Staffanstorps kommun jobb

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! KOMMUNSTYRELSEFÖRVALTNINGEN Kommunstyrelseförvaltningen består av flera centrala stödfunktioner som kommunikation, kansli, stab, HR, ekonomi, kost, IT, säkerhet samt utredning och analys. UTREDNINGSENHETEN Utredningsenheten är en liten och dynamisk enhet som arbetar nära kommunledning och politik. Vi ansvarar bland annat för kommunövergripande utredningsuppdrag samt för IT- och digitaliseringsstrategiska frågor. Kommunens IT-drift sker genom extern leverantör och i samverkan med Kävlinge och Burlövs kommuner inom ramen för en gemensam IT-nämnd, där Utredningsenheten representerar Staffanstorps kommun på strategisk nivå. Hos oss får du ett spännande och ansvarsfullt uppdrag i en organisation med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Vi arbetar nära verksamheterna och tror på att digitalisering ska skapa verklig nytta – både för våra medarbetare och för kommuninvånarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som IT- och digitaliseringskoordinator arbetar du med att utveckla kommunens digitala arbetssätt tillsammans med verksamheterna. Du är med och omsätter idéer till praktiska och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för både medarbetare och kommuninvånare. En stor del av arbetet handlar om att stötta kommunens verksamheter i deras digitaliseringsarbete. Du hjälper till att kartlägga processer, utveckla e-tjänster och skapa digitala arbetsflöden. Hos oss får du arbeta med AI, digitalisering, verksamhetsutveckling, systemförvaltning och projektledning i en kommun som ligger långt fram inom digital utveckling. Rollen ger stora möjligheter att påverka hur kommunens tjänster utvecklas och passar dig som vill kombinera teknik med verksamhetsutveckling. Som IT- och digitaliseringskoordinator kommer du bland annat att: • stötta verksamheterna i utveckling och vidareutveckling av e-tjänster och digitala processer • kartlägga och analysera processer tillsammans med kommunens verksamheter • utbilda och stötta superanvändare och andra användare i kommunens digitala verktyg • hålla workshops och bidra vid införandet av nya digitala arbetssätt • förvalta kommunövergripande system, exempelvis Abou och iDATA samt andra system som tillkommer • utveckla digitala arbetsflöden i bland annat Inrule • administrera behörigheter, licenser och vissa systeminställningar • testa nya system och funktioner inför införanden • dokumentera processer, rutiner och system • delta i digitaliseringsprojekt och självständigt driva mindre utvecklingsprojekt • samverka med verksamheter, systemleverantörer och kommunens centrala IT-funktion Du arbetar nära kommunens IT- och digitaliseringsstrateg och rapporterar till utredningschefen. Eftersom ni arbetar tätt tillsammans får du möjlighet att följa hela kedjan från idé och behovsanalys till införande, systemförvaltning och strategiska diskussioner. Rollen erbjuder en bred inblick i kommunens digitaliseringsarbete och goda möjligheter att utvecklas både professionellt och personligt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemvetenskap, informatik, IT eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du kan vara i början av din karriär kanske är du nyutexaminerad - eller så har du erfarenhet av en liknande roll sedan tidigare och vill fortsätta utvecklas i en bred roll där teknik möter verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av något eller några av följande: • e-tjänsteplattformar eller workflowverktyg • systemförvaltning • AI-verktyg i arbetslivet • API och integrationer • processkartläggning eller verksamhetsutveckling • projektledning • offentlig verksamhet För att lyckas i rollen behöver du vara nyfiken på ny teknik och tycka om att hitta smartare sätt att arbeta. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och trivs med att stötta, utbilda och samarbeta med andra. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan anpassa ditt arbetssätt efter olika målgrupper. Eftersom du kommer att arbeta med flera olika uppdrag samtidigt behöver du vara strukturerad, kunna prioritera och känna dig bekväm med att växla mellan snabba insatser och mer långsiktiga utvecklingsprojekt. Du tar gärna egna initiativ, är lösningsorienterad och har förmågan att driva mindre uppdrag från idé till genomförande. Har du dessutom ett intresse för offentlig förvaltning, digitalisering och hur teknik kan bidra till samhällsnytta tror vi att du kommer att trivas hos oss. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Utbildningsförvaltningen arbetar i 1 till 19-årspespektiv och omfattar förskola, skola och fritidshem. Vi arbetar systematiskt och inkluderande i våra processer med ett tydligt barn- och elevfokus, vilket är en av orsakerna till våra goda resultat i både förskola och skola. Är du en person som vill vara med och påverka framtidens generation tillsammans med oss? HJÄRUPS OCH TOTTARPS SKOLA Hjärups skola och Tottarps skola har en gemensam skolledning och elevhälsa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarig för hem-och konsumentkunskap för åk 6 enligt styrdokument.  Eventuellt fler ämnen beroende på ämnesbehörighet och eventuellt sekundärlärare i åk 5 och/eller 6. Samverkan med övriga lärare i teamet kring elever. KVALIFIKATIONER Lärarlegitimation krävs. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-07 . Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! STADSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Stadsbyggnadsförvaltningen består av fyra avdelningar som arbetar med plan och exploatering, miljö och bygglov, tekniska frågor samt geografisk information. GEOINFO Geoinfo består av åtta medarbetare och en chef. Det är både Staffanstorps och Kävlinge kommuners Mät- och Kartavdelning som dels består av en GIS - sektion dels en Mätsektion. Vi sitter i både Rådhuset i Staffanstorp och Kommunhuset i Kävlinge. Verksamheten är till hälften egenfinansierad och vårt fokus är kvalitet, service och nöjda beställare. Vi önskar nu att tillsammans stärka GIS - kompetensen i två av Skånes tillväxtkommuner! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som GIS-utvecklare hos oss arbetar du med att ta fram och bearbeta geografisk information som fungerar som beslutsunderlag- och stöd för organisationen. Resultatet visualiserar och presenterar du ofta i kommunens övergripande GIS-plattform. Du gör det möjligt för handläggare i Staffanstorps och Kävlinges kommuner att samla in sin egna verksamhetsdata på ett enkelt sätt med hjälp av användarvänliga GIS-applikationer.  Du ser värdet i automatisering och digitalisering av arbetsprocesser, ser den geografiska informationens potential i dem och vill arbeta aktivt för att sprida det i organisationen. Geoinfo har för tillfället FME - kommunlicens och arbetar aktivt med detta. Dina arbetsuppgifter som ingår i tjänsten: • Skapa skräddarsydda GIS-lösningar i ESRI-plattformen, FME, och med exempelvis Python, JavaScript eller SQL programmering • Automatisera processer, arbetsflöden och datahantering med FME • Publicering till webbkarta, kartframställning, datauttag och GIS-analyser. Geoinfo har en viktig funktion i de båda kommunerna och som GIS-utvecklare/GIS - ingenjör får du möjlighet att arbeta med en stor variation av arbetsuppgifter som även kan anpassas utifrån dina erfarenheter och intressen allt för att bidra till verksamhetens utveckling i så stor omfattning som möjligt. Förutom Geoinfo samarbetar du mycket med övriga handläggare på framför allt Stadsbyggnadsförvaltningen i Staffanstorp och Sektor Samhällsbyggnad i Kävlinge, men även med andra förvaltningar i de båda kommunerna. En viktig del i vårt arbete är att sprida GIS - arbetet till andra förvaltningar och underlätta deras verksamheter. GIS-sektionen på Geoinfo fungerar även som ett kompetenscenter för båda kommunerna och stöttar båda kommunerna i de projekt som involverar GIS, dels för att sprida GIS-kunskap dels för att skapa bättre produkter åt våra invånare. KVALIFIKATIONER Vi ser att du har: • Akademisk examen eller motsvarande inom området som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten • Erfarenhet eller intresse inom ett eller flera av följande områden: systemförvaltning, geografisk information, dokumentation, automatiseringsprocesser, webbkartor, kartframställning, fastighetsjuridik, informationssäkerhet, Python, FME och SQL. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Staffanstorps kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Utbildningsförvaltningen arbetar i 1 till 19-årspespektiv och omfattar förskola, skola och fritidshem. Vi arbetar systematiskt och inkluderande i våra processer med ett tydligt barn- och elevfokus, vilket är en av orsakerna till våra goda resultat i både förskola och skola. Är du en person som vill vara med och påverka framtidens generation tillsammans med oss? BALDERSSKOLAN På Baldersskolan, med lite drygt 430 elever, ges du möjlighet att arbeta i professionella och kreativa arbetslag. Tillsammans med kollegor och skolans rektor och två biträdande rektorer får du vara med och bygga upp och vidareutveckla Baldersskolan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter Du kommer att planera och undervisa i tyska och annat ämne som du har behörighet i. Du kommer att undervisa i årskurs 6-9. Vi sätter stort värde på ditt engagemang och din pedagogiska kompetens. Du gillar att vara lärare och att möta unga och vuxna med olika bakgrund och förutsättningar. I ditt arbete planerar, genomför och utvärderar du undervisningen. Du kommer att tillhöra årskurslag 8 och vara mentor i en av klasserna i årskursen. Du planerar och förbereder din undervisning men ingår i både ett arbetslag samt ett ämneslag tillsammans med andra lärare på skolan. Hos oss blir du en del av ett kollegium där vi gärna delar med oss av våra kunskaper och erfarenheter. För att trivas i rollen som lärare hos oss tror vi att du är en engagerad person med känsla för ledarskap och som har förmåga att lätt tänka nytt och ta till dig elevers olika sätt att lära. Vi tror också på att du är bra på att skapa relationer och delaktighet tillsammans med eleverna och är en person som ser möjligheter framför hinder. KVALIFIKATIONER • Legitimerad lärare i tyska åk 6-9 • Legitimerad lärare i annat ämne Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-16 . Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Utbildningsförvaltningen arbetar i 1 till 19-årspespektiv och omfattar förskola, skola och fritidshem. Vi arbetar systematiskt och inkluderande i våra processer med ett tydligt barn- och elevfokus, vilket är en av orsakerna till våra goda resultat i både förskola och skola. Är du en person som vill vara med och påverka framtidens generation tillsammans med oss? NYANLÄNDAS LÄRANDE Nyanländas lärande är en central verksamhet som tillhandahåller kommunens grundskolor med modersmålslärare och studiehandledare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Förberedelse, genomförande och uppföljning av undervisning • Arbete enligt Lgr 22 • Bedömningsmatriser • Betygssättning • Schemaläggning • SKA arbete • Kontakt vårdnadshavare/skolpersonal • Deltagande vid arbetsmöte/kvällskonferenser/nätverksträffar • Hantering av olika lärplattformar t ex v-klass, schoolsoft • Ta del av intern personalinformation KVALIFIKATIONER • Grundskollärarutbildning • Behörig modersmålslärare • Goda kunskaper i svenska både muntligt och skriftligt • B-körkort och tillgång till bil • Goda datorkunskaper • Erfarenhet av modersmålsundervisning är meriterande • Stor förmåga att arbeta självständigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2026-12-31 . Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! Vill du kombinera ett brett HR-arbete med specialistkompetens inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning? Är du en trygg och driven person som trivs med att stötta och utbilda chefer och samtidigt utveckla HR-processer? Då kan detta vara rollen för dig! Tjänsten avser ett föräldravikariat som sträcker sig till början av 2028 med start omgående eller enligt överenskommelse. HR-AVDELNINGEN HR-avdelningen är centralt placerad i kommunen och tillhör kommunstyrelseförvaltningen. Vi arbetar strategiskt och konsultativt och tillsammans stöttar vi chefer i hela organisationen och är delaktiga i kommunens samtliga verksamheter. Vi är ett engagerat team som består av tre HR-specialister och en HR-chef. Här präglas arbetsklimatet av öppenhet, lösningsfokus och framåtanda. Vi lär av varandra, delar kunskap och värdesätter ett nära samarbete både inom teamet och tillsammans med verksamhetens chefer. Då vår kollega ska vara föräldraledig söker vi dig som är i startenav din HR karriär och vill bli en del av vårt team där du kommer att få möjlighet att arbeta inom flera HR-område med varierande arbetsuppgifter och stort inflytande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som HR-specialist får du stor frihet att självständigt driva och utveckla ditt ansvarsområde samtidigt som du är en viktig del av vårt HR-team. Ditt huvudsakliga uppdrag är att konsultera och vägleda chefer och verksamheter inom hela HR-området. Du fungerar som ett kvalificerat bollplank i både operativa och strategiska frågor och bidrar till att stärka chefernas förmåga i ledarskapet och arbetsgivarrollen.  Parallellt med generalistrollen är du specialist inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom hela organisationen. Du vägleder och utbildar chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet, stöttar i personalärende och samverkansfrågor samt  utvecklar HR-processer. Din roll kommer bland annat att innebära arbetssuppgifter såsom: • Samordna kommunens arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud och hålla i utbildningar tillsammans med dina HR-kollegor • Samordna, vägleda och stötta chefer i den kommunövergripande medarbetarundersökningen • Systemansvar för våra HR-system inom arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering • Ansvar för utveckling av kompetensförsörjningsfrågor • Utveckla och implementera processer och verktyg inom dina ansvarsområden för hela organisationen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du har någon erfarenhet av operativt HR-arbete, gärna inom arbetsmiljö och kompetensförsörjningsområdet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter av att utforma och hålla utbildningar. Som person är du kommunikativ, relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos chefer och kollegor. Du arbetar professionellt, lösningsorienterat och har förmåga att hantera komplexa frågor på ett tryggt och pedagogiskt sätt. Du är lyhördoch ansvarstagande, samtidigt som du uppskattar att arbeta i ett team där samarbete, lättsamhet och ett öppet klimat är en självklar del av vardagen. För att lyckas i rollen ska du trivas du med att utforma och hålla i utbildningar för både små och stora grupper, vara nyfiken och ta initiativ.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter. Varmt välkommen med din ansökan! Hos oss får du: • Ett varierande och utvecklande HR-uppdrag • Möjlighet att kombinera generalist- och specialistrollen • En arbetsplats som präglas av tillit, delaktighet och utveckling • Möjlighet att göra skillnad för kommunens chefer, medarbetare och verksamheter Dessutom erbjuder vi: • Generösa villkor för föräldraledighet, pension och semester • Friskvårdsförmåner såsom friskvårdsbidrag, friskvårdsmassage på arbetstid, förmånscykel och aktivitetserbjudanden Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde omgående eller enligt överenskommelse, upphör: 2028-03-01 . I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! Vill du kombinera rättssäker myndighetsutövning med ett starkt engagemang för människor? Nu söker vi en LSS-handläggare till ett vikariat på vår myndighetsenhet. Hos oss får du en viktig roll i att skapa förutsättningar för personer med funktionsnedsättning att leva ett självständigt och meningsfullt liv. Samtidigt blir du en del av en liten och kompetent arbetsgrupp där samarbete, utveckling och arbetsglädje står i fokus. OMSORGSFÖRVALTNINGEN Omsorgsförvaltningen ansvarar för insatser till äldre, sjuka och funktionshindrade. En stor del av omsorgsverksamheten i kommunen utförs av privata företag enligt LOU eller LOV, och regleras av avtal. De verksamheter som drivs av kommunen finns samlade i en avdelning. MYNDIGHETSENHETEN På Myndighetsenheten arbetar idag två LSS-handläggare samt en handläggare med fokus på felaktiga utbetalningar. Vi är en liten enhet där vi stöttar varandra, delar kunskap och tillsammans utvecklar våra arbetssätt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som LSS-handläggare ansvarar du för att utreda, bedöma och fatta beslut enligt LSS för både barn och vuxna. Du följer individen genom processen och samverkar med anhöriga, utförare och andra aktörer för att säkerställa rätt stöd utifrån den enskildes behov. Rättssäkerhet, delaktighet och ett professionellt bemötande är centrala delar av uppdraget. Du får också möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling genom kvalitetsarbete, processförbättringar och utveckling av arbetssätt. Hos oss värdesätter vi nya idéer och ser gärna att du vill vara med och påverka hur vi arbetar framåt. Hos oss får du: • Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för människor varje dag. • En liten arbetsgrupp med stort kollegialt stöd. • Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. • Nära ledarskap och korta beslutsvägar. • En arbetsplats som präglas av tillit, samarbete och engagemang. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har erfarenhet av myndighetsutövning enligt LSS. • Är trygg i din profession och trivs med att fatta självständiga beslut. • Har ett gott bemötande och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. • Är initiativrik, lösningsorienterad och vill bidra till utveckling. • Har god samarbetsförmåga samtidigt som du tar ansvar för dina egna uppdrag. • Kan prioritera och behålla struktur även när arbetsbelastningen varierar. Kvalifikationer: • Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God kunskap om aktuell lagstiftning inom området. • God förmåga att dokumentera rättssäkert och tydligt. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-02 Tillträdare snarast möjlig enligt överenskommelse. I denna rekrytering hanterar vi urval löpande. Intervjuer är planerade till 30 september på eftermiddagen och 1 oktober förmiddag.  Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. I rekryteringsprocessen kan vi komma att begära in belastningsutdrag för  arbete med barn med funktionsnedsättning Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Staffanstorps kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! OMSORGSFÖRVALTNINGEN Omsorgsförvaltningen ansvarar för insatser till äldre, sjuka och funktionshindrade. En stor del av omsorgsverksamheten i kommunen utförs av privata företag enligt LOU eller LOV, och regleras av avtal. De verksamheter som drivs av kommunen finns samlade i en avdelning. HEMSJUKVÅRDEN Hemsjukvården i Staffanstorps kommun är indelade i 6 geografiska distrikt. Varje distrikt har en omvårdnadsansvarig sjuksköterska. Vi har nära samarbete med rehabenheten samt omvårdnadspersonal inom våra kundvalsutförare för omvårdnad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett självständigt, varierat och meningsfullt arbete där du gör skillnad för människor varje dag? Nu söker vi en legitimerad sjuksköterska till vår hemsjukvård i Staffanstorps kommun då en av våra kvällssjuksköterskor går i pension. Som kvällssjuksköterska får du ett omväxlande arbete där du möter patienter med olika behov och får använda hela din kliniska kompetens. Du arbetar självständigt, samtidigt som du har ett nära samarbete med kollegor, hemtjänst och andra professioner.  Arbetet är förlagt till kvällstid, kl. 15.00-22.45, vid helgarbete gäller samma tid. Du planerar och prioriterar själv din arbetsdag och ansvarar för både planerade och akuta insatser i patienternas hem. Arbetsuppgifterna är varierande och kan bland annat innebära att: • göra kliniska bedömningar och vidta lämpliga åtgärder • utföra hälso- och sjukvårdsinsatser i patienternas hem • hantera akuta situationer • följa upp behandlingar och patienters hälsotillstånd • ge råd och stöd till patienter, anhöriga och omvårdnadspersonal • handleda och delegera omvårdnadspersonal • dokumentera och arbeta med digitala verktyg Efter kl. 20.00 arbetar du självständigt som sjuksköterska. Du har samtidigt tillgång till stöd och samverkan med kollegor och andra professioner vid behov. Vi arbetar för att skapa trygghet, kontinuitet och en god och säker vård för våra patienter. Du blir en viktig del av vårt arbete med att möjliggöra för människor att få vård och omsorg i sitt eget hem. VI ERBJUDER Hos oss får du en individanpassad introduktion och möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Vi arbetar med digitala lösningar som underlättar vardagen, exempelvis e-signering, nyckelfria lås och dokumentation direkt i hemmet. Som medarbetare får du bland annat: • en timmes friskvård per vecka på arbetstid, när verksamheten tillåter • friskvårdsbidrag och förmåner som badkort i Staffanstorp • möjlighet att växla till fler semesterdagar • möjlighet till kompetensutveckling genom fri tillgång till digital läroplattform • fredagsfrukost • ett stort kollegialt stöd och ett närvarande ledarskap KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som känner dig trygg i din yrkesroll. Du är ansvarstagande, strukturerad och engagerad i att ge en god och säker vård. Du har ett professionellt och respektfullt bemötande, god empatisk förmåga och trivs med att arbeta självständigt. Du samarbetar väl med andra och ser värdet av att bidra till en positiv arbetsmiljö. Det är meriterande om du har: • specialistutbildning till distriktssköterska • erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård eller hemsjukvård • erfarenhet av att handleda och delegera omvårdnadspersonal • B-körkort är ett krav Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-07 Omgående eller enligt överenskommelse . Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.