Rekryterare/Rekryteringskonsult

Vill du ta dig an möjligheten att stötta vår svenska marknad i rollen som Talent Acquisition Partner? Som TA-Partner har du en central roll i företagets kompetensförsörjning och i rekryteringen av Aleidos framtida talanger. Vad rollen innebär I rollen som TA-Partner är du ansvarig för att driva kvalificerat rekryteringsstöd till våra chefer samt säkerställa bästa möjliga kandidatupplevelse. Genom att tillämpa kompetensbaserad rekrytering säkerställer du en effektiv matchning mellan kandidat och roll. Du förstår vikten av goda relationer och arbetar aktivt för att bygga och underhålla dessa med kandidater och rekryterande chefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Utveckling och implementering av rekryteringsprocesser, verktyg och system Behovsanalys inom kompetensförsörjning Proaktiv attraktion av kandidater via olika kanaler som LinkedIn, jobbportaler och annonsering Uppföljning och analys av rekryteringsresultat Vem du är Som TA-Partner hos oss tar du aktivt ansvar och driver självständigt dina processer framåt. För dig faller det sig naturligt att agera förebyggande och du tar initiativ för att möta framtida behov. Du är också nyfiken och har ett öga för de senaste trenderna inom Talent Acquisition. Som person tror vi att du är skicklig på att etablera och underhålla relationer med rekryterande chefer såväl som med kandidater. Vi ser gärna att du har följande kvalifikationer: Erfarenhet som in-house rekryterare, gärna inom teknik- och tjänsteområdet. Kandidatexamen inom HR eller motsvarande utbildning/bakgrund. Minst två års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. I rollen rapporterar du till TA/Employer Branding-chefen på den svenska marknaden. Tjänsten är ett föräldravikariat på ca. 1 år med goda möjligheter till förlängning. Vad vi erbjuderPå Aleido blir du en del av ett team med hög tillit till varandra och som vill utvecklas. Ditt unika perspektiv kommer att bidra till vårt syfte: “To make the advanced simply understood”. Vi erbjuder en miljö där medarbetarna är i fokus. Där samarbete, framåtanda och ditt unika perspektiv värdesätts. Här får du möjlighet att växa och utvecklas i en inkluderande och stödjande miljö. Vilka vi är Aleido, tidigare en del av Semcon Product Information, är ett internationellt företag med lång tradition av att driva utvecklingen av eftermarknadsinformation och utbildningslösningar. Våra kunder utvecklar komplexa produkter eller system, eller söker kunskap och beredskap för att skapa varaktig förändring, inom en mängd branscher såsom fordon, telekom, industri, järnväg och medicinteknik. Vi är närmare tusen kollegor i fem länder. Tillsammans överbryggar vi klyftan mellan teknik och människorna som är beroende av den – genom att göra det avancerade lätt att förstå.

Om tjänsten Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och letar efter nästa utmaning? Trivs du även med att arbeta självständigt och planera ditt arbete på egen hand? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu en rekryterare på deltid till vår kund Capio Hemsjukvård. I rollen ansvarar du för rekrytering av avdelningens undersköterskor och arbetar med samtliga delar av processen, från urval till avtalsskrivning. Uppdraget sträcker sig från maj till oktober och du arbetar 20 timmar per vecka. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör. Om Capio Hemsjukvård Hemsjukvården växer och möjligheten att få vård hemma ökar. På Capio Hemsjukvård utför vi basala hälso- och sjukvårdsinsatser i våra patienters hem. Vi arbetar på uppdrag från Region Stockholm och privata aktörer och våra insatser sker under kvällar, helger och nätter. Vår intention är att skapa en trygg och tillgänglig vård för patienterna och som medarbetare på Capio Hemsjukvård krävs stort engagemang och ansvarstagande. Patientens delaktighet och vår lyhördhet är två viktiga grundpelare där varje möte är unikt. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för rekrytering av undersköterskor till Capio Hemsjukvård och driver rekryteringsprocessen från start till mål. Du arbetar självständigt med samtliga delar av processen, bland annat innefattar arbetsuppgifterna: • Annonsskrivning • Urval och telefonintervjuer • Inbokning av och administration kring tester • Intervjuer tillsammans med en kollega • Referenstagning • Avtalsskrivning Kvalifikationer • Tidigare erfarenhet av rekrytering • Vana att arbeta självständigt • God dator- och systemvana • Flytande kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift • Har du tidigare erfarenhet inom vårdbranschen ses det som meriterande för denna tjänst Som rekryterare hos Capio Hemsjukvård är det viktigt att du är självgående och kan ta egna initiativ inom ditt ansvarsområde. Vidare ser vi att du är strukturerad och har en god förmåga att hantera flera projekt samtidigt. Övrigt Arbetstider: 20 timmar per vecka, cirka 4 timmar per dag Tillträde: Under maj Plats: Södertälje, möjlighet till hybridarbete Detta är ett konsultuppdrag där du är anställd av KFX och arbetar ute hos kund. Vi gör en bakgrundkontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Sofia Karlberg på [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! Vi ser fram emot att välkomna en positiv och ansvarstagande rekryterare till teamet i Stockholm!

