Verksamhetschef, hälso- och sjukvård

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter. Om oss Verksamhetsområde Akutmedicin och Geriatrik består av fyra vårdavdelningar med inriktning akutmedicin, allmän internmedicin och lungmedicin samt geriatrik. Akut- och olycksfallsmottagningen ingår i verksamhetsområdet och det finns ett mobilt team kopplat till en av våra vårdavdelningar. Vårt fokus är att ge god medicinsk vård och omvårdnad genom hela vårdkedjan från akutmottagningen till en trygg och säker utskrivning. Verksamhetsområdet har även mottagningsverksamhet. Som del i Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi forsknings- och undervisningsuppdrag. Vi är drygt 450 anställda och har cirka 80 vårdplatser. Vi söker dig som har erfarenhet och stort intresse för ledarskap, har förmåga att tänka nytt och inspirera, engagera och motivera medarbetarna. Om tjänsten Som verksamhetschef har du det samlade lednings- och arbetsmiljöansvaret för hela verksamhetsområdet och skall leda verksamheten inom det medicinska området samt inom områdena personal, arbetsmiljö, ekonomi, forskning och utveckling samt innovation. Viktigt är också att bidra till ett gott samarbete med andra verksamheter och samarbetspartners inom och utom Sahlgrenska Universitetssjukhuset inklusive Sahlgrenska Akademin. Du kommer att vara direkt underställd områdeschefen och ingå i områdets ledningsgrupp, vilket innebär att du kommer att vara engagerad i hela områdets resultat och utveckling. Tjänsten kräver ett ledarskap som är tydligt och kommunikativt, samt präglas av samarbete och problemlösning i en positiv anda. Inom verksamhetsområdet har du åtta vårdenhetschefer, tre sektionschefer samt en enhetschef tillika ställföreträdande verksamhetschef. Till din hjälp i utvecklingsarbetet har du en verksamhetsutvecklare, ett FoU-råd och en stab som stöttar i frågor kring ekonomi, personal och kvalitet. Om dig Du har chef- eller ledarerfarenhet från sjukhusverksamhet och en högskoleutbildning som vi bedömer relevant. Meriterande är om du är läkare med specialistkompetens inom internmedicin, akutsjukvård eller geriatrik och har erfarenhet av att driva utveckling och innovation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av forskning och är disputerad. Vidare har du erfarenhet och stort intresse för ledarskap, har förmåga att tänka nytt och inspirera, engagera och motivera medarbetarna. Du har god ekonomisk förståelse, är resultatorienterad och har erfarenhet av uppföljning och analys av verksamheters resultat. Du förstår innebörden av och vikten av att accelerera omställningen till Nära vård och har erfarenhet av utvecklingsarbete för att främja detta. Vi vill också att din värdegrund stämmer överens med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Tjänsten är ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.  Välkommen med din ansökan!  Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften. Verksamhetsområde ambulans och akut i Region Gävleborg har cirka 370 medarbetare, fördelade på sex geografiska ambulansområden samt två akutmottagningar vid sjukhusen i Gävle och Hudiksvall. Inom verksamhetsområdet arbetar sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, läkare, undersköterskor och ambulanssjukvårdare. Verksamheten har nio vårdenhetschefer som tillsammans med verksamhetschef samt biträdande verksamhetschef utgör ledningsgruppen. ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef för ambulans- och akut verksamhet har du ett övergripande strategiskt ledaruppdrag, där du arbetar långsiktigt med verksamhetsområdets utveckling. Du ser helheten, dess potential och agerar förebild genom att aktivt arbeta med att skapa engagemang och delaktighet. Du har det övergripande ansvaret för personal, kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt det medicinska och ekonomiska resultatet. Till din hjälp har du en biträdande verksamhetschef samt tillgång till flertalet stödfunktioner i form av exempelvis HR-partner och controller. Du leder din egen ledningsgrupp, med fokus på utveckling inom ramen för verksamhetens uppdrag. För att lyckas i rollen krävs förmåga att leda genom andra och att du ger bästa möjliga förutsättningar för dina närmsta medarbetare att utföra sina uppdrag och nå sina mål. Du beslutar om fördelning av ansvar och arbetsuppgifter mellan dig och biträdande verksamhetschef. Du rapporterar till biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör. Ambulans- och akut verksamhet, liksom övrig hälso- och sjukvård inom Region Gävleborg, befinner sig i ett spännande och utmanande skede i att organisera och möta framtidens vårdbehov på bästa sätt. I detta arbete kommer du att ha en drivande roll i att initiera och utveckla arbetssätt, metoder samt samverkans- och vårdprocesser, tillsammans med interna och externa vårdaktörer. Hos oss får du • ett meningsfullt arbete i ett spännande utvecklingsskede i att möta framtidens hälso- och sjukvårdsbehov • ett gott kollegialt stöd med hög kompetens för dig att tillgå • en stor frihetsgrad att inom chefsuppdragets ramar driva utveckling. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är tydlig, trygg och kommunikativ i ditt ledarskap samt beslutsfattande. Du är mål- och resultatorienterad och välkomnar digitala verktyg samt processer för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga samt mod att driva utveckling. Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende där du är skicklig på att leda genom andra samt att skapa engagemang, gemenskap och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten både inom samt utanför verksamheten. Du har både erfarenhet samt god förmåga att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten. För att lyckas i rollen ser vi att du har • utbildning på högskolenivå, gärna med hälso- och sjukvårdsinriktning • dokumenterad erfarenhet av att leda chefer • dokumenterad erfarenhet av att arbeta med förändringsledning i större förändringar • hälso- och sjukvårdserfarenhet. Vi värdesätter om du tidigare har haft en ledande roll i en politiskt styrd organisation. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! ÖVRIGT Facklig kontakt Linda Pettersson Lind, kommunal [email protected] 070-3491961 Hanna Jonsson, Vårdförbundet 026 15 65 96 [email protected] Ylva Björklund, GHLF 026-15 01 89 [email protected] Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." Omsorgsförvaltningen svarar för vård och omsorg i ordinärt och särskilt boende och för personer i behov av hemsjukvård. Förvaltningen har ca 700 anställda. Ledstjärnan i arbetet är ett hälsofrämjande förhållningssätt, där vi värderar teamarbetet högt. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla våra verksamheter genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård. Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för chefer och medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Nybro kommuns invånare. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag. Du ansvarar för kommunens hälso- och sjukvårdsverksamhet, myndighetsutövning (biståndshandläggning) och korttidsboende. ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för att planera, leda, följa upp och utveckla verksamheten inom ditt område utifrån gällande lagstiftning samt kommunens mål- och styrdokument. Du har direkt personalansvar för fyra enhetschefer, medicinskt ansvarig sjuksköterska och medicinskt ansvarig för rehabilitering som ingår i din ledningsgrupp. Tillsammans med din ledningsgrupp ska du driva och leda verksamheten med fortsatt inriktning på utveckling så att visionen och de politiska målen uppnås. Organisatoriskt är du underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du ansvarar för verksamhetens verksamhetsutveckling, ekonomi, personal- och arbetsmiljö. Med rollen följer det samlade ledningsansvaret för hälso- och sjukvården samt