Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Din roll Vi söker en erfaren Projektinköpare inom Facility Management (FM) för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund. Du kommer att spela en nyckelroll i att identifiera och upphandla avtal samt säkerställa en effektiv inköpshantering inom fastighetsrelaterade varor och tjänster. Uppdraget innefattar både strategiska och taktiska inslag där du ansvarar för att utveckla processer som säkerställer hög kvalitet och resurseffektivitet. Ditt ansvar Identifiera och upphandla de avtal som behövs i den framtida FM-setupen. Säkerställa en smidig inköpsprocess mellan inköpsfunktionen och beställarfunktionen. Presentera och implementera effektiva modeller för inköp och processhantering. Efterleva krav inom kundens inköpsprocess och juridiska riktlinjer. Resurssätta och planera framtida inköps- och fastighetsförvaltning för optimala arbetsflöden. Arbeta självständigt med löpande avstämningar och rapportering till beställare. Kvalifikationer Minst 7 års erfarenhet av inköp och upphandling inom fastighetsrelaterade varor och tjänster. Högskoleutbildning inom relevant område. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Teknisk förståelse inom Facility Management. Erfarenhet av AB, ABT, ABFF och NU. Tillgång till bil och giltigt B-körkort. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av projektinköp inom bygg och anläggning, gärna inom energiproduktion. Kunskap inom NL/NLM. Personliga egenskaper Självständig och ansvarstagande. Stark kommunikativ förmåga och affärsmässighet. Förmåga att analysera och lösa problem systematiskt. Mål- och resultatorienterad med helhetssyn. God samarbetsförmåga och processförståelse i komplexa organisationer. Placering Stockholm och lokala resor kan förekomma. Tidplan och omfattning Start: Snarast möjligt enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid. Förlängningsoption: 1 år. Är du intresserad av att bidra med din expertis i ett viktigt och utvecklande uppdrag? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig.

Din roll Vi söker en driven och noggrann operativ inköpare som vill vara en del av ett framåtblickande företag med globala ambitioner. Här får du en nyckelroll i att stödja och effektivisera inköpsprocesser samt stärka leveranskedjan i en dynamisk och innovativ arbetsmiljö. Ditt ansvar Fakturahantering: Administrera fakturor genom granskning, godkännande och arkivering. Avrop och orderhantering: Genomföra avrop enligt avtal samt hantera inköpsordrar från skapande till leveransbekräftelse. Priskontroll och förhandling: Övervaka marknadspriser och delta i förhandlingar för att optimera kostnader och villkor. Leverantörsrelationer: Upprätthålla och utveckla samarbetet med leverantörer för att säkerställa kvalitet och leveransprecision. Kvalifikationer Erfarenhet av administrativt arbete, inköp eller liknande roller. Erfarenhet av att arbeta i SAP. Goda kommunikativa färdigheter, både muntligt och skriftligt på svenska. Förmåga att arbeta självständigt och i team med hög noggrannhet och struktur. Meriterande erfarenheter Kunskap om logistik processer. Erfarenhet av att arbeta med affärssystem och verktyg för faktura- och orderhantering. Placering Tjänsten är baserad i Stockholm, med möjlighet att arbeta i en flexibel och stödjande arbetsmiljö. Tidplan och omfattning Start: Enligt överenskommelse Uppdragets längd: 6+ (6*3) månader Omfattning: Heltid Stor möjlighet till framtida anställning hos kunden. Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Vi söker dig som är redo att ta nästa steg i karriären och bidra till en framgångsrik och effektiv inköpsfunktion. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Din roll Vi söker ytterligare en Account Manager manager till vår kund Xperta. I rollen som account managerr kommer du att ha det övergripande ansvaret för hela säljprocessen, från att identifiera potentiella kunder till att utforma och genomföra affärsstrategier i syfte att bygga en egen stark kundportfölj. Du kommer att spela en nyckelroll i att skapa och bibehålla långsiktiga kundrelationer samt förstå och diskutera tekniska lösningar med kunder för att utveckla skräddarsydda affärsmodeller och avtal. Du kommer jobba i ett väletablerat team om 3 personer och rapporterar till VD. Ditt ansvar Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter inom IT-sektorn. Ansvara för hela försäljningsprocessen, från prospektering till avslut. Skapa och upprätthålla långsiktiga kundrelationer genom aktiv uppföljning och behovsanalys. Utforma och förhandla affärsavtal som möter kundens behov. Samarbeta med interna tekniska team för att säkerställa att erbjudanden är i linje med kundens krav. Delta i branschrelaterade evenemang för att stärka varumärket och skapa nya affärsmöjligheter. Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av IT-försäljning med framgångsrika resultat. Erfarenhet av att jobba mot egen budget med goda resultat Erfarenhet av att hantera komplexa försäljningsprocesser och stänga affärer. Förmåga att skapa strategiska affärsrelationer och nätverk inom branschen. God förståelse för tekniska lösningar inom områden som Microsoft 365, Azure och Endpoint. Starka förhandlings- och kommunikationsfärdigheter. Självgående, målinriktad och resultatdriven. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av försäljning av molnlösningar och managementkonsulttjänster. Befintligt nätverk inom IT-branschen. Erfarenhet av att arbeta med internationella kunder och marknader. Placering Tjänsten är placerad i Stockholm på Xpertas nya mysiga kontor. Du förväntas vara på plats varje vecka och har möjlighet flexibilitet för distansarbete. Välkommen med din ansökan!

Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Vi söker en erfaren Leveransansvarig inom IT-drift och nätverk till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund. Har du en gedigen bakgrund inom IT-infrastruktur och nätverk samt en förmåga att driva förändringsarbete? Då kan detta vara rollen för dig! Din rollSom Leveransansvarig IT-drift och nätverk kommer du att leda och utveckla IT-drift och nätverksleveranser i en dynamisk miljö. Du säkerställer en modern, säker och effektiv IT-infrastruktur och arbetar strategiskt med att förbättra IT-leveranser genom tydlig styrning och teknisk expertis. Under 2025 genomför kunden en förändring där IT-driften konsolideras och effektiviseras, och din roll blir central i att driva denna transformation framåt. Ditt ansvar Säkerställa att IT-drift och nätverksleveranser möter verksamhetens behov och mål. Ansvara för utveckling och förvaltning av Cloud-miljöer (Azure), On-prem-drift samt nätverk (WAN & LAN). Identifiera och genomföra förbättringsåtgärder med fokus på effektivitet, säkerhet och skalbarhet. Utvärdera tekniska lösningar och ta fram rekommendationer samt handlingsplaner. Säkerställa efterlevnad av ITIL-processer (Incident, Problem, Change Management) samt licens hantering och leverantörs styrning. Styrning och uppföljning av externa leverantörer och partners, inklusive beställningar och SLA/KPI-uppföljning. Hantera licenser och optimera kostnadseffektiv drift. Agera som Incident Manager, Problem Manager och Change Manager inom IT-drift och nätverk vid behov. Kommunicera och informera verksamheten om förändringar inom IT-drift och nätverk. Kvalifikationer 5–10 års erfarenhet av IT-drift och nätverk i en liknande roll. Gedigen kunskap inom Cloud-lösningar (Azure), On-prem-miljöer samt WAN & LAN. Erfarenhet av ITSM-processer (ITIL) och tjänsteleveransstyrning. Förmåga att analysera och förbättra leveranser baserat på data och trender. Erfarenhet av licens hantering och kostnads optimering inom IT-drift. Erfarenhet av leverantörs styrning och uppföljning av SLA:er och KPI:er. Flytande svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande erfarenheter Tidigare erfarenhet av att leda IT-driftstransformationer och konsolideringsprojekt. Erfarenhet av automatisering och optimering av IT-drift och nätverk. Certifieringar inom Azure, ITIL eller liknande. Placering Hybridarbete med cirka tre dagar per vecka på kundens huvudkontor. Tidplan och omfattning Start: Omgående Omfattning: Konsultuppdrag initialt fram till sommaren, med möjlighet till förlängning. Ansök nu! Är du den vi söker? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Vi söker en erfaren Leveransansvarig inom IT-drift och nätverk till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund. Har du en gedigen bakgrund inom IT-infrastruktur och nätverk samt en förmåga att driva förändringsarbete? Då kan detta vara rollen för dig! Din rollSom Leveransansvarig IT-drift och nätverk kommer du att leda och utveckla IT-drift och nätverksleveranser i en dynamisk miljö. Du säkerställer en modern, säker och effektiv IT-infrastruktur och arbetar strategiskt med att förbättra IT-leveranser genom tydlig styrning och teknisk expertis. Under 2025 genomför kunden en förändring där IT-driften konsolideras och effektiviseras, och din roll blir central i att driva denna transformation framåt. Ditt ansvar Säkerställa att IT-drift och nätverksleveranser möter verksamhetens behov och mål. Ansvara för utveckling och förvaltning av Cloud-miljöer (Azure), On-prem-drift samt nätverk (WAN & LAN). Identifiera och genomföra förbättringsåtgärder med fokus på effektivitet, säkerhet och skalbarhet. Utvärdera tekniska lösningar och ta fram rekommendationer samt handlingsplaner. Säkerställa efterlevnad av ITIL-processer (Incident, Problem, Change Management) samt licens hantering och leverantörs styrning. Styrning och uppföljning av externa leverantörer och partners, inklusive beställningar och SLA/KPI-uppföljning. Hantera licenser