Vallentuna kommun jobb

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du coacha medarbetare att utveckla sin digitala förmåga och bidra till digitalisering av arbetsprocesser i kommunala verksamheter? Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Vallentuna driver tillsammans med Nynäshamns kommun ett digitaliserings- och kompetensutvecklingsprojekt finansierat av Europeiska socialfonden - "Ett digitalt kliv". Projektet hör organisatoriskt till kommunledningskontorets digitaliseringsenhet, där du är en av flera projektmedlemmar. Målgrupperna finns i hela kommunens organisation. Rollen rapporterar till projektledare ESF samt digitaliseringschef. Arbetsuppgifter Som digitaliseringscoach ansvarar du för utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser med särskilt fokus på AI, dataanalys och digitala arbetssätt. Du planerar och genomför utbildningar, workshops och andra lärandeinsatser som stärker medarbetarnas förmåga att använda AI och data i sitt dagliga arbete. En central del av uppdraget är att göra AI och data konkret och användbart för verksamheten. Du hjälper verksamheterna att identifiera hur AI och data kan bidra till effektivare arbetssätt, bättre analyser och beslutsunderlag samt ökad verksamhetsnytta. Utbildningsinsatserna riktar sig både brett till kommunens medarbetare och till specifika yrkesgrupper och funktioner utifrån deras behov och förutsättningar.  Som digitaliseringscoach arbetar du med att utbilda och stärka medarbetares digitala förmåga. Du förbereder föreläsningar och övningar inför utbildningar, såväl som genomför dessa.  Som en del i rollen ingår även att processkartlägga arbetsprocesser i workshopform samt tillsammans med arbetsgrupper identifiera digitaliseringsmöjligheter. Du stödjer verksamheterna i att omsätta ny kunskap till praktisk användning och förändrade arbetssätt och bidrar med ett förändringsledande perspektiv för att skapa förståelse, delaktighet och förankring. Utifrån projektets och verksamheternas behov kan du även få ansvar för att samordna eller leda mindre digitaliseringsinitiativ och projekt. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, dataanalys eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops eller andra kompetensutvecklingsinsatser. Erfarenhet av att praktiskt använda generativ AI samt utbilda och coacha andra i hur AI kan omsättas till konkreta användningsområden och arbetssätt. Erfarenhet av dataanalys och datavisualisering i exempelvis Power BI eller motsvarande verktyg samt förmåga att utbilda och stödja andra inom området. Grundläggande kunskap om informationssäkerhet, dataskydd och regelverk kopplade till användning av data, digitala tjänster och AI. Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Arbetat med förändringsledning i samband med digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av nya arbetssätt. Lett projekt eller digitaliseringsinitiativ. Arbetat med verksamhetsutveckling och processkartläggning. Arbetat inom kommunal eller annan offentlig verksamhet. Arbetat med automatisering av arbetsprocesser, exempelvis genom Power Automate. Goda kunskaper inom Microsoft 365 och den digitala arbetsplatsen. Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärlds bevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.    För att lyckas i rollen behöver du vara pedagogisk och kommunikativ med förmåga att göra digitalisering och teknik begripligt och relevant för människor med olika roller och digital vana. Du arbetar strukturerat och självständigt och har förmåga att driva aktiviteter från planering till genomförande och uppföljning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Information Som arbetsgivare vill vi ta vara på de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en projektanställning på heltid med start så snart som möjligt. Anställningen löper ett år i taget, med möjlighet till förlängning upp till 2029-05-25. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 11 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan.  För mer information kontakta Mostafa Danaei, Digitaliseringschef, [email protected], 08-58786373 Johanna Harling, Projektledare ESF, [email protected], 08-58784859 Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se: http://vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Hagaskolan är en verksamhet där trygghet, studiero samt ordning och reda är det fundament som vi bygger våra elevers akademiska framgångar på. Nu har du chansen att bli en del i vårt professionella team av skickliga och engagerade medarbetare. Vi söker dig som är engagerad och legitimerad lärare med behörighet i årskurserna F-3 till ett vikariat och vill arbeta i ett kunnigt team för elevernas bästa. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Hagaskolan startade 2019 och är en kommunal grundskola för elever i årskurs F-9 med cirka 850 elever och 100 medarbetare. Skolan är belägen nära Vallentuna centrum med goda kommunikationer och naturen inpå knuten. Här finns ändamålsenliga och välutrustade lokaler, uteklassrum samt en fin skolgård som inbjuder till såväl socialt som kunskapsmässigt lärande. Hagaskolan är sedan våren 2022 en ackrediterad Erasmus+-skola vilket innebär att vi satsar extra mycket på internationalisering. För att trivas och utvecklas i vårt team tror vi att du är en skicklig pedagog som genom ett relationellt förhållningssätt leder eleverna med tydlighet och prestigelöshet. Du är engagerad och kunnig i dina ämnen och därigenom inspirerar och entusiasmerar du eleverna att nå sin fulla potential. Vi värdesätter det kollegiala lärandet högt och vi är stolta över vår skola och det ambitiösa arbete som bedrivs här. Arbetsuppgifter: Du arbetar som lärare i ett av våra arbetslag. Genom att göra eleverna delaktiga i undervisningen väcker du och tar tillvara deras intresse och nyfikenhet och gör undervisningen spännande och innovativ. Du baserar din undervisning på vetenskaplig grund, har ett formativt arbetssätt, analyserar undervisningsstrategier samt utvecklar och anpassar undervisningen utifrån elevernas lärande och mot en ökad måluppfyllelse. Du är en skicklig och tydlig ledare i klassrummet. I mötet med eleverna utvecklar du ständigt dig själv och din roll som lärare. I ditt klassrum får alla elever möjligheten att lyckas och visa sina kunskaper på många olika sätt. Utöver pedagogiskt arbete bygger du relationer med dina kollegor och bidrar till skolans utveckling. Kvalifikationer: Legitimerad grundskollärare för F-3 Du har utbildning i första läs- och skrivinlärning Du är väl förtrogen med garantin för tidiga stödinsatser Du har utmärkta kunskaper i det svenska språket Du har väl meriterade erfarenheter av mentorsrollen Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är systematisk, analytisk och handlingskraftig. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tidsbegränsad ferieanställning på heltid med start 2 november 2026 eller efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 4 oktober. För mer information kontakta: Bitr rektor Camilla Jonsson, 08-587 848 71, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på http://www.vallentuna.se/ledigajobb

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du driva och utveckla framtidens fastighetsavdelning? Vi söker en strategisk, tydlig och engagerande fastighetschef som ser helheten, vågar utmana och har förmågan att omsätta långsiktiga visioner till konkret utveckling – alltid med kommunens bästa i fokus.   Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten Fastighetsavdelningen ansvarar för förvaltning, drift, underhåll och utveckling av kommunens verksamhetslokaler och bostäder. Fastighetsbeståndet omfattar över 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor, äldreboenden och gruppbostäder. Avdelningen ansvarar även för förvaltningen av Össebyhus, kommunens helägda allmännyttiga bostadsbolag samt för Städservice. Med fokus på långsiktig och hållbar förvaltning skapas trivsamma, trygga och ändamålsenliga miljöer som möter både dagens och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Avdelningen har bred kompetens inom bland annat hyresavtal, drift och underhåll, installationer, energiarbete, projektledning, säkerhet, utemiljö och entreprenörssamarbeten. Fastighetsavdelningen arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Genom teknisk expertis, långsiktig planering och digitala arbetssätt säkerställs välfungerande fastigheter som stödjer kommunens verksamheter och invånare.   Arbetsuppgifter Som fastighetschef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen där du leder och utvecklar kommunens fastighetsavdelning med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla organisation, arbetssätt och fastighetsbestånd utifrån kommunens och verksamheternas behov. Med ett tydligt, tillitsbaserat och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation, hållbarhet och kvalitet. En central del av uppdraget är att bygga goda relationer och stärka samverkan, både inom förvaltningen och med andra verksamheter och externa aktörer. Du har ett starkt helhetsperspektiv, balanserar strategiska och operativa behov och driver förändring, digitalisering och kompetensförsörjning med kommunens bästa i fokus. Fastighetsavdelningen har behov av att stärka organisationens beredskap och krishanteringsförmåga för att möta ökade krav. Det innebär tydligare ansvar och roller samt att du säkerställer kompetens och fungerande rutiner för att hantera störningar och samhällspåverkande händelser.   Kvalifikationer Relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av chef-och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Erfarenhet av arbete med byggnation, fastighetsförvaltning och andra fastighetsrelaterade frågor. Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- eller förändringsarbete. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att driva verksamhet i egen regi, t ex drifts- eller städverksamhet. Erfarenhet av att stärka verksamhets krisberedskap.   Personliga egenskaper Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.   Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Rollen kräver en säkerhetsprövning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 4 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan.    För mer information kontakta Petri Peltonen Förvaltningschef Teknik- och fastighetsförvaltningen, 08-587 853 32, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du en engagerad gitarr- och baslärare som vill inspirera barn och unga att upptäcka glädjen i musik? Då ska du söka till oss. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Kulturskolan i Vallentuna undervisar barn och unga inom instrument, sång, kör, musikproduktion, dans, teater, musikal, bild och form samt kreativt skrivande. Undervisningen sker på elevernas fritid i Kulturskolans egna lokaler eller i vissa fall i grundskolornas lokaler. Kulturskolan hör till kultur- och fritidsförvaltningen tillsammans med biblioteken, övriga kulturverksamheter såsom Vallentuna Kulturhus, Vallentuna Teater och kommunens arbete med konst och kulturmiljöer, Ung och aktiv fritid samt idrott- och friluftsenheten. Arbetsuppgifter Tjänsten innebär att undervisa barn och unga mellan 6-19 år i gitarr och bas, ensemble och gitarrorkester. Du kommer att delta i olika arbetsgrupper och processer för att utveckla en relevant och inspirerande kulturskola. Rollen består i huvudsak av undervisning i terminskurs eftermiddagar och kvällar. Arbete på helger förekommer. Kvalifikationer Musiklärarutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du har gitarr som huvudinstrument och har stor genrebredd. Du har även bas som bi- eller huvudinstrument. Du har dokumenterad erfarenhet av att undervisa barn och unga på olika nivåer i kulturskola, eller annan verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda IT-kunskaper. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av uppsökande verksamhet. Goda kunskaper och erfarenheter av gruppundervisning. Kompetens att undervisa kontrabas. Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är ett vikariat på deltid, 40-60%, mellan 2026-11-02 till och med 2027-06-24 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tjänstegraden kan komma att utökas om kompetens för att undervisa kontrabas finns. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats: https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-09-24.  Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperiodens slut.   För mer information kontakta Anna Häggbom Biträdande kulturskolechef     Tfn: 072 203 69 86 e-post: mailto:[email protected]   Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se:  https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du en engagerad baslärare som vill inspirera barn och unga att upptäcka glädjen i musik? Då ska du söka till oss. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Kulturskolan i Vallentuna undervisar barn och unga inom instrument, sång, kör, musikproduktion, dans, teater, musikal, bild och form samt kreativt skrivande. Undervisningen sker på elevernas fritid i Kulturskolans egna lokaler eller i vissa fall i grundskolornas lokaler. Kulturskolan hör till kultur- och fritidsförvaltningen tillsammans med biblioteken, övriga kulturverksamheter såsom Vallentuna Kulturhus, Vallentuna Teater och kommunens arbete med konst och kulturmiljöer, Ung och aktiv fritid samt idrott- och friluftsenheten. Arbetsuppgifter I rollen ingår att undervisa barn och unga mellan 6-19 år i kontrabas, elbas samt stråkorkester. Du kommer att delta i olika arbetsgrupper och processer för att utveckla en relevant och inspirerande kulturskola. Tjänsten består i huvudsak av undervisning i terminskurs eftermiddagar och kvällar och är förlagd till måndagar. Arbete på helger förekommer. Kvalifikationer Musiklärarutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du har kontrabas/elbas som huvudinstrument och har stor genrebredd. Du har dokumenterad erfarenhet av att undervisa barn och unga på olika nivåer i kulturskola, eller annan verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda IT-kunskaper. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Meriterande: Du har goda kunskaper inom klassisk musik men även inom pop, rock, jazz.  Erfarenhet av uppsökande verksamhet. Goda kunskaper och erfarenheter av gruppundervisning. Kompetens att undervisa aukustisk gitarr och elgitarr. Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är deltid, 20 %, och ett vikariat mellan 2026-11-02 tom 2027-06-24 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tjänstegranden kan komma att utökas om kompetens för att undervisa gitarr finns. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats: https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-09-24. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperiodens slut. För mer information kontakta Anna Häggbom Biträdande kulturskolechef Tfn: 08 58786230 eller 072 203 69 86 e-post:mailto:[email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se:  https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och utveckla framtidens LSS-verksamhet? Är du en närvarande, utvecklingsbenägen och nytänkande enhetschef med ett moget och tryggt ledarskap? Då ska du söka till oss.  Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till våra tre servicebostäder i Vallentuna. Våra servicebostäder tillhör verksamhetsområdet Funktionsstöd LSS inom socialförvaltningen. Vi lägger stor vikt vid ett pedagogiskt arbetssätt och inom enheten finns en samordnare som har ett pedagogiskt ansvar men som även är ett administrativt stöd till dig som chef. För oss är det viktigt att du ser möjligheter där andra ser utmaningar, vågar tänka nytt och har förmågan att omsätta idéer till hållbar utveckling. Med engagemang, närvaro, tydlighet och lyhördhet skapar du förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att växa – alltid med individens behov och delaktighet i fokus. Du arbetar aktivt med Yrkesresan för att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens för sitt uppdrag. Som enhetschef till våra tre servicebostäder, Sörgården, Gullvivan och Åby Ängar, har du tillsammans cirka 40 kunder och 22 medarbetare. Våra servicebostäder ligger alla centralt i Vallentuna.  Lär dig mer om hur det är att arbeta inom våra LSS-verksamheter, se video och möt medarbetare på vår webbplats: https://www.vallentuna.se/arbeta-inom-lss Arbetsuppgifter Som enhetschef för våra servicebostäder blir du en nyckelperson i att forma en hållbar och kunskapsbaserad verksamhet präglad av tillit, delaktighet och gemensamt ansvar. Du leder med riktning och mod, skapar förutsättningar för medarbetare att lyckas och driver utveckling tillsammans med engagerade kollegor. Som enhetschef är du underställd verksamhetschefen inom Funktionsstöd LSS som ligger organiserat inom socialförvaltningen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.  För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att kommunens värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på dina verksamheter. Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån våra mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till verksamhetschefen och ingår i hens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har Avslutad högskoleutbildning som socionom eller sjuksköterska eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet från arbetsledande uppdrag inom vård och omsorg. God kunskap om relevant lagstiftning, främst LSS och socialtjänstlagen (SoL). Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av ledande befattning inom vård och omsorg med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden Du är en trygg och stabil ledare som arbetar strukturerat, tar ansvar och fattar välgrundade beslut. Du har ett närvarande ledarskap och bygger förtroendefulla relationer genom tydlig kommunikation. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.  Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningarna är en tillsvidare på plats och heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Löneintervall för tjänsten är 53 000-58 000 kr/mån. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.  Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 4 oktober 2026. För mer information kontakta Tove Fast, Verksamhetschef, 0858785743 alternativt [email protected]  Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Hagaskolan är en verksamhet där trygghet, studiero samt ordning och reda är det fundament som vi bygger våra elevers akademiska framgångar på. Nu har du chansen att bli en del i vårt team av skickliga och engagerade medarbetare på Hagaskolan. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Hagaskolan startade 2019 och är en kommunal grundskola för elever i årskurs F-9 med cirka 850 elever och 100 medarbetare. Skolan är belägen nära Vallentuna centrum med goda kommunikationer och naturen inpå knuten. Här finns ändamålsenliga lokaler, uteklassrum samt en stor, fin skolgård som inbjuder till såväl socialt som kunskapsmässigt lärande. Hagaskolan är sedan våren 2022 en ackrediterad Erasmus+-skola vilket innebär att vi satsar extra mycket på internationalisering. För att trivas och utvecklas i vårt team tror vi att du är en skicklig pedagog som genom ett relationellt förhållningssätt leder eleverna med tydlighet och prestigelöshet. Du är engagerad och kunnig i dina ämnen och därigenom inspirerar och entusiasmerar du eleverna att nå sin fulla potential. Vi värdesätter det kollegiala lärandet högt och vi är stolta över vår skola och det ambitiösa arbete som bedrivs här. Arbetsuppgifter Du arbetar som musiklärare i främst årskurserna 2-5 men även i våra särskilda undervisningsgrupper i årskurserna 4-6. Tjänsten är en deltidstjänst på 60% med tre dagar (tisdag, onsdag och fredag) på skolan. Genom att göra eleverna delaktiga i undervisningen väcker du och tar tillvara deras intresse och nyfikenhet och gör undervisningen spännande och innovativ. Du baserar din undervisning på vetenskaplig grund, har ett formativt arbetssätt, analyserar undervisningsstrategier samt utvecklar och anpassar undervisningen utifrån elevernas lärande och mot en ökad måluppfyllelse. I mötet med eleverna utvecklar du ständigt dig själv och din roll som lärare. I ditt klassrum får alla elever möjligheten att lyckas och visa sina kunskaper på många olika sätt. Utöver pedagogiskt arbete bygger du relationer med dina kollegor och bidrar till skolans utveckling. Du samarbetar nära skolans andra musiklärare för att utveckla musikämnet på skolan. Kvalifikationer Legitimerad lärare med behörighet att undervisa i musik. Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån gällande läroplan och kursplaner. Dokumenterad erfarenhet av att använda digitala lärplattformar för planering, kommunikation och bedömning. God förmåga att genomföra formativ bedömning och ge återkoppling som stödjer elevers lärande. God förmåga att arbeta språkutvecklande och kooperativt. Erfarenhet av arbete med extra anpassningar inom ramen för den ordinarie undervisningen. Utmärkta kunskaper i det svenska språket. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet att ha undervisat i särskilda undervisningsgrupper. Erfarenhet av att leda eller delta i skolutvecklingsprojekt, gärna internationalisering, då vi är en Erasmus+ skola. Behörighet att undervisa i fler ämnen än de vi eftersöker. Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat genom att du visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande och du stärker dina kollegor när det syns även hos dem. Du har ett gott ledarskap i klassrummet. Du har en strukturerad arbetsförmåga. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på deltid, 60%, med start 5 oktober 2026. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten kan tillsättas innan ansökningsperioden är slut. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30 september. För mer information kontakta: Camilla Jonsson, biträdande rektor, [email protected] eller Anna Andreasson, rektor, [email protected] Lär dig mer om hur vi arbetar på Hagaskolan och läs reportage med några av Hagaskolans medarbetare och rektor: https://www.vallentuna.se/forskola-och-skola/grundskola-och-fritidshem/grundskolor-i-kommunen/grundskolor-i-centrala-vallentuna/hagaskolan/sa-har-arbetar-vi/ Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Brinner du för bra mat och nöjda matgäster? Då ska du söka till vårt serviceteam.  Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten I Vallentuna kommun arbetar vi aktivt kring hållbara, hälsosamma och pedagogiska måltider i våra verksamheter. Vi fokuserar på klimatsmarta, närproducerade livsmedel och samarbetar med lokala producenter och leverantörer. Tillsammans med Vallentuna kommuns övriga verksamheter utvecklar vi skolmåltidens betydelse i förhållande till det pedagogiska uppdraget i skolan. Detta kan ske i form av ”grönsaksskola” med elever och personal, genom matråd och att vi erbjuder elever att praktisera eller göra studiebesök i vår verksamhet. I det nationella projektet ”Ett nytt recept för skolmåltider” som startade 2021, arbetar vi på övergripande nivå tillsammans med skolorna kring att hitta skolmåltidens koppling till det pedagogiska uppdraget.Nu söker vi dig som vill vara med och delta i utvecklingen av framtidens hållbara offentliga måltider tillsammans med oss. Arbetsuppgifter Som måltidsbiträde ansvarar du för planering och förberedelse av salladsbuffé, catering, förbereder servering och matsal inför måltiderna, serverar, diskar och städar. Du deltar även aktivt i övriga arbetsuppgifter som finns i ett kök och är även kreativ i samarbete med kökschef och övrig personal. Hygien och kunskap om de råvaror som används är viktigt, likaså lägger vi stor vikt vid dina kunskaper kring specialkost. Ditt engagemang och känsla för service är viktigt för måltidsupplevelsen då du dagligen möter våra små och stora måltidsgäster. Ett fåtal arbetspass kvällstid förekommer under året då fester och events sker. Kvalifikationer Du har erfarenhet av arbete inom restaurang och storhushåll. Du har god kännedom om specialkost. Du har goda kunskaper i hygien och egenkontroller. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Utbildning inom restaurang och storhushåll är meriterande. Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en uppehållstjänst, tillsvidare, på deltid 75 procent med start snarast. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer sker löpande. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats: https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 25 september. För mer information kontakta Gustav Jönsson, kökschef, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se:  https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du hjälpa till att hålla kommunens lokaler rena, trygga och välkomnande? Vill du ha ett jobb där du själv kan välja hur mycket du arbetar? Då kan du söka jobb som timvikarierande lokalvårdare inom Städservice. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Som vikarie anställs du av HR-enheten för kompetensförsörjning och lön vilket är en enhet inom Vallentuna kommun som rekryterar timvikarier och tar hand om korttidsbemanningen inom kommunens verksamheter. Du jobbar som timvikarie inom Städservice som är ett engagerat team på ca 40 personer. Tillsammans har Städservice uppdraget att vårda inomhusmiljöerna i kommunens byggnader och inhyrda lokaler.  Arbetsuppgifter Att arbeta som timvikarierande lokalvårdare innebär att ge bästa möjliga städservice till våra kunder. Arbetet är omväxlande och kräver förmåga att ta egna initiativ. Du kommer att arbeta inom hela kommunen och i olika typer av lokaler. Det kan innebära att du ena dagen städar på en skola eller förskola, nästa dag i våra kontorslokaler och tredje dagen på någon av våra fritidsgårdar eller bibliotek. Vanligtvis följer du ett schema där det står vilka utrymmen som ska städas och i vilken ordning. Städar du exempelvis på en skola så kan en vanlig arbetsdag innehålla städning av idrottshall, toaletter, korridorer, trapphus, klassrum och matsal.  Som vikarie jobbar du när någon av våra ordinarie medarbetare är frånvarande. Vi söker främst vikarier som kan arbeta vardagar. Arbetstiderna varierar men vanligast är att du börjar vid 06-07-tiden om du jobbar förmiddagspass och jobbar du eftermiddagspass slutar du vanligtvis vid 20-tiden. Du börjar och slutar din arbetsdag på samma plats som du städar den aktuella dagen. Städservice är inte bara en servicefunktion – avdelningen är en viktig del av att skapa en välkomnande och inspirerande vardag för alla som vistas i våra lokaler. Kvalifikationer Goda kunskaper i svenska.  Meriterande med städutbildning och att kunna uppvisa SRY-bevis eller Pryl-certifikat. Meriterande med dokumenterad städerfarenhet och kunskap om olika rengöringstekniker. Meriterande att du känner till hur man hanterar städmaskiner och har kunskap om olika material och rengöringsprodukter. Meriterande med B-körkort Meriterande om du snabbt kan vara på plats i Vallentuna, med bil eller kommunalt. (Inom högst 1 timme). God fysik då arbetet kan vara fysiskt ansträngande. Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. Tjänsten är intermittent (en behovsanställning där du får ersättning per arbetad timme). Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Arbete utförs i kommunens lokaler inklusive på skolor och förskolor. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister. Blankett hittar du här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 20 september. För mer information kontakta Vid frågor, mejla mailto:[email protected].  Mer information om att jobba som timvikarie inom städservice hittar du på vår webbplats: https://www.vallentuna.se/Vikarie-stadservice

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och utveckla kultur-och fritidsförvaltningens kulturprogram och evenemang? Då ska du söka till oss! Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och utvecklar verksamheter som bidrar till att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. Det inkluderar idrottsanläggningar och leder, bibliotek, kulturskola och allmänkulturell verksamhet, kulturmiljö, offentlig konst, ung och aktiv fritid, seniorverksamhet och stöd till föreningslivet liksom insatser för friluftsliv och folkhälsa med fokus på rörelse. Som programansvarig planerar och utvecklar du Vallentunas kulturutbud. Vi har två stora arenor i Vallentuna Kulturhus och Vallentuna teater centralt i kommunen, men även en stor landsbygd med en rik kulturmiljö och ett rikt föreningsliv. Arbetsuppgifter: Du ansvarar för och utvecklar kultur-och fritidsförvaltningens kulturprogram och evenemang. Du arbetar med programverksamhet som förenar och berör både kultur och fritid. Du samordnar och paketerar förvaltningens program samt program av externa aktörer och föreningar. Du samverkar med olika aktörer internt och externt och skapar förutsättningar för föreningar och andra aktörer att bedriva kulturverksamhet i kommunen. Du arbetar uppsökande för att hitta nya samarbeten. Du kommer ingå i en grupp som planerar och samordnar program, lokalbokningar och resurssätter personal. Du kommer att hålla i en programbudget och ansvara för utgifter och intäkter gällande programverksamheten Kvalifikationer: Du har dokumenterad erfarenhet av projektledning, programläggning och av att arbeta med arrangemang inom kultur i minst två år. Du har erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. Du har ett brett nätverk inom kultur- och fritidssektorn. Du har erfarenhet av att jobba med digitala planeringsverktyg. Du har god datorvana i Officepaketet. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.  Du har erfarenhet av att jobba med bemötande och service. Det är meriterande om du har arbetat i offentlig sektor. Det är meriterande om du har vana av InDesign, Photoshop och Adobe Acrobat och gärna biljettbokningsprogram, Vi använder Nortic. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Som person är du driftig och och är van att arbeta självständigt. Du har god förmåga att samarbeta med såväl individer som större grupper. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet, intresse för utveckling och engagemang. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid med start 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-09-11. För mer information kontakta: Anders Dahlgren, Kulturchef, 08-58785365, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/