Hylte kommun jobb

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Elias Fries är en F-6-skola som byggdes 1995 och består av sju mindre byggnader som är uppförda efter en bygata. Skolan har cirka 270 elever och är belägen i ett bostadsområde med blandad bebyggelse, närhet till skog och natur samt goda bussförbindelser. De fina omgivningarna nyttjas aktivt i undervisningen och till varje hus finns möjligheter till odlingslotter vilket skapar goda förutsättningar för ett varierat och praktiskt lärande. Verksamheten präglas av visionen Lärande och utveckling i en skola för alla, där fokus ligger på att skapa en inkluderande miljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Arbetsuppgifter Inför läsåret 2026/2027 söker vi en speciallärare som brinner för att skapa en god lärmiljö där eleverna känner glädje, trygghet och delaktighet i verksamheten. I rollen arbetar du nära skolans elevhälsoteam och arbetslag med att kartlägga, analysera och utveckla undervisningen samt elevernas lärande. Du ansvarar för att ge särskilt stöd till elever och är en aktiv och drivande del i skolans utvecklingsarbete för att säkerställa att varje elev får rätt stöd och undervisning. Arbetsuppgifterna omfattar även dokumentation och handledning av kollegor. Som speciallärare i Hylte kommun ingår du i ett nätverk med andra speciallärare och specialpedagoger där samarbete och stöd från central förvaltning är en naturlig del av arbetet. Tjänsten ger goda möjligheter att vara med och påverka och utveckla verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som är engagerad, relationsskapande och har ett genuint intresse för att arbeta med elevers utveckling och lärande. Du har ett professionellt och lågaffektivt bemötande samt god förmåga att samverka med både elever, kollegor och vårdnadshavare. Du är trygg i din yrkesroll, väl förtrogen med skolans styrdokument och har en förmåga att analysera elevers behov samt anpassa undervisning och stöd därefter. Som speciallärare är du en tydlig och strukturerad ledare som inspirerar eleverna att nå sina mål genom att synliggöra kunskapskrav och målbild i undervisningen. Lärarexamen med behörighet att undervisa i årskurs F-6 Speciallärarexamen God relationell förmåga och ett lågaffektivt bemötande God kunskap om och förtrogenhet med skolans styrdokument Förmåga att arbeta med elevinflytande och att analysera elevers behov Förmåga att anpassa metodik utifrån individ och grupp Tidigare erfarenhet är inget krav så även du som är nyexaminerad är varmt välkommen att söka. Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I denna rekryteringsprocess ansöker du enbart med CV. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering med stöd i arbetsprover som urvalsmetod för att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess. Skollagen kräver att samtliga medarbetare inom verksamheter skola/förskola skall visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Handläggningstiden för att få detta dokument kan ta lång tid. Du beställer ett utdrag på polisen.se, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/fT67GSVhzuo?si=mNWheDtdWz2bIkRq

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Landeryds skola är en F-6-skola med knappt 100 elever. Hos oss präglas verksamheten av en nära och familjär atmosfär där alla elever känner varandra och där alla pedagoger har god kännedom om samtliga elever. Vi har ett väl etablerat samarbete mellan årskurserna samt mellan skolan och fritidshemmet vilket skapar en sammanhållen och trygg lärmiljö. Vår verksamhet genomsyras av ett aktivt värdegrundsarbete där delaktighet, ansvar och respekt står i fokus. På Landeryds skola arbetar vi tillsammans och tar gemensamt ansvar för helheten med elevens bästa i centrum. Vi söker nu nya medarbetare som vill vara med och utveckla vår skola vidare. Arbetsuppgifter I uppdraget som lärare hos oss ansvarar du för undervisning i årskurs F-3. Arbetet innebär att planera, genomföra och följa upp undervisningen med arbetslaget som en viktig utgångspunkt. Du arbetar kollegialt och bidrar aktivt till att skapa en stimulerande och inkluderande lärmiljö där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och nå sina mål. Kvalifikationer För tjänsten söker vi dig som är engagerad i ditt uppdrag och vill bidra till skolans gemensamma utveckling. Du trivs i en mindre verksamhet där flexibilitet och samarbete är avgörande, och du har förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån verksamhetens behov. Du är en tydlig ledare i klassrummet, arbetar strukturerat och har god kännedom om skolans styrdokument. Vidare är du en positiv, initiativrik och relationsskapande person som har en helhetssyn på elevernas lärande och utveckling. Vi söker dig som uppfyller följande krav: Legitimerad lärare för årskurs F-3 samt god kunskap om skolans styrdokument Gärna behörighet i svenska som andraspråk (SVA) eller erfarenhet av arbete med flerspråkighet God samarbetsförmåga samt förmåga att arbeta flexibelt och anpassa dig efter verksamhetens behov Tydligt ledarskap, god struktur i undervisningen och förmåga att skapa förtroendefulla relationer med elever och vårdnadshavare God digital kompetens för dokumentation och som en naturlig del i undervisningen Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I denna rekryteringsprocess ansöker du enbart med CV. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering med stöd i arbetsprover som urvalsmetod för att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess. Skollagen kräver att samtliga medarbetare inom verksamheter skola/förskola skall visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Handläggningstiden för att få detta dokument kan ta lång tid. Du beställer ett utdrag på polisen.se, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/fT67GSVhzuo?si=mNWheDtdWz2bIkRq

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Silverdalsskolan är en skola för elever som tillhör den anpassade grundskolan och som har en intellektuell funktionsnedsättning. Verksamheten präglas av ett inkluderande och strukturerat arbetssätt där varje elevs individuella förutsättningar och behov står i centrum. Skolan arbetar i nära samverkan mellan olika professioner med målet att skapa en trygg, utvecklande och meningsfull skolgång för alla elever. Arbetsuppgifter Som elevassistent på Silverdalsskolan kommer du att arbeta nära elever som läser både ämnen och ämnesområden. Du är en viktig del av skolans arbetslag och samarbetar dagligen med speciallärare, lärare och andra elevassistenter. Din roll innebär att finnas som stöd för eleverna under hela skoldagen och på fritids, där du bidrar till att skapa struktur, trygghet och goda förutsättningar för lärande och social utveckling. Du anpassar ditt stöd utifrån varje elevs behov och är delaktig i att genomföra pedagogiska aktiviteter och rutiner. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett stort engagemang för att arbeta med barn och unga i behov av särskilt stöd. Du har ett professionellt förhållningssätt, är flexibel i ditt arbetssätt och har en god förmåga att bemöta elever med olika behov på ett respektfullt och lågaffektivt sätt. Du trivs med att samarbeta i team men är också trygg i att ta egna initiativ i vardagen. För tjänsten krävs att du har: Utbildning som barnskötare med extrautbildning som elevassistent, stödpedagog eller resurspedagog Kunskap om, och gärna utbildning inom, autism Erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd Kunskaper inom lågaffektivt bemötande och NPF Det är meriterande om du dessutom har: Erfarenhet av att arbeta med bildstöd Kunskap i tecken som stöd (TAKK) i kommunikation Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är lyhörd, relationsskapande, initiativtagande och samarbetsinriktad. Du känner stolthet i ditt arbete och bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö. Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I denna rekryteringsprocess ansöker du enbart med CV. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering med stöd i arbetsprover som urvalsmetod för att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess. Skollagen kräver att samtliga medarbetare inom verksamheter skola/förskola skall visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Handläggningstiden för att få detta dokument kan ta lång tid. Du beställer ett utdrag på polisen.se, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/fT67GSVhzuo?si=mNWheDtdWz2bIkRq