myndighet och du ansvarar för att hälso- och sjukvården utförs på ett säkert sätt, kostnadseffektivt och med god kvalitet. För att lyckas med uppdraget krävs att du bygger vidare på och fördjupar samarbeten mellan olika aktörer både inom kommunen och externt. Du företräder förvaltningen i olika sammanhang och skapar en positiv bild av våra verksamheter och av Nybro kommun. KVALIFIKATIONER Din profil: - Flera års erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv och med budgetansvar - Minst 3-årig akademisk utbildning - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna kommunal verksamhet - Erfarenhet av att leda förändringsarbete - Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift - Ledarskapsutbildning med fokus på det personliga ledarskapet som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten är meriterande - Det är meriterande med erfarenhet av att leda genom chefer Personliga egenskaper: Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid dem. - Du är en ledare som med engagemang, tydlighet och professionalitet kan kommunicera en målbild och skapa samsyn och delaktighet kring den - Du har en god förmåga att skapa goda relationer med andra vilket innebär att du är en uppskattad samarbetspartner både externt och internt - Du är utvecklingsorienterad och ser lösningar snarare än problem - Långsiktighet, struktur och helhetssyn är också nödvändiga egenskaper eftersom du tillsammans med ledningsgruppen har ett gemensamt ansvar för ditt områdes och förvaltningens måluppfyllelse - Du månar om god kvalitet i en effektiv verksamhet och företräder Nybro kommun med stolthet. Intervjuer kommer främst att hållas den 3 maj och den 6 maj. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

WeMind Individ och familj består av ett nätverk av HVB, behandlingsskola och öppenvård inom socialtjänstområdet. Nu söker vi nya ledare i en spännande och expansiv fas av vår organisations utveckling. Vår utgångspunkt är att vi tror att placerade ungdomar behöver extraordinärt bra insatser för att vända en negativ utveckling. Därför satsar vi på ett koncept där vården utformas och genomförs av högspecialiserade professionella som arbetar nära ungdomarna i deras vardag. Din nya arbetsplats WeMind Individ och Familj är i en expansiv fas. Nya verksamheter startar upp och erfarna ledare går över till nya tjänster inom koncernen. Detta gör att vi nu söker nya ledare till följande HVB-verksamheter: Behandling- och utredningshem i uppstartsfas beläget i Upplands Väsby. Vi söker dig som vill vara drivande i att, tillsammans med vårt erfarna ledningsteam, sätta upp denna verksamhet och forma dess kliniska innehåll. Enheten kommer att bestå av två mindre vårdmiljöer och är tänkt att kunna erbjuda en kombination av kvalificerade sociala insatser och evidensbaserad psykiatri för ungdomar med psykiska funktionsnedsättningar och beteendeproblem. Behandlingshem i södra Stockholm. Verksamheten arbetar med pojkar med NPF, psykisk ohälsa och social problematik i form av exempelvis skolfrånvaro och konfliktfylld hemmiljö. Här finns en stabil personalgrupp och väl inarbetade rutiner, och samtidigt finns stora möjligheter att forma verksamheten både avseende innehåll och struktur utifrån din kliniska specialkunskap på området. Behandlingshem i Haninge Skärgård. Verksamheten riktar sig till tonårspojkar med relationsproblem i familjen och stor skolfrånvaro. Orsaken till utmaningarna finns ofta att finna i neuropsykiatri eller psykisk ohälsa både hos den unge och dess nätverk. Här blir du chef över verksamhet i framkant med sitt tvärprofessionella teamupplägg och välutvecklade utvärderingsmetodik. Läs mer om oss på www.wemindhvb.se samt www.eviagruppen.se Arbetsbeskrivning i korthet Föreståndare (SoL) och Verksamhetschef (HSL) Utveckla och kvalitetssäkra vårdinnehållet tillsammans med respektive psykologgrupper Arbeta delvis kliniskt under uppbyggnaden av verksamheten med komplexa