Vallentuna kommun jobb

Vill du arbeta med barn och unga? Söker du ett jobb där du själv kan välja när du vill arbeta? Då ska du söka som timvikarie till våra kommunala förskolor och grundskolor. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Vi söker vi dig som vill arbeta som timvikarie i våra grundskolor eller förskolor i Vallentuna kommun. Som timvikarie anställs du av HR-enheten. Du kan både bli erbjuden uppdrag med kort varsel, men även uppdrag med längre framförhållning för att täcka planerad frånvaro hos verksamheterna. Vi behöver vikarier som kan arbeta vardagar, dagtid. Under skolloven finns det väldigt sällan pass vi behöver vikarier till utan det är främst under vår- och höstterminen när skolan är igång som vi behöver vikarier. Du behöver inte vara utbildad lärare, förskollärare eller barnskötare för att arbeta som timvikarie hos oss. Det viktiga är att du har goda kunskaper i det svenska språket och att du är intresserad av att arbeta med barn. Vi ser gärna att du är tillgänglig för arbete minst 3-4 dagar i veckan och värdesätter om du har möjlighet att komma in och jobba med kort varsel, då behovet av dig som vikarie oftast dyker upp samma morgon som du behövs.  Arbetsuppgifter: Förskola Som vikarie inom förskolan är du med och stöttar förskolans team i den pedagogiska utbildningen. Samtidigt är du en central del i barnens lek och aktiviteter och behjälplig vid sovstunder och måltider. Du har barnet i fokus och bidrar till att skapa glädje kring lek och skapande hos barnet. Arbetsuppgifter: Lärarvikarie Som lärarvikarie inom grundskolan hjälper du eleverna att förstå och genomföra sina uppgifter. Du tar ansvar för klassen under den tid du är deras lärarvikarie. Längre vikariat kan innebära planering av undervisningen och kontakt med vårdnadshavare.  Arbetsuppgifter: Fritids/Resurs Som fritids/resurs inom grundskolan stöttar du skolans elever och lärare med deras arbete under skoldagen. På raster och på eftermiddagens fritids tar du tillsammans med den ordinarie personalen ansvar för elevernas trygghet och lärande. Ditt fokus är alltid eleverna och du bidrar med ditt engagemang i klassrummet såväl som på skolgården. Kvalifikationer: • Goda kunskaper i svenska språket • Meriterande med barnskötarutbildning, elevassistent, fritidspedagog eller annan pedagogisk utbildning  • Körkort är meriterande, eller att du på annat sätt kan ta dig snabbt och lätt till våra skolor. • Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med barn/unga i grupp någon pedagogisk verksamhet (ex: skola, som idrottsledare, konfirmationsledare). Personliga egenskaper: • Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. • Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. • Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. • Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. • Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. • Du är flexibel och prövar gärna nya arbetsuppgifter. • Du är orädd och vågar ta för dig. Information:   Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. Tjänsten är intermittent (en behovsanställning där du får ersättning per arbetad timme). Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med personligt brev och CV senast  31 juli 2025. För mer information kontakta: Har du frågor om tjänsten, mejla [email protected].  Information och inspiration om att jobba som vikarie inom våra förskolor och skolor hittar du på www.vallentuna.se/vikarie-skola. Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vi söker en sjuksköterska till vår hälso- och sjukvårdsenhet inom LSS och socialpsykiatri. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.     Om verksamheten: Vallentuna kommuns Hälso-och sjukvårdsenhet (HSE) är en egen verksamhet för legitimerad personal inom LSS. Vi sitter tillsammans i ljusa och trevliga lokaler på Väsbygårdens äldreboende och har ett nära samarbete med kommunens övriga legitimerade personal inom äldreomsorgen.  Vi ansvarar för sjukvården på kommunens LSS-boenden och dagliga verksamheter samt socialpsykiatrins stödboende. Området består av 7 boendeenheter, varav en socialpsykiatri samt 2 dagliga verksamheter och ett barn och ungdomsboende inom LSS. HSE-teamet består av enhetschef, sjuksköterskor, fysioterapeut och arbetsterapeut.  Socialförvaltningen består av cirka 500 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom så väl socialtjänst som vård och omsorg. Verksamheten består av trygga arbetsgrupper med hjälpsamma kollegor och stöttande chef. Inom Socialförvaltningen har du som medarbetare stor frihet och förtroende att utöva ditt arbete samt möjligheten att utveckla din roll.     Arbetsuppgifter: Sjuksköterskeansvar ligger mot LSS-boenden och dagliga verksamheter samt socialpsykiatrin. Dagtid finns omvårdnadsansvariga sjuksköterskor i tjänst måndag - fredag. Jourtid (kvällar, nätter samt helger) har vi annat sjukskötersketeam med ansvar för denna grupp som utgår från särskilda boende. Som sjuksköterska är du övergripande ansvarig för att leda det kommunala hälso- och sjukvårdsuppdraget inom området för socialpsykiatri/LSS. Uppdragen utförs som hembesök eller delegerad arbetsuppgift till omvårdnadspersonal. Olika patienter med varierande sjukdomsbild ställer varierande krav på din kompetens och du bygger upp en bred kunskap. Att vara omvårdnadsansvarig sjuksköterska är ett självständigt arbete där du behöver vara trygg i din yrkesroll. Din arbetsdag kan innebära besök på flera enheter för att ge stöd eller genomföra bedömningar av hälsotillstånd. Som områdesansvarig sjuksköterska arbetar du även hälsopreventivt. I uppdraget ingår det att leda det medicinska arbetet och göra självständiga bedömningar av sjukvårdsinsatser. Du kommer att samverka och kommunicera med både interna och externa aktörer. I arbetet ingår det att hantera avvikelser och dokumentation, handleda, delegera till och undervisa personal i hälso- och sjukvårdsinsatser. Som sjuksköterska kommer du att identifiera och förebygga risker i vården samt kartlägga patientens behov av hälso- och sjukvårdsinsatser med tonvikt på personcentrering.     Kvalifikationer: • Du är legitimerad Sjuksköterska/Psykiatrisjuksköterska med minst 2 års erfarenhet av arbete inom primärvård, psykiatri och/eller hemsjukvård. • Erfarenhet av att möta personer med funktionsnedsättning inom LSS och/eller Socialpsykiatri. • B-körkort krävs. • Behärska det svenska språket i tal och skrift. • Du behöver ha goda datakunskaper. Det är meriterande om: • Du har erfarenhet av arbete inom LSS. • Du har erfarenhet av att handleda omsorgspersonal.     Personliga egenskaper: • Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. • Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. • Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. • Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. • Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. • Du behöver vara social och tycka om att samarbeta tätt med alla teammedlemmar. • Du har god förmåga att planera, strukturera och att vara lösningsorienterad. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.     Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid, 38,25 h/vecka, vi arbetar jour röda dagar som infaller mån-fre, med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Vi undanber oss vänligt men bestämt samtal och mail från försäljare av ytterligare platsannonser och rekryteringstjänster. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget Reach mee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer hålls fortlöpande med start i mitten av augusti. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2025-09-15.      För mer information kontakta: Jessica Honn, enhetschef, Tfn: 08-587 851 71. [email protected]  Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och driva pedagogisk utveckling i en framåtlutad och nytänkande organisation? Då kan tjänsten som biträdande rektor på Hagaskolan vara ditt nästa karriärssteg!   Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten: Hagaskolan startade 2019 och är en kommunal grundskola för elever i årskurs F-9 med cirka 850 elever och 100 medarbetare. Skolan är belägen nära Vallentuna centrum med goda kommunikationer och naturen inpå knuten. Här finns ändamålsenliga och välutrustade lokaler, uteklassrum samt en fin skolgård som inbjuder till såväl socialt som kunskapsmässigt lärande. Hagaskolan är sedan våren 2022 en ackrediterad Erasmus+-skola. Skolans ledningsgrupp består av rektor och fyra biträdande rektorer, tillsammans bedriver vi ett aktivt systematiskt kvalitetsarbete för att kontinuerligt utveckla verksamheten för elevernas bästa. Trygghet och hög kvalitet i undervisningen är våra prioriterade fokusområden och för att uppnå höga resultat värderar vi samarbete och kollegialt lärande högt. Vår verksamhet präglas av högt medarbetarengagemang och en hög andel behöriga och legitimerade lärare. Våra resultat har ökat för varje verksamhetsår och det är en utvecklingsresa som vi är mycket måna om att fortsätta. Vi söker nu en biträdande rektor vars uppdrag blir att tillsammans med en annan biträdande rektor dela ledarskapet för skolans mellan- och högstadium. Aktuellt arbetslag har de senaste åren genomfört ett omfattande utvecklingsarbete och är idag ett välfungerande och högpresterande team. Då det ingår i uppdraget att leda, utveckla och utmana flera skickliga och erfarna medarbetare med karriärstjänster ställer uppdraget höga krav på din egna pedagogiska kompetens och trygghet i ditt eget ledarskap.    Arbetsuppgifter: Som biträdande rektor på Hagaskolan har du ett stort mandat och förväntas självständigt leda och driva utveckling av processer inom det pedagogiska arbetet för att skapa gynnsamma förutsättningar så att verksamheten kan bedrivas i enlighet med styrdokumenten med elevernas bästa i fokus. Du gör personalen delaktiga i skolans systematiska kvalitetsarbete, utveckling av undervisningen och tryggheten på skolan. Du arbetar själv forskningsbaserat och är mån om att utveckla din egen kompetens inom såväl skolutveckling som ledarskap. Som biträdande rektor bidrar du med ett helhetsperspektiv och kvalitetstänkande för såväl dina egna ansvarsområden så som för hela skolan i ett F-9 perspektiv. Du förstår vikten av samverkan, samarbete och medarbetarnas och elevernas delaktighet i att utveckla skolan. Du leder personal i utvecklingsroller i enlighet med skolans modell för distribuerat ledarskap där vi arbetar aktivt med att hjälpa våra medarbetare i nyckelroller att växa i sina roller. Ditt ledarskap bidrar till trygghet, samhörighet och goda relationer mellan både elever, personal, vårdnadshavare och andra aktörer.    Kvalifikationer: • Lärarexamen och flera års erfarenhet av undervisning • Flera års erfarenhet av pedagogiskt ledarskap inom skolutvecklingsuppdrag • Meriterande med erfarenhet av personalansvar • Meriterande med påbörjad eller genomförd rektorsutbildning • Meriterande med specialpedagogisk utbildningsbakgrund • Du är en skicklig kommunikatör • Väl utvecklad förmåga att leda strategiskt och resultatinriktat  Personliga egenskaper: • Du är lyhörd, kommunikativ, nyfiken, flexibel och prestigelös. • Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. • Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. • Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar • Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. • Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.   Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start i januari 2026 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  I den här rekryteringen använder vi oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 13 augusti. För mer information kontakta: Anna Andreasson, rektor, [email protected] (tillgänglig v.27 samt v.32 och framåt). Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vi söker dig som vill ha ett meningsfullt arbete och går till jobbet för att göra skillnad. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.     Om verksamheten: Barn-och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten av oss har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vi har ett nära chefsstöd, delar på ansvaret och hjälps åt. Visionen för barn-och familjeenheten är att vi ska bli bäst på samverkan och att kunskapen om socialtjänstens arbete ska öka bland kommuninvånare och samarbetspartners. Mottagningsgruppen består av sju medarbetare varpå fyra mottagningssekreterare, en 1:e socialsekreterare samt två SSPF-koordinatorer. Gruppen är erfaren, engagerad och trivs tillsammans på jobbet.  Som en del i att värna om balans mellan arbete och fritid har vi valt att behålla möjligheten till visst distansarbete även efter pandemin. På måndagar har vi kvällsöppet till 18.30 vilket gör att vi slutar kl.15.00 på fredagar. Dagen före röd dag är halvdag och vi har en låg grundbemanning under klämdagar. Vi erbjuder flextid, extern handledning, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag alt. friskvårdstimme samt gratis personalparkering. Arbetsplatsen är centralt belägen i Vallentuna, med bara någon minut från Roslagsbanan och flertalet busslinjer. Kommunkontoret är nytt och modernt med möjlighet till nära samverkan med andra enheter och förvaltningar.     Arbetsuppgifter: Som socialsekreterare i mottagningen arbetar du primärt med att ta emot orosanmälningar och ansökningar, genomför förhandsbedömningar och skyddsbedömningar, ger rådgivning och vid behov hänvisar till andra instanser. I mottagningen ingår även att skriva LuL-yttranden i ärenden som inte redan är pågående samt vid behov genomföra kortare BBiC-utredningar. Mottagningen har ett tydligt samverkansuppdrag både internt och externt. Vi är ofta ute i exempelvis skolor och informerar om socialtjänstens arbete och utgör i stort barn-och familjeenhetens ansikte utåt. Vi söker dig som arbetetat en tid med myndighetsutövning inom barn och unga och känner dig trygg i rollen. Du arbetar självständigt och är van att göra bedömningar och fatta beslut. I din roll är du förtroendeingivande, tydlig och förmedlar ett gott och ödmjukt bemötande. Är du dessutom flexibel och stimuleras av en delvis händelsestyrd arbetsdag är mottagningen rätt plats för dig.     Kvalifikationer: • För denna tjänst krävs socionomexamen • Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga • Erfarenhet av att samverka med externa och interna aktörer • Lätt för att uttrycka dig i tal och skrift • B-körkort är önskvärt • Meriterande: MI • Meriterande: Signs of Safety I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.     Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för att arbeta med barn och ungdomar ska lämna registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blakett hittar du på polisens webbplats. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2025-08-01.     För mer information kontakta: Christin Björnberg, Gruppchef, 08-587 854 81, [email protected]  Under veckorna 27-29 samt 31-32 kontaktas; Emma Göthe, Gruppchef, 08-587 85142, [email protected]  alternativt Charlotta Menander, Gruppchef, 08-587 851 35, [email protected]   Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Brinner du för att stödja människor i deras vardag? Då ska du söka tjänsten som avlösare eller ledsagare.   Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.     Om verksamheten: Kompassen - ledsagning & avlösning är en verksamhet som bedrivs enligt lagen om LSS. Vi har enbart timavlönade, varav flera anhöriganställda. Verksamheten riktar sig till barn och vuxna som behöver stöd för att komma ut i sociala sammanhang eller för att avlasta föräldrar till barn med funktionsvariationer.      Arbetsuppgifter: Avlösning: Insatsen innebär att du som avlösare arbetar med yngre barn i deras hem eller närområde. Insatsen syftar till avlasta barnets föräldrar så att föräldrarna kan vila, handla eller umgås med syskon.  Ledsagning: Insatsen innebär att du som ledsagare följer med kunden på vardagliga aktiviteter. Det kan vara som stöd på bussresan till högskolan eller för att kunden ska klara av att utföra sina fritidsintressen. Du kan ha flera olika uppdrag, både som avlösare och ledsagare.  Uppdragen är baserade på antal timmar per månad. För tillfället finns det uppdrag från 6 timmar i månaden och upp till 33 timmar i månaden.     Kvalifikationer: • Kunskap och erfarenhet inom autismspektrat • Erfarenhet från arbete med personer med olika funktionsvariationer eller från vård och omsorg • Pedagogisk utbildning inom barn- och funktionsvariationer     Personliga egenskaper: • Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. • Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. • Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. • Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. • Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. • Flexibel, tillmötesgående och inkännande • Lugn och kan arbeta utifrån ett lågaffektivt bemötande     Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tidsbegränsad anställning på deltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 250830.     För mer information kontakta: Janita Frisk Blomberg, Kvalificerad administratör mail: [email protected]   Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vi söker dig som vill ha ett meningsfullt arbete och går till jobbet för att göra skillnad för Vallentunas barn och unga. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.     Om verksamheten: Barn-och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten av oss har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vi har ett nära chefsstöd, delar på ansvaret och hjälps åt. Inom ungdomsgruppen finns en specialistsocionom vars arbetsuppgifter bland annat är att stötta upp i komplexa ärenden samt arbeta med metodutveckling. I gruppen finns även en socialsekreterare som har ansvar för de familjehemsplacerade barnen samt är ett stöd i ärenden som är placeringsnära. Som socialsekreterare har du även ett nära samarbete med förvaltningens interna öppenvård som är väl utvecklad och arbetar flexibelt utifrån uppdrag från socialsekreterare. Visionen för barn-och familjeenheten är att vi ska bli bäst på samverkan och att kunskapen om socialtjänstens arbete ska öka bland kommuninvånare och samarbetspartners. Som en del i att värna om balans mellan arbete och fritid har vi valt att behålla möjligheten till visst distansarbete även efter pandemin. På måndagar har vi kvällsöppet till 18.30 vilket gör att vi slutar kl. 15 på fredagar. Dagen före röd dag är halvdag och vi har en låg grundbemanning under klämdagar. Vi erbjuder flextid, extern handledning, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag alt. friskvårdstimme samt gratis personalparkering. Arbetsplatsen är centralt belägen i Vallentuna, med bara någon minut från Roslagsbanan och flertalet busslinjer. Med Roslagsbanan når du Östra station inom cirka 30 minuter. Socialförvaltningen har nyligen flyttat ihop med kommunens andra förvaltningar i ett gemensamt kommunkontor som medför att det är nytt och modernt med möjlighet till nära samverkan med andra enheter och förvaltningar.     Arbetsuppgifter: Som socialsekreterare i Ungdomsgruppen 13-20 år arbetar du med att utreda och bedöma ungdomar och deras familjers behov av socialtjänstens stöd- och behandlingsinsatser. Uppföljning av beviljade insatser samt samverkan med andra myndigheter och huvudmän tillhör också en stor del av arbetsuppgifterna. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor, andra enheter inom socialförvaltningen samt externa samarbetspartners.      Kvalifikationer: • Socionomexamen • Kan driva arbetet/utredningsprocessen självständigt men även samarbeta i grupp • God dokumentationsförmåga • B-körkort önskvärt • Meriterande är tidigare erfarenhet av arbete med myndighetsutövning, samt arbete med barn/ungdomar och deras föräldrar.     Personliga egenskaper: • Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. • Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. • Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. • Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. • Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.     Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för att arbeta med barn och ungdomar ska lämna registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2025-08-01.     För mer information kontakta: Emma Göthe, Gruppchef, 08-587 85142, [email protected]  Under veckorna 28 samt 30-33 kontaktas; Christin Björnberg, Gruppchef, 08-587 854 81, [email protected]  alternativt Charlotta Menander, Gruppchef, 08-587 851 35, [email protected]   Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Utvecklingen av det civila försvaret innebär nya utmaningar och ny lagstiftning för kommunal sektor. Vill du vara med och driva vårt förändringsarbete? Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten: Tjänsten är placerad inom kommunledningskontorets stab. Kollegorna utgörs av medarbetare med fokus på civilt försvar, säkerhet, näringsliv, miljö samt trygghet och social hållbarhet. Utifrån innehållet i rollen finns möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete (uppskattningsvis 1-2 dagar/vecka). Arbetsuppgifter som omfattas av säkerhetsskydd utförs dock alltid på plats.     Arbetsuppgifter: Detta är en ny tjänst, utifrån kommunens utökade satsning på civilt försvar och beredskap. En central del är analys, förslag till åtgärder och uppföljning av kommunens behov av åtgärder utifrån beredskaps- och kontinuitetsplanering. För att trivas i rollen behöver du tycka om att variera mellan att arbeta operativt, samordnande och strategiskt. Utifrån kommande lagstiftning, överenskommelser och regionala inriktningar tar du fram förslag till styrdokument, rutiner och arbetssätt på en övergripande nivå. Du arbetar även med att stötta våra fackförvaltningar i sina beredskapsförberedelser och kontinuitetsplanering, utifrån kommunstyrelsens ansvarsområde. I arbetet ingår många externa kontakter och dialog med länsstyrelsen, Samverkan Stockholmsregionen och andra aktörer. Bland arbetsuppgifterna ingår att planera och genomföra övningar, utbildningar och workshops. Implementering, uppföljning och utvärdering är också centralt för att bidra till ökad kvalitet. Du kan också komma att att bistå i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom staben; t.ex. utredningar och besvarande av enkäter. Funktionen utgör en del i kommunens TIB-organisation (tjänsteman i beredskap) där beredskap schemaläggs veckovis - omfattar vanligen ca 4-5 veckor utspritt över ett år.     Kvalifikationer: Vi söker dig som har • Slutförd högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot totalförsvar eller krishantering - alternativt annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • God kunskap om offentlig och/eller kommunal verksamhet • God kunskap om aktuell lagstiftning och förordningar kopplat till kommunens roll i beredskapsfrågor såväl som säkerhetskyddslagstiftning • Förmåga att förstå och lära dig nya system, kunna hantera RAKEL-terminaler etc. • God språklig förmåga: kan förstå och skriva svenska texter på akademisk nivå Erfarenhet från arbete med beredskap, kontinuitetsplanering, säkerhetsskydd, projektledning eller civilt försvar är meriterande.     Personliga egenskaper: • Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. • Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. • Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. • Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. • Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. • Du är analytisk, strukturerad, prestigelös och ser till helheten. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start 2025-09-15 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap och säkerhetsprövning kommer att tillämpas inför anställning. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. För en fördomsfri rekryteringsprocess ingår tester som hjälp för urvalet. De sökande som vi anser uppfyller kvalifikationskraven kan därför komma att få ett mejl med länk till testet. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2025-08-20. Intervjuer hålls fortlöpande.     För mer information kontakta: Emelie Hallin, stabschef, 08-58785203 [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/