Hjo kommun jobb

1 plats(er). Lärare årskurs 4–6 till Fågelås skola  Vill du möta framtiden tillsammans med oss?  Fågelås skola söker en engagerad och legitimerad lärare för undervisning i årskurs 4–6.  Fågelås är en landsbygdsskola i Gate, cirka 16 kilometer utanför centrala Hjo. Här arbetar du i en trivsam, naturnära miljö på en mindre F–6-skola där närheten mellan elever och personal skapar goda förutsättningar för trygghet, delaktighet och lärande. På vår skola känner alla varandra, vilket ger möjlighet till nära samarbete, flexibilitet och ett gemensamt ansvar för elevernas utveckling.  Vi lägger stor vikt vid en lugn, tillåtande och trygg lärmiljö där eleverna ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Samtidigt strävar vi efter hög kvalitet och likvärdighet i undervisningen tillsammans med kommunens övriga skolor.  I Hjo kommun arbetar vi för att erbjuda en god utbildning genom hela livet. Tillsammans med vårdnadshavare och kollegor skapar vi förutsättningar för att varje elev ska lämna skolan med goda kunskaper, en stark självkänsla och framtidstro.  Att arbeta hos oss är att spela en viktig roll i Hjos utveckling.  Arbetsuppgifter  Som lärare i årskurs 4–6 ansvarar du för planering, genomförande, uppföljning och utveckling av undervisningen utifrån läroplanen (Lgr22) och skolans styrdokument.  I tjänsten ingår bland annat att:  undervisa elever i årskurs 4–6  vara mentor och ansvara för kontakten med vårdnadshavare   genomföra utvecklingssamtal och dokumentera elevernas kunskapsutveckling  anpassa undervisningen utifrån elevernas olika behov och förutsättningar  bidra till skolans utvecklingsarbete och samverka med kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare.   skapa en undervisning som präglas av tydliga förväntningar, arbetsro, delaktighet och lust att lära.   Kvalifikationer  Vi söker dig som: har lärarlegitimation och examen för undervisning i grundskolans årskurs 4–6  har god kunskap om skolans uppdrag, läroplanen (Lgr22) och övriga styrdokument.   har mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift.   har ett genuint engagemang för elevers lärande, utveckling och välmående.   är pedagogisk, samarbetsinriktad och flexibel i ditt arbetssätt.   har förmåga att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor.   kan anpassa undervisningen så att alla elever ges möjlighet att lyckas.   Vi ser gärna att du har intresse för skolutveckling, digitala verktyg och kollegialt lärande.  Personliga egenskaper  Du är en trygg och tydlig ledare i klassrummet och en god förebild för eleverna. Du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet samt har förmåga att skapa en positiv och inkluderande lärmiljö där eleverna känner sig trygga och delaktiga.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Övrigt  För att arbeta med barn och elever inom kommunal verksamhet ska du visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Har du skyddade uppgifter vänligen läs på Hjo.se om hur vi hanterar din ansökan vi ber dig i övrigt att skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vi kan komma att rekrytera löpande och använder oss av digital referenstagning. Vi förbehåller oss rätten att rekrytera ifrån det här underlaget till likvärdiga tjänster som uppstår i kommunen inom 6 månader. För att anställas som behörig lärare behöver du lämna in lärarlegitimation samt examensbevis  Skolans geografiska placering innebär att körkort och tillgång till egen bil är en fördel.  Välkommen med din ansökan till Fågelås skola – tillsammans skapar vi framtidens lärande!    Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-17 Tillträde enligt överenskommelse vakant tjänst.