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Vill du vara med och göra skillnad för våra elever och skapa lust till lärande genom musik? Hos oss får du möjlighet att arbeta i en skola som präglas av trygghet, delaktighet och utveckling. Vi söker en engagerad och kreativ musiklärare som brinner för att möta elever med olika förutsättningar, med särskilt fokus på barn med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och elever från anpassad grundskola. Här blir du en viktig del av ett varmt och engagerat arbetslag där kollegialt lärande och stöd från elevhälsoteamet är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder dig goda möjligheter att påverka och utveckla undervisningen i musik samt bidra till skolans kultur- och värdegrundsarbete. Arbetsuppgifter Som musiklärare hos oss planerar, genomför och följer du upp undervisning i musik för elever i årskurs 4-6 i enlighet med läroplanen. Du ansvarar för att skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö där varje elev ges möjlighet att utveckla både sina musikaliska förmågor och sin kreativitet. I rollen ingår att anpassa undervisningen utifrån elevernas individuella behov, med särskilt fokus på elever med NPF, samt att skapa strukturer och förutsägbarhet som stödjer deras lärande. Du samarbetar nära med kollegor, specialpedagoger och elevhälsoteam och bidrar aktivt till skolans gemensamma utveckling och värdegrundsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är en engagerad och tydlig pedagog med förmåga att skapa goda relationer och möta varje elev utifrån deras unika förutsättningar. Du har ett kreativt arbetssätt och ser möjligheter i varje elevs utveckling. För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan anpassa din undervisning för att främja elevernas måluppfyllelse och att du har ett genuint intresse för att arbeta med elever i behov av särskilt stöd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att trivas och lyckas i rollen som musiklärare hos oss ser vi att du: Legitimerad lärare i musik för grundskolan, främst för årskurs 4-6 Erfarenhet av eller särskilt intresse för att arbeta med elever med NPF och intellektuell funktionsnedsättning (IF) God förmåga att anpassa undervisningen efter elevernas behov Tydlig, flexibel och relationsskapande i ditt arbetssätt Positiv inställning och förmåga att bidra till en inkluderande lärmiljö Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I denna rekryteringsprocess ansöker du enbart med CV. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering med stöd i arbetsprover som urvalsmetod för att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess. Skollagen kräver att samtliga medarbetare inom verksamheter skola/förskola skall visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Handläggningstiden för att få detta dokument kan ta lång tid. Du beställer ett utdrag på polisen.se, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/fT67GSVhzuo?si=mNWheDtdWz2bIkRq

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter - där ditt arbete gör skillnad! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Kom och gör skillnad med oss! Om verksamheten Vill du bli en del av vår Individ- och familjeomsorg? Nu har du möjlighet att bli vår 1:e socialsekreterare för mottagnings- och utredningsteamet inom IFO Barn och Unga. Vi är en mindre verksamhet med nära samarbete där allas kompetens tas tillvara och där ett lösningsfokuserat och innovativt arbetssätt präglar vår vardag. IFO Barn och Unga omfattar mottagning, utredning, placering av barn och unga, familjerätt, öppenvård, administration samt öppen förskola. Verksamheten är organiserad i tre team. I denna tjänst kommer du att arbeta inom mottagnings- och utredningsteamet och ha ett arbetsledande ansvar för 6-7 medarbetare. Som anställd hos oss erbjuds du en trygg och stimulerande arbetsmiljö med trevliga kollegor och nära, dagligt stöd från enhetschef. Vi värnar om god arbetsmiljö och erbjuder generösa personalförmåner såsom friskvårdsbidrag, flextidsavtal och möjlighet till semesterväxling. På enheten finns dessutom tillgång till massagefåtölj, pausgympa och gemensam träning på onsdagar. Du får även möjlighet till distansarbete en dag i veckan, löpande kompetensutveckling och tillgång till Yrkesresan för arbetsledare. Vi erbjuder även konkurrenskraftiga löner i relation till din erfarenhet och dina kvalifikationer. Arbetsuppgifter I rollen som 1:e socialsekreterare arbetsleder du mottagnings- och utredningsteamet och förväntas vara ett nära och tillgängligt stöd för medarbetarna i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att säkerställa god kvalitet i handläggningen och att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och riktlinjer. Arbetet innebär bland annat att fördela ärenden, ha löpande ärendegenomgångar samt stödja medarbetare i prioriteringar och bedömningar. Vid mer komplexa eller utmanande klientmöten kan du vid behov delta. Du har också en viktig roll som processbärare mellan enhetens olika verksamhetsgrupper. I uppdraget har du god tillgång till nära arbetsledning och beslutsstöd. Kvalifikationer Vi söker dig som vill ta ett arbetsledande uppdrag i en verksamhet med fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Du har en stabil yrkeserfarenhet inom området barn och unga och en vilja att bidra till både medarbetares och verksamhetens utveckling. Krav för tjänsten: Socionomexamen Goda kunskaper i gällande lagstiftning inom området barn och unga God kännedom om nationella regler och riktlinjer som styr socialtjänstens arbete Lång erfarenhet av arbete inom barn- och familjeområdet B-körkort Meriterande: Erfarenhet av arbetsledning Erfarenhet av att arbeta enligt förhållningssättet Signs of Safety För att trivas och lyckas i rollen är du en lugn och trygg person med god självkännedom. Du är flexibel och kan anpassa ditt arbetssätt efter verksamhetens behov och mål samtidigt som du är självgående och strukturerad i ditt arbete. Du har god förmåga att skapa bärande relationer och trivs med att samarbeta både inom den egna arbetsgruppen och med andra verksamheter. Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I denna rekryteringsprocess ansöker du enbart med CV. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering med stöd i arbetsprover som urvalsmetod för att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess. Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/6Wippn57CNo?si=7y3j0koGaVc0rQ_A

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Hylte kommun är en organisation där närhet, engagemang och samarbete är viktiga ledord. Kommunen består av fem förvaltningar, varav kommunledningsförvaltningen, KLF, är en stöd- och stabsfunktion. Tillsammans stöttar vi kommunens verksamheter och skapar förutsättningar för en hållbar och effektiv organisation. Inom KLF finns IT-enheten som just nu befinner sig i en spännande utvecklingsresa där både säkerhet och digitalisering står högt på agendan. Nya arbetssätt och strukturer tas fram för att möta verksamheternas behov och samtidigt möjliggöra långsiktig planering och styrning. Som IT-chef får du möjlighet att ta en strategiskt central roll i denna utveckling och bidra till kommunens fortsatta digitala mognad. Rollen innebär ett nära samarbete med kunniga kollegor och engagerade verksamheter samt ett stort ansvar inom ett samhällsuppdrag där ditt arbete gör verklig skillnad. IT-chefen är placerad på kommunledningsförvaltningen och underställd förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen, tillika biträdande kommunchef. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och representerar Hylte kommun i regionala och externa sammanhang. Arbetsuppgifter Som IT-chef i Hylte kommun har du det övergripande ansvaret för kommunens IT styrning, utveckling och samordning. Du leder IT-enheten som består av en utvecklare och två samordnare där IT fungerar som en beställarfunktion eftersom kommunens IT-drift är outsourcad. En viktig del av uppdraget är därför att säkerställa kvalitet, uppföljning och utveckling i samarbetet med externa leverantörer, alltid med kommunens behov i fokus. Rollen är både strategisk och verksamhetsnära. Du arbetar långsiktigt med IT strategiska frågor samtidigt som du stöttar verksamheterna i deras digitala utveckling. I uppdraget ingår att leda och utveckla medarbetarna, ansvara för budget, planering och prioritering inom IT-området samt att driva frågor kring IT-styrning, arkitektur och informationssäkerhet. Som IT-chef har du också en central roll i kommunens IT-kommitté där du, i samverkan med samtliga förvaltningar och Hyltebostäder, är med och beslutar om IT investeringar och utvecklingsinsatser inom IT och digitalisering. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som IT-chef söker vi en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa engagemang, riktning och samverkan. Du är kommunikativ, strukturerad och har ett helhetsperspektiv som gör att du kan prioritera och fatta välgrundade beslut i komplexa frågor. Du har ett verksamhetsorienterat förhållningssätt och trivs med att driva förändringsarbete med både tydlighet och lyhördhet. Krav för tjänsten: Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och av att leda kvalificerade medarbetare. God förståelse för IT-infrastruktur, informations- och IT-säkerhet, samt moderna IT miljöer. Erfarenhet av att leda eller delta i digitaliserings- och utvecklingsprojekt. Relevant utbildning och/eller erfarenhet som bedöms ge förutsättningar att fullgöra uppdraget på ett framgångsrikt sätt. Övrig information Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket bland annat innebär att ansökningsförfarandet kanske inte är vad du är van vid. Du kommer därför att besvara sex stycken urvalsfrågor som ersätter CV och personligt brev som du sedan bifogar under CV i din ansökan. Urvalsfrågorna blir din möjlighet att beskriva dina kompetenser vilket vi kommer bedöma din ansökan utifrån. Givetvis har du möjlighet att ta referenser på oss och rekryterande chef. Hör av dig till KC på 0345-18000 eller någon av kontaktpersonerna så hjälper dem dig. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. Urvalsfrågor: Beskriv din erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Berätta om din erfarenhet av att arbeta med externa IT-leverantörer och hur du ar säkerställt kvalitet och uppföljning i sådana samarbeten, samt avtalsuppföljning. Ge ett exempel på ett digitaliserings- eller utvecklingsprojekt du har lett eller aktivt deltagit i. Vad var din roll och vad blev resultatet? Hur har du tidigare arbetat med informations- och IT-säkerhet? Beskriv hur du har arbetat med förändringsarbete med komplexa beslutsprocesser och många intressenter. Gärna från offentlig eller politiskt styrd verksamhet. Beskriv din utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet och berätta hur de tillsammans har förberett dig för rollen som IT-chef. Max 2 sidor. Processen Intervjuer via Teams sker löpande. De som går vidare kallas till en fysisk intervju före midsommar. Därefter tar vi referenser och inleder förhandling. Vi har som ambition att lämna beslut och erbjudande före 1 juli. Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse. Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/Y3osID4bwF4?si=XnvvB45wMAnRXt1L

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Hylte kommun är en organisation där närhet, engagemang och samarbete är viktiga ledord. Kommunen består av fem förvaltningar, varav kommunledningsförvaltningen, KLF, är en stöd- och stabsfunktion. Tillsammans stöttar vi kommunens verksamheter och skapar förutsättningar för en hållbar och effektiv organisation. Inom KLF finns IT-enheten som just nu befinner sig i en spännande utvecklingsresa där både säkerhet och digitalisering står högt på agendan. Nya arbetssätt och strukturer tas fram för att möta verksamheternas behov och samtidigt möjliggöra långsiktig planering och styrning. Som IT-chef får du möjlighet att ta en strategiskt central roll i denna utveckling och bidra till kommunens fortsatta digitala mognad. Rollen innebär ett nära samarbete med kunniga kollegor och engagerade verksamheter samt ett stort ansvar inom ett samhällsuppdrag där ditt arbete gör verklig skillnad. IT-chefen är placerad på kommunledningsförvaltningen och underställd förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen, tillika biträdande kommunchef. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och representerar Hylte kommun i regionala och externa sammanhang. Du rapporterar till personalutskottet en gång i månaden. Arbetsuppgifter Som IT-chef i Hylte kommun har du det övergripande ansvaret för kommunens IT styrning, utveckling och samordning. Du leder IT-enheten som består av en utvecklare och två samordnare där IT fungerar som en beställarfunktion eftersom kommunens IT-drift är outsourcad. En viktig del av uppdraget är därför att säkerställa kvalitet, uppföljning och utveckling i samarbetet med externa leverantörer, alltid med kommunens behov i fokus. Rollen är både strategisk och verksamhetsnära. Du arbetar långsiktigt med IT strategiska frågor samtidigt som du stöttar verksamheterna i deras digitala utveckling. I uppdraget ingår att leda och utveckla medarbetarna, ansvara för budget, planering och prioritering inom IT-området samt att driva frågor kring IT-styrning, arkitektur och informationssäkerhet. Som IT-chef har du också en central roll i kommunens IT-kommitté där du, i samverkan med samtliga förvaltningar och Hyltebostäder, är med och beslutar om IT investeringar och utvecklingsinsatser inom IT och digitalisering. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som IT-chef söker vi en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa engagemang, riktning och samverkan. Du är kommunikativ, strukturerad och har ett helhetsperspektiv som gör att du kan prioritera och fatta välgrundade beslut i komplexa frågor. Du har ett verksamhetsorienterat förhållningssätt och trivs med att driva förändringsarbete med både tydlighet och lyhördhet. Krav för tjänsten: Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och av att leda kvalificerade medarbetare. God förståelse för IT-infrastruktur, informations- och IT-säkerhet, samt moderna IT miljöer. Erfarenhet av att leda eller delta i digitaliserings- och utvecklingsprojekt. Relevant utbildning och/eller erfarenhet som bedöms ge förutsättningar att fullgöra uppdraget på ett framgångsrikt sätt. Övrig information Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket bland annat innebär att ansökningsförfarandet kanske inte är vad du är van vid. Du kommer därför att besvara sex stycken urvalsfrågor som ersätter CV och personligt brev som du sedan bifogar under CV i din ansökan. Urvalsfrågorna blir din möjlighet att beskriva dina kompetenser vilket vi kommer bedöma din ansökan utifrån. Givetvis har du möjlighet att ta referenser på oss och rekryterande chef. Hör av dig till KC på 0345-18000 eller någon av kontaktpersonerna så hjälper dem dig. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. Urvalsfrågor: Beskriv din erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Berätta om din erfarenhet av att arbeta med externa IT-leverantörer och hur du ar säkerställt kvalitet och uppföljning i sådana samarbeten, samt avtalsuppföljning. Ge ett exempel på ett digitaliserings- eller utvecklingsprojekt du har lett eller aktivt deltagit i. Vad var din roll och vad blev resultatet? Hur har du tidigare arbetat med informations- och IT-säkerhet? Beskriv hur du har arbetat med förändringsarbete med komplexa beslutsprocesser och många intressenter. Gärna från offentlig eller politiskt styrd verksamhet. Beskriv din utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet och berätta hur de tillsammans har förberett dig för rollen som IT-chef. Max 2 sidor. Processen Intervjuer via Teams sker löpande. De som går vidare kallas till en fysisk intervju före midsommar. Därefter tar vi referenser och inleder förhandling. Vi har som ambition att lämna beslut och erbjudande före 1 juli. Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse. Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/Y3osID4bwF4?si=XnvvB45wMAnRXt1L

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Elias Fries är en F-6-skola som byggdes 1995 och består av sju småhus uppbyggda efter en bygata. Skolan har cirka 270 elever och är belägen i ett bostadsområde med blandad bebyggelse samt närhet till skog, natur och goda bussförbindelser. De fina omgivningarna används ofta i undervisningen och till varje hus finns möjligheter att arbeta med odlingslotter. På Elias Fries arbetar vi utifrån visionen Lärande och utveckling i en skola för alla, där trygghet, delaktighet och en inkluderande lärmiljö är centrala värden i hela verksamheten. Arbetsuppgifter Inför läsåret 26/27 söker vi en drivande, lösningsinriktad och ansvarsfull lärare till fritidshemmet som brinner för att skapa en god omsorg och stimulerande lärmiljö för eleverna. Du arbetar för att eleverna ska känna glädje, trygghet och delaktighet i verksamheten med utgångspunkt i att alla elever har olika behov, förutsättningar och sätt att lära. I uppdraget ingår att arbeta med elevinflytande, analysera elevers behov samt använda en anpassad metodik för både individ och grupp. Du samverkar nära med skola och förskoleklass och är en del av ett arbetslag där ni tillsammans planerar, genomför, utvärderar och utvecklar undervisningen utifrån gällande styrdokument. Som lärare är du en tydlig och strukturerad ledare med höga förväntningar på eleverna. Du samarbetar aktivt med kollegor, vårdnadshavare, elevhälsoteam och skolledning. Tjänsten ger goda möjligheter att vara med och påverka samt utveckla fritidshemmets verksamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som är engagerad och relationsskapande, med ett lågaffektivt bemötande och god kännedom om fritidshemmets och skolans styrdokument. Du trivs med samarbete och ser styrkan i att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Vi ser att du har: Lärarexamen med inriktning mot fritidshem, eller pågående utbildning Gärna behörighet i något praktiskt-estetiskt ämne God relationell förmåga och ett inkluderande förhållningssätt Förmåga att arbeta strukturerat, initiativtagande och lösningsinriktat Tidigare erfarenhet är inget krav, så även du som är nyexaminerad är varmt välkommen att söka. Tjänsten är ett vikariat som varar till och med 2026-12-31 med möjlighet till förlängning. Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I denna rekryteringsprocess ansöker du enbart med CV. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering med stöd i arbetsprover som urvalsmetod för att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess. Skollagen kräver att samtliga medarbetare inom verksamheter skola/förskola skall visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Handläggningstiden för att få detta dokument kan ta lång tid. Du beställer ett utdrag på polisen.se, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/fT67GSVhzuo?si=mNWheDtdWz2bIkRq

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Vi söker tre medarbetare på heltid (100 %) till ett nystartat barn- och ungdomsboende i Hyltebruk. Verksamheten är ett barn- och ungdomsboende enligt LSS (bostad med särskild service för barn och unga, LSS 9 § 8) och riktar sig till barn och ungdomar med funktionsnedsättning som, trots andra stödinsatser, inte kan bo kvar hemma. Boendet är unikt i sitt slag då det i nuläget endast är anpassat för en ungdom till skillnad från traditionella gruppbostäder där flera personer bor tillsammans. Ungdomen bor i en egen lägenhet med personal tillgänglig utifrån behov. Arbetstiderna är förlagda till eftermiddagar och vaken natt under vardagar samt dygnet runt under helger. Ett kortsiktigt mål med insatsen är att förbereda och möjliggöra för ungdomen att påbörja anpassad gymnasieskola till hösten. Det långsiktiga målet är att skapa hållbara förutsättningar för att ungdomen ska kunna fullfölja sin anpassade gymnasieskolgång utifrån sina egna förutsättningar. Arbetstiderna anpassas därför efter tider då ungdomen inte har skolgång. För extra trygghet finns personal från en närliggande servicebostad tillgänglig dygnet runt för stöd och handledning vid behov. Arbetsuppgifter Som stödassistent eller stödpedagog är ditt uppdrag att erbjuda ungdomen trygghet, kontinuitet och ett professionellt stöd anpassat efter individens unika behov och förutsättningar. Du stöttar och motiverar ungdomen i vardagen för att skapa möjligheter till ökad självständighet och delaktighet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat stöd i viss ADL, vardagliga hushållssysslor samt ledsagning till och från fritidsaktiviteter, vårdbesök och andra viktiga sammanhang. Rollen kräver att du har kunskap om funktionsnedsättningar och en god förståelse för hur miljö, bemötande och struktur påverkar ungdomens vardag. Du arbetar med lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik och förväntas vara lyhörd, uppmärksam och flexibel, då arbetsuppgifterna inte alltid går att förutse i detalj. En viktig del av uppdraget är att delta aktivt i fritidsaktiviteter utifrån ungdomens behov vilket förutsätter att du har en god grundkondition och trivs med ett aktivt arbete. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en trygg, ansvarstagande och engagerad person som ser relationen och bemötandet som centrala delar i arbetet. Du har ett professionellt förhållningssätt och förmåga att anpassa ditt stöd utifrån individens dagsform och behov. Så länge du uppfyller grundkraven för tjänsten kommer vi att lägga mycket stor vikt vid din personliga lämplighet då vi främst söker rätt person till rätt plats. Krav för tjänsten: Relevant gymnasieutbildning, exempelvis inom vård och omsorg eller barn och fritid Kunskap om och erfarenhet av lågaffektivt bemötande Kunskap om tydliggörande pedagogik Kunskap om funktionsnedsättningar och förståelse för hur miljö och omgivning påverkar individen God fysisk förmåga för att kunna delta i dagliga aktiviteter och fritidsaktiviteter Det är starkt meriterande med KY-/YH-utbildning som stödpedagog Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I denna rekryteringsprocess ansöker du enbart med CV. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering med stöd i arbetsprover som urvalsmetod för att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess. Om du blir aktuell för tjänsten behöver du visa upp ett registerutdrag från polisen (kategorin kontroll av egna uppgifter). Utdraget ska lämnas till den rekryterande enhetschefen i ett oöppnat kuvert. Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/IWQgL2boYD0?si=NR4zsp0MBal0VsCq

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Vi är en familj bosatt i Hylte kommun som söker en avlösare till vår dotter i yngre tonåren. Insatsen är en del av det stöd familjen beviljas för att få möjlighet till återhämtning och egen tid, samtidigt som vår dotter får en trygg och meningsfull stund tillsammans med någon hon kan lita på. Uppdraget omfattar upp till 20 timmar per månad och sker i och omkring hemmet. Timanställning tillämpas, tystnadsplikt gäller och avtal skrivs vid uppdragets start. Arbetsuppgifter Som avlösare är din huvudsakliga uppgift att umgås med och ta hand om brukaren under några timmar i veckan. Det kan handla om sociala aktiviteter, promenader eller annat som passar hennes behov och intressen för stunden. Du arbetar självständigt och ansvarar för att skapa en trygg och positiv tillvaro under den tid du är tillsammans med henne. Uppdraget är flexibelt till sin natur och anpassas löpande utifrån vad som fungerar bäst för brukaren och familjen. Kvalifikationer Vi söker dig som vill göra en meningsfull insats vid sidan av studier, arbete eller annan sysselsättning. Det viktigaste är att du är en trygg och varm person som trivs i sällskap med unga människor och som tar ditt uppdrag på allvar. Du är ansvarstagande, lyhörd och initiativtagande, och du känner dig bekväm med att arbeta självständigt utan tät handledning. Krav: Trygg, ansvarstagande och flexibel personlighet Engagerad och lyhörd i mötet med unga människor Bekväm med att arbeta självständigt Körkort och tillgång till bil (bussförbindelser saknas i området) Inga allergier mot eller rädsla för hundar och katter Utdrag ur belastningsregistret för egna uppgifter från Polisen krävs vilket beställs via Polisen.se och lämnas in i oöppnat kuvert Meriterande: Tidigare erfarenhet av arbete med barn, ungdomar eller personer med funktionsnedsättning Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I denna rekryteringsprocess ansöker du enbart med CV. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering med stöd i arbetsprover som urvalsmetod för att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess. Vid frågor eller funderingar om verksamheten kontakta stödpedagog i första hand. Se kontaktpersoner. Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/IWQgL2boYD0?si=NR4zsp0MBal0VsCq