Är du redo att ta steget in i bemanningsbranschen? Hos oss får du chansen att kombinera affärsutveckling med att bygga starka kund- och medarbetarrelationer, samtidigt som du är med och för svensk industri framåt. Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter. Vem vi sökerVi söker dig som har en förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer, trivs med att kastas in i utmaningar och har en passion för att skapa starka relationer. Tidigare erfarenhet är inte ett absolut krav, men vi uppskattar om du har relevant bakgrund inom områden som Arbetsledning Arbete i högtempo-miljöer Försäljning och/eller kundservice Vad du kommer att göraDu matchar och tillsätter konsulter, följer upp uppdrag hos kund, driver rekryteringsprocesser från början till slut samt har personalansvar för konsulterna du rekryterat. Du skapar nätverk, långsiktiga relationer och vidareutvecklar affären tillsammans med våra kunder. För att trivas hos oss gillar du att vi växer genom kundfokus, engagemang, stort eget ansvar och kul på jobbet. arbetar med några av Sveriges starkaste industriföretag. tror på att låta våra medarbetare utvecklas tillsammans med oss – vi internrekryterar oftast när chefstjänster ska tillsättas. värnar om en bra balans mellan privatliv och arbetsliv där du har stora möjligheter att styra din arbetsdag, men också varifrån du arbetar. värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer. Krav B-körkort Startskott Enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Ansökan vill vi ha senast den 19 maj. Skriv några kortfattade rader om varför du söker tjänsten och länka till din LinkedIn-profil, eller bifoga CV om du föredrar det. Frågor?Du är välkommen att höra av dig tillvårPlatschef Maja Lund, 072-517 26 39.

Ecareer är ett dynamiskt rekryteringsföretag som specialiserar sig på att bygga broar mellan talanger och företag världen över. Vi samarbetar nära våra syskonbolag och större globala organisationer för att leverera skräddarsydda rekryteringstjänster. Vår expertis sträcker sig över olika branscher, och vi är engagerade i att hitta de perfekta matchningarna för både kandidater och företag, vilket gör oss till en pålitlig partner i den globala rekryteringsvärlden. Vi behöver dig som är som har erfarenhet från rekryteringsbranschen eller utbildning inom personal- eller arbetsvetenskap,med förmåga att effektivt identifiera och matcha kompetens med arbetsbehov. Vi ser gärna att du besitter starka analytiska färdigheter och behöver snabbt kunnaförstå komplexa behov inom olika affärsområden. I rollenbehöver du varaproaktiv, ha god kommunikationsförmåga samt ha förmåga attbygga relationer med olika intressenter. Vi söker dig som: Har utmärkt kommunikationsförmåga. Har utmärkt relationsbyggandeförmåga. Har försäljningskompetens och är van vid förhandlingar. Kan analysera och förstå kompetensbehov inom olika branscher. Tillsammans med vårt rekryteringsteam effektivt kan matcha kandidater med rätt roller och positioner, både internt och hos kunder. Vill och har förmåga att bidra till utvecklingen av rekryteringsstrategier och processer. Vana vid att hantera externa kundrelationer. Är resultatinriktad, initiativtagande, lösningsinriktad, flexibel, organiserad och noggrann samt har förmåga att hålla flera bollar i luften samtidigt. Vi prioriterar personlighet framför enbart utbildning och erfarenhet. Vi ser varje medarbetare som en del av vår arbetsfamilj och tror på att bygga starka relationer. Hos oss är arbetsklimatet lika viktigt som kompetensen – vi strävar efter en rolig och trivsam arbetsplats där varje individ känner sig värderad. Känner du att detta är ett uppdrag för dig? Ansök redan idag, rekrytering sker löpande!

