Rekryterare/Rekryteringskonsult

Sök bland 145 lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult och börja ditt nya yrkesliv idag!

Staffing Service Assistant till Academic Work Malmö!

Vill du komplettera dina studier med ett meriterande extrajobb hos oss på Academic Work? För att fortsätta ha branschens nöjdaste kunder utökar vi nu vårt Staffing Service-team! Vi söker dig som älskar problemlösning, kundkontakt och vill leverera service i världsklass. Trivs du med att ha mycket eget ansvar och många bollar i luften i ett energiskt och ambitiöst företag? Sök då tjänsten som Staffing Service Assistant redan idag! OM TJÄNSTEN Ditt team och ansvarsområde I rollen som Staffing Service Assistant kommer du att tillhöra vårt bemanningsteam på 4 personer. Teamet arbetar med våra studentpooler och bemannar för några av våra största kunder. Det är en roll med mycket eget ansvar där du direkt ser resultatet av ditt arbete. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och studentpoolernas fortsatta utveckling och tillväxt. Din chef och din utveckling Din chef är Cecilia Bloch och hon arbetar också som Staffing Service Manager. I dialog med din närmsta chef planerar ni dina arbetstider utifrån kontorets behov. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Staffing Service Assistant har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Ansvara för bemanning av befintliga konsulter utifrån våra kunders behov * Arbeta proaktivt tillsammans med kund för att planera behov framåt och kartlägga konsulters tillgänglighet * Boka in personal och lösa schemaluckor vid sjukanmälningar, avhopp samt förseningar av konsulter. * Ansvara för ett antal kundpooler. I det ingår att tillsammans med ansvarig Consultant Manager och Account Manager utveckla affären genom att följa upp poolerna samt initiera och utföra åtgärder för att nå fullständigt nöjda kunder och konsulter. * Arbeta med dokumentation över aktiviteter som rör poolerna för att säkerställa kvalitativa processer internt. VI SÖKER DIG SOM - Är student och tar examen tidigast HT 2025, gärna inom personal, ekonomi eller liknande. Eftersom vi ser långsiktigt på denna tjänst är det också ett krav att du inte åker på utlandstermin innan dess - Har tidigare erfarenhet av service och kundkontakt - Talar och skriver obehindrat på svenska och har en god engelska, eftersom arbetsuppgifterna innebär mycket kontakter med kunder och konsulten på båda språken Vad är önskvärd erfarenhet? - Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Strukturerad - Självgående - Serviceinriktad - Problemlösande Vår kultur #weareacademicwork * Vår kultur & våra värderingar * Vår mission – We make people grow * Instagram@academicwork * Facebook Dina förmåner We reward ambition. Det betyder att i din roll som Staffing Service Assistant kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna. ÖVRIG INFORMATION * Start: September * Omfattning: Deltid, 2-3 pass/vecka * Arbetstider: 07:00-12:00 alternativt 13:00-17:00 * Placering: Malmö Vår rekryteringsprocess * Vi som driver rekryteringsprocessen: Frida Åstrand, Operations Team Manager samt Cecilia Bloch, Staffing Service Manager * Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site nedan. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är fö att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. * Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där! INFORMATION OM FÖRETAGET Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. För tredje året i rad vann vi 2019 kategorin bästa service- och tjänsteföretag i Brilliants tävling Powered by People. Academic Work har med andra ord högst medarbetarengagemang av alla företag i branschen!

28 mars 2024
Sista ansökan:
29 april 2024
Rekryteringsansvarig till Kura Omsorg

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: Hos oss på Kura Omsorg arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi en rekryteringsansvarig till vårt team, är det du? Som rekryteringsansvarig hos oss på Kura Omsorg blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta rätt personliga assistent, ledsagare eller avlösare till rätt kund. Denna tjänst ger dig goda förutsättningar att bygga upp en specialiserad erfarenhet inom området. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp större delen av rekryteringsprocessen med stöd av närmaste chef och kollegor. Du levererar självständigt kandidater till våra ansvariga chefer som sedan anställer dessa till sina kunder. Du kommer in i en spännande tid då vi just nu uppdaterar vårt arbetssätt inom rekrytering och vår service till våra ansvariga chefer! I arbetet med rekrytering på Kura Omsorg ingår du i ett sammanhang med fler rekryterare inom Team Olivia affärsområde personlig assistans. De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av Formulera annonser utifrån kravprofil Ta fram urval av kandidater Genomföra intervjuer Ta referenser Leverera kandidater till anställande chef Tillhörande arbetsuppgifter består bland annat av Samarbete med bolag i och utanför koncernen Team Olivia Deltagande vid rekryteringsträffar och mässor Vid exempelvis jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under en tid. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella rekryteringsprocesser. Om dig Vi ser att du som söker har en akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området och god erfarenhet av rekryteringsprocessens olika delar. Du har gärna erfarenhet av andra serviceroller och beskriver dig som serviceminded, relationsskapande, driven och strukturerad. Du är initiativtagande, en god kommunikatör samt har viljan att ta ägarskap i ditt arbete och har en kontinuerlig överblick av dina arbetsprocesser. Du är förändringsorienterad och tycker att det är roligt att vara med på vår resa. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och erbjuder dig att arbeta i ett familjärt företag och i ett team av engagerade kollegor. Kvalifikationer Krav Akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området Erfarenhet av rekryteringsarbetet och processens olika delar Goda kunskaper i svenska språket, tal och skrift B-körkort Meriterande Erfarenhet av personlig assistans Övrigt Start: April 2023, enligt överenskommelse Plats: Örebro Arbetstid: 08.00-16.30 Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning Resor: Då du arbetar med rekryteringar över ett större område förekommer resor vid exempelvis rekryteringsträffar m.m. Körkort: Du behöver inneha B-körkort Om rekryteringsprocessen Vi utgår ifrån vår värdegrund: Glädje, engagemang och trygghet. Det betyder att vi som arbetar på Kura Omsorg har en humanistisk människosyn samt ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt. I vår rekryteringsprocess innebär det att vi värdesätter ovan egenskaper Under rekryteringen genomförs tester som en del i vår urvalsprocess. Sista ansökningsdag är den 7 april 2024, vi arbetar löpande i processen och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar ej emot ansökningar per mail. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regina Lindstedt, rekryteringschef Team Olivia affärsområde personlig assistans, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Om oss på Kura Omsorg Vi har idag 4 lokala assistanskontor i Örebro, Trollhättan, Lidköping och Örnsköldsvik. Vi verkar tillsammans med våra personliga assistenter för ett värdefullt och intressant liv utifrån varje enskild persons specifika förutsättningar. Hos oss värnar vi om personlig service och personlig assistans för våra ca 250 kunder. All personlig assistans bygger på ett individuellt upplägg tillsammans med våra kunder. Dessutom får kunderna en personlig kundansvarig som sköter alla detaljer kring assistansen och den arbetsmiljö som assistenterna vistas i. Uppdraget som rekryterare är att tillsammans med kundansvarig hitta rätt assistent till rätt kund. Hos oss arbetar idag ca 1200 personer. 1170 av oss är personliga assistenter och övriga arbetar som informatörer, jurister, ekonomer, administratörer och kundansvariga. En del av Team Olivia Kura Omsorg ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med ett 40-tal etablerade bolag under lokala varumärken med drygt 200 verksamheter i Sverige, Norge och Danmark. Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se

28 mars 2024
Sista ansökan:
7 april 2024
Ekonomiadministratör i en bred roll till Ewab Engineering!

Vill du ta dig an en flexibel roll inom ekonomiadministration och projektadministration där du har möjlighet att forma och påverka ditt arbete? Då har du kommit rätt! EWAB Engineering söker nu en engagerad ekonomiadministratör/projektadministratör för en bred och spännande roll. Välkommen in med din ansökan! Information om uppdraget Professionals Nord söker i samarbete med EWAB Engineering en ekonomiadministratör. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos EWAB Engineering under 12 månader. Intentionen är att du på sikt ska kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och önskemålet är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]  Om tjänsten I rollen blir du en betydelsefull del av EWAB Engineering, ett företag med över 50 års gedigen erfarenhet inom fordonsindustrin. Du kommer att ingå i EWABs ekonomiavdelning, bestående av tre medarbetare, där ditt fokus kommer ligga på ekonomiadministration och projektadministration. Ditt dagliga arbete kommer att omfatta användning av olika system såsom Kontek Lön, Kontek HRM (ett Flex-system) och Sage X3, där Excel utgör en annan viktig del.  Dina arbetsuppgifter sträcker sig över olika område och kan innefatta: • Ansvar för löneadministrationen för företaget, inklusive lönekörning och noggrann rapportering. • Administrativa åligganden gällande projekt i affärssystemet, vilket inkluderar hantering av säljordrar, upprättande av betalningsplaner, fakturering och stöd till inköpsteamet. • Tätt samarbete med EWABs internationella team, fungerande som en vital länk mellan ledning, kontor och verkstad. • Engagemang i olika HR-relaterade uppgifter, där du aktivt bidrar till företagets personalhantering och utveckling. Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet av löneadministration och/eller har arbetat med projektadministration i affärssystem. Utbildning inom ekonomi eller liknande område är önskvärt, men inte ett krav. Vi ser att du har goda kunskaper i excel, och om du också har erfarenhet av Kontek Lön, Kontek HRM eller Sage X3 är det meriterande. Det allra viktigaste är din personliga lämplighet för rollen. Vi tror att du är en driven och självgående individ med starka kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska. Du har förmågan att ta egna initiativ och är även en lagspelare som uppskattar att samarbeta över olika avdelningar och geografiska platser. Vi ser också att du är flexibel och öppen som person och trivs med att arbeta i en föränderlig miljö.  START: Omgående Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]  #ekonomi #ekonomiadministration #projektadministration #lön #EWAB

28 mars 2024
Sista ansökan:
27 april 2024
Talent Acquisition Specialist på TechSeed

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: Vi tror att innovation med teknik kommer att vara lösningen på många av världens största utmaningar. Det här är vårt WHY och det fyller oss med energi varje dag. Vår värld består alltmer av lösningar där IoT (Internet of Things) och Intelligent Edge integreras med molnet och business IT. Den fysiska världen återspeglas i digitala tvillingar, och maskinlärning, AI och cybersäkerhet är centrala delar. Det här är vår arena. På TechSeed är vi övertygade om att teknik kan göra världen till en bättre plats. Vi brinner för att skapa innovativa och samhällsnyttiga lösningar som gör skillnad i människors liv. Som ett medarbetarägt bolag med vikt i att skapa så mycket faktiskt värde för våra kunder som möjligt erbjuder vi konsulttjänster inom flera domäner, samtidigt som vi internt bygger en organisation som ska ta ett helhetsgrepp om uppkopplade lösningar. Som Talent Acquisition Specialist kommer du vara del av en nyckelfunktion på TechSeed genom att identifiera och attrahera kvalificerade kandidater till vårt företag – dina framtida kollegor. Idag består majoriteten av vårt kandidatinflöde av sourcade kandidater men vi blir mer och mer synliga både genom annons och nätverk. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera: Söka efter och attrahera potentiella kandidater framför allt genom sourcing, just nu sker detta genom LinkedIn där vi har hög svarsfrekvens Samarbeta nära avdelningschefer samt Talent Acquisition Manager för att förstå deras behov och önskemål när det gäller nya teammedlemmar Ta fullt ägandeskap över vissa av våra enheters rekrytering, både som rekryterare och som partner På sikt delta i och organisera mässor, evenemang och andra initiativ i samråd och samarbete med andra för att öka vår närvaro och attraktion på arbetsmarknaden. I den här rollen kommer du tillhöra TechSeed West, som består av Göteborgskontorets stödfunktioner. Du kommer ha nära samarbete med Talent Acquisition Manager, William, samt med kontorets regionansvarige och våra säljare. Eftersom vi är ett litet team med stora ambitioner och hög kompetens lägger vi mycket vikt i att få in rätt person med en byggaranda och som vill vara med och utveckla både verksamheten i stort och vårt teams arbetssätt. Som delägare och anställd kommer du vara med i utvecklingen av våra erbjudanden, få möjlighet att påverka de områden som du drivs av och samtidigt få tryggheten av ett team med gemensamt mål och gemensamma intressen. TechSeeds grund ligger i att vi delar med oss av vår passion för teknik och värdet vi skapar. Det handlar bland annat om kunskapsutbyte och att dela idéer, bidra med god stämning såväl som att skapa värde genom vårt delägarskap. Vi erbjuder dig: Inflytande i hur vi bygger TechSeed tillsammans En öppen kultur där vi värdesätter olikheter, insikter och innovationer Direkt värde från våra finansiella resultat genom bonus och delägarskap Möjligheten att växa in i olika tekniska områden / ansvarsområden utifrån dina önskemål Flexibelt arbete hemifrån, beroende på uppdragets behov. Vem söker vi? Vi söker dig som är nyfiken på ny teknik, trivs i roller där du utvecklas och trivs i en kultur där vi hjälps åt och bygger bolaget tillsammans. För att trivas i rollen behöver du vara bekväm i rollen och ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av att driva flera rekryteringsprocesser. Du har en god vana av att arbeta med rekryterande chefer med stort fokus på att vara serviceinriktad och lösningsorienterad, samt har en god förmåga att arbeta fram nya tillvägagångssätt. Du har god vana av sourcing i LinkedIn och har en bakgrund inom Tech-rekrytering. Du är även obehindrad i både svenska och engelska, tal och skrift. Det är meriterande för rollen om du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering mot externa kunder och genom det arbetat med rekryterande chef ur ett kundperspektiv. Det är även meriterande om du har rekryterat inom våra domäner, har en relevant eftergymnasial utbildning eller har erfarenhet av att driva employer branding-initiativ. Om TechSeed TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building. Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att säkerställa att våra tjänster skapar värde och inte bara blir en ”teknisk produkt” hjälper vi våra kunder med helheten och erbjuder kompetens inom flera områden som Innovation, UX, Cyber Security, Strategi, Business Consulting, Service Design och Sustainability. Vår kultur präglas av samarbete och gemenskap. Vi är alla grundare och delägare i TechSeed och delar på det värde vi skapar tillsammans. Detta återspeglas även i vår kultur med gemensamma aktiviteter, en god stämning och en entreprenörsanda där vi bygger TechSeed tillsammans.

28 mars 2024
Sista ansökan:
27 april 2024
Talent Acquisition Specialist på TechSeed

Vi tror att innovation med teknik kommer att vara lösningen på många av världens största utmaningar. Det här är vårt WHY och det fyller oss med energi varje dag. Vår värld består alltmer av lösningar där IoT (Internet of Things) och Intelligent Edge integreras med molnet och business IT. Den fysiska världen återspeglas i digitala tvillingar, och maskinlärning, AI och cybersäkerhet är centrala delar. Det här är vår arena. På TechSeed är vi övertygade om att teknik kan göra världen till en bättre plats. Vi brinner för att skapa innovativaoch samhällsnyttiga lösningar som gör skillnad i människors liv.Som ett medarbetarägtbolag med vikt i att skapa så mycketfaktiskt värde för våra kunder som möjligt erbjuder vi konsulttjänster inom flera domäner, samtidigt som vi internt bygger en organisation som ska ta ett helhetsgrepp om uppkopplade lösningar. Som Talent Acquisition Specialist kommer du vara del av en nyckelfunktion på TechSeed genom att identifiera och attrahera kvalificerade kandidater till vårt företag – dina framtida kollegor. Idag består majoriteten av vårt kandidatinflöde av sourcade kandidater men vi blir mer och mer synliga både genom annons och nätverk. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera: Söka efter och attrahera potentiella kandidater framför allt genom sourcing, just nu sker detta genom LinkedIn där vi har hög svarsfrekvens Samarbeta nära avdelningschefer samt Talent Acquisition Manager för att förstå deras behov och önskemål när det gäller nya teammedlemmar Ta fullt ägandeskap över vissa av våra enheters rekrytering, både som rekryterare och som partner På sikt delta i och organisera mässor, evenemang och andra initiativ i samråd och samarbete med andra för att öka vår närvaro och attraktion på arbetsmarknaden. I den här rollen kommer du tillhöra TechSeed West, som består av Göteborgskontorets stödfunktioner. Du kommer ha nära samarbete med Talent Acquisition Manager, William, samt med kontorets regionansvarige och våra säljare. Eftersom vi är ett litet team med stora ambitioner och hög kompetens lägger vi mycket vikt i att få in rätt person med en byggaranda och som vill vara med och utveckla både verksamheten i stort och vårt teams arbetssätt. Som delägare och anställd kommer du vara med i utvecklingen av våra erbjudanden, få möjlighet att påverka de områden som du drivs av och samtidigt få tryggheten av ett team med gemensamt mål och gemensamma intressen. TechSeeds grund ligger i att vi delar med oss av vår passion för teknik och värdet vi skapar. Det handlar bland annat om kunskapsutbyte och att dela idéer, bidra med god stämning såväl som att skapa värde genom vårt delägarskap. Vi erbjuder dig: Inflytande i hur vi bygger TechSeed tillsammans En öppen kultur där vi värdesätter olikheter, insikter och innovationer Direkt värde från våra finansiella resultat genom bonus och delägarskap Möjligheten att växa in i olika tekniska områden / ansvarsområden utifrån dina önskemål Flexibelt arbete hemifrån, beroende på uppdragets behov. Vem söker vi? Vi söker dig som är nyfiken på ny teknik, trivs i roller där du utvecklas och trivs i en kultur där vi hjälps åt och bygger bolaget tillsammans. För att trivas i rollen behöver du vara bekväm i rollen och ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av att driva flera rekryteringsprocesser. Du har en god vana av att arbeta med rekryterande chefer med stort fokus på att vara serviceinriktad och lösningsorienterad, samt har en god förmåga att arbeta fram nya tillvägagångssätt. Du har god vana av sourcing i LinkedIn och har en bakgrund inom Tech-rekrytering. Du är även obehindrad i både svenska och engelska, tal och skrift. Det är meriterande för rollen om du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering mot externa kunder och genom det arbetat med rekryterande chef ur ett kundperspektiv. Det är även meriterande om du har rekryterat inom våra domäner, har en relevant eftergymnasial utbildningeller har erfarenhet av att driva employer branding-initiativ. Om TechSeed TechSeed är ett medarbetarägt konsultbolag i scale-up-fasen med visionen att skapa värde med uppkopplade lösningar. Vi använder tekniker som IoT och Edge Computing för att skapa uppkopplade tjänster och system som möjliggör lösningar i ekosystem som Smart City, Smart Factory, Smart Company och Smart Building.Vi jobbar med tekniker som Embedded SW, IoT, Hyperautomation, Analytics/BI och andra IT-discipliner med stort fokus på användaren. För att säkerställa att våra tjänster skapar värde och inte bara blir en ”teknisk produkt” hjälper vi våra kunder med helheten och erbjuder kompetens inom flera områden som Innovation, UX, Cyber Security, Strategi, Business Consulting, Service Design och Sustainability. Vår kultur präglas av samarbete och gemenskap. Vi är alla grundare och delägare i TechSeed och delar på det värde vi skapar tillsammans. Detta återspeglas även i vår kultur medgemensamma aktiviteter, en god stämning och en entreprenörsanda där vi bygger TechSeed tillsammans.

28 mars 2024
Sista ansökan:
14 september 2024
Recruitment Coordinator

Vi på Nordic Nest Grouparbetar engagerat med att skapa världens bästa kundupplevelse, bygga världens mest motiverade team och driva världens mest lönsamma retail. Team People & Performance har som mission att skapa en medarbetarresa i världsklass - visst låter det fantastiskt roligt? Nu finns en spännande möjlighet att bli en del av vårt härliga team! Vi börjar redan ladda inför vår mest intensiva period på året; hösten - då kommer vi att utöka våra avdelningar inom operations med ett stort antal nya, engagerade stjärnor. Därför söker vi nu en Recruitment Coordinator som kommer ha en mycket viktig uppgift i att säkerställa vår bemanning inom våra funktioner Warehouse, Customer Care och Stores under hela andra halvan av 2024. Om rollen; Som Recruitment Coordinator kommer du att arbeta med alla delar av rekryteringsprocessen, från cv-granskning och urval till intervju och anställning. Du kommer ha ett nära samarbete med våra avdelningar internt samtidigt som du arbetar engagerat för att skapa världens bästa kandidatupplevelse. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara; CV-granskning och urval Telefonintervjuer, uppdatering och återkoppling av kandidater Referenstagning Administrera anställningsuppgifter och avtal Säkerställa världens bästa kandidatupplevelse Arbeta aktivt för att stärka Nordic Nest Groups arbetsgivarvarumärke Ge support i övriga uppgifter som kan tillkomma på avdelningen Detta är ett fantastiskt roligt och viktigt uppdrag där du får möjlighet att vara Nordic Nest Groupsansikte utåt när vi anställer nya kollegor till vårt team. Dina dagar kommer präglas av ett högt tempo, snabba beslut, härliga kollegor och en hög energinivå där du kommer ha ett viktigt uppdrag genom att skapa förutsättningar för oss att nå våra mål. Om dig;Vi tror att du i år tar examen från en universitetsutbildning inom HR, företagsekonomi eller likvärdigt. Du har ett utpräglat servicetänk och har tidigare arbetat inom roller som ställt krav på din förmåga att tänka lösningsorienterat och med kunden i fokus.Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du är en självklar kulturbärare i hur du arbetar, agerar och kommunicerar såväl internt som externt.Vår värdegrund handlar om att vi alltid är engagerade och gör vårt bästa för att varje dag utmana oss själva och varandra i syfte att konstant bli bättre på det vi gör. Vi vågar tänka nytt och vågar prova oss fram, men viktigast av allt - vi bryr oss om varandra, hjälps åt och har riktigt roligt tillsammans. Du trivs i en roll med mycket ansvar där du får arbeta med att planera, organisera och koordinera. Du har ett strukturerat och effektivt arbetssätt och är kvalitetsmedveten, samtidigt som du inte fastnar i detaljer. Du har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, då kommunikation kommer att ske på båda språken. Vidare motiveras du av din egen utveckling och av att skapa resultat, därför ser vi det som viktigt att du har ett eget driv och förmåga att ta initiativ. Välkommen hem!Tjänsten avser en visstidsanställning på heltid och löper fram till december. För rätt person kan det finnas möjlighet till förlängning inom bolaget efter det. Placering är på vårt kontor i Kalmar. Vi arbetar med ett löpande urval och önskar tillträde snarast enligt överenskommelse.Vi tror att talang och personliga egenskaper säger mer om din framtida prestation än vad din dokumenterade erfarenhet gör, därför använder vi personlighetstester i ett tidigt skede i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten välkomnas till Elin Friman, på mail [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

28 mars 2024
Sista ansökan:
14 september 2024
Säljande Konsultchef till Aditro i Helsingborg

Om oss Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden. Vad vi erbjuder dig Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag. Arbetsuppgifter Hos Aditro sätter vi stort värde på en positiv och dynamisk arbetsmiljö där utmaningar tas med en gnutta glädje och där alla medarbetare bidrar till en rolig gemenskap. Vi är stolta över vår öppna företagskultur med högt i tak, vilket erbjuder varje medarbetare chansen att påverka och bidra till förändringar. Vårt mål är att skapa mervärde för både våra konsulter och kunder, vilket ligger i kärnan av allt vi gör. I rollen som säljande konsultchef hos Aditro innehar du en omfattande position där ditt ledarskap är avgörande för ditt teams framgång och individuella utveckling. Lagarbete är fundamentalt för oss, och vi strävar efter att gemensamt identifiera och placera våra konsulter i utmanande uppdrag inom lager, logistik men också inom produktion och industrisektorn. Din förmåga att självständigt ta initiativ och driva affären framåt är viktig, och du ges stor frihet att utforma din arbetsdag för att uppnå bästa möjliga resultat. Ett annat väsentligt inslag i ditt arbete blir att utveckla relationer med såväl nya som befintliga kunder, samtidigt som du spelar en central roll i rekryteringsprocessen genom att intervjua kandidater och säkerställa en effektiv matchning. Din förmåga att nätverka och skapa långsiktiga relationer är därför en nyckel till framgång i denna roll. Aditro erbjuder dig en plats i en framåtblickande organisation där din insats inte bara uppskattas utan också har en direkt påverkan på vår gemensamma framgång. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team, där du får möjlighet att växa tillsammans med oss och bidra till att forma framtidens marknad. Din profil Aditro lägger stor vikt vid snabbhet i tanken, modet att ta initiativ och förmågan att skapa och underhålla relationer. För oss är effektiv kommunikation i olika situationer avgörande, och vi ser det som en framgång när du bidrar till andras tillväxt och framgång. Din bakgrund inom lagerhantering, logistik samt industri och produktion är av stor betydelse för oss, och ditt nuvarande nätverk är nyckeln till att utvidga vår verksamhet. Ditt engagemang, driv och affärskänsla imponerar på oss varje dag. För att trivas i denna roll behöver du kunna etablera förtroendefulla relationer med människor på olika nivåer, från de nyutexaminerade till erfarna konsulter och klienter. Erfarenhet inom försäljning och ledarskap, företrädesvis inom bemannings- eller konsultsektorn, eller inom logistik, produktion och industri, är att föredra. Du kommer också att ha ansvar för försäljning och resultat, med uppgiften att utveckla ditt team av konsulter och kunder. Vi söker dig som har: • Erfarenhet som säljansvarig eller liknande roller, med en bakgrund inom konsultbranschen eller relevant säljerfarenhet. • Ett pragmatiskt, uppmärksamt och engagerat ledarskap med starka kommunikativa färdigheter. • Intresse för att kontinuerligt följa marknaden för att anpassa konsultutbudet efter dess behov. • Stark affärsmässighet och förmåga att arbeta målinriktat, både på kort och lång sikt, för att föra organisationen framåt. • En flexibel och lösningsfokuserad inställning till att rekrytera talanger, samt en kreativ metod för att uppnå önskade resultat. • God datorvana, med förmåga till noggrann planering och organisering av ditt arbete. Aditro erbjuder: • En konkurrenskraftig fast lön. • Tjänstepension och friskvårdsbidrag. • Tillgång till branschens noga utvalda affärssystem och verktyg för en effektiv arbetsdag. • Ett positivt arbetsklimat med stödjande kollegor. • Utvecklingsmöjligheter inom företaget. Om du vill vara med och forma framtiden hos Aditro i Helsingborg, tveka inte att skicka in din ansökan idag! Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och intervjuer sker löpande.

28 mars 2024
Sista ansökan:
13 april 2024
Interim Talent Acquisition Partner med teknisk kompetens

Är du en vass rekryterare som står redo för din nästa utmaning? Då har vi ett spännande uppdrag för dig! För kunds räkning söker vi nu en trygg rekryteringskonsult för uppdrag med start så snart som möjligt och löpande 2-6 månader framåt. Du ingår i HR-teamet och har en tät dialog med rekryterande chefer, men där du driver processer från ax till limpa. Ditt ansvar är primärt för Sverige, men du stöttar också chefer i övriga Europa. Ditt huvudsakliga fokus kommer vara på tekniska roller, även tekniska säljare – men innebär också en bredd, där du stöttar upp utifrån verksamhetens behov. Vem vi söker? Personen vi letar efter till denna roll är troligen konsult idag och är trygg i att snabb sätta dig in i nya uppdrag och organisationer. Du har flerårig erfarenhet av att jobba med rekrytering, där du är trygg i hantverket och van att vara drivande i att hitta rätt kompetens till rätt tjänst. Vi ser det som stark meriterande om du är van att tillsätta tekniska roller hos produktbolag och har du dessutom rekryterat internationellt är det en fördel. Som person är du konsultmässig, trygg, kommunikativ och har enkelt för att samarbeta. Välkommen med din ansökan! Detta är ett konsultuppdrag via Jurek med start så snart som möjligt och därefter löpande 2-6 månader, med chans till förlängning för rätt person. Vår kund har sina lokaler placerade på Södermalm och erbjuder en hybridlösning för hemarbete. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig konsultchef My Andersson på [email protected]. Och vänta inte med din ansökan! Vi hoppas tillsätta detta uppdrag så snart som möjligt och kommer hantera urval och intervjuer löpande. Ser fram emot att höras! Om Jurek Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, Life Science, HR, administration samt marknad och management. När du skickar in din intresseanmälan för nya uppdrag eller tjänster nedan, hamnar du i vårt nätverk och kan matchas med konsultuppdrag eller fasta tjänster. Sökord: rekryterare, rekryteringskonsult, TA, Talent Acquisition Partner, recruitment.

28 mars 2024
Sista ansökan:
27 april 2024
HR Manager Sweden till Snap-on Equipment!

Till Snap-on Equipment söker vi en HR Manager Sweden där du får möjlighet att leda och utveckla HR arbetet brett över alla HR områden. Du välkomnas till ett bolag som befinner sig i tillväxtfas och som verkar i en internationell miljö. Välkommen med din ansökan, löpande urval! Information om tjänsten Professionals Nord söker i samarbete med Snap-on Equipment en HR Manager Sweden. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos vår kund. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och vår kunds önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]. I denna tjänst är du placerad antingen i Kungsör eller Örebro och har personalansvar över företagets HR Business Partner och Lönespecialist. Du rapporterar till Director HR Snap-on Equipment EMEA, placerad i Göteborg. Ditt ansvarsområde innefattar hela Sverige med verksamheter i Kungsör, Örebro, Katrineholm, Göteborg och Arlandastad där följande varumärken ingår: Car-O-Liner, Blackhawk, JOSAM och Truckcam. I tjänsten tillhör du även det europeiska HR teamet där du får möjlighet att samverka och utvecklas tillsammans med kollegor inom Europa.  Du erbjuds • Att bli en del av ett expansivt internationellt företag med goda framtidsutsikter  • Att i din roll som HR Manager Sweden få vara med i att utveckla och göra skillnad i verksamheten Arbetsuppgifter I rollen som HR Manager Sweden ansvarar du för utveckling inom följande områden; kultur och ledarskap, organisationsstruktur och arbetssätt, prestation och utveckling, kompetensförsörjning, employer branding, arbetsmiljö, lön och belöning samt rapportering. Inom dessa områden är det också ditt ansvar att kontinuerligt säkerställa efterlevnad av lagar och regler. Då företaget ingår i en global koncern och de arbetar över företags- och landsgränser i form av en matrisorganisation får du också en viktig roll inom HR kommunikation. Vi söker dig som: har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande förvärvad kompetens. Du har en gedigen erfarenhet av att ha arbetat brett inom HR-området, är duktig på att navigera i en matrisorganisation och är van vid att arbeta med efterlevnad av gällande lagar och regler. Det är meriterande om du arbetat i en internationell organisation eller har bakgrund inom industri. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska, då detta är koncernspråket. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som HR Manager Sweden. Som person är du driven och engagerad i ditt arbete. Du är nyfiken och hittar lösningar genom att våga ta initiativ och tänka nytt. Du har en social förmåga som innebär att du är lyhörd, kommunikativ och pedagogisk oavsett vem i organisationen du talar med. Vidare har du ett helhetstänk, är duktig på att prioritera och har en god förmåga att driva dina frågor och arbete framåt.  START: Enligt överenskommelse. Innan tjänsten tillträds krävs uppvisande av godkänt belastningsutdrag. OMFATTNING: Heltid STAD: Kungsör eller Örebro, resor mellan siterna ingår i tjänsten URVAL: Sker löpande KONTAKT: Lovisa Berglund, tel: 0738002131 #Snap-on Equipment, #HR manager, #HR Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]