och optimera kostnadseffektiv drift. Agera som Incident Manager, Problem Manager och Change Manager inom IT-drift och nätverk vid behov. Kommunicera och informera verksamheten om förändringar inom IT-drift och nätverk. Kvalifikationer 5–10 års erfarenhet av IT-drift och nätverk i en liknande roll. Gedigen kunskap inom Cloud-lösningar (Azure), On-prem-miljöer samt WAN & LAN. Erfarenhet av ITSM-processer (ITIL) och tjänsteleveransstyrning. Förmåga att analysera och förbättra leveranser baserat på data och trender. Erfarenhet av licens hantering och kostnads optimering inom IT-drift. Erfarenhet av leverantörs styrning och uppföljning av SLA:er och KPI:er. Flytande svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande erfarenheter Tidigare erfarenhet av att leda IT-driftstransformationer och konsolideringsprojekt. Erfarenhet av automatisering och optimering av IT-drift och nätverk. Certifieringar inom Azure, ITIL eller liknande. Placering Hybridarbete med cirka tre dagar per vecka på kundens huvudkontor. Tidplan och omfattning Start: Omgående Omfattning: Konsultuppdrag initialt fram till sommaren, med möjlighet till förlängning. Ansök nu! Är du den vi söker? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Edge of Talent Edge of Talent är en ledande aktör inom rekrytering och bemanning, specialiserad på att matcha rätt talanger med rätt företag. Vi erbjuder våra konsulter spännande uppdrag och möjligheter till personlig och professionell utveckling. Din roll Som Project Planner kommer du att spela en central roll i att stötta delprojektledare och koordinera projektens planering. Du kommer att arbeta med tidplaner, avtal, tillstånd samt material- och tjänsteförsörjning för att säkerställa att projektets huvudsakliga syfte, byggnation, uppnås. Ditt ansvar Stödja delprojektledare i planering och uppföljning av projektaktiviteter. Koordinera tidsplaner, avtal, tillstånd samt material- och tjänsteförsörjning. Säkerställa att projektmål och syften uppnås inom uppsatta tidsramar. Använda och underhålla planeringsverktyg som MS Project, Antura Projects, SAP och Excel. Kvalifikationer Civilingenjör eller högskoleingenjör med inriktning mot bygg eller likvärdig utbildning. Erfarenhet av liknande arbete inom projektplanering och -koordination. Goda kunskaper i MS Project, Antura Projects, SAP och Excel. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande erfarenheter Erfarenhet inom bygg- eller industrisektorn. Strukturerad och noggrann med förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter. God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med olika intressenter. Självgående med ett proaktivt arbetssätt. Placering Uppdraget innebär en kombination av arbete på plats hos kunden (2-3 dagar per vecka) samt viss möjlighet till distansarbete. Tjänsten kräver vissa tjänsteresor med övernattningar, främst inom Sverige. Tidplan och omfattning Start: Enligt överenskommelse Uppdragets längd: 6+ (6*3) månader Omfattning: Heltid Stor möjlighet till framtida anställning hos kunden. Ansökan Vänligen skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast [sista ansökningsdatum]. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Din roll Vi söker en erfaren konsult för ett uppdrag inom komponent hantering i Program Anläggnings information. Rollen innefattar ansvar för programmets leverans koordinering och berednings utlåtanden avsedda för projekt, program och portfölj ledningar. Uppdraget sker i samarbete med projektledningar och andra resurser i programmet. Leverans koordineringen ska bidra till en effektiv framdrift, minskade konflikter och fungera som ett stöd för projektledningar. Ditt ansvar Genomföra leverans koordinerande aktiviteter och kartläggningar. Utveckla, ajourhålla och publicera verktyg för leverans koordineringen (visualisering, komponent register). Leda arbetet med framtagning och ajourhållning av berednings utlåtanden. Samla in och dokumentera komponentleveranser, framsteg, utmaningar och frågor samt vid behov eskalera dessa till programledningen. Regelbundet uppdatera och avrapportera programledningen/programkontoret om pågående aktiviteter och vidmakthålla en samlad bild. Fungera som koordinator inom programmet för att kvalitetssäkra interaktionen mot olika projekt. Agera Teamleader för proof of concept inom tilläggsinformation. Kvalifikationer För att lyckas i rollen bör du ha: Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av arbete med tillgångs förvaltning enligt ISO 55000 och 19650 i stora organisationer. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av systemutveckling och förvaltning enligt agila metoder. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att analysera verksamhet och ta fram analysrapporter. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av arbete i PMO eller programkontor. Flytande kunskaper i svenska. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av hantering av relationer till huvudprocesser och arkitekturer i stora organisationer. Erfarenhet av tvärfunktionellt förändringsarbete. Förmåga att skapa och leda processer för effektiv leverans koordinering. Placering Stationeringsort: Valfri Tidplan och omfattning Uppdraget förväntas pågå från 2025-03-01 till och med 2026-02-28, med option på förlängning om 6 + 6 månader till och med 2027-02-28. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en erfaren konsult för ett spännande uppdrag som agil team ledare inom IT-portfölj hantering hos vår kund. Uppdraget innebär att leda och utveckla portfölj kontor inom digitalisering och arbeta strategiskt med verksamhetsbehov och IT-lösningar. Din roll Som agil team ledare kommer du att ansvara för att driva och utveckla portfölj kontoret inom IT-digitalisering. Du kommer att leda ett team bestående av seniora lösnings arkitekter, verksamhets analytiker och tjänstedesigners för att identifiera och hantera strategiska behov inom ekonomi, HR, kommunikation och forskningsverksamhet. Ditt ansvar Leda och utveckla portfölj kontoret inom digitalisering och IT-portfölj styrning. Samordna och styra analysarbetet samt skapa genomförandeplaner för strategiska initiativ. Säkerställa att teamets arbete är effektivt, strukturerat och följer fastställda strategier och riktlinjer. Ge insyn i del portföljernas planer, leveranser, budget, bemanning och kostnader för att stödja styrning och beslutsfattande. Leda och följa upp styrgruppsmöten samt säkerställa samverkan med andra portföljer och verksamheter. Rådgivning inom IT-strategi till utvecklingsenheten och IT-ledning. Kvalifikationer (krav) Minst 5 års erfarenhet av strategiskt och taktiskt arbete inom IT-portfölj, program eller motsvarande. Minst 5 års erfarenhet av att leda agila team inom IT-utveckling eller förvaltning. Minst 5 års erfarenhet av deltagande i styr- eller ledningsgrupp inom digitalisering. Minst 3 års erfarenhet av att leda IT-portfölj, PMO eller projektkontor i stora organisationer (minst 500 anställda). God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av verksamhetsutveckling med IT inom HR eller ekonomi. Minst 3 års erfarenhet som chef med ansvar för minst fem IT-medarbetare. Erfarenhet av att leda IT-utvecklingsprojekt inom högskola eller universitet. Erfarenhet av IT-verksamhetsutveckling för forskningsverksamhet. Erfarenhet av utveckling eller förvaltning av digitala lösningar för analys och beslutsstöd. Certifiering i förändrings ledning (t.ex. ADKAR, PROSCI). Certifiering inom programledning (t.ex. SAFe Lean Portfolio Management). Placering Stockholm, med möjlighet till hybrid arbete enligt överenskommelse. Tidplan och omfattning Uppdraget löper från 2025-03-17 till 2026-03-16, med möjlighet till förlängning upp till 6 gånger à 6 månader. Heltid. Om EdgeEdge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