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: Combine Control Systems På Combine Control Systems är vi passionerade inom teknik och innovation.  Vi är specialiserade på att skapa innovativ teknik som stärker industrier och formar världen omkring oss. Vår strävan efter att vara i framkant av den snabbt föränderliga techvärlden driver oss att utveckla och arbeta med de senaste verktygen och teknikerna inom områden som Data Science, AI, inbyggda system och reglerteknik. Just nu söker vi en rekryteringsassistent som kan stötta våra rekryteringschefer i arbetet med att anställa rätt talanger till oss! Vad kan vi erbjuda dig? Att ingå i vårt team innebär att bli en del av en gemenskap som värdesätter öppenhet, kreativitet och förtroende. Vi omfamnar samarbetsanda och välkomnar ditt bidrag. På Combine uppmuntrar vi personlig utveckling, ger möjligheter att utforska nya domäner och erbjuder en inspirerande och inkluderande arbetsplats. I rollen som rekryteringsassistent arbetar du i nära samarbete med rekryterande chefer för de olika avdelningarna på samtliga av våra tre kontor i Göteborg, Lund och Linköping. Du använder Teamtailor och LinkedIn som huvuddomän för att attrahera och rekrytera rätt kompetens. Som rekryteringsassistent stöttar du i huvudsak i det initiala stadiet i rekryteringsprocessen med att utföra search, kontakta kandidater och telefonavstämma. Du bokar sedan in kandidater på intervju med gruppcheferna som tar vidare processen därifrån. Du utgår från vårt huvudkontor i Göteborg, där du sitter tillsammans med ekonomi och administration samt två av våra gruppchefer. Vem är du? Vi ser att du är en person som är nyfiken ochvill lära dig nytt. Du är orädd för att ta dig ann en ny utmaning och trivs i dialog med människor. Du tycker om att samarbete med andra samtidigt som du kan driva ditt eget arbete framåt och arbeta självständigt. Rollen innebär ett flexibelt jobb på deltid, som under studietiden ger dig både praktisk erfarenhet, en extra inkomst och en nya kontakter som är av värde efter studietiden. Vilka färdigheter behövs för att bli en del av teamet? Studerar på eftergymnasial nivå inom HR/personalvetarprogrammet eller liknande och har minst 1 år kvar av dina studier. Har tidigare erfarenhet från arbeten inom service, administration och kundkontakt Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och engelska väl i tal och skrift, då du kommer att föra dialog på båda språken Tjänsten är en deltidstjänst omkring 16t/veckan där vi tillsammans lägger ditt schema utifrån din tillgänglighet, föreläsningar och tentor. Då ordinarie rekryterare kommer att gå på föräldraledighet sträcker sig tjänsten på 1 år med chans till förlängning. Start: Augusti/September. Önskvärd med upplärning senast i juni. Lön: Timlön enligt överenskommelse Omfattning: Deltid, ca 16 timmar per vecka, fördelat på hel-eller halvdagar Placering: Göteborg För mer frågor, hör av dig till Emelie Hägglund (se kontaktuppgifter nedan). Vi ser fram emot att höra från dig!

