Vallentuna kommun jobb

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du van att ge användarsupport i en hybrid Microsoft-miljö? Är du skicklig på att analysera och lösa it-tekniska problem på ett strukturerat sätt? Då kan det vara dig vi söker. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Vallentuna kommun har cirka 1 850 medarbetare som varje dag arbetar för att ge invånare, företag och besökare en god service. IT-enheten har en central roll i att säkerställa att kommunens verksamheter har tillgång till en stabil, säker och modern IT-miljö. Som IT-supporttekniker blir du en viktig del av kommunens centrala IT-enhet. Du arbetar nära dina supportkollegor men också tillsammans med system- och IT-säkerhetstekniker inom samma enhet. Rapportering sker till IT-chef.   Arbetsuppgifter Som IT-supporttekniker ger du support till användare i en hybrid Microsoftmiljö. Du har daglig kontakt med medarbetare via telefon och omväxlande i drop-in-verksamhet enligt schema. En stor del av arbetet består av teknisk support och klienthantering. Du ansvarar för administration av användarkonton, lösenord och behörigheter samt ger stöd kring smartkortsinloggning och andra autentiseringslösningar. Du hjälper även användare med VPN-anslutningar samt felsöker och åtgärdar problem på Windows-klienter. I rollen ingår också att hantera felanmälningar och garantiärenden gentemot leverantörer. Rollen innehåller även systemsupport kring Microsoft 365-tjänster såsom Teams, SharePoint och OneDrive. Du felsöker e-postrelaterade problem och administrerar funktionsbrevlådor i Microsoft Exchange. Du hjälper användare att hitta, få åtkomst till och hantera filer och mappar både i lokala filservrar och i molnbaserade samarbetsytor. Du bidrar till en väl fungerande IT-leverans genom att ge stöd vid beställning och hantering av datorer och programvaror. Du medverkar även i administration och interndebitering av licenser och tjänster samt bidrar till IT-supportverksamhetens ständiga utvecklingsarbete. Du kommer tilldelas focal point-ansvar (2nd line-support) inom områden som möter ditt och dina kollegors intressen och kompetenser.   Det kan också bli aktuellt att representera IT-support eller bidra med din kompetens i de många utvecklings- och digitaliseringsprojekt som pågår och planeras.    Kvalifikationer: Vi söker dig som har:  Avslutad gymnasieutbildning med IT-inriktning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom IT som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Minst 3-5 års erfarenhet av IT-support eller servicedesk i en M365-miljö med minst 400 användare. Erfarenheter av både 1st och 2nd line support samt strukturerat felsökningsarbete. Goda kunskaper om klienthantering i MS Windowsmiljö samt behörighetshantering via AD och Entra ID. Goda kunskaper om M365 (Sharepoint, Teams, OneDrive, Office-applikationer). Grundläggande kunskaper inom PC- och nätverksteknik (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, WiFi). Flytande svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskaper och erfarenheter inom: Högskoleexamen eller annan eftergymnasial utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller liknande. SCCM/MECM, Intune och Powershell. ITIL eller motsvarande processbaserat arbetssätt. Erfarenhet av liknande roll i kommunal verksamhet eller annan offentlig verksamhet.     Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du bemöter andra med lugn, professionalitet och anpassar kommunikation för att säkerställa förståelse hos olika målgrupper. Du är prestigelös och en lagspelare som tar initiativ för att hjälpa din omgivning.     Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med startdatum så snart som möjligt eller efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Möjligheter finns att arbeta på distans en till två dagar i veckan. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. För en fördomsfri rekryteringsprocess tillämpas tester för de som vi anser uppfyller kvalifikationskraven. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Välkommen med din ansökan i form av ett personligt brev och ditt CV senast söndag 16 augusti.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du få chansen att jobba i en spännande roll där du får möjlighet till utveckling och var delaktig i flera stora samhällsbyggnadsprojekt? Varmt välkommen med din ansökan.    Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten: Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för att förvalta Vallentuna till en bra plats för människor och företag att växa. Det gör vi genom förvaltning, förebyggande arbete och utveckling av kommunens byggnader, naturområden, parker, gator, vägar och andra anläggningar. Förvaltningen är organiserad i fyra avdelningar: Staben, Fastighetsavdelningen med städservice, Gatu- och parkavdelningen och Transportservice. Vi på gatu-parkavdelningen är ett väl sammansvetsat och glatt gäng på 17 personer som jobbar med avfallshantering, gatu- och parkdrift, trafikdrift, trafikplanering, projektledning, parkeringsövervakning, skrotbilar, fordon, planering, anläggande, buller, natur, dagvatten, m.m. Avdelningen söker nu en gatuingenjör och vi värnar om din personliga utveckling, vi ser därför till att ge dig chansen till utveckling och att bredda din kompetens.   Arbetsuppgifter: Du kommer framförallt att arbeta med kommunens driftentreprenader gata/vinterväghållning, belysning, beläggning, vägmålning och tillhörande dagvatten. Även buller, schakttillstånd, försäkringsfrågor ingår inom egna verksamheten. Delta i plan- och detaljplansarbete, ledningssamordning samt projktleda mindre projekt inom egna verksamheten ingår i tjänsten men alla olika typer av frågor och uppgifter kan dyka upp. I rollen ingår ett ekonomiskt ansvar som innebär planering, budgetering och uppföljning av kostnader. Som gatuingenjör kommer du att ha en viktig roll i flera stora parallella samhällsbyggnadsprojekt. Du bidrar med erfarenhet redan under tidiga planeringsskeden till genomförande- och utbyggnadsskedet. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att granska handlingar, bevaka gatuarbeten, följa upp besikningar och garantiåtaganden, ta fram kostnadskalkyler samt säkra ett bra mottagande till driften. Du kommer att arbeta självständigt, utveckla och förbättra funktioner, rutiner och dokumentation i nära kontakt med övriga kollegor på teknik- och fastighetsförvaltningen och samhällsbyggnadsförvaltningen. Arbetet innebär även mycket kontakt med olika projektledare, entreprenörer och kommuninvånare.   Kvalifikationer: Högskoleutbildning inom väg, anläggning eller annan utbildning som arbetsgivaren anser relevant, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som yrkesarbetare inom drift och underhåll. Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. B-körkort. Meriterande:  Flera års erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter inom drift och underhåll. Flera års erfarenhet som beställarombud eller av att driva driftentreprenader. Goda kunskaper i Word, Excel, vana att jobba i en digitaliserad miljö, goda GIS-kunskaper. Erfarenhet av arbete med upphandling och avtalsuppföljning. Erfarenhet av att analysera, följa upp och dokumentera t.ex. felanmälningar, entreprenader, budgetar m.m. Kunskap om entreprenadjuridik som AB, MER, AMA.   Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är ordningsam och har förmåga att hålla många arbetsuppgifter igång samtidigt.   Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid med start efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning, provanställning kan komma att tillämpas. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-08-16.   För mer information kontakta: Johan Carselind, Gata-parkchef. Mejl: [email protected], Tfn. 08-587 849 24 Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda en engagerad grupp med hög kompetens och samtidigt vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Då kan detta vara uppdraget för dig.     Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.  Om verksamheten: Barn- och familjeenheten tillhör Vallentuna kommuns socialförvaltning. Inom socialförvaltningen arbetar cirka 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom socialtjänst, vård och omsorg. Barn- och familjeenheten ansvarar för myndighetsutövning inom barn och unga (SoL och LVU). Inom enheten finns en mottagningsgrupp, barngrupp (0-12) och ungdomsgrupp (13-20). Samtliga grupper leds av en gruppchef som tillsammans med enhetschef arbetar nära varandra för att skapa en hållbar och kvalitativ verksamhet.   Barn- och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vår vision är att vara en socialtjänst som barn, familjer och samarbetspartners har förtroende för, där varje möte präglas av respekt, delaktighet och hög kvalitet. Vi vill vara en arbetsplats som engagerade medarbetare söker sig till och stannar kvar på.  Nu söker vi en gruppchef till vår barngrupp. Barngruppen består av åtta socialsekreterare som utreder och följer upp insatser för barn mellan 0-12 år, en socialsekreterare för placerade barn, två specialistsocionomer samt en socialadministratör. Gruppen trivs tillsammans, hjälps åt och ställer upp för varandra. De beskriver sig själva som en grupp där arbetsglädje, hjälpsamhet och samarbete får ta stor plats. Detta uppmärksammas även återkommande i resultatet på den årliga medarbetarundersökningen. Gruppen har ett stort engagemang för barnrättsfrågor och jobbar aktivt med olika målstyrda aktiviteter som bidrar till enhetens utveckling. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas till nya socialtjänstlagen. I den nya organisationen blir Barn- och familjeenheten en egen avdelning tillsammans med Socialjouren Nordost. Nuvarande enhetschef övergår till rollen som avdelningschef och gruppchefsrollen får titeln enhetschef. Ansvar och uppdrag är i stort sett desamma som idag, vilket ger stabila förutsättningar samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst. Arbetsuppgifter: Som gruppchef leder och utvecklar du barngruppens verksamhet med ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och förutsättningar för hög kvalitet. Tillsammans med gruppens specialistsocionomer driver du utvecklingsarbete och säkerställer en rättssäker och personcentrerad myndighetsutövning. Du har god erfarenhet av Signs of Safety och leder aktivt utifrån förhållningssättet.  Kvalifikationer: Socionomexamen Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga Kunskap om BBiC Erfarenhet och kunskap om Signs of Safety God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift God vana av att använda IT-verktyg som ett stöd i arbete Meriterande: Erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i ledande befattning inom myndighetsutövning Erfarenhet av att ha jobbat med myndighetsutvövning barn 0-12 år.  Personliga egenskaper: Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden Du är inspirerande och inkluderande, en ledare som både ser människorna bakom rollerna och har modet att leda med både hjärta och skärpa. Du är kunnig inom området, engagerad och har en tillitsbaserad ledarskapsstil. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsstil. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.  Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30 augusti. För mer information kontakta: Johanna Friberg, enhetschef, telefonnummer: 08-587 855 32 och mail: [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Gillar du att laga eller servera mat till barn och äldre? Vill du ha ett flexibelt och omväxlande jobb när det passar just dig? Vi söker nu timvikarier som vill arbeta inom våra kök i skola, förskola och äldreomsorg. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: I Vallentuna är skolrestaurangerna, förskolornas kök samt äldreomsorgens kök organiserade i en kostenhet under kostchefen. I varje kök finns en kökschef med ansvar för sin personal och planering av verksamheten. Vi arbetar efter kommunens övergripande kostpolicy. Arbetsuppgifter: Som köksbiträde förbereder du inför måltiderna, serverar, diskar och städar. Som kock förbereder och tillagar du olika måltider. Du deltar även i övriga arbetsuppgifter som finns i ett kök. Din arbetsplats varierar och kan vara i olika kök inom skola, förskola samt äldreomsorg inom kommunen.  Som timvikarie arbetar du vardagar, dagtid efter behov i våra verksamheter. Vi behöver vikarier som kan börja redan nu under höstterminen och gärna arbeta även under vårterminen. Under loven har vi ett väldigt begränsat behov av vikarier. Vi ser gärna att du kan jobba som timvikarie hos oss minst 2-3 dagar/vecka. Kvalifikationer: Minst 18 år. Du behärskar det svenska språket såväl i tal som i skrift. Meriterande: Erfarenhet från storhushåll, kafé eller restaurang eller ett stort intresse för matlagning. Kunskap om specialkost och dess tillagning. Utbildad kock eller köksbiträde. Körkort, eller att du på annat sätt kan ta dig snabbt och lätt till våra kök i Vallentuna. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är flexibel och tillgänglig och kan hoppa in där det behövs. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. Tjänsten är intermittent (en behovsanställning där du får ersättning per arbetad timme). Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med personligt brev och CV senast 20 augusti 2026. För mer information kontakta: Har du frågor om tjänsten, mejla mailto:[email protected].  Information och inspiration om att jobba som vikarie inom våra förskolor och skolor hittar du på https://www.vallentuna.se/vikarie-skola. Mer information och fackliga representanter hittar du på  http://www.vallentuna.se/ledigajobb

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du en engagerad och driven modersmålslärare i tyska? Då ska du söka till oss. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: På Enheten för integration och språk arbetar vi med modersmålsundervisning och studiehandledning för kommunens alla skolor samt mottagning av nyanlända elever i kommunens grundskolor. Arbetsuppgifter: I din roll som modersmålslärare kommer du att planera, genomföra och utvärdera undervisningen enligt läroplanen och kursplanen i modersmål för elever i grundskolan. Undervisning sker på onsdagar kl 14.10-16.00 eller 15.10-17.00. Läraren undervisar från valfri plats via fjärr och använder då Google Meet och eleverna är kvar på sina hemskolor där handledare finns tillgänglig. Tjänsten kommer att vara på 10%. Kvalifikationer: Har det aktuella språket som modersmål med dokumenterade goda kunskaper i tyska Har mycket god kunskap om den svenska läroplanen Talar och skriver svenska språket på en god akademisk nivå Har erfarenhet av att undervisa via fjärrundervisning Har erfarenhet av modersmålsundervisning Är van användare av Ipad/datorer samt Google Classroom och Google Meet  Meriterande är om du har svensk lärarlegitimation och är behörig modersmålslärare i tyska Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.  Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en visstidsanställning på 10% med start så snart som möjligt och avslut 18 juni 2027 med chans till förlängning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 16 augusti. För mer information kontakta: Johanna Wikstedt, enhetschef, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad i människors vardag?    Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten:  Våra LSS-verksamheter tillhör vår avdelning för stöd och omsorg inom socialförvaltningen. Stöd och omsorg består av 12 enheter uppdelade på fem enhetschefer. Varje enhet har även en samordnare med pedagogiskt ansvar. Vi lägger stor vikt vid ett pedagogiskt arbetssätt och arbetar aktivt med Yrkesresan för att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens för sitt uppdrag.   Vi söker nu två enhetschefer där den ena tjänsten kommer att ansvara för våra tre servicebostäder och den andra för våra tre gruppbostäder.   Enhetschef till våra servicebostäder: Sörgården, Gullvivan och Åby Ängar. Våra servicebostäder ligger alla centralt i Vallentuna. Tillsammans har verksamheterna cirka 40 kunder och 22 medarbetare.   Enhetschef till våra gruppbostäder: Uthamra, Hammarbacken och Västanberga. Våra gruppbostäder är belägna i olika delar av Vallentuna och har tillsammans cirka 20 kunder och 36 medarbetare.   Lär dig mer om hur det är att arbeta inom våra LSS-verksamheter, se video och möt medarbetare på vår webbplats: https://www.vallentuna.se/arbeta-inom-lss   Arbetsuppgifter: Som enhetschef inom stöd & omsorg i Vallentuna blir du en nyckelperson i att forma en hållbar och kunskapsbaserad verksamhet präglad av tillit, delaktighet och gemensamt ansvar. Du leder med riktning och mod, skapar förutsättningar för medarbetare att lyckas och driver utveckling tillsammans med engagerade kollegor. Som enhetschef är du underställd verksamhetschefen inom Stöd & omsorg som ligger organiserat inom socialförvaltningen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.    För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa kommunens värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på dina verksamheter. Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån våra mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till verksamhetschefen och ingår i hens ledningsgrupp.   Kvalifikationer:   Vi söker dig som har:  Avslutad högskoleutbildning som socionom eller sjuksköterska eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. Erfarenhet av arbetsledande uppdrag. God kunskap om relevant lagstiftning, främst LSS och socialtjänstlagen (SoL). Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Meriterande:  Erfarenhet av ledande befattning inom vård och omsorg med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.   Personliga egenskaper: Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden Du är en trygg och stabil ledare som arbetar strukturerat, tar ansvar och fattar välgrundade beslut. Du har ett närvarande ledarskap och bygger förtroendefulla relationer genom tydlig kommunikation. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.    Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.   Anställningarna är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.   Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.    Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/   När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.    Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 16 augusti 2026.   För mer information kontakta: Tove Fast, Verksamhetschef, 0858785743 alternativt [email protected] (tillgänglig v30 och från och med v33 och framåt) Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du en engagerad handläggare som vill göra skillnad inom äldreomsorgen? Då ska du söka till oss. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.     Om verksamheten: Det här är en ovanlig möjlighet att bli en del av vår arbetsgrupp. Vi har inte rekryterat handläggare inom Äldreenheten på flera år, vilket vi ser som ett kvitto på en stabil arbetsplats med god trivsel. Tjänsten blir nu ledig då en uppskattad kollega går vidare till ett nytt uppdrag inom samma förvaltning. Äldreenheten tillhör Socialförvaltningens myndighetsavdelning. Inom Äldreenheten arbetar idag tio handläggare tillsammans med en avgiftshandläggare, en handläggare för färdtjänst och riksfärdtjänst samt en boendesamordnare. Verksamheten leds av gruppchef och enhetschef som tillsammans ansvarar för att utveckla och stödja verksamheten. Hos oss blir du en del av en engagerad och erfaren arbetsgrupp som arbetar för att ge äldre invånare ett professionellt, rättssäkert och individanpassat stöd. Samtidigt står vi inför en spännande framtid där den nya socialtjänstlagen och nya arbetssätt skapar möjligheter att vidareutveckla verksamheten. Vi erbjuder ett utvecklande uppdrag med goda möjligheter att påverka och bidra till framtidens äldreomsorg.      Arbetsuppgifter: Som handläggare inom äldreomsorgen ansvarar du för handläggning, utredning, beslut och uppföljning enligt Socialtjänstlagen (SoL) för personer som är 65 år och äldre samt för personer under 65 år med demenssjukdom. Beslut fattas enligt gällande delegationsordning, där handläggarna har ett omfattande beslutsmandat inom verksamhetens område. Du möter individer med olika behov och livssituationer och genomför utredningssamtal i den enskildes hem, på sjukhus eller i våra lokaler. För att skapa mer tid för det professionella mötet och minska administrationen utforskar och utvecklar vi nya digitala arbetssätt, inklusive AI-baserade lösningar, såsom stöd i dokumentationsarbetet. Arbetet innebär även nära samverkan med anhöriga, utförare, vårdgivare och andra samverkansparter. Du ansvarar självständigt för dina ärenden från ansökan till beslut och uppföljning samt bidrar aktivt till verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete. Samtidigt är samarbete och kunskapsutbyte en viktig del av vårt arbetssätt. Vi har regelbundna ärendedragningar och ärendehandledningar där vi tillsammans diskuterar komplexa frågeställningar, skapar samsyn och bidrar till en lärande organisation.   Kvalifikationer: Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Minst två års sammanhängande erfarenhet av myndighetsutövning med självständig handläggning, utredning, beslut och uppföljning enligt Socialtjänstlagen (SoL) och/eller lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Erfarenhet av att arbeta utifrån evidensbaserad utredningsmetodik, exempelvis IBIC (Individens behov i centrum) eller motsvarande metodstöd. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Giltigt B-körkort.     Meriterande:   Erfarenhet av handläggning och utredning enligt lagen om färdtjänst och riksfärdtjänst. Erfarenhet av kommunal verksamhet och politiskt styrd organisation. Erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva för handläggning och dokumentation.   Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Är flexibel, lösningsfokuserad och trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras. Är trygg i din yrkesroll och fattar välgrundade beslut. Arbetar strukturerat och självständigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.     Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas. Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.     När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. I rekryteringsprocessen kan arbetsprov förekomma.      För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer kan komma att ske löpande.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett CV senast 23 augusti.        För mer information kontakta: Mladen Mrdjen, enhetschef för äldre: [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du en flexibel och kreativ person som vill jobba kvällar och helger? Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: För att öka tryggheten för våra äldre och personer med behov av stöd och hjälp som bor i Vallentuna kommun har vi på Vallentuna kommuns hemtjänst valt att ha ett eget team med fokus på trygghetslarm och annan välfärdsteknik. Trygghetslarmen ligger som en hemtjänstsinsats. Mellan kl. 07.00 och kl. 22.00 ansvarar teamet för trygghetslarmen som inkommer från kommunens egna hemtjänstkunder. Vi arbetar två undersköterskor i par och ibland behöver vi ta hjälp av hemtjänstpersonalen för att säkra upp så att kunder som larmar får hjälp så fort som möjligt.  Är du nyfiken på hur det är att arbeta på Vallentuna kommuns hemtjänst? Du hittar film, medarbetarreportage och mer information om vår verksamhet på vår webbplats: https://www.vallentuna.se/arbeta-inom-hemtjanst Arbetsuppgifter: Teamet består av sex undersköterskor som alla har som främsta uppgift att svara och åtgärda trygghetslarm som inkommer. För kvällspersonalen i teamet kan övriga arbetsuppgifter vara att installera och avinstallera trygghetslarm, trygghetslås och tillsynskameror. Teamet är även en trygghet för hemtjänstpersonalen då teamet kan hjälpa till när det uppstår något oväntat ute i hemtjänsten, exempelvis försämrat allmäntillstånd hos kund, bilproblem, behov av att kontakta Socialjour, ambulans och annat. Arbetstiden är förlagd kvällstid mellan kl 13-22 med tjänstgöring varannan helg. Kvalifikationer: Körkort    Väldigt god svenska i tal och skrift.  Skyddad yrkestitel som undersköterska med minst 2 års erfarenhet Meriterande:  Intresse för välfärdsteknik Erfarenhet och utbildning inom välfärdsteknik Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är empatisk och tycker om att hjälpa männiksor.    Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidaretjänst på deltid 75% med start 1 oktober 2026. Vi tillämpar individuell lönesättning. Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 23 augusti.  För mer information kontakta: Sarah Kerslow, enhetschef (åter i tjänst 10 aug.) Mejl: [email protected], Telefon: 08 587 855 95. Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du en engagerad och driven modersmålslärare i finska? Då ska du söka till oss. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: På enheten för integration och språk arbetar vi med modersmålsundervisning och studiehandledning för kommunens alla skolor samt mottagning av nyanlända elever i kommunens grundskolor. Arbetsuppgifter: I din roll som modersmålslärare kommer du att planera, genomföra och utvärdera undervisningen enligt läroplanen och kursplanen i modersmål. Undervisning sker onsdagar kl. 14.10-17.00 uppdelad på tre lektioner. Läraren undervisar via fjärr från valfri plats och använder då Google Meet och eleverna är kvar på sina hemskolor där handledare finns tillgänglig. Tjänsten kommer att vara 15%. Kvalifikationer: Har det aktuella språket som modersmål med dokumenterade goda kunskaper i finska. Har mycket god kunskap om den svenska läroplanen. Talar och skriver svenska språket på en god akademisk nivå. Har erfarenhet av att undervisa via fjärrundervisning. Har erfarenhet av modersmålsundervisning. Är van användare av Ipad/datorer samt Google Classroom och Google Meet. Meriterande är om du har svensk lärarlegitimation och är behörig modersmålslärare i finska Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.  Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på deltid 15 % med start 12 augusti eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Om du saknar svensk lärarlegitimation kommer anställningen istället att vara tidsbegränsad enligt skollagen. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 6 augusti. För mer information kontakta: Johanna Wikstedt, Enhetschef för modersmål, studiehandledning, mottagning. Mail: [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Vill du arbeta med barn och unga? Söker du ett jobb där du själv kan välja när du vill arbeta? Då ska du söka som timvikarie till våra förskolor och grundskolor. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten: Vi söker dig som vill arbeta som timvikarie i våra förskolor och grundskolor i Vallentuna kommun. Du kommer då att anställas som timvikarie av HR-enheten. Du kan både bli erbjuden uppdrag med kort varsel, men även uppdrag med längre framförhållning för att täcka planerad frånvaro hos verksamheterna. Vi behöver vikarier som kan arbeta vardagar, dagtid. Under skolloven finns det väldigt sällan pass därav behöver vi vikarier främst under vår- och höstterminen när skolan är igång. Du behöver inte vara utbildad lärare, förskollärare eller barnskötare för att arbeta som timvikarie hos oss. Det viktiga är att du har goda kunskaper i det svenska språket och att du är intresserad av att arbeta med barn. Vi ser gärna att du är tillgänglig för arbete minst 3-4 vardagar i veckan och värdesätter om du har möjlighet att komma in och jobba med kort varsel, då behovet av dig som vikarie oftast dyker upp samma morgon som du behövs.  Arbetsuppgifter: Förskola Som vikarie inom förskolan är du med och stöttar förskolans team i den pedagogiska utbildningen. Samtidigt är du en central del i barnens lek och aktiviteter och behjälplig vid sovstunder och måltider. Du har barnet i fokus och bidrar till att skapa glädje kring lek och skapande hos barnet. Arbetsuppgifter: Fritids/Resurs Som fritids/resurs inom grundskolan stöttar du skolans elever och lärare med deras arbete under skoldagen. På raster och på eftermiddagens fritids tar du tillsammans med den ordinarie personalen ansvar för elevernas trygghet och lärande. Ditt fokus är alltid eleverna och du bidrar med ditt engagemang i klassrummet såväl som på skolgården. Arbetsuppgifter: Lärarvikarie Som lärarvikarie kommer du att leda undervisningen i klassrummet utifrån ordinarie lärares planering. Rollen ställer krav på att du har ett tryggt och tydligt ledarskap, en god förmåga att skapa struktur samt en närvaro som inger förtroende i klassrummet. Du behöver kunna ta ansvar för gruppen och möta eleverna med både tydlighet och lyhördhet. I klassrummet fungerar du även som ett pedagogiskt stöd där du hjälper eleverna att förstå och genomföra sina uppgifter. Du tar ansvar för klassen under den tid du är deras lärarvikarie. Möjlighet till längre vikariat kan finnas och innebär då att du är med och planerar undervisningen och har kontakt med vårdnadshavare.  Kvalifikationer: Minst 18 år. Goda kunskaper i svenska språket. Meriterande: Pågående eller genomförd utbildning till barnskötare, elevassistent, fritidspedagog eller annan pedagogisk utbildning.  Körkort, eller att du på annat sätt kan ta dig snabbt och lätt till våra verksamheter. Erfarenhet av att arbeta med målgruppen barn/unga. Kunskap om diabetes, NPF, TAKK - Tecken som stöd, specialpedagogik eller maskinbehörighet (träslöjd).   Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är flexibel, orädd och vågar ta för dig.   Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. Tjänsten är intermittent (en behovsanställning där du får ersättning per arbetad timme). Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer sker löpande. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med personligt brev och CV senast 6 augusti 2026. För mer information kontakta: Har du frågor om tjänsten, mejla mailto:[email protected].  Information och inspiration om att jobba som vikarie inom våra förskolor och skolor hittar du på https://www.vallentuna.se/vikarie-skola. Mer information och fackliga representanter hittar du på  http://www.vallentuna.se/ledigajobb