Högskolan i Gävle jobb

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Avdelningen för kommunikation och externa relationer utgör strategiskt och operativt stöd till hela Högskolan i frågor som rör kommunikation, marknadsföring, mediekontakter, varumärke, grafisk profil och eventsamordning. Rollen som kommunikationschef ingår som en del i Högskolans samlade verksamhetsstöd och kommunikationsavdelningens arbete sker i nära samarbete med såväl övriga stödfunktioner som med akademierna. Avdelningen består av en stabil grupp med fjorton medarbetare.   Arbetsuppgifter Kommunikationschefens uppgift är att leda och samordna kommunikationsavdelningens nuvarande och framtida strategiska och operativa kommunikationsarbete. Du ska skapa förutsättningar för utveckling av Högskolan inom kommunikationsområdet i stort, såväl internt som externt. I rollen som kommunikationschef utgör du också ett ledningsstöd för Högskolans ledning och chefer. Som avdelningschef förväntas du, genom engagemang och målfokus, skapa goda resultat och motivera dina medarbetare.   Kvalifikationer För arbetet som kommunikationschef ska du ha relevant akademisk utbildning samt dokumenterad erfarenhet av arbete som chef ha goda kunskaper i och bred erfarenhet av intern, extern och digital kommunikation samt varumärkesutveckling ha intresse för bredden inom kommunikationsområdet ha erfarenhet av både strategiskt och operativt kommunikationsarbete och kunna arbeta i båda dessa dimensioner för att leda avdelningen framåt ha förmåga att strukturera, prioritera och styra verksamheten för att möta framtidens behov och utmaningar vara en prestigelös lagspelare med god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer ha helhetssyn på såväl kommunikationsområdet som organisationens verksamhet i stort uttrycka dig mycket väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Vi vill att du som chef och ledare har ett både tydligt och lyhört ledarskap med förmåga att motivera och inspirera dina medarbetare. God förståelse för den verksamhet som bedrivs vid högskolor och universitet är en förutsättning för ett framgångsrikt arbete och därför starkt meriterande. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.   Villkor Det kan bli aktuellt med provanställning.   Kontakt Micael Melander Högskoledirektör Tfn: 073-443 39 49 Mejl: [email protected]   Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Avdelningen för byggnadsteknik, energisystem och miljövetenskap vid Högskolan i Gävle söker en doktorand som ingår i projektet ”Innovativa sågklingor för tunnare kapsnitt via differentierad värmebehandling” där syftet är att finna sätt att via avancerad värmebehandling möjliggöra tunnare sågklingor och således effektivare användning av den skogliga råvaran. Du kommer att bli anställd på Högskolan i Gävle men vara antagen på forskarutbildningen på Linköpings Universitet. Ett krav för anställning är formellt antagningsbeslut till forskarutbildning på Linköpings Universitet.   Arbetsuppgifter Din uppgift blir att ta undersöka möjligheten att använda differentierad värmebehandling som en konstruktionsmöjlighet inom utvecklingen av tunnare sågklingor. Detta inkluderar utöver uppvärmnings- och kylningstekniska experiment, utveckling av modeller av värmebehandlingsprocessen, modellering dynamiska förlopp av roterande plattor samt materialmodeller. Vi söker dig med masterexamen i maskinteknik, energisystem eller motsvarande och med intresse eller erfarenhet av process- och/eller materialmodellering samt praktiska experiment och analyser. Här kan du läsa mer om det aktuella forskningsprojektet: https://www.hig.se/forskning/forskningsprojekt/atm/energisystem/sawed Tjänsteställe är Gävle och merparten av arbetstiden är campusförlagd. Forskarutbildningen sker på Linköping Universitet. Doktorandplatsen omfattar: • att genomföra det vetenskapliga projektet, • att genomföra kurser motsvarande minst 60 hp, • undervisning och genomförande av administrativt arbete, • att regelbundet delta i akademiaktiviteter såsom seminarier och möten, • att regelbundet delta i projektets aktiviteter såsom möten, workshops och besök. Samverkan med externa partners ställer krav på såväl kommunikations- som initiativförmåga.   Kvalifikationer För att bli antagen till forskarutbildningen måste den sökande uppfylla både grundläggande och särskilda behörighetskrav (Högskoleförordningen, Kap 7, § 35). Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller som på annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet att antas till forskarutbildningen inom energisystem har den som avlagt en examen på avancerad nivå inom energisystem eller annan inriktning som arbetsgivaren finner likvärdig. Behörighet har även den som har en annan examen på avancerad nivå, med minst 60 högskolepoäng inom relevant område för forskarutbildningen. Antagning till studieplatsen sker efter individuell prövning. Läs mer om utbildning på forskarnivå samt Linköpings universitets antagnings- och bedömningsgrunder på: https://liu.se/forskning/forskarutbildning/sok-forskarutbildning. Via din ansökan till denna doktorandanställning ansöker du också till forskarutbildningen på Linköpings Universitet. Arbetsuppgifterna som doktorand kräver: • En väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team. • Förmåga att samla in och analysera kvantitativa data och kritiskt bedöma relevans för uppgifter i den vetenskapliga litteraturen och olika databaser. • Förmåga att undervisa och utföra administrativt arbete. • God förmåga att uttrycka sig på engelska i både tal och skrift. • En vilja att söka ny kunskap kring teknik. • Förmåga att kunna diskutera och förklara forskningen för personer som inte är verksamma inom det egna ämnet såväl nationellt som internationellt. Meriterande för tjänsten är kunskaper i svenska. För att lyckas med din doktorandanställning på Högskolan i Gävle behöver du vara målinriktad i ditt arbete och ha god förmåga att genomföra vetenskaplig praktiska experiment i laborativmiljö och potentiellt ute i industrin.   Villkor Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer en anställning som doktorand att erbjudas (Högskoleförordningen, kap 5 § 3). Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid (först ett år som därefter kan förlängas med högst två år i taget). Anställningen är en doktorandanställning. Doktorandtidens totala varaktighet är heltid i fem år, med beaktande av 20 % av tiden för institutionstjänstgöring/undervisning. Själva forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier (Högskoleförordningen, kap 5 § 3).   Kontakt Mattias Calmunger, professor, huvudhandledare Tel: +46 70 098 50 58, e-post: [email protected] Mathias Cehlin, bitr. avdelningschef Tel: +46 72 299 53 52, e-post: [email protected]   Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Avdelningen för byggnadsteknik, energisystem och miljövetenskap vid Högskolan i Gävle söker  forskare inom energisystem för en särskild visstidsanställning på nästan ett år, med möjlighet till förlängning. Omfattningen är 100%.   Arbetsuppgifter Energisystemet står inför en mycket omfattande omställning som bland annat innefattar stora förändringar på elsystemet, elektrifiering och digitalisering av alla sektorer, ökat elbehov och mer intermittent elproduktion. Detta ger nya utmaningarför det framtida energisystemet som till exempelresiliens, nätstabilitet, effektbrist, energilagring, beredskap, sårbarhet, flexibilitet, nya affärsmodeller, sektorsamverkan etc. Som forskare kommer du bl.a. att ingå i det nationella kompetenscentret Resilient, https://sites.mdu.se/resilient, och samverka med andra forskare, företag och andra aktörer i en tvärvetenskaplig miljö. Som forskare ägnar du dig främst åt forskning. I ditt arbete kan det även ingå att delta i andra institutionsuppdrag, upp till 20 % av heltid. De huvudsakliga arbetsuppgifterna inkluderar Forskning och utveckling: Deltagande i och ledning av forskningsprojekt inom resilienta energisystem, stödtjänster och energilagring. Ansöka om externa forskningsmedel: Aktiv medverkan i att söka extern forskningsfinansiering för projekt och forskningsprogram inom resilienta energisystem, energilagring, stödtjänster i samarbete med andra lärosäten, forskningsinstitut och näringsliv, både nationellt och internationellt. Samverkan: I arbetet ingår det att bygga och stärka relationer med externa aktörer inom resilienta energisystem, energilagring och kraftbalansering, såsom företag och andra universitet. Tjänstestället är Gävle och merparten av arbetstiden är förlagd till campus, med nära samarbete med kollegor, studenter och externa partners.   Kvalifikationer För att bli anställd som forskare är det ett krav att du har: Doktorsexamen inom området energisystem med specialisering inom så kallade kraftbalanserade tjänster eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet och kunskap inom resilienta energisystem, stödtjänster och energilagring. Dokumenterad erfarenhet och kunskap inom modellering och simulering av fjärrvärmesystem och elnät, och erfarenhet av programvarorna MATLAB, Python eller motsvarande. Erfarenhet att söka extern forskningsfinansiering för projekt i samarbete med näringsliv. Förmåga att självständigt driva forskning av hög vetenskaplig kvalitet. God förmåga att uttrycka dig på såväl svenska som engelska, både muntligt och skriftligt. Det är viktigt att den sökande, med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter, har god samarbetsförmåga och är initiativtagande och självständig. Du behöver också vara ansvarstagande, ha integritet, samt vara lyhörd och öppen för nya idéer och perspektiv.   Villkor Anställningen är en särskild visstidsanställning.   Ansökan Välkommen med din ansökan innehållande: 1) Personligt brev. 2) CV som strukturerat sammanfattar alla relevanta kunskaper, färdigheter och erfarenheter för den sökta tjänsten. 3) Examensbevis och annan studiedokumentation. 4) Vetenskapliga publikationer. 5) Eventuella andra handlingar som du önskar att åberopa.   Kontakt Mathias Cehlin, avdelningschef Tfn: +46 72 299 53 52, E-post: [email protected]   Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Vill du arbeta brett med HR-administration i en samhällsviktig organisation där du bidrar till utveckling av framtidens hållbara livsmiljö? Nu söker vi en HR-administratör till HR-avdelningen vid Högskolan i Gävle.   Om Högskolan Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt   Om HR-avdelningen HR-avdelningen arbetar både operativt och strategiskt och erbjuder stöd och service till organisationen i alla HR-relaterade frågor. Vi befinner oss just nu i ett spännande utvecklingsarbete där vi stärker och vidareutvecklar Högskolans HR-processer. Som HR-administratör arbetar du självgående och ansvarar för dina fokusområden, där du förväntas bidra till och påverka verksamhetens utveckling. Hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av HR-specialister, HR-strateg och HR-chef. Löneadministrationen hanteras av Statens servicecenter.   Arbetsuppgifter Som HR-administratör får du en varierad roll med både operativa, utvecklande och samordnande arbetsuppgifter. I tjänsten ingår bland annat att: Vara sekreterare och administrativt stöd till Anställningsnämnden Arbeta med administrativt stöd i rekryteringsprocesser Driva utveckling av administrativa rutiner Delta i utveckling av HR-processer Arbeta i och vara systemstöd för HR-system såsom Primula och Grade -Kompetensportalen Samordna och administrera interna utbildningar (Kompetensportalen) Hantera anställningsavtal och andra personaladministrativa ärenden Vara kontaktperson gentemot Statens servicecenter (SSC) Arbeta som intranätsredaktör för HR-relaterat innehåll Hantera ärenden kopplade till exempelvis friskvård och viss löneadministration Rollen innebär många kontaktytor både internt och externt och ställer krav på struktur, noggrannhet och god serviceförmåga. Vi erbjuder: En utvecklande roll i en kunskapsintensiv organisation Möjlighet att bidra till utvecklingen av HR-arbetet En inkluderande arbetsmiljö med engagerade kollegor Goda möjligheter till kompetensutveckling  Kvalifikationer För anställningen krävs: Examen från personalvetarprogrammet Erfarenhet av administrativt HR-arbete inom högskola eller universitet i Sverige Mycket god administrativ förmåga och vana att arbeta i personalsystem God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande för anställningen: Vana av att samarbeta med Statens servicecenter (SSC) Erfarenhet av att arbeta som administrativt stöd till Anställningsnämnd eller liknande Erfarenhet av att arbeta i personalsystemet Primula   Personliga egenskaper För anställningen krävs att du är:  Serviceinriktad med god samarbetsförmåga Självgående, initiativrik och ansvarstagande Strukturerad och noggrann Pedagogisk och kommunikativ i ditt stöd till chefer och medarbetare Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.