Livförsäkringsbolaget Skandia, Ömsesidigt jobb

Brinner du för verksamhetsnära IT-utveckling, arkitektur och Power Platform? Vill du vara med och forma framtiden för en växande CRM-plattform? Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och bidra med din expertis i vår utveckling av Dynamics 365 CE. Hos oss får du möjligheten att arbeta med modern teknik och vara en nyckelspelare i vår fortsatta framgång. Skandia har stora ambitioner inom Dynamics 365 CE och kraftsamlar nu för att accelerera utvecklingen inom områdena Sales, Customer Service och Marketing Automation. Vi behöver nu din hjälp för att ta våra lösningar till nästa nivå och skapa goda förutsättningar för framtidens kundmöten. Att jobba som mjukvaruarkitekt Dynamics 365 CE Som Dynamics 365 mjukvaruarkitekt kommer du vara en central spelare i den fortsatta uppbyggnaden av Dynamics 365 på Skandia. Vi expanderar kontinuerligt till fler verksamhetsdomäner och ny funktionalitet. Du får jobba med verksamhetskritiska system med allt från kravförståelse, design, implementation och test i en miljö med högt i tak och en god sammanhållning. Du fördelar din tid mellan att leda och stötta teamen i arkitektur- och designfrågor, samt utveckla och konfigurera i plattformen med tillhörande integrationer. Du har ett nära samarbete med lösningsarkitekt för domänen och kommer att vara delaktig i, och i vissa fall ansvara för, analyser för framställande av features relaterade till Dynamics 365 och Power Platform, oavsett vilket team dina kollegor tillhör. I rollen kommer du att säkerställa en långsiktigt hållbar arkitektur i applikationerna, och genom samarbete med andra arkitekter och utvecklare säkerställer ni tillsammans att det finns en gemensam struktur på Skandia. Du kommer även ha möjlighet att medverka till övriga medarbetares kompetensutveckling inom Dynamics 365 och Power Platform. Teamen du sitter med består av utvecklare, applikationsspecialister, testare, scrum master/ systemansvarig och produktägare. Skandias IT-utveckling utgår från SAFe (Scaled Agile Framework), och teamen jobbar även med mobb-och parprogrammering, Innovation Days och Hackathons för att främja kompetensutveckling och kompetensöverföring mellan kollegor. Vi sitter alla på kontoret i Stockholm och arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontor varvat med distans. Du kommer i rollen att rapportera till gruppchef inom IT Kund. För att lyckas i rollen Du har flera års arbetserfarenhet inom Dynamics 365 CE och Power Platform och har jobbat med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt Typescript och React i frontend, både som utvecklare och i arkitekturfrågor. Som person är du nyfiken, målmedveten och förändringsbenägen. Samarbetet står i fokus för dig, då du trivs att arbeta tillsammans med andra för att lösa problem, dela kunskap och nå gemensamma mål. Du motiveras av att arbeta nära verksamheten och förstå användares och kunders behov för att hitta de bästa lösningarna. Samtidigt tar du en aktiv roll i omvärldsbevakningen för Dynamicsområdet. I denna roll behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift. Vad händer nu? Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Jonas Olsson på [email protected] Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquisition Partner på [email protected] #LI-HB Vi ser fram emot din ansökan! Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system. Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa. Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia. Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla ett centralt datalager tillsammans med ett team där du har möjlighet att verkligen göra skillnad? Vi söker nu en SQL utvecklare som kan vara med och vidareutveckla vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkring. Låter det som en plats där du skulle trivas och växa? Då är det dags att söka denna roll redan idag! Att jobba som SQL utvecklare Som SQL utvecklare hos Skandia kommer du att vara en del av ett team på fyra personer bestående av Scrum Master, SQL utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Teamet har det övergripande ansvaret för vårt datalager och informationsförsörjning. I rollen kommer du ha en nyckelroll i att utveckla och förvalta vår SQL server lösningar och vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkringsområdet. Du kommer att vara involverad i hela kedjan från datainhämtning och ETL-flöden till transformation och visualisering. Arbetet innebär tätt samarbete med såväl IT som verksamheten. Då teamet är litet ges du även mycket eget ansvar och stora möjligheter att påverka både tekniska lösningar och arbetssätt framåt. Tillsammans sitter vi på vårt kontor i Stockholm på Kungsholmen. Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information. För att lyckas i rollen Som person tror vi att du vill vara en del av ett team där samarbete och kommunikation står i fokus. Du är prestigelös och delar gärna med dig av din kunskap till andra. Likaså har du ett eget driv och förmåga att ta egna initiativ för att både utveckla dig själv och andra. För att lyckas i rollen ser vi att du har några års arbetserfarenhet av Microsoft SQL Server. Jobbat med ETL flöden gärna med SSIS. Samtidigt har du kunskap inom datatransformering samt kan flytande svenska både i tal och skrift. Vad händer nu? Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på [email protected]. Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på [email protected]. #LI-HB Vi ser fram emot din ansökan! Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system. Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT! Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa. Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia. Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla ett centralt datalager tillsammans med ett team där du har möjlighet att verkligen göra skillnad? Vi söker nu en SQL utvecklare som kan vara med och vidareutveckla vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkring. Låter det som en plats där du skulle trivas och växa? Då är det dags att söka denna roll redan idag! Att jobba som SQL utvecklare Som SQL utvecklare hos Skandia kommer du att vara en del av ett team på fyra personer bestående av Scrum Master, SQL utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Teamet har det övergripande ansvaret för vårt datalager och informationsförsörjning. I rollen kommer du ha en nyckelroll i att utveckla och förvalta vår SQL server lösningar och vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkringsområdet. Du kommer att vara involverad i hela kedjan från datainhämtning och ETL-flöden till transformation och visualisering. Arbetet innebär tätt samarbete med såväl IT som verksamheten. Då teamet är litet ges du även mycket eget ansvar och stora möjligheter att påverka både tekniska lösningar och arbetssätt framåt. Tillsammans sitter vi på vårt kontor i Stockholm på Kungsholmen. Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information. För att lyckas i rollen Som person tror vi att du vill vara en del av ett team där samarbete och kommunikation står i fokus. Du är prestigelös och delar gärna med dig av din kunskap till andra. Likaså har du ett eget driv och förmåga att ta egna initiativ för att både utveckla dig själv och andra. För att lyckas i rollen ser vi att du har några års arbetserfarenhet av Microsoft SQL Server. Jobbat med ETL flöden gärna med SSIS. Samtidigt har du kunskap inom datatransformering samt kan flytande svenska både i tal och skrift. Vad händer nu? Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på [email protected]. Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på [email protected]. #LI-HB Vi ser fram emot din ansökan! Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system. Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT! Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa. Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia. Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du jobba med ett centralt och affärskritiskt system på Skandia inom kundfakta och kunddata? Hos oss får du chans att utveckla vårt centrala personregister (CPR), en lösning som är avgörande för att våra tjänster ska fungera ut mot kunden. Är du redo att ta ansvar för teknik som verkligen gör skillnad? Sök då denna roll redan idag! Att jobba som .NET utvecklare Som .NET-utvecklare hos oss blir du en nyckelperson i ett av våra team som arbetar med Skandias kundfakta och kunddata. Du kommer att ansvara för utveckling och förvaltning av vårt egenbyggda centrala personregister (CPR), ett affärskritiskt system byggt i .NET. Här får du en viktig roll i att skapa tekniska lösningar som möjliggör att våra produkter och tjänster förmedlas på ett tryggt och effektivt sätt. Vi är ett team på 10 personer bestående av Product Owner, Scrum Master, testare, SQL-utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Du kommer att få arbeta självständigt, men alltid med ett nära stöd från kollegor, både i teamet och i våra interna .NET utvecklar forum. Tillsammans jobbar vi med kontinuerlig integration (CI) och kontinuerlig leverans (CD), där Azure DevOps Server och Octopus Deploy är en del av vår dagliga utvecklingsmiljö. Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information. För att lyckas i rollen För att trivas i denna roll ser vi att du är självgående, tar egna initiativ och tycker om att arbeta i nära samarbete med andra. Du är kommunikativ och prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat. Vi tror att du är målmedveten, drivs av att uppnå resultat och ser värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Vi ser att du har ett flertalet års arbetserfarenhet med .NET Core utveckling. Du har kunskap inom SQL server och kan kommunicera på svenska flytande både i tal och skrift. Meriterande för rollen är ifall du arbetat med React och Typescript samt NServiceBus. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling. Vad händer nu? Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på [email protected]. Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på [email protected]. #LI-HB Vi ser fram emot din ansökan! Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system. Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT! Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa. Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia. Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du arbeta i ett sammansvetsat team där samarbete och lära av varandra står i centrum? Har du något års erfarenhet som utvecklare i Pega och vill jobba med ett affärskritiskt system inom Skandias bolåneprocess? Då kan den här rollen vara nästa utmaning för dig! Att jobba som systemutvecklare i Pega Som systemutvecklare hos oss kommer du bli en del av vårt agila team, som inkluderar både affärsutvecklare och IT-utvecklare. Tillsammans med teamet kommer du ansvara för utvecklingen av processautomationen inom område låna baserat på plattformen Pega. Du hanterar implementeringen av nya processer och utvecklar de befintliga. Du blir en del av ett engagerat team som består av två testare, fem utvecklare, en specialist och en produktägare. Vi är ett engelskspråkigt team, vilket innebär att all kommunikation och dokumentation sker på engelska. Du kommer i rollen att rapportera till en av våra gruppchefer inom IT Bank. Vi sitter alla i Stockholm och arbetar hybrid vilket innebär att vi ses på kontoret tre dagar i veckan. För att lyckas i rollen Vi söker dig som har något års erfarenhet som utvecklare i Pega. Du kan kommunicera på engelska flytande både i tal och skrift. Som person trivs du i en miljö där samarbete och kommunikation är avgörande för att lyckas i rollen. Dessutom har du en naturlig nyfikenhet för att lära dig nya saker inom systemutveckling samt tycker om att driva din egen och andras utveckling framåt. Extra meriterande för rollen är om du har erfarenhet av frontend, till exempel React ramverket, har arbetat i en agil kontext samt kan kommunicera på svenska. Vad händer nu? Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Stefan Ravelius på [email protected]. Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system. Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa. Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia. Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du utveckla testautomation och kvalitetssäkra innovativa lösningar inom bank och finans? Bli en del av Skandia, Stockholm! Hos Skandia får du en central roll i att säkerställa kvaliteten på våra lösningar inom värdepappersaffären. Du kommer att arbeta med den senaste tekniken, driva testautomation och påverka utvecklingen av våra processer. Vi erbjuder en miljö där nytänkande, samarbete och kundfokus står i centrum – en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad. Vi erbjuder dig: - Ett kundägt företag där vi har samma intressen som våra kunder. Det innebär till exempel att vi tänker långsiktigt, oavsett om det är bra tider eller tider av osäkerhet. - Uppskattade personalförmåner som försäkringar, förmånliga bolån, subventionerade luncher, gym på kontoret, utökad föräldraersättning - En modern teknisk miljö med verktyg som bland annat Playwright, Bruno och Azure DevOps - Ett nära samarbete med andra team och att vara del av de nätverk där vi tillsammans driver kvalitetsarbetet framåt Det här gör du hos oss: Teamets applikationer sträcker sig över hela stacken – frontend, backend och databaser – vilket ger dig en varierad och utvecklande arbetsdag. Du kommer bland annat: - Automatisera och kvalitetssäkra testprocesser - Bygga och vidareutveckla API-, prestanda-, smoke- och systemtester - Skapa testdata och stötta affärssidan vid acceptanstester - Arbeta både med manuella och automatiserade tester - Delta i kravarbete och skapa testfall utifrån user stories Du blir en del av ett agilt team på Skandia i Stockholm där du arbetar nära både utvecklare och inom värdepappersområdet . Här får du möjligheten att påverka och utveckla testautomation i en tekniskt avancerad miljö med stort fokus på kvalitet och innovation. Kontoret ligger centralt beläget på Kungsholmen och möjlighet till distansarbete några dagar i veckan. Vi söker dig som har erfarenhet av testning och testautomation samt ett stort intresse för att förbättra testprocesser. Som person och kollega är du analytisk, noggrann med ett stort driv att utvecklas. Har du erfarenhet av verktyg som Playwright, Azure DevOps och Javascript/Typescript är det meriterande, men viktigast är din inställning och vilja att växa tillsammans med oss. Vi använder oss av externpart för den här rekryteringen. Vid frågor kontakta Sofie Nordvall på Ada Digital: [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa. Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia. Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Nu söker ett av våra team i Stockholm inom IT Försäkring ytterligare en teknisk testare. Brinner du för att arbeta med kvalitetssäkring och vill jobba med Skandias försäkringssystem Lumera? Sök då denna roll redan idag! Att jobba som teknisk testare Som teknisk testare hos oss blir du en nyckelspelare i att säkerställa kvaliteten i våra system och applikationer för våra REST API:er inom Lumera. Du arbetar framför allt med automatiserade tester och ansvarar för regressionstester, acceptanstester samt API-tester. Med fokus på testdatahantering, mockning, testautomatisering och loggning skapar du effektiva testlösningar för teamets applikationer och flöden. Du blir en del av ett samarbetsorienterat team bestående av testare, utvecklare och en mjukvaruarkitekt. Vi sitter tillsammans i våra lokaler på Lindhagensgatan 86 i Stockholm, där vi dagligen jobbar nära varandra för att lösa utmaningar och utveckla våra system genom bland annat par-mobbarbete. Teamet arbetar agilt enligt SAFe där vi gemensamt går igenom user stories för att estimera arbetsinsatser och säkerställa högsta möjliga kvalitet. Rollen innebär att du samarbetar med andra testare och team för att säkerställa att Lumera fungerar i en komplex och dynamisk miljö. För dig som gillar att testa gränserna, automatisera processer och lösa problem tillsammans med andra, erbjuder vi en utmanande och utvecklande roll där du verkligen gör skillnad. Vi arbetar hybrid, vilket innebär idag tre dagar på kontoret. I rollen kommer du att rapportera till en av våra gruppchefer inom Maskinella flöden. För att lyckas i rollen Som person är du kreativ, problemlösningsorienterad och har förmågan att se helheten. Du är samvetsgrann och kan samarbeta med olika stakeholders internt. Vi tror att du är en lagspelare som bidrar till att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Vi ser att du har några års arbetserfarenhet av automatiserade tester. Du har arbeta med testautomatiseringsramverk, såsom Postman, Bruno, Cypress eller liknande JavaScriptverktyg. Dessutom behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat med versionshanteringssystem, som till exempel Git och arbetssättet Git-Flow samt har praktisk erfarenhet av bygg- och deployprocesser, gärna med Azure DevOps och Octopus Deploy. Vi har dessutom påbörjat vår resa med Github Copilot och ser det som en naturlig del att du vill ligga i framkanten inom AI-stödd systemutveckling. Vad händer nu? Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Robert Blomquist på [email protected]. Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen maila gärna [email protected]. #LI-HB Vi ser fram emot din ansökan! Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system. Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT! Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa. Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia. Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Nu söker ett av våra team i Stockholm inom IT Försäkring ytterligare en teknisk testare. Brinner du för att arbeta med kvalitetssäkring och vill jobba med Skandias försäkringssystem Lumera? Sök då denna roll redan idag! Att jobba som teknisk testare Som teknisk testare hos oss blir du en nyckelspelare i att säkerställa kvaliteten i våra system och applikationer för våra REST API:er inom Lumera. Du arbetar framför allt med automatiserade tester och ansvarar för regressionstester, acceptanstester samt API-tester. Med fokus på testdatahantering, mockning, testautomatisering och loggning skapar du effektiva testlösningar för teamets applikationer och flöden. Du blir en del av ett samarbetsorienterat team bestående av testare, utvecklare och en mjukvaruarkitekt. Vi sitter tillsammans i våra lokaler på Lindhagensgatan 86 i Stockholm, där vi dagligen jobbar nära varandra för att lösa utmaningar och utveckla våra system genom bland annat par-mobbarbete. Teamet arbetar agilt enligt SAFe där vi gemensamt går igenom user stories för att estimera arbetsinsatser och säkerställa högsta möjliga kvalitet. Rollen innebär att du samarbetar med andra testare och team för att säkerställa att Lumera fungerar i en komplex och dynamisk miljö. För dig som gillar att testa gränserna, automatisera processer och lösa problem tillsammans med andra, erbjuder vi en utmanande och utvecklande roll där du verkligen gör skillnad. Vi arbetar hybrid, vilket innebär idag tre dagar på kontoret. I rollen kommer du att rapportera till en av våra gruppchefer inom Maskinella flöden. För att lyckas i rollen Som person är du kreativ, problemlösningsorienterad och har förmågan att se helheten. Du är samvetsgrann och kan samarbeta med olika stakeholders internt. Vi tror att du är en lagspelare som bidrar till att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Vi ser att du har några års arbetserfarenhet av automatiserade tester. Du har arbeta med testautomatiseringsramverk, såsom Postman, Bruno, Cypress eller liknande JavaScriptverktyg. Dessutom behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat med versionshanteringssystem, som till exempel Git och arbetssättet Git-Flow samt har praktisk erfarenhet av bygg- och deployprocesser, gärna med Azure DevOps och Octopus Deploy. Vi har dessutom påbörjat vår resa med Github Copilot och ser det som en naturlig del att du vill ligga i framkanten inom AI-stödd systemutveckling. Vad händer nu? Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Robert Blomquist på [email protected]. Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen maila gärna [email protected]. #LI-HB Vi ser fram emot din ansökan! Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system. Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT! Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa. Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia. Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla och koordinera Skandias IT-processer och bidra till att skapa långsiktig värde för vår verksamhet? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu ytterligare en process specialist inom vår infrastrukturområde. Du får möjlighet att arbeta med att utveckla och optimera processer för change och release management i en organisation som fokuserar på hållbarhet och kundnytta. Här får du chansen att arbeta med både operativ koordinering och processutveckling för att stärka Skandias fortsatta affär. Låter det intressant? Sök rollen redan idag! Att jobba som process specialist Som process specialist kommer du att ha en central roll i att koordinera och utveckla processer inom change och release management på Skandia. Du arbetar nära flera olika team inom organisationen för att säkerställa effektiva processer som stödjer våra IT-leveranser och långsiktiga affärsmål. Du kommer hantera och koordinera operativt arbete inom processerna Change och Release med ett nära samarbete med teamet som arbetar med Incident och Problem. Du kommer också vid enskilda tillfällen rapportera pågående arbete till IT's ledningsgrupp. I rollen kommer du även att arbeta med värdeskapande processutveckling genom att tillsammans med stakeholders ta fram behov och krav för framtida processförbättringar. Du kommer också att ha en viktig roll i att utbilda och stötta kollegor och stakeholders i hur processerna fungerar. I din vardag kommer du att koordinera flera olika leveranser, initiativ och aktiviteter för att optimera användningen av gemensamma resurser. Teamet består idag av tre andra process specialister och du kommer rapportera till en av våra gruppchefer inom IT gemensamt. Arbetet sker hybrid vilket innebär idag tre dagar på kontoret per vecka där du utgår från vårt kontor vid Lindhagensgatan 86. För att lyckas i rollen Du har ett lösningsorienterat och drivande arbetssätt och är van vid att leda och koordinera arbete på flera nivåer samtidigt. Du är kommunikativ vilket innebär att du kan presentera och förklara IT-aktiviteter för ledningsgruppen och andra intresenter. Som person är du nyfiken, empatisk och vill ständigt lära dig mer om Skandia och våra processer. Du tar ansvar för dina projekt och drar igång åtgärder för att driva förbättringar. Vi ser att du har några års erfarenhet av releasekoordinering och processutveckling inom ITSM. Erfarenhet av att arbeta med ITIL inom förändrings- och releaseprocesser. Du har arbetat med att kravställa och förstå IT-stödsystem för ITSM-processerna. För att lyckas kan du svenska flytande både i tal och skrift. Extra meriterande för rollen är om du jobbat med verktyg som ServiceNow, Jira eller BMC. Vad händer nu? Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef [email protected]. Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra team jobbar verksamhetsnära med sprintplanering, dagliga stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system. Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa. Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia. Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Vill du vara med och utveckla och koordinera Skandias IT-processer och bidra till att skapa långsiktig värde för vår verksamhet? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu ytterligare en process specialist inom vår infrastrukturområde. Du får möjlighet att arbeta med att utveckla och optimera processer för change och release management i en organisation som fokuserar på hållbarhet och kundnytta. Här får du chansen att arbeta med både operativ koordinering och processutveckling för att stärka Skandias fortsatta affär. Låter det intressant? Sök rollen redan idag! Att jobba som process specialist Som process specialist kommer du att ha en central roll i att koordinera och utveckla processer inom change och release management på Skandia. Du arbetar nära flera olika team inom organisationen för att säkerställa effektiva processer som stödjer våra IT-leveranser och långsiktiga affärsmål. Du kommer hantera och koordinera operativt arbete inom processerna Change och Release med ett nära samarbete med teamet som arbetar med Incident och Problem. Du kommer också vid enskilda tillfällen rapportera pågående arbete till IT's ledningsgrupp. I rollen kommer du även att arbeta med värdeskapande processutveckling genom att tillsammans med stakeholders ta fram behov och krav för framtida processförbättringar. Du kommer också att ha en viktig roll i att utbilda och stötta kollegor och stakeholders i hur processerna fungerar. I din vardag kommer du att koordinera flera olika leveranser, initiativ och aktiviteter för att optimera användningen av gemensamma resurser. Teamet består idag av tre andra process specialister och du kommer rapportera till en av våra gruppchefer inom IT gemensamt. Arbetet sker hybrid vilket innebär idag tre dagar på kontoret per vecka där du utgår från vårt kontor vid Lindhagensgatan 86. För att lyckas i rollen Du har ett lösningsorienterat och drivande arbetssätt och är van vid att leda och koordinera arbete på flera nivåer samtidigt. Du är kommunikativ vilket innebär att du kan presentera och förklara IT-aktiviteter för ledningsgruppen och andra intresenter. Som person är du nyfiken, empatisk och vill ständigt lära dig mer om Skandia och våra processer. Du tar ansvar för dina projekt och drar igång åtgärder för att driva förbättringar. Vi ser att du har några års erfarenhet av releasekoordinering och processutveckling inom ITSM. Erfarenhet av att arbeta med ITIL inom förändrings- och releaseprocesser. Du har arbetat med att kravställa och förstå IT-stödsystem för ITSM-processerna. För att lyckas kan du svenska flytande både i tal och skrift. Extra meriterande för rollen är om du jobbat med verktyg som ServiceNow, Jira eller BMC. Vad händer nu? Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef [email protected]. Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra team jobbar verksamhetsnära med sprintplanering, dagliga stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system. Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa. Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia. Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!