Åmåls kommun jobb

Vad erbjuder vi  Kristinebergskolan i Åmål samlar alla elever i årskurs 7-9 i och omkring Åmål. Här råder ett gott arbetsklimat mellan skolans 370 elever och 50-talet personal och skolan är inne i ett spännande utvecklingsarbete med eleven i fokus. Skolan har satsat på klasser med färre elever, hemklassrum och lärarna nära eleverna organiserade i ämnesövergripande arbetslag. Skolan leds av rektor och biträdande rektor. Här finns elevhälsa på plats varje dag med specialpedagoger, kuratorer och skolsköterska samt speciallärare och socialpedagoger. Ett antal lärarassistenter stöttar såväl elever som personal i de olika arbetslagen. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Vi söker en legitimerad lärare i svenska och engelska med behörighet att undervisa på högstadiet. I uppdraget ingår att planera, genomföra och följa upp undervisning för elever både enskilt och i grupp. Delat mentorskap i klass kommer att vara en del av tjänsten och du kommer att vara en del av ett arbetslag där samarbete kring elevernas lärande och utveckling är centralt. En viktig del av tjänsten är att samverka med elevhälsan, speciallärare och övrig personal för att utveckla undervisningen och skapa goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Arbetet innebär många kontaktytor med elever, vårdnadshavare och kollegor, vilket ställer krav på ett professionellt, relationsskapande och lösningsfokuserat arbetssätt. Vem är du Vi söker dig som tycker om att arbeta tillsammans med kollegor för att sätta elevens lärande och sociala utveckling i fokus. Du är van att anpassa undervisningen utifrån elevers behov. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och du fångar och inspirerar de elever du möter. Som person är du positiv, tydlig, ansvarstagande och lösningsfokuserad. Förutom att aktivt bidra till elevers utveckling, lärande och måluppfyllelse samt skolans utveckling ser vi att du lägger stor vikt vid ett nära samarbete med elevhälsa, skolledning och övrig personal.  Formella kompetenskrav  Behörig lärare i svenska och engelska Digital identifikation med Bank ID  Anställningen förutsätter att du har B-körkort Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst. Meriterande Erfarenhet från tidigare undervisning Erfarenhet från tidigare uppdrag som lärare på högstadiet.  Utbildning i och erfarenhet av att ha arbetat med MI, motiverande samtal, då det används som ett aktivt verktyg. Vid anställningen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningen Tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommet. Tjänsten är för närvarande placerad på Kristinebergskolan i Verksamhet Grundskola, Område C inom Kultur- och utbildningsförvaltningen. Närmaste chef är rektor på Kristinebergskolan. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vill du arbeta med barn och familjer i en verksamhet där du får både ansvar, stöd och möjlighet att utvecklas? Vad erbjuder vi Hos oss får du bli en del av en arbetsgrupp där vi hjälps åt, delar kunskap och arbetar tillsammans för att göra skillnad för barn och familjer. Vi vill att det ska vara möjligt att både göra ett kvalitativt arbete och känna trygghet och arbetsglädje i vardagen. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Som socialsekreterare inom Barn och familj möter du barn, unga och deras familjer i olika livssituationer. Du arbetar med att utreda behov, fatta beslut samt bevilja och följa upp insatser. Arbetet innebär bland annat kontakter med barn och vårdnadshavare och samverkan med de personer och verksamheter som finns runt barnet. En viktig del av uppdraget är att skapa delaktighet och trygghet samtidigt som du arbetar rättssäkert, strukturerat och med barnets bästa i fokus. När en placering utanför hemmet är stabil överlämnas ansvaret till barnsekreterare vid vår Dalslandsgemensamma enhet för placerade barn i Åmål. Mellan enheterna finns en nära och kontinuerlig samverkan. Hos oss blir du inte ensam i ditt uppdrag Socialt arbete kan vara både stimulerande, komplext och utmanande. Därför är det viktigt för oss att det finns närhet till kollegor, arbetsledning och stöd i vardagen. På enheten arbetar socialsekreterare inom Barn och familj, Vuxen, Etablering samt Ekonomiskt bistånd. Att vi arbetar nära varandra skapar goda möjligheter till samarbete och till att dra nytta av varandras kompetens. Arbetet leds av 1:e socialsekreterare med närhet till enhetschef och verksamhetschef. Vi tror på utveckling genom att våga tänka nytt, dela erfarenheter och tillsammans förbättra vårt arbetssätt. Vem är du Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att trivas i rollen tror vi att du: är trygg och professionell i mötet med barn, unga och vuxna kan skapa förtroende även i svåra situationer arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt har lätt för att samarbeta och ser värdet av olika professioners kompetens kan anpassa dig när förutsättningarna förändras uttrycker dig tydligt och väl i både tal och skrift är nyfiken, vill fortsätta utvecklas och gärna delar med dig av din kunskap Vi värdesätter personlig lämplighet högt. För oss handlar det inte bara om vad du redan kan, utan också om hur du möter människor, samarbetar och bidrar till arbetsgruppen. Formella kompetenskrav  Du behöver ha: socionomexamen eller annan likvärdig utbildning goda kunskaper om relevant lagstiftning B-körkort digital identifikation med BankID. Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunal socialtjänst, myndighetsutövning inom barn och unga, BBIC samt verksamhetssystemen Procapita/Lifecare. Anställningen Tillsvidareanställning på 100 % med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Socialsekreterare är för närvarande placerad vid IFO myndighetsutövning inom Välfärd- och arbetsmarknadsförvaltningen, som är organiserad direkt under Välfärds- och arbetsmarknadsnämnden. Närmaste chef är bitr. verksamhetschef Irene Karlsson. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vi söker två lärare till åk 4 - 6 på Nya Rösparksskolan Vad erbjuder vi Nya Rösparksskolan är en F-4 skola med ca 400 elever och en fritidshemsverksamhet som omfattar ca 260 elever. Skolan invigdes i december 2022 och bedriver sin verksamhet i nybyggda lokaler som skapar goda förutsättningar för pedagogisk verksamhet. Skolgården är stor och inbjuder till lek och kreativitet. Som personal på Nya Rösparksskolan kommer du vara en del av ett engagerat team som tillsammans jobbar för elevernas bästa. I tjänsten kommer du tillsammans med två andra lärare att vara ansvarig för två klasser. Det gäller för båda tjänsterna. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Som lärare i årskurs 4-6 är ditt uppdrag att skapa en trygg och inspirerande lärandemiljö där alla elever känner sig sedda och respekterade. Du arbetar för att varje elev ska utveckla sin fulla potential genom att både stödja deras väg mot god måluppfyllelse samt i deras utveckling mot demokratiska medborgare. Du bygger positiva och hållbara relationer genom att skapa en trygg och öppen atmosfär där eleverna känner sig respekterade och lyssnade på. Via aktivt lyssnande och genom att ge återkoppling och vara en tydlig vuxen förebild bidrar du till att stärka elevernas självkänsla och deras förmåga att samarbeta och kommunicera med varandra. Du främjar måluppfyllelse och utveckling hos samtliga elever genom att säkerställa att undervisningen är anpassad efter elevernas olika behov och förutsättningar och att de får den hjälp och det stöd de behöver för att nå de kunskapsmål som anges i läroplanen. Genom att använda varierade undervisningsmetoder, tydlig målstyrning och formativ bedömning, säkerställer du att eleverna inte bara når sina mål utan också utvecklar en förståelse för sitt eget lärande och hur de kan förbättras. Du är en aktiv del i att förebygga och hantera konflikter och problem i och utanför klassrummet genom att uppmuntra samarbete, empati och ansvarstagande. Du stödjer eleverna i att utveckla sina sociala färdigheter och förmåga att hantera både framgångar och motgångar på ett konstruktivt sätt. Du samarbetar med kollegor för att skapa en röd tråd i undervisningen och för en likvärdig bedömning och undervisning. Du kommunicerar regelbundet med vårdnadshavare för att säkerställa att elevernas behov beaktas och att det finns en gemensam förståelse för hur elevernas lärande kan främjas både i och utanför skolan. Vem är du För detta uppdrag värderas personliga kompetenser högt. Som lärare på mellanstadiet möter du våra elever under några av deras viktigaste skolår där lusten för lärande är stor och vi lägger stor vikt vid att du kan hjälpa eleverna att se skolan som en positiv del i deras liv. Vi söker dig som är en god relationsbyggare med stort tålamod och flexibilitet. För att möta elevernas behov krävs att du kan göra anpassningar och hantera oväntade situationer. I klassrummet erbjuder du en lugn undervisningsmiljö med tydlig struktur där alla vet vad som förväntas av dem. Du planerar och följer upp din undervisning i de system som skolan erbjuder. Du är engagerad och trygg i din roll som ledare i klassrummet. Som medarbetare samarbetar du med kollegor, skolledning och elevhälsa för alla elevers bästa. Formella kompetenskrav  Legitimerad och behörig lärare för undervisning på mellanstadiet Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med Bank ID Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Meriterande Erfarenhet från samarbete med annan lärare med ett delat ledarskap av klassen och goda kunskaper om elever i behov av särskilt stöd.  Anställningen Den ena tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Den andra tjänsten är ett vikariat för föräldraledig medarbetare med start enligt överenskommelse. Tjänsterna är för närvarande placerade på Nya Rösparksskolan inom Kultur- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under Kultur- och utbildningsnämnden. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Närmaste chef är rektor Kent Jönsson. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).