HR-administratör - Konsultuppdrag Vi söker nu en erfaren och engagerad HR-administratör för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar administration av HR-processer, hantering av personaldata och stöd till HR-ledningen. Om du är strukturerad, serviceinriktad och trivs i en föränderlig miljö, kan detta vara rätt uppdrag för dig! Din roll Som HR-administratör kommer du att spela en central roll i att hantera och administrera HR-relaterade ärenden samt bidra till utvecklingen av effektiva och digitaliserade arbetsprocesser. Ditt ansvar Hantera inkomna ärenden i HR:s funktionsbrevlåda. Administrera förmåner och personalsystemet Heroma. Säkerställa korrekta anställnings- och personuppgifter. Hantera schemaläggning och rapportering i personaladministrativa system. Utlämna allmänna handlingar samt sköta diarieföring och arkivering. Stödja HR-ledningen administrativt. Vara en av flera webbredaktörer inom HR. Delta i utvecklingsprojekt inom digitalisering, masterdata och effektiva HR-processer. Kvalifikationer Erfarenhet av HR-administration och arbete i personaladministrativa system (främst Heroma). God kunskap om svenska arbetsrättsliga regler och förvaltningsprocesser. Erfarenhet av diarieföring och arkivering. God förmåga att hantera administrativa uppgifter noggrant och effektivt. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av att arbeta med digitalisering och processutveckling inom HR. Erfarenhet av att vara webbredaktör. Tidigare arbete i en offentlig organisation. Placering Uppdraget utförs på plats hos kunden. Tidplan och omfattning Startdatum: 2 mars 2025 Slutdatum: 31 december 2025 Omfattning: Heltid (40 timmar per vecka) Förlängningsoption: Kunden har möjlighet att förlänga kontraktstiden med 1+1 år. Om EdgeEdge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Ansökan Om du uppfyller kvalifikationerna och är intresserad av detta uppdrag, vänligen skicka in din ansökan snarast. Urval och intervjuer sker löpande.

Vi söker en metodstark och erfaren UX-designer för ett spännande konsultuppdrag. Rollen innebär att arbeta med design i en större organisation med komplexa tjänster och många intressenter. Du kommer att spela en nyckelroll i att skapa användarcentrerade lösningar och arbeta nära produktägare, utvecklare och andra designers. Din roll Som senior UX-designer kommer du att ansvara för hela designprocessen, från research till färdig lösning. Du förväntas anpassa metod och arbetssätt efter uppdragets förutsättningar och säkerställa att användarbehoven står i fokus genom hela processen. Ditt ansvar Planera och genomföra användarresearch, utvärdera koncept och genomföra användningstester Skapa lösningsskisser och interaktiva prototyper i Figma Arbeta metodiskt genom hela designprocessen och kommunicera insikter till intressenter Ta fram utvecklingsredo design och samarbeta med utvecklare för implementering Säkerställa att lösningarna möter både användarbehov och verksamhetsmål Leda och anpassa designprocessen utifrån projektets behov och förutsättningar Kvalifikationer Minst 9 års erfarenhet av UX-design på heltid Erfarenhet av att arbeta metodstarkt och kundcentrerat genom hela designprocessen Dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda designprocesser Förmåga att ta fram och kommunicera kundinsikter Erfarenhet av att prioritera funktionalitet med hjälp av designmetodik Vana vid att gestalta och utvärdera olika lösningar på konceptuell nivå Erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam Erfarenhet av att ta fram skisser och interaktiva prototyper för användningstestning Erfarenhet av att skapa utvecklingsredo design i Figma Meriterande erfarenheter Erfarenhet av att arbeta med realtidskritiska expertsystem eller applikationer Erfarenhet av att designa lösningar där flera system integreras i ett gemensamt gränssnitt Placering Distans Tidplan och omfattning Start: 3 mars 2025 Slut: 3 mars 2026, med möjlighet till förlängning 1+1 år Omfattning: 40 timmar per vecka Om EdgeEdge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll.Är du en erfaren UX-designer som trivs med att leda designprocesser och skapa användarcentrerade lösningar? Skicka in din ansökan redan idag!