Ljungby kommun jobb

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Jag är en glad, busig och sprallig 3-årig kille som letar efter nya personliga assistenter! Jag föddes lite väl ivrig redan i vecka 23, vilket gör att jag fick med mig ett par extra tillbehör i livet. Men låt inte det stoppa oss mest av allt är jag en helt vanlig kille som älskar att gunga, springa runt tills alla blir andfådda och härja på förskolan! Vad vi hittar på tillsammans: Min vardag handlar om att leka, utforska världen och ha roligt. För att jag ska kunna göra det på bästa sätt behöver jag din hjälp med två viktiga saker: Min kanyl (trakeostomi): Ibland samlas det slem som behöver rensas bort så att jag kan andas fritt och fortsätta mitt busande utan avbrott. Min knapp på magen (gastrostomi/G-slang): Jag är en kille som växer så det knakar, och min mat får jag i första hand direkt i magen. Vem är du? Du behöver inte ha superkrafter (även om det är ett plus!), men vi ser gärna att du är: Trygg, uppmärksam och ansvarsfull, du blir mina extra ögon och händer. Busig och energisk, du ska orka hålla tempot när det är dags för gungparken! Gärna erfaren, men viktigast är att du har rätt inställning, god inlevelseförmåga och ett varmt hjärta. Du kommer självklart att få ordentlig bredvidgång och utbildning hos oss så att du känner dig helt trygg med min trakeostomi och sondmatning. KVALIFIKATIONER Vi söker dej som har undersköterske- eller barnskötarutbildning eller annan relevant utbildning som vill vara assistent till ett barn med vårdbehov. Du arbetar i barnets bostad och på förskolan som båda ligger i Ljungby. Arbetstiderna är förlagda på dag och kvällstid, samt helger. Du arbetar alltid tillsammans med en kollega. Möjlighet att anpassa schema som läggs i TimeCare Planering efter gällande regler.   Det är viktigt att kunna arbeta i team då man alltid samarbetar med en kollega och barnets föräldrar och personal på förskolan.  Att jobba som personlig assistent kräver att man är lyhörd och tydlig i sin kommunikation. I denna arbetsgrupp  arbetar 10 assistenter, varav fyra arbetar vaken natt. Vi söker personal som gillar att jobba med barn, är noggrann, observant, positiv och tycker om att samarbeta.  Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras inför anställning. Giltigt pass för att styrka svenskt medborgarskap eller annan dokumentation som styrker din rätt att arbeta i Sverige kommer att behöva visas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Folkbiblioteket i Ljungby består av huvudbiblioteket i Ljungby, bokbussen, Lagans bibliotek och Lidhults bibliotek. 18 medarbetare arbetar med att bemanna våra bibliotek och att genomföra olika aktiviteter, till exempel it-hjälp, sagostunder, föreläsningar och makerspace.  Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du kombinera körning, service och möten med människor i alla åldrar? Då kan du vara den vi söker!   Du arbetar i folkbiblioteksorganisationen med huvudsaklig tjänstgöring i bokbussverksamheten. Du har schemalagd arbetstid dag- och kvällstid och enstaka lördagar. Du arbetar kvällstid två gånger i veckan. Vi kör till skolor, förskolor, särskilt boende och turer för allmänheten på landsbygden. Stort fokus ligger på verksamhet för barn och ungdomar. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att du har C-körkort och yrkeskompetensbevis (YKB).  Vi söker dig som är: • Positiv, social och har lätt för att skapa goda möten med människor. • Flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. • Tar eget ansvar för dina arbetsuppgifter. • Inte är rädd för att hugga i där det behövs. • Har ett gott bemötande och ett starkt servicefokus. • Är en lagspelare som samtidigt kan arbeta självständigt. Vi begär utdrag från belastningsregistret inför anställning samt handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Provanställning kan komma att bli aktuellt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast efter överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Hamneda är en liten ort i ett naturskönt område intill ån Lagan, 18 kilometer söder om Ljungby. På samma område finns skola, förskola och fritidshem. Skolan har ca 70 elever i klasserna F-6 och på fritidshemmet Blåklockan går ca 40 elever. Skolan är liten och vi erbjuder en trygg och tillgänglig lärmiljö där eleverna får en likvärdig utbildning av hög kvalitet. Vårt arbete på skolan ska bidra till att eleverna utvecklar en god självkänsla och tillit till sin egen förmåga, att i en trygg och trivsam lärmiljö skapa lust till fortsatt lärande 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är en erfaren och legitimerad lärare med behörighet för undervisning i första hand mot åk F-3 med stort intresse för skolutveckling. I tjänsten ingår att planera, genomföra och följa upp undervisningen. Du har lätt att samarbeta med kollegor och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter.  