sedan dess har tjänsterna blivit fler, kompetensen bredare och vi fortsätter att växa. Våra konsulter är hängivna sitt yrke och bidrar med sin specialistkompetens till kunder runt om i hela Sverige. Vår ambition är att ta hand om och värna om det digitala kulturarvet, och samtidigt stärka våra kunder inom modern e-förvaltning och informationshantering. Din rollSom teknisk projektledare ansvarar du för hela projekt hos kund vad gäller det tekniska genomförandet. Uppdragen gäller huvudsakligen krav och projektledning inom informationshantering. Du driver kravställning, utvärderar system, tar fram nya arbetssätt och processer samt säkrar förvaltningsbarheten av leveransen. Du planerar och leder projektet i dialog med projektägare/kund och ser till att leda och motivera projektmedarbetarna mot ett gemensamt mål. Kvalifikationer Relevant utbildning t ex civilingenjör eller systemvetare Flerårig erfarenhet av teknisk projektledning Kan uppvisa/beskriva självständigt genomförande av tidigare tekniska projekt relevanta för rollen. Meriterande Bakgrund inom offentlig sektor Tidigare erfarenhet av konsultrollen Personliga egenskaperDu är bekväm i din roll som projektledare och konsult. Som konsult har du god planering- och analysförmåga. Du fokuserar på problemlösning och är lyhörd och ödmjuk inför kundernas utmaningar. Du van vid att driva ditt arbete självständigt och är intresserad av ditt område och försöker alltid hålla dig i ajour med det senaste. Vårt erbjudande till digArkivIT är ett kompetensbolag, vilket innebär att vi värnar om din utveckling och ger dig många möjligheter att öka dina kunskaper. Vi ser till att du utbildas årligen genom en kompetenspott och samlar alla medarbetare med jämna mellanrum, både fysiskt och digitalt, till kompetensforum där vi delar erfarenheter och inspirerar varandra. Dina kollegor är erfarna inom branschen och som arbetsgivare ser vi till att samla alla vid årliga events som sommarfest, julfest, påskfest, kick-offer och andra roliga händelser inom bolaget. I denna roll, har du en flexibel vardag där du lägger upp din egen arbetstid utifrån kundens behov. Ledarskapet på ArkivIT tror starkt på frihet under ansvar, ett coachande ledarskap och att utmana samt utveckla sina medarbetare. Vi är måna om dig som medarbetare och värnar om en lärande miljö med öppet klimat och avsätter tid för reflektion och feedback. Trivsel är en viktig del för oss och därför är vi stolta över våra medarbetarundersökningar som visar ett eNPS-resultat på 70 (benchmark: allt över 50 är excellent workplace). Som arbetsgivare ser ArkivIT alltid till att utvecklas genom feedback från medarbetare i hopp om att öka trivseln och kompetensen hela tiden. Ansökan Vänta inte med din ansökan, vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas när vi hittat rätt kandidat. WE:SOURCE är ArkivITs dotterbolag och leverantör av rekryteringstjänster. I denna rekrytering hjälper Mine ArkivIT att kontakta kandidater för att sedan skicka vidare till Matilda som är ArkivITs HR och Fredrik som är rekryterande chef. På så sätt, blir du alltid omhändertagen av någon under processens gång. Start: enligt överenskommelseOmfattning: 100%, heltidPlacering: Stockholms län, Hybrid. Välkommen med din ansökan!

This is Worldline Worldline helps businesses of all shapes and sizes to accelerate their growth journey - quickly, simply, and securely. We are the innovators at the heart of the payments technology industry, shaping how the world pays and gets paid. Our technology powers the growth of millions of businesses across 5 continents. And just as we help our customers accelerate their business, we are committed to helping our people accelerate their careers. Together, we shape the evolution. The Opportunity We are looking for a pragmatic IT Service Operations Coordinator and Incident Manager, for our Commercial Acquiring Technology team in Stockholm, Sweden. The business-critical AWS microservice-based acquiring banking platform is developed and operated by four skilled autonomous and product focused DevOps teams with a strong agile mindset and lean culture using open-source technologies and serverless architecture. Day-to-Day Responsibilities​ We are looking for someone with 5+ years of experience and a sincere interest in IT Service Operations (best practices on how we run our IT services). You will be part of a Lean Agile Centre of Excellence team dedicated to support the DevOps teams in LiveOps best practices and lean-agile ways of working while being compliant to regulations, guidelines and corporate policies and directives. In the role, you will have special focus on: Our IT Service Operations Community of Practice and process coordinator towards Worldline where you will continuously Maintain and develop the related processes (e.g. Observability, Performance, and Incident response) to be fit for purpose Exchange experiences and practices on our ways of working Continuous measure and growth reporting including collecting KPIs Supporting the DevOps teams on how to be compliant to policies, standards/guidelines and processes Acting as Incident & Problem manager throughout the entire life cycle including stake-holder communication Local coordinator for business continuity management Internal and External Audits Close collaboration with Risk and Compliance teams When needed participate in various projects This is an opportunity for you who has 5+ years of relevant experience as IT Incident manager or from IT Service Operations, or an interest in thereof, and who seek a career in an international environment with a passion in developing and delivering cutting edge payments services. In this role you will be based in Sweden, Stockholm and report to CTO of Commercial Acquiring Technology. Who Are We Looking For You have a 5+ years of experience from working with IT Service Operations (ITIL) processes and/or as Incident/Problem manager You are passionate about lean-agile ways of working and cultures and how to make them work in a regulated environment (we are a payment institute with a license under the Swedish Financial Supervisory Authority, Finansinspektionen) You are a role model for your team and others by paying attention to commitment, accountability, and result for yourself and for your team - you set your team first! You are comfortable in a complex international matrix environment and by handling many stakeholders and prioritizations in a high-performance culture Full working proficiency in English and Swedish (e.g., Incident reporting/authority contacts may be in Swedish) Perks & Benefits At Worldline you’ll get the chance to be at the heart of the global payments technology industry and shape how the world pays and gets paid. On top of that, you will also: Being a part of a company guided by a strong purpose to do good and recognized as top 1% of the most sustainable companies in all sectors worldwide Health benefits contribution Health check – Every 2nd year Pension: BTP1 & BTP2 Private Health Care Insurance (Euro Accident) Parental pay and 12 months pension during parental leave Opportunity to hybrid working according to company standard Benefit portal with many great offers, plus more. Shape the evolution We are pushing towards the next frontiers of payments technology, and we are looking for big thinkers to join our journey. People with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on society. And with our empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career. Wherever you decide to go. Join our global team of over 18,000 innovators across 40+ countries and shape a tomorrow that is yours to own. Learn more about life at Worldline at jobs.worldline.com We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.

Aurobay has over hundred years of heritage in creating premium quality engines. With homes in Sweden and China, we have a strong reputation for pioneering practices in the automotive industry. We pride ourselves in our attention to detail and commitment to excellence. As Product Owner for Collaboration Services, you will be an enabler for the Aurobay employees to thrive at work. You, together with the team, will play an important role in increasing end user happiness and support our journey to becoming a great place to work. What we offer In addition to a competitive salary, a great location on Lindholmen, and a genuine work-life balance, we provide the following benefits: A yearly wellness contribution of SEK 5 000 for your physical and mental wellbeing. A personal and professional development scheme to support your growth. Additional pension funding. Competitive additional and full coverage insurance. Skills and Experience You are a curious person with proven ability to build great relationships and get results from working together with others. You probably have experience as a Microsoft 365 architect-, tech lead- or platform owner role before. You apply a system thinking when you design solutions, and you are well familiar with Microsoft good practices. You lean