Upplands Väsby kommun jobb

Vi söker nu en drifttekniker till vår enhet Fordonsgruppen i Upplands Väsby kommun. Vill du vara med och göra vår kommun ännu bättre genom förstklassig service? Är du dessutom en strukturerad, självgående och lösnings orienterad person som värdesätter gott samarbete? Läs mer om tjänsten och vad vi kan erbjuda dig nedan. Vi erbjuder dig Du erbjuds ett varierande och fritt arbete där du har möjlighet att arbeta både inomhus och utomhus. Du får tillgång till de resurser och verktyg arbetet kräver och möjlighet till utbildning för att utöka och upprätthålla din kompetens. Om oss Vi på Fordonsgruppen, som tillhör kommunens kontor för samhällsbyggnad, arbetar och tar hand om kommunens samtliga fordon samt driver kommunens interna bilpool. Vi är stolta över våra medarbetare som varje dag gör en positiv skillnad i kommunens verksamhet och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi är ett positivt och handlingskraftigt gäng som drivs av att leverera en förstklassig service till våra medarbetare i kommunen. Idag består gruppen av 2 drifttekniker, 1 arbetsledare och 1 enhetschef. Kommunen startar vid årsskiftet en transportenhet vilket utökar kommunens fordonsflotta. Därför söker vi ännu en medarbetare till fordonsgruppen för att möta kommande behov. Om tjänsten I rollen som drifttekniker kommer du bland annat att: Ansvara för allmän skötsel av kommunens samtliga bilar. Utföra enklare säkerhetskontroll på fordonen enligt gällande rutin och rapportera eventuella skador. Ansvara och utföra tvätt och städning av fordonen i vår egen tvätthall enligt veckoschema. Köra bilar till/från verkstad inför service, besiktning och reparationer. Kontrollera och se till att bilpoolsbilarna är upptankade/laddade och klara för uthyrning. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: B-körkort. God datorvana. God kunskap i Office-paketet (Outlook, Excel, Word). Det är meriterande om du har: Erfarenhet av fordonsvård/meka med bilar. C1 / C körkort. Utbildning i Arbete-på-väg. Erfarenhet av Microsoft Teams. Som person är du strukturerad genom att du har ett systematiskt arbetssätt där du har en bra överblick över ditt arbete och inte riskerar att missa viktiga detaljer. Du är relationsskapande genom att du har en medvetenhet om hur du fungerar i relation till andra, hur du agerar i olika situationer, dina utvecklingsområden, tillgångar och resurser. Du har förmåga att ta ansvar för ditt eget beteende och agera utifrån hur det påverkar omgivningen. Du är även lösningsorienterad, vilket för oss innebär att du inte ser problem som problem, utan som en resurs till att finna lösningen. Målbilden blir positiv och man kan diskutera lösningar i stället för problem orsakerna. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Vill du använda din tekniska kompetens för att göra vardagen enklare och tryggare? Vi söker en digital administratör med fokus på välfärdsteknik och verksamhetsservice till två av våra särskilda boenden för äldre i Upplands Väsby kommun. Här får du en varierad och verksamhetsnära roll där du kombinerar digital teknik, problemlösning och service med praktiska arbetsuppgifter. Vi söker dig som gillar att hitta lösningar, samarbeta med andra och trivs med att ingen dag är den andra lik. Vi erbjuder dig Hos oss får du en varierad och verksamhetsnära roll där din tekniska kompetens gör konkret skillnad i vardagen. Du får arbeta nära både kollegor och verksamhet och vara med och utveckla hur digital teknik och välfärdsteknik kan skapa trygghet, kvalitet och en enklare vardag för våra äldre. Du får en roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka, samtidigt som du har många kontaktytor och arbetar tillsammans med andra för att hitta lösningar. Eftersom tjänsten omfattar två verksamheter får du en omväxlande arbetsdag och möjlighet att bygga bred erfarenhet inom både digital teknik, välfärdsteknik och verksamhetsservice. Som medarbetare i Upplands Väsby kommun blir du en del av en organisation där samarbete, utveckling och engagemang är viktiga delar i arbetet. Här får du möjlighet att använda din kompetens, utvecklas i din roll och bidra till att våra verksamheter fungerar tryggt och effektivt varje dag. Om oss I våra verksamheter använder vi flera digitala lösningar och välfärdstekniska system som är en viktig del av den dagliga verksamheten. Som digital administratör får du ett verksamhetsnära ansvar för att dessa lösningar fungerar