Diskrimineringsombudsmannen jobb

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en lokal- och säkerhetssamordnare som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering på myndighetens infrastrukturenhet. Enheten Infrastrukturenheten ansvarar för att utveckla, kvalitetssäkra och säkerställa väl fungerande processer inom enhetens ansvarsområden. I enhetens ansvarsområden ingår IT, telefoni, registratur, arkiv, reception, växel, lokaler, säkerhet, fysisk tillgänglighet och miljöledning. På enheten arbetar 8 medarbetare. Dina arbetsuppgifter I rollen som lokal- och säkerhetssamordnare arbetar du med alla ingående frågor relaterat till kompetensområdet lokaler och säkerhet. Du samordnar det praktiska operativa arbetet och är drivande i det strategiska arbetet, likväl som i utvecklingsarbete inom ansvarsområdet. I ansvarsområdet ingår arbete med fysisk arbetsmiljö och tillgänglighet samt miljöledning. Du arbetar med verksamhetsplanering, budgetering och följer upp resultat inom ansvarsområdet. Du kommer att agera som beställare genom att kravställa och följa upp funktionella, kostnadseffektiva och regelmässiga avtal. Du samarbetar med och leder leverantörer och externa konsulter som arbetar inom ditt ansvarsområde. Det kan vara exempelvis lokalvårdare, vaktmästare, receptionist eller leverantörer inom systematiskt säkerhets- och brandskyddsarbete.   I tjänsten ingår att genomföra risk- och sårbarhetsanalyser samt vidta lämpliga åtgärder utifrån analyserna. Vidare ingår rapportering inom myndigheten till ledningen och externt till andra myndigheter i form av bland annat årlig miljöledningsrapport och inventering av myndighetens konst. Arbetet innebär många kontakter inom och utom myndigheten och ett nära samarbete med ledning och medarbetare på myndigheten. Kravprofil Vi söker dig med • gymnasieexamen samt eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för arbetet • flerårig aktuell erfarenhet av att samordna operativa frågor och utveckla verksamhet inom säkerhet och lokaler • mycket god och aktuell kompetens om säkerhets- och lokalrelaterade frågor • aktuell erfarenhet av att agera beställare och av att förvalta avtal • aktuell erfarenhet av att genomföra risk- och sårbarhetsanalyser • aktuell erfarenhet av att hantera budget och kostnadsuppföljning • mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift • mycket goda kunskaper och praktisk erfarenhet av att använda programvarorna i MS Officepaketet Du ska även ha förmåga att • självständigt driva, utveckla och samordna myndighetens arbete inom ditt ansvarsområde • samarbeta med leverantörer och arbetsleda konsulter • bereda och rapportera underlag till ledning och andra intressenter • ge stöd till myndighetsledningen i frågor inom ditt ansvarsområde • vara verksamhetsorienterad, strategisk och lösningsinriktad • hantera, prioritera och växla mellan flera arbetsuppgifter och svårighetsgrad • vara analytisk, strukturerad och noggrann • inge förtroende och ha hög integritet • samarbeta och skapa goda relationer Meriterande är att ha • akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område • erfarenhet av arbete med tillgänglighets- och miljöfrågor • erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, helst inom statlig myndighet • erfarenhet av att arbeta med upphandling enligt Lagen om offentlig upphandling Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Befattningen är ett vikariat med önskat tillträde den 26 augusti 2024. Vikariatet sträcker sig dock längst till och med den 25 augusti 2025. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontaktperson är rekryterande chef Lena Björk eller HR-specialist Emilie Duran. Fackliga företrädare är Anna Thörne för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 9 maj 2024 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/2165. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.

DO söker en chef med goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla analyssektionens verksamhet på utvecklings- och analysenheten. I din roll som chef har du ett stort intresse för ledarskap och de samhällsfrågor som faller inom Diskrimineringsombudsmannens uppdrag. Enheten Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag. Enheten är indelad i två sektioner, utvecklingssektionen och analyssektionen, som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag. Analyssektionens uppdrag är att ansvara för och samordna arbetet med en återkommande rapportering av förekomsten av diskriminering i samhället. Sektionen har också i uppgift att göra andra studier och undersökningar samt att ta fram samlad statistik och analyser av bland annat inkomna anmälningar om diskriminering. I sektionens uppdrag ingår att vid behov genomföra externa beställningar eller upphandlingar av till exempel kunskapssammanställningar, forskningsöversikter och studier. Dina arbetsuppgifter Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på analyssektionen samt företräda sektionen. Du rapporterar direkt till enhetschefen på utvecklings- och analysenheten och ingår i enhetens chefsgrupp. Du har personal- och budgetansvar samt ett operativt ansvar för sektionens verksamhet.  Sektionens ansvarsområde kräver ett ledarskap som präglas av prestigelöshet, mycket god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och samarbete inom både enheten och myndigheten. Rollen kräver ett synligt, tydligt och operativt ledarskap. Kravprofil Vi söker dig med • universitets- eller högskoleexamen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig. • mycket god och aktuell erfarenhet av att leda och fördela arbete inom en verksamhet och/eller större projekt • mycket god och aktuell erfarenhet från analysverksamhet inom statlig verksamhet vad gäller att genomföra exempelvis studier och ta fram forskningsöversikter och kunskapssammanställningar • mycket god och relevant kunskap om, och erfarenhet av att arbeta med och att kvalitetssäkra kvalitativa och kvantitativa metoder • bred och relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang • mycket god förståelse för hur statliga myndigheter styrs • god förståelse för hur samhället fungerar och hur olika strukturer samverkar och påverkar varandra mycket goda ledaregenskaper • mycket god vana och aktuell erfarenhet av skriftlig framställning • mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Du ska även ha • mycket god förmåga att leda och utveckla sektionens verksamhet och medarbetare mot uppställda mål • mycket god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten • mycket god analytisk förmåga och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap • mycket god förmåga att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös • mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer • god förmåga att samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör sektionens ansvarsområde. • god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer • god förmåga att leda, entusiasmera och motivera andra • god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge återkoppling • mycket god förmåga att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet. Meriterande • erfarenhet av arbete med frågor som har att göra med icke-diskriminering och allas lika rättigheter och möjligheter • att ha chefserfarenhet • goda kunskaper i statistikprogrammet SPSS eller motsvarande statistikprogram. • erfarenhet av arbete med utveckling och/eller genomförande av enkätundersökningar • doktorsexamen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter.  Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.  I denna rekrytering samarbetar DO med Source Executive Recruitment som löpande kan komma att hålla inledande samtal med sökande. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulten Caroline Kock via telefon 070-5110390 eller e-post [email protected] alternativt Bianca Gideback via telefon 0708-110364 eller epost [email protected]. Fackliga företrädare är Anna Thörne för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-12020700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till Source Executive Recruitment som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 6 maj via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/2366.