Edge of Talent AB jobb

Edge of Talent är ett kompetens- och konsultbolag som erbjuder skräddarsydda kompetenslösningar för våra kunder, oavsett om det handlar om konsultuppdrag, anställningar eller långsiktiga samarbeten. Vi är stolta över att matcha rätt talang med rätt uppdrag och skapa möjligheter för våra kandidater och konsulter samt våra partners  för att växa tillsammans.  På Edge of Talent brinner vi för att matcha rätt person med rätt uppdrag. Vi är specialister på rekrytering och konsultlösningar och vi hjälper våra kunder att växa genom att hitta och utveckla den bästa kompetensen. Bli en nyckelspelare i vår tillväxtresa! Är du en driven och målinriktad säljare i början av din karriär? Vill du vara med och forma framtidens kompetensförsörjning? Då kan du vara den vi söker! Om rollen Som Junior Account Manager kommer du att spela en central roll i vår tillväxt. Du ansvarar för att identifiera och bearbeta nya kunder, bygga långsiktiga relationer och sälja in våra tjänster inom rekrytering och konsultlösningar. Du kommer arbeta tillsammans med seniora säljare och rapporterar till vår säljchef.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: -Prospektering och nykundsbearbetning inom olika branscher - Genomföra kundmöten och behovsanalyser -Presentera och sälja in våra tjänster - Samarbeta med rekryteringsteamet för att säkerställa leverans - Följa upp och utveckla befintliga kundrelationer Vem är du? Vi söker dig som:  - Har 1–2 års erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom tjänsteförsäljning och som vill utvecklas inom försäljning. - Är självgående, resultatorienterad och trivs med att arbeta mot uppsatta mål - Har en stark kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroende - Är nyfiken, lärande och vill utvecklas inom försäljning och rekrytering - Talar och skriver flytande svenska och engelska Vad erbjuder vi? En dynamisk och entreprenöriell arbetsmiljö där du får vara med och påverka Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling Ett engagerat och stöttande team med hög kompetens inom rekrytering och HR Konkurrenskraftig lön och förmåner Möjlighet att arbeta med spännande kunder och projekt Ansökan Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt team? Skicka in din ansökan med CV och  skriv en rad om varför du vill ha jobbet.  Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker nu en erfaren interim gruppchef till ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Stockholm. Uppdraget innebär ett operativt och strategiskt ansvar i en nyckelroll inom IT-organisationen, med fokus på att leda team, utveckla processer och säkra teknisk leverans i en föränderlig miljö. Din rollSom interim gruppchef kommer du att ingå i ledningsgruppen för en IT-sektion och rapportera till sektionschef. Du leder ett kompetent team som ansvarar för drift, förvaltning och utveckling inom ett flertal tekniska plattformar. Du förväntas arbeta med både kort- och långsiktiga planeringshorisonter, och driva förändring utifrån verksamhetens mål och strategier. Ditt ansvar Ansvara för personal, drift, budget och ekonomisk uppföljning inom gruppen Säkerställa hög kvalitet i leverans och framdrift i utvecklingsinitiativ Leda och coacha gruppens medarbetare med tydligt fokus på medarbetarskap och kompetensutveckling Delta aktivt i förändrings- och förbättringsarbete inom både sektion och IT-avdelning Arbeta nära interna beställare och användare för att omsätta strategi till verklighet Ansvara för processer och strukturer kopplade till leverans, kvalitet och säkerhet Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet som ledare med personal-, budget- och verksamhetsansvar Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och driva förändring i komplexa organisationer Stark kommunikativ förmåga och ett förtroendeingivande ledarskap Erfarenhet av att leda tekniska team inom infrastruktur, drift och säkerhet Van att arbeta med flera planeringsnivåer och hantera både operativa och strategiska frågor Meriterande erfarenheter Erfarenhet inom följande områden är särskilt värdefullt: Serverkapacitet och