utrednings- och behandlingsuppdrag inom neuropsykiatri, IF, och psykos-området. Ansvarig chef för verksamheten (budget-, resultat- och kvalitetsansvar) Lämplighetsbedömning och matchning vid inskrivning Rekrytering och kompetenssäkring av verksamheten Handledning av övriga yrkesgrupper Om dig Psykolog med grund i beteendeanalys med minst tre års erfarenhet (krav) Klinisk erfarenhet av arbete med ungdomar (meriterande) Bakgrund inom hvb/SiS/rättpsyk eller liknande heldygnsvård med samverkan soc (meriterande) Tidigare erfarenhet av ledningsfunktion (meriterande) Vi tror att du är psykolog med klinisk- och/eller ledningserfarenhet. Med fördel från verksamheter med socialtjänsten som uppdragsgivare men kanske med annan bakgrund inom exempelvis rättspsyk eller öppenvård. Du kommer att med stöd av vårt befintliga ledningssystem och väl inarbetade rutiner för drift av HVB få skapa ett behandlingsinnehåll specifikt för målgruppen tillsammans med din personalgrupp. Under uppbyggnadsfasen av ny verksamhet kommer du även jobba kliniskt vilket innebär komplexa utrednings- och behandlingsuppdrag i familjer som ofta har svåra kommunikationsproblem och är dysfunktionella.Tjänsten kräver att du blir godkänd som föreståndare av IVO. WeMind erbjuder dig Grundlig och strukturerad introduktion Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. Exempel på intern utbildning är regelbundna lunchföreläsningar med framstående föreläsare om den senaste forskningen och digitala utbildningar via vår utbildningsplattform Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter Möjlighet att engagera sig inom utvecklingsprojekt WeMinds viktigast byggsten är självklart våra medarbetare För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande. • Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension samt individuell lönesättning • Flexibel arbetssituation med möjlighet till visst distansarbete • Friskvård via Epassi Din ansökanVälkommen med din ansökan senast den 4 maj 2024. Vi intervjuar löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas under perioden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning Omfattning: 100% Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer. För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta Etablerings- och Utvecklingschef HVB, Gösta Liljeholm 0739-198419 Jag ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind! Varmt välkommen med dig ansökan! Gösta Liljeholm

Gör skillnad. Varje dag. Nu söker vi dig som är intresserad av att bli verksamhetschef för Mobilt team och specialiserad palliativ vård sydvästra Skåne med placering i Malmö. Verksamheten innefattar palliativ vård och avancerad sjukvård i hemmet (ASIH) samt av mobilt team närsjukvård i sydvästra Skåne. Verksamheten ingår i primärvårdsområde Mobila Team och specialiserad palliativ vård, vilket innefattar fem geografiska verksamhetsområden och Palliativt utvecklingscentrum. Uppdraget är att dygnet runt erbjuda specialiserad palliativ vård och annan avancerad hemsjukvård i samverkan med övriga sjukvårdsaktörer och kommuner. Vi är i en spännande utvecklingsfas kring bildande av Mobilt team närsjukvård, en vårdform som erbjuder de mest sköra patienterna ett alternativ till sjukhusvård. Vi utgår från åtta orter i Skåne och vården bedrivs i patientens ordinarie boende, kommunalt boende alternativt på palliativ slutenvårdsavdelning. Att bereda fler patienter möjlighet att vårdas utanför sjukhus, en ökad samordning med övriga vårdaktörer samt att vara en attraktiv arbetsplats för nuvarande och kommande medarbetare är några av våra fokusområden. Vi arbetar utifrån vår målbild att vara ett tryggt, tydligt och tillgängligt alternativ för Skånes invånare. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ ARBETSUPPGIFTER Är du en driven och trygg ledare som har förmåga att engagera och inspirera? Motiveras du dessutom av att vara en del i utvecklingen av hälso- och sjukvården? Då kan detta vara tjänsten för dig! Som verksamhetschef ingår du i ledningsgrupp tillsammans med övriga verksamhetschefer inom Mobila team och specialiserad palliativ vård och bidrar där till ett helhetsperspektiv. Du leder din del av verksamheten via enhetschefer, medicinsk rådgivare, medicinskt ansvariga läkare och medarbetare. Du är även närmste chef för läkarna inom området. Till stöd i ditt uppdrag har du övergripande stabsfunktioner och du rapporterar till primärvårdschefen. I rollen som verksamhetschef: - leder och utvecklar du din verksamhet utifrån fastställt uppdrag. - har du ansvar för kvalitet, ekonomi, patientsäkerhet, kompetens samt delegerat arbetsmiljöansvar. - arbetar du både med strategiskt, taktiskt och operativt ledarskap Vi erbjuder möjlighet till mentorskap, handledning och chefscoachning samt ledarutbildning efter dina behov och önskemål, för att skapa bra förutsättningar och stöd för dig i ditt ledaruppdrag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom ett sjukvårdsrelaterat yrke. Därtill har du chefserfarenhet och är trygg i din roll som ledare. Vi ser det som starkt meriterande om du har erfarenhet av att leda via chefer. Vidare är det av stor vikt att du har förståelse för kliniskt arbete och att du ser möjligheten i att tillvarata alla professioners kompetens i sin verksamhetsutövning. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Som ledare har du ett coachande- och strategiskt förhållningssätt. Du organiserar verksamheten på ett resurseffektivt sätt och har ett starkt engagemang för att driva och utveckla verksamheten. Vidare är du en närvarande och tillgänglig ledare med en god kommunikativ förmåga. Du är positiv och engagerad och har ett tillitsbaserat förhållningssätt. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Primärvården Skånes syfte är att skapa god hälsa och bästa möjliga patientupplevelse för alla i Skåne. För hela människan. Genom hela livet. Vi erbjuder hälso- och sjukvård till alla som bor i eller besöker Skåne. Vi ansvarar för de offentligt drivna vårdcentralerna, barnmorskemottagningarna, barnavårdscentralerna samt kvälls- och helgmottagningarna i hela Skåne. I primärvården finns även dietistverksamhet, palliativ vård och avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), familjecentraler, barnhälsovårdspsykologer, Palliativt utvecklingscentrum och Centrum för primärvårdsforskning (CPF). Vi är cirka 4 300 medarbetare i förvaltningen. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Hofors är en liten naturskön kommun med stora möjligheter. 35 minuter väster om Gävle och 25 minuter från Falun hittar du Hofors med framgångsrika industrier och serviceföretag i en bra boendemiljö och en väl utbyggd samhällsservice. Här bor du billigt och lever rikt – oavsett om du väljer tätorten Hofors eller det mer lantliga Torsåker. Med stort utbud av idrott, kultur, natur och föreningsliv inpå knuten finns goda förutsättningar för dig och din kompetens att utvecklas. En sådan tillvaro kallar vi vänlig. Kommunen har cirka 9600 invånare och ungefär 1000 anställda. Hofors kommun ingår i förvaltningsområde för finska och vi ser positivt på om du som söker arbete hos oss är finsktalande. Gemensamt arbetar Hofors kommuns medarbetare efter värdegrunden respekt, professionalism och ansvar. Läs mer på www.hofors.se ARBETSUPPGIFTER Socialnämnden genomför en omorganisation och i och med det inrättas tjänsten som områdeschef för individ och familjeomsorgen, IFO. Du kommer att vara med och bygga upp och implementera den nya organisationen. Vi söker dig som vill vara med att leda en verksamhet som är i ständig utveckling. Din roll innebär ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Du kommer att ansvara för enhetschefer inom IFO som innefattar vuxenenheten, ekonomiskt bistånd, barn- och familj, öppenvård, alkoholhandläggare, arbetsmarknadsenheten samt integration. Du är en del av socialnämndens ledningsgrupp och rapporterar direkt till socialchef. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen behöver du ha mångårig erfarenhet av arbete i ledningsfunktion inom individ och familjeomsorg, samt ha goda kunskaper om lagstiftning och andra styrdokument som rör verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer. Vi tror också att det är viktigt att: • Du har god förmåga att planera, organisera och strukturera ditt arbete. • Du är anpassningsbar och kan se möjligheterna i förändringar. • Du har god samarbetsförmåga. • Du är tydlig i din kommunikation. ÖVRIGT OBS! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hofors kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Urval sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Vill du vara med att leda och utveckla barn- och ungdomspsykiatrin i Dalarnas län? Då kan vi erbjuda dig ett varierande och utvecklande arbete som biträdande verksamhetschef på BUP. Detta chefsuppdrag innebär ett övergripande ansvar inom hela BUP Dalarna. BUP Dalarna, som har till uppdrag att utgöra specialistnivå för att tillhandahålla verksamhet för barn och ungdomar med medelsvår till svår psykiatrisk problematik, består av både länsgemensamma funktioner och av öppenvårdsverksamhet på 5 olika enheter som idag drivs enl. LOV (lagen om valfrihet). Biträdande verksamhetschef BUP Arbetsuppgifter Uppdraget handlar om att tillsammans med verksamhetschef leda och utveckla de olika delar av BUP utifrån ett helhetsperspektiv där tillgänglig, likvärdig vård är det starka ledmotivet. I uppdraget ingår en förstalinjens ansvar för läkargruppen med tjänsteutrymme för 11 specialistläkare och 5 ST-läkare. Du ersätter verksamhetschef vid dennes frånvaro och ingår i BUP:s ledningsgrupp och stab. Att driva samverkan internt inom BUP samt att samverka inom divisionen och gentemot andra interna och externa aktörer som tangerar verksamheten är en viktig del i uppdraget. Du stöttar och har ett nära samarbete med enhetscheferna som i sin tur ansvarar för sina enheter och dess verksamhet. Du kommer att erbjudas olika former av stöd i din chefsroll och har möjlighet att delta i Regionens ledarskapsutvecklingsprogram. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Övrig information Kvalifikationer Du har en akademisk utbildning, gärna inom grundprofession som finns inom BUP (t.ex. sjuksköterska, socionom, psykolog). Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet inom barnpsykiatriskt och/eller psykiatriskt arbete. Tidigare erfarenhet av arbete som chef är ett krav. Du är en ansvarstagande person med god samarbetsförmåga. Du arbetar lösningsorienterat och skapar förutsättningar för medarbetare att fokusera på kärnverksamheten. Du sätter patientens behov i fokus i alla beslut och handlingar och jobbar målmedvetet på en strategisk plan för att förbättra verksamheten och processerna utifrån patientperspektiv. Du besitter även en operativ förmåga och tar fram kort- och långsiktiga planer som är övergripande och realistiska och som integreras i helhetsbilden. Du förutser problem och kan utveckla alternativa planer när så krävs. Din kommunikation präglas av tydlighet och öppenhet. Du har mod och förmåga att leda och fördela arbetet och du bidrar till en bra arbetsmiljö inom verksamheten. Körkort är ett krav. Välkommen med ansökan om du blir nyfiken på detta uppdrag! Ansökan Vi kommer att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. I rekryteringsprocessen ingår även tester. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Region Dalarna - Jobba med oss Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision [email protected] SACO [email protected] Kommunal [email protected] Vårdförbundet [email protected] Ledarna [email protected]