Du arbetar aktivt med att stödja och motivera eleverna i deras utveckling, både socialt och kunskapsmässigt. Du ser betydelsen av differentierad undervisning och tillgängliga lärmiljöer som främjar alla elevers utbildning på bästa sätt, och drivs av att utveckla hållbara arbetssätt tillsammans med kollegor och rektor. Du har stöd i ett väl fungerande samarbete med det centrala elevhälsoteamet på individ- och gruppnivå. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. KVALIFIKATIONER Det är ett krav att du som söker har lärarlegitimation med behörighet att undervisa inom spannet för åk F-6. Ex. F-3, 4-6 eller 1-7. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i åldersblandade grupper. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, ser möjligheter i förändringar, lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt och lägger stor vikt att arbeta mot skolans uppdrag och mål. Det innebär att du tillsammans med övriga pedagoger leder, organiserar och strukturerar arbetet så att en trygg lärandemiljö skapas. Ditt arbete ska vila på en vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Du har ett professionellt bemötande och goda relationer till elever, kollegor och vårdnadshavare. Du ser betydelsen av differentierad undervisning och tillgängliga lärmiljöer som främjar alla elevers utbildning på bästa sätt, och drivs av att utveckla hållbara arbetssätt tillsammans med kollegor och chef.  Du är en lärare som värdesätter mångfald och olikheter, skapar kontakter med andra och har lätt att anpassa dig till förändrade situationer.  Du möter elever med värme och ett lågaffektivt bemötande samtidigt som du är tydlig och skapar ett tryggt klimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2027-01-11 eller enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Byagårdens förskola består av 7 avdelningar och ligger i centrala delen av Ljungby. Tillsammans gör vi på förskolan Byagården en spännande resa där målet är att lägga grunden för varje enskilt barns lustfyllda lärande. Vi tror på varje barns möjlighet att utvecklas utifrån sina egna behov och förutsättningar genom att vi skapar förutsättningar till en lustfylld, trygg och kreativ lärmiljö för barnen. Vi arbetar med ett systematiskt kvalitetsarbete med höga förväntningar på alla.  Du som medarbetare har en nyckelroll. Med kompetens och engagemang arbetar vi tillsammans för att varje barn ska känna trygghet och glädje för ett lustfyllt lärande i förskolan. Här ska det vara härligt - roligt- spännande att vara! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Den 21/12 öppnar vi upp ännu en avdelning och behöver därför ytterligare två förskollärare.  Vi söker dig som brinner för det kollegiala samarbetet som ser arbetslagets olikheter som en styrka. Du är en förskollärare med ett pedagogiskt synsätt som förenar professionell omsorg och värdegrund, har förmågan att möta varje barn i gruppen, vårdnadshavare och tillsammans med övrig personal verka för en trygg förskola där omsorg, undervisning, och utveckling har en central roll. Verksamheten utgår ifrån våra styrdokument LPFÖ 18 rev 25 samt Ljungby kommuns mål och vision. Vi söker dig som är lösningsfokuserad och som kan ställa om och möta vardagen på förskolan. Som förskollärare på Byagårdens förskola får du möjligheter att utifrån styrdokument och kollegialt lärande vara med och utforma och utveckla verksamheten. KVALIFIKATIONER Du som söker är behörig och legitimerad förskollärare. Du ska ha kunskap om uppdraget som förskollärare samt har viljan att utveckla den pedagogiska verksamheten utifrån våra styrdokument. Som person är du kommunikativ, kunnig i pedagogiska frågor, flexibel, noggrann och har en god samarbetsförmåga. Du har förmågan att arbeta tydligt, strukturerat och lösningsinriktat.  Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tjänsterna är tidsbegränsade anställningar på 100% från och med 2026-12-21 till och med 2027-08-09. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. . Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Den nybyggda Hjortsbergskolan för åk 7-9 ligger centralt i Ljungby med grönområde i närheten samt i nära anslutning till F-6 skola samt fritidshem. I vår verksamhet har vi även tillgång till idrottshall. Den nya 7-9 skolan har eget kök, matsal och fem hemvister.  Skolan är byggd för att vara 5-parallellig med upp till 375 elever, men startar upp med 4 - parallellig verksamhet from hösten 2024.   Hjortsbergskolan är en mångkulturell skola och vi ser alla elever som våra elever. Arbetsmiljön präglas av ett fokus på en god social arbetsmiljö, trygghet, respekt och samarbete. Olikheter ses som en tillgång och målet är att alla elever ska lyckas med sina studier.  Tillsammans för trygghet och kunskap 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill undervisa i svenska samt arbeta som speciallärare i åk 7-9 på Hjortsbergskolan. Som speciallärare planerar, genomför och följer du upp undervisningen. Du kommer både jobba i klass och med elever i mindre grupper och med enskild undervisning.Mentorskap ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Du som söker bör vara utbildad speciallärare för åk 7-9 och ha lärarlegitimation. Men även du som har annan utbildning eller erfarenhet är välkommen att söka tjänsten. Stor vikt läggs på samarbetsförmåga och förmåga att möta elever i grupp och enskilt.  Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50-75% med tillträde 2027-01-12. Lärarlegitimation i rätt ämneskombination krävs för tillsvidareanställning. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Den nybyggda Hjortsbergskolan för åk 7-9 ligger centralt i Ljungby med grönområde i närheten samt i nära anslutning till F-6 skola samt fritidshem. I vår verksamhet har vi även tillgång till idrottshall. Skolan har eget kök, matsal och fem hemvister.  Skolan är byggd för att vara 5-parallellig med upp till 375 elever, men startar upp med 4 - parallellig verksamhet from hösten 2024.   Hjortsbergskolan är en mångkulturell skola och vi ser alla elever som våra elever. Arbetsmiljön präglas av ett fokus på en god social arbetsmiljö, trygghet, respekt och samarbete. Olikheter ses som en tillgång och målet är att alla elever ska lyckas med sina studier.  Tillsammans för trygghet och kunskap 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill undervisa i hem och konsumentkunskap, ca 25% med eventuell möjlighet till utökning med annan ämneskombination (då också inklusive mentorskap) i åk 6-9 på Hjortsbergskolan. Som lärare planerar, genomför och följer du upp undervisningen. Du ingår i ett arbetslag och samarbetar med övriga lärare i det gemensamma arbetet kring eleverna. KVALIFIKATIONER Du som söker bör vara utbildad lärare i hem och konsumentkunskap för åk 6-9 och ha lärarlegitimation. Stor vikt läggs på samarbetsförmåga och förmåga att möta lever i grupp och enskilt.  Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 25% med eventuell möjlighet till utökning med annan ämneskombination med tillträde 2027-01-12 . Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Hjortsbergskolan ligger centralt i Ljungby. Vi är en mångspråkig skola med ca 280 elever i årskurserna F-6. Vår fritidshemsverksamhet har 3 avdelningar med ca 120 barn. Vi har nybyggda lokaler, nybyggd idrottshall och nära till simhall, ishall och bibliotek. På Hjortsbergskolan ser vi alla elever som våra gemensamma elever och arbetsmiljön präglas av ett fokus på en god social arbetsmiljö, trygghet, respekt och samarbete. Olikheter ses som en tillgång och målet är att alla elever ska lyckas med sina studier. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill arbeta i åk F-3. Tjänsten innebär arbete i klass eller klasser på lågstadiet. Mentorskap ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare och behörig i åk F-3. Du är en pedagog som: • kan arbeta tillsammans med andra, men även självständigt. • har förmåga att skapa en inkluderande och stödjande lärmiljö. • är lösningsinriktad, engagerad, flexibel. Du har ett intresse av att skapa tillgänglig undervisning för varje elev. Du har mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska. Tjänsten är aktuell under förutsättning att erforderliga beslut fattas.  Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2027-01-15. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

Här får du möjlighet till ett mycket varierande arbete och du får förmånen att arbeta inom flera av våra verksamheter inom Omsorgen om personer med funktionshinder (OF). När du arbetar i vår bemanningsgrupp ingår du i ett team av flera medarbetare som arbetar i våra olika verksamheter efter verksamheternas behov. Arbetsuppgifterna varierar beroende på verksamhet och brukarens behov och kan bland annat innebära personlig omvårdnad och stöd i vardagen.Det centrala i dina arbetsuppgifter är att arbeta utifrån brukarens individuella behov och genomförandeplan. Arbetstiderna är varierande, dag/kvällspass samt sovande jourpass. Du arbetar helg och vardag. Är du trygg och flexibel person som trivs med variation och nya utmaningar? Varmt välkommen med din ansökan. Rekryteringen sker löpande så tveka inte att komma in med din ansökan i dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna varierar beroende på verksamhet och brukarens behov. Dina arbetsuppgifter innebär att ge stöd, service och omvårdnad till brukaren för att skapa förutsättningar för ett självständigt och meningsfullt liv. Detta utifrån brukarens individuella behov och genomförandeplan.  