Leksands kommun jobb

Hos oss får du chansen att arbeta med samhällsnytta, möta människor i olika livssituationer och vara en del av framtidens kommunservice. Vi är mitt i en spännande digital utveckling där teknik och nya arbetssätt öppnar dörrar till ännu bättre service. Nu söker vi dig som har modet att utvecklas och viljan att ta ansvar.  Höjdpunkter med jobbet: • Direktkontakt med invånare och kollegor - du gör skillnad varje dag. • Ett brett uppdrag, från barnomsorg och äldreomsorg till bygglov och felanmälaningar - ingen dag är den andra lik. • Att arbeta i offentlig sektor ger en känsla av att bidra till något större - du är en del av samhällsservicen. Dina arbetsuppgifter En del i arbetet innebär att axla rollen som kommunens telefoniansvarig. Det innebär att du har ansvar för att samordna, administrera och utveckla kommunens telefoni. Samtliga kommuner i Dalarnas län har en gemensam telefonilösning (Telenor) vilket innebär att du är kommunens representant vid gemensamma möten. Du är länken mellan teknisk drift (IT) och verksamheternas behov plus att du hjälper kommunens medarbetare med telefonirelaterade frågor. Du skapar rutiner och manualer samt informerar och utbildar personal kring dessa. I rollen som telefoniansvarig ingår även fakturahantering samt kontinuitetsplanering. Den andra delen i arbetet innebär att ha kontakt med medborgarna via framför allt telefon men också besök och digitala kanaler. Som medarbetare i kundtjänst är du den första personen medborgarna möter när de kontakar kommunen. Du tillhandahåller information, ger upplysningar, rådgivning och vägledning med hög tillgänglighet, professionellt bemötande och bred kompetens. Du kommer att arbeta med administration och handläggning av de frågor som kommer in till oss i kundtjänst och vid behov vägleda till annan verksamhet inom kommunen. Ditt arbete möjliggör att det är enklare att ta kontakt med kommunen och därmed en enklare vardag för våra invånare.   Din profil • Du har erfarenhet av användarstöd och felsökning inom telefoni, gärna i större organisationer. • Du har erfarenhet av administration med växellösningar, extra meriterande är om du har erfarenhet av Telenors växellösning. • Du har god förståelse för hur växelfunktioner, anknytningar, grupper, menyval och samtalsflöden fungerar. • Du har kunskap om hur mjukvarubaserade telefonklienter (mobil och dator) fungerar tillsammans med växeln. • Du har förmåga att utbilda användare och skriva manualer eller instruktioner.  • Du har hög digital kompetens. • Du har erfarenhet inom kundtjänst eller annan serviceverksamhet. • Du har god grundläggande kunskap om hur samhället och offentlig verksamhet fungerar. • Du har mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. • Du har goda kunskaper i engelska både i tal och skrift. • Kännedom om kommunens verksamheter är meriterande. • Erfarenhet av ärendehanteringssystemet Artvise är meriterande.  Du har god kommunikativ förmåga, tar ansvar för ditt arbete och samarbetar gärna med andra. Som person är du lugn, uppmärksam, strukturerad och serviceinriktad. Du strävar alltid efter att ge ett gott bemötande. Du är stabil och klarar av att möta människor som befinner sig i utsatta situationer. Du ser det som självklart att rådfråga andra och att dela med dig av information och din sakkunskap. Din digitala kompetens är hög och du har lätt för att anpssa dig till nya arbetssätt och verktyg. I den här rollen får du vara lösningsorienterad, pedagogisk och flexibel.  I den här rekryeringen lägger vi stor vikt vid pesonlig lämplighet.  Om arbetsplatsen Vi välkomnar dig i vårt team som består av fem kundtjänsthandäggare samt avdelningschef. Din arbetsplats är i kommunhuset i centrala Leksand med närhet till både tåg- och bussförbindelser.  Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs  För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista dag för ansökan är söndagen den 13 juli. Tjänsten är ett vikariat på heltid (100 %), dagtid måndag-fredag med tillträde enligt överenskommelse under hösten 2025. Vikariatet sträcker sig fram till och med den 31 december 2026 och kan eventuellt bli förlängt. Om du har frågor kan du kontakta kundtjänstchef Andriette Ivarsson, 0247-801 28 eller [email protected]. Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss gärna på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta hälsofrämjande och förebyggande i en trygg skolmiljö där barnens bästa står i centrum? Nu söker vi en engagerad skolsköterska till våra centralt belägna skolor i Leksand – Åkeröskolan och Sammilsdalskolan F–6 – där du blir en nyckelperson i elevhälsans viktiga arbete. Höjdpunkter med jobbet: • Du får arbeta förebyggande med barn och unga i en trygg, utvecklingsinriktad skolmiljö • Du blir en viktig del i vårt elevhälsoteam där samarbete och gemensamt lärande står i centrum • Du får möjlighet att utveckla skolsköterskerollen i en kommun som satsar på elevhälsan och där du gör skillnad – varje dag   Dina arbetsuppgifter Som skolsköterska i Leksands kommun arbetar du med fokus på hälsofrämjande och förebyggande insatser för elevernas välmående och lärande. Du genomför hälsosamtal, följer basprogrammet, utför enklare sjukvårdsinsatser och ansvarar för vaccinationsprogram enligt nationella riktlinjer. Du organiserar skolläkarmottagning och har ett nära samarbete med elever, vårdnadshavare, skolledning och övriga yrkesprofessioner inom elevhälsan. Du ingår i ett elevhälsoteam där din kompetens är en viktig del för helheten. Du rapporterar till en av grundskolans rektorer och har ett nära samarbete med MLA-sjuksköterska och verksamhetschef för elevhälsan. Dokumentation sker digitalt och du förväntas arbeta aktivt med digitala verktyg som en naturlig del av din vardag. Din profil • Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning som barnsjuksköterska, distriktssköterska eller skolsköterska. • Du har erfarenhet eller ett stort intresse av att arbeta hälsofrämjande med barn och unga. • Tidigare arbete inom elevhälsa är meriterande, liksom vana av dokumentation och digitala system.  • Körkort (B) är ett krav. Du har god samarbetsförmåga och trivs i mötet med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är tydlig i din kommunikation, ansvarstagande och lösningsfokuserad, med ett stort engagemang för barns hälsa och utveckling.  Om arbetsplatsen Leksands grundskolor har cirka 1 470 elever fördelade på åtta skolor. Åkeröskolan och Sammilsdalskolan F–6 ligger centralt och omfattar tillsammans cirka 430 elever. Skolorna präglas av trygghet, närhet och engagerade medarbetare där vi jobbar tätt tillsammans i det vardagliga hälsoarbetet. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs  För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se Din ansökan Sista ansökningsdag: 11 juli 2025 Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Välkommen med din ansökan!

Vi utökar temporärt arbetsledningen för barn och unga med ytterligare en 1:e socialsekreterare. Har du stor kunskap om hur människor och samhället fungerar och ser helheten i ditt arbete? Har du förmågan att visa empati för dina medmänniskor och vill göra skillnad? Tycker du om att leda andra människor till utveckling? Då kan det vara dig vi söker! Höjdpunkter med jobbet • Du gör skillnad för andra • Leda och utveckla dedikerade medarbetare • Ingen dag är den andra lik Visste du:  - att i Leksands kommun erbjuder vi hybridarbete, arbete på distans upp till två dagar i veckan? - att som socialsekreterare har du fem extra lediga dagar varje år, utöver dina semesterdagar, samt möjlighet till semesterväxling? - varje medarbetare i kommunen erbjuds friskvårdsbidrag? Dina arbetsuppgifter Som 1:e socialsekreterare hos oss är din huvudsakliga arbetsuppgift att, tillsammans med din närmaste kollega och enhetschef, leda det vardagliga arbetet inom socialtjänstens barn- och ungdomgrupp. Uppdraget innebär bland annat att handleda socialsekreterarna och hjälpa dem att prioritera sitt arbete, handlägga utredningar och uppföljningar enligt Socialtjänstlagen och LVU vid behov, träffa klienter digitalt eller fysiskt på kontoret, samt delta i extern och intern samverkan, allt för att på bästa sätt kunna vara till hjälp för våra kommuninvånare. Möjlighet finns till hybridarbete, arbete på distans. Du kommer i din roll som 1:e socialsekreterare hos oss att vara en viktig del i omställningsarbetet mot en ny socialtjänstlag. Utifrån den nya lagstiftningen går vi mot en mera förebyggande, tillgänglig, jämställd och kunskapsbaserad socialtjänst.  Detta är en tidsbegränsad tjänst inom barn- och ungdomsgruppen under ett år med start 1 september. Din profil • Du är utbildad socionom eller innehar annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Du har erfarenhet av handläggning av socialtjänstens barn- och ungdomsärenden, både enligt Socialtjänstlagen och LVU, och känner dig trygg i samtliga handläggningsmoment. • Om du har erfarenhet av en liknande roll sedan tidigare är det meriterande. • Då arbetsuppgifterna innebär löpande dokumentation krävs att du kan hantera digitala arbetsverktyg. • Erfarenhet avverksamhetssystemet Lifecare är meriterande. • B-körkort är ett krav. Du innehar ledaregenskaper och tycker om att både arbeta själv och utveckla andra mot uppställda mål. För att klara av tjänsten behöver du vara en trygg och stabil person med god självinsikt - som kan skilja på det personliga och det professionella. Du behöver även vara en fena på att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och hålla uppsatta tidsramar. Då tjänsten