lagring Applikationsdrift Cloud operations Identitet och behörighetshantering Nätverk och nätinfrastruktur Operativ IT-säkerhet Tidigare uppdrag inom offentlig sektor Erfarenhet av att driva kompetens- och processutveckling i tekniska team Coachande ledarskap med tydligt fokus på resultat, struktur och samarbete Placering Placering är i Stockholm med kontor på Kungsholmen. Uppdraget möjliggör både distansarbete och arbete på plats, beroende på verksamhetens behov och överenskommelse med beställare. Tidplan och omfattning Start: 1 september 2025 Slut: 28 februari 2026 Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning med upp till 6 månader enligt befintliga kontraktsvillkor Är du en coachande ledare med tekniskt fokus och vana att driva förändring i komplexa miljöer? Då ser vi fram emot din ansökan! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Är du en trygg och coachande ledare med djup erfarenhet av IT-infrastruktur och verksamhetsutveckling? Nu söker vi en erfaren konsult till ett interimsuppdrag som gruppchef med ansvar för både personal, drift och utveckling inom IT-plattformar. Uppdraget är på heltid och löper initialt till februari 2026 – med möjlighet till förlängning. Din rollSom interim gruppchef kliver du in i en central roll där du leder ett team med ansvar för IT-arbetsplats, Microsoft 365 och integrationsplattformar. Du ingår i ledningsgruppen för sektionen och rapporterar till sektionschef. Uppdraget är både operativt och strategiskt, med fokus på utveckling, stabil drift och högkvalitativa leveranser. Ditt ansvar Leda och utveckla teamet, inklusive personalansvar för gruppens medarbetare Ansvara för drift, budget, ekonomisk uppföljning och rapportering Säkerställa kvalitet, leverans och framdrift i gruppens arbete och projekt Bidra till förändringsarbete och strategisk utveckling av IT-miljön Arbeta nära andra chefer och projektledare i planering och genomförande Säkerställa kompetens, processer och arbetssätt i enlighet med verksamhetens mål Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Högskoleexamen (minst 180 hp) inom ledarskap, teknik, ekonomi eller motsvarande Minst 10 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar Minst 5 års erfarenhet av att leda större team (minst 15 direktrapporterande) Erfarenhet från minst två uppdrag där du lett team inom IT-plattformar eller infrastruktur Dokumenterad erfarenhet från minst tre uppdrag där du varit projektägare eller beställare för IT-utvecklingsprojekt Minst 3 års erfarenhet av samordning och uppföljning av IT-drift och förvaltning Verksamhetsansvar för kommersiella avtal med årligt värde om minst 50 MSEK Minst 3 års ledarskap inom IT i offentlig verksamhet Meriterande erfarenheter Minst 5 års erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder (t.ex. som Agile Coach, Scrum Master, teamledare) Minst 5 års erfarenhet av ITIL i en operativ eller ledande roll inom IT-drift, support eller förvaltning Placering Uppdraget är placerat i Stockholm med kontor på Kungsholmen. Både arbete på plats och distans förekommer – fördelning sker i samråd med kundens behov. Tidplan och omfattning Start: 1 september 2025 Slut: 28 februari 2026 Omfattning: 100 % (40 timmar/vecka) Förlängningsoption: Uppdraget kan förlängas med upp till 6 månader Vill du vara med och leda en engagerad grupp i en organisation med samhällsviktigt uppdrag? Skicka in din ansökan redan idag! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Vill du ta en nyckelroll i att stödja ledning och projektorganisation med ekonomiska analyser och uppföljning i en verksamhet med stor samhällspåverkan? Nu söker vi en erfaren affärscontroller till ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Stockholm. Din roll Som affärscontroller kommer du att arbeta nära chefer och projektledare inom projektutveckling och bidra till god ekonomistyrning i bolagets investeringsprojekt – både inom nyproduktion och ombyggnation. Du kommer att fungera som ett ekonomiskt bollplank, sammanställa beslutsunderlag och säkerställa finansiell uppföljning genom hela projektens livscykel. Ditt ansvar Ansvara för budget, prognos, riskanalys och slutkostnadsbedömning i investeringsprojekt Ge stöd till projektorganisationen i kalkyler, affärsbedömningar och ekonomiska beslut Följa upp och rapportera projektportföljens ekonomiska status, inklusive nyckeltal och likviditetsplaner Ta fram finansiella planer, månadsrapportering och ekonomiska analyser Arbeta nära såväl projekt- som ekonomiavdelning för att säkerställa affärsmässighet och lönsamhet Förvalta nuvarande struktur tills en ordinarie ersättare är på plats och säkerställa god överlämning Kvalifikationer Akademisk examen inom ekonomi, industriell ekonomi eller motsvarande Minst 5 års erfarenhet som affärscontroller, projektcontroller eller liknande roll, gärna inom bygg- eller fastighetsbranschen Dokumenterad erfarenhet av budget- och prognosarbete, investeringskalkyler samt risk- och nyckeltalsanalyser Stark Excel-kompetens och mycket god systemvana Svenska i tal och skrift är ett krav Meriterande erfarenheter Erfarenhet av Qlik, Hypergene och Agresso Bakgrund inom fastighetsekonomi, investeringsanalys eller utveckling av ekonomistyrningsmodeller Erfarenhet av att ta fram långsiktiga finansiella planer och beslutsunderlag Placering Uppdraget är baserat i Stockholm, med huvudsaklig placering i Hammarby Sjöstad.  Möjlighet till distansarbete 1–2 dagar i veckan beroende på arbetsuppgifter. Tidplan och omfattning Start: 11 augusti 2025 Omfattning: 100% Uppdragstid: Inledningsvis 1 år med möjlighet till förlängning upp till totalt 2 år Är du en analytisk och affärsmässig person som vill bidra till stark ekonomisk styrning i stora projekt? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig! Skicka in din ansökan eller kontakta oss för mer information. Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Edge of Talent  utbildare inom Kravhantering Edge of Talent är ett kompetens- och konsultbolag som stolt erbjuder våra kunder de bästa talangerna, oavsett om det gäller kortsiktiga uppdrag eller långsiktiga samarbeten. Vi värderar flexibilitet och anpassar oss efter både våra konsulters och kunders behov. Vi söker just nu dig som vill bli en del av vårt nätverk antingen som egenanställd konsult där vi ingår ett partnersamarbete, eller som projektanställd konsult hos Edge of Talent. I båda fallen erbjuder vi dig spännande uppdrag där du kan utvecklas och bidra till våra kunders framgång. Utbildare inom kravhantering och användningsfall delmoment i utbildningen  IT-testspecialist Vill du göra verklig skillnad i nästa generations IT-kompetens? Vi söker nu en engagerad och kunnig utbildare till kursen "Krav och användningsfall" inom yrkeshögskoleutbildningen IT-testspecialist. I denna roll får du möjlighet att skapa kursinnehåll, utveckla pedagogiskt material och undervisa blivande IT-specialister - studerande som har valt en praktisk och yrkesinriktad väg till arbetslivet. Om kursen Kursen omfattar 30 Yh-poäng och ger studerande en djup förståelse för kravhanteringens betydelse inom system- och testutveckling. Undervisningen kombinerar teoretisk kunskap med praktiska övningar där deltagarna får arbeta hands-on med kravinsamling, kravanalys, nedbrytning och design av användningsfall. Kursmoment inkluderar: Kravinsamling och kravanalys Design och dokumentation av användningsfall Verktyg och metoder för kravhantering Praktiska övningar kopplade till testdesign Kursen examineras genom projektarbete och muntlig presentation och bygger på tydliga lärandemål där både kunskap, färdighet och kompetens utvärderas. Om rollen Som utbildare kommer du att: Utforma kursinnehåll i enlighet med fastställd kursplan Undervisa på plats i klassrumsmiljö Inspirera och vägleda studerande i både teori och praktiskt arbete Bedöma studenternas prestationer och bidra till deras utveckling Vem vi söker Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet inom kravhantering, användningsfall och testdesign Har undervisat tidigare, alternativt hållit yrkesinriktade kurser eller workshops Är pedagogisk, strukturerad och brinner för att förmedla kunskap Talar och skriver obehindrat på svenska (viss undervisning och kurslitteratur är på engelska) Omfattning och ersättning Uppdraget kan genomföras som projektanställning eller på uppdragsbasis som underkonsult med F-skattsedel. Kursstart och omfattning diskuteras vidare i samband med urval.  Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan med CV och en kort beskrivning av din erfarenhet som utbildare och inom kravområdet. Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Vill du vara med och bygga ett helt nytt utvecklingsteam från grunden? Har du passion för teknik och förmågan att leda både utveckling och människor framåt? Då är det här uppdraget något för dig! Din rollVi söker en erfaren Tech Lead / Lead Developer för ett konsultuppdrag hos en offentlig aktör. Du kommer att spela en nyckelroll i att både bygga upp ett nytt utvecklingsteam och utveckla avancerade webbapplikationer samt mikrotjänster. Du får möjlighet att sätta teamets kultur, välja verktyg och forma framtidens tekniska vision – samtidigt som du själv är hands-on i kodningen. Ditt ansvar Aktivt delta i utvecklingsarbetet (från krav till leverans) Coachning och tekniskt stöd till utvecklingsteamet Design och implementering av skalbara, säkra mikrotjänster Hantera tekniska utmaningar och granska kod Samarbeta med ledning och andra intressenter Etablera och följa DevOps-processer och best practices Använda verktyg som Jira och Confluence i det dagliga arbetet Kvalifikationer (obligatoriska krav) 6 år av C# och Windows Server / OnPrem-miljöer 4 år av .NET, Kubernetes och DevOps-principer 5 år erfarenhet som Tech Lead / Arkitekt i stor agil organisation 4 år inom CI/CD, molntjänster och testautomatisering (TDD) 4 år databasutveckling (SQL/NoSQL) 5 år erfarenhet av eventdriven arkitektur och mikrotjänster Meriterande erfarenheter Offentlig sektor med komplexa affärssystem (>1000 anv.) BDD (Behaviour-driven development) Terraform, Helm Charts och Kubernetes Rancher Identitetshantering (OAuth2, JWT) Meddelandeköer (Kafka, RabbitMQ, ServiceBus) Placering Placering sker på kontor i centrala Stockholm (Kungsholmen). Viss distans kan vara möjlig efter överenskommelse och verksamhetens behov. Tidplan och omfattning Start: 11 augusti 2025 Slut: 30 juni 2026 Omfattning: 100% (40 h/vecka) Förlängningsoption: 1+1 år Låter detta som ditt nästa uppdrag? Ansök redan idag eller kontakta oss för mer information! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Edge of Talent söker fler stjärnor till vårt konsultteam! Edge of Talent är ett kompetens- och konsultbolag som erbjuder skräddarsydda lösningar för våra kunder, oavsett om det handlar om kortare konsultuppdrag, projektanställningar eller långsiktiga samarbeten. Vi är stolta över att matcha rätt talang med rätt uppdrag och skapa möjligheter för både våra konsulter och våra partners att växa tillsammans. Hos oss blir du en del av en dynamisk organisation där du som konsult är anställd av Edge of Talent. Vi tar hand om administrationen, coachar dig genom din karriär, och säkerställer att du trivs i ditt uppdrag. Vårt fokus är att erbjuda dig uppdrag som passar just din kompetens och där du har möjlighet att utvecklas. Vi söker just nu: Nu söker  en Team Coach (Scrum Master) med stor erfarenhet inom agila ramverk. Vi söker dig som kan guida och inspirera team genom att framgångsrikt leda snabbrörliga och effektiva arbetssätt, inspirerade av agila ramverk, processer och ceremonier. Din tydliga inriktning på kontinuerligt lärande och förbättring är avgörande. I rollen som Team Coach (Scrum Master) ingår bland annat att: Ansvara för att utbilda, coacha och facilitera team och individer i agila principer, strukturera och implementera tillämpligt metoder i team. Skapa och implementera processer för en förflyttning mot mer snabbrörliga och effektiva arbetssätt, från PM3 och XLPM till scrum och ibland i gränsland av båda. Planera och facilitera samtliga förekommande Scrum ceremonier. Stödja teamen i deras dagliga arbete och etablera metoder och struktur som ger team effektivt stöd och iterativt hantera eventuella hinder som kan påverka deras prestation och produktivitet mot mål. Föreslå, etablera och följa upp olika tekniker för att mäta teamets kapacitet, prestation och utveckling över tid (burn-down, lead time, velocity etc). Kommunicera och följa upp teamets mål, leverabler och behov till Produktägaren (PO). Kommunicera kompetensbehov och bemanning, och vara stöd vid rekrytering och planering, samt organisering och koordinering av interna- och externamöten och projekt. Vara med och aktivt driva den agila förändringsresan hos vår kund med din erfarenhet, metodstyrka och kompetens Vem är du? Du är en driven och erfaren  coach som har en bakgrund som stämmer med ovanstående arbetsuppgifter.  Hör av dig till oss med en  CV samt en kort motivation hur du matchar uppdraget så tar vi dialogen härifrån.  Svenska i tal och skrift är ett krav för detta uppdrag.  Vad vi erbjuder: Anställning hos Edge of Talent med trygghet och support under hela uppdraget Spännande uppdrag hos ledande företag Möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling och karriärvägledning Är du redo att bli en del av vårt nätverk och ta dig an nya utmaningar? Skicka in din ansökan idag så ser vi fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta med design som gör skillnad för hundratusentals användare varje dag? Vi söker nu en erfaren UX-designer som konsult till ett spännande uppdrag hos en offentlig aktör i framkant. Uppdraget innebär att bidra till designarbetet inom mobilapp och tillgänglighet – med starkt fokus på användarupplevelse, kundnytta och digitala riktlinjer. Din rollSom UX-designer kommer du att vara en nyckelperson i det team som utvecklar och förvaltar appar för några av Sveriges mest använda varumärken. Du arbetar tätt med produktägare, utvecklare, andra designers och verksamheten för att skapa lösningar som är både användarvänliga och tillgängliga. Ditt ansvarDesigna och vidareutveckla ett omfattande designsystem inom app Säkerställa hög användbarhet och tillgänglighet i enlighet med gällande krav Arbeta med komponentbibliotek, design tokens och digitala riktlinjer Samarbeta med interna och externa intressenter för att realisera effektiva designlösningar Förvalta och utveckla digitala varumärken enligt befintliga riktlinjer Producera prototyper och visualiseringar i Figma Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du uppfylla följande krav: Minst 9 års erfarenhet av UX/UI-design, varav minst 5 år inom UI Minst 5 års erfarenhet av UX-design inom app Dokumenterad erfarenhet av att ha haft huvudansvaret för att skapa och förvalta designsystem för appar med över 500 000 användare Minst 3 års erfarenhet av arbete med design tokens i digitala projekt Minst 3 års erfarenhet av tillgänglighetsdesign för appar Minst 4 års erfarenhet av att arbeta i Figma Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du även har:  Minst 3 års erfarenhet av designarbete i agila team Minst 2 års erfarenhet av arbete med iOS och Androids komponentbibliotek Minst 1 års erfarenhet av prototyping med variabler i Figma Minst 2 års erfarenhet av arbete med ikonografi Minst 2 års erfarenhet av arbete inom myndighet eller offentlig förvaltning Minst 2 års erfarenhet av att skapa och förvalta digitala riktlinjer Placering Kombination av distansarbete och arbete på plats hos kunden på Kungsholmen i Stockholm. Exakta dagar bestäms i dialog med uppdragsgivaren. Tidplan och omfattningStart: 2025-06-01 Slut: 2026-09-01 Omfattning: 40 timmar per vecka Förlängningsmöjlighet: 1+1+1+1+1 år enligt kontrakt Är du UX-designern vi söker? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Din roll Vi söker en erfaren och lösningsorienterad frontendutvecklare med god förståelse för fullstackutveckling till ett samhällskritiskt uppdrag. Du kommer att ingå i ett agilt team som utvecklar ett användargränssnitt för ett internt expertsystem kopplat till trygghetsarbete inom kollektivtrafiken. Din frontendinsats kommer att spela en avgörande roll i ett system som i förlängningen kan bidra till att rädda liv. Du arbetar tätt tillsammans med UX-designers, andra utvecklare och systemleverantörer, och bidrar med tekniska lösningar som svarar direkt mot användarnas behov. Vi söker dig som är trygg i att möta slutanvändare och har ett metodiskt arbetssätt där användarvärde står i centrum. Ditt ansvarUtveckla användargränssnitt i frontend-ramverk (ex. React) för ett nytt internt system Bidra i hela utvecklingsprocessen – från koncept till färdig produkt Arbeta i nära dialog med UX och verksamhet för att förstå behov och skapa intuitiva lösningar Samarbeta med backendutvecklare och arkitekter i en on-prem-miljö Delta i design, testning och implementation i enlighet med DevOps och agila metoder Ta ansvar för lösningar som ska fungera i både Windows- och Linuxmiljöer Kvalifikationer (obligatoriska krav) För att vara aktuell för uppdraget krävs: Minst 8 års arbetslivserfarenhet som systemutvecklare (frontend, backend eller fullstack) Minst 5 års erfarenhet av frontendutveckling i ramverk som React eller liknande Minst 3 års erfarenhet som fullstackutvecklare med backend i .NET/C# Erfarenhet av att arbeta mot REST API:er (minst 3 år) Erfarenhet av eventbaserade system såsom MQTT, RabbitMQ eller SignalR (minst 1 år) Har haft en betydande roll i ett större projekt från start till leverans Meriterande erfarenheter Arbete i både Windows- och Linux-servermiljöer (minst 2 år) Erfarenhet av strömmande video i frontendlösningar Nära arbete med slutanvändare och funktionella krav Uppdrag inom offentlig sektor eller myndighet Erfarenhet av utveckling med enhetstester (minst 2 år) Placering Uppdraget utförs på plats i Stadshagen, Stockholm. Begränsade möjligheter till distansarbete enligt överenskommelse. Tidplan och omfattningStart: 16 juni 2025 Slut: 16 juni 2026 Omfattning: 40 timmar/vecka Förlängning: Möjlighet till 1+1+1 år enligt befintliga villkor Är du redo för ett uppdrag där din kod kan göra skillnad – på riktigt? Ansök nu eller hör av dig för att få veta mer! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Din roll Vi söker nu två erfarna kravanalytiker/kravledare till ett spännande och långsiktigt konsultuppdrag inom offentlig sektor. Uppdraget innebär att stödja flera digitaliserings initiativ inom områden som verksamhetsstyrning, ledning och processtöd. Du kommer att spela en central roll i att säkerställa effektiv kravhantering från tidig analys till slutlig verifiering och nyttorealisering – ofta i samband med större upphandlingsförfaranden och införandeprojekt. Ditt ansvarSom kravanalytiker/kravledare kommer du att:  Leda och följa upp kravarbetet i komplexa IT-initiativ Säkerställa att krav är relevanta, kostnadseffektiva och förankrade i verksamhetsbehoven Etablera arbetssätt för kravhantering enligt befintliga processer Driva och stödja spårning, kommunikation och validering av krav Verka som brygga mellan verksamhet, arkitekter och leverantörer Leda workshops och utbilda i kravhanteringsprocess och verktyg Bidra till metodutveckling och förbättringsarbete i agila miljöer Kvalifikationer (obligatoriska krav) För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav:  Minst 9 års arbetslivserfarenhet som kravanalytiker eller kravledare Erfarenhet från minst 3 uppdrag där du kravlett IT-projekt genom hela implementationslivscykeln (från behov till nyttorealisering) Minst 3 års erfarenhet av arbete i kravhanteringsverktyg Dokumenterad erfarenhet från minst 2 större införande-/etableringsprojekt i komplexa miljöer med många system och intressenter Erfarenhet från minst 2 uppdrag inom regulatoriskt styrda verksamheter Meriterande erfarenheter Certifiering inom Requirements Engineering eller motsvarande Minst 3 års erfarenhet av kravbaserad verifiering och validering Minst 3 års erfarenhet av kravbaserad ändringshantering Placering Uppdraget utförs på plats hos kund på Kungsholmen i Stockholm. Begränsade möjligheter till distansarbete, enligt överenskommelse och behov i verksamheten. Tidplan och omfattningStartdatum: 1 juni 2025 Slutdatum: 31 mars 2028 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Förlängningsmöjlighet: Ja, med option 1+1+1 år Vill du vara en nyckelspelare i digitala transformationsprojekt med samhällsnytta? Skicka in din ansökan så berättar vi mer! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.