Arbetsplatsen Bemanningskontoret tillhör HR-enheten och ingår i kommunledningsförvaltningen i Karlsborgs kommun. Funktionen utgör i dagsläget ett stöd för Socialförvaltningen och tillsätter vakanser till vård-och omsorg. Vår nuvarande bemanningskoordinator lånas tillfälligt ut i verksamheten och vi har därför ett behov av att tillsätta ett vikariat. Om förutsättningar finns är förhoppningen att permanent kunna utöka bemanningen på enheten under 2025 med ytterligare en fast tjänst. Arbetsuppgifter Bemanningskoordinatorns uppdrag är att bidra till kommunens bemanningsbehov samt bidra till en god kvalitet i våra verksamheter. Du är en viktig pusselbit i arbetet, genom att vara ett stöd till våra enhetschefer samt ha en överblick så att resurspass kan nyttjas på bästa sätt, både för effektivitet men också arbetsmiljöfrämjande för våra medarbetare.  Din roll är främst att jobba med vakanstillsättning genom att förmedla personal till verksamheterna utifrån inkomna beställningar. Du kommer även kontinuerligt ha en kommunikation med bemanningsteam, timanställda samt arbeta med administrativa arbetsuppgifter.  I din roll är du spindeln i nätet och gör ditt bästa för lösa bemanningsbehov på ett lugnt och metodiskt sätt. Arbetet förutsätter ett nära samarbete med kollegor och de verksamheter vi servar, men det är också viktigt att du kan jobba självständigt.   Kvalifikationer För att lyckas med uppdraget som bemanningskoordinator söker vi dig som är lösningsfokuserad. Du är en människokännare och lyssnar in samtidigt som du har förmågan att lösa uppdraget. Du har en helhetssyn gällande bemanning av personal och har även ett sinne för detaljer. Vi söker dig med utbildning eller erfarenhet av administration, gärna i kombination med kompetens inom bemanningsfrågor. Egen erfarenhet från kommunal verksamhet samt systemet Medvind är meriterande. Du är bra på att kommunicera och har även förmågan att se vad som behöver göras och tar tag i det på ett lugnt och metodiskt sätt.  Vi erbjuder  Som anställd i Karlsborgs kommun får du ta del av en mängd förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och individuell lönesättning. Det finns även en rad andra förmåner i Karlsborgs kommun som du kan ha rätt till, läs gärna mer om dem https://karlsborg.se/naringsliv--arbete/jobba-hos-oss/formaner/. Du som medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill hjälpa till att skapa förutsättningar till ett välmående liv. Det gör vi genom att satsa på ett brett friskvårdsutbud genom gratis motionssim, vattengympa, möjlighet till kostnadsfri massage samt friskvårdbidrag eller friskvårdstimme utifrån dina förutsättningar. Övrigt För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Karlsborgs kommun använder vi oss av rekryteringsverktyget Varbi. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Varbi genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar gärna emot frågor från dig som söker tjänsten men undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Rekrytering kan ske löpande under ansökningstiden, vänta inte med att skicka din ansökan! Karlsborgs kommun som arbetsgivare Karlsborgs kommun med sina ca 7 000 invånare hälsar dig välkommen till en fantastisk boendemiljö och rika rekreationsmöjligheter! Karlsborg är den lilla kommunen med det storslagna läget vid Vätterns strand. Det fantastiska landskapet, närheten till Tivedens skogar tillsammans med sjöarna och vattendragen ger Karlsborg dess alldeles unika prägel - En guldplats helt enkelt, vilket du kan ta del av via film https://youtu.be/aiKLf7PYHiQ Hos arbetsgivaren Karlsborgs kommun är det viktigt att varje medarbetare kan känna stolthet över sin insats och sin verksamhet. Det tror vi bland annat skapas genom att ge alla möjlighet att utvecklas, lära nytt och medverka i förbättrings- och utvecklingsarbetet.  Det finns bra pendlingsmöjligheter till och från bl a Skövde, för dig som inte är redo att flytta hit än. Kommunen har ungefär 500 anställda. Kika gärna in och ta del av vår vardag på vårt https://www.instagram.com/karlsborgs_kommun/

En partner i arbetslivet för både människor och företag. Vi förstår hur viktigt jobbet är i en människas liv. Vårt fokus på individen på arbetsmarknaden bidrar också till våra kunders framgång - så att alla parter når sina mål och ambitioner. Just nu söker vi dig som har erfarenhet från att jobba som konsultchef/bemanningsansvarig. Det gäller inom området chaufförer och du som söker skall ha erfarenhet av att ansvara för 10-15 personer du genererar jobb åt. Kunden är statlig och för rätt person finns mycket goda framtidsförutsättningar.

Vi söker dig som älskar och brinner för försäljning, somvill arbeta på ett kontor med andra affärsdrivnakonsultchefer,ien miljö som speglar en framåt anda. Du behöver gilla siffror, samt att kunna påverka din egen lön utifrån prestation. Arbetet sker främst genomdator &telefonen som arbetsredskap. Kompetens inom yrket, alternativt andraerfarenheter väger tungt, och är självklart viktigt.En annan viktig del är såklart dina personliga egenskaper. En positiv mental inställning till att arbeta ihop med andra, och viljan att alltidskapa goda affärer ochförutsättningar. Är du en person som gillar att utmana dig själv och andra?Då har du hittat rätt! Ansvarsområden: Nykundssäljare, vilket innebär att boka kundmöten samt uppsökande av nya kunder. Skapande av långsiktiga relationer, med både nya kunder samt nya konsulter. Personalansvar förkonsulter. Ansvara för kundkontakten samt att konsulterna har det bra på arbetsplatsen. Löpande kundkontakt genom mejl, telefon och möten för att utveckla samt förbättra samarbetet. Meriterande: Tidigare arbetslivserfarenheter inom sälj samt rekrytering är starkt meriterande. God social kompetensoch kommunikations förmåga. Ledarskaps egenskaper. Vad vi erbjuder: Möjlighet till att påverka din egen lön, utifrån provisions baserad lön. En arbetsplats med grymma kollegor och en godteamkänsla, där vi stöttar varandra. Professionell personligutveckling samt möjlighet att växa i företaget, där du gärna ser dig själv som att du driver dittegna bolag,ibolaget. Arbetsplats: Sundbyberg (kontor) samt med en flexibelmöjlighet till hybrid-arbete, 1-2 dagar i veckan. Vi gör ett ständigt urval i rekryteringsprocessen och anställning kan ske innan sista ansökningsdagen. Vill du veta mer om tjänsten eller har några frågor? Skicka in ditt CV& mejla till: VD: [email protected]: [email protected] är välkommen med din ansökan!

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. ARBETSUPPGIFTER Med myndighetens Region Syds olika verksamhetsområden som uppdragsgivare kommer du som rekryteringsspecialist både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete. I regionen finns anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet och du kommer främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare. Inom Kriminalvården ryms fler än 70 olika yrkesroller och du kommer även arbeta med rekrytering av allt från fastighetstekniker och sjukvårdspersonal till handläggare. Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo, där du både är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare. Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, är kommunikativ och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringsspecialist är du både flexibel, noggrann och väl medveten om mål och mån om att arbeta för en hög kvalitet. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Universitets-/högskoleutbildning inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande • Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift • God datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet • Kunskap om kompetensbaserad rekrytering • Erfarenhet av att arbeta i kvalificerade systemstöd, t. ex. rekryteringssystem • B-körkort Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av volymrekrytering, kompetensbaserad rekrytering samt rekryteringsprocessens samtliga delar • Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor, gärna statlig verksamhet • Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll eller arbete inom kriminalvården • Erfarenhet av Visma Recruit/Offentliga jobb ÖVRIGT Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll samt säkerhetsprövnings intervju att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vi söker dig som vill bli en del av vårat team i Region Mitt. I rollen som vakanslösare och rekyterare kommer du tillsammans med dina kollegor i planeringsteamet att utföra det dagliga arbetet med att bemanna utifrån aktuell prognos. Du kommer att ha daglig kontakt med våra medarbetare och hantera uppkomna vakanser och ledighetsansökningar.  Arbetstider: Måndag-fredag, kontorstider Tjänsteställe: Region Mitt (enligt överenskommelse) Varaktighet: Heltid, tillsvidare  Tillträde: Enligt överenskommelse Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innebära följande: • Tillse den dagliga bemanningen för ett större stationärt objekt • Övervaka att bemanningen ser korrekt ut dag för dag • Hantera ledighetsansökningar och godkänna dessa fortlöpande utifrån bemanningsprognoser. • Rekrytera nya medarbetare för ditt tilldelade område Meriterande är om du har jobbat med vakanslösning tidigare och kan vårat planeringssystem Optima.  Kvalifikationer Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av administrativt arbete och schemaläggning.  Du brinner för service, är ansvarstagande och har ett bra ordningssinne. För att trivas i rollen krävs det att du har förmågan att skapa struktur och kan hantera många uppgifter parallellt. Du är förtroendeingivande och kan på ett naturligt sätt skapa relationer med andra. Då schemaläggning kommer vara en av dina viktigaste arbetsuppgifter är det viktigt att du trivs med administration och att du har en grundläggande förståelse för ekonomi och personalkostnader.  Du behärskar svenska i tal och skrift och har en god kommunikativ förmåga.  Sök tjänsten via Hemsidan/Lediga tjänster, ej via mejl. Tester kan tillämpas i rekryteringsprocessen. Urval kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – 2024-05-12 Vi ser fram emot din ansökan!