Åmåls kommun jobb

Vill du göra verklig skillnad för människor som står långt ifrån arbetsmarknaden? Nu söker vi en engagerad Arbetskonsulent till projektet Aktivt Åmål – en satsning som kombinerar arbetsliv, hälsa och samverkan för att skapa hållbar förändring. Om projektet Aktivt Åmål är ett ESF-finansierat projekt som syftar till att stärka möjligheterna till arbete, studier eller annan meningsfull sysselsättning för personer som står långt från arbetsmarknaden. Projektet bygger på ett nära samarbete mellan kommun, vård, Arbetsförmedlingen och andra aktörer och kommer att nå cirka 300 deltagare under perioden. Kärnan i arbetet är ett tvärprofessionellt team och etablering av anpassade sysselsättnings- och arbetsträningsplatser där deltagarna ges möjlighet att stegvis utveckla sin arbetsförmåga. Vad erbjuder vi Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag Ett engagerat och tvärprofessionellt team Möjlighet att vara med och utveckla nya arbetssätt Arbete i en kommun som satsar på social hållbarhet och inkludering Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Som Arbetskonsulent arbetar du nära deltagarna och är en viktig del i deras resa mot egen försörjning. Dina huvudsakliga uppgifter är att:   Kartlägga deltagarnas resurser, behov och arbetsförmåga Planera och genomföra individanpassade insatser Stötta deltagare i arbetsträning och sysselsättning Följa upp progression och bidra till deltagarnas stegförflyttning mot arbete eller studier Samverka med kollegor i tvärprofessionellt team (socialtjänst, vård, arbetsmarknad, utbildning) Arbeta relationsskapande och motiverande med deltagare med komplex problematik Rollen innebär att du arbetar både praktiskt i verksamheten och strategiskt med individens utveckling. Du kommer att arbeta med personer som ofta har: Långvarig arbetslöshet Ohälsa eller funktionsnedsättning Låg utbildningsnivå Behov av samordnade insatser från flera aktörer Målgruppen kännetecknas ofta av komplexa livssituationer där arbetslöshet, hälsa och sociala faktorer samverkar. Vem är du Vi söker dig som har ett starkt engagemang för människor och deras utveckling och som trivs i samverkan med andra. Formella kompetenskrav  Relevant eftergymnasial utbildning (t.ex. socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande) Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsinsatser, rehabilitering eller socialt stöd Förmåga att arbeta individanpassat och lösningsfokuserat Erfarenhet av målgrupper som står långt från arbetsmarknaden Erfarenhet av arbetsträning eller arbetsförmågebedömning Kunskap om samverkan mellan myndigheter (AF, FK, kommun, vård) Kompetens inom motiverande samtal, rehabiliterande arbetssätt eller inkludering Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med Bank ID Meriterande Erfarenhet och kompetens inom KBT, stresshantering eller liknande Anställningen Tjänsten tillsätts under förutsättning att erfoderliga beslut fattas. Tidsbegränsad projektanställning på 100% under tiden 2026-11-01 t om 2029-06-30. Arbetskonsulenten är för närvarande placerad vid verksamheten arbete och vuxnas lärande inom Välfärds- och arbetsmarknadsförvaltningen, som är organiserad direkt under Välfärds- och arbetsmarknadsnämnden. Närmaste chef är verksamhetschef. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html  (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vad erbjuder vi  - En möjlighet att arbeta på en stabil och bra arbetsplats med kollegor med högt fokus på att leverera och servera goda måltider.   - Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång.  Ditt uppdrag - Kostenheten söker nu kockar som är engagerade och vill arbeta som timvikarier vid behov, exempelvis vid semester eller sjukdom. Vem är du - Är du intresserad av arbete i kök och brinner för att skapa måltider, då är detta jobbet för dig. - För detta uppdrag ser vi att du är bekväm med att arbeta i olika kök och grupper. -För detta uppdrag värderas personliga kompetenser högt. Formella kompetenskrav  Vi söker dig som har utbildning och/eller relevant erfarenhet från arbete inom kök samt kunskap inom livsmedelshygien. Digital identifikation med Bank ID Att du har B-körkort Meriterande Erfarenhet från att arbeta med kostdata programmet Matilda är meriterande men inget krav.  Anställningen  - Är behovs styrd, vilket innebär du blir insatt vid sjukdom eller planerade ledigheter osv. - Kock tjänsten är för närvarande placerad vid kostenheten inom samhällsbyggnadsförvaltning. Närmaste chef är Kostchef.  Ansökan   - Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vad erbjuder vi  Vi söker nu en ny medarbetare som vill vara med och utveckla ekonomienheten med oss! Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/ Ditt uppdrag Ekonomienheten består av åtta medarbetare som tillsammans ansvarar för att leda och utveckla kommunens ekonomistyrning. Vi fungerar även som en intern servicefunktion inom ekonomiområdet och ansvarar för upphandling och inköp. I rollen som controller kommer du att vara ett viktigt stöd för chefer och verksamheter främst inom vård och omsorg. Ditt arbete omfattar styrning, planering, budgetering, uppföljning och analys. Du kommer att bidra aktivt i förbättrings- och utvecklingsinsatser, både inom den egna verksamheten och på ekonomienheten. Genom att du deltar på ledningsgrupps- och nämndmöten kommer du även att fungera som stöd till politikerna i nämnden avseende ekonomiska frågor. Arbetet innebär även övergripande ekonomihantering på central nivå med exempelvis bokslut, redovisning, leverantörsfakturor och andra vanligt förekommande uppgifter inom ekonomienheten. Vi arbetar i ett team där samarbete är en självklarhet. Det innebär att arbetsuppgifterna kan variera över tid beroende på behov och utveckling inom organisationen. Vem är du Du har förmåga att arbeta både självständigt och i grupp och du ser det som en självklarhet att arbeta med utveckling för att nå ständiga förbättringar. Du har en god analytisk och pedagogisk förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Arbetet förutsätter att du är noggrann och strukturerad, samt att du kan prioritera och slutföra dina uppdrag. Vi ser också att du är en person som bidrar till att bibehålla ett trivsamt arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Formella kompetenskrav  Vi söker dig med högskoleexamen inom ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i Office-paketet, framförallt i Excel, och är van att arbeta i affärssystem. Anställningen förutsätter att du har B-körkort samt digital identifikation med Bank ID. Meriterande Erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom kommunal eller annan offentlig verksamhet är meriterande. Anställningen Tillsvidareanställning 100% med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Controller är för närvarande placerad vid ekonomienheten inom kommunledningskontoret, som är organiserat direkt under kommunstyrelsen. Närmaste chef är ekonomichefen. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vill du kombinera studie- och yrkesvägledning med digital utveckling och support? Åmåls kommun söker en engagerad studiesamordnare till projektet Aktivt Åmål. Här får du en nyckelroll i att stötta individer mot studier och arbete – samtidigt som du bidrar till att utveckla och driva vår digitala plattform. Som studiesamordnare arbetar du med att vägleda deltagare mot studier och kompetensutveckling, samtidigt som du ansvarar för en digital plattform som ska underlätta matchning, kommunikation och progression för både individer och företag. Du blir en del av ett tvärprofessionellt team där utbildning, arbete och hälsa kopplas samman i en helhetslösning. Vi erbjuder: En bred och utvecklande roll där studie- och arbetsmarknadsfrågor möter digital utveckling Möjlighet att påverka både individers framtid och verksamhetens arbetssätt Ett tvärprofessionellt team med hög kompetens och engagemang Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag I rollen som studiesamordnare kommer du att ha: Studie- och individfokus Ge studie- och yrkesvägledning Kartlägga utbildningsbakgrund, behov och förutsättningar Upprätta och följa upp individuella studie- och utvecklingsplaner Vara länk mellan projektet, vuxenutbildningen, gymnasiet samt andra studieaktörer. Stötta deltagare i att ta steg mot utbildning, studier eller kompetenshöjande insatser Digitalt ansvar och support Ha ett samordnande ansvar för projektets IT-plattform Arbeta med utveckling, användning och kvalitetssäkring av plattformen Ge support och vägledning till både deltagare och företag i användningen Bidra till att digitala verktyg används som stöd i deltagarnas progression mot arbete/studier Samverkan och utveckling Samverka med arbetsmarknadsenhet, socialtjänst, vård och externa aktörer Bidra till att utveckla arbetssätt som kombinerar studier, arbetsträning och digitala lösningar Vem är du För detta uppdrag ser vi att du är:  Pedagogisk och serviceinriktad Strukturerad och lösningsfokuserad Nyfiken på digital utveckling Relationsskapande med god kommunikativ förmåga Självständig men trivs i samverkan Formella kompetenskrav  Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom studie- och yrkesvägledning, pedagogik, IT, socialt arbete eller motsvarande Erfarenhet av att arbeta med vuxna i behov av stöd mot studier eller arbete God kunskap om utbildningssystemet God digital kompetens och intresse för system och plattformar Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med Bank ID Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg, plattformar eller systemstöd Erfarenhet av användarsupport eller utbildning i digitala system Erfarenhet av målgrupper med komplex problematik Anställningen Tjänsten tillsätts under förutsättning att erfoderliga beslut fattas. Tidsbegränsad projektanställning på 100% under tiden 2026-11-01 t om 2029-06-30. Studiesamordnaren är för närvarande placerad vid verksamhet Arbete och vuxnas lärande inom Välfärds- och arbetsmarknadsförvaltningen, som är organiserad direkt under Välfärds- och arbetsmarknadsnämnden. Närmaste chef är verksamhetschef. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vill du göra verklig skillnad för människor som står långt från arbetsmarknaden? Åmåls kommun söker nu en engagerad behandlingssekreterare till EU-projektet Aktivt Åmål – en satsning som ska stärka individers väg mot arbete, studier och förbättrad hälsa. Som behandlingssekreterare arbetar du nära individer med komplex problematik, ofta kopplad till långvarig arbetslöshet, ohälsa eller beroende. Du blir en viktig del av ett tvärprofessionellt team där fokus ligger på individens resurser, behov och utveckling. Din roll är både behandlande, stödjande och samordnande – med målet att hjälpa deltagare att stegvis närma sig arbetsmarknaden. Arbetet sker inom ramen för projektet Aktivt Åmål, som erbjuder individanpassade och samordnade insatser för personer som står långt från arbete. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag I rollen som behandlingssekreterare kommer du bland annat att: Arbeta klientnära med stödjande, behandlande och förebyggande insatser Stötta personer med exempelvis missbruk, psykisk ohälsa eller social problematik Delta i kartläggning och upprättande av individuella handlingsplaner Följa upp och dokumentera deltagarnas utveckling Samverka med andra professioner inom teamet (t.ex. arbetskonsulenter, vårdpersonal och socialtjänst) Bidra till att skapa struktur, motivation och progression i deltagarnas vardag Aktivt Åmål är ett ESF-finansierat projekt som syftar till att: Stärka arbetsförmåga och hälsa Erbjuda individanpassade och stegvisa insatser Skapa nya sysselsättnings- och arbetsträningsmiljöer Arbeta i ett tvärprofessionellt team med samordnat stöd Målgruppen är vuxna kvinnor och män som står långt från arbetsmarknaden och ofta har behov av samordnade insatser från flera aktörer. Vem är du Vi söker dig som: Är strukturerad, lösningsorienterad och målmedveten Har ett professionellt bemötande och god kommunikativ förmåga Är trygg i komplexa situationer och kan fatta beslut Har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer Trivs med att arbeta både självständigt och i team Formella kompetenskrav  Vi söker dig som har:  Examen inom socialt arbete, behandlingsarbete eller motsvarande Erfarenhet av arbete med individer i komplexa livssituationer Kunskap om rehabilitering, arbetsmarknadsinsatser eller social problematik Förmåga att fatta beslut och göra självständiga bedömningar Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med Bank ID Meriterande Erfarenhet av projekt- eller utvecklingsarbete Anställningen Tjänsten tillsätts under förutsättning att erfoderliga beslut fattas. Tidsbegränsad projektanställning på 100% under tiden 2026-11-01 t om 2029-06-30. Behandlingssekreteraren är för närvarande placerad vid verksamheten Arbete och vuxnas lärande inom Välfärds- och arbetsmarknadsförvaltningen, som är organiserad direkt under Välfärds- och arbetsmarknadsnämnden. Närmaste chef är verksamhetschef. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vad erbjuder vi  Nya Rösparksskolan är en F-4 skola som ligger i centrala Åmål med närhet till natur och en härlig utemiljö samt med gångavstånd till ishall och badhus. Skolan är nybyggd sedan januari 2023 och rymmer i dagsläget ca 400 elever och 70 personal. Vi har också tillgång till en ny tillhörande idrottshall för undervisning både i skola och fritidshem. Vi arbetar i arbetslag med fokus på lärande, lärmiljöer och anpassningar på grupp- och individnivå. Hos oss är teamtanken bärande där du är en del av en helhet och bidrar tillsammans med dina kollegor till lärande och utveckling. Pedagogisk mångfald med elevens eget lärande sätts i centrum. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb Ditt uppdrag Vi söker en lärare i fritidshem som skulle trivas i vår miljö för att tillsammans med kollegor skapa bästa möjliga förutsättningar för elever och medarbetare. Som lärare i fritidshem på Rösparksskolan får du möjlighet att självständigt och i samarbete med kollegor driva och utveckla undervisningen i fritidshemmet med elevernas lärande i fokus. Du kommer att vara en viktig del i ett arbetslag som du träffar varje vecka och där tyngdpunkten ligger på det gemensamma lärandet och det kollegiala stödet. Detta arbetssätt är grunden för hela vår verksamhet och ger goda förutsättningar för det gemensamma utvecklingsarbetet och planeringen av verksamheten/undervisningen. Vem är du För uppdraget ser vi att du har en positiv, flexibel och lösningsfokuserad grundsyn. Du är trygg i dig själv med god självinsikt och med bra struktur som grund. Du är en lagspelare, men har också förmåga att arbeta självständigt när så arbetet kräver. För det här uppdraget värderas personlig lämplighet högt. Formella kompetenskrav  - Legitimerad lärare i fritidshem - Digital identifikation med Bank ID - B-körkort Meriterande Behörighet att undervisa i ytterligare något ämne eller verksamhet. Anställningen Under förutsättning att erforderliga beslut fattas erbjuder vi en tillsvidareanställning 100% med tillträde 2026-08-10 eller efter överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Tjänsten är för närvarande placerad vid Nya Rösparksskolan inom Kultur- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under Kultur- och utbildningsnämnden. Närmaste chef är biträdande rektor. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).