Scanfil Åtvidaberg AB jobb

Scanfil är en internationell systemleverantör för elektronikindustrin med 40 års erfarenhet av avancerad kontraktstillverkning. Vi tillhandahåller en omfattande uppsättning tjänster; allt från produktdesign till produkttillverkning, materialanskaffning och logistiska lösningar. Vår verksamhet präglas av spännande utmaningar med nya produkter och leverantörer i en mycket flexibel miljö. I Åtvidaberg är vi specialiserade på systemintegration och erbjuder ett brett utbud av resurser och tjänster för prototyp- och serietillverkning, slutmontering, testning och konfiguration av kompletta produkter. Här finns också spetskompetens inom tillverkning av medicintekniska produkter och kompetens inom avancerade rörlig mekanik. Vid Åtvidabergsenheten är vi ca 230 anställda. Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss får du en viktig och varierad roll med möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt inom logistik, inköp och produktionsstyrning. Du blir en del av en verksamhet där samarbete mellan olika funktioner är avgörande för att nå våra mål. Rollen ger dig möjlighet att: Ta ett stort ansvar och påverka verksamhetens utveckling. Leda och utveckla funktionerna inom kundlogistik och operativt inköp. Driva förbättringsarbete och utveckla effektiva processer. Arbeta nära produktion och andra centrala funktioner. Utveckla medarbetare och bygga kompetens inom dina ansvarsområden. Vara en viktig del i företagets strategiska utveckling. Arbetsbeskrivning Som ansvarig för kundlogistik och operativt inköp har du ett övergripande ansvar för att funktionerna arbetar effektivt och mot företagets uppsatta mål. Du leder planerings- och inköpsfunktionerna och ansvarar för att utveckla både processer och kompetens. En viktig del av rollen är att säkerställa en väl fungerande material- och produktionsstyrning samt att kontinuerligt identifiera möjligheter till förbättringar. Du arbetar nära verksamheten och har många kontaktytor, både internt och externt. Urval av arbetsuppgifter: Ha övergripande ansvar för personal inom kundlogistik och operativt inköp. Leda och utveckla planerings- och inköpsfunktionerna mot företagets uppsatta mål. Ansvara för långsiktig dimensionering av funktionerna utifrån kapacitet och kompetens. Ansvara för personalens kompetensutveckling inom respektive ansvarsområde. Utveckla processer inom operativt inköp, material- och produktionsstyrning. Säkerställa att gällande lagar, regler och interna krav följs. Aktivt delta i arbetet som en viktig del av Operations Ledningsgrupp. Bidra aktivt till företagets strategiska planering och genomförande. Driva verksamhetsutvecklande projekt i samråd med övriga funktioner. Driva kvalitetsfrågor tillsammans med kvalitetsavdelning och beredningsfunktioner. Fatta beslut inom givna ekonomiska ramar och enligt gällande attestinstruktion. Ansvara för att åtgärder genomförs för att skapa en säker och god arbetsmiljö. Delta i förhandlingar med fackliga företrädare när så krävs. Din profil Vi söker dig som har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt och som trivs i en roll där du får kombinera operativa frågor med ett mer långsiktigt utvecklingsperspektiv. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen. Som ledare är du tydlig, engagerad och flexibel och du har förmåga att skapa delaktighet och driva utveckling tillsammans med andra. Vi ser gärna att du har: Relevant eftergymnasial utbildning inom logistikområdet. Minst två års erfarenhet från tillverkningsindustrin, gärna från produktionsplanering. God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift. Goda kunskaper inom kollektivavtal och arbetsrätt. Förståelse för medicintekniska krav enligt GMP och ISO 13485. Som person är du kundfokuserad, ansvarstagande, flexibel och analytisk. Du motiveras av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och tillsammans med andra nå uppsatta mål. Ansökan I vår rekryteringsprocess ingår urval utifrån efterfrågade kompetenser, intervjuer, tester, bakgrundskontroller och referenstagning. Vid frågor är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef Marcus Hjerpe, [email protected]. Senast den 25 oktober vill vi ha din ansökan, urval och intervjuer kommer ske löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Scanfil är en global kontraktstillverkare med mer än 50 års erfarenhet från branschen och med fabriker världen över. Genom att erbjuda tjänster över hela produktlivscykeln, från utveckling och industrialisering till serieproduktion och eftermarknad, är vi en komplett och pålitlig partner för våra kunder. Vår verksamhet präglas av spännande utmaningar med nya produkter och leverantörer i en mycket flexibel miljö. I Åtvidaberg är vi specialiserade på systemintegration. Här finns också spetskompetens inom tillverkning av medicintekniska produkter och kompetens inom avancerade rörlig mekanik. Vid Åtvidabergsenheten är vi ca 250 anställda. Hos oss får du arbeta med bredden av HR-frågor i en snabbfotad organisation och inkluderande arbetsmiljö Vad kan vi erbjuda dig? En bred och självständig roll där du arbetar nära både chefer och medarbetare inom hela HR-området. Du får vara med och utveckla våra rutiner och processer i vår strävan att hela tiden bli lite bättre. Hos oss blir du en del av ett mindre och engagerat team bestående av HR chef och HR administratör. Vårt samarbete präglas av öppenhet och prestigelöshet. Arbetsbeskrivning Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten, är serviceinriktad och gillar att vara med "där det händer". Trots god planering kan förutsättningarna förändras snabbt, vilket ställer krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ett pragmatiskt förhållningssätt. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt samt delta i HR-projekt på både lokal- och global nivå. Förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift är därför viktigt. Ett urval av arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser från start till mål. Ansvara för att utveckla vårt arbetsmiljöarbete. Samordna rehabiliteringsärenden tillsammans med chef, medarbetare & externa aktörer. Samarbeta med skolor och delta på yrkesmässor. Vara back-up för lönehantering. Din profil Vi söker dig som har arbetat inom något HR område ett par år. Du behöver inte vara expert men det är viktigt att du är nyfiken, driven, vill lära dig och vågar ta dig an nya uppgifter även om du inte behärskar dem helt från början. Du är en lagspelare som gärna hjälper till där det behövs och bidrar med energi, engagemang och en positiv inställning. Du har: En akademisk utbildning inom HR, Personalvetenskap eller motsvarande. God förståelse för och intresse av digitala verktyg och system. Ett strukturerat arbetssätt och god förmåga att prioritera mellan arbetsuppgifter. Ansökan I vår rekryteringsprocess ingår urval utifrån efterfrågade kompetenser, intervjuer, tester, bakgrundskontroller och referenstagning. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till HR Chef Marie Sjödin, [email protected]. Senast den 18 oktober vill vi ha din ansökan, men urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag!

Scanfil är en internationell systemleverantör för elektronikindustrin med 40 års erfarenhet av avancerad kontraktstillverkning. Vi tillhandahåller en omfattande uppsättning tjänster; allt från produktdesign till produkttillverkning, materialanskaffning och logistiska lösningar. Vår verksamhet präglas av spännande utmaningar med nya produkter och leverantörer i en mycket flexibel miljö. I Åtvidaberg är vi specialiserade på systemintegration och erbjuder ett brett utbud av resurser och tjänster för prototyp- och serietillverkning, slutmontering, testning och konfiguration av kompletta produkter. Här finns också spetskompetens inom tillverkning av medicintekniska produkter och kompetens inom avancerade rörlig mekanik. Vid Åtvidabergsenheten är vi ca 230 anställda. Vill du kombinera personaladministration & ekonomi och trivs med att ge service så kan det här vara rollen för dig! Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss blir du en del av ett mindre och engagerat team bestående av HR Chef, HRBP och Ekonomi. Vi arbetar nära varandra och värdesätter ett öppet och prestigelöst samarbete. Du blir en del av en inkluderande arbetsmiljö med goda möjligheter att utveckla befintliga arbetssätt. Du arbetar självständigt och ansvarar för egna fokusområden. Arbetsbeskrivning Du ansvarar för personal- och löneadministration och rapporterar till HR Chefen. Del av rollen innebär också arbete med fakturahantering och kontering på vår ekonomiavdelning. Urval av arbetsuppgifter: Stötta chefer och medarbetare i dagliga frågor. Driva utveckling av administrativa rutiner. Registrera och uppdatera personaldata i våra system. (IFS & Kontek). Skriva anställningsavtal, betyg och intyg. Ta fram statistik månadsvis. Enklare fakturahantering. Din profil Rollen innebär många kontaktytor både internt och externt och ställer krav på struktur, noggrannhet och god serviceförmåga. Vi söker dig som är självgående, gillar ordning & reda, har lätt att skapa förtroende och som förstår vikten av sekretess Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR/löneadministration samt kollektivavtalstolkning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde efter sommaren. Ansökan I vår rekryteringsprocess ingår urval utifrån efterfrågade kompetenser, intervjuer, tester, bakgrundskontroller och referenstagning. Har du frågor är du välkommen att höra av dig till, Marie Sjödin, [email protected] . Senast den 31 augusti vill vi ha din ansökan, men urval kommer att ske löpande så skicka in din ansökan redan idag!