on DevOps principles when you work with your team, your users, and your stakeholders. You have a golden path mindset, creating loveable & automated solutions consumable by self-service. Aurobay has chosen Azure Cloud to enable our business, it is an advantage if you are experienced in the Azure environment for building integrations and extensions. It is beneficial if you have experience in buying IT solutions and collaborating with procurement teams to run effective RFQs, ensuring active participation from the user community and stakeholders. Your role at Aurobay As Product Owner for Collaboration Services, you will play a pivotal role in creating a great worklife experience. This involves ensuring that the company stays up to date with the latest offerings within the Microsoft 365 ecosystem, Entra ID, Active Directory, and other collaboration tools like Miro. Additionally, you champion the security and compliance of the environment in collaboration with the security teams. Your role also involves guiding your team to set the technical vision, guiding principles, and golden paths in collaboration with the tech community. Moreover, you lead the change from carve-out focus and building capabilities from scratch to becoming a DevOps oriented team working with continuous improvement. As a Product Owner, you stand for continuous learning, self-service solutions enabling team autonomy, golden paths instead of control, great user experience, and relentless automation. You collaborate with stakeholders and cross-functional teams to gather requirements, prioritize product features and enhancements, and work closely with the team to ensure the product vision is translated into roadmaps. With a data driven approach you measure the quality & usage of your services to identify areas for improvement, drive adoption within the organization. Equal opportunities employer We are an equal opportunities employer. We encourage candidates from underrepresented groups to apply, especially women, people from ethnic minority backgrounds, and people with disabilities. Research has shown that women and people from ethnic minority backgrounds are less likely to apply if they don't match 100% of the criteria. As a company, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment. If you believe you have the skills and passion to excel in this role, we would love to hear from you. Let's explore the possibilities together. How to apply Deadline to submit your application is April 30, but the selection process will be running continuously. Please note that due to GDPR, we do not accept applications via email. We can’t wait to see what you can bring to our team! Questions If you have any additional questions regarding the position, you are welcome to contact recruiting manager Jessica Hofbauer, [email protected]. For questions regarding the recruitment process please contact Recruiter Felicia Eriksson, [email protected]. Questions concerning trade union: Unionen: Ordf Joakim Dahlin, [email protected] +46734630172 Ledarna: Ordf Håkan Modigh, [email protected]+46733333801 Akademikerna: Ordf. Fredrik Fantenberg, [email protected] +46 728-889790 IF Metall: Ordf Marko Borg Peltonen, [email protected] +46 733 333 764

Business Developer - Carbon Market Why Nasdaq When you work at Nasdaq, you’re working for more open and transparent markets so that more people can access opportunities. Connections can be made, jobs can be built, and communities can thrive. We want all our employees to have access to opportunities, too. That means planning for career growth, ensuring you have the tools you need, and promoting an inclusive culture where we’re all valued for our outstanding perspectives. Here, you will work for a global tech leader committed to breaking down barriers to expansive prosperity. We see technology as a means to free people up to work together more efficiently and optimally by centralizing data, analytics, and market intelligence. Here, we’re committed to building a more diverse and inclusive workforce. Not only is it our responsibility to do better, but we also need representative voices to power the fresh thinking that is vital for our business and our clients. Who We Are Nasdaq is looking for a Business Developer to join our Carbon Market team within the European Markets organization. The Voluntary Carbon Market is still nascent, and Nasdaq will play a key role in shaping a well-functioning carbon market that will help corporates and companies in their net-zero strategy. The Nasdaq Carbon team is leading the development of a more transparent and trusted carbon removal market, to support allocation of capital to relevant project with the aim to remove carbon dioxide from the atmosphere. Integrity, Transparency and Technology will play a key role in this journey. The Carbon Business Development team lead Nasdaq’s ambition in driving the scale up of carbon removals, by executing on Nasdaq capabilities in operating markets, technology and data. The Carbon team consists of 3 pillars: Market Development, Sales Enablement and Business Development. The team is also responsible for Nasdaq’s ownership and partnership with Puro.earth, the leading carbon crediting platform for engineered carbon removals. What You Will Do You will be part of a small and specialized team within Nasdaq's European Market Services organization. As this field is growing your responsibility may change but you can expect to work with Driving new business opportunities Developing new products and solutions Sizing of opportunities and market Pricing strategies Supporting cross-team efforts on corporates, technology and data What We Expect To succeed in this role, besides having a genuine curiosity about the carbon market, we are interested in candidates with