Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. Fler än 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på https://www.uu.se/institution/informationsteknologi. Institutionen för informationsteknologi ligger i det nybyggda Ångström hus 10, som innehåller en visualiseringsstudio, ett socialt robotlabb, ett maker space och 3D-printverkstad. Forskare arbetar inom alla områden av IT, från att designa processorer, människa-dator-interaktion och cybersäkerhet, till verktyg för cancerforskning och metoder för numerisk analys och maskininlärning. Forskningsarbetet sker i en multidisciplinär grupp med fokus på bildbehandling med tillämpningar inom neuroradiologi. Gruppen är baserad vid avdelningen Vi3 på institutionen för informationsteknologi på Uppsala universitet samt med internationell anknytning. Arbetsuppgifter Forskningen i projektet handlar om att utveckla och utvärdera metoder för detektion och kvantifiering i neuroradiologi. Ett övergripande mål är att tillgängliggöra avancerade bildbehandlingsmetoder för behandlingsuppföljning i neuroradiologi. Anställningen avser forskning i ovannämnda projekt. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i medicinsk bildbehandling eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i medicinsk bildbehandling. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av forskning och metodutveckling inom bildbehandling i neuroimaging (hjärnavbildning) är meriterande. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 2025-09-15 eller snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.  Upplysningar om anställningen lämnas av: Robin Strand, 0184713469, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 15 augusti 2025, UFV-PA 2025/1819. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Är du entusiastisk över att utforska nya koncept inom processorers grenprediktering med stöd av vänlig, kunnig och passionerad kollegial uppbackning? Vill du arbeta i en internationell forskningsmiljö som värdesätter hållbart och kollegialt samarbete samt karriärmentorskap? Vill du driva forskningen framåt baserat på dina egna insikter och engagemang med hjälp av dem runt dig? Om svaret är ja, läs vidare om denna fantastiska möjlighet! Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på https://www.uu.se/institution/informationsteknologi. Uppsala Architecture Research Group består av fyra fakultetsmedlemmar och åtta doktorander/postdoktorer med erfarenhet inom nästan alla aspekter av datorarkitektur. Vi publicerar regelbundet i de mest ansedda tidskrifterna och konferenserna samt samarbetar med industriella och akademiska forskare världen över. Arbetsuppgifter Forskning, publikation, handledning och eventuellt undervisning inom datorarkitektur. Forskningsämne Grenprediktering blir allt viktigare i och med att processorer hanterar fler instruktioner samtidigt. Vår hypotes är att vi kan uppnå fundamentalt bättre predikteringar genom att sammanföra olika prediktionskontexter snarare än att enbart konkurrera mellan olika prediktorers utfall. Skälet till denna hypotes är att de olika kontexter som används av dagens prediktorer inte är oberoende: exempelvis blandas loopar och statistiskt predikterade grenar och påverkar varandra. Att kombinera kontextuell information innan mönster identifieras är fundamentalt annorlunda jämfört med att kombinera slutliga prediktioner efter att varje prediktor har identifierat sitt eget kontextspecifika mönster. Om vi kan kombinera olika typer av kontextuell information (t.ex. loopar, statistiska räkningar och historik) tror vi att vi kan skapa en mer sofistikerad “meta-kontext” som låter oss identifiera mönster utifrån den sammanslagna informationen, vilket leder till bättre prediktioner. Utmaningen är dock att identifiera rätt mönster, särskilt under körtid. Projektet innefattar två delar: att undersöka den underliggande potentialen genom att studera applikationsbeteende och att utforska avvägningar för att skapa en praktisk design. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i datavetenskap eller datorteknik eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i datavetenskap eller datorteknik. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Utmärkta kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav. Kandidaten måste tydligt dokumentera en hög grad av självständig motivation i ansökan. Dessutom måste sökanden kunna arbeta väl i en diversifierad grupp, vara bekväm med att ge och ta emot konstruktiv kritik samt ha starka färdigheter inom kritiskt tänkande och strukturerat arbete. Dessa kompetenser är lika viktiga som de tekniska kvalifikationerna, eftersom de är avgörande för att säkerställa en konstruktiv och samarbetsinriktad arbetsmiljö. Önskvärt/meriterande i övrigt Kandidater bör ha expertis inom datorarkitektur, gärna inom grenprediktering eller out-of-order-exekvering, samt viss erfarenhet av maskininlärning. Erfarenhet av att träna, optimera och tolka uppmärksamhetsmekanismer i neurala nätverk är en fördel, men kan även läras inom ramen för projektet. Ansökan ska innehålla - Ett personligt brev på engelska (max 2 sidor) där du kort motiverar varför du söker denna tjänst och anger tidigast möjliga startdatum. Det personliga brevet ska innehålla rubriken Suitability for this position som innehåller en självutvärdering om varför du skulle vara rätt kandidat för denna tjänst; - en meritförteckning (CV); - doktorsexamensbevis (eller utkast på avhandlingen, om examen inte är klar) som inkluderar kurser tagna under doktorandutbildningen; - publikationslista; - beskrivning av din nuvarande och tidigare forskning (max 1 sida) och förslag på framtida forskning (max 1 sida); - kontaktinformation till två referenser (namn, e-post och telefonnummer) och upp till två rekommendationsbrev. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i 3 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2025 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.  Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor David Black-Schaffer, +46 768242017, [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 7 augusti 2025, UFV-PA 2025/1768. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten och det teknisk-naturvetenskapliga vetenskapsområdet. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: http://www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi Arbetsuppgifter: Du kommer att använda avancerade genomediteringsmetoder för att föra in och studera ärftliga eller förvärvade mutationer i kolorektalcancergener och i gener som är potentiella måltavlor för läkemedelsbehandling riktad mot heterozygositetsförlust. Arbetet kommer huvudsakligen att genomföras med metoden CRISPR-Select. Du kommer att använda sfäroidmodeller för att studera effekten av mutationer på celler som växer i 3D. Du kommer att karaktärisera cellulära effekter och fenotyper av mutationerna med metoder såsom Western Blotting, FACS- analys, trans-well migration assays, viability assays, samt konfokal mikroskopi. Kvalifikationskrav: Masterexamen i molekylärbiologi, genetik eller motsvarande. Önskvärt och/eller meriterande i övrigt: Erfarenhet av cellodling av kolorektalcancerceller i 2D och 3D, Western Blotting, FACS- analys, trans-well migration assays, viability assays, samt konfokal mikroskopi. Om anställningen  Anställningen är tillsvidare , provanställning kan vara aktuellt. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Tobias Sjöblom, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 1 september 2025, UFV-PA 2025/1783. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktor inom gruppen för bulka material inom programmet för oorganisk kemi. Forskningen fokuserar på hur materialens egenskaper påverkas av kemisk sammansättning och kristallstruktur. Till exempel studeras hur den processparametrar och syntesmetoder påverkar materialegenskaper. Ett viktigt område är nya material för additiv tillverkning. Postdoktorn kommer att arbeta i gränsområdet mellan kemi, fysik och materialvetenskap; mer specifikt med syntes och karakteriseringar av legeringar för applikation inom additiv tillverkning av anisotropa material. Projektet kommer att utföras i gruppen hos Professor Martin Sahlberg inom programmet för oorganisk kemi vid institutionen för kemi-Ångström. Även syntes med hög temperatur i t.ex ljusbågsugn, induktions ugn och ev. gastransportmetoder kommer att användas. Karakterisering kommer främst utföras med diffraktionsmetoder som enkristall röntgendiffraktion, neutrondiffraktion och in- Vi söker en postdoktor inom gruppen för bulka material inom programmet för oorganisk kemi. Forskningen fokuserar på hur materialens egenskaper påverkas av kemisk sammansättning och kristallstruktur. Till exempel studeras hur den processparametrar och syntesmetoder påverkar materialegenskaper. Ett viktigt område är nya material för additiv tillverkning. Postdoktorn kommer att arbeta i gränsområdet mellan kemi, fysik och materialvetenskap; mer specifikt med syntes och karakteriseringar av legeringar för applikation inom additiv tillverkning av anisotropa material. Projektet kommer att utföras i gruppen hos Professor Martin Sahlberg inom programmet för oorganisk kemi vid institutionen för kemi-Ångström. Även syntes med hög temperatur i t.ex ljusbågsugn, induktions ugn och ev. gastransportmetoder kommer att användas. Karakterisering kommer främst utföras med diffraktionsmetoder som enkristall röntgendiffraktion, neutrondiffraktion och in-situ mätningar med synkrotronstrålning samt elektrondiffraktion. Arbetsuppgifterna innefattar även (ex.): Undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Handledning av examensarbetare och doktorander. Arbeta med att söka extern forskningsfinansiering. Samverkan med näringsliv och samhälle. Administration kopplat till arbetsuppgifterna ovan. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i materialkemi/oorganisk kemi eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i materialkemi/oorganisk kemi. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Sökande bör vara mycket motiverade och intresserade av forskning i kemi och fysik samt forskning om additiv tillverkning. Dokumenterade kunskaper i additiv tillverkning samt högtemperatursyntes med olika metoder, diffraktion samt allmänna kunskaper i struktur-egenskapsförhållande är ett krav. Förmåga att arbeta både självständigt och i ett team är av stor vikt. Du ska ha goda kunskaper i engelska, både tal och skrift.  Ansökan skall innehålla CV, kopior av examensbevis och betyg, publikationer och en kort beskrivning av dina forskningsintressen. Ansökningarna bedöms enligt följande kriterier: uppfyllande av behörighetskrav, tidigare erfarenhet inom närliggande områden samt personlig lämplighet. Arbetsgruppen är liten men högproduktiv med höga krav på samarbetskompetens. Önskvärt/meriterande i övrigt Praktisk erfarenhet i nya legeringssystem (till exempel högentropilegeringar), magnetiska material samt kunskap om olika tekniker för syntes och analys är meriter. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i 2 år. Omfattningen är 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.  Upplysningar om anställningen lämnas av: Martin Sahlberg, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 14 juli 2025, UFV-PA 2025/1446. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Vill du arbeta med säkerhetstestning av implementeringar av nätverksprotokoll, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionens webbplats. https://www.uu.se/institution/informationsteknologi Arbetsuppgifter Doktoranden kommer främst att ägna sig åt den egna forskarutbildningen. Övrig tjänstgöring vid institutionen, som avser undervisning och administrativt arbete, kan ingå inom ramen för anställningen (max 20%). Kvalifikationskrav Behörighet till utbildning på forskarnivå regleras i Högskoleförordningen. Grundläggande behörighet har den som: avlagt examen på avancerad nivå inom datalogi eller närliggande ämne, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. (7 kap. 39 § HF). För särskild behörighet, se studieplanen för ämnet.  Vi söker kandidater med: Starkt intresse för testning och/eller formella metoder och/eller nätverkssäkerhet; God kommunikationsförmåga med tillräckliga kunskaper i muntlig och skriftlig engelska; Färdighet i att implementera icke-triviala algoritmer och verktyg. Kandidater uppmuntras att visa denna färdighet genom att ge referenser till programvara som de utvecklat, t.ex. som en del av projekt. Önskvärt/meriterande i övrigt Kandidaten bör ha goda kunskaper (förvärvade genom att ta lämpliga kurser och/eller genom projekt) inom några av de områden som är relevanta för detta projekt, inklusive testning, säkerhet, modellkontroll, formell verifiering, programanalys, kompilatorteknik, datornätverk och liknande; Förtrogenhet med formella metoder är meriterande. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2025 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Paul Fiterau-Brostean (telefonnummer: 0040720114646; e-postadress: [email protected]). Välkommen med din ansökan senast den 15 juli 2025, UFV-PA 2025/1570. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Juridiska fakulteten i Uppsala är Nordens äldsta juridiska fakultet och fanns redan när universitet grundades år 1477. Här finns en utbyggd och väl ansedd grundutbildning och forskarutbildning. Vid fakulteten finns Juridiska institutionen, där omkring 200 personer har sin anställning. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta som amanuens på kursen ”Nätbaserad juridisk översiktskurs”, 15 hp. Kursen rör huvudsakligen grundläggande civilrätt och offentlig rätt. Din uppgift är framför allt att ge skriftliga kommentarer på inlämningsuppgifter för att på så sätt hjälpa kursdeltagarna att förstå juridiken och den juridiska metoden. Därutöver kan viss undervisningsrelaterad administration förekomma. All undervisning sker på distans och du kommer att arbeta i Uppsala universitets lärplattform, Studium. Du deltar även i lärarmöten tillsammans med kursföreståndare och andra amanuenser, på plats eller på distans. Observera dock att du inte får befinna dig på utbytestermin utomlands. Kvalifikationskrav Som sökande är du aktivt studerande på juristprogrammet vid Uppsala universitet. Du bör ha goda kunskaper inom de rättsområden som kursen omfattar samt i juridisk metod. God datorvana samt goda kunskaper i svenska krävs. Då arbetet innebär dagliga kontakter med både studenter och anställd personal är det viktigt att du har hög service- och ansvarskänsla samt ett gott ordningssinne. Du bör ha god initiativ- och planeringsförmåga samt en vilja och förmåga att samarbeta med flera olika personalgrupper. Anställning som amanuens regleras i 5 kap. högskoleförordningen. Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens (HF 5 kap. 10 §). Du får inte befinna dig på utbytestermin utomlands. Önskvärt/meriterande i övrigt Vi ser gärna att du har läst termin 1-4 samt termin 6 på juristprogrammet eller att du på annat sätt har förvärvat motsvarande kunskaper inom kursens ämnesområden. Meriterande är även tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter samt fördjupade kunskaper inom de rättsområden som kursen omfattar. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad enligt HF 5 kap. 12 §. Omfattningen är 20%. Anställningen är tidsbegränsad under perioden från 2025-09-01 till 2026-01-28 med möjlighet till förlängning om kursen fortsatt ges i samma omfattning. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Åsa Elmerot, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 15 augusti 2025, UFV-PA 2025/1554 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Tjänsten kommer att placeras på avdelningen för systemteknik, där metodforskningen inom reglerteknik för närvarande är inriktad på styrning och skattning i dynamiska system. De nuvarande applikationerna finns inom områdena banplanering inom robotik, säkerhet i styrsystem, biomedicinska system, i synnerhet optimering av medicinska behandlingar samt neurovetenskap, och miljökritiska system, till exempel avloppsreningsverk. Ambitionen att bygga en ny forskargrupp med fokus på ett angeläget ämne inom reglerteori och -teknik uppmuntras. Beskrivning av anställningens ämnesområde: Reglerteknik är ett tvärvetenskapligt forskningsämne som omfattar reglerteori och reglertekniska tillämpningar samt integrerar relaterade områden såsom dynamiska system, statistik, skattning och optimering. Reglerteori är en del av tillämpad matematik och handlar om analys och design av regulatorer och skattningsalgoritmer för dynamiska system. Reglerteknik främjar de matematiska metoderna som förklarar varför och hur naturliga, tekniska och sociala system utvecklas i tid och rum, vilken typ av beteenden de uppvisar i sin utveckling, samt hur man kan påverka dessa beteenden på ett förutsägbart sätt. Reglerteknik utgör ryggraden i befintlig industriell teknik och stöder många framväxande teknikområden som syntetisk biologi, vertikalt jordbruk, smarta elnät, för att nämna några. Utöver industriella tillämpningar är reglerteknik också avgörande för att bemöta framväxande samhälleliga och miljömässiga utmaningar som innefattar interaktioner mellan komplexa system över tid. Arbetsuppgifter: Undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av doktorander och studenter på avancerad nivå. Vi söker framför allt kandidater som kan undervisa i såväl grundläggande som avancerade kurser inom reglerteknik, processtyrning, modellprediktiv reglering och som är intresserade av att förnya kursportföljen i reglerteknik i anslutning till olika applikationsområden. Handledning av master- och kandidatstudenter är en viktig undervisningsuppgift. Bygga en aktiv forskargrupp med inriktning mot reglerteknik. Anställningen tillförs initialtfinansiering för en doktorand och medel för konferenser, nätverkande mm. Den sökande som tilldelats tjänsten förväntas bedriva forskning inom reglerteknik och kunna samverka och skapa synergier med befintliga forskningsinriktningar inom programmet. Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Anställningen kan komma att innefatta ledningsuppdrag eller administrativa uppdrag. Behörighetskrav: Doktorsexamen i reglerteknik, tillämpad matematik, teknik eller relaterade områden. Kandidater med doktorsexamen inom andra områden, där forskningsarbetet har fokuserat på reglerteori och teknik samt deras tillämpningar, är behöriga för denna tjänst. Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet eller annan yrkesskicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Erfarenhet av doktorandhandledning är ett krav. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska. Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Ytterligare information Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Uppsala universitetets anställningsordning Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning Instruktioner för ansökan om anställning Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Upplysningar om anställningen lämnas av programansvarig professor för reglerteknik, Prof. Alexander Medvedev (+46 705748173, [email protected]), biträdande avdelningsföreståndare, universitetslektor André Teixeira (+46 18 471-5414, [email protected]), eller avdelningsföreståndare, prof. Thomas Schön (+46 18 471 25 94, [email protected]). Antal lediga befattningar: 1 Sysselsättningsgrad: 100% Ort: Uppsala Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Efter överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas. Välkommen med din ansökan senast den 29 augusti 2025, UFV-PA 2025/1159. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Beskrivning av ämnesområdet Anställningen som universitetslektor i medicinsk biokemi ingår i huvudsektionen Biokemi och Cancer vid IMBIM. Forskning inom denna sektion spänner över ett brett spektrum som inkluderar proteinkemi, RNA biologi, molekylär cell- och tumörbiologi, vaskulärbiologi samt glykobiologi. Såväl forskning som utbildning har fokus på molekylära mekanismer av medicinsk relevans som ligger till grund för normal funktion såväl som sjukdomstillstånd. Ämnesområdets bredd gör att det också integrerar forskningen vid IMBIM:s övriga sektioner, såsom immunologi, virologi, bakteriologi och genomik. Arbetsuppgifter I anställningen ingår forskning, undervisning och administration. Sökande förväntas arbeta inom ett område som kompletterar och förstärker pågående forskning inom sektionen och som även kan utveckla forskningssamverkan inom Uppsala universitet. I undervisningen ingår ansvar för utveckling och genomförande av undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå inom ämnesområdet medicinsk biokemi, vilket innefattar allt från biomolekylers struktur och funktion till metabolism. Till uppgifterna räknas även kursansvar, kursadministration och handledning av doktorander. I anställningen ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Anställningen kan komma att innefatta uppdrag inom ledning och administration vid institutionen och vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (3 § 4 kap HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som håller hög kvalitet. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering. Kraven på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och specifika förutsättningar. (34 § AO) Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning i enlighet med 22§ AO. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. (35 § AO) Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller på engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har dokumenterad förmåga att undervisa på svenska beredas möjlighet att förvärva denna förmåga inom de första två anställningsåren. Se 6 § AO.   Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och pedagogisk skicklighet, varvid särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter i områden som ger en molekylär förståelse för cellulära och fysiologiska processer med kopplingar till medicinska frågeställningar, och som kan komplettera och utveckla i övrigt pågående forskning vid IMBIM inom ämnesområdet. Till detta räknas även potential att samverka med forskare i andra områden inom Uppsala universitet, särskilt inom den medicinska fakulteten, för att initiera, driva och medverka i bredare forskningsprojekt. Även kompetens och erfarenhet av att tillämpa experimentella tekniker och utveckling av nya experimentella metoder är meriterande. Särskild vikt kommer att läggas vid vetenskaplig produktion från de senaste tio åren. Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. (20 § AO). Se även 7 § Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB). Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. (22 § AO) Se även 8 § RB. Övriga förmågor och egenskaper som eftersöks och bedöms är god samarbetsförmåga. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Upplysningar om anställningen lämnas av tf prefekt Anna-Karin Olsson, 018-471 4399, e-post: [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 11 augusti 2025, UFV-PA 2025/771  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Arbetsuppgifter Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan det även ingå undervisning och annat institutionsarbete, dock max 20% av arbetstiden. Kvalifikationskrav  Behörighet till utbildning på forskarnivå har den som fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kompetenser. Mer information om behörighetskraven finns här.  https://teknat.uu.se/utbildning/forskarniva/amnen-och-inriktningar/ För att antas till forskarutbildning i kemi med inriktning mot organisk kemi krävs godkända kurser i kemi eller för kemi relevanta områden omfattande minst 90 hp, inklusive minst 40 hp organisk kemi på avancerad nivå, eller motsvarande kunskaper som förvärvats på annat sätt. Mer information om de ämnesspecifika kraven finns här.  https://teknat.uu.se/digitalAssets/395/c_395084-l_3-k_studieplan-kemi-organisk-kemi-180906.pdf#__utma=1.1846047202.1610463675.1620637009.1621233958.10&__utmb=1.22.10.1621233958&__utmc=1&__utmx=-&__utmz=1.1612268582.1.1.utmcsr=(direct)|utmccn=(direct)|utmcmd=(none)&__utmv=-&__utmk=121535624 Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.  En masterexamen i organisk eller medicinsk kemi, i farmaci eller motsvarande erfarenhet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, motivation och självständighet, samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha de förmågor som krävs för att kunna tillgodogöra sig och utvecklas inom forskarutbildningen Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap och praktisk erfarenhet av NMR-spektroskopi kommer att ses som en mycket stark merit. Kunskap och praktisk erfarenhet av organoboronkemi kommer att ses som en stark merit. Detta projekt kräver att du kan arbeta självständigt och att du har utmärkta samarbetsförmågor, eftersom projektet innebär samarbete med forskare från andra universitet och industrin. Du bör ha relevanta vetenskapliga erfarenheter kopplade till projektet. Urvalet av sökande kommer att baseras på grundutbildningsbetyg, utbildningsprofil samt eventuell ytterligare forskningserfarenhet inom områden som är relevanta för forskningsprojektet. Sådan erfarenhet bör redovisas och inkluderas i din ansökan, exempelvis genom artiklar publicerade i internationella peer-reviewed tidskrifter eller genom anställning vid företag eller andra institutioner verksamma inom det specifika forskningsområdet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kvalifikationer som krävs för projektet. Vid tillsättningen av dessa tjänster strävar vi efter att rekrytera de personer som, genom en samlad bedömning av kompetens, färdigheter och dokumenterade meriter, bedöms vara mest lämpade att genomföra och utveckla det aktuella projektet samt bidra till en positiv utveckling av institutionen. Doktorander engageras normalt för viss undervisning på grund- och avancerad nivå. Tidigare erfarenhet från undervisning/mentorskap, även från miljöer utanför skola/universitet, samt annan utåtriktad verksamhet kan därför vara meriterande. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. https://www.regler.uu.se/?languageId=3 Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är 100%. Tillträde enligt överenskommelse eller 2025-07-01. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av:    Mate Erdelyi (e-mail: [email protected], +46729999166). Välkommen med din ansökan senast den 1 augusti 2025, UFV-PA 2025/800. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.