Munkfors kommun jobb

Vill du bli en del i vår framtidskommun? I Munkfors kommun bor och förenas människor, infödda och inflyttade, i en kommun som ger en trygg och trivsam livsmiljö med kommunala verksamheter som sätter alla medborgare i fokus. Munkfors är den lilla kommunen som är bäst på att vara liten och utnyttja fördelarna litenheten ger nu och i framtiden. Munkfors kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår vision vilar på fyra värdeområden som är extra viktiga för Munkfors kommuns utveckling: livskvalitet, bäst på att vara små, tillgänglighet och Munkforsandan. Tillsammans är de vår gemensamma plattform. Beskrivning Som HR-partner i Munkfors kommun tillhör du enheten Intern service och medborgartjänster. Enhetens uppdrag är att stötta Munkfors kommuns chefer och medarbetare i deras verksamheter-  ett viktigt, meningsfullt och varierande uppdrag! Som HR-partner arbetar du brett med både strategiska och operativa HR-frågor och är ett kvalificerat stöd och bollplank för kommunens chefer. I en liten kommun får du stor bredd i rollen och möjlighet att påverka, utveckla och driva frågor framåt. Vi söker framför allt dig som är trygg i att arbeta självständigt och som trivs med variation. Du behöver vara lyhörd och kunna anpassa dig efter olika människor och situationer, samtidigt som du vågar vara tydlig när situationen kräver det. Hos oss får du möjlighet att både använda din kompetens och vara med och utveckla vårt HR-arbete. Arbetsuppgifter Som HR-partner arbetar du med brett chefsstöd inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling och HR-system. Du ger stöd i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor och deltar i såväl interna som externa möten. En viktig del av rollen är också att utveckla och skapa arbetssätt. Du tar fram och reviderar rutiner, riktlinjer, policys och material samt planerar och genomför utbildningar för chefer och medarbetare. Du kan också behöva identifiera ett behov, skapa en utbildning och själv hålla i den. Rollen innebär även att bidra i kommunens personalinriktade aktiviteter och utvecklingsarbete, exempelvis inom friskvård. Kvalifikationer Vi ser fram emot en ny kollega med akademisk examen inom personal och organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Några års erfarenhet av arbete inom HR är önskvärt, gärna från offentlig förvaltning. Erfarenhet av rehabilitering och arbetsrätt är meriterande. Har du erfarenhet av HR-system, t.ex. Personec, är även det meriterande. Du är självständig, strukturerad och initiativtagande och har lätt för att driva ditt arbete framåt. Du är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att kommunicera och skapa förtroende, både i det dagliga chefsstödet och i mer utmanande situationer. Du trivs med att prata inför grupper och har förmåga att känna av situationer och anpassa din kommunikation efter olika människor och sammanhang. Vi ser gärna att du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att både utveckla nytt och förbättra det som redan finns. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Berätta gärna i din ansökan vad som gör just dig lämpad för rollen som HR-partner och hur du kan bidra utifrån den bredd som uppdraget innebär. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande under ansökningstiden så du är varmt välkommen att söka tjänsten redan idag! Kommunledningskontoret som arbetsplats På kommunledningskontoret arbetar vi med att driva de strategiska och övergripande frågorna som formar framtiden för Munkfors kommun. Tillsammans med våra engagerade medarbetare jobbar vi ständigt för att förbättra villkoren och förutsättningarna för alla som bor, lever och verkar här. Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och uppdatering är vi alltid redo att möta framtidens utmaningar. Vårt kontor fungerar som en central länk mellan förtroendevalda politiker och kommunens olika verksamheter. Vi ansvarar för ekonomi, HR, näringsliv, turism, kultur, kommunikation och IT. Här finns även tekniska enheten som ser till att invånarna har rent vatten, fungerande avfallshantering, välskötta fastigheter, lekplatser och gator.

Vill du bli en del i vår framtidskommun? I Munkfors kommun bor och förenas människor, infödda och inflyttade, i en kommun som ger en trygg och trivsam livsmiljö med kommunala verksamheter som sätter alla medborgare i fokus. Munkfors är den lilla kommunen som är bäst på att vara liten och utnyttja fördelarna litenheten ger nu och i framtiden. Munkfors kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår vision vilar på fyra värdeområden som är extra viktiga för Munkfors kommuns utveckling: livskvalitet, bäst på att vara små, tillgänglighet och Munkforsandan. Tillsammans är de vår gemensamma plattform. Beskrivning Vill du vara med och skapa ett tryggare, friskare och mer hållbart Munkfors? Som utvecklingsstrateg inom folkhälsa, trygghet och social hållbarhet får du en viktig roll i kommunens långsiktiga arbete för att stärka invånarnas hälsa, livsvillkor och trygghet. Du arbetar strategiskt och samordnande med bland annat folkhälsa, psykisk hälsa, suicidprevention, ANDTS och brottsförebyggande arbete. Genom samverkan, utveckling och kunskapsbaserade insatser bidrar du till att utveckla kommunens förebyggande och hälsofrämjande arbete. Rollen innebär många kontaktytor och nära samverkan med kommunens verksamheter och externa aktörer. Du får möjlighet att driva utveckling, skapa struktur och bidra till att kommunens arbete inom folkhälsa, trygghet och social hållbarhet går framåt. Arbetsuppgifter Som utvecklingsstrateg kommer du att samordna kommunens arbete inom folkhälsa, psykisk hälsa, suicidprevention och social hållbarhet. Du ansvarar även för kommunens arbete inom ANDTS-prevention samt samordnar och utvecklar det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i enlighet med gällande lagstiftning. I rollen ingår att ta fram, implementera och följa upp strategier, handlingsplaner, riktlinjer och styrdokument. Du driver utvecklingsprojekt och processer, genomför kartläggningar, analyser och omvärldsbevakning samt följer upp kommunens arbete genom statistik, indikatorer och verksamhetsresultat. Du samordnar kommunövergripande arbetsgrupper, nätverk och forum för samverkan och har kontakt med bland annat Region Värmland, Polismyndigheten, civilsamhället, näringslivet och kommunens verksamheter. Du stödjer chefer och verksamheter i det förebyggande och hälsofrämjande arbetet och planerar och genomför utbildnings- och informationsinsatser. I rollen ingår även att ansvara för ansökningar, redovisningar och uppföljningar kopplade till statsbidrag och utvecklingsmedel samt att ta fram beslutsunderlag och föredra ärenden för kommunledning och politiska organ. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis folkhälsovetenskap, samhällsvetenskap, statsvetenskap, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete, projekt- eller processledning och är van att samordna och driva frågor tillsammans med olika aktörer. Du har god analytisk förmåga och kan omsätta kunskap och underlag till konkreta insatser och beslutsunderlag. Erfarenhet av arbete inom folkhälsa, social hållbarhet, trygghet, ANDTS eller brottsförebyggande arbete är meriterande. Du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift. Körkort B är ett krav. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och intervjuer kan komma att genomföras under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Omsorg och hälsa som arbetsplats Omsorg och hälsa omfattar särskilt boende, hemtjänst, LSS, socialpsykiatri, hemsjukvård, familjerådgivning, individ- och familjeomsorg samt arbetsmarknadsfrågor. Varje del av verksamheten spelar en avgörande roll för att skapa trygghet och välmående. Här står individens behov i centrum och vi arbetar för att alla ska få det stöd de behöver, dygnet runt, året om.