och används på ett tryggt och ändamålsenligt sätt. Exempel på lösningar som finns i verksamheterna är: Trygghetslarm och larmsystem Digitala nyckel och behörighetslösningar Digitala medicinskåp Hotellås och digitala låssystem Andra tekniska och praktiska lösningar som stöder verksamhetens vardag Om tjänsten Som digital administratör får du en varierad och verksamhetsnära roll där du kombinerar digital teknik, välfärdsteknik, problemlösning och service. Tjänsten är fördelad mellan två särskilda boenden för äldre i Upplands Väsby kommun. Du ansvarar för delar av verksamheternas digitala lösningar och välfärdsteknik. Du felsöker, följer upp och hanterar enklare tekniska problem samt fungerar som en länk mellan verksamheten, kommunens IT-funktioner och externa leverantörer. En viktig del av rollen är att ge stöd till kollegor och bidra till att tekniken fungerar tryggt och smidigt i vardagen. I tjänsten ingår också praktisk verksamhetsservice, exempelvis att ta emot leveranser, hantera utrustning och utföra enklare praktiska åtgärder och andra förekommande serviceuppgifter. För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister en förutsättning för anställning. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av digital teknik, tekniska system, it-support eller liknande. God kommunikativ förmåga. Kan kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av välfärdsteknik inom vård och omsorg. Erfarenhet av praktisk verksamhetsservice ex. hantering av leveranser, utrustning och enklare underhåll. Vi söker dig som är lösningsorienterad, serviceinriktad och samarbetsfokuserad, och som trivs med att ta eget ansvar i en varierad arbetsmiljö. Vi på social- och omsorgskontoret arbetar med allt från adoptionsfrågor till vård i livets slutskede. Vår verksamhet och organisationskultur präglas av vår värdegrund gällande delaktighet, kompetens, tillit och respekt. Det är grunden i vårt arbete och ett förhållningsätt mot varandra och de vi är till för. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Vi söker en engagerad och samarbetsinriktad arbetsterapeut till våra särskilda boenden Guldvivan och Hedvigsgården i Upplands Väsby. Tjänsten är fördelad cirka 50/50 mellan dessa boenden och passar dig som trivs med att arbeta nära individen, samtidigt som du uppskattar teamarbete och samverkan med olika yrkesgrupper. Vi erbjuder dig Här får du möjlighet att bli en del av en arbetsplats med ett positivt arbetsklimat och engagerade medarbetare. Vi tar tillsammans ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra boende som i ledarskap och medarbetarskap. Du kommer att ha ett ansvarsfullt arbete där du tillsammans med övriga yrkesgrupper får möjlighet att utveckla och ansvara för insatser i en verksamhet där individen är i fokus. Om oss Guldvivan och Hedvigsgården är två av kommunens särskilda boenden som drivs i egen regi. Guldvivan är ett särskilt boende för äldre med 54 platser fördelade på både somatik och demens. Hedvigsgården är ett särskilt boende för äldre med 40 platser för personer med demensdiagnos. 16 av platserna är för personer med finsk inriktning. Vi är certifierade enligt Silviahemmets vård filosofi. Hos oss står individen alltid i fokus. Tillsammans med den enskilde, närstående och kollegor arbetar du för att skapa förutsättningar för delaktighet, självständighet och en meningsfull vardag. Vi tror på att de bästa resultaten skapas när vi delar vår kunskap, lyssnar på varandra och arbetar mot gemensamma mål. Som arbetsterapeut får du en viktig roll i att bidra med din kompetens och se möjligheter där andra kanske ser begränsningar. Välkommen till ett arbete där din kompetens, ditt engagemang och din samarbetsförmåga gör skillnad varje dag. Om tjänsten I dina arbetsuppgifter ingår att ansvara för: Att utföra arbetsterapeutiska bedömningar Uppföljningar utifrån individens behov Att utreda och bedöma behov av arbetsterapeutiska insatser Förskrivning och utprovning av hjälpmedel Genomföra funktionsbedömningar Att handleda personal i att skapa struktur Handhavande av hjälpmedel och bemötande Som legitimerad yrkesutövare följer även ett ansvar för journalföring för de insatser som planeras, genomförs och utvärderas. Du samverkar även med övriga vårdaktörer. För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister en förutsättning för anställning. Är du den vi söker? Vi söker dig som: Är legitimerad arbetsterapeut Har erfarenhet av äldreomsorg Kan kommunicera och dokumentera obehindrat på svenska Har god datorvana Du tycker om att arbeta självständigt såväl som i team. Som person är du flexibel och ser lösningar istället för problem. Arbetet kräver även att du har lätt för att bemöta människor samt har mycket god samarbetsförmåga. Vi på social- och omsorgskontoret arbetar med allt från adoptionsfrågor till vård i livets slutskede. Vår verksamhet och organisationskultur präglas av vår värdegrund gällande delaktighet, kompetens, tillit och respekt. Det är grunden i vårt arbete och ett förhållningsätt mot varandra och de vi är till för. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Vi på Grimstaskolan söker nu en nyfiken lärare i träslöjd på 20% som under höstterminen -26 vill bidra till vår utveckling och hjälpa oss att nå våra mål. Är du dessutom en trygg person som värdesätter goda relationer? Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Vi erbjuder dig Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där höga förväntningar går hand i hand med gott stöd och kollegial utmaning. Du blir en del av ett starkt team i trivsamma lokaler med naturen precis runt hörnet. Om oss På Grimstaskolan går cirka 470 elever i årskurserna 6–9. Skolan består av 17 klasser, inklusive vår anpassade grundskola med cirka 18 elever. Vi arbetar i nära samarbetande arbetslag uppdelade per årskurs, samt ett dedikerat arbetslag för den anpassade grundskolan. Vi finns i östra Upplands Väsby, omgivna av vacker natur och med närhet till ett rikt utbud av fritidsaktiviteter och föreningar. Om tjänsten Tjänsten är en visstidsanställning under hösten -26 och innebär undervisning i träslöjd ca 20%. I nuläget är undervisningen förlagd till till tre grupper men det kan komma ändras beroende på behörighet och kompetens. Vi har en väl utrustad slöjdsal där undervisningen kommer bedrivas. Är du den vi söker? Vi söker dig som med fördel har lärarlegitimation för att undervisa i träslöjd. Har du annan likvärdig arbetslivserfarenhet kan det vara meriterande. Det är ett plus om du har erfarenhet vid undervisning på högstadiet. Som person är du samarbetsorienterad och relationsskapande, vilket för oss innebär att du har lätt för att arbeta tillsammans med andra för att nå de gemensamma målen. Vidare är du lösningsorienterad genom att du har förmågan att hitta lösningar på uppkomna problem men utan att missa de långsiktiga strategierna. För att lyckas i rollen behöver du även vara strukturerad genom att du organiserar ditt arbete väl och ser till att slutföra det som påbörjats.   Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och driva utvecklingen av IT i en växande kommun? I Upplands Väsby kommun satsar vi på digitala lösningar som förenklar vardagen för våra invånare och medarbetare. Som enhetschef för IT-utveckling ansvarar du för att samla och förstärka kommunens kompetens inom IT‑samordning, arkitektur, integration- och automations utveckling. Vi erbjuder dig Här får du möjlighet att komma in och leda en nystartad enhet med kompetenta medarbetare. Hos oss blir du en del i en kommun där digitaliseringstakten är hög och behovet av en stabil IT-miljö är grunden. Digitaliseringen av samhällsuppdraget har kommit långt och nu behöver vi ta nästa steg för möta morgondagens behov och krav Här finner du en organisation med korta beslutsvägar och hög flexibilitet. Det möjliggörs av god upparbetad tillit från våra verksamheter, kompetenta kolleger och ett solitt tekniskt fundament. För att du ska känna dig trygg som chef och kontinuerligt kompetensutvecklas håller vi regelbundna utbildningar, ett ledarforum fyra gånger per år för kommunens alla chefer, möjlighet att delta i ett mentorprogram och i vårt nya ledarskapsprogram.  Om oss IT-utveckling är en del av IT & kontorsservice tillsammans med enheterna IT-servicedesk, IT-drift samt Facility management. Enheten ansvarar för att kontinuerligt vidareutveckla en modern, stabil och sammanhållen IT-miljö som uppfyller kommunens tekniska krav, stödjer verksamheternas behov och skapar förutsättningar för att de kan agera som en del av en helhet. Enheten består idag av 10 medarbetare och arbetet utgår från vårt kontor i centrala Upplands Väsby, med flexibilitet att arbeta på distans. Som enhetschef är det viktigt att du kan ta dig till kontoret och ut till verksamheterna vid behov. Om tjänsten Som enhetschef för IT-utveckling ansvarar du för att leda enhetens arbete utifrån utveckling och samordning. Enheten består av ett utvecklingsteam med kompetens inom integrationer, digitala stöd och lösningar som binder samman verksamheterna. Teamet skapar förutsättningar för automation och stärker datadrivet beslutsfattande genom att tillgängliggöra, strukturera och nyttiggöra data. Enheten består även av samordning och strukturerad förvaltning av kommunens förutsättningstekniska IT‑objekt. Teamet ansvarar för en samlad IT-arkitektur, tydlig helhetsbild samt säkerställa att kommunens utveckling sker i en gemensam riktning. Du är en trygg person som axlar ansvaret för verksamhet-, budget-, personal- och arbetsmiljö. Med ett tillitsbaserat ledarskap leder du, fördelar och följer upp arbetet inom enheten och kommunicerar tydligt förväntningar. Du motiverar och utvecklar medarbetare samt ansvarar för enhetens kompetensförsörjning. I och med det genomför du rekrytering samt medarbetar- och lönesamtal. Du kommer ansvara för och driva hållbar IT-utveckling och att våra förändringar är i linje med det.  Du agerar ambassadör för oss som stödfunktion i kontakt och vid samverkan med såväl interna som externa parter. Tillsammans med tre chefskollegor ingår du i ledningsgruppen inom kontorsservice. Här förväntas du bidra till avdelningens övergripande utvecklingsarbete och agera utifrån laget före jaget genom att initiera och medverka till samverkan. Ledningsgruppen leds av avdelningschefen för IT & kontorsservice som även är din närmaste chef.  Inför anställning genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidaten.   Är du den vi söker: Vi söker dig som har: En för arbetsuppgifterna relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Erfarenhet av att arbeta med IT-utveckling, förvaltning och IT-arkitektur God administrativ förmåga, med erfarenhet av planering, budgetering, uppföljning och dokumentation Erfarenhet av att arbeta som chef och ledare inom offentlig sektor Erfarenhet av ansvar för budgetering och resultatuppföljning Erfarenhet av upphandling och LOU Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har:  Erfarenhet av att arbeta utifrån Pm3 Som enhetschef behöver du ha en förmåga att planera och organisera arbetet på ett systematiskt och effektivt sätt. Din stabilitet gör att du har förmågan att fatta genomtänkta beslut och agera som en trygg ledare som skapar förtroende för både ditt team och andra. Som ledare har du en stark förmåga att bygga relationer och samarbeta effektivt med olika delar av organisationen. Du är lyhörd för andras behov och perspektiv, och du engagerar dig i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där teamet arbetar mot gemensamma mål. Din analytiska förmåga gör att du kan prioritera rätt insatser, fatta strategiska beslut och förutse långsiktiga konsekvenser för verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Vill du vara med och göra skillnad för individer i behov av samordnat stöd mellan 16-35 år? Då är Hoppet rätt plats för dig. Vi söker nu en coach som vill vara en del av ett dynamiskt team med fokus på att stötta våra deltagare vidare till arbete eller studier. Verksamheten kretsar runt mötesplatsen, Hoppet. Där hålls drop-in flera gånger i veckan och samtidigt sker ett individanpassat förändringsarbete med individen i fokus. Vi erbjuder dig Du kommer att ingå i ett team bestående av samordnare samt två kollegor. Tillsammans arbetar ni med deltagarna och bemannar mötesplatsen. Arbetet är självständigt och rörligt med tanke på att vi samarbetar med tre kommuner, två myndigheter och regionen (vården). Vi finansieras av Samordningsförbundet Sollentuna-Upplands Väsby-Sigtuna och drivs av Arbetsmarknadsenheten i Upplands Väsby kommun. Om oss Hoppets lokal, mötesplatsen, där verksamheten utgår ifrån ligger i Runby i Upplands Väsby. Våra deltagare kommer från tre kommuner: Upplands Väsby, Sollentuna och Sigtuna. De hänvisas till insatsen från kommunerna men även från Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Region Stockholm (vården). Målgruppen kan också komma till mötesplatsen på eget initiativ genom att besöka informationsträffar eller komma på ett drop-in tillfälle. Hoppets uppdrag är att genom samordnat stöd stötta deltagare till arbete eller studier. Vi använder oss av metoderna Supported Employment, Supported Education och Case management. Vi inspireras av BIP-studien och har reflexiv praktik som förhållningssätt. Vi arbetar med deltagarinkludering och tar med deltagarnas önskemål när vi planerar de aktiviteter vi erbjuder. Personalen på Hoppet arbetar nära varandra och har en god arbetsplatskultur med mycket skratt och kreativitet. Om tjänsten Som coach på Hoppet kommer du att ha ansvar för egna deltagare som du stöttar mot arbete eller studier. Du är även med och bemannar mötesplatsen när det är drop in och andra gruppaktiviteter. Rollen innebär mycket samverkan med flera olika intressenter. Samt även uppsökande arbete mot målgruppen med sociala medier.  Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Tidigare arbetslivserfarenhet av målgruppen inom områdena jobbcoachning, studie- och yrkesvägledning eller liknande. Kandidatexamen inom beteendevetenskap eller liknande. B-körkort Det är meriterande om du har: Kunskaper inom den danska studien BIP Fler språkkunskaper än svenska och engelska Genomgått utbildning inom våra metoder SE, SEd och CM Har kompetens inom HBTQIA frågor och mänskliga rättigheter Har ett kreativt sinne eller är engagerad inom föreningslivet Är intresserad av och van användare av sociala medier i arbetslivet Som person är du relationsskapande genom att du bland annat är inlyssnande, hänsynsfull och trygg i ditt bemötande. Vidare är du lösnings- och samarbetsorienterad vilket för oss innebär att du kan navigera i samhällets olika stödfunktioner och i myndigheters regelverk. Detta är en förutsättning för att hitta varje deltagares möjlighet att komma till egen försörjning genom att börja arbeta, studera eller starta eget företag. Vi tror dessutom på att du behöver vara flexibel för att passa i rollen, det genom att du kan förhålla dig till att planeringar kan komma att ändras utifrån deltagarnas mående, motivation eller för att myndigheters regelverk har ändrats. För att trivas i tjänsten behöver du också vara strukturerad och ha förmåga att självständigt jobba mot våra olika uppdragsgivare.  I den här rekryteringen lägger vi mycket stor vikt vid personlig lämplighet.  Vi på social- och omsorgskontoret arbetar med allt från adoptionsfrågor till vård i livets slutskede. Vår verksamhet och organisationskultur präglas av vår värdegrund gällande delaktighet, kompetens, tillit och respekt. Det är grunden i vårt arbete och ett förhållningsätt mot varandra och de vi är till för. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Är du en erfaren familjehemshandläggare? Vill du bidra till att barn som placeras i familjehem får en stabil och stödjande miljö som ger en trygg uppväxt? Motiveras du av att skapa varaktiga förändringar? Då kan denna tjänst vara rätt för dig nu när vi förstärker familjehemsvården med ytterligare en familjehemshandläggare. Vi erbjuder dig Du blir en del av en grupp kunniga, kompetenta och nytänkande kollegor. Du kommer att arbeta i ett klimat där det finns ett nära kollegialt stöd av dina kollegor och av gruppens seniora handläggare och biträdande enhetschef. Hos oss får du möjlighet att växa både professionellt och personligt genom extern handledning, möjlighet till utbildning och annan kompetensutveckling.  I dag ingår tre familjehemshandläggare, en kontakthandläggare och sex barnhandläggare i gruppen. Det finns även en föräldrastödjare som arbetar med de placerade barnens biologiska föräldrar. Nu förstärker vi gruppen med ytterligare en familjehemshandläggare. Det är en arbetsplats där du får friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. När du har kommit in i dina arbetsuppgifter finns möjlighet till att arbeta hemma 1-2 dagar per vecka om arbetet tillåter och du har en flexibel arbetstid där det finns utrymme att kombinera arbete och fritid.  Om oss Utrednings- och placeringsenheten barn, ungdom och relationsvåld är en del av individ och familjeomsorgen i Upplands Väsby. Vår enhet består av 53 medarbetare med olika roller och uppdrag. Vi har en mottagningsgrupp och tre utredningsgrupper för barn, ungdom och relationsvåld. Vi har även en placeringsgrupp för familjehemsvård där kontaktverksamheten är inkluderad. Enheten har två familjebehandlare och det pågår en rekrytering av föräldrastödjare. Det finns fyra seniora handläggare vars uppdrag bland annat är introduktion till nya medarbetare samt att ge ett visst metodstöd. Två administrativa assistenter servar hela enheten som leds av två enhetschefer och fyra biträdande enhetschefer. Tillsammans skapar vi en meningsfull verksamhet och med den nya socialtjänstlagen öppnas det stora möjligheter för oss att utveckla det sociala arbetet! Vi har en '"våga och göra"-mentalitet som innebär att vi vågar testa och lära av våra misstag. Gemensamt arbetar vi utifrån det övergripande politiska målet om goda levnadsvillkor för barn, ungdomar och vuxna i Upplands Väsby kommun. Vårt socialkontor är beläget i Väsby centrum med närhet till övriga enheter med myndighetsutövning samt våra förebyggande enheter.  Om tjänsten I rollen som familjehemshandläggare ansvarar du för rekrytering, matchning, utredning och en viktigt uppgift att ge stöd och handleda familjehem. För att lyckas i uppdraget krävs ett nära samarbete med barnhandläggaren som ansvarar för det placerade barnet där ni tillsammans säkerställer att barnet får det stöd och den omsorg som hen behöver från familjehemmet. Som familjehemshandläggare får du möjlighet att bygga långa och meningsfulla relationer med familjer som har rätt förutsättningar att ta uppdrag som familjehem. Du är också med och säkerställer att våra familjehem får rätt kompetensutveckling genom olika utbildningssatsningar. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Socionomexamen Flerårig yrkeserfarenhet från familjevården B-körkort (resor till de barn och ungdomar som är placerade i andra kommuner förekommer) Det är meriterande om du har: Utbildning i handledning av familjehem och kunskap om Signs of Safety Goda kunskaper om barns utveckling och behov, samt förståelse för anknytningsteori och dess betydelse för barns hälsa och välbefinnande Utbildning i metoden "En varaktig relation", då vi använder den utredningsmetoden Vi värdesätter att du har en positiv attityd och förmåga att skapa trygghet och förtroende. Du ärrelationsskapande och har lätt för att få kontakt och bygga relationer. Vidare är du stabil och samarbetsorienterad, vilket för oss innebär att du kan hantera vad andra tycker är en akut situation genom att kan bibehålla ett lugn och se vad som blir bäst ur barnet eller ungdomens perspektiv. Du behöver även vara strukturerad och resultatorienterad för att passa i rollen, det genom att du har en god planering i handläggningen av dina ärenden och att du arbetar målmedvetet.  Vi på social- och omsorgskontoret arbetar med allt från adoptionsfrågor till vård i livets slutskede. Vår verksamhet och organisationskultur präglas av vår värdegrund gällande delaktighet, kompetens, tillit och respekt. Det är grunden i vårt arbete och ett förhållningsätt mot varandra och de vi är till för. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker undersköterskor till ett av de viktigaste jobben som finns, ett jobb där du gör skillnad för människor! Det här är ett jobb för dig som kan arbeta självständigt och är trygg i dig själv. Är du dessutom en positiv person som tycker om att skapa värdefulla relationer? Om beskrivningen stämmer in på dig, läs då mer nedan! Vi erbjuder dig Du blir en del av ett positivt arbetsklimat med engagerade medarbetare som tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till vår värdegrund, såväl i mötet med våra brukare och kollegor som i ledarskap. Om oss Brobacken är beläget precis vid stationen i Upplands Väsby. Brobacken är ett särskilt boende med 76 stycken lägenheter fördelade på somatiska- och demens avdelningar. Om tjänsten Vi söker nu undersköterskor till vår verksamhet. Vi söker medarbetare till både dag och natt. Vår uppgift är att ge våra brukare en meningsfull, trygg och aktiv vardag. Vi arbetar utifrån varje brukares enskilda behov. Ditt uppdrag är att motivera, ge god omvårdnad, personlig hygien och stöttar brukaren i sin vardag samt att delta och utföra aktiviteter. Det förekommer också hushållssysslor som tvätt och städ. Sjukvårdsuppgifter förekommer på delegation av sjuksköterska. Hos oss kommer du arbeta på schemalagd arbetstid dag, kväll och helg. Nattjänsten är nätter och innefattar även helg tjänstgöring. Är du den vi söker? Vi söker dig som: Har en slutförd utbildning som undersköterska samt intyg på skyddad yrkestitel Har erfarenhet av äldreomsorgen Har dokumentationsvana, gärna i Pulsen/Combine där vi dokumenterar Kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift för att undvika missförstånd Det är meriterande om du har utbildning inom demens. Som person är du positiv, stabil och bra på att samarbete. Vi ser också att du är bra på och tycker om att skapa relationer till andra. Vi på social- och omsorgskontoret arbetar med allt från adoptionsfrågor till vård i livets slutskede. Vår verksamhet och organisationskultur präglas av vår värdegrund gällande delaktighet, kompetens, tillit och respekt. Det är grunden i vårt arbete och ett förhållningsätt mot varandra och de vi är till för. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Vill du vara med och forma framtidens fritidsverksamhet för unga i Upplands Väsby? Vi söker en engagerad och driven verksamhetsutvecklare till Ung fritid i Upplands Väsby för ett föräldravikariat. Rollen har både strategiskt och operativt ansvar och ger dig möjlighet att bidra till utveckling, kvalitet och genomförande i en verksamhet som gör skillnad för barn och unga. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt föräldravikariat där du får möjlighet att bidra till och påverka utvecklingen av framtidens fritidsverksamhet för barn och unga i Upplands Väsby. Rollen ger dig ett brett kontaktnät, stort eget ansvar och möjlighet att göra avtryck i en verksamhet som gör verklig skillnad. Du arbetar nära engagerade och kompetenta kollegor i en organisation som präglas av samarbete, tillit och vilja att utvecklas tillsammans. Rollen är varierad och ger dig möjlighet att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativt genomförande. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas, vilket ger dig goda möjligheter att bidra med idéer, driva förändring och utvecklas i din yrkesroll. Vi värdesätter initiativkraft och nytänkande, och ger utrymme att testa nya arbetssätt. Det finns också goda möjligheter till flexibilitet i arbetet, där distansarbete kan vara en del av upplägget utifrån verksamhetens behov. Om oss Ung fritid är Upplands Väsby kommuns verksamhet för barn och unga, med ansvar för kommunens fritidsgårdar och verksamhet för unga vuxna. Vi skapar trygga, öppna och inkluderande mötesplatser där unga får möjlighet att växa, utvecklas och forma sin egen fritid. Genom fritidsgårdar, utåtriktade projekt och riktade insatser erbjuder vi verksamhet som stärker ungas självförtroende, delaktighet och möjlighet att påverka sin vardag och framtid. Vårt mål är att alla unga ska få tillgång till en meningsfull fritid och komma stärkta ur våra verksamheter. Vi arbetar aktivt för att nå fler unga och skapa relevanta sammanhang där de känner sig välkomna och inkluderade. Tillsammans med civilsamhället, skolor och andra kommunala verksamheter utvecklar vi aktiviteter och mötesplatser som bidrar till ungas livskvalitet och delaktighet i samhället. Om tjänsten Tjänsten är ett föräldravikariat och innebär att du under en tidsbegränsad period får en central roll i Ung fritids fortsatta utvecklingsarbete. Vikariatet beräknas pågå i cirka 9–10 månader med tillträde enligt överenskommelse. Anställningens längd kan komma att justeras beroende på den ordinarie medarbetarens återgång i arbete. Som verksamhetsutvecklare blir du en del av Ung fritids ledningsgrupp och arbetar nära våra fyra enhetschefer – tre för fritidsgårdar och en för unga vuxna. Tillsammans skapar ni förutsättningar för relevanta, trygga och meningsfulla verksamheter där unga ges möjlighet att växa, påverka och delta. Rollen är ny och har inrättats för att stärka både det strategiska och operativa utvecklingsarbetet inom Ung fritid. Du kommer inte bara att initiera och driva utveckling – utan också vara nära verksamheten och bidra till att idéer omsätts i praktik. I uppdraget ingår även ett samordnande ansvar för Ung fritids kommunikationsarbete. Du säkerställer att verksamhetens kommunikation är tydlig, målgruppsanpassad och sammanhållen, och representerar Ung fritid i kommunens kommunikationsnätverk. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, kommunikation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga inom fritidsverksamhet, med god förståelse för verksamheternas uppdrag och villkor Dokumenterad erfarenhet av projektledning Erfarenhet av verksamhetsutveckling Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt Erfarenhet av att arbeta i interkulturella miljöer och verksamheter Vana att arbeta med digitala verktyg Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och förståelse för dess beslutsprocesser Erfarenhet av kommunikationsarbete och målgruppsanpassad kommunikation Erfarenhet av att samordna eller leda utvecklingsarbete i en större organisation För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strategiskt helhetsperspektiv och samtidigt trivs nära verksamheten. Du är strukturerad och analytisk, men också kreativ och lösningsorienterad i ditt sätt att ta dig an uppgifter och utmaningar. Du har en god samarbetsförmåga och lätt för att bygga förtroendefulla relationer, både internt och externt. Vidare är du initiativtagande och driver arbetet framåt, samtidigt som du trivs i en roll med stort eget ansvar och varierade arbetsuppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Är säker mat viktigt för dig? Har du erfarenhet av arbete inom livsmedelsbranschen eller som inspektör? Miljöenheten i Upplands Väsby söker dig som vill vara med och göra Väsbybornas vardag lite säkrare och godare. Kanske är det du? Vi erbjuder dig Att arbeta på miljöenheten i Upplands Väsby innebär att du kommer till en arbetsplats som vågar och vill. För oss är det viktigt att ha roligt på arbetet samtidigt som vi värnar om våra medarbetares möjligheter till balans mellan arbete och fritid. Arbetsgruppen som hanterar livsmedelskontrollen är en grupp vana inspektörer med bred bakgrund. Arbetet präglas av samarbete och samsyn, vi stöttar varandra i knepiga ärenden och hjälps åt vid arbetstoppar. Det finns möjlighet att få arbeta med allt från våra stora livsmedelsindustrier till de mindre hemmaköken. Vi tycker att variationen gör arbetet roligt! Om oss Miljöenheten är ansvarig enhet för livsmedelskontrollen inom Upplands Väsby kommun. Våra objekt omfattar såväl stora livsmedelsindustrier som små livsmedelsverksamheter i hemmiljö. Enheten leds av en miljöchef och består idag av två arbetsgrupper: Miljöbalksgruppen och Livsmedel/alkohol och tobak. Arbetsgrupperna leds i det dagliga av varsin teamleader som hanterar det dagliga flödet. Grupperna har återkommande gruppmöten där aktuella frågor och tillsynsprojekt diskuteras. Enheten är i förändring och kommer dels flytta till ett nytt kommunhus under 2027 samt se över och utveckla vårt tillsynsarbete med ökat fokus på samverkan. Vi är en arbetsgrupp som trivs ihop och där vi löser utmaningar tillsammans. Om tjänsten Till enheten söker vi nu en förstärkning till livsmedelsgruppen då en av våra mest erfarna medarbetare går i pension. Som livsmedelsinspektör hos oss kommer du att: Utföra planerade kontroller av livsmedelsanläggningar med livsmedelslagstiftningen som grund. Skriva rapporter, följa upp och planera tillsyn. Utreda klagomål och misstänkta matförgiftningar. Ge råd och information till livsmedelsföretagare och allmänheten. Som inspektör på miljöenheten har du en viktig funktion där du bedriver tillsyn både enskilt och i samarbete med andra. Tillsammans med engagerade och kunniga kollegor blir du en viktig medspelare i vårt lag som präglas av en god stämning och framåtanda. Tillsammans med andra deltar du aktivt i planering, genomförande och uppföljning av olika tillsynsinsatser. Därutöver hanteras inkommande ärenden löpande. Du verkar för en tillsyn som kännetecknas av hög service och god kvalitét samt ett gott bemötande utan att göra avkall på myndighetsrollen som ibland innebär att behöva fatta tuffa beslut i komplicerade ärenden. Vi tillämpar individuell lönesättning. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: En högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom relevant område inom exempelvis nutrition, kostvetenskap, livsmedelsteknik eller som inspektör inom livsmedel eller miljö- och hälsoskydd. Goda kunskaper i svenska då stora delar av arbetet innebär att skriva beslut och andra typer av juridisk text. Är bekväm med att hantera telefon och mail då en stor del av arbetet innebär kontakt med våra livsmedelsföretagare inom kommunen. B-körkort då en del av våra tjänsteresor utförs med bil. Det är meriterande om du har: Några års arbetslivserfarenhet inom livsmedelskontroll, arbete inom livsmedelsindustri eller att du har arbetat på restaurang. Läst någon eller några kurser inom juridik (till exempel grundkurs i juridik, förvaltningsrätt, livsmedelskontroll eller miljörätt) då många av arbetsuppgifterna innebär att tolka och förklara lagstiftning. Arbetat i ett ärendehanteringssystem såsom Castor eller Ecos. Om du talar fler språk utöver svenska och engelska. Som person är du stabil genom att du bland annat kan möta våra verksamheter genom att förklara dina beslut på ett lugnt och moget sätt. Vidare är du trygg och relationsskapande, vilket för oss innebär att du inger förtroende och genom dialog kan motivera andra.  Vi tror dessutom på att du behöver vara vetgirig för att passa i rollen, det genom att du aktivt söker kunskap inom dina ämnesområden. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.