innebär att du jobbar med människor som kan befinna sig i en svår social och utsatt situation förväntas du visa omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut samt vara tillmötesgående i ditt bemötande och ha en god samarbetsförmåga. Om arbetsplatsen Inom IFO Barn och Unga möter vi barn, ungdomar och deras familjer som har behov av insatser i olika former. Vi lägger stort fokus på intern och extern samverkan för att ge bästa möjliga stöd och hjälp till våra medborgare. Vår styrka är att vi är måna om, och ställer upp för varandra och skapar arbetsglädje även i svåra situationer. Vi är alla olika men kompletterar varandra på ett bra sätt! Sociala sektorn är den största av fyra sektorer i Leksands kommun. Sektorn ansvarar för omsorg av äldre och personer med funktionsnedsättning, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård (HSR), individ och familjeomsorg (IFO), öppenvård och myndighetsutövning och består av cirka 550 tillsvidareanställda medarbetare och 200 vikarier. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Om anställning blir aktuell behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.  Provanställning kan tillämpas. Sista ansökningsdatum 2025-08-03 Tillsättning sker efter överenskommelse. Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Läs mer www.leksand.se , följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!   Facklig företrädare:  Henrik Övervall Facklig företrädare för SSR 0247-80318 [email protected]

Var med och led välfärden i en framåtlutad kommun Leksands kommun söker en enhetschef till IFO vuxen, då nuvarande enhetschef går vidare till annan tjänst inom sektorn. I omställningen till en ny socialtjänstlag står socialtjänsten inför den största omställningen sedan många år. Vill du vara med och leda utvecklingen av det sociala arbetet i en spännande och utmanande tid?  Höjdpunkter med jobbet: • Utvecklande roll i en nytänkande och framåtlutad sektor • Möjlighet att göra skillnad genom att leda och visa vägen till en mer tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst • Ett nära och samarbetsinriktat arbetssätt där du får ta stort ansvar och vara med och utforma framtidens socialtjänst Dina arbetsuppgifter Som Enhetschef i socialtjänsten ansvarar du för verksamheten tillsammans med enhetschefskollegor. Ditt ledarskap och arbete kommer att ha stor betydelse i omställningen till ny socialtjänstlag med fokus på dem vi är till för. Du kommer att arbeta strategiskt och operativt för att skapa en effektiv, hållbar och kvalitetsdriven verksamhet som möter de behov och utmaningar som välförden står inför. Du driver utveckling tillsammans med medarbetare och fackliga representanter och är tydlig och inkluderande.  I rollen ingår mer specifikt att... • Leda och motivera dina medarbetare • Ansvara för budget, mål- och resultatstyrning och verksamhetens ekonomiska uppföljning • Tillämpa lagar och riktlinjer • Driva förändringsarbete och omställning  • Skapa förutsättningar för medarbetarna att bedriva och utveckla en välfärd med hög kvalitet för dem vi finns till för • Rapportera till avdelnings chef och arbeta nära övriga medlemmar i ledningsgruppen för att driva sektorsgemensamma frågor och bidra till en effektiv samverkan Din profil • Du är utbildad socionom eller har annan utbildnings om arbetsgivare bedömer likvärdig. • Du har intresse för och har kunskaper om offentlig förvaltning och socialtjänstens lagstiftning. • Du har erfarenhet av ledarskap inom socialtjänsten samt har kunskaper inom områden som ekonomiskt bistånd, skadligt bruk och beroende, våld i nära relationer. • Du har erfarenhet av att arbeta med mål-, budget och uppföljningsarbete.  Som enhetschef behöver du ha helhetssyn och kunna väga in både individens behov och verksamhetens långsiktiga mål i dina beslut, det är särskilt viktigt i den pågående omställningen mot en ny socialtjänst. Du är en tydlig och engagerande ledare som skapar delaktighet och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att lyckas. Med ett strategiskt förhållningssätt kan du navigera i förändring och fatta kloka beslut även i komplexa situationer. Du är lyhörd, relationsskapande och har en stark samarbetsförmåga, vilket gör att du skapar tillit och driver utveckling tillsammans med andra. Om arbetsplatsen Individ- och familjeomsorgens vuxengrupp arbetar med insatser som gäller vuxna så som ekonomiskt bistånd, skadligt bruk och breoende och våld i nära relationer. Arbetsgruppen är samlokaliserad med biståndshandläggare och barn och unga för att förenkla samverkan. Under hösten planeras för att även LSS och socialpsykiatri ska ingå i arbetsgruppen.  Här kan du läsa mer om vår verksamhet inom omsorg & stöd. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs  För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista ansökningsdatum : 2025-08-03 Tillsättning sker efter överenskommelse. Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.  Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!   Kontaktperson facklig företrädare:    Henrik Övervall Facklig företrädare för SSR 0247-80318 [email protected]

