Researcher, rekrytering

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Vill du arbeta med några av framtidens största varumärken? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären. Vi söker dig som har god personkännedom, tror på dina förmågor och vill jobba med spännande uppdrag i högt tempo. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av rekrytering eller försäljning, i någon form. Du är flexibel, har förmågan att entusiasmera och attrahera människor och du är nöjd först när dina rekryteringsuppdrag är tillsatta. Det här ett perfekt jobb för dig som är i början av din karriär, är serviceinriktad och bra på att lyssna. ArbetsbeskrivningDitt uppdrag är att hitta och matcha rätt kandidater för våra säljuppdrag. Du arbetar i den dagliga produktionen och förutom att vara lyhörd och förstå kundens behov måste du vara transparent och ärlig, både mot kund och kandidat. Eftersom du kommer arbeta med människor kan mycket ändras med kort framförhållning. Tjänsten innebär eget ansvar men våra processer och rutiner är tydliga. Hos oss är laget alltid större än jaget och du får utbildning, vägledning och verktyg för att nå uppsatta mål. Personlig coaching, teambuilding och uppföljning är en viktig del av din arbetsdag på VIASALES. Ansök redan idag. Ditt driv och din personlighet gör skillnad!Vi söker dig som:- Har tidigare erfarenhet av rekrytering och gärna försäljning, i någon form- Talar och skriver obehindrat på svenska- Är lyhörd och resultatinriktad Vi erbjuder:- En heltidstjänst- Härliga kollegor & gemenskap- Kontor i Stockholms modernaste skyskrapa - Sthlm01 i Hammarby Sjöstad Dina förmåner:- Gratis vidareutbildningar och workshops- Generöst bonusprogram - Belöningar och events. Vi firar allt – med galor, utmärkelser, resor och generösa vinster Om företagetVIASALES erbjuder ett komplett utbud av kvalitativa försäljningsuppdrag baserad på tre viktiga kanaler: telemarketing, event sales & door sales. Vår företagskultur bygger på ständig utveckling – både privat och professionellt. VIASALES grundades 2013 i Stockholm under namnet Viafield Sweden AB, då med enbart door sales som verksamhetsuppdrag. Idag är vi ett av Sveriges mest erfarna säljbolag inom telemarketing, event sales samt door sales. Hur ansökan går tillAnsök redan idag! Ditt driv och din personlighet gör skillnad. Frågor om tjänsten besvaras gärna av rekryteringskonsulterEmmy [email protected] 31 42Roksana [email protected] 00 40

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill leda utvecklingen i branschen genom att driva förändring och arbetar aktivt för att minska vårt eget klimatavtryck, såväl som att hjälpa våra kunder att göra bättre och mer hållbara val utifrån sina förutsättningar. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa! Vi söker en engagerad Talent Acquisition Partner som vill bidra till OKQ8s kompetensförsörjning genom att säkerställa en kvalitativ rekryteringsprocess och utveckla kandidatupplevelsen. Som Talent Acquisition Partner kommer du att spela en central roll i att identifiera, attrahera och rekrytera de bästa talangerna till OKQ8. Du kommer även att få vara med och utveckla de befintliga rekryteringsprocesserna. Vi hoppas att du gillar att arbeta i en snabbt föränderlig miljö där du får möjlighet att utvecklas och påverka vår organisations framtid! Rollen som Talent Acquisition Partner innebär att; - Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil, till annonsering, screening av ansökningar, utskick av tester, genomförande av intervjuer och stöd till chefer i erbjudande av tjänst. - Bygga och underhålla starka relationer med interna intressenter och samarbeta nära chefer för att förstå deras behov och identifiera bästa rekryteringsstrategi. - Aktivt söka efter talanger genom olika kanaler, inklusive LinkedIn, nätverkande, sociala medier, jobbportaler och universitetssamarbeten. - Delta i och organisera evenemang för att marknadsföra OKQ8 och attrahera potentiella kandidater. - Delta i Employer Branding aktiviteter för att stärka vårt varumärke på kandidatmarknaden. - Bidra till att utveckla och förbättra vår rekryteringsprocess och leverantörssamarbeten tillsammans med processägare. Tillsammans med övriga kollegor inom den skandinaviska People organisationen är du en nyckelspelare i omställningen av vår affär. Du arbetar även nära andra delar inom People organisationen där du är en aktiv del till att vi fortsätter att utvecklas i det viktiga uppdrag vi har, och att vi fortsätter vara uppskattade på det sätt vi är idag. Vi söker Dig som tar ägandeskap för hela rekryteringsprocessen och är van vid att stötta rekryterande chefer i att driva rekryteringsprocesser i mål. Du är mån om att skapa en utmärkt kandidatupplevelse och brinner för mötet med andra människor. Som person är du nyfiken och får energi av att skapa den perfekta matchningen av kandidat och position. Kvalifikationer - Du har minst ett par års erfarenhet av rekrytering där du varit med i hela rekryteringsprocessen. - Erfarenhet av att rekrytera specialistroller inom bland annat IT/Tech. - Erfarenhet av Jobylon eller annat ATS (Applicant Tracking System). - Erfarenhet av LinkedIn Recruiter. - Utmärkt kommunikationsförmåga vad gäller både svenska och engelska. - Du har en akademisk examen inom relevant område eller motsvarande. OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare. - Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor. - Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov. - Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär. - Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.

Cambio is one of the Nordics' leading suppliers in e-health with a comprehensive offering for the entire health and care chain. Our e-health solutions support healthcare professionals in their daily work and offer patients safer and more easily accessible care. We are proud to be an important part of Swedish healthcare. We are growing continuously and now have about 900 employees in several countries. Do you want to join our growing People Success team, finding and matching talents, helping us contribute to build a better society? Are you creative, curious, and persistent with a passion for talent acquisition? Then we have a fantastic opportunity for you (and us)! The position As an Associate Talent Acquisition Partner, you will work closely with our Talent Acquisition Partners and hiring managers and work with different parts of the recruitment cycle, including tasks such as, candidate sourcing, writing job adverts, screening applications and managing various recruitment admin tasks. Cambio is a tech company in expansive growth and our primarily focus is to recruit specialist positions within tech. That means that we must be creative and determined to find the very best candidates. Hence an important part of your daily job will be candidate sourcing and working with our candidate experience as well as working on our employer brand and other projects to increase the awareness of Cambio among our target group. Given that our team holds overall responsibility for Talent Acquisition, with a broad scope of work, you will also be handling consultant recruitments, contribute to improving our processes and tools and take ownership of driving our engagement with students. For the right candidate, there are excellent opportunities to grow into the role and take full responsibility for recruitment processes, working closely with hiring managers. Aside from being part of the Talent Acquisition team, you are also part of the larger People Success team. Even though we have separate areas of responsibility, we work closely together in many aspects. We are looking for you who are humble and team-oriented, who can work independently but just like us value using our colleagues as a sounding board, for knowledge sharing and a good laugh. A few words from Maria (Heading the People Success Team) Do you want to have an impact and make things happen? This is the right opening for you. I try to build a really strong team with a lot of freedom to work and deliver together. The team was actually rewarded at our Cambio Conference this year as the CARE team of the year and this was part of the motivation: The team demonstrates an exceptional commitment to Cambio's success, extending their care to our colleagues, customers, and everyone they encounter. About you You are the type of person who takes the initiative when facing a challenge. For instance, analyzing reasons to why we are getting fewer candidates than expected for a recruitment process and then taking actions to mitigate. When you are assigned a task, we know that we can rely on you taking ownership and solving it well. You are good at prioritizing among your tasks and always strive to deliver with high quality and structure. Requirements Experience of candidate sourcing within IT/Tech Have an interest in tech recruitment and you are eager to learn more Excellent communication skills, both written and verbal in Swedish and in English as it is required in our daily work It's a bonus if you University degree or other Post-secondary education within relevant field Experience working with Teamtailor or similar ATS Place of employment: Stockholm At Cambio we value a healthy work-life balance, and to encourage that we apply a hybrid working-model. Together with your team you decide which days you work at the office. On the remaining days you can work remotely from home, but you are always more than welcome to work at the office too. Scope: Full time Form of employment: Permanent employment, 6 months trial period Other: We screen the applications and hold interviews continuously so please send your application as soon as possible via the link. We look forward to receiving your application! Read more about us here! Are you interested in Cambio but you don’t feel that this position is the perfect match? Check out our other open positions at the career site here!

Om praktiken Som praktikant hos oss kommer du tillhöra ett team på Adecco i Halmstad som arbetar mot flera spännande kunder. Här får du möjlighet att bli en del av ett affärsorienterat team som präglas av en positiv inställning, lösningsfokus och laganda. Tillsammans med oss är tempot högt, skratten många och ingen dag den andre lik! Under din praktik kommer du att få medverka i det dagliga arbetet kopplat till bemanning och rekrytering. Detta kan bland annat innebära: • Administrativa arbetsuppgifter kring våra konsulters anställning • Urval, telefonintervjuer och referenstagning av kandidater • Medverkan vid intervjuer och kontraktsskrivning • Aktivt deltagande i det löpande säljarbetet Om dig För att vara kvalificerad till en praktikplats hos oss så skall du vara berättigad att göra praktik genom din utbildning på Högskola/Universitet under minst 10 veckor. Utbildningen får gärna vara inriktad mot arbetsvetenskap, beteendevetenskap eller för oss annan relevant inriktning. Praktikplatsen passar dig som är prestigelös, positiv och serviceorienterad. Vidare trivs du i en fartfylld miljö som innebär möte med flera olika människor, både internt och externt. Du är nyfiken på bemanningsbranschen och ser fram emot att lära dig mer om vår verksamhet kopplat till konsultvård, rekrytering, sälj och personaladministration. Om Adecco Varje dag gör vi skillnad. För företag, organisationer och individer. Vi ser dagligen våra konsulter och kandidater komma ut i jobb hos våra kunder. Det är anledningen till varför vi går till jobbet varje dag. Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats. I Sverige erbjuder Adecco skräddarsydda personallösningar, såväl bemannings- och rekryteringsslösningar som interimslösningar och outsourcing fördelat på över 30 kontor runtom i hela landet. Vår vision är att vara kundens och medarbetarens självklara val. Naturligtvis är vi ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag. Adecco Group är en av världens ledande leverantörer av HR-lösningar och en av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. Med runt 32 000 anställda på 5 100 kontor, i fler än 60 länder världen över och omkring 700 000 uthyrda konsulter på uppdrag varje dag, är Adecco Group även en av världens största arbetsgivare. Kontaktuppgifter Har du frågor om processen eller ansökan vänligen kontakta Hanna Bonli via [email protected] alt. 0736 84 77 73 Varmt välkommen med din ansökan!

Jakkal är ett ingenjörsföretag som är verksamt i Karlskoga/Örebro, Laxå, Köping, Nyköping och Norrköping/Linköping samt Hässleholm. Vi har ett kunnigt team med lång erfarenhet och kompetens med tyngdpunkt inom produktions-, produkt- och teknikutveckling. Genom vårt breda tjänsteutbud kan vi erbjuda: • Kompetenta medarbetare med tyngdpunkt inom mekanisk konstruktion, el och automation, produktionsteknik och projektledning, men även inom andra kompetensområden genom hela er organisation. • Resurs- och specialistkonsulting ute hos kund. • Leverans av kundspecifika produktionslösningar, allt från lyftverktyg, fixturer till nyckelfärdiga maskinutrustningar inkl. CE-märkning och all dokumentation via vår ”In House” avdelning. • Additiv tillverkning – 3D printing. • Rekryterings- och bemanningslösningar både inom tjänstemanna- och kollektivsidan. Vi söker dig som är studerande inom PA/HR-området och vill få möjlighet använda dina teoretiska kunskaper i praktiken samt utvecklas med oss. Dina arbetsuppgifter: Som rekryteringsassistent hos oss får du en bred roll, där du stöttar upp i olika delar av rekryteringsprocessen. Du kommer att ha ett nära samarbete med våra konsultchefer samt rekryterare och avlasta i hela eller delar av processen. Rollen innebär varierande arbetsuppgifter, som att ta fram och publicera attraktiva annonser via vårt rekryteringsverktyg, ansvara för urvalsprocess och CV-selektering, genomföra telefon-/teamsintervjuer, referenstagningar, göra search av kandidater samt skriva kandidatpresentationer etc. Det kan även behövas hjälp gällande mer HR-relaterande arbetsuppgifter. Din profil: För att trivas i rollen, uppskattar du varierande arbetsuppgifter. Du är engagerad som person, gillar att kommunicera med nya människor och skapa relationer. Du är ansvarstagande och gillar struktur i ditt arbete. Vad kan vi erbjuda dig: Vi söker dig som vill arbeta extra vid sidan av studier under våren, sommaren och om möjligt till hösten. Arbetet sker på vardagar och på dagtid. För rätt person finns det stora möjligheter till att växa i rollen och senare arbeta heltid inom företaget efter avslutade studier. Placeringsort: Norrköping, men vi har även tillgång till kontor i Linköping. Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till oss. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du student på universitet/högskola och vill få in en fot i bemanningsbranschen? Då är det här tjänsten för dig! Som Talent Sourcer på Manpower kommer du bland annat jobba med CV- granskning, telefonintervjuer och search. I den här tjänsten har du möjlighet att applicera det du lär dig i skolan på ett väldigt meriterande, roligt och lärorikt extrajobb internt hos oss på Manpower i Göteborg! Vad innebär extrajobbet som Talent Sourcer? Nu söker vi två nya kollegor, en som börjar i juni och en som börjar i september. Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng, CORE Talent, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Tjänsten är internt på Manpower som Talent Sourcer, där dina arbetsuppgifter bland annat kommer bestå av att: * Göra ett första urval av kandidater * Granska CV:n * Genomföra telefonintervjuer * Söka efter kandidater i våra interna system Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför telefonintervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Arbetstiderna är dagtid måndag till fredag, på plats på Manpowers kontor och vi vill att du ska kunna jobba minst två hela dagar i veckan (cirka 50h/mån). Arbetspassen bokar du upp dig på tillsammans med din chef, och det finns möjlighet till flexibilitet. Vi ser gärna att du under vår högsäsong (april, maj, oktober och november) har möjlighet att jobba fler pass. Kontoret ligger i moderna och nybyggda lokaler i Citygate i Gårda, Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg. Vad krävs för att vara aktuell för tjänsten? * Du läser personalvetare eller liknande utbildning på universitet eller högskola med minst 3 terminer kvar. * Kunna jobba minst 2 hela dagar i veckan (cirka 50h/mån), gärna något mer pass under högsäsong (april, maj, oktober & november). * God data/systemvana. * Vara flytande i svenska i tal och skrift. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst! Vilka personliga egenskaper är viktiga? Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs i ett högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag. I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och knyta många värdefulla kontakter! Efter dina studier finns chans till mycket goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget. Hur söker jag jobbet? Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev. Vänta inte för länge! Urval och intervjuer startar under april, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. Har du frågor kring tjänsten? 1 Få snabbast svar genom att läsa vår Frågor och svar 2 Jag kan också nås på [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning och vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Ludvika växer och kompetensförsörjningen är och kommer att vara en av de största utmaningarna i regionen framöver. För att möta upp efterfrågan på personal och kunna erbjuda Ludvikas bästa kandidater till våra kunder behöver vi spetsa teamet med en person som kommer att vara en nyckelperson för vår fortsatta framgång. Vill du arbeta på ett växande företag med högt i tak tillsammans med ett gäng positiva och engagerade medarbetare? Då har vi världens roligaste jobb till dig! Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad kandidatansvarig som vill vara med på vår fortsatta resa. Dina arbetsuppgifter Som kandidatansvarig hos oss blir du en viktig kugge i vår framgång där ditt samarbete med konsultchefer och rekryteringskonsulter är A och O för träffsäker rekrytering och bemanning. Ditt huvudsakliga uppdrag är att på olika sätt söka kandidater, annonsera tjänster, intervjua potentiella kandidater och administrera våra uppdrag. Du kommer att representera Clockwork på arbetsmarknadsdagar, mässor och liknande samt arbeta aktivt mot skolor, yrkesutbildningar och universitet. För att trivas i rollen ska du tycka om att hitta lösningar med hjälp av din kreativitet, älska service och vara en fena på att koordinera och kommunicera. I rollen har du många kontaktytor både internt och externt. Tjänsten är på heltid och placeringsort är Ludvika. Din profil I denna tillsättning är det viktigaste för oss att vi hittar en ny kollega som besitter rätt personliga egenskaper. Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är Clockworks fyra kärnvärden. Det sätter tonen för vårt sätt att agera, både med varandra och i relationen med våra kunder och kandidater. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa och bibehålla varaktiga relationer. Vi tror det är en fördel om du tidigare arbetat administrativt, samt med service eller försäljning. Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ, men betonar också vikten av lagets framgång; ”jaget för laget”. Egenskaper som vi värdesätter högt är att du som person är engagerad och noggrann. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en god administrativ förmåga. Då våra kunder oftast behöver vår hjälp ”helst igår”, är det viktigt att du är snabb och lever utifrån ”the power of now”. Arbetsuppgifterna kräver att du är flytande i svenska och har B-körkort. Är du den vi söker? Och såklart; är vi den du söker? Varmt välkommen med din ansökan! Ansökan För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Marknadsområdeschef Veronica Rönngren, 073-351 27 67. Vi jobbar med löpande urval så vänta inte med din ansökan. Sök via www.clockworkpeople.se, dock senast 28 april.

Vi växer och söker nu en driven och engagerad konsultrekryterare som är i början av sin karriär, och som är hungrig på att få lära sig mer om branschen och yrket. Hos oss kommer du få möjlighet att bygga ditt kunnande och erfarenhet i en flexibel och entreprenöriell omgivning. Du kommer självständigt, efter genomgången introduktion och upplärning driva dina egna rekryteringsprocesser, bygga relationer med kunder, samt skapa starka band med massor av kandidater, som du guidar och stöttar genom hela rekryteringsprocessen. Du kommer att arbeta mot befintliga kunder, och vara ansvarig för att arbeta fram optimala lösningar, att tidsplaner hålls, och att du levererar enligt vad som är överenskommet. Personen vi söker tror vi har arbetat något år med tex försäljning eller i en Search-roll, men din personlighet, ditt driv, engagemang och noggrannhet är viktigare än vad du gjort innan Här finns tid och engagemang att investera i dig, -du har driv och målmedvetenhet, tillsammans skapar vi en stjärna i dig! Ansök genom att skicka ditt cv till [email protected]

ATICC Sweden är ett modernt konsultföretag, som brinner för individen. Vi tror till 100% påatt medarbetare lyckas bättre i sitt arbete om vi, som arbetsgivare, skapar en flexibel, rättvis och rolig plattform att verka på. Med vårt företag skapar vi tillsammans just den plattformen.Läs mer påwww.aticc.se Just nu söker vi en Talent Acquisition Coordinator, som likt oss trivs i en organisation med stor frihet.Du är kanske rätt person för oss? Arbetsuppgifter I rollen som Talent Acqusition Coordinator, kommer du att arbeta med att säkerställa att vi har möjlighet att resurssätta våra projekt och uppdrag. I ditt arbete kommer du skapa platsannonser, intervjua kandidater och matcha kandidater mot konsultuppdrag som vi genomför. Du säkerställer att vi har en kandidatdatabas som hålls uppdaterad och relevant och säkerställer att kandidater bemöts på ett professionellt sätt. Vidare arbetar du uppsökande och jobbar aktivt med ditt nätverk av ingenjörer. I den här rollen kommer du arbeta självständigt med veckovisa avstämningar och arbetet kan antingen utföras från vårt kontor i Sundbyberg eller från hemmakontor. Vi på ATICC tror stenhårt på ett digitalt och flexibelt arbetsliv vilket innebär att du kan anpassa dina arbetstider efter dina behov. Din bakgrund Vi tror att du har ett par års erfarenhet inom HR och rekrytering och att du trivs med att arbeta med människor. Du bör ha erfarenhet av att arbeta i något rekryteringsverktyg, vara aktiv på Linkedin och använt dig av Linkedin Recruiter. Vidare ser vi gärna att du har en högskoleexamen, är kommunikativ och lyssnande och villig att utvecklas i ditt arbete. Har du ett nätverk av ingenjörer sen innan är det ett stort plus.Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats, där det finns ett starkt engagemang för verksamheten och innehållsrika dagar. Bli en del av en gemenskap som är värdestyrd, omtänksam och som välkomnar mångfald!Vi tror på kraften i att arbeta i team för att ge de bästa resultaten; både för bolaget men också för teammedlemmarnas individuella ambitioner. Tillsammans skapar vi det företag, som vi vill att vi ska vara! Varmt välkommen med din ansökan!

Vi växer och vill nu stärka vårt team med en driven och engagerad rekryterare. Hos oss kommer du helt självständigt driva dina egna rekryteringsprocesser, bygga relationer med våra kunder , samt skapa starka band med kandidater och kunder, som du guidar och stöttar genom hela rekryteringsprocessen. Du kommer även ansvara för konsulter på uppdrag, deras utveckling, beläggning och nuvarande leverans. Du kommer att arbeta mot våra befintliga kunder, och vara ansvarig för att arbeta fram optimala lösningar, att tidsplaner hålls, och att du levererar enligt vad som är överenskommet. Personen vi söker tror vi har arbetat något år i rekryterings/bemanningsbranschen. Du kanske har arbetat med rekrytering eller search, eller kanske som rekryteringsassistent eller konsultchefsassistent under studietiden, och nu är redo att ta nästa steg. Även om du arbetar med befintliga kunder, ser vi det som en förutsättning att du har ett säljdriv, kan uppfatta säljsignaler och drivs av att förvandla leads och potentiella behov till affärer. Vi är redo att investera tid och vårt engagemang i en talang, Har du drivet och engagemanget, har vi kunskapen och viljan att göra dig till en stjärna! Ansök genom att skicka ditt cv till [email protected]