Vi söker vår nya verksamhetschef till Stockholm! Tycker du om att göra skillnad för människor? Vill du arbeta med engagerade och kompetenta kollegor? Vill du arbeta i en av världens största koncerner inom livsförändrande hörselvård? Då har du kommit rätt. Om rollen Som verksamhetschef ansvarar du för den dagliga verksamheten på en handfull klinker i och utanför Stockholm med omnejd där Audika bedriver hörselverksamhet. Du har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar och kommer att leda ca 25-30 engagerade legitimerade audionomer och koordinatorer. Då Audika är i en pågående expansionsfas så kan den kommande verksamhetschefen även förvänta sig att få ansvar för kliniker utanför Stockholmsområdet i en nästa fas. Vi är ett tydligt värderingsdrivet bolag som lever våra värderingar i allt vi gör, varje dag. För oss är det viktigt att du drivs av att ha en ledarroll, där du har ett närvarande, coachande, och inkluderande ledarskap för att vi ska kunna attrahera, behålla och utveckla vår viktigaste tillgång, våra medarbetare. Du kommer att möta engagerade och motiverade medarbetare som dagligen arbetar med att vägleda och hjälpa våra kunder till förbättrad livskvalitet. Vi arbetar efter en strukturerad metodik för att dagligen bidra till en exceptionell kundupplevelse och arbetar ständigt med att utveckla oss och våra processer - allt för att skapa mervärde för våra kunder och deras närstående. Som verksamhetschef rapporterar du till försäljningschefen och ingår i dennes ledningsgrupp tillsammans med fem andra verksamhetschefer. Vem är du? Vi tror att du har en akademisk utbildning samt har minst 2 års erfarenhet av att leda en operativ verksamhet där man dagligen möter kunder och deras närstående. Vi ser gärna att den verksamhet du har lett även har drivits utifrån kommersiella aspekter. Erfarenhet från audiologi är meriterande. Du pratar flytande svenska och engelska samt är en skicklig kommunikatör. Som person har du ett naturligt kommersiellt tänkande och har god förståelse för relevanta KPIer och kan koppla verksamhetsbeslut till resultat och vilka arbetsuppgifter som krävs för att nå de uppsatta målen. Du är en van förändringsledare och har en naturlig förmåga att inspirera och skapa engagemang hos andra på plats men även att leda och inspirera på distans. Du har goda chefs- och ledaregenskaper och vet hur man attraherar, utvecklar och behåller talanger för att skapa och utveckla högpresterande team. I samarbetet med andra är du lyhörd, ödmjuk och lösningsorienterad samtidigt som du är noggrann och ansvarstagande. I denna roll drivs man av en stor vilja och intresse av att hjälpa andra oavsett om det är kollegor, medarbetare eller kunder. Om Audika Börja älska dina öron och ta hand om din hörsel: med över 70 års erfarenhet bedriver Audika 35 hörselkliniker från Gävle till Helsingborg med ca 110 legitimerade audionomer och totalt ca 210 medarbetare i Sverige. Vi är auktoriserade av regionerna i Stockholm, Skåne och Östergötland och driver helt privata kliniker i Göteborg, Västerås, Kalmar, Karlskrona, Gävle, Örebro, Uppsala, Eskilstuna. Varje år hjälper vi över 20.000 personer till en bättre hörsel och därmed en ökad livskvalitet. Audika är en del av Demant Group, en världsledande koncern inom hörselhälsa och teknologi som bygger på över 100 års erfarenhet inom audiologi, psykoakustisk forskning och innovation inom hörselvård. Vår gemensamma värdegrund som är basen för allt vi gör, består av fyra delar: vi skapar förtroende, vi är lagspelare, vi skapar innovativa lösningar, vi tillämpar en kan-göra-attityd. Vår vision är att hjälpa fler att höra bättre. Har du hört? Hos våra 210 medarbetare så talas det hela 53 språk! Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar Audika med Jefferson Wells, ett företag inom Manpower Group. Välkommen att ansöka via länken. Urval kan komma att ske löpande så skicka gärna in din ansökan snarast. Sista ansökningsdag 5 maj 2024 Vill du ha mer information kan du kontakta rekryteringskonsult Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, [email protected], 0703-775352 Vi ser fram emot din ansökan!