Proven work experience as a Business Developer Ability to lead and manage highly complex project deliveries Excellent communication skills in English (additional languages are meriting) The ability to take ownership and drive initiatives A degree qualified in Economics, Law, Business, Engineering or Finance or related field. What happens now? If you think you would thrive in this role, then we would love to hear from you! Follow the link to apply, and one of our team members be in touch. This is a full-time position in Stockholm, Copenhagen, London or Paris. Please submit your application in English as soon as possible, but no later than April 19. Nasdaq offers our employees a strong compensation package that includes an annual bonus, equity grant, and access to an employee stock purchase program. We advocate flexible ways of working and have a hybrid remote/in-office setting with a minimum of 2 days per week in the office. Come as You Are Nasdaq is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, color, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request an accommodation. Apply online: http://nasdaqinc.contacthr.com/136406595

Om tjänsten:I rollen kommer du att ha många kontaktytor såväl inom Sverige som internationellt. Du kommer att få jobba som IT-arkitekt nära projektledare i olika typer av projekt. Rollen är problemlösande där information från olika kontaktytor kommer att pusslas ihop till en helhet i projekten. Administrativ dokumentation och arbete på lågnivå kommer att ingå.Du kommer att ingå i ett trevligt team som sitter på tung kompetens, vilket ger dig goda möjligheter att utvecklas snabbt i den nya rollen. Framåt finns möjlighet att utvecklas och få kompetens utifrån intresse och nyfikenhet. Resor i tjänsten kan förekomma. Vi söker dig som:Har en teknisk utbildning inom IT och har ett starkt intresse för IT-arkitektur, infrastrukturer, servrar och integrationer.Det är meriterande om du har erfarenhet av såväl Linux som Windows. Som person är du kommunikativ och trivs med att arbeta med andra. Du är lösningsorienterad och initiativtagandesom person. För att trivas i rollen är du även nyfiken och har ett starkt intresse för teknik. Du har enkelt för att kommunicera i engelska i såväl som svenska i både tal och skrift. Om Vattenfall:Vattenfall är ett svenskt multinationellt kraftbolag som ägs av den svenska staten. Bortom Sverige är vattenfall stora iDanmark, Finland, Tyskland, Nederländerna och Storbritannien. Vattenfall har ett stort miljöfokus ocharbetar för fossilfrihet.Praktisk information:Tjänsten tillsätts löpande och är på heltid med fast, marknadsmässig lön och startdatum enligt överenskommelse med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Den här tjänsten är en del av Xameras talangprogram, Xamera Talent. Här har företaget har valt att investera extra i just dig och din personliga utveckling.Kontaktperson: Raija Schorn, [email protected]

Vill du vara med och bygga upp ett nytt affärsområde? Är du vår nästa Managementkonsult med ett stort intresse för kravhantering och bryggan mellan verksamhet och IT? I den här rollen har du möjlighet att påverka. På Softhouse brinner vi för att genom vår expertis och kompetens bidra till den svenska digitaliseringsstrategin och att utmana traditionella affärsmodeller. Vi vill nu stärka teamet med dig som vill vara med och forma affärsområdet för Digital transformation och samtidigt erbjuda våra kunder bästa möjliga progress i deras mjukvaruutveckling. Om Softhouse och rollenPå Softhouse är vi ca. 300 medarbetare fördelade på 10 kontor och tillsammans levererar vi tjänster och mjukvara i världsklass. I Stockholm hittar du oss i en trevlig takvåning på Tegnérgatan. Här blir du snabbt en del av ett team med stark gemenskap och en kultur med högt till tak. Vi har en stor variation av uppdrag och arbetar branschoberoende.Som managementkonsult på Softhouse stöttar du våra kunder i deras affärs, strategi- och processarbete. Rollen är verksamhetsnära och innebär arbetsuppgifter som exempelvis kravinsamling, behovsanalys, att driva workshops, presentera lösningsförslag och vägleda kunden genom beslut.Vem är du?Vi söker dig som är kommunikativ, lyhörd och driven med en förståelse för affärs- och kundnytta. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har 5-7 års erfarenhet i en liknande roll, du är relativt tidigt i din karriär och har ett starkt driv att fortsätta utvecklas. Har god vana av strukturerad kravinsamling och behovsanalys, samt att driva workshops på området. Är van att hjälpa kunden prioritera krav och arbeta med backlog förfarande. Känner dig bekväm med IT-projektledning, både agil- och vattenfallsmetodik. Har god vana att arbeta nära både interna och externa stakeholders. Uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling Har vana av affärsanalys där du analyserar företagsprocesser, data och system för att förstå hur verksamheten fungerar och var det finns utrymme för förbättringar. Du identifierar möjligheter till effektivisering och optimering av företagets arbetsflöden. Har kunskap inom analytiska system och informationslager, samt process- och informationsmodellering (ej kontroller) Självklart känner du även igen dig i våra värdeord: team, enkelhet, mod och passion. Vad erbjuder vi? Ett stabilt och välmående bolag där du och din work-life balance är i fokus. En mix av spännande inhouseprojekt och teamleveranser tillsammans med dina Softhouse-kollegor och externa uppdrag. Skräddarsydd utvecklingsplan och aktiv kunskapsdelning med andra Softhouse-kollegor. Förmåner som 30 dagars semester, tjänstepension, föräldralön, 5000 kr/år i friskvårdsbidrag, rekryteringsbonus m.m. Låter det intressant? Vårt urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.Vi ser fram emot att lära känna dig!

