Din roll Vi söker en erfaren och engagerad Byggledare Mark för ett spännande konsultuppdrag inom ett omfattande infrastrukturprojekt. I denna roll kommer du att leda och styra mark-, spont- och grundläggningsarbeten samt samordna med entreprenörer och myndigheter. Ditt ansvar Som Byggledare Mark kommer du att: Leda och styra produktion av mark- och grundläggningsarbeten. Koordinera arbetet med projektledare, entreprenörer och externa aktörer. Säkerställa att projektet följer gällande lagar, regler och krav. Granska projekteringshandlingar och entreprenörens egenkontroller. Hantera byggarbetsmiljöfrågor och säkerställa god arbetsmiljö. Följa upp ÄTA-arbeten, granska fakturor och delta vid besiktningar. Samverka med övriga bygg- och produktionsledare i projektet. Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 10 års erfarenhet inom bygg- eller anläggningsbranschen. Erfarenhet från minst ett större infrastrukturprojekt med en budget på över 500 MSEK. Minst 6 års erfarenhet som byggledare eller produktionsledare inom mark- och anläggningssektorn. Minst 5 års erfarenhet från arbete i beställarorganisation inom regional eller statlig myndighet. Goda kunskaper i AMA och MER, med utbildning genomförd de senaste tre åren. Utbildning i Arbete på väg steg 2.1 och 2.2 (kan genomföras innan uppdragsstart). Meriterande erfarenheter Utbildning inom entreprenadjuridik genomförd de senaste fem åren. Genomförd BAS-U och BAS-P utbildning de senaste fyra åren. Placering Uppdraget utförs på plats i Sundbyberg samt ute på projektets arbetsområden. Möjlighet till distansarbete kan finnas efter behov och överenskommelse. Tidplan och omfattning Start: 2025-04-14 Slut: 2026-04-13 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning 1+1+1+1 år Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Är du redo för en ny utmaning? Ansök redan idag!

Your Role We are looking for a skilled DevOps Engineer for a consulting assignment with our client. In this role, you will contribute to the development and maintenance of the client's cloud-based infrastructure. You will work with modern CI/CD tools, cloud services, and observability platforms to ensure seamless deployment and monitoring of applications. Your Responsibilities Develop, maintain, and optimize CI/CD pipelines using TeamCity, Octopus, and GitHub Actions. Manage and deploy applications in Amazon Web Services (AWS). Work with logging and observability tools such as DataDog, CloudWatch, and Loggly to ensure system reliability. Maintain and optimize SQL Server databases. Manage containerized applications and work with CloudFormation for infrastructure automation. Ensure best practices in cybersecurity and infrastructure management. Qualifications Experience with CI/CD tools such as TeamCity, Octopus, and GitHub Actions. Strong understanding of AWS cloud services. Hands-on experience with logging and observability tools. Proficiency in SQL Server and database management. Experience working with containers and CloudFormation. Preferred Experience Knowledge of cybersecurity best practices. Experience with .NET tech stack and application development. Familiarity with CDK and GRPC. LocationThe client's office is located in Stockholm, and hybrid work options are available. Timeline & ScopeThe assignment length is 6 months with the possibility of extension. Edge of TalentTransparency and Responsible AI Usage. At Edge of Talent, we strive to work efficiently and professionally. Therefore, we sometimes use AI-based tools to support our administration, for example, to structure and summarize information. However, we want to be clear that AI never makes decisions for us. All decisions about which candidates proceed in our processes are made by a human who carefully evaluates each candidate based on competency criteria and how these match the client's requirements specification for the role. Our ambition is to ensure a fair and transparent recruitment process where all candidates are assessed based on their actual merits and experiences.

Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Vi söker nu en erfaren och driven rekryterare för ett konsultuppdrag hos vår kund. Har du gedigen erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och trivs i en roll där du får arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar med ett engagerat team? Då kan detta vara uppdraget för dig! Din roll Som rekryterare kommer du att driva hela rekryteringsprocessen från start till mål med ett konsultativt förhållningssätt. Rollen innebär ett stort ansvar för att säkerställa att rekrytering sker enligt en kompetensbaserad metodik, där objektivitet och rättvisa bedömningar är centrala. Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer, HR-partners och övriga rekryterare i teamet. Ditt ansvar Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning enligt en kompetensbaserad metodik. Arbeta aktivt med search av kandidater via LinkedIn Recruiter. Säkerställa att tester (MAP och Matrigma) används som en integrerad del av urvalsprocessen. Stötta rekryterande chefer genom rådgivning och vägledning i kompetensbaserade intervjuer. Bidra till utvecklingen av rekryteringsarbetet och arbetssätt inom organisationen. Fungera som ambassadör för arbetsgivarvarumärket och säkerställa en positiv kandidatupplevelse. Kvalifikationer Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som rekryterare. Minst två (2) års erfarenhet av att arbeta i en intern rekryteringsfunktion i en större organisation (+500 anställda). Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen, inklusive search. Minst tre (3) års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbete med urvalstester. Minst tre (3) års erfarenhet av LinkedIn Recruiter och search. Certifiering i Assessios tester MAP & Matrigma (certifiering ska vara genomförd innan uppdragsstart). Meriterande erfarenheter Minst fem (5) års erfarenhet av rekrytering i en intern rekryteringsfunktion i en större organisation (+500 anställda). Högskoleutbildning eller yrkesutbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande. Erfarenhet av att hålla i workshops eller utbildningar inom rekrytering för chefer. Placering Kontoret ligger på Kungsholmen i Stockholm. Konsulten förväntas vara på plats minst 50% av tiden. Tidplan och omfattning Start: 2025-04-28 Slut: 2026-04-24 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka. Förlängning: Möjlighet till förlängning i upp till 1 år. Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Din roll Vi söker en erfaren och metodstark UX-designer för ett spännande konsultuppdrag där du får möjlighet att leda och driva designprocessen för en ny beställnings- och avtalswebbportal. Portalen kommer att vara en central del i hanteringen av resebeställningar, resebevakning och trafikkapacitet. I din roll kommer du att arbeta nära utvecklingsteamet och ha en nyckelroll i att förstå användarnas behov, ta fram koncept, UX-flöden och validerad design. Du säkerställer att portalen är intuitiv och effektiv för de olika målgrupperna. Ditt ansvar Leda och driva designprocessen från research till färdig design. Genomföra användarstudier, utvärdera koncept och genomföra användningstester. Skapa lösningsskisser och interaktiva prototyper i exempelvis Figma. Samarbeta med utvecklare, produktägare och andra intressenter för att säkerställa en användarvänlig och funktionell design. Prioritera funktionalitet baserat på användarinsikter och verksamhetskrav. Designa effektiva arbetsflöden för yrkesanvändare. Kvalifikationer Minst 9 års erfarenhet av UX/UI-design, varav minst 7 år inom UX-design. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta metodstarkt inom design och kundcentrerade arbetssätt. Erfarenhet av att självständigt leda och genomföra hela designprocesser. Förmåga att ta fram och kommunicera kundinsikter på ett strukturerat sätt. Erfarenhet av att prioritera funktionalitet med hjälp av designmetodik. Erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam. Erfarenhet av att ta fram interaktiva prototyper och genomföra användningstester. Erfarenhet av designarbete för arbetsverktyg. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av UX-design inom offentlig sektor. Erfarenhet av att omvandla användarbehov till strukturerade funktionella och icke-funktionella krav. Placering Uppdraget utförs huvudsakligen på plats i Stockholm med möjlighet till visst distansarbete efter överenskommelse. Tidplan och omfattning Startdatum: 17 april 2025 Slutdatum: 31 december 2025 Möjlighet till förlängning: 1+1 år Är du en självgående UX-designer som trivs i en komplex miljö och vill bidra till utvecklingen av en viktig digital tjänst? Skicka in din ansökan redan idag! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Din roll Vi söker ytterligare en Account Manager manager till vår kund Xperta. I rollen som account managerr kommer du att ha det övergripande ansvaret för hela säljprocessen, från att identifiera potentiella kunder till att utforma och genomföra affärsstrategier i syfte att bygga en egen stark kundportfölj. Du kommer att spela en nyckelroll i att skapa och bibehålla långsiktiga kundrelationer samt förstå och diskutera tekniska lösningar med kunder för att utveckla skräddarsydda affärsmodeller och avtal. Du kommer jobba i ett väletablerat team om 3 personer och rapporterar till VD. Ditt ansvar Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter inom IT-sektorn. Ansvara för hela försäljningsprocessen, från prospektering till avslut. Skapa och upprätthålla långsiktiga kundrelationer genom aktiv uppföljning och behovsanalys. Utforma och förhandla affärsavtal som möter kundens behov. Samarbeta med interna tekniska team för att säkerställa att erbjudanden är i linje med kundens krav. Delta i branschrelaterade evenemang för att stärka varumärket och skapa nya affärsmöjligheter. Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av IT-försäljning med framgångsrika resultat. Erfarenhet av att jobba mot egen budget med goda resultat Erfarenhet av att hantera komplexa försäljningsprocesser och stänga affärer. Förmåga att skapa strategiska affärsrelationer och nätverk inom branschen. God förståelse för tekniska lösningar inom områden som Microsoft 365, Azure och Endpoint. Starka förhandlings- och kommunikationsfärdigheter. Självgående, målinriktad och resultatdriven. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av försäljning av molnlösningar och managementkonsulttjänster. Befintligt nätverk inom IT-branschen. Erfarenhet av att arbeta med internationella kunder och marknader. Placering Tjänsten är placerad i Stockholm på Xpertas nya mysiga kontor. Du förväntas vara på plats varje vecka och har möjlighet flexibilitet för distansarbete. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en erfaren och affärsdriven projektinköpare för ett konsultuppdrag hos kund. Uppdraget omfattar projektinköp inom investeringsprojekt med fokus på distribution. Din roll Som projektinköpare kommer du att spela en nyckelroll i upphandlingsfasen av investeringsprojekt. Du ansvarar för att driva inköpsprocessen från start till slut, säkerställa lönsamma affärer och kvalitet i leveranser samt bidra till strategiska inköpsbeslut. Ditt ansvar Ansvara för inköpsprocessen i investeringsprojekt med inriktning mot distribution Utforma förfrågningsunderlag och avtalsutkast Upphandla enligt både konkurrensutsatta förfaranden och ramavtal Säkerställa att inköpsstrategier bidrar till affärsnytta och kvalitetssäkring Förhandla avtal och driva regleringar med leverantörer Arbeta med besparingsmål och KPI:er inom inköp Följa upp avvikelser och vara en länk mellan leverantörer och projektledning Kvalifikationer Minst fem års erfarenhet av projektinköp inom entreprenader Relevant universitetsutbildning inom teknik, juridik eller ekonomi Erfarenhet av investeringsprojekt och entreprenadupphandlingar inom mekanik, process, el och automation Kunskap och vana att arbeta med entreprenadjuridik och avtalsformer som AB/ABT/ABA Erfarenhet av upphandling i privat regi Förståelse och intresse för teknik och energi Meriterande erfarenheter Erfarenhet av inköp inom mark- och anläggningsarbete Dokumenterad erfarenhet av förhandling och affärsutveckling Tidigare arbete med ramavtal och avropskontrakt Placering Uppdraget utförs på kundens olika anläggningar inom Stockholms län. Tidplan och omfattning Startdatum: April/Maj 2025 enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Uppdragsperiod: 12 månader med möjlighet till förlängning (+1 år) Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Låter detta som en spännande utmaning för dig? Välkommen med din ansökan

Din roll Vi söker en erfaren Controlleransvarig för ett konsultuppdrag där du kommer att spela en nyckelroll i att förbättra ekonomistyrningen och investeringsprocesserna. Du kommer att arbeta med budget- och prognosprocesser samt säkerställa månatlig resultatuppföljning och analys på olika nivåer inom organisationen. Ditt ansvar Som Controlleransvarig kommer du att: Ansvara för att budget- och prognosprocessen följer tidsplan och kvalitetskrav. Säkerställa månatlig resultatuppföljning på avdelnings-, enhets- och fastighetsnivå. Följa upp investeringar i relation till budget och kvalitetssäkra investeringskalkyler. Driva kravställning och implementering av BI-system. Bidra till förbättrad redovisning och analys av driftnetton på fastighetsnivå. Ansvara för processen för marknadsvärdering av fastigheter. Genomföra ad hoc-analyser till ekonomichef, VD och ledning. Arbeta för ökad effektivitet och processutveckling inom ekonomiområdet. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst 5 års erfarenhet av controlling inom fastighetsbranschen. Erfarenhet av både business controlling och projektcontrolling. Gedigen erfarenhet av investeringskalkylering. Erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt, såsom BI-system och processutveckling. Högskole- eller universitetsutbildning om minst 3 år. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av fastighetsvärdering. Placering Uppdraget utförs på kontor i Skärholmen, med möjlighet att arbeta på distans två dagar i veckan. Tidplan och omfattning Start: 2025-04-01 Slut: 2026-04-01 Omfattning: Heltid, 100 % Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Är du den vi söker? Skicka in din ansökan redan idag!

Din roll Vi söker en erfaren Fullstackutvecklare för ett spännande konsultuppdrag där du får arbeta med hela utvecklingsstacken – från frontend till backend och databaser. Uppdraget innebär att du blir en del av ett helt nytt utvecklingsteam där du får möjlighet att påverka teamets kultur, arbetssätt och tekniska val. Ditt ansvar Som Fullstackutvecklare kommer du att: Arbeta fullstack och bidra till backendutvecklingen med särskild expertis inom frontend. Designa och implementera användarvänliga gränssnitt med React och moderna frontendramverk. Skapa och optimera databaser samt utveckla API:er för smidig integration. Samarbeta med UX/UI-designers för att utveckla funktionella och attraktiva lösningar. Delta i hela utvecklingsprocessen, från koncept till lansering. Felsöka, testa och optimera webbapplikationer. Hålla dig uppdaterad om de senaste tekniktrenderna och implementera dem i projekt. Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 6 års erfarenhet av frontendutveckling med HTML5, JavaScript och CSS3. Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med React. Minst 3 års erfarenhet av backendutveckling med .NET. Minst 3 års erfarenhet av databashantering inom SQL och NoSQL. Minst 2 uppdrag med CI/CD-pipelines och DevOps-verktyg såsom Azure Pipelines eller GitLab CI/CD. Minst 5 års erfarenhet av att integrera frontend och backend via REST API:er eller GraphQL. Minst 3 års erfarenhet av att utveckla webbapplikationer enligt WCAG-standarder. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av Docker och Kubernetes i minst 1 uppdrag. Erfarenhet av Kubernetes Rancher. Erfarenhet av testdriven utveckling (TDD). Erfarenhet av att arbeta i agila produktteam. Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor. PlaceringUppdraget utförs huvudsakligen på plats i Stockholm, med möjlighet till visst distansarbete efter överenskommelse. Tidplan och omfattning Start: 2025-04-09 Slut: 2025-12-31 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning 1+1+1 år Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Är du redo för en ny utmaning? Skicka in din ansökan idag!

Din roll Vi söker en erfaren Tech Lead / Lead Developer för ett spännande konsultuppdrag inom systemutveckling. I denna roll får du möjligheten att både leda och delta i utvecklingsarbetet, samtidigt som du formar ett helt nytt utvecklingsteam. Ditt ansvar Som Tech Lead kommer du att: Bygga upp och driva ett utvecklingsteam samt etablera dess arbetssätt och kultur. Utveckla webbapplikationer och mikrotjänster i en eventdriven arkitektur. Coacha och stödja utvecklare för att maximera teamets prestation. Ansvara för teknisk strategi, arkitektur och implementation av lösningar. Säkerställa att utvecklingsarbetet följer best practices genom kodgranskning och tekniska riktlinjer. Hantera tekniska utmaningar och hitta lösningar på komplexa problem. Samarbeta med initiativ ledare och andra intressenter för att omvandla affärskrav till tekniska lösningar. Fungera som teknisk expert och rådgivare för ledning och andra delar av organisationen. Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 6 års erfarenhet av systemutveckling i C#. Erfarenhet av att utveckla mikrotjänster genom eventdriven design i minst 2 uppdrag de senaste 5 åren. Minst 1 uppdrag som mjukvaruarkitekt de senaste 4 åren. Minst 3 års erfarenhet av Kubernetes de senaste 6 åren. Minst 3 års erfarenhet av DevOps de senaste 6 åren. Minst 6 års erfarenhet av design och utveckling av databaser (SQL/No-SQL). Erfarenhet av att arbeta som Lead Developer i minst 2 uppdrag de senaste 6 åren. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av DevOps-verktygen Terraform eller Helm Charts i minst 2 uppdrag. Erfarenhet av arbete med Kubernetes Rancher i minst 1 år. Erfarenhet av nätverk, routing och DNS i en Linuxmiljö i minst 1 år. Erfarenhet av BDD (Behaviour-Driven Development) i minst 1 år. Erfarenhet av verktyg som Apache Kafka eller RabbitMQ i minst 1 uppdrag. Placering Uppdraget utförs på plats hos kunden med möjlighet till visst distansarbete enligt överenskommelse. Tidplan och omfattning Start: 2025-04-09 Slut: 2025-12-31 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning 1+1+1 år Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Är du redo för nästa steg i din karriär? Ansök idag!

Din roll Vi söker en erfaren och engagerad Byggledare Mark för ett spännande konsultuppdrag inom ett omfattande infrastrukturprojekt. I denna roll kommer du att leda och styra mark-, spont- och grundläggningsarbeten samt samordna med entreprenörer och myndigheter. Ditt ansvar Som Byggledare Mark kommer du att: Leda och styra produktion av mark- och grundläggningsarbeten. Koordinera arbetet med projektledare, entreprenörer och externa aktörer. Säkerställa att projektet följer gällande lagar, regler och krav. Granska projekteringshandlingar och entreprenörens egenkontroller. Hantera byggarbetsmiljöfrågor och säkerställa god arbetsmiljö. Följa upp ÄTA-arbeten, granska fakturor och delta vid besiktningar. Samverka med övriga bygg- och produktionsledare i projektet. Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 10 års erfarenhet inom bygg- eller anläggningsbranschen. Erfarenhet från minst ett större infrastrukturprojekt med en budget på över 500 MSEK. Minst 6 års erfarenhet som byggledare eller produktionsledare inom mark- och anläggningssektorn. Minst 5 års erfarenhet från arbete i beställarorganisation inom regional eller statlig myndighet. Goda kunskaper i AMA och MER, med utbildning genomförd de senaste tre åren. Utbildning i Arbete på väg steg 2.1 och 2.2 (kan genomföras innan uppdragsstart). Meriterande erfarenheter Utbildning inom entreprenadjuridik genomförd de senaste fem åren. Genomförd BAS-U och BAS-P utbildning de senaste fyra åren. Placering Uppdraget utförs på plats i Sundbyberg samt ute på projektets arbetsområden. Möjlighet till distansarbete kan finnas efter behov och överenskommelse. Tidplan och omfattning Start: 2025-04-14 Slut: 2026-04-13 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning 1+1+1+1 år Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Är du redo för en ny utmaning? Ansök redan idag!