I arbetet stöttar du brukarna i vardagens olika situationer, såsom personlig omvårdnad, kommunikation, sociala aktiviteter och fritid. Du arbetar med ett pedagogiskt förhållningssätt där du motiverar, vägleder och uppmuntrar individens egna resurser. Du utför hälso- och sjukvårdsuppgifter utifrån delegering från sjuksköterska. Det ingår även i dina arbetsuppgifter att dokumentera och rapportera händelser inom verksamheten. Eftersom du kommer arbeta i flera olika verksamheter är det särskilt viktigt att du är skicklig i ditt samarbeta med kollegor och andra professioner. Du behöver även kunna arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska eller har annan vårdutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet inom vårdyrket och framför allt inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning är meriterande. Du som söker är trygg i din yrkesroll, flexibel och är ansvarstagande. Du gillar att samarbeta med andra och har ett positivt synsätt. Du har lätt för att anpassa dig till olika verksamheter och arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du har god kommunikationsförmåga och behärskar det svenska språket i tal och skrift. Du har förmåga att dokumentera och rapportera i våra aktuella stödsystem. B körkort till manuell bil är ett krav. Utdrag från belastningsregistret kommer att begäras inför anställning. Samt giltig dokumentation som bekräftar svenskt medborgarskap eller rätt att arbeta i Sverige. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-16 Eller enligt överenskommelse. . Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Över 80 % av Ljungbys ungdomar väljer att studera på Sunnerbogymnasiet. En siffra som gör oss till en av Sveriges ”populäraste” gymnasieskolor. Skolan har ca 900 gymnasielever, 400 studerande på vuxenutbildningen och ca 180 personal. På skolan finns elva nationella program, introduktionsprogram, anpassad gymnasieskola och vuxenutbildning. Sunnerbogymnasiets övergripande mål är att öka andelen elever som tar gymnasieexamen. För att uppnå detta arbetar vi aktivt med de tre fokusområdena motivation, närvaro och extra anpassningar. Detta genomsyrar hela skolans arbete och ligger också i uppdraget för våra karriärlärare vars uppdrag genom studier av etablerad forskning och kartläggning av nuvarande resultat skall bidra till högre måluppfyllelse. Hos oss trivs elever och personal och stämningen på skolan är mycket god. Personal och elever som trivs och mår bra är en förutsättning för att lyckas. Se vidare: www.sunnerbogymnasiet.se. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är behörig att undervisa i samhällskunskap och annat ämne. Du kommer att tillhöra försäljnings- och serviceprogrammet och yrkeskurser kan komma att ingå i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare i samhällskunskap och annat ämne på gymnasienivå. Erfarenhet av undervisning på gymnasienivå är meriterande. Samarbetsförmåga, tålamod och lösningsfokus är viktiga egenskaper för tjänsten.  Tjänsten tillsätts under förutsättningar att erforderliga beslut fattas.  Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tjänsten är ett vikariat på 100% till och med 2027-06-16 med tillträde enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad och inspirerande lärare i trummor och slagverksinstrument. I rollen ansvarar du för undervisning av elever både individuellt och i grupp. Du arbetar med ett brett spektrum av musikaliska genrer och uttrycksformer och bidrar till elevernas musikaliska utveckling utifrån deras förutsättningar och mål. Tjänsten innebär nära samarbete med kollegor inom olika ämnesområden, bland annat genom arbete i ensembler, orkestrar samt vid gemensamma projekt, konserter och framträdanden. Du deltar aktivt i arbetsplatsträffar, planeringsmöten och utvecklingsarbete utifrån din tjänstgöringsgrad. En viktig del av uppdraget är också att medverka i utåtriktad verksamhet och samverkansprojekt tillsammans med såväl interna som externa aktörer. Arbetstiden är förlagd till både dag- och kvällstid. Arbete under vissa helger kan förekomma som en del av den ordinarie tjänsten.  Tjänsten är en ferietjänst, vilket innebär att arbetet i huvudsak följer skolans läsårs- och lovtider. Verksamheten tillsammans med pedagoger kan vid behov förlägga vissa projekt, konserter, läger eller andra aktiviteter till lovperioder. KVALIFIKATIONER Du har en musiklärarexamen med inriktning mot trummor och slagverk, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Examen är ett krav för tjänsten. Du har dokumenterad erfarenhet av musikundervisning och god förmåga att anpassa undervisningen efter elevernas olika behov och förutsättningar. Som person är du pedagogisk, engagerad och relationsskapande, med förmåga att inspirera och motivera elever i deras musikaliska utveckling. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, genomföra och följa upp din undervisning. Samtidigt värdesätter du samarbete och bidrar aktivt i arbetslag, ämnesövergripande projekt och verksamhetens utvecklingsarbete. Vi ser också att du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till verksamhetens varierande behov. B-körkort är ett krav eftersom undervisning, konserter och annan utåtriktad verksamhet kan vara förlagd både inom och utanför centralorten. Det är meriterande om du har kunskaper inom arrangering och ljudteknik, men detta är inget krav för tjänsten. Dessa kompetenser kan bidra till att utveckla verksamheten och skapa fler möjligheter för elevernas musicerande och sceniska framträdanden. Inför anställning kräver arbetsgivaren utdrag ur belastningsregistret och dokument som styrker rätten att arbeta i Sverige. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 . Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.