Vill du vara med och skapa en av Sveriges bästa skolkommuner genom att forma en inkluderande och utvecklande lärmiljö för skoleleverna i vår kommun? I Leksands kommun satsar vi på livet – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu en Rektor till Gärde och Siljansnäs skolor som vill bidra till en likvärdig och meningsfull skola där varje barn får rätt stöd för att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Redo att skapa en utvecklande lärmiljö i våra skolor? Höjdpunkter med jobbet: • En dynamisk och meningsfull roll med stora möjligheter att påverka • Stöd från kollegiala nätverk och centrala stödfunktioner • Engagerade medarbetare och god arbetsmiljö • En kommun som satsar på skolan och skolledarskap Dina arbetsuppgifter Som rektor har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla skolornas verksamhet. Ditt uppdrag omfattar pedagogiskt ledarskap, personalledning, elevhälsoarbete, arbetsmiljö och effektiv resursanvändning. Du leder skolutvecklingen tillsammans med kompetenta medarbetare och bidrar till att skapa en trygg och stimulerande lärandemiljö för eleverna. Du är direkt underställd för- och grundskolechef i Leksands kommun med placering på Gärde och Siljansnäs skolor, och rapporterar uppdrag direkt till för- och grundskolechef. Du ingår i grundskolans rektorsledningsgrupp. Några specifika fokusområden som du i den här rollen kommer arbeta med: • Driva skolutveckling och främja hög undervisningskvalitet • Leda och fördela det dagliga arbetet i verksamheten • Stärka elevhälsoarbetet och stödinsatser för elever i behov • Arbeta strategiskt och fatta beslut utifrån uppdrag och mål • Skapa goda relationer med personal, elever och vårdnadshavare • Samverka med fackliga företrädare • Ansvara för budget och delta i ekonomisk uppföljning • Leda förändringsarbete och bygga en stabil organisation • Arbeta utifrån gällande styrdokument för skolområdet Din profil Vi söker dig som har • Relevant högskoleutbildning och rektorsutbildning • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift • God kännedom om skollag, styrdokument och skolans uppdrag • Gedigen erfarenhet inom skolan och att leda människor • Erfarenhet från arbete i kommunal och politiskt styrd organisation (meriterande) Som rektor för två skolor behöver du vara en tydlig och modig ledare med ett brinnande engagemang för skolans utveckling. Du leder med gott omdöme och helhetsperspektiv, och har förmåga att skapa struktur och arbeta målinriktat i en ofta komplex vardag. Ditt ledarskap präglas av öppen kommunikation och ett starkt relationsbyggande förhållningssätt – du skapar förtroende, delaktighet och en kultur där både elever och medarbetare får växa. Du är strategisk och handlingskraftig och vågar fatta beslut när det krävs. Erfarenhet och intresse för förändringsledning och skolutveckling är en förutsättning, och du har både vilja och förmåga att driva långsiktigt förbättringsarbete framåt i linje med våra mål och värderingar. Om arbetsplatsen Siljansnäs med ca 120 elever och Gärde skola med ca 75 elever är två välfungerande skolor med god stämning, höga ambitioner och starkt engagemang från både personal och vårdnadshavare.  Läs mer om våra grundskolor här Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs  För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista ansökningsdatum är: 27 juni 2025 Tillsättning sker efter överenskommelse.Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för skoleleverna i vår kommun? I Leksands kommun satsar vi på livet – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu en biträdande rektor som vill bidra till en likvärdig och meningsfull skola där varje barn får rätt stöd för att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Som biträdande rektor är du en nyckelperson i skolans ledningsteam. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med rektorerna, med särskilt fokus på pedagogik, personalledning, skolutveckling, elevhälsa, arbetsmiljö och resursoptimering. Ditt arbete har stor påverkan på både elevernas lärandemiljö och lärarnas arbetsförutsättningar. Vi har facklig samverkan med stort fokus på medarbetarinflytande. Redo att skapa en utvecklande lärmiljö i våra skolor? Höjdpunkter med jobbet: • Möjlighet att påverka och influera  • Medarbetarnas utveckling för elevernas bästa • Gemenskap och glädje Dina arbetsuppgifter Du kommer att ha ett operativt chefsansvar för verksamheten i fritidshemmet och elevresurser. I övