Jämställdhetsmyndigheten jobb

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Nu söker vi två utredare med olika inriktningar till Enheten för forskningssamverkan och utveckling, på Analysavdelningen. Den ena tjänsten är inriktad mot offentlig styrning, statlig förvaltning och policyprocesser, och den andra mot områden med relevans för de jämställdhetspolitiska delmålen ekonomisk jämställdhet och/eller en jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. För båda tjänsterna krävs goda sakkunskaper inom respektive sakområden. Läs mer om avdelningen och enheten i annonsen på vår webbplats: Jobba hos oss | Jämställdhetsmyndigheten Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill bidra till att utveckla och förvalta vårt arbete med att samla och sprida kunskap utifrån forskning och beprövad erfarenhet. Självständigt och i samarbete med andra planerar och genomför du policyrelevanta analyser av hög kvalitet inom givna tidsramar. Du bidrar också till avdelningens arbete med analys, kvalitetsutveckling och samverkan med forskarsamhället. En del av våra analysuppdrag initieras av regeringen, andra själva utifrån vårt grunduppdrag. Konkret innebär arbetet: Initiera, planera, genomföra och avrapportera utredningar och analyser med relevans för jämställdhetspolitiken och de jämställdhetspolitiska målen. Ta fram kunskaps- och forskningsöversikter. Ta fram remissvar. Kvalitetsutveckling och metodstöd i analysverksamheten. Strategisk omvärldsbevakning av forskning och forskningsområden av relevans för jämställdhetspolitiken. Representera myndigheten i samarbeten med externa aktörer, främst andra statliga myndigheter och forskarsamhället. Kvalifikationer Akademisk examen på minst masternivå inom statsvetenskap eller nationalekonomi, eller område som arbetsgivaren bedömer som motsvarande. Flerårig arbetslivserfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete, eller självständigt forskningsarbete. Arbetslivserfarenhet av att ta fram forskningsöversikter, kunskapssammanställningar eller motsvarande forskningsbaserade underlag. Mycket goda kunskaper i metoder som rör utredning och analys. Fördjupade kunskaper i kvantitativa metoder för databearbetning och analys. God kunskap om forskningsprocesser, samt förmåga att bedöma och värdera vetenskapliga studiers kvalitet och resultat. Goda sakkunskaper inom offentlig styrning, statlig förvaltning och policyprocesser ELLER områden med relevans för de jämställdhetspolitiska delmålen ekonomisk jämställdhet och/eller en jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Mycket goda kunskaper i att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska (klarspråkskunskap) och engelska. Vi ser det som meriterande om du har Doktorsexamen inom för tjänsten relevant område. Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete med koppling till de jämställdhetspolitiska målen. Erfarenhet av att arbeta i offentligt styrd verksamhet med analys- och utredningsarbete. Projektledarerfarenhet eller likvärdig arbetsledande funktion. Kunskap om och erfarenhet av effektutvärdering. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet Har en mycket god analytisk förmåga och kan strukturera, värdera och dra slutsatser utifrån komplex information. Vidare har du förmåga och vilja att snabbt sätta dig in i nya och komplexa sakområden. Har god kommunikativ och pedagogisk förmåga. Du förmedlar ditt budskap på ett tydligt, välformulerat och engagerat sätt och anpassar kommunikationen efter mottagaren och situationen. Du är lyhörd, lyssnar aktivt och tar in andras perspektiv. Med uppdraget i fokus kan arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar väl och skapar goda relationer. Är strukturerad och resultatinriktad samt kan planera, prioritera och leverera arbete med hög kvalitet inom givna tidsramar. Anställningsinformation Tjänsterna är två tillsvidareanställningar med placering på vårt kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde den 1 februari 2027, eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme varje vecka och friskvårdsbidrag.  Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 9 november 2026. I din ansökan kommer du att svara på ett antal urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen, och dina svar ligger till grund för det urval som görs i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar, exempel ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses vara komplett. Vi rekryterar baserat på förtjänst och skicklighet. En bredd av erfarenheter och perspektiv bidrar till kvaliteteten i vårt arbete. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, och eftersträvar en mer jämn könsfördelning och mångfald bland våra medarbetare. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Line Säll, Enhetschef, 031-392 90 18. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, [email protected]. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19, för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Inom förvaltningsavdelningen ansvarar vi för processer av förvaltningsrättslig och it-tekniskt karaktär på myndigheten. Det innefattar bland annat juridik, ekonomi, upphandling, registratur, IT, kommunikation, verksamhetsuppföljning, HR, statsbidrag och övriga administrativa processer. Avdelningen är indelad i fyra enheter: Enheten för juridik och ekonomi, Enheten för kommunikation, Enheten för HR och administration och Enheten för Statsbidrag. Arbetsuppgifter Som IT-arkitekt på Jämställdhetsmyndigheten kommer du att vara ansvarig för myndighetens systematiska IT- och informationssäkerhetsarbete. Du är en del av myndighetens IT-säkerhetstöd och arbetar inom juridik- och ekonomienheten. Tillsammans med kollegorna på avdelningen bidrar du till att utveckla, upprätthålla och utföra myndighetens IT- och informations-säkerhetsarbete.  Ditt arbete kommer att ha fokus på informationssäkerhet, personuppgiftshantering och säkerhetsdesign. Du kommer att vara drivande och stödjande i såväl förvaltning som utveckling av Jämställdhetsmyndighetens ledningssystem för informationssäkerhet (LIS), liksom i förvaltningen av en sammanhängande säkerhetsarkitektur. Rollen kombinerar teknisk kompetens med kunskap om nationella och internationella krav, regelverk och standarder på IT-säkerhet och informationssäkerhetsområdet. Du kommer även att vara myndighetens Dataskyddsombud (DSO). Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Utföra risk- och sårbarhetsanalyser (både teoretiska och praktiska). Leda arbetet med system- och informationsklassning. Utforma tekniska och säkerhetsmässiga krav vid upphandlingar. Genomföra utbildningsinsatser inom informationssäkerhet, IT-säkerhet och dataskydd. Ta fram handlingsplaner vid identifierade brister. Vara Dataskyddsombud. Kvalifikationer Universitets- eller högskoleutbildning inom IT, alternativt motsvarande eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Flerårig dokumenterad erfarenhet av arbete med informationssäkerhet. Dokumenterad erfarenhet av arbete med personuppgiftshantering. Dokumenterad erfarenhet av IT-styrning, systemförvaltning och uppföljning av leveranser i samarbete med externa IT-partners. God kunskap om de krav som finns inom informationssäkerhet och IT-säkerhet. God kunskap om dataskyddsförordningen (GDPR) samt dokumenterad operativ erfarenhet av arbete med dataskyddsförordningen. Erfarenhet av operativt dataskyddsarbete. Goda kunskaper om riktlinjer, modeller och rekommendationer från ansvariga myndigheter så som MCF, Digitaliseringsmyndigheten m.fl. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Erfarenhet av arbete med verksamhetsarkitektur. Certifiering som IT-arkitekt, exempelvis enligt IASA eller TOGAF Erfarenhet av införande eller förvaltning av ledningssystem för informationssäkerhet (LIS). Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och har en god kommunikativ förmåga. Du är självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har ett tydligt driv i att nå resultat. Du har ett stort engagemang för ditt arbete och bidrar aktivt till utveckling inom ditt område. Eftersom arbetet ofta sker i nära samverkan med andra funktioner inom myndigheten, värdesätter vi att du har förmåga att snabbt skaffa dig verksamhetsförståelse, har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer i yrkesmässiga sammanhang. Anställningsinformation Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprover kan förekomma. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme varje vecka och friskvårdsbidrag.  Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 28 oktober 2026. I din ansökan kommer du att svara på ett antal urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen, och dina svar ligger till grund för det urval som görs i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar, till exempel ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses vara komplett. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Åsa Esaiasson, Enhetschef, 031-392 91 12. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, [email protected]. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.