Eriksbergs vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Verksamhetschef för vårdcentralen i Eriksberg Välkommen till Eriksbergs vårdcentral! Eriksbergs vårdcentral är en vårdcentral där fokus på teamarbete och verksamhetsutveckling är i fokus. Vi erbjuder ett tidsbegränsat uppdrag som chef och en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträdesdatum för tjänsten är snarast eller enligt överenskommelse. Region Uppsala som arbetsgivare satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag och din kompetens Som verksamhetschef vid Eriksbergs vårdcentral leder du verksamheten i nära samarbete med dina medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt rådgivande läkare att samråda med. Du ingår i ett nätverk med andra verksamhetschefer inom Nära vård och hälsa, där du och dina kollegor utbyter erfarenheter, hanterar gemensamma angelägenheter och stöttar varandra. Du har tillgång till stödfunktioner inom ekonomi, verksamhetsutveckling, HR, kommunikation och IT. Vi söker dig som har erfarenhet av chefsuppdrag inom primärvård, och egen utbildning inom hälso- och sjukvård. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Gottsunda. I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till dina medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att din vårdcentral blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Givetvis ska det också vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen! Du ska också ta ett stort ansvar att tillsammans med verksamhetsområdeschefen sträva mot en god samverkan med samarbetspartners såväl inom regionen som med kommunen och andra externa intressenter. Du tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och ställer krav på högt kompetenta medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och lätt för att fatta beslut, är nytänkande och ser hur du kan bidra till att utveckla verksamhet och resultat. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Vår verksamhet Eriksbergs vårdcentral ligger vid Västertorg i stadsdelen Eriksberg i Uppsala. Vi har ca 7 000 listade patienter och är ungefär 30 medarbetare. Vi erbjuder det mesta inom primärvård och på vårdcentralen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Den breda variationen från barnfamiljer till äldre patienter skapar en stimulerande och utvecklande arbetsplats. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer. Vill du veta mer? Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Patricia Lundén på [email protected] eller +46186170537 om du vill veta mer om arbetet och verksamheten. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Bifoga även kopia av din yrkeslegitimation inom sjukvård och andra handlingar som styrker din erfarenhet och kompetens. Vi vill ha din ansökan senast 5:e maj. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa växeln 018-611 00 00 och be om att få komma i kontakt med HR-specialist säkerhet så kommer du bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka genom att fylla i ansökningsformuläret. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker Verksamhetschef till Smart Psykiatri i Borås. Smart Psykiatri är en privat vårdgivare i hjärtat av Borås som erbjuder bedömning, utredning och behandling för både barn och vuxna. Smart psykiatri strävar efter att sprida kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar genom kurser, handledning och föreläsningar. Hos oss är patienternas välmående, våra medarbetares trivsel och verksamhetens kvalitet i fokus. Vi är en härlig och familjär arbetsplats där du får möjlighet att vara med och påverka och där teamkänslan är stark. Krav: Svensk legitimation som psykolog, sjuksköterska eller läkare Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar eller kliniskt behandlingsarbete för personer med ADHD och autism. God kommunikativ förmåga, både i tal och skrift Förmåga att arbeta effektivt i team Erfarenhet som verksamhetschef, enhetschef eller motsvarande är meriterande Arbetsuppgifter Varierande och utvecklande arbete på en ambitiös och kompetent arbetsplats Möjlighet att vara med och forma och utveckla verksamheten. Övergripande ansvar för den operativa verksamheten Personalansvar för cirka fem personer och ett antal konsulter Kvalitets- och arbetsmiljöansvar Budgetansvar Nära samarbete med ledningen och övriga chefer Rapportering direkt till VD Kliniskt arbete förekommer Anställning Tjänsten är på heltid, kontorstid och Smart Psykiatri tillämpar provanställning 6 månader. Flexibla arbetstider för att underlätta din vardag Kompetenta medarbetare och en engagerad arbetsgivare Friskvårdsbidrag, förmånlig pensionslösning och sjukvårdsförsäkring. Ansökan Varmt välkommen att skicka in din ansökan till Vårdlänken via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. All kontakt gällande den här tjänsten sker via rekryterande chef på Vårdlänken. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag. Om oss Vårdlänken Bemanning Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats. Vi har över 26 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet. Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken