Uppsala Universitet jobb

Forskare i engelska med språkvetenskaplig inriktning  Engelska institutionen omfattar fem specialiseringar inom både undervisning och forskning: engelsk lingvistik, engelsk litteratur, amerikansk litteratur, iriska och Svenska institutet för Nordamerikastudier (SINAS). Forskning bedrivs inom alla dessa områden. Vi söker nu en forskare i engelska med språkvetenskaplig inriktning.  Arbetsuppgifter Denna anställning syftar till att utveckla ny forskning inom engelsk språkvetenskap. Vi välkomnar forskningsidéer inom valfritt ämne inom engelsk språkvetenskap, inklusive tvär- och mångdisciplinär forskning.  En målsättning med anställningen bör vara att generera konkret forskningsinitierande verksamhet, såsom ansökan om forskningsmedel och/eller skapande av forskarnätverk. Anställningen omfattar 100 % arbetstid i 6 månader. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är forskning. Vissa administrativa uppgifter kan tillkomma. Som innehavare av forskartjänsten förväntas man vara delaktig i Engelska institutionens ordinarie verksamhet på plats i Uppsala. Detta inkluderar deltagande i regelbundna möten och seminarier på arbetsplatsen. Behörighetskrav Behörig att anställas som forskare i engelska med språkvetenskaplig inriktning är den som har avlagt relevant doktorsexamen i humanistiskt eller samhällsvetenskapligt ämne, och vars planerade forskning ligger inom engelsk språkvetenskap. Prioritet kommer ges till sökande som avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Mycket god kunskap i engelska är ett krav för anställningen. Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller behörighetskraven: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskapliga meriter och vid forskningsplanens kvalitet. Vid bedömning av forskningsplan kommer hänsyn att tas till forskningsprojektets vetenskapliga potential, originalitet, relevans och genomförbarhet. Projektets relation till institutionens forskningsmiljö kommer att tillmätas vikt. Eftersom anställningen syftar till att initiera ny forskning kommer de vetenskapliga meriterna i ansökan att bedömas framför allt i kvalitativt hänseende. Ett kvantitativt försteg hos en sökande, vilket kan förklaras av att hen varit verksam under längre tid, ska inte vara utslagsgivande. Samtliga meriter ska vara väl dokumenterade så att såväl omfattningen som kvaliteten kan bedömas. Anställningsperiod Anställningsperioden är från 1 augusti 2026 till 31 januari 2027. Anställningsförfarande:Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Meriter erhållna efter sista ansökningsdag kan inte åberopas. Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska, inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem Varbi och innefatta följande: Personligt brev (max. 1 sida) CV (max. 3 sidor) Publikationsförteckning Beskrivning av forskningsidé, inklusive plan för arbetets genomförande (max. 3 sidor) Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas (max. 3) Examensbevis, intyg och andra relevanta handlingar Rekryteringsgruppen kan använda sig av intervjuer och referenser. Sökande ska därför lämna in en förteckning över referenser (högst tre) som kan belysa sökandens yrkeskompetens och personliga egenskaper som har betydelse för tjänsten. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i två exemplar till Uppsala universitet, Språkvetenskapliga fakulteten, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2026/1927. Upplysningar om anställningen lämnas av Christer Larsson (prefekt), [email protected], eller Erik Smitterberg (professor i engelsk språkvetenskap), [email protected]. Om anställningen Tidsbegränsad anställning.  Omfattningen är 100 % under perioden 1 augusti 2026 till 31 januari 2027. Placeringsort: Uppsala.  Datum för tillträde: 1 augusti 2026 (eller enligt överenskommelse)  Sista ansökningsdatum: 17 juni 2026 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Forskare i engelska med språkvetenskaplig inriktning  Engelska institutionen omfattar fem specialiseringar inom både undervisning och forskning: engelsk lingvistik, engelsk litteratur, amerikansk litteratur, iriska och Svenska institutet för Nordamerikastudier (SINAS). Forskning bedrivs inom alla dessa områden. Vi söker nu en forskare i engelska med språkvetenskaplig inriktning.  Arbetsuppgifter Denna anställning syftar till att utveckla ny forskning inom engelsk språkvetenskap. Vi välkomnar forskningsidéer inom valfritt ämne inom engelsk språkvetenskap, inklusive tvär- och mångdisciplinär forskning.  En målsättning med anställningen bör vara att generera konkret forskningsinitierande verksamhet, såsom ansökan om forskningsmedel och/eller skapande av forskarnätverk. Anställningen omfattar 100 % arbetstid i 6 månader. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är forskning. Vissa administrativa uppgifter kan tillkomma. Som innehavare av forskartjänsten förväntas man vara delaktig i Engelska institutionens ordinarie verksamhet på plats i Uppsala. Detta inkluderar deltagande i regelbundna möten och seminarier på arbetsplatsen. Behörighetskrav Behörig att anställas som forskare i engelska med språkvetenskaplig inriktning är den som har avlagt relevant doktorsexamen i humanistiskt eller samhällsvetenskapligt ämne, och vars planerade forskning ligger inom engelsk språkvetenskap. Prioritet kommer ges till sökande som avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Mycket god kunskap i engelska är ett krav för anställningen. Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller behörighetskraven: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskapliga meriter och vid forskningsplanens kvalitet. Vid bedömning av forskningsplan kommer hänsyn att tas till forskningsprojektets vetenskapliga potential, originalitet, relevans och genomförbarhet. Projektets relation till institutionens forskningsmiljö kommer att tillmätas vikt. Eftersom anställningen syftar till att initiera ny forskning kommer de vetenskapliga meriterna i ansökan att bedömas framför allt i kvalitativt hänseende. Ett kvantitativt försteg hos en sökande, vilket kan förklaras av att hen varit verksam under längre tid, ska inte vara utslagsgivande. Samtliga meriter ska vara väl dokumenterade så att såväl omfattningen som kvaliteten kan bedömas. Anställningsperiod Anställningsperioden är från 1 augusti 2026 till 31 januari 2027. Anställningsförfarande:Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Meriter erhållna efter sista ansökningsdag kan inte åberopas. Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska, inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem Varbi och innefatta följande: Personligt brev (max. 1 sida) CV (max. 3 sidor) Publikationsförteckning Beskrivning av forskningsidé, inklusive plan för arbetets genomförande (max. 3 sidor) Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas (max. 3) Examensbevis, intyg och andra relevanta handlingar Rekryteringsgruppen kan använda sig av intervjuer och referenser. Sökande ska därför lämna in en förteckning över referenser (högst tre) som kan belysa sökandens yrkeskompetens och personliga egenskaper som har betydelse för tjänsten. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i två exemplar till Uppsala universitet, Språkvetenskapliga fakulteten, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2026/1927. Upplysningar om anställningen lämnas av Christer Larsson (prefekt), [email protected], eller Erik Smitterberg (professor i engelsk språkvetenskap), [email protected]. Om anställningen Tidsbegränsad anställning.  Omfattningen är 100 % under perioden 1 augusti 2026 till 31 januari 2027. Placeringsort: Uppsala.  Datum för tillträde: 1 augusti 2026 (eller enligt överenskommelse)  Sista ansökningsdatum: 17 juni 2026 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Centrum för försöksdjursverksamhet vid Uppsala universitet (CFV) är ett centrum som ansvarar för utveckling av den djurbaserade forskningen och undervisningen inom Uppsala universitet. CFV ansvarar även för driften av denna verksamhet. Vi söker nu försökstekniker. CFV omfattar c:a 30 anställda och verksamheten omsätter c:a 75 milj kr per år. Arbetsuppgifter: I rollen som försökstekniker kommer du ta del av avdelningens arbete inom försöksdjursområdet. Arbete med olika djurslag inom försöksdjursområdet. Dagligt arbete med skötsel och djurtillsyn (inklusive stallning, hantering av djurleveranser, journalföring, ID-märkning, provtagning och övrig assistans till forskare i deras försöksdjursverksamhet), av de försöksdjur som tillhandahålls inom CFV, samt övriga verksamhetsrelaterade arbetsuppgifter. Rapporter av skilda slag samt rapportering i mjukvaruprogram, Tick@lab. Delta i disk- och rengöringsrutiner. Vid behov arbeta på annan djuravdelning inom CFV. Vid behov ingå i helgtjänstgöringsschema, vid behov arbeta röda dagar och klämdagar. Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har gymnasiekompetens eller som arbetsgivaren bedömer vara motsvarande, dvs genomgången utbildning till försökstekniker. Kunskap att uttrycka och formulera dig på svenska och engelska i tal och skrift.  Meriterande i övrigt: God datorkunskap. Tidigare erfarenhet av arbete med försöksdjur ff a gnagare och fisk. Erfarenhet/utbildning av dataprogrammet Tick@lab. Personliga egenskaper: Du förstår vikten av en god arbetsmiljö samt har god förmåga att följa upp. Du är noggrann, god organisationsförmåga och har lätt för att formulera och anpassa ett budskap till olika målgrupper. Förmåga att representera Uppsala universitet i enlighet med dess värdering och värdegrund. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och färdigheter. Om anställningen  Anställningen är ett vikariat under perioden 260817-261110. Omfattningen är 100%. Tillträde 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: E-post: [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 2026-06-22 UFV-PA 2026/1877   Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Institutionen för kvinnors och barns hälsa är en internationell och mångprofessionell institution med fokus på hälsa och välfärd. Det globala hälsoperspektivet är alltid närvarande, och vi samarbetar över professioner och kliniska områden, både inom utbildning och inom forskning. Vid institutionen för kvinnors- och barns hälsa startade år 2024 ett nytt tre-årigt utbildningsprogram i arbetsterapi på kandidatnivå. Arbetsterapeutprogrammet har hälsofrämjande och prevention samt innovativ arbetsterapi som profilområden. Relevant för denna anställning är att fysioterapeutprogrammet också har sin hemvist vid institutionen. För mer information om institutionen, se http://www.kbh.uu.se. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Arbetsuppgifter: Undervisning, forskning och administration inom ämnesområdet. Till undervisningräknas kursansvar, kursadministration, kvalitetsarbete och pedagogisk utveckling påarbetsterapeutprogrammet. Undervisning sker bland annat i ett modernt kliniskt träningscentrum med lokaler avsedda för arbetsterapeutprogrammet.Det ingår att delta i planeringen av arbetsterapeutprogrammet och attsamverka med berörda lärare, interna och externa aktörer och ta ansvar för planering av kurser medtillhörande administrativa arbetsuppgifter. I övrigt ingår att delta i institutionens verksamhet samt följautvecklingen inom det egna ämnet och samhällsutvecklingen i övrigt. Arbetsterapeutprogrammet har hälsofrämjande och preventiv arbetsterapi samt innovativ arbetsterapi som profilområden. Dessa är därför återkommande inslag i programmets kurser. Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens. (HF 4 kap 3§) Enligt anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl (AO 5 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som håller högkvalitet. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering (se AO 34 §). Kraven på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och specifika förutsättningar. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning (se AO 22§). En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad tom 31 maj 2027. Omfattningen är 100% men vid önskemål är det möjligt med en lägre omfattning om lägst 50%. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.  Upplysningar om anställningen lämnas av: Maria Borgestig, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 16 juni 2026, UFV-PA 2026/1753. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Vid institutionen för kvinnors- och barns hälsa startade år 2024 ett nytt tre-årigt utbildningsprogram i arbetsterapi på kandidatnivå. Arbetsterapeutprogrammet har hälsofrämjande och prevention samt innovativ arbetsterapi som profilområden. Relevant för denna anställning är att fysioterapeutprogrammet också har sin hemvist vid institutionen. För merinformation om institutionen, se http://www.kbh.uu.se. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning och administration på arbetsterapeutprogrammet. Programmet har Hälsofrämjande och preventiv arbetsterapi samt Innovativ arbetsterapi som profilområden. Dessa är återkommande inslag i programmets kurser. I undervisning ingår kursansvar, kursutveckling, kvalitetsarbete och administration samt egen kompetensutveckling. Det ingår även att samverka med berörda lärare, interna och externa aktörer och ta ansvar för planering av kurser med tillhörande administrativa arbetsuppgifter. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och i övrigt det som är av betydelse för arbete vid universitetet. Arbetet kräver flexibilitet med stort eget ansvar för arbetets utformning och upplägg. Undervisning sker bland annat i ett modernt kliniskt träningscentrum med lokaler avsedda för arbetsterapeutprogrammet. Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt Uppsala universitets anställningsordning (AO) den som avlagt examen från högskoleutbildning med ämnesfördjupning inom arbetsterapi eller närliggande område samt visat pedagogisk skicklighet och har genomgått för verksamheten relevant pedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de två första anställningsåren. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och gärna på engelska. Enligt universitetets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl, såsom noggrannhet, lyhördhet, självständighet och god samarbetsförmåga.  Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer i första hand vikt att fästas vid pedagogisk skicklighet. Erfarenhet av undervisning på grundnivå samt erfarenhet av kursutveckling kommer tillmätas betydelse. Legitimation som arbetsterapeut och magister- eller masterexamen, företrädesvis i arbetsterapi, är meriterande och kommer att tillmätas särskild vikt. Meriterande är även doktorsexamen inom relevant område och erfarenhet av kliniskt arbete som arbetsterapeut. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk erfarenhet och kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att självständigt planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Se även Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) § 11. När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som, efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten.  Bedömningsgrunder, övrig skicklighet: Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas betydelse. Enligt anställningsordningen visas administrativ skicklighet bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Se även RB § 12. Anställningsordningen vid Uppsala universitet Riktlinjer och bedömningsgrunder För instruktioner för ansökan till läraranställningar se Meritportföljer- Regler och riktlinjer. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad tom 31 maj 2027. Omfattningen är 100% men vid önskemål är det möjligt med en lägre omfattning om lägst 50%. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Universitetslektor Maria Borgestig, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den UFV-PA 2026/1752. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Elektrifiering och digitalisering tillhör framtidens största områden för omställning till hållbara samhällen. Institutionen för elektroteknik bedriver framgångsrik forskning och utbildning inom dessa områden – däribland förnybara energikällor och elfordon, industriell IoT, 6G kommunikation och trådlösa sensornät men även forskning och utbildning inom Life Science, hälsoteknik, smarta elektroniska sensorer och medicinska system. Institutionen för elektroteknik är en internationell miljö med ca 170 medarbetare som bidrar till viktiga tekniska energi- och hälsolösningar vid Ångströmlaboratoriet. Kom och jobba med oss! Tjänsten kommer att vara placerad vid avdelningen för Teknik för integrerade smarta system, vid institutionen för elektroteknik. Här hittar du en trevlig arbetsmiljö med ett aktivt doktorandnätverk och en mängd experimentella projekt. Avdelningen samarbetar med svenska företag - offentliga och privata - och intressenter inom de olika forskningsområdena. Vi ser fram emot din ansökan. Var med och bygg framtiden med oss! Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet. Projektbeskrivning Powertransformatorer är ryggraden i moderna elnät, och deras tillförlitlighet är avgörande för en stabil energiförsörjning. En nyckelkomponent i isolationssystemet är transformatorolja. Mellan lindningarna önskas ett högt oljeflöde för att förbättra kylprestandan, men samtidigt måste hastigheten begränsas för att undvika fel orsakade av strömningselektrifiering, vilket innebär ansamling av statisk laddning till följd av oljeflödet. Det finns enkla modeller som beskriver fenomenet, men den underliggande fysiken är till stora delar fortfarande okänd. Eftersom direkta mätningar inne i en fungerande transformator är omöjliga finns ett akut behov av nya laboratoriemetoder och en modern teoretisk ram för att förstå hur laddning genereras, transporteras och frigörs i dessa system. Detta doktorandprojekt erbjuder möjligheten att arbeta i gränslandet mellan strömningsmekanik, elektrokemi och mjukmateriafysik, och behandlar ett problem som både rymmer djupa vetenskapliga utmaningar och har stor industriell relevans. Klassiska modeller som Helmholtz–Smoluchowski-ekvationen fungerar inte för transformatoroljor på grund av deras extremt höga resistivitet, den betydande ytledningsförmågan hos cellulosa, möjliga elektroviskösa effekter samt oljans inträngning i det porösa fasta materialet. Dessa faktorer skapar ett rikt och outforskad fysikaliskt landskap där nya insikter väntar på att upptäckas. Målet med projektet är att utveckla en prediktiv modell för strömningselektrifiering, stödd av precisa laboratorieexperiment. Du kommer att utforma experimentella uppställningar, mäta strömningsströmmar under kontrollerade förhållanden och bygga teoretiska verktyg som fångar den komplexa elektrohydrodynamiken vid gränsytan mellan olja och cellulosa. Resultatet blir en ram med ett litet antal styrande parametrar som kan användas för att bedöma och minska elektrifieringsrisker i verkliga transformatorer. Projektet, som finansieras av Hitachi Energy AB, kommer att genomföras i nära samarbete med industripartnern och deras forskningsorganisation. Tillgång till toppmoderna anläggningar och expertis säkerställs, även om särskilda regler kan gälla avseende publicering och immateriella rättigheter (IP). Vi erbjuder ett varierande och spännande arbete som utformas av doktoranden och forskargruppen tillsammans. Doktoranden kommer att handledas av minst två handledare. Institutionen för elektroteknik erbjuder även lönetillägg vid anställning som doktorand vid institutionen. Arbetsuppgifter Doktorandstudier kräver självständigt forskningsarbete inom ett valt ämne, med stöd av handledare och samarbete med andra forskare. Forskningsuppgifterna inkluderar: Att utveckla en specialiserad experimentuppställning för att mäta strömningsströmmar i transformatoroljor under välkontrollerade laminära flödesförhållanden. Att kvantifiera strömningsströmmar som genereras av olika transformatoroljor när de flödar genom cellulosakanaler, vilket möjliggör systematiska jämförelser mellan material och driftparametrar. Att bygga avancerade teoretiska modeller som beskriver elektrohydrodynamiken vid gränsytan mellan olja och cellulosa, och som fångar laddningsgenerering, transport och dubbel­skiktsbeteende. Att bidra till undervisning och institutionens verksamhet, upp till maximalt 20 % av den totala arbetstiden, som en del av forskarutbildningen. Utbildning i relevanta tekniker ges inom ramen för doktorandutbildningen. Läs annonsen i sin helhet här: https://uu.varbi.com/what:job/jobID:941934/ Välkommen med din ansökan senast den 1 juli 2026. UFV-PA 2026/1886. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 50 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor. Rudbecklaboratoriet är ett campus inom medicin och farmaci och är beläget på gångavstånd från Akademiska sjukhuset. Här arbetar ca 700 anställda med forskning och utbildning vid totalt 6 institutioner, samt medarbetare vid kliniska sjukhuslaboratorier. Intendenturorganisationens uppgift är att vara ett stöd och tillhandahålla service för kärnverksamheten inom utbildning och forskning. För närvarande arbetar 8 personer vid intendenturen Rudbecklaboratoriet. Intendenturen kommer under andra halvan av 2026 att få ansvar för ytterligare en byggnad belägen på Dag Hammarskjölds väg 17. Därför behöver vi nyanställa två till tre personer som servicetekniker. Arbetsuppgifter Som servicetekniker ingår du i ett team som arbetar med verksamhetsnära service. Tillsammans löser teamet flera olika uppgifter inom intendenturens ansvarsområden. På sikt anpassas tjänsterna utifrån behov och dina intressen där du får ett huvudansvar för vissa uppgifter. Eftersom placeringen kommer att vara inom en för oss ny byggnad kommer du som servicetekniker att få ta en aktiv del i att bygga upp arbetssätt och rutiner. Intendenturens verksamhet omfattar: Inköp och hantering av AV-teknik i mötesrum och föreläsningssalar samt att ge användarstöd för AV-tekniken. Godsmottagning samt hantering av post och paket inom byggnaden. Vaktmästeri för inredningsservice och underhåll av möbler. Skötsel av soprum och förråd. Arbetet kan vara fysiskt krävande då tunga lyft förekommer. Tillsyn och skötsel av hörsalar, seminarierum, studieplatser, lunchrum och andra gemensamma utrymmen. Hantering av lokalbokningar, larm, nycklar och passerkort. Arbetet innebär även kontakt med fastighetsägarens driftsorganisation, lokalvården, studenter samt att hantera frågor som inkommer via mail och telefon. Kvalifikationskrav Relevant teknisk utbildning på minst gymnasienivå, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God generell datorvana samt teknisk förståelse. Kunskap om AV-teknik. Praktiskt handlag gällande t.ex. snickeri och montering. Förmåga att kommunicera på svenska och engelska både i tal och skrift med skilda grupper inom verksamheten, såsom universitetslärare, studenter, administratörer, systemutvecklare, driftorganisation och externa gäster. För att trivas och vara lyckosam i rollen som servicetekniker ska du vara lösningsorienterad, flexibel och tycka om att arbeta med varierande arbetsuppgifter. Ditt arbetssätt kännetecknas av en hög ambition av att ge service och en förmåga att kunna sätta dig in i nya situationer med viljan att hjälpa. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och att du passar in i och kompletterar personalgruppen. Önskvärt/meriterande i övrigt Kännedom om universitetets organisation och digitala system. B-körkort. Om anställningarna Anställningarna är tillsvidareanställningar (provanställning kan komma att tillämpas) Antal anställningar 2-3. Omfattningen är 100 %. Tillträde 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Intendent Henrik Ortsäter, 018 - 471 4813, [email protected] Välkommen med din ansökan senast fredag 26 juni 2026, UFV-PA 2026/1817       Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Vill du arbeta med stöd och utvecklingsinsatser kopplat till omställning tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-specialist inom omställningsstöd vid HR-avdelningen. HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad.  Arbetsuppgifter HR-avdelningen samordnar universitets omställningsstöd och -medel som omfattar både kollektivavtal och ansökningar om omställningsmedel för insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Vårt mål är att utveckla och kvalitetssäkra stödet kring omställningsinsatser och söker nu en driven och självständig omställningssamordnare. Rollen är ny och inkluderar att samordna, utveckla och bidra till universitetets omställningsarbete som en del av universitetets kompetensförsörjning, att stödja både verksamhetens utveckling och medarbetares anställningsbarhet och  förutsättningar till ett längre arbetsliv. En viktig uppgift blir att stärka Uppsala universitets förmåga att hantera omställningssituationer proaktivt och strategiskt samtidigt som omställningsmedel används effektivt och i enlighet med lokalt kollektivavtal. Arbetsuppgifterna inkluderar att: Bidra till kompetenshöjning om och utveckling av universitetets omställningsarbete Informera och fånga upp behov av omställning och omställningsmedel Ge rådgivning och stöd kring möjliga omställningsåtgärder, föreslå och initiera universitetsgemensamma omställningsinsatser och program Utveckla och förtydliga processer för verksamheten att ansöka om omställningsmedel Samordna, bereda och kvalitetssäkra ansökningar om omställningsmedel utifrån gällande kollektivavtal Följa upp och analysera genomförda omställningsinsatser samt bidra med underlag till rapportering och utvecklingsförslag. Samverka med arbetstagarorganisationer och andra relevanta aktörer Vara samarbetspartner vid utveckling av närliggande processer Bidra i arbetet med andra HR-relaterade uppgifter inom avdelningens område, utifrån verksamhetens behov och i nära samverkan med kollegor Kvalifikationskrav Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom HR, såsom personalvetarprogrammet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har flera års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Vidare har du god erfarenhet av arbete med förändringsprocesser och strategisk kompetensförsörjning samt erfarenhet av att arbeta med omställning (övertalighetsarbete, kompetensutveckling etc.) i nära samverkan med verksamhetsföreträdare och fackliga parter. Du har god förmåga att arbeta konsultativt och samverkande, samt att identifiera och prioritera insatser utifrån behov. En god digital mognad samt dokumenterat goda färdigheter i att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du: har en mycket god samarbets- och relationsskapande förmåga som skapar förtroende i mötet med chefer och kollegor har en pedagogisk och kommunikativ förmåga arbetar strukturerat, analytiskt och med helhetsperspektiv och kan anpassa insatser utifrån organisatoriska sammanhang, har ett självständigt arbetssätt med gott professionellt omdöme Meriterande Erfarenhet av att utveckla HR-processer eller arbetssätt på organisationsnivå Anställningen är tidsbegränsad under ett år. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse, preliminär september 2026. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Sandra Isberg, 018 471 3523, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 12 juni 2026, UFV-PA  2026/1874 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Amanuens till Uppsala universitet, Institutionen för ABM Vill du arbeta med administration och stöd i samarbete med kompetenta och trevliga kollegor? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som Amanuens till Institutionen för ABM på Uppsala universitet. Vid institutionen för ABM bedrivs utbildning på avancerad nivå inom masterprogrammet i ABM (arkivvetenskap, biblioteks- och informationsvetenskap och musei- och kulturarvsvetenskap), masterprogrammet i Digital Humaniora samt utbildning på forskarnivå inom biblioteks- och informationsvetenskap. Institutionen har i dagsläget ett tiotal lärare och forskare samt ett flertal doktorander. Nu söker vi en driven och positiv amanuens som vill vara med och förvalta och utveckla vår administration. Arbetsuppgifter: Det huvudsakliga arbetsinnehållet för denna amanuens är att utföra undervisnings och institutionsadministrativa uppgifter. I tjänsten ingår även att administrera institutionens externa webbplats. Exempel på arbetsuppgifter: framtagning och distribution av kursmaterial filmning och streaming av föreläsningar övrig administration kring kurser lärarstöd i samband med undervisning administrera institutionens externa webbplats på svenska och engelska Kvalifikationskrav: För anställning krävs att du är aktivt studerande vid Uppsala universitet. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, krävs. God datorvana är ett krav. Eftersom arbetet innebär dagliga kontakter med forskare, lärare och administrativ personal är det viktigt att amanuensen fungerar inom arbetslaget. Anställningen förutsätter god initiativ- och samarbetsförmåga, stor ansvarskänsla samt prestigelös och positiv inställning till att bistå andra med hjälp. Ett aktivt deltagande i institutionens arbete, på plats i Uppsala, ingår i uppdraget.   Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller annan administrativ erfarenhet. Att du har lätt för att lära dig och arbeta med olika datorsystem. Meriterande är också om du har erfarenhet av CMS-verktyget Sitevision samt av att kunna tillgänglighetsanpassa digitalt material. Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad enligt HF 5 kap § 12. Omfattningen är 20-40 %. Tillträde 19 augusti 2026 eller enligt överenskommelse, till 30 juni 2027, men kan komma att förlängas. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Olle Sköld, e-post [email protected], tel. 018-471 25 98. Välkommen med din ansökan senast den 12 juni 2026, UFV-PA 2026/1737. Rekrytering kommer att ske löpande och beslut förväntas tas innan 1 juli, dock med tillträde i augusti.   Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Beskrivning Institutionen för kemi - Ångström bedriver forskning och utbildning inom kemiämnet. Institutionen har 270 anställda och omsätter 300 miljoner kronor. Vid institutionens sex program bedrivs mycket framgångsrik forskning av hög internationell klass. Vi har ett stort antal externt finansierade forskningsprojekt, ofta med internationellt samarbete och vi ser en fortsatt god tillväxt inom vårt ämnesområde. Institutionen har utbildningsuppdrag inom ingenjörs- och civilingenjörsprogram samt masterprogram. Mer information finns på vår hemsida. Arbetsuppgifter Vi söker en motiverad, ambitiös och kreativ doktorand för studier av nästa generation batterier med ett särskilt fokus på natriumbatterier. Syftet är att experimentellt studera och utveckla nya elektrolyter från kommersiella material, samt att utvärdera mekanismer på molekylär nivå och prestanda för dessa med både natriummetall- och högentropi-anoder såväl som olika lämpliga katodmaterial.  Okonventionella elektrolytkoncept som ”molten salt electrolytes” (MSEs) och ”deep eutectic electrolytes” (DEEs) är av särskilt intresse.  Doktoranden kommer att vara en del av professor Patrik Johanssons forskargrupp vid Uppsala universitet, som i sin tur ingår i forskningsmiljön Ångström Advanced Battery Centre (ÅABC). Detta grundläggande men tillämpningsinspirerade forskningsprojekt är kopplat till nationella och internationella samarbeten och finansieras av Vetenskapsrådet inom ramen för ett Distinguished Professorship‑anslag för “Next Generation Batteries”. Doktoranders huvuduppgifter är att ägna sig åt sina forskningsstudier, som inkluderar aktivt deltagande i forskningsprojekt och samt doktorandkurser. Arbetsuppgifterna kan också omfatta undervisning och andra åtaganden (högst 20 %). Det kan komma att förekomma både kortare och längre tjänsteresor. Kvalifikationer Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har: en masterexamen i kemi (eller närliggande områden) och en god förståelse för fysikalisk kemi och materialkemi, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå (varav 15 högskolepoäng utgör självständigt arbete), med innehåll som är relevant för forskarutbildningen eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper  Den sökande ska vidare ha:  mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift kunskap om och erfarenhet av batteri- och elektrolytkemi och -teknik Stor vikt kommer också att läggas vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmåga som behövs för att klara forskarutbildningen. Önskvärt/meriterande tidigare erfarenhet av elektrokemiska metoder för batterikarakterisering/-utvärdering Villkor Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Upplysningar om anställningen lämnas av: Torbjörn Fängström, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 18 juni 2026, UFV-PA 202X/XXXX. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]