1 plats(er). Stödpedagog till Gjutaren Om arbetsplatsen Vill du vara med och skapa en trygg, utvecklande och meningsfull vardag individer med särskilda behov? Hjo kommun – den lilla kommunen med det stora hjärtat – ligger vackert vid Vätterns strand och är en av Sveriges tre bevarade trästäder. Här arbetar vi tillsammans för att skapa goda livsvillkor för våra invånare genom kvalitet, samverkan och det goda mötet.   Inom Hjo kommuns LSS-verksamhet är Gjutaren en av två gruppbostäder där vi tillsammans skapar en trygg, meningsfull och utvecklande vardag för personer med funktionsnedsättning. På våra gruppbostäder har varje boende en egen lägenhet och tillgång till gemensamma utrymmen där social gemenskap och aktiviteter står i centrum. Med stöd av engagerade medarbetare får de boende individuellt anpassad hjälp utifrån sina behov – i allt från omvårdnad och vardagssysslor till fritidsaktiviteter och delaktighet i samhället. Hos oss arbetar vi med ett personcentrerat och pedagogiskt förhållningssätt där målet är att stärka varje individs självständighet, delaktighet och livskvalitet. Tillsammans skapar vi en trygg miljö där både boende och medarbetare får möjlighet att utvecklas. Om rollen Som stödpedagog har du en viktig roll i att skapa struktur, delaktighet och utveckling för de personer som bor i gruppbostad. Du arbetar både nära brukarna i det dagliga arbetet och bidrar till att utveckla verksamhetens pedagogiska arbetssätt. Du fungerar som ett stöd till arbetsgruppen genom att bidra med din pedagogiska kompetens och säkerställa att arbetet utgår från individens behov, förutsättningar och mål. Tillsammans arbetar ni för att skapa en trygg miljö där varje individ ges möjlighet att utvecklas och vara delaktig. I rollen ingår bland annat att: planera, genomföra och följa upp insatser stödja och vägleda kollegor i frågor arbeta med individuella genomförandeplaner och dokumentation arbeta med brukarnas delaktighet, samverka med anhöriga, god man, förvaltare och andra samarbetspartners. bidra till verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete arbeta utifrån ett lågaffektivt och professionellt bemötande. Kvalifikationer Vi söker dig som: har slutförd utbildning till stödpedagog (400 YH-poäng) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig har erfarenhet av arbete med individer i behov av särskilt stöd har god datorvana har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift  har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom LSS. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas i rollen tror vi att du är trygg, ansvarstagande och har ett genuint intresse för att stödja människor i deras utveckling. Du är strukturerad, har god samarbetsförmåga och ser möjligheter även i utmanande situationer. Utdrag ur belastningsregistret ska visas upp innan anställning. Välkommen med din ansökan! Ansökan och rekrytering Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit genom länken i annonsen. Observera att ansökningshandlingar till kommunal verksamhet är allmänna handlingar. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig läsa informationen på hjo.se innan du skickar in din ansökan. I våra rekryteringar använder vi oss vid behov av digital referenstagning via RefApp och personlighetstest via Jobmatch. Vi välkomnar gärna frågor från dig som kandidat, men undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Inför en eventuell anställning behöver du kunna uppvisa relevanta betyg eller legitimation, giltig ID-handling, eventuellt arbetstillstånd, körkort samt utdrag ur belastningsregistret, beroende på tjänstens krav. Observera att vi inte rekommenderar att belastningsregister skickas via e-post, eftersom vi inte kan garantera en säker hantering av dessa personuppgifter. Vi förbehåller oss rätten att använda urvalet från denna rekrytering för likvärdiga tjänster inom Hjo kommun under sex månader efter sista ansökningsdagen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 Tillträde enligt överenskommelse .

1 plats(er). Timvikarier till äldreomsorg, funktionsstöd och hemvård 2026 Vill du ha ett meningsfullt extrajobb där du gör skillnad för andra – varje arbetspass? Nu söker vi timvikarier till äldreomsorgen, funktionsstöd och hemvården i Hjo kommun. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgemenskap där du bidrar till att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för äldre personer, personer med funktionsnedsättning eller människor med behov av stöd och omsorg. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal, konkurrenskraftig lön, introduktion och stöttande kollegor. Samtidigt får du värdefull arbetslivserfarenhet och möjlighet att utvecklas i en verksamhet där ditt arbete verkligen betyder något. På hjo.se kan du läsa mer om våra olika verksamheter och arbetsplatser. Vem söker vi? Du behöver inte ha arbetat inom vård och omsorg tidigare. Det viktigaste är att du vill arbeta med människor och har ett respektfullt bemötande. Vi söker dig som: är ansvarstagande och lyhörd samarbetar bra med andra kan arbeta självständigt ser vad som behöver göras och tar initiativ vill bidra till en trygg och meningsfull vardag för andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav för anställning För att kunna arbeta hos oss behöver du:  ha fyllt 18 år innan anställning påbörjas *då arbetet innebär självständigt vårdarbete vilket inte är tillåtet för minderåriga i enligt med AFS 2012:3 11 §. Bilaga 1 punkt 18 och 21.  kunna kommunicera på svenska i tal och skrift (motsvarande minst SFI D samt godkänd språkbedömning) ha B-körkort om du söker arbete inom hemvården kunna visa giltig ID-handling kunna visa utdrag ur belastningsregistret (högst sex månader gammalt) samt eventuellt arbetstillstånd. Länk Arbete med barn enligt LSS, e-tjänst | Polismyndigheten Det är meriterande om du har utbildning inom vård, omsorg eller pedagogik erfarenhet av arbete inom vård, omsorg eller stödverksamhet. Är du pensionär? Har du gått i pension men vill fortsätta arbeta, dela med dig av din erfarenhet eller komplettera din pension? Du är varmt välkommen att söka. Vi har ett särskilt behov av undersköterskor, vårdbiträden och medarbetare med pedagogisk kompetens, men all relevant erfarenhet är värdefull. Har du arbetat hos oss tidigare? Tidigare medarbetare är välkomna att söka igen. Vi följer reglerna om företrädesrätt enligt LAS och tar alltid interna chefsreferenser på tidigare anställda. Vid återanställning behöver du visa ett nytt utdrag ur belastningsregistret. Så går rekryteringen till 1. Ansökan Skicka in din ansökan via länken i annonsen. Du kan bifoga ditt CV om du har ett. T 2. Intervju Om din ansökan matchar våra behov kontaktar vi dig för en intervju. Intervjun genomförs oftast digitalt, men kan även ske på plats i stadshuset. 3. Referenser Efter intervjun får du lämna referenser via vårt digitala referenssystem RefApp. 4. Matchning Vi matchar dig mot den verksamhet där dina erfarenheter och önskemål passar bäst. 5. Anställning och introduktion Om du erbjuds arbete skriver vi anställningsavtal, kontrollerar handlingar och planerar din introduktion så att du får en bra start hos oss. *Tänk på att ansökningshandlingar till en kommun är allmänna handlingar. Har du skyddade personuppgifter hittar du information på hjo.se innan du ansöker. Vill du veta mer? På hjo.se kan du läsa mer om Hjo kommun som arbetsgivare. Där hittar du information om våra förmåner, filmer där våra medarbetare berättar om sitt arbete och mer om hur det är att arbeta inom vård och omsorg. Rekryteringen inför hösten startar under vecka 32, men vissa verksamheter kan rekrytera tidigare om behov uppstår. Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-01 Tillträde enligt överenskommelse .

1 plats(er). Modersmålslärare i finska, spanska eller thailändska Om arbetsplatsen Vill du bidra till att barn utvecklar sitt modersmål och sin kulturella identitet? Hjo kommun – den lilla kommunen med det stora hjärtat – ligger vackert vid Vätterns strand och är en av Sveriges tre bevarade trästäder. Här arbetar vi tillsammans för att skapa goda livsvillkor för våra invånare genom kvalitet, samverkan och det goda mötet. Hos oss får du arbeta i en naturskön miljö med närhet till det mesta vår unika trästad har att erbjuda. Vi är en arbetsgivare som värdesätter engagemang, delaktighet och en god arbetsmiljö – där du får möjlighet att göra skillnad varje dag. Om tjänsten Vi söker nu modersmålslärare i finska, spanska och thailändska för timanställning inom den centrala elevhälsan. Som modersmålslärare ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisningen i enlighet med Skolverkets styrdokument. Genom undervisningen stärker du elevernas språkutveckling, identitet och möjlighet att utveckla både sitt modersmål och sin flerspråkighet. Undervisningen omfattar elever i årskurs F–6 som går på olika skolor i Hjo kommun. Den sker huvudsakligen efter ordinarie skoltid och kan bedrivas både individuellt och i mindre grupper utifrån elevernas behov. I uppdraget ingår bland annat att: planera, genomföra och utvärdera modersmålsundervisning anpassa undervisningen efter elevernas språkliga nivå och behov dokumentera undervisningen och skriva omdömen samarbeta med skolans personal och vårdnadshavare delta i nätverksträffar och uppföljningar vid behov. Du arbetar självständigt men har stöd av elevhälsochef och övriga kollegor inom verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: gymnasieutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig mycket goda kunskaper i det modersmål du ska undervisa i goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift pedagogisk förmåga och ett intresse för barns lärande och utveckling. Det är meriterande om du: har lärarutbildning eller studerar till lärare har erfarenhet av undervisning eller annat pedagogiskt arbete med barn och unga. Eftersom undervisningen sker på flera skolor inom kommunen behöver du ha B-körkort och tillgång till egen bil. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du trygg, ansvarstagande och flexibel. Du har lätt för att skapa goda relationer och kan anpassa din undervisning utifrån elevernas olika behov. Ansökan och rekrytering Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit genom länken i annonsen. Observera att ansökningshandlingar till kommunal verksamhet är allmänna handlingar. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig läsa informationen på hjo.se innan du skickar in din ansökan. I våra rekryteringar använder vi oss vid behov av digital referenstagning via RefApp och personlighetstest via Jobmatch. Vi välkomnar gärna frågor från dig som kandidat, men undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Inför en eventuell anställning behöver du visa upp relevanta betyg eller legitimation, giltig ID-handling, eventuellt arbetstillstånd, körkort samt utdrag ur belastningsregistret. Vi förbehåller oss rätten att använda urvalet från denna rekrytering för likvärdiga tjänster inom Hjo kommun under sex månader efter sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-17 Tillträde enligt överenskommelse , upphör: 2026-12-22 .

1 plats(er). Gata och parkchef Vill du ta dig an ett brett och viktigt uppdrag där du får kombinera ledarskap, teknik och samhällsutveckling? I Hjo kommun söker vi nu en gata- och parkchef som vill utveckla och förvalta våra offentliga miljöer — tidiga skeden och projektering till färdig anläggning och långsiktig drift. Här får du en central funktion i förvaltandet och utvecklandet av vår anrika trästad, våra grönområden och vackra placering vid Vätterns strand, en plats som ligger varmt om hjärtat hos många. Du blir en del av samhällsbyggnad och har i din verksamhet stöd av två arbetsledande chefer. Dessa ansvarar för gata och va-nät respektive park, där varje område är organiserat i en egen enhet. I rollen har du ett helhetsansvar för kommunens gatu- och parkverksamhet. Det innebär att du leder, planerar och följer upp både investeringar och drift, samtidigt som du säkerställer att våra miljöer är hållbara, funktionella och attraktiva för invånare och besökare. Uppdraget är brett och varierat, du rör dig mellan strategiska frågor och operativt genomförande, mellan skrivbord och verklighet. Du deltar i arbetet kring att ta fram förfrågningsunderlag och bygghandlingar samt ansvarar för att styra konsulter och interna resurser. Du leder investeringsprojekt från idé till färdig anläggning och har ett tydligt fokus på kvalitet, ekonomi och genomförbarhet. Parallellt ansvarar du för drift och underhåll av gator, va-nät, parker, lekplatser och grönytor. Som chef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du arbetar nära stadsarkitekt, planarkitekt och exploateringsingenjör och har en viktig roll i dialogen med politiken. Upphandlingar är en naturlig del av arbetet, liksom frågor som rör trafiksäkerhet, tillgänglighet och klimatanpassning. Vem är du? Vi söker dig som har relevant utbildning och/eller erfarenhet inom förvaltning och utveckling av offentlig miljö. Du har gedigen erfarenhet av projektledning inom gata, park eller anläggning och är van att driva projekt hela vägen från idé till färdig lösning. Du har god förståelse för ekonomi, entreprenadjuridik och offentlig upphandling. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal verksamhet, kunskap inom dagvatten och klimatanpassning samt vana att arbeta i kartsystem eller grafiska informationssystem. Erfarenhet av BAS-P/BAS-U eller projektledningscertifiering är också positivt. Framför allt söker vi dig som person. Vi ser gärna att du är en trygg och tydlig ledare som får saker att hända. Det här är en roll som kräver engagemang och intresse för den miljö vi verkar i. Du har en stark teknisk grund, men också förmågan att se helheten och skapa sammanhang mellan projektplanering, investering och drift. Du arbetar strukturerat, följer upp och driver arbetet framåt, samtidigt som du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika intressenter – från medborgare till entreprenörer och politiska företrädare. Hos oss får du ett uppdrag där du gör konkret skillnad. Du bidrar till att projekt genomförs i tid, inom budget, med rätt kvalitet, och till att skapa långsiktigt hållbara lösningar som uppskattas av dem som bor och verkar i Hjo. Vänligen notera att tjänsten omfattas av säkerhetsprövning.  Välkommen med din ansökan! Ansökan och rekrytering Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit genom länken i annonsen. Observera att ansökningshandlingar till kommunal verksamhet är allmänna handlingar. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig läsa informationen på hjo.se innan du skickar in din ansökan. I våra rekryteringar använder vi oss vid behov av digital referenstagning via RefApp och personlighetstest via Jobmatch. Vi välkomnar gärna frågor från dig som kandidat, men undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Inför en eventuell anställning behöver du kunna uppvisa relevanta betyg eller legitimation, giltig ID-handling, eventuellt arbetstillstånd samt körkort. Tjänsten omfattas av säkerhetsprövning.  Vi påbörjar rekrytering efter semesterperioden och kan löpande göra urval. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-31 Tillträde enligt överenskommelse pensionsavgång.

1 plats(er). Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten  Statsbidragsfinansierad projektanställning i två år med möjlighet till förlängning Vill du göra skillnad – på riktigt?  I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för.  Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet.  Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter.  Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.   Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling.  Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas.  Ditt uppdrag  Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten.  Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare.  I rollen kommer du bland annat att:  leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik  planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt  stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete  planera och genomföra utbildningar och workshops  utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare  omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten  bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete.  Vem är du  Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt.  Vi ser att du har  en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning.  erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.   erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar.  god digital kompetens.  god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare.  Därför ska du välja Hjo  Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat.  I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling.  Välkommen till Hjo kommun – tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov.  Rekryteringsprocess Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vi kan komma att genomföra personlighetstester via Jobmatch och använder oss av digital referenstagning.      Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen.    För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande.     När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se innan du skickar in din ansökan.      Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-01 Tillträde enligt överenskommelse; ny tjänst, vakant , upphör: 2028-11-01 .

1 plats(er). Fysioterapeut till Hjo kommun Om arbetsplatsen Hälso- och sjukvårdsenheten i Hjo består av ca 30 medarbetare som ansvarar för all sjukvård & rehabilitering för kommunens patienter. Arbetet sker inom såväl hemsjukvård som på särskilt boende & korttidsenheter. Vi är en socialt inriktad arbetsgrupp där målet är att utvecklas och ha roligt på jobbet. Vi arbetar aktivt med utveckling inom vår enhet, vi vill ligga  i framkant när det kommer till digitala arbetssätt med bland annat mobilt dokumentationssystem, digital signering, digitala lås hos alla patienter, läkemedelsrobotar med mera. Om rollen Nu vill vi stärka upp vårt sammansvetsade rehabgäng, som består av  4 arbetsterapeuter, 3 fysioterapeuter och 2 rehabassistenter. Vi står inför en förändring där vi kommer att starta upp en ny roll i vår verksamhet, MAR (medicinskt ansvarig för rehabilitering). Det finns möjlighet för dig som söker att vara delaktig i denna utveckling. Som fysiosterapeut hos oss får du arbeta självständigt med frihet att planera och lägga upp din arbetsdag utifrån patienternas behov. I vårt team arbetar du nära arbetsterapeuter, sjuksköterskor, rehabassistenter och omvårdnadspersonal, vilket skapar ett helhetsperspektiv på patienternas vård och rehabilitering. Du utför fysioterapeutisk bedömning och behandling självständigt eller gemensamma bedömningar tillsammans med ditt team. Du ordinerar rehabiliterande insatser som rehabassistent eller omvårdnadspersonalen utför. Vi ser arbetssättet med rehabassistent som en viktig pusselbit för att nå de mål som du sätter upp tillsammans med dina patienter. Vi har regelbundna teamträffar där även omvårdnadspersonalen deltar. Det ingår även att handleda och utbilda omvårdnadspersonal i förflyttningar och ergonomi. Som anställd i Hjo kommun finns flera förmåner att ta del av, du kan läsa mer om detta och om oss som arbetsgivare på Hjo.se, se gärna ett filmklipp från flera av våra medarbetare i teamet.  Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut samt har giltigt B-körkort. Du behöver behärska svenska språket både i tal och i skrift. Som person är du självgående och självständig samtidigt som du är du lyhörd för patienters behov och har förmåga att samarbeta med såväl kollegor som anhöriga och andra samverkansparter. Du har förmåga att utbilda och delegera uppgifter till berörd omvårdnadspersonal och följa upp insatser.  Du är en varm kollega som vill arbeta tillsammans med oss för en nära och kvalitativ vård.  Ansökan och Rekryteringsprocess För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hjo kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Skulle du stöta på problem med din ansökan vänligen kontakta: [email protected]. Vi förbehåller oss rätten att rekrytera från det här underlaget om ytterligare vakans för likvärdig tjänst uppstår inom 6 månader från sista ansökningsdatum. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att kalla till intervju samt tillsätta tjänsterna innan ansökningstiden gått ut. Alla kandidater blir kontaktade via mejl om de ej gått vidare i processen. Vid anställnings erbjudande ber vi dig visa belastningsregister och Id- kort samt legitimation och betyg. Vi använder oss av digital referenstagning. För sökande med skyddad identitet vänligen läs mer på Hjo.se innan du ansöker.  Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi undanber kontakt vad avser marknadsföring eller rekryteringshjälp i samband med den här annonsen. Flytta till Hjo – en småstad med stora möjligheter! Är det här ditt drömjobb – eller kanske vägen hem? Oavsett om du söker nya utmaningar eller längtar efter en lugnare vardag nära natur och vatten, kan Hjo vara platsen för dig. Om du får en tjänst hos oss hjälper vi dig gärna att komma till rätta –  Här får du möjlighet att kombinera karriär med livskvalitet. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår del av världen? Besök vår Hjo.se och läs mer om Livet i Skaraborg- Hjo, och upptäck vad som händer via Visit Hjo - Turistinformation.  Välkommen till Hjo – en plats att trivas och växa i!   Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Enligt överenskommelse, rekrytering sker löpande.

1 plats(er). Arbetsterapeut Om arbetsplatsen Hälso- och sjukvårdsenheten i Hjo består av ca 30 medarbetare som ansvarar för all sjukvård & rehabilitering för kommunens patienter. Arbetet sker inom såväl hemsjukvård som på särskilt boende & korttidsenheter. Vi är en socialt inriktad arbetsgrupp där målet är att utvecklas och ha roligt på jobbet. Vi arbetar aktivt med utveckling inom vår enhet, vi vill ligga  i framkant när det kommer till digitala arbetssätt med bland annat mobilt dokumentationssystem, digital signering, digitala lås hos alla patienter, läkemedelsrobotar med mera. Nu ska en av våra arbetsterapeuter prova nya utmaningar och vi söker en ersättare till vårt sammansvetsade rehabgäng, som består av  4 arbetsterapeuter, 3 fysioterapeuter och 2 rehabassistenter. Om rollen Som arbetsterapeut hos oss får du arbeta självständigt med frihet att planera och lägga upp din arbetsdag utifrån patienternas behov. I vårt team arbetar du nära fysioterapeuter, sjuksköterskor, rehabassistenter och omvårdnadspersonal, vilket skapar ett helhetsperspektiv på patienternas vård och rehabilitering. Du utför arbetsterapeutisk bedömning och behandling självständigt eller gemensamma bedömningar tillsammans med ditt team. Du ordinerar rehabiliterande insatser som rehabassistent eller omvårdnadspersonalen utför. Vi ser arbetssättet med rehabassistent som en viktig pusselbit för att nå de mål som du sätter upp tillsammans med dina patienter. Vi har regelbundna teamträffar där även omvårdnadspersonalen deltar. Det ingår även att handleda och utbilda omvårdnadspersonal i förflyttningar och hjälpmedel. Vi står inför en förändring där vi kommer att starta upp en ny roll i vår verksamhet, MAR (medicinskt ansvarig för rehabilitering). Det finns möjlighet för dig som söker att vara delaktig i denna utveckling. Som anställd i Hjo kommun finns flera förmåner att ta del av, du kan läsa mer om detta och om oss som arbetsgivare på Hjo.se, se gärna ett filmklipp från flera av våra medarbetare i teamet.  Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut samt har giltigt B-körkort. Du behöver behärska svenska språket både i tal och i skrift. Som person är du självgående och självständig samtidigt som du är du lyhörd för patienters behov och har förmåga att samarbeta med såväl kollegor som anhöriga och andra samverkansparter. Du har förmåga att utbilda och delegera uppgifter till berörd omvårdnadspersonal och följa upp insatser.  Du är en varm kollega som vill arbeta tillsammans med oss för en nära och kvalitativ vård.  Ansökan och Rekryteringsprocess För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hjo kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Skulle du stöta på problem med din ansökan vänligen kontakta: [email protected]. Vi förbehåller oss rätten att rekrytera från det här underlaget om ytterligare vakans för likvärdig tjänst uppstår inom 6 månader från sista ansökningsdatum. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att kalla till intervju samt tillsätta tjänsterna innan ansökningstiden gått ut. Alla kandidater blir kontaktade via mejl om de ej gått vidare i processen. Vid anställnings erbjudande ber vi dig visa belastningsregister och Id- kort samt legitimation och betyg. Vi använder oss av digital referenstagning. För sökande med skyddad identitet vänligen läs mer på Hjo.se innan du ansöker.  Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi undanber kontakt vad avser marknadsföring eller rekryteringshjälp i samband med den här annonsen. Flytta till Hjo – en småstad med stora möjligheter! Är det här ditt drömjobb – eller kanske vägen hem? Oavsett om du söker nya utmaningar eller längtar efter en lugnare vardag nära natur och vatten, kan Hjo vara platsen för dig. Om du får en tjänst hos oss hjälper vi dig gärna att komma till rätta –  Här får du möjlighet att kombinera karriär med livskvalitet. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår del av världen? Besök vår Hjo.se och läs mer om Livet i Skaraborg- Hjo, och upptäck vad som händer via Visit Hjo - Turistinformation.  Välkommen till Hjo – en plats att trivas och växa i!   Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Enligt överenskommelse, rekrytering sker löpande.

1 plats(er). Biträdande rektor till Hjo kommuns förskolor  Våra barn är vår framtid – vill du vara med och göra skillnad?  I Hjo kommun arbetar vi för att ge alla barn en trygg och lärorik start i livet. Nu söker vi en biträdande rektor som vill vara med och utveckla våra förskolor tillsammans med våra två rektorer och engagerade medarbetare.  Hos oss får du ett omväxlande uppdrag där du kombinerar administration, planering och utvecklingsarbete. Du blir en del av ett ledarteam som arbetar tillsammans för en likvärdig förskola med hög kvalitet.  Om jobbet  Som biträdande rektor arbetar du nära ansvariga rektorer och är ett stöd i den dagliga ledningen av verksamheten. Du är också rektors ställföreträdare vid behov.  Du har en viktig roll i att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för barn och medarbetare.   I jobbet ingår bland annat att:  leda och följa upp det systematiska kvalitetsarbetet  planera och utveckla verksamheten tillsammans med rektorer  arbeta med placeringar och planering av organisation och bemanning  bidra i arbetet med att genomföra nationella och lokala skolreformer  arbeta med schema, administration och andra organisatoriska frågor  delta i arbete med personal, arbetsmiljö och ekonomi  samarbeta med vårdnadshavare och andra verksamheter Vi söker dig som  Du har en pedagogisk högskoleutbildning med inriktning mot förskola eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser även att du antingen genomgått Skolverkets rekryteringsutbildning för blivande rektorer eller rektorsutbildning.  Du har erfarenhet av arbete i förskola och god kunskap om förskolans uppdrag, läroplan och systematiska kvalitetsarbete. Har du tidigare erfarenhet av ledande uppdrag inom skolans värld är det meriterande utifrån att du i rollen kan komma att ställföreträda rektor.   God digital kompetens är ett krav.  Som ledare i Hjo kommun arbetar vi efter vår ledarmodell, modellen återspeglas också i de krav vi eftersöker hos dig. För att lyckas i rollen behöver du:  vara trygg och tydlig i ditt ledarskap  ha god samarbetsförmåga  kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete  vara flexibel och lösningsorienterad  ha lätt för att skapa goda relationer  kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Om Barn och utbildning  Barn- och utbildning i Hjo arbetar utifrån ett noll till tjugoårsperspektiv. Vi samarbetar för att skapa en likvärdig utbildning där barn och elever får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar.  Vi arbetar aktivt med kollegialt lärande och systematiskt kvalitetsarbete. Som biträdande rektor blir du en del av ett ledarteam med skolchef, rektorer, biträdande rektorer och andra stödfunktioner. Vi erbjuder goda förmåner vilket du kan läsa mer om på Hjo.se  Välkommen med din ansökan!  Ansökningsprocess Vänligen notera att rekryteringsprocessen påbörjas efter semesterperioden, från och med vecka 32. Du efterträder en blivande rektor och tjänsten är vakant med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Vi använder rekryteringssystemet Visma Recruit och ber dig därför skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. I våra rekryteringar använder vi personlighetstest via JobMatch och digital referenstagning via RefApp. För att arbeta med barn i kommunal verksamhet behöver du visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister enligt skollagen. I samband med anställning ber vi dig även att uppvisa giltig ID-handling, betyg, intyg och utdrag ur belastningsregistret. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Tillträde enligt överenskommelse vakant tjänst.

Hjo kommun – den lilla kommunen med det stora hjärtat – ligger vackert belägen vid Vätterns strand och är känd som en av Sveriges tre bevarade trästäder. Här arbetar vi tillsammans för att skapa goda livsvillkor för våra invånare, med fokus på kvalitet, samverkan och hållbar utveckling - genom det goda mötet. Här får du oavsett vilken verksamhet du arbetar i närhet till det mesta vår pittoreska stad har att erbjuda. Vi är en arbetsgivare som värdesätter engagemang, delaktighet och en god arbetsmiljö. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad – varje dag. Du kan läsa mer om Hjo som arbetsgivare och våra förmåner på Hjo.se 1 plats(er). Vi söker en kock till måltidsenheten! Arbetsuppgifter Vi söker en eldsjäl som brinner för matlagning, matglädje och service. Du skall tycka att mat är fantastiskt, tycka det är kul att samarbeta med alla arbetsgrupper som berörs av måltiden. Maten lagas från grunden med svenska råvaror så mycket som går och vi strävar efter en hög kvalité på våra måltider som serveras. Som kock i Guldkroksskolans kök jobbar du i ett team med 11 personer, här lagas mat till ca 650 elever i skolan och ca 230 personer i äldreomsorgen. Kvalifikationer Vi söker dig som är engagerad och med en vilja att utveckla måltiden till en av dagens höjdpunkter för matgästerna. Du strävar alltid efter högsta kvalitet på maten du serverar och drivs av ett genuint intresse för mat, hälsa och hållbarhet. Du ser möjligheter snarare än problem i alla lägen och har självklart matgästerna i fokus i första hand. Du är utbildad kock och har erfarenhet från yrket. Du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift. Ansökan Vi ber dig skicka din ansökan via Visma Recruit via länken i annonsen. Ansökningar på annat sätt undanbedes. Intervjuer och tillsättning kan ske löpande. Vi förbehåller oss rätten att använda urvalet för liknande tjänster inom Hjo kommun i sex månader efter ansökningstidens slut. Då vi arbetar i skolans verksamheter behöver du vid anställning visa upp belastningsregister. Vi ber dig visa Körkort och eventuella arbetstillstånd samt relevanta betyg/intyg. Välkommen med din ansökan! Hjo kommun Den lilla kommunen med det stora hjärtat – ligger vackert belägen vid Vätterns strand och är känd som en av Sveriges tre bevarade trästäder. Här arbetar vi tillsammans för att skapa goda livsvillkor för våra invånare, med fokus på kvalitet, samverkan och hållbar utveckling - genom det goda mötet. Här får du oavsett vilken verksamhet du arbetar i närhet till det mesta vår pittoreska stad har att erbjuda. Vi är en arbetsgivare som värdesätter engagemang, delaktighet och en god arbetsmiljö. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad – varje dag. Du kan läsa mer om Hjo som arbetsgivare och våra förmåner på Hjo.se  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Tillträde enligt överenskommelse .