28 mars 2024
Sista ansökan:
24 april 2024
HR Manager Sweden till Snap-on Equipment!

Till Snap-on Equipment söker vi en HR Manager Sweden där du får möjlighet att leda och utveckla HR arbetet brett över alla HR områden. Du välkomnas till ett bolag som befinner sig i tillväxtfas och som verkar i en internationell miljö. Välkommen med din ansökan, löpande urval! Information om tjänsten Professionals Nord söker i samarbete med Snap-on Equipment en HR Manager Sweden. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos vår kund. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och vår kunds önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]. I denna tjänst är du placerad antingen i Kungsör eller Örebro och har personalansvar över företagets HR Business Partner och Lönespecialist. Du rapporterar till Director HR Snap-on Equipment EMEA, placerad i Göteborg. Ditt ansvarsområde innefattar hela Sverige med verksamheter i Kungsör, Örebro, Katrineholm, Göteborg och Arlandastad där följande varumärken ingår: Car-O-Liner, Blackhawk, JOSAM och Truckcam. I tjänsten tillhör du även det europeiska HR teamet där du får möjlighet att samverka och utvecklas tillsammans med kollegor inom Europa.  Du erbjuds • Att bli en del av ett expansivt internationellt företag med goda framtidsutsikter  • Att i din roll som HR Manager Sweden få vara med i att utveckla och göra skillnad i verksamheten Arbetsuppgifter I rollen som HR Manager Sweden ansvarar du för utveckling inom följande områden; kultur och ledarskap, organisationsstruktur och arbetssätt, prestation och utveckling, kompetensförsörjning, employer branding, arbetsmiljö, lön och belöning samt rapportering. Inom dessa områden är det också ditt ansvar att kontinuerligt säkerställa efterlevnad av lagar och regler. Då företaget ingår i en global koncern och de arbetar över företags- och landsgränser i form av en matrisorganisation får du också en viktig roll inom HR kommunikation. Vi söker dig som: har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande förvärvad kompetens. Du har en gedigen erfarenhet av att ha arbetat brett inom HR-området, är duktig på att navigera i en matrisorganisation och är van vid att arbeta med efterlevnad av gällande lagar och regler. Det är meriterande om du arbetat i en internationell organisation eller har bakgrund inom industri. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska, då detta är koncernspråket. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som HR Manager Sweden. Som person är du driven och engagerad i ditt arbete. Du är nyfiken och hittar lösningar genom att våga ta initiativ och tänka nytt. Du har en social förmåga som innebär att du är lyhörd, kommunikativ och pedagogisk oavsett vem i organisationen du talar med. Vidare har du ett helhetstänk, är duktig på att prioritera och har en god förmåga att driva dina frågor och arbete framåt.  START: Enligt överenskommelse. Innan tjänsten tillträds krävs uppvisande av godkänt belastningsutdrag. OMFATTNING: Heltid STAD: Kungsör eller Örebro, resor mellan siterna ingår i tjänsten URVAL: Sker löpande KONTAKT: Lovisa Berglund, tel: 0738002131 #Snap-on Equipment, #HR manager, #HR Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]

28 mars 2024
Sista ansökan:
24 april 2024