Uppsala Universitet jobb

I takt med att energisystemet blir alltmer förnybart och variabelt kommer industrin att behöva använda el mer flexibelt, både för att minska kostnaderna och för att stödja elnätet. Vill du vara med och ta reda på hur? Som postdoktor kommer du att arbeta i ett forskningsprojekt inom RESILIENT, ett nationellt kompetenscentrum för resilienta energisystem som samfinansieras av Energimyndigheten och samlar universitet, forskningsinstitut, företag och offentliga organisationer. Projektet genomförs i nära samarbete med Scania. Projektet handlar om industriell energiflexibilitet, det vill säga hur tillverkande företag kan anpassa när och hur el används i produktionen utifrån energisystemets behov, till exempel för att balansera tillgång och efterfrågan eller avlasta det lokala elnätet, med bibehållen produktivitet. Det omfattar operativa frågor, men också mer strategiska frågor. Beroende på det industriella fallets behov och den rekryterade personens kompetens kan forskningen bygga på olika angreppssätt, till exempel dataanalys, simulering och digitala tvillingar, optimering och AI-baserat beslutsstöd samt fallstudier och forskning med blandade metoder. Du kommer att ingå i en forskargrupp vid avdelningen för industriell teknik som arbetar i nära samverkan med industrin. Det industriella fallet och de specifika forskningsfrågorna kommer att tas fram tillsammans med Scania under projektets inledande fas och kan komma att röra sig mot både operativa och mer strategiska aspekter av energiflexibilitet. Anställningen ger goda möjligheter att vara med och forma forskningens inriktning, och vi söker dig som trivs att arbeta i en forskningsmiljö som är under utveckling, drivs av konkreta problem och är i gränslandet mellan akademi och industri. Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik har ca 100 anställda och består av tre avdelningar: Industriell teknik, Byggteknik och byggd miljö, samt Kvalitetsteknik. Bedriver forskning och utbildning både vid Ångströmlaboratoriet i Uppsala och vid Campus Gotland.  Vid Avd för industriell teknik bedriver vi forskning och utbildning om värdeskapande; hur teknikintensiva produkter, tjänster och kombinationer därav utvecklas, produceras, säljs, underhålls, renoveras och återvinns, allt för att skapa ekonomiskt, socialt och miljömässigt värde.  Arbetsuppgifter Huvudsakligen forskning, undervisning upp till 20 %. Du bidrar aktivt till genomförandet av forskningsprojektet och utvecklar egna forskningsidéer inom ramen för projektets inriktning. Beroende på din profil ingår bl.a. att: initiera, planera och genomföra delstudier inom ramen för projektet, inklusive att formulera forskningsfrågor, välja lämpliga forskningsmetoder, samla in och analysera data samt skriva vetenskapliga artiklar, identifiera och bedöma tillverkningssystems potential för energiflexibilitet utifrån produktions- och energidata samt arbetssätt i verksamheten, utveckla modeller, metoder och beslutsstöd för energiflexibel verksamhet, till exempel baserade på simulering, optimering eller AI, och/eller studera hur flexibilitet kan integreras i planering, beslutsfattande och affärsmodeller, inklusive dess kostnader och nyttor, samarbeta nära med Scania och med partner inom kompetenscentrumet RESILIENT, bl.a. genom workshops, fallstudier och spridning av resultat till industrin Kvalifikationskrav  Doktorsexamen i industriell teknik, verksamhetsstyrning (operations management), produktionsteknik, energisystemteknik, datavetenskap eller annan relaterad ingenjörsvetenskaplig eller tvärvetenskaplig disciplin, alt. en utländsk examen som bedöms motsvara detta. Mycket goda kunskaper och erfarenheter inom ett eller flera områden relevanta för projektet, såsom verksamhetsstyrning, produktionsplanering och -styrning, modellering och simulering av produktionssystem, optimering eller dataanalys tillämpad på industri- eller energidata. God analytisk förmåga och dokumenterad erfarenhet av empirisk forskning, gärna inklusive kvantitativ analys, såsom statistisk analys eller tidsserieanalys. God samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera forskning till både akademiska och industriella målgrupper. Mycket goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift. Examen ska vara avlagd senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Den som har avlagt examen högst tre år tidigare ska i första hand komma i fråga. Vid beräkning av treårsperioden utgår man från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl får examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses sjukdom, föräldraledighet, fackliga förtroendeuppdrag m.m. Meriterande Tidigare publicerade studier av relevans för projektet i högt rankade tidskrifter. Förmåga att arbeta självständigt samt erfarenhet av att planera forskning och skriva forskningsansökningar. Kunskaper om industriell energiflexibilitet, efterfrågeflexibilitet (demand response), energiledningssystem eller el- och flexibilitetsmarknader.  Kunskaper i svenska. Erfarenhet av: - industriell samverkan och praktisk tillämpning av forskning. - fallstudieforskning eller annan empirisk forskning i industriella miljöer. - teknikekonomisk analys, affärsmodeller eller strategisk analys med koppling till energi eller hållbarhet inom industrin. - simulerings-, optimerings- eller AI-baserat beslutsstöd, såsom händelsestyrd simulering, digitala tvillingar eller (djup) förstärkningsinlärning, inkl. programmeringskunskaper (t.ex. Python). Om anställningen Tidsbegränsad två år enligt centralt kollektivavtal. Heltid. Tillträde snarast eller enl ök. Placeringsort: Uppsala Ansökningsförfarande Ansök via länk nedan. Besvara frågorna (gärna på engelska). Bifoga CV och kopia på doktorsexamen. Upplysningar om anställningen lämnas av Kaveh Amouzgar, +46(0)704250364, [email protected]  Välkommen med din ansökan senast 27 november 2026, UFV-PA 2026/3382. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida:https://uu.se/jobb/

Juridiska fakulteten i Uppsala är Nordens äldsta juridiska fakultet och fanns redan när universitetet grundades år 1477. Vid fakulteten finns Institutionen för polisiärt arbete, som ger polisprogrammet (120 hp) på uppdrag av Polismyndigheten. Vid Uppsala universitet är polisiärt arbete ett tvärvetenskapligt ämne som rymmer flera olika aspekter. Förutom polisiära färdigheter medför institutionens tillhörighet till Juridiska fakulteten en särskild närhet till rättsvetenskapen. Även beteendevetenskap ingår i ämnet. Mot bakgrund av uppbyggnaden av polisprogrammet vid Uppsala universitet har institutionen behov av förstärkt lärarbemanning. Arbetsuppgifter I anställningen ingår undervisning, egen kompetensutveckling och administration. Till undervisning räknas kursansvar, handledning, examination och kursadministration. Den undervisning som ingår i anställningen är huvudsakligen inriktad på svensk straffrätt och straffprocessrätt. Undervisningen ges för närvarande endast på svenska. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet. I övrigt arbetsuppgifter enligt kollektivavtal. Behörighetskrav Vi söker dig som har: Juristexamen. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Aktuella kunskaper inom det för anställningen relevanta ämnesområdet. Förmåga att undervisa på svenska. Arbetet sker i hög grad i lärarlag varför vikt kommer att läggas vid förmåga att samarbeta. Bedömningsgrunder Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara en person som har: Administrativ skicklighet genom förmåga att planera, organisera och prioritera ditt eget arbete på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Mycket stor personlig flexibilitet och förmåga att samarbeta. Starkt intresse för utbildning och forskning. Det är också meriterande för tjänsten att ha minst ett års erfarenhet av handläggning av brottmål, t.ex. vid Åklagarmyndigheten eller annan rättsvårdande myndighet. Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad. Omfattningen är heltid eller deltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Magnus Strand, prefekt, [email protected] Malou Andersson, studierektor, [email protected]   I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 29 november 2026, UFV-PA 2026/3245. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Vill du forska om växters populationsekologi? Vill du bli en del av en framstående akademisk miljö på Uppsala universitets Evolutionsbiologiskt centrum? Vi söker nu en doktorand som vill påbörja sin forskarkarriär tillsammans med oss. Institutionen för ekologi och genetik (IEG) vid Evolutionsbiologiskt centrum (EBC) är en internationell miljö där våra medarbetare bedriver forskning för att förstå ekologiska och evolutionära processer på alla nivåer av biologisk organisation. IEG erbjuder tillgång till avancerade nationella och lokala forskningsinfrastrukturer, inklusive superdatorresurser (NAISS) och de senaste molekylära teknologierna och sekvenseringsplattformarna (SciLifeLab-plattformar). IEG har ett klimatlaboratorium med kontrollerade miljökammare, växthus och ett toppmodernt molekylärt laboratorium. Doktorander vid IEG kan ansluta sig till forskarskolan, som erbjuder goda möjligheter till nätverkande både på och utanför campus med doktorander från de två andra biologiska institutionerna vid Uppsala universitet (Institutionen för organismbiologi och Institutionen för cell- och molekylärbiologi). Tjänsten erbjuds inom forskningsprogrammet för Växtekologi och evolution vid IEG.  Arbetsuppgifter Doktorandprojektet kommer att fokusera på centrala aktuella frågor om växters livshistoria och populationsdynamik, med fokus på hur demografiska parametrar (överlevnad och reproduktion) påverkas av åldrande och hur miljöeffekter påverkar samma parametrar och därmed populationers dynamik och utbredningsmönster. Forskningens mål är att ge en bättre förståelse av grundläggande ekologi samt hur miljöförändringar kommer att påverka populationer och samhällen. Länkar till exempel på vår tidigare forskning om demografiskt åldrande och på hur miljöparametrar driver populationsdynamik finns i annonsen på Uppsala Universitets externa webbplats.  Doktoranden kommer att arbeta tillsammans med huvudhandledaren Johan Dahlgren. Specifika frågeställningar och fokus kommer att beslutas tillsammans med handledaren, men projektet kommer att innefatta en kombination av självständigt fältarbete och matematisk modellering och utnyttja pågående långtidsstudier av Actaea spicata, Pulsatilla vulgaris subsp. Gotlandica och orkidéer i släktena Dactylorhiza och Gymnadenia. Den exakta fördelningen mellan arbetsuppgifterna kan bero på kandidatens intressen och projektets utveckling. Doktorander vid Institutionen för ekologi och genetik (IEG) har möjlighet att delta i undervisning och att utveckla sitt pedagogiska CV genom att gå kurser. Typ och omfattning av undervisningen beror på tillgång och studentens intressen men får inte överstiga 20% av heltid. Anställning och finansiering förlängs motsvarande den tid som läggs på undervisning. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom biologi med fokus på ekologi eller angränsande ämnen, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper som motivation, självständighet och förmåga till analytisk problemlösning. Vi värdesätter också andra egenskaper som initiativförmåga, kreativitet och samarbetsförmåga. Kandidaten måste kunna uttrycka sig obehindrat på engelska både muntligt och skriftligt. Kandidaten förväntas även: ha ett giltigt internationellt körkort, ha god förståelse av centrala begrepp inom ekologi, ha erfarenhet av statistisk analys och populationsmodellering, speciellt med programmet R, vara motiverad och nyfiken samt trivas i en samarbetsinriktad miljö, kunna ta ansvar för att genomföra och slutföra självständiga uppgifter och projekt kunna uttrycka sig väl i både talad och skriven engelska. Meriterande  Erfarenhet av ekologiskt fältarbete, artbestämning av växter och alla former av kvantitativa färdigheter är meriterande. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 april 2027 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Instruktioner för ansökan Ansökan ska innehålla:  Ett personligt brev där du beskriver dig själv, dina forskningsintressen, varför du vill doktorera och varför du är lämplig för tjänsten (max 2 sidor),  CV, Kort beskrivning av din utbildning, Kopia av masterexamen och kursbetyg samt kopia av masteruppsatsen, Namn och kontaktuppgifter till minst två referenspersoner (e-post och telefonnummer), Eventuella publikationer. Upplysningar om anställningen lämnas av: Universitetslektor Johan Dahlgren, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 18 januari 2027, UFV-PA 2026/3293. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Universitetslektor i hindi Institutionen för lingvistik och filologi bedriver forskning och utbildning inom språkvetenskap och textstudier med fokus på Asiens språk och kulturer, Europas klassiska språk, lingvistik och datorlingvistik. Utbildning erbjuds på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Institutionen har ett åttiotal anställda, som tillsammans med studenter och samarbetspartners skapar en internationell och intellektuellt livaktig miljö. Uppsala universitet har ett särskilt åtagande att erbjuda utbildning i hindi. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar undervisning, kursutveckling, handledning och examination samt forskning och administration. Utbildningsutveckling och undervisning avser i första hand utbildning på grundnivå i hindi. Som undervisning räknas även handledning och examination av självständiga arbeten samt kursadministration. Innehavaren av lektoratet förväntas bidra aktivt till institutionens forsknings- och seminarieverksamhet. Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Anställningen kan komma att innefatta administrativa uppdrag som ledningsuppdrag och deltagande i olika ledningsorgan. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen i indologi eller annat relevant språkvetenskapligt ämne eller har motsvarande vetenskaplig kompetens och har visat pedagogisk skicklighet. Dokumenterad förmåga att undervisa i hindi på universitetsnivå är ett krav. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning. Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska är ett krav. Den som vid anställningstillfället saknar förmåga att undervisa på svenska förväntas utveckla sådan förmåga inom två år från anställningstillfället. Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, god samarbetsförmåga och ansvarstagande. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser Ytterligare information Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Anställningen är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Den som anställs förväntas ha sin huvudsakliga arbetstid förlagd till institutionen i Uppsala. Tillträde snarast. Ansökningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Meriter erhållna efter sista ansökningsdag kan inte åberopas. Ansökan ska vara skriven på engelska och inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem Varbi och innefatta följande: Personligt brev CV (kortfattad redogörelse för examina och andra utbildningsmeriter, tidigare anställningar, samt vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet) Redovisning av forskningsplan (max 3 sidor, exklusive referenser) Redovisning av en plan för hur utbildningen i hindi vid Uppsala universitet kan utvecklas på några års sikt (max 3 sidor, exklusive referenser) Betyg och examensbevis Redovisning av vetenskapliga meriter Redovisning av pedagogiska meriter Redovisning av meriter inom administration, ledning och samverkan Redovisning av övriga meriter Publikationsförteckning De vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas (max 10 st) Intyg och andra relevanta handlingar Bilageförteckning Rekryteringsgruppen kan använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenser. Sökande måste därför vid förfrågan vara beredd att lämna in en förteckning över referenser (högst tre) som kan belysa sökandens yrkeskompetens och personliga egenskaper som har betydelse för tjänsten, såsom ledaregenskaper och samarbetsförmåga. OBS! ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format och som inte går att scanna skickas i tre exemplar till Språkvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2026/2814. För ytterligare information se universitetets anställningsordning och fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Institutionen för ekonomi och samhälle är en tvärvetenskaplig institution som i forskning och utbildning studerar villkor för hållbar samhällsomställning. Institutionen är placerad vid Campus Gotland i Visby.   Arbetsuppgifter I anställningen ingår undervisning, examination, kompetensutveckling och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration.  Den undervisning som ingår i anställningen är inriktad på marknadsföring. Till arbetsuppgifterna hör även att aktivt bidra till kursutveckling samt följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet.   Kvalifikationer Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har avlagt examen från högskoleutbildning i företagsekonomi eller har motsvarande kompetens, visat pedagogisk skicklighet, har förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska.   När universitetet ska anställa nya lärare ska, efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, de sökande väljas som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.   Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad fr o m 2027-01-01 och t o m 2027-02-28. Omfattning 35%. Placeringsort: Visby  Upplysningar om anställningen lämnas av tf prefekt Mathias Cöster, tel 076-7852220. Välkommen med din ansökan senast den 18 november 2026, UFV-PA 2026/3388.   Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Vill du arbeta brett med ekonomi och redovisning tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en organisation som strävar efter att göra långsiktig skillnad i samhället? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som ekonom på Uppsala universitet. Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap är en institution inom Medicinska fakulteten vid Uppsala universitet. Vid institutionen finns idag ca 170 medarbetare och ytterligare 150 forskare är kopplade till institutionen. Verksamheten består av 11 forskargrupper och utbildning bedrivs på alla nivåer. Här kan du läsa mer om oss: https://www.pubcare.uu.se/ Den administrativa gruppen utgörs idag av 20 personer som arbetar inom ekonomi, HR och studieadministration. En av våra ekonomer ska gå på föräldraledighet och därför söker vi en vikarie. Som arbetsgivare kan vi erbjuda dig en social arbetsplats med härliga kollegor, flexibla arbetstider och interna utbildningar för kompetensutveckling i din roll som ekonom. Goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid är viktigt för oss och vi tillämpar flextid och har förmånliga villkor gällande semester. Vi erbjuder alla anställda friskvårdsbidrag och friskvård på arbetstid. Vi finns på Biomedicinskt Centrum i Uppsala och vi söker en person som trivs bäst med att arbeta på plats på kontoret, men möjlighet till distansarbete en dag i veckan finns. Arbetsuppgifter Som ekonom kommer du att arbeta självständigt men ha ett nära samarbete med kollegor inom ekonomigruppen och övriga stödfunktioner. Du kommer att arbeta med löpande bokföring och redovisningsfrågor, och ha mycket kontakt med institutionens forskare och lärare och ge dem stöd i ekonomiska frågor. Bland arbetsuppgifterna och ansvarsområdena finns: Redovisning, uppföljning och analys Prognoser, kostnadskalkyler och ekonomiska beslutsunderlag Budget och bokslutsarbete Redovisning till externa bidragsgivare Fakturahantering Bidra till fortlöpande vidareutveckling av rutiner och arbetssätt Övrigt förekommande administrativa uppgifter kan tillkomma. Kvalifikationskrav Högskole-/universitetsexamen inom relevant område t.ex. redovisning eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Mycket goda IT-kunskaper och aktuell erfarenhet av att arbeta i administrativa system samt i Officepaketet då du kommer att arbeta i flera olika administrativa system, som kontinuerligt förändras. Arbetserfarenhet från universitet/högskola Erfarenhet av att arbeta i systemen Raindance och Primula Erfarenhet av arbete med bidragsfinansierad forskning Mycket stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att trivas och passa i rollen ska du ha god samarbets- och initiativförmåga, vara noggrann, flexibel och effektiv. Du behöver vara självgående i din roll men trivas med ett nära samarbete med andra. Arbetsbelastningen varierar över året och du behöver kunna ha förmågan att ta dig an arbetstoppar på ett självständigt, kontrollerat och strukturerat sätt men också ha förmågan att själv driva och planera ditt arbete under lugnare perioder. Det är viktigt att du är prestigelös och flexibel då rollen är bred och du behöver kunna ta dig an varierande arbetsuppgifter, ibland med kort framförhållning. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av att hantera avtal är meriterande Om anställningen Anställningen är ett vikariat på 5 månader. Omfattningen är heltid/100 %. Tillträde 20 april eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Camilla Amft, Administrativ chef camilla.amft@uu. se, 018-4716664 I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 19 november 2026, UFV-PA 2026/3383. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi ArbetsuppgifterVi söker en motiverad och självständig medarbetare som vill bygga broar mellan akademisk forskning och industri. I rollen kommer du att:- Fungera som länk mellan forskargruppen och företag i dess närhet.- Leda och koordinera samarbetsprojekt mellan forskargruppen, andra akademiska partner och industrin.- Planera och genomföra experimentellt arbete och metodutveckling inom molekylär genetik, proteindetektion och mikrofabrikation.- Analysera, tolka och dokumentera experimentella data. Kvalifikationskrav- doktorsexamen inom ett för tjänsten relevant område- praktisk erfarenhet av att utveckla och karakterisera biokemiska och/eller in vitro-diagnostiska metoder- praktisk erfarenhet av arbete med molekylärbiologiska metoder och mikrofluidik- erfarenhet av arbete inom både industri och akademi- dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklingsarbete från idé till kommersiell produkt- dokumenterad erfarenhet av patentarbete i samarbete med patentingenjörer- dokumenterad erfarenhet av att leda större projekt- mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift (svenska och engelska)Stor vikt läggs vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, flexibilitet, noggrannhet och ansvarstagande. Önskvärt och/eller meriterande i övrigtDet är meriterande om du har erfarenhet av regulatoriskt godkännande av produkter för forskningsändamål och in vitro-diagnostik. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är deltid (10%). Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Ulf Landegren, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 19 november 2026, UFV-PA 2026/3366 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du intresserad av att arbeta med epigenomiska dataset i samband med kemiska risker och människors hälsa i en trevlig, dynamisk och internationell miljö? Sök postdoc-tjänsten inom epigenetisk dataanalys i Molekylär toxikologi och epigenetik- (EpiTox-) gruppen vid Institutionen för organismbiologi, som arbetar med epigenomisk och annan molekylär kartläggning för att avslöja mekanismer bakom (hjärn)utvecklingseffekter av hormonstörande kemikalier (EDC). EpiTox-gruppen är en del av forskningsprogrammet Fysiologi och miljötoxikologi, en växande och inspirerande forskningsmiljö där experimentella modeller och molekylära verktyg används för att studera och förstå cellulära och molekylära mekanismer hos djur och växter som ligger till grund för hela organismers fysiologi, utveckling och miljörespons. Du kommer att arbeta inom de EU-finansierade projekten RE-MEND och ExpoSignalz. Dessa är tvärvetenskapliga projekt med flera samarbetspartners och fokus på psykisk hälsa respektive neurodegeneration. I båda projekten är EpiTox-gruppens roll att identifiera epigenetiska markörer för exponeringsinducerade effekter på hjärnan med hjälp av olika experimentella modeller. Arbetsuppgifter Du kommer att genomföra bioinformatiska och biostatistiska analyser av olika epigenomiska dataset som genereras med Oxford Nanopore-sekvensering (DNA-modifikationer) från mus- och zebrafiskmodeller. Multi-Omics integration kommer också vara en del av arbetet. Arbetet omfattar även att skriva vetenskapliga publikationer, bidra till projektrapporter samt presentera resultat vid projektmöten och internationella konferenser. Du förväntas självständigt planera, genomföra, analysera och tolka ditt arbete. Du kommer också att ge stöd och vägledning till doktorand- och masterstudenter samt aktivt delta i gruppens, programmets och institutionens vetenskapliga och sociala verksamhet. Kvalifikationskrav Doktorsexamen eller en utländsk examen som motsvarar en doktorsexamen inom bioinformatik, beräkningsbiologi eller områden som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Examen måste vara avlagd vid tidpunkten för anställningsbeslutet. De som har avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång prioriteras för anställningen. Utgångspunkten för treårsperioden är ansökningstidens slutdatum. På grund av särskilda omständigheter kan examen ha avlagts tidigare. Treårsperioden kan förlängas vid omständigheter som sjukledighet, föräldraledighet, fackliga uppdrag etc. Väl dokumenterad erfarenhet av arbete med R eller Python, analys av DNA-metyleringsdataset samt kunskap om statistiska analyser av sådana data och om miljöepigenomik är ett krav. Eftersom arbetet kommer att utföras i en internationell och tvärvetenskaplig miljö krävs utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationskunskaper i engelska. Önskvärt/meriterande i övrigt Eftersom det kan finnas behov av att förbereda nya sekvenseringsbibliotek är erfarenhet av molekylärbiologiska laboratorietekniker, särskilt Oxford Nanopore-bibliotekspreparationer, mycket värdefullt. Det är också en stor fördel att ha erfarenhet av integrering av multiomikdata (multi-omics integration). Stor vikt kommer också att läggas vid personliga egenskaper. Vi söker en mycket motiverad person med originellt, kreativt och analytiskt tänkande samt god samarbetsförmåga. Sökanden förväntas ta initiativ och arbeta självständigt. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år med möjlighet till förlängning på ytterligare 1 år. Omfattningen är 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Institutionen för Organismbiologi, Evolutionsbiologiskt centrum vid Uppsala universitet Upplysningar om anställningen lämnas av: Joëlle Rüegg, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 30 november 2026, UFV-PA 2026/3280 . Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi ArbetsuppgifterHuman Protein Atlas-projektet är ett storskaligt projekt som syftar till att kartlägga alla människans proteiner. Den del av arbetet som bedrivs vid Uppsala universitet fokuserar på profilering av humana vävnader med hjälp av immunhistokemi eller immunfluorescens, inscanning av färgade glas, manuell granskning av färgningsmönster, tolkning av färgningsmönstret i jämförelse med litteratur och annat data på protein och RNA-nivå, samt förberedelse av data med tillhörande text att lägga ut i den publika databasen www.proteinatlas.org. Tjänsten innefattar att hjälpa till med olika moment i det rutinmässiga arbetsflödet, såväl laborativt som praktiskt, men också att bidra till olika forskningsprojekt och nya samarbeten med externa forskare. Arbetet kan variera utifrån behov från vecka till vecka och planeras i samråd med gruppledaren och övriga gruppmedlemmar. Då det släpps en ny version av Human Protein Atlas-databasen varje år varierar arbetet också över året, med vissa perioder som mer intensivt fokuserar på uppgifter kopplat till databasen med specifika deadlines. Gruppen hanterar stora mängder färgningar och data och använder sig av automatiserad utrustning, streckkoder och LIMS-system enligt ett noga utarbetat schema, men manuellt arbete med nya experimentella metoder och upprättande av nya protokoll kan förekomma. Kvalitetskontroll, tydlig dokumentation och kommunikation med övriga gruppmedlemmar är nödvändigt för att säkerställa att resultaten är tillförlitliga. KvalifikationskravVi söker en motiverad person med kandidat eller masterexamen inom biomedicin, bioteknik, biologi eller motsvarande ämnesområde. Centralt för att lyckas i arbetet är att du är noggrann och uppvisar initiativförmåga och självständighet, samt är flexibel och villig att lära dig samt att växla mellan flera olika arbetsuppgifter. Det är också av stor betydelse att du har samarbetsförmåga, samt på ett professionellt och serviceinriktat sätt kan skapa och bevara goda relationer. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt god datorvana är ett krav. I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet samt hur den sökande bedöms ha den förmåga som krävs för att klara arbetsuppgifterna med gott resultat. Önskvärt och/eller meriterande i övrigtSärskilt meriterande är kunskap kring histologi i humana vävnader eller tidigare arbete med immunhistokemi, immunfluorescens eller tolkning av proteinuttryck. Meriterande är också praktisk erfarenhet av andra molekylärbiologiska metoder, arbete med LIMS-system eller databaser, samt erfarenhet av metodutveckling. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Cecilia Lindskog, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den dag månad 202X, UFV-PA 2026/3374 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi ArbetsbeskrivningVi söker en postdoktor till Veronica Rendos forskargrupp vid institutionen för immunologi, genetik och patologi, Uppsala universitet. Vi söker en mycket motiverad kandidat med intresse för diffust medellinjegliom (DMG), en malign hjärntumör hos barn, som vill leda projekt som belyser mekanismerna bakom respons och resistens mot standardbehandling och kliniskt relevanta målriktade terapier vid denna sjukdom. Läs mer om forskargruppen här: http://rendolab.org/Postdoktorn kommer att ingå i och leda en del av det ERC-finansierade projektet RESET-DMG, som syftar till att kartlägga hur DMG-celler utvecklar resistens mot strålning och åtta målriktade terapier. För detta ändamål kommer postdoktorn att etablera streckkodsmärkta patientderiverade modeller och följa dem med single-cell multiome-teknik för att fastställa mekanismerna bakom resistens och evolution, inklusive de transkriptionella och epigenetiska egenskaper som kännetecknar resistenta celler. I tjänsten ingår att arbeta i en mycket samarbetsinriktad miljö och att presentera projektets resultat vid vetenskapliga möten och konferenser. Arbetsuppgifter inkluderar:- Streckkodsmärka patientderiverade DMG-neurosfärsmodeller och inducera resistens mot strålning och kliniskt relevanta småmolekylära hämmare- Analysera streckkodsdynamik för att skilja medfödd från förvärvad resistens över olika terapier- Generera, bearbeta och integrera single-cell RNA- och ATAC-data för att identifiera transkriptionella program och kromatinegenskaper kopplade till resistens- Ta en ledande roll i studiedesign, manusskrivande, konferenspresentationer och handledning av studenter Kvalifikationskrav- Doktorsexamen i cancerbiologi, molekylärbiologi, genetik, neurovetenskap eller ett närliggande område eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i detsamma. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc.- Gedigen experimentell expertis inom ovanstående områden, styrkt genom originalarbeten publicerade i vetenskapliga tidskrifter med peer review.- Praktisk erfarenhet av cellodling av däggdjursceller, inklusive lentiviral transduktion samt patientderiverade eller stamcellsliknande modeller.- Dokumenterad erfarenhet av analys av single-cell- och/eller epigenomikdata (scRNA-seq, scATAC-seq, multiome) i R och/eller Python, inklusive kvalitetskontroll, integration och tolkning.- Förmåga att utforma experiment, felsöka och kritiskt tolka resultat.- Dokumenterad spridning av forskning (publikationer, konferenser), goda kunskaper i engelska och förmåga att arbeta i en tvärvetenskaplig miljö.- Tidigare handledningserfarenhet samt belägg för samarbetsförmåga. Meriterande- Erfarenhet av cellulär streckkodsmärkning, linjespårning (lineage tracing) och/eller förberedelse av NGS-bibliotek.- Erfarenhet av CRISPR-screenar eller funktionell genomik.- Erfarenhet av modeller för hjärntumörer, barncancer eller gliom, läkemedelsresistens eller tumörevolution.- Kunskap om kromatinbiologi och reglering via transkriptionsfaktorer.- Praktisk erfarenhet av djurförsök inom cancerforskning, särskilt hjärntumörer.- En tvärvetenskaplig bakgrund (både laborativ och beräkningsmässig erfarenhet) bedöms vara en stor merit för tjänsten. Ansökan ska innehålla CV, personligt brev, doktorsbevis, publikationsförteckning och kontaktuppgifter till tre referenser. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal med möjlighet till 1 års förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Verónica Rendo, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 4 december 2026, UFV-PA 2026/3377 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.