Är du en driven person som är bra på att hantera människor och brinner för att skapa kundvärde utifrån data, digitalisering och innovation? Då kan du vara vår nya Data Governance Manager! Här får du både forma och skapa din roll som Data Governance Manager samt skapa framtidens flygplatser genom att driva Swedavias förflyttning inom Digital transformation till att bli en mer data-driven verksamhet. Vi erbjuder dig en unik chans att jobba i gränslandet mellan BI, IT, process, affär och strategi där värdeskapandet utifrån digitala lösningar och data är i fokus. Missa inte chansen till ett utmanande och självständigt arbete i en dynamisk flygplatsmiljö! Dina arbetsuppgifterDu har ett spännande tvärfunktionellt samarbete med bland annat BI-teamet, Strategisk utveckling och innovation, integrations- och utvecklingsteamet IT samt verksamhetsarkitektur. Tillsammans koordinerar ni utvecklingsaktiviteter kopplade till digital transformation och data-driven verksamhet över Swedavias 10 flygplatser. Ni vidareutvecklar och etablerar datastyrningspolicys, standarder och riktlinjer som uppfyller regulatoriska krav och branschpraxis samt implementerar dessa i verksamhetens processer och system. Du ansvarar för att etablera ett ramverk för datakvalitet och som en del av detta introducera KPI:er och mätetal för att övervaka och mäta olika datakvalitetsaspekter som integritet, utfall och leverans. Vidare skapar och övervakar du policys och processer för Data Governance samt masterdatahantering, vid behov vidtar du korrigerande åtgärder. Du arbetar kontinuerligt med omvärldsbevakning och analyser för att säkerställa att Swedavia har insikter och kunskap inom området. Tjänsten är placerad vid Stockholm Arlanda med möjlighet att del av tid arbeta på distans utefter verksamhetens behov. Resor kan förekomma. Din profil Du har: civilingenjörs, civilekonom eller motsvarande högskoleutbildning dokumenterad erfarenhet inom Data-och informationshantering eller relaterat område yrkeserfarenhet av en Governance-roll eller liknande förståelse för dataskyddslagar, informationssäkerhetskrav och förmåga att säkerställa efterlevnad kunskap om ramverk för datahantering, datalivscykelhantering och datakvalitetshantering Meriterande om du har: utvecklat och implementerat Data Governance-strategier och processer fördjupad förståelse av datastyrningskoncept, principer eller praxis definierat och implementerat ramverk för datastyrning lett och genomfört utbildningsprogram arbetat som projektledare Som person är du analytisk och har en bra problemlösningsförmåga. Du förstår komplexa affärskrav, är van att driva förändring och har en utmärkt kommunikationsförmåga där du är inlyssnade och kan möta kollegor där de befinner sig. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, snabblärd och ständigt kunna utvecklas i takt med verksamhetens behov och mål. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Sofie Thoudal, [email protected] Om Swedavia Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva flygplatser med minsta möjliga klimatpåverkan. På vår hemsida: https://www.swedavia.se/om-swedavia/jobba-hos-oss/ kan du läsa mer om vår rekrytering, hur en säkerhetsprövning går till och hur det är att jobba hos oss. Varmt välkommen!