Åmåls kommun jobb

Vi söker två lärare till åk 4 - 6 på Nya Rösparksskolan Vad erbjuder vi Nya Rösparksskolan är en F-4 skola med ca 400 elever och en fritidshemsverksamhet som omfattar ca 260 elever. Skolan invigdes i december 2022 och bedriver sin verksamhet i nybyggda lokaler som skapar goda förutsättningar för pedagogisk verksamhet. Skolgården är stor och inbjuder till lek och kreativitet. Som personal på Nya Rösparksskolan kommer du vara en del av ett engagerat team som tillsammans jobbar för elevernas bästa. I tjänsten kommer du tillsammans med två andra lärare att vara ansvarig för två klasser. Det gäller för båda tjänsterna. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Som lärare i årskurs 4-6 är ditt uppdrag att skapa en trygg och inspirerande lärandemiljö där alla elever känner sig sedda och respekterade. Du arbetar för att varje elev ska utveckla sin fulla potential genom att både stödja deras väg mot god måluppfyllelse samt i deras utveckling mot demokratiska medborgare. Du bygger positiva och hållbara relationer genom att skapa en trygg och öppen atmosfär där eleverna känner sig respekterade och lyssnade på. Via aktivt lyssnande och genom att ge återkoppling och vara en tydlig vuxen förebild bidrar du till att stärka elevernas självkänsla och deras förmåga att samarbeta och kommunicera med varandra. Du främjar måluppfyllelse och utveckling hos samtliga elever genom att säkerställa att undervisningen är anpassad efter elevernas olika behov och förutsättningar och att de får den hjälp och det stöd de behöver för att nå de kunskapsmål som anges i läroplanen. Genom att använda varierade undervisningsmetoder, tydlig målstyrning och formativ bedömning, säkerställer du att eleverna inte bara når sina mål utan också utvecklar en förståelse för sitt eget lärande och hur de kan förbättras. Du är en aktiv del i att förebygga och hantera konflikter och problem i och utanför klassrummet genom att uppmuntra samarbete, empati och ansvarstagande. Du stödjer eleverna i att utveckla sina sociala färdigheter och förmåga att hantera både framgångar och motgångar på ett konstruktivt sätt. Du samarbetar med kollegor för att skapa en röd tråd i undervisningen och för en likvärdig bedömning och undervisning. Du kommunicerar regelbundet med vårdnadshavare för att säkerställa att elevernas behov beaktas och att det finns en gemensam förståelse för hur elevernas lärande kan främjas både i och utanför skolan. Vem är du För detta uppdrag värderas personliga kompetenser högt. Som lärare på mellanstadiet möter du våra elever under några av deras viktigaste skolår där lusten för lärande är stor och vi lägger stor vikt vid att du kan hjälpa eleverna att se skolan som en positiv del i deras liv. Vi söker dig som är en god relationsbyggare med stort tålamod och flexibilitet. För att möta elevernas behov krävs att du kan göra anpassningar och hantera oväntade situationer. I klassrummet erbjuder du en lugn undervisningsmiljö med tydlig struktur där alla vet vad som förväntas av dem. Du planerar och följer upp din undervisning i de system som skolan erbjuder. Du är engagerad och trygg i din roll som ledare i klassrummet. Som medarbetare samarbetar du med kollegor, skolledning och elevhälsa för alla elevers bästa. Formella kompetenskrav  Legitimerad och behörig lärare för undervisning på mellanstadiet Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med Bank ID Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Meriterande Erfarenhet från samarbete med annan lärare med ett delat ledarskap av klassen och goda kunskaper om elever i behov av särskilt stöd.  Anställningen Den ena tjänsten är en tillsvidareanställning med start under november månad 2026 eller enligt överenskommelse. Den andra tjänsten är ett vikariat för föräldraledig medarbetare med start enligt överenskommelse. Tjänsterna är för närvarande placerade på Nya Rösparksskolan inom Kultur- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under Kultur- och utbildningsnämnden. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Närmaste chef är rektor Kent Jönsson. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vad erbjuder vi Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Som stödpedagog ansvarar du för att säkerställa kvalitén i verksamheten genom implementering av metoder och fördjupade kunskaper om olika funktionsnedsättningar. Som stödpedagog kommer du att arbeta i det dagliga arbetet inom enheten kombinerat med arbetsuppgifter som bland annat kan bestå av omvårdnad, aktiviteter, samverkan samt administrativa uppgifter. I arbetet är du en pedagogisk förebild och en pedagogisk kunskapskälla för medarbetarna i arbetsgruppen. Du är med och handleder och vägleder medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar med en helhetssyn på både den enskildes och på verksamhetens behov. Du omvärldsbevakar, identifierar och driver pedagogiskt utvecklingsarbete med utgångspunkt i de individuella genomförandeplanerna och arbetar med planering av enhetens insatser samt håller i uppföljningar med de andra i teamet. Vem är du Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att trivas i rollen är du en trygg och stabil person med självinsikt. Du är en god kommunikatör och lyssnare och du har förmågan att inspirera och coacha andra i det praktiska arbetet. Du har en god digital kompetens. I tjänsten är det viktigt att behålla lugnet i pressade situationer och du har lätt för att skapa öppna och