Verksamhetschef, hälso- och sjukvård

Om oss Välkommen till Capio Vårdcentral Borrby med filial i Gärsnäs! Vi är den lilla vårdcentralen med det stora hjärtat. Till oss kommer du med buss som stannar nästan precis utanför dörren. För dig som kommer med bil finns gratis parkering. Vi som jobbar här är ett glatt gäng på 20 personer som tar hand om ca 6 700 listade patienter – idag och genom hela livet. Hos oss är vardagen variationsrik och vi arbetar tillsammans som ett team kring våra patienter. Vi respekterar och stöttar varandra och vi vet att våra olikheter utvecklar oss – både i våra yrkesroller och som personer. Vår arbetsgrupp är trygg och stabil med ett tätt samarbete mellan de olika professionerna. Vi arbetar tillsammans och du kan förvänta dig ett stort stöd från läkargruppen och övriga kollegor - hos oss är du aldrig ensam! Din roll Vi söker nu en biträdande verksamhetschef som har erfarenhet av ledarskap, kunskap och förståelse för primärvårds arbetet. Du kommer att ha ett nära samarbete med verksamhetschefen, tillsammans ska ni bygga upp verksamheten och driva framtidens primärvård. Du har en bakgrund och god vana för arbete inom primärvården, till exempel som sjuksköterska, undersköterska eller medicinsk sekreterare. Vi erbjuder dig ett roligt och stimulerande arbete som är omväxlande och händelserikt. Som en del av vår verksamhet har du möjlighet att aktivt arbeta för att förbättra rutiner och arbetssätt tillsammans med dina kollegor. Vi försöker anpassa oss efter hur vårt samhälle ser ut och lägger stor vikt på att våga tänka nytt! Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en positiv och utvecklande arbetsplats med tydligt patientfokus. Vår organisation bygger på den lokala enhetens självstyre med engagemang och delaktighet från medarbetare vilket leder till korta beslutsvägar. Samtidigt finns en större organisation i bakgrunden som ger stöd och möjlighet till utveckling och erfarenhetsutbyte. Ex:• Kollektivavtal• Friskvård• Ett nätverk av stöttande chefskollegor• En välfungerande supportorganisation• Ledarskapsutveckling i Capio Academy• Tryggheten i att ha en en stor organisation i bakgrunden som stöd• Ansvar, mandat och frihet Om dig Du som söker tjänsten bör ha erfarenhet av ledarskap och ha ett stort intresse av såväl personal- och budgetarbete. Vi vill att du som ledare har förmåga att tillsammans med ledningsgruppen och medarbetarna formulera visioner, tydliggöra syften med verksamheten och genom det skapa engagemang och fokus. Du är ansvarstagande och driven med hög integritet. Du har en god affärsförståelse och förmåga att jobba både strategiskt och operativt. Du entusiasmeras av att tillsammans med Verksamhetschef utveckla medarbetare och du räds inte att utmana och utveckla etablerade arbetssätt. Du har god förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter när tempot varierar och kan anpassa ditt arbetssätt när förutsättningarna så kräver. Som person är du positiv och ansvarstagande med ett flexibelt förhållningssätt och du trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Tillsammans med oss delar du Capios värderingar och använder dem i ditt dagliga arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, vi jobbar med fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför tillsvidareanställningar tillämpar vi alltid först sex månaders provanställning. Varmt välkommen med din ansökan! Publicerat: 2024-04-23 Sista ansökningsdag: 2024-05-26 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vi söker Nu söker vi för kunds räkning efter en driven och engagerad verksamhetsledare till en verksamhet i Stockholm. Du kommer att ha ansvar för att förvalta och utveckla verksamheten, med särskilt fokus på tillväxt. Med din värdefulla kunskap och kompetens är du en nyckelperson i företaget och du ses som en viktig lagspelare för att utveckla verksamheten. Har du de kvalifikationerna som vi efterfrågar?    Arbetsuppgifter Leda och utveckla personalen för att säkerställa en hög servicenivå. Övervaka och förbättra kvaliteten på tjänsterna vi erbjuder genom att bevaka processer, rutiner och ledningssystem Ekonomiskt ansvar, inklusive budgetering, redovisning och uppföljning. Kontakt med kommuner och myndigheter. Affärsutveckling med fokus på tillväxt genom marknadsföring och nätverksbyggande. Implementering av digitala verktyg och processer för att öka effektiviteten. Kvalifikationer   Relevant utbildning inom vården; sjuksköterska eller socionom och erfarenhet inom hemtjänst eller omsorg som kräver IVO-tillstånd. Flerårig erfarenhet av att leda en hemtjänstverksamhet eller liknande vårdverksamhet. God kännedom om lagar och förordningar inom området, exempelvis Socialtjänstlagen. Erfarenhet av affärsutveckling inom vårdsektorn. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och effektivisering inom relevant sektor. Stark kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt. God teknisk förståelse och värdet av digitala verktyg. Anställning Tjänsten är på heltid, kontorstid och verksamheten tillämpar provanställning 6 månader. Flexibla arbetstider för att underlätta din vardag Kompetenta medarbetare och en engagerad arbetsgivare Friskvårdsbidrag, förmånlig pensionslösning och sjukvårdsförsäkring.   Ansökan Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3650 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Med ny organisation sedan den 1 januari står förvaltningen väl rustad för att leverera sitt uppdrag långsiktigt. Med goda förutsättningar för ett aktivt och nära ledarskap, ökad utvecklingskraft och strategiskt arbete med helhetssyn tar vi oss an vårt kärnuppdrag. ​Vi arbetar utifrån tillitsbaserad styrning och tror på det tillitsbaserade ledarskapet. För oss är det viktigt att skapa förtroende och goda relationer. Vi lär av varandra, vågar tänka både i och utanför boxen och är inte rädda för att ibland misslyckas. Har vi väckt ditt intresse? Vill du bli en nyckelperson i omsorgsdirektörens ledningsgrupp och bidra till att vi uppnår våra mål? Anta då utmaningen tillsammans med oss! Hur ser uppdraget ut Som myndighetschef leder du myndighetsavdelningen med cirka 75 kompetenta medarbetare. Fyra enhetschefer leder det dagliga arbetet. I avdelningens ledningsgrupp ingår enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Myndighetsavdelningen ansvarar för myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och lag om bostadsanpassningsbidrag (BAB). På avdelningen ingår även förebyggandeenheten med ansvar att främja ett meningsfullt och aktivt liv. Ditt uppdrag är att arbeta strategiskt och långsiktigt med helhetsperspektiv utifrån invånarnas behov. Du säkerställer att avdelningen arbetar utifrån gällande lagstiftning och riktlinjer. Vi behöver din kompetens För uppdraget krävs att du har relevant högskoleexamen. Du har lång erfarenhet av ledningsgruppsarbete och erfarenhet av, och lust, att leda andra chefer. Din kunskapsnivå inom den lagstiftning som styr socialtjänst-, funktionsstöd-, och hälso- och sjukvårdsområdena är hög. Vi förutsätter att du har erfarenhet av myndighetsutövning och stort engagemang inom detta område. Ditt arbetssätt är proaktivt och du har en god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift. Du är en handlingskraftig chef som tänker och planerar strategiskt och långsiktigt. Har vi nämnt boxen? Du blir en nyckelperson i vår viktiga utvecklingsresa. Vi behöver dig som törs utmana oss, tänka nytt på riktigt och se hur verksamheten kan utvecklas genom nya arbetssätt och innovativa lösningar. Det kräver att du har stor förmåga att bidra till god organisationskultur där samspelet inom och utanför förvaltningen är en självklarhet. Visst låter det spännande? Är du den vi söker? Vad erbjuder vi Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande uppdrag med möjligheter till egen utveckling. Du kommer att bli en nyckelperson i vår viktiga utvecklingsresa där dagarna kommer att fyllas av möjligheter och utmaningar. En utvecklingsresa som vi gör tillsammans med chefer, medarbetare, övriga förvaltningar, kommuner och regioner, invånare, föreningar, näringsliv och akademi. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.   Övrig information Sista ansökningsdag: 2024 05 12 Var vänlig och ange löneanspråk i din ansökan. Vi planerar att genomföra intervjuer på eftermiddagen den 28 maj. Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Gör skillnad. Varje dag. Vi söker en ny verksamhetschef till verksamhetsområde hud, ögon och ÖNH som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla en organisation man gärna pratar om i positiva ordalag. Med dig kommer vi ha fortsatt fokus på ledarskap, hög kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och medarbetarskap. Verksamheten bedrivs såväl vid Helsingborgs lasarett som på Ängelholms sjukhus. Vår verksamhet inom hud omfattar utöver normal hudverksamhet på ett länssjukhus även mottagning för sexuell hälsa. Hudverksamheten ingår i ett av region Skånes vårdval och är en universitetssjukvårdsenhet (USVE) med viktiga uppdrag inom forskning och utbildning. Verksamheten inom specialiteten ögon, som också ingår i ett vårdval, är ett brett uppdrag inom såväl medicinska som kirurgiska ögonsjukdomar liksom riktade högspecialiserade uppdrag utanför vårdval. Vår verksamhet inom ÖNH finansieras via ordinarie regionbidrag och omfattar ett brett uppdrag inklusive gren- respektive tilläggsspecialiteter röst och talrubbningar, hörsel- och balansrubbningar och allergologi samt med välintegrerade audiologi och logopedimottagningar samt vårdplatser integrerade i en avdelning för kirurgisk akutsjukvård. Operationer inom ÖNH bedrivs såväl i Helsingborg som i Ängelholm. Hela vår verksamhet har en aktiv del inom utbildningssektorn och driver såväl delar av sjuksköterske- och läkarutbildningarnas praktiska och teoretiska moment. Här kan läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://tinyurl.com/yf64mykk ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som har vilja och förmåga att leda vårt verksamhetsområde framöver. Du har siktet inställt på att skapa en attraktiv arbetsplats och du vill utveckla verksamheten genom att arbeta aktivt med ständiga förbättringar. För att trivas inom Region Skåne är det viktigt att du känner dig hemma i våra värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetsområdets alla delar, ekonomi, personal och verksamhetsutveckling. Vidare ingår det att skapa goda förutsättningar för forskning, utveckling och utbildning. I uppdraget representerar du även verksamheten i regionala och nationella sammanhang. Du leder verksamhetsområdets ledningsgrupp, ingår i förvaltningsledningsgruppen och rapporterar direkt till förvaltningschefen samt har det övergripande ansvaret för att vidareutveckla kvalitet, patientsäkerhet och resurseffektivitet. Då två av sektionerna (ögon och hud) ingår i vårdval är det viktigt att sätta sig in i vårdvalet och att arbetet utvecklas så att verksamheten uppnår såväl verksamhetsmässiga som ekonomiska mål. För att lyckas i uppdraget behöver du vara en erfaren och engagerad chef, som är närvarande i ditt sätt att leda och kan driva utvecklingen mot uppsatta mål. Du behöver ha god förmåga att navigera i komplexa sammanhang med hög integritet, trygghet och mod. Du tar dig an utmaningar, skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö, samt entusiasmerar chefer och medarbetare till fortsatt goda prestationer och resultat, samtidigt som du har förmåga att skapa och behålla trygghet i en verksamhet med behov av förändring under kommande år. Vi ser gärna att du har erfarenhet av facklig samverkan då du leder den lokala fackliga samverkansgruppen. Till stöd i ditt arbete har du ekonom, HR-partner samt verksamhetsutvecklare. Fackliga kontaktpersoner: Kommunal - tfn. 010-4427935. Ledarna - Wiveca Lind, mobil. 0725-997891 SRAT - Shiva Lindahl, tfn. 042-4063384 Läkarförbundet - Johan Gustafsson, mobil. 0705-54 27 54 Vision - Åsa Olsson Rämö, mobil. 0768-870 521 Vårdförbundet Camilla Persson - tfn. 042-406 25 71 KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har universitets och/eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård samt tidigare ledarerfarenhet. Du har vana av att arbeta i en stor organisation och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna i en chefsposition samt erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Har du ledarskapsutbildning är detta fördelaktigt. Vi söker dig som har en god analytisk förmåga och som kan förvandla strategiska målsättningar till operativa handlingsplaner. Som ledare är du närvarande, tydlig och kommunikativ med förmåga att etablera och vidmakthålla goda samarbetskontakter. Du är trygg i ditt ledarskap och du kan fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Du vet hur du ska prioritera och är bekväm med att delegera. Som person är du lyhörd, ödmjuk och prestigelös med förmåga att skapa engagemang. Vi lägger stor vikt vid din ledarskapsförmåga och dina personliga egenskaper. Har vi väckt din nyfikenhet och du är intresserad av att arbeta hos oss kan vi erbjuda ett stimulerande arbete i en organisation med hög kompetens och stora utvecklingsmöjligheter! Vi planerar att hålla intervjuer den 24 maj i Helsingborg. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vi söker dig Vi söker dig som vill bli vårdcentralchef för Närhälsan med ambitionen att utveckla verksamheten framåt tillsammans med alla medarbetare. Som vårdcentralchef har du stora möjligheter att utvecklas i ledarrollen. Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande är våra ledstjärnor i det vardagliga arbetet och genomsyrar verksamhet, attityder och beteenden. Om oss Närhälsan är Nordens största primärvårdsleverantör och den näst största förvaltningen inom Västra Götalandsregionen, med ca 5700 medarbetare. Vi har i dagsläget 105 Vårdcentraler och BVC, 61 Rehabmottagningar, 21 jourcentraler och en Närakut, utspridda i alla 49 kommuner i Västra Götaland. Vi har även en digital mottagning, Närhälsan Online. Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner i Närhälsan:  Fördelar och förmåner Om arbetet Du kommer agera som resurschef där du stöttar upp på olika enheter inom område V8 vid behov. Arbetet innefattar ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har en viktig roll i att stimulera ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. Resultatuppföljning är en annan del av arbetet, där fokus ligger på en vård med hög medicinsk kvalitet.  Du skapar förutsättningar för en attraktiv arbetsplats med bra bemanning, där du arbetar strategiskt med att rekrytera/behålla medarbetare. Du ingår även i primärvårdsområdets ledningsgrupp och tillsammans driver vi hela områdets utveckling. Ett nära samarbete finns med andra vårdcentralchefer liksom med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverkan sker också med sjukhus och kommun liksom med lokala patientorganisationer och intressegrupper. Om dig För att lyckas i rollen som resurschef ser vi att du har relevant högskoleutbildning för uppdraget, tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar, samt chefs- och/eller ledarutbildning. Chefserfarenhet inom primärvård är ett krav för tjänsten.   Som person är du empatisk, lyhörd och kommunikativ. I ditt ledarskap lägger du stor vikt vid att engagera, motivera och involvera din personal för att driva verksamheten framåt. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Du har ett närvarande ledarskap med tillit till personalens professionella förmågor och tar tillvara den kompetens som finns. Vi ser att du är väl förtrogen med och har intresse och engagemang för primärvårdens förutsättningar. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, har god analytisk förmåga och har ett strategiskt arbetssätt.  Övrigt Resor i tjänsten förekommer. Urval sker löpande under ansökningstiden och intervjuer planeras till vecka 21 den 23/5 på Regionens Hus i Skövde. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske gentemot regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vi söker dig Vi söker dig som vill bli vårdcentralchef för Närhälsan Mariestad vårdcentral med ambitionen att utveckla verksamheten framåt tillsammans med alla medarbetare. Som vårdcentralchef har du stora möjligheter att utvecklas i ledarrollen. Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande är våra ledstjärnor i det vardagliga arbetet och genomsyrar verksamhet, attityder och beteenden. Om oss Närhälsan Mariestad Vårdcentral är en av Västra Götalandsregionens offentliga vårdcentraler. Vi har ett upptagningsområde på drygt 14800 listade patienter. Vi har både akut och planerad verksamhet som omfattar distriktsläkarmottagning, distriktssköterskemottagning, BVC, diabetesmottagning, astma/KOL-mottagning och psykisk hälsa. Hos oss hittar du sköterskeledda mottagningar inom hypertoni, hjärtsvikt, inkontinens, sårvård, vaccination och SAMSA samt laboratorium. Vi samarbetar med länssjukvården, Närhälsans rehabmottagning och Mariestads kommun.  Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner i Närhälsan:  Fördelar och förmåner Om arbetet Du är vårdcentralchef och tillika verksamhetschef med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har en viktig roll i att stimulera ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. Resultatuppföljning är en annan del av arbetet, där fokus ligger på en vård med hög medicinsk kvalitet. Du skapar förutsättningar för en attraktiv arbetsplats med bra bemanning, där du arbetar strategiskt med att rekrytera/behålla medarbetare. Du ingår även i primärvårdsområdets ledningsgrupp och tillsammans driver vi hela områdets utveckling. Ett nära samarbete finns med andra vårdcentralchefer liksom med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverkan sker också med sjukhus och kommun liksom med lokala patientorganisationer och intressegrupper. Om dig Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även chefs- och/eller ledarutbildning samt tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Erfarenhet av arbete inom primärvård är meriterande. Som person är du empatisk, lyhörd och kommunikativ. I ditt ledarskap lägger du stor vikt vid att engagera, motivera och involvera din personal för att driva verksamheten framåt. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Du har ett närvarande ledarskap med tillit till personalens professionella förmågor och tar tillvara den kompetens som finns. Vi ser att du är väl förtrogen med och har intresse och engagemang för primärvårdens förutsättningar. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, har god analytisk förmåga och har ett strategiskt arbetssätt.  Övrigt Urval sker löpande under ansökningstiden och intervjuer planeras till vecka 22 den 30 maj 2024 på Regionens Hus i Skövde. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske gentemot regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Doktor.se:s vision är vara det självklara valet vid första vårdkontakt. Vår ambition är att bli en av landets största digifysiska vårdgivare med målet att alltid ge rätt vård på rätt plats i rätt tid. Nu söker vi en verksamhetschef till Doktor.se Katarina Bangata Vårdcentral. Vårdcentralen öppnades 2023 i nya fräscha lokaler och personalgruppen består idag av två specialistläkare, tre sjuksköterskor, en undersköterska, en samtalsterapeut och en medicinsk fotvårdare. I den här rollen kommer du att driva och utveckla vårdcentralen vidare. Som verksamhetschef ingår du i ett nätverk tillsammans med våra andra verksamhetschefer inom Doktor.se koncernen. Du har även tillgång till våra stödfunktioner såsom ekonomi, HR, chefläkare, marknadsavdelning och IT-avdelning. Om rollen I uppdraget som verksamhetschef kommer du att få möjlighet att arbeta med utveckling och struktur på vårdcentralen. Uppdraget innebär dels att du leder din verksamhet, men även att du är en ambassadör för Doktor.se och därmed arbetar för att upprätthålla goda relationer med patienter, uppdragsgivare och myndigheter. Att arbeta på en vårdcentral med digifysiska arbetssätt innebär nya arbetsmetoder där flera av dem är under utveckling och uppbyggnad. Du och ditt ledarskap är därför en viktig förutsättning för verksamhetens utveckling och framgång. Ditt uppdrag är: Leda och fördela verksamheten genom dina medarbetare. Du har med detta ett ansvar för medarbetarresan på vårdcentralen och är ansvarig för att driva igenom Doktor.se:s årliga medarbetaraktiviteter samt eventuella förändringar. Ha resultat- och budgetansvar för din enhet med uppföljning och rapportering, både internt och till regionen. Ansvara för att det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet i verksamheten följs och därmed att god kvalitet levereras. Säkerställa att Doktor.se:s vision och verksamhetsmodell för digifysisk vård implementeras och efterlevs på vårdcentralen. Om dig Vi söker dig med ett tydligt och transparent ledarskap. Vi ser att du är trygg i din roll som ledare och har förmåga att skapa engagemang hos dina medarbetare i en föränderlig miljö. Du har en kommunikativ förmåga och hög social kompetens som hjälper dig att styra verksamheten mot de mål som avtal, föreskrifter och lagar föreskriver samt våra uppsatta koncernmål. Vi söker dig med följande kvalifikationer: God chefs- eller ledarskapserfarenhet inom primärvården eller likvärdig erfarenhet inom hälso- och sjukvård God förmåga att uttrycka dig väl både i tal och skrift på svenska samt grundläggande kunskaper inom engelska Du är specialistläkare inom allmänmedicin, distriktssköterska eller annan utbildningsbakgrund som gör att du kan kombinera din ledarroll med att arbeta kliniskt Vi erbjuder dig Hos oss får du en arbetsplats att utvecklas på, fenomenala kollegor och att bli en del av en växande vårdkoncern med många kontaktytor. Tillsammans skapar vi härlig teamkänsla, fin gemenskap och stark kultur! Vi erbjuder dig också: Kollektivavtal Tjänstepension Friskvårdsbidrag Mer praktiska detaljer Önskad start är i början på sommaren, lämpligt datum pratar vi ihop oss om i slutet av processen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning Din placering kommer vara på Doktor.se Katarina Bangata Vårdcentral, Katarina Bangata 80 Område Hammarby kanal är en planerad tunnelbanestation, stationen blir den första i Stockholm där plattformen ligger under vatten, nämligen under kanalen som stationen får namn efter. Stationen får en uppgång i norr mot Vintertullstorget på Södermalm och en uppgång i söder mot Hammarby allé i Hammarby sjöstad. Norra Hammarbyhamnen där vårdcentralen är belägen är ett bostads- och hamnområde inom stadsdelen Södermalm i Stockholm. Området har cirka 11 000 lägenheter för drygt 25 000 invånare och 150 000 m² arbetsplatser. Kan det vara dig vi söker? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är att bifoga CV.

Är du en kommunikativ ledare med god förmåga till helhetssyn och relationsskapande i en komplex och spännande verksamhet? Hos oss finner du medarbetare med hög kompetens och ambitionsnivå och med en stor portion stolthet över en verksamhet i framkant. Vi söker dig som vill bidra till fortsatt utveckling och som vill vara del av vårt viktiga uppdrag att förse patienter med bra kost! Arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten med ekonomi, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina kompetenta medarbetare arbetar du med att behålla och utveckla kvalitén inom ditt ansvarsområde och du skapar förutsättningar för en god och hållbar arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Region Västmanland och Region Uppsala samverkar i en gemensam Kostnämnd vars huvuduppgift är att leverera patientmat till båda regionerna. Region Västmanland är värdregion för samverkan och du är föredragande tjänsteperson vid nämndens möten.   Patientmatsprocessen och Kost som verksamhet är en komplex, uppskattad och välfungerande verksamhet. En viktig del för dig kommer att vara att underhålla och bygga på relationerna med alla samarbetspartners, såsom Region Uppsala, beställande förvaltningar inom hälso- och sjukvården och politiker. Du kommer också ingå i ett nationellt nätverk för service inom regionerna. Du företräder Region Västmanland både internt och externt. Inom kostverksamheten arbetar ca 50 personer och du har ett direkt ledningsansvar för enhetschefer och verksamhetsutvecklare. Som verksamhetschef ingår du i Fastighet- och serviceförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningsdirektören.  Inom regionen förordar vi ett utvecklande ledarskap som innebär att vi vill se ett ledarskap som stödjer och tar tillvara medarbetarnas kunskap och kompetens, möjliggör ansvarstagande lärande och delaktighet.  Om arbetsplatsen Kost är ett av fyra verksamhetsområden inom Fastighet- och serviceförvaltningen vars uppgift är att producera och leverera patientmat till sjukhusen i Region Västmanland och till Akademiska sjukhuset i Region Uppsala. Måltidskonceptet Fleximat tillämpas där patienterna erbjuds en flexibel måltidslösning med stor valfrihet. Upphandling och leverans av livsmedel ingår i uppdraget och Matilda kostdatasystem används som administrativt IT-stöd i verksamheten.  Utöver pateintmåltider ansvarar kostverksamheten för catering och personalrestaurang Höjdpunkten i Region Västmanland. En översyn pågår där förslaget är att samtliga caféer, butiker och restauranger som drivs av regionen flyttas över till kostverksamheten.    Kostverksamheten är en utvecklingsorienterad och i hög grad digitaliserad verksamhet som framgångsrikt har belönats med utmärkelser för sitt arbete genom åren. Den senaste är regionens miljöpris som delas ut av Regionfullmäktige.   Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig: • ett uppdrag med fokus på ledarskap och utveckling av verksamhet • bra stödfunktioner inom exempelvis HR, ekonomi och företagshälsa • stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se) • ett strukturerat introduktionsprogram • möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor • anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Du som söker har adekvat högskole/universitetsutbildning alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig. Erfarenhet från arbete i ledande befattning är ett krav för tjänsten. Det är fördelaktigt om du har erfarenhet av arbete i en komplex organisation med mycket samverkan och relationsbyggande. Erfarenhet från att ha drivit utvecklings- och förändringsarbete är meriterande, och har du erfarenhet av försäljning i restaurang eller butik är det ytterligare ett plus. Vi ser även gärna att du har grundläggande ekonomiska kunskaper och kunskaper i arbetsmiljö. Goda svenska kunskaper är ett krav. Vi söker dig med ett prestigelöst förhållningssätt som kommunicerar tydligt och tar tillvara medarbetarnas kunskap och kompetens. För dig är det viktigt med samarbete och samverkan och du verkar för ett gott arbetsklimat inom och över organisationsgränser. Du är mål- och resultatinriktad och ser till vad som är bäst för helheten. Du är en person med intresse för ledarskap som drivs av att tillsammans med andra arbeta mot gemensamma mål. Vidare ser vi att du är en person med god självinsikt som har förmåga att förhålla sig professionellt även i påfrestande situationer.    Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för uppdraget.   Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid med placering i Västerås. Distansarbete är möjligt när verksamheten tillåter.    Tillträde efter överenskommelse   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 9 maj 2024 Intervjuer planeras att genomföras under 22 och 23 maj. Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar. Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: Klicka här Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Välkommen till en värderingsstyrd organisation Attendo Fortuna-Onnela är ett hemtrevligt äldreboende med 40 platser för äldre med demensdiagnos eller större omvårdnadsbehov, beläget i Sävja i Uppsala. Vi arbetar efter konceptet Utevistelse & Trädgård. I din roll som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du rapporterar direkt till Regionchef. Du ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Beskrivning av tjänsten Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens medarbetare, kvalitet, ekonomi ochkundkontakter. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du arbetar med ett strategiskt tänk i ett omväxlande tempo. Du har förmåga att skapa en god och samverkande anda i medarbetargruppen. Vi arbetar i team, integrerat och nära kunderna Vi erbjuder Utbildningar Utvecklingsmöjligheter Personalförmåner Trygga anställningsvillkor Digitala arbetsverktyg Kvalifikationer Vi söker dig med ett stort engagemang som vill göra skillnad inom branschen och privat äldreomsorg. Du ska drivas av en vilja att utveckla verksamheten, medarbetarna och dig själv. Du är målmedveten, kommunikativ och har förmåga att kombinera det operativa arbetet med ett strategiskt och ekonomiskt tänkande. Du har god datavana och behärskar svenska språket väl, både i skrift och tal. Du delar Attendos vision och värderingar. Du har relevant högskoleutbildning så som sjuksköterskeprogrammet eller annan eftergymnasial utbildning som ger likvärdiga kunskaper. Tjänsten kräver att du har minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Vi söker dig som sätter kunden i centrum och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande. Vi lägger vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat så väl i grupp som självständigt. Du har goda kunskaper i Officepaketet och hanterar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Ytterligare erfarenhet från servicesektorn och/eller erfarenheter inom försäljning är meriterande. Om Attendo Attendo är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag. Mångfald värderas högt, vårt arbete ska stärka individen och vi arbetar för att ge utmärkt service både till våra kunder och kollegor. Attendo verkar i en platt organisation, är en trygg arbetsgivare, med kollektivavtal, avtalsförsäkringar och det finns stora möjligheter att utvecklas. All vår omsorg utgår från mänskliga möten – stunder i vardagen där vi visar att vi bryr oss om varandra. På Attendo kallar vid det med hjärta för omsorg. Attendos ledord är Omtanke, Engagemang ochKompetens. Vi går igenom ansökningarna löpande. Före anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visar upp. Låt oss tillsammans utveckla framtidens viktigaste bransch!

Medicinkliniken Kullbergska sjukhuset, Katrineholm Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss! Vill du bli en del av medicinkliniken Kullbergska sjukhuset i Katrineholm och bidra till det som skapar värde i varje möte? Vill du vara en del av en trevlig arbetsplats bland härliga kollegor där vi hjälps åt och lär av varandra. Då ska du läsa vidare! Om oss Medicinkliniken Kullbergska sjukhuset Katrineholm (KSK) har bred verksamhet med både akutverksamhet med akutmottagning dygnet runt, vård på slutenvårdsavdelningar, öppenvårdsmottagningar, dagsjukvård samt specialiserad hemsjukvård (SSIH). Det finns två internmedicinska vårdavdelningar, en intermediärvårdsenhet samt en elektiv avdelning för kirurg-och ortopedpatienter. Medicinkliniken består av cirka 300 medarbetare som rapporterar till verksamhetschef. Nyligen har det skett en sammanslagning med vårdplats- och mottagningsenhet (VPM) på KSK, som medicinkliniken även tidigare haft nära samarbete med. Yrkesprofessioner är läkare, sjuksköterska, undersköterska och medicinska sekreterare samt administrativ personal. Medicinkliniken samverkar även nära med övriga verksamheter på KSK, övriga sjukhus inom regionen, primärvård, kommuner och universitetssjukhus för att ge våra patienter en god vård. Hos oss får du det mindre sjukhusets fördelar med en personlig och nära känsla samtidigt som verksamheten är bred med modern diagnostik och behandling, där vi arbetar för att utveckla den nära vården i västra länsdelen. Dina arbetsuppgifter Vi erbjuder dig ett spännande ledaruppdrag med trevliga, kompetenta, och engagerade kollegor. Ditt uppdrag är att leda medicinklinikens arbete och dina medarbetare mot våra gemensamma mål med patienternas bästa i fokus. I uppdraget ingår ansvar för klinikens resultat, budget, verksamhetsplan samt personal och arbetsmiljö. Du har ansvar för att säkerställa att medarbetarna får de förutsättningar som krävs för att driva arbetet och prioriterar resurser där så krävs. I uppdraget ingår även att ansvara för en akutjourlinje på akutmottagningen som ersatt tidigare kirurgi- och ortopedijourlinjerna. På den elektiva avdelningen samt kirurg- och ortopedmottagningen är det medicinklinikens omvårdnadspersonal som tillsammans med kirurgklinikens MSE/KSK och ortopedklinikens MSE/KSK läkare handlägger besök och vårdar de nyopererade patienterna. Du rapporterar till divisionschef medicin och har tillsammans med övriga verksamhetschefer inom divisionen ett helhetsansvar för att bidra till att förbättra sjukvården inom länet. Du förväntas ha ett nära samarbete med andra kliniker och enheter inom och utanför sjukhuset och delta i utvecklings- och förbättringsarbete för att förbättra vården. I uppdraget ingår även att arbeta med klinikens uppdrag avseende forskning och utbildning. Kliniken med dig som verksamhetschef har en läkarchef, åtta enhetschefer samt två klinikadministratörer i budget. Då det nyligen skett en sammanslagning mellan två kliniker så finns möjligheter för dig att forma din ledningsgrupp. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad inom ett hälso- och sjukvårdsyrke samt har erfarenhet från chefs- och ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård. Det är även meriterande med en specialistkompetens samt medicinsk erfarenhet från arbete inom internmedicinsk verksamhet. Som person behöver du ha förmåga att leda en verksamhet med både handlingskraft och helhetssyn. Som person är du trygg och stabil i din ledarroll. Du har förmåga att tänka strategiskt och organisera på ett effektivt sätt där du även är mån om att slutföra det du påbörjat. Du leder, motiverar, skapar engagemang och delaktighet i arbetet med att nå gemensamma mål. Vidare har du en god samarbetsförmåga och tillsammans med dina chefer och medarbetare arbetar du för ett positivt arbetsklimat där både du och medarbetarna utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid tillsättning av tjänsten. Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Divisionschef Birgitta Barkne Nilsson 070-300 74 84, [email protected] Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på medicinkliniken Kullbergska sjukhuset! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2024-05-16. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.