förtroendefulla relationer. Du har förmåga att arbeta självständigt och planera, strukturera och prioritera i det dagliga arbetet. Du är ödmjuk, respektfull och följsam i ditt bemötande och förhållningssätt och anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du är flexibel och har lätt för att samarbeta. Det är också viktigt att du är tydlig och kan sätta gränser. Andra framgångsfaktorer är ditt fokus på utveckling och driv framåt samt förmåga att ta ansvar. Formella kompetenskrav  Eftergymnasial utbildning till stödpedagog (YH) eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Några års erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet och/eller socialpsykiatri. Erfarenhet av målinriktat arbete utifrån olika arbetssätt, förhållningssätt och metoder. Erfarenhet av social dokumentation enligt gällande lagstiftning och riktlinjer. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort för manuellt växlad bil. Giltig digital identifikation (BankID). Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Meriterande Erfarenhet av arbete som stödpedagog eller annan likvärdig funktion inom LSS-verksamhet. Erfarenhet av att driva, stödja och implementera utvecklings- och förändringsarbete inom socialt arbete. Utbildning och praktisk erfarenhet av att arbeta med Motiverande samtal (MI). Kunskap och erfarenhet av Alternativ och Kompletterande Kommunikation (AKK) som stöd för delaktighet och självständighet. Kompetens inom tydliggörande pedagogik och dess tillämpning i det dagliga arbetet. Erfarenhet av att handleda kollegor och omsätta pedagogiska arbetssätt i verksamheten. Anställningen Vi söker två stödpedagoger för tillsvidareanställning på heltid (100 %) med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Arbetstiden är förlagd enligt schema och omfattar dag-, kvälls- och helgtjänstgöring. Stödpedagogerna är organisatoriskt placerade inom Stöd och Funktion i Välfärds- och arbetsmarknadsförvaltningen. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetens medarbetare och övriga professioner. Närmaste chef är enhetschef. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast till kommunal primärvård i Åmåls kommun Vill du göra skillnad varje dag och samtidigt få möjlighet att utvecklas i din yrkesroll? Hos oss i Åmåls kommun sätter vi omtanke och gemenskap främst.  Vi söker en engagerad legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast som vill vara med och forma en trygg och inkluderande miljö för våra patienter. Här blir du en viktig del av vårt kommunrehab-team, där ditt arbete inte bara uppskattas utan det gör också en märkbar skillnad. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats där du får chansen att växa, utvecklas och verkligen göra skillnad. Ta chansen att bli en del av något större. Därför ska du välja oss På kommunrehab arbetar fem arbetsterapeuter och fyra fysioterapeut/sjukgymnaster och hos oss är samarbete, trygghet och utveckling viktiga delar av vardagen. Du blir en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra och arbetar med tillit, delaktighet och god arbetsmiljö. Vad erbjuder vi Ett nära samarbete med arbetsterapeuter, sjuksköterskor, omvårdnadspersonal, hjälpmedelstekniker och biståndshandläggare samt vår Dalslandsgemensamma MAR. Mentorskap och stöd i din yrkesutveckling. Möjlighet till kompetensutveckling och vidareutbildning. Ett självständigt arbete med stor frihet under ansvar. Delaktighet i utvecklingen av framtidens kommunala hälso- och sjukvård. Goda personalförmåner såsom friskvårdsbidrag, tjänstepension och cykelförmån. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Som fysioterapeut/sjukgymnast arbetar du med rehabiliterande och habiliterande insatser inom kommunal hälso- och sjukvård. Du bedömer, planerar, genomför och följer upp insatser som hjälper individen att leva ett så självständigt liv som möjligt. Du kommer bland annat att: Bedöma funktions- och förflyttningsförmågor. Tillämpa behandling och rehabilitering. Förskriva och prova ut hjälpmedel. Dokumentera och göra uppföljningar. Handleda och instruera omvårdnadspersonal. Samarbeta med flera professioner kring patientens behov. Vem är du Du kommer att ha ett nära samarbete med olika professioner, därför värdesätter vi god samarbetsförmåga och att du är flexibel som person. Du tar egna initiativ och kan arbeta självständigt. Vidare är du lyhörd, kommunikativ, empatisk och har ett gott bemötande. Utmaningar i det dagliga arbetet ser du som en möjlighet att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Formella kompetenskrav  Är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast. Goda kunskaper i att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med Bank ID Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst.  Meriterande Erfarenhet av arbete i kommunal primärvård är meriterande. Anställningen Tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Tjänsten är för närvarande placerad vid Förebyggandeenheten inom kommunal primärvård, som är organiserad direkt under Välfärd- och arbetsmarknadsförvaltningen. Närmaste chef är Gustav Zander. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vad erbjuder vi Hos oss blir du en viktig del av ett levande kulturhus som fungerar som en mötesplats för kunskap, kultur och kreativitet. Du får möjlighet att arbeta i en verksamhet som gör skillnad för invånare och besökare i hela kommunen. Ditt uppdrag Barn och unga Du ansvarar för att planera, samordna och genomföra kulturaktiviteter för barn och unga i kommunen. Arbetet omfattar bland annat lovaktiviteter, skolbio, författarbesök, After School och andra kulturinsatser i samverkan med skolor och lokala aktörer. I uppdraget ingår även att ansvara för UKM (Ung Kultur Möts) på lokal nivå, där du stöttar unga arrangörer och skapar möjligheter för ungas eget skapande och kulturengagemang. Du kommer också att arbeta med nationella och internationella volontärer samt delta i olika nätverk och samverkansforum, både digitalt och på plats. Föreningsliv En viktig del av uppdraget är att samverka med kommunens föreningsliv och kulturaktörer. Du ger stöd och rådgivning till föreningar och arrangörer, handlägger bidrag och arrangörsstöd samt medverkar i nätverk och samverkansforum. Genom ett aktivt och relationsskapande arbete bidrar du till att utveckla kulturlivet och skapa goda förutsättningar för lokala initiativ och arrangemang. Högtidsevenemang och arrangemang Du planerar, samordnar och genomför kommunens kulturarrangemang och återkommande högtidsevenemang, såsom påskfirande, valborgsfirande och nationaldagsfirande. Administration/kommunikation I uppdraget ingår även kommunikation och marknadsföring av verksamheten genom sociala medier, webbplats och informationsmaterial. Rollen omfattar dessutom administrativa och ekonomiska uppgifter, såsom budgetansvar, fakturahantering, deltagaradministration och dokumentation, för att säkerställa en väl fungerande verksamhet. Vem är du Vi söker dig som är självgående, social och initiativtagande och som tycker om att arbeta nära barn och unga. Du har lätt för att skapa kontakter och trivs i mötet med människor från olika delar av kulturlivet. Du tycker om att samarbeta och bygga relationer med exempelvis föreningar, kulturaktörer, arrangörer och andra samarbetspartners. Du är en person som kan gå från idé till genomförande och som samtidigt har förmåga att hålla ordning på detaljer, administration och deadlines. Du är strukturerad och organiserad, men också flexibel när förutsättningarna förändras.  Formella kompetenskrav  - Gymnasieexamen + relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. - God förmåga att nätverka och skapa engagemang - Anställningen förutsätter att du har B-körkort - Digital identifikation med Bank ID - Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst.  Meriterande Erfarenhet från tidigare arbete med barn/unga i skola, fritid eller förening samt erfarenhet av projektledning eller samordning av evenemang är meriterande men inget krav. Detsamma gäller erfarenhet av att arbeta med budget, fakturahantering och digitala redskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningen Tidsbegränsad anställning på 75% under tiden 2027-01-01 till 2027-12-31. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Tjänsten är för närvarande placerad vid kulturenheten inom kultur- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under Kultur- och utbildningsnämnden. Närmaste chef är kultur-och bibliotekschef. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Som barnsekreterare på Dalslands familjehemsenhet får du möjlighet till ett spännande, stimulerande och kreativt arbete med ett brett samarbete över kommungränserna! Vad erbjuder vi Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Vi söker barnsekreterare till Dalslands familjehemsenhet. Ditt huvudsakliga uppdrag som barnsekreterare är att följa upp vården för placerade barn och ungdomar. Barnen och ungdomarna är huvudsakligen placerade i familjehem men placeringarna kan även vara på HVB och SiS. I ditt arbete kommer du bland annat genomföra utredningar och skriva överväganden och uppföljningsdokument enligt BBIC. Du kommer att planera tillsammans med barnen och deras nätverk för att de ska ha en god hälsa, fungerande skolgång och umgänge med viktiga närstående. Vi som redan jobbar här erbjuder dig en glad och trevlig arbetsgrupp där vi jobbar nära ihop och stöttar varandra. Vi gillar vårt arbete och trivs med varandra som ett team där alla är viktiga delar av en helhet. Målet är att ha en riktigt bra familjehemsvård där barnen är i fokus. På enheten finns även familjehemssekreterare, familjerättssekreterare, specialpedagog och socialadministratör och de olika professionerna samverkar nära med varandra. Enheten har ansvar för barn placerade via Åmåls, Bengtsfors och Melleruds kommuner. Tjänsten är placerad i Åmål och det ingår resor både inom och utanför närområdet. Vem är du För detta uppdrag värderas personliga kompetenser högt. Vi ser att du är en flexibel och positiv person som värderar samverkan högt då man i tjänsten har en mycket nära samverkan med andra professioner, barn och unga och deras nätverk. Formella kompetenskrav  Vi söker dig som har socionomexamen alternativt uppfyller kraven i HSLF-FS 2017:79. Detta då det krävs särskild behörighet för att utföra vissa arbetsuppgifter inom barn- och ungdomsvården.  Anställningen förutsätter att du har B-körkort samt digital identifikation med Bank ID. Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst.  Meriterande Erfarenhet från annan myndighetsutövning eller annat arbete med barn, unga eller familjehem inom socialtjänsten. Anställningen Tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Barnsekreterartjänsten är placerad vid Dalslands familjehemsenhet med Åmål som värdkommun. Närmaste chef är enhetschef på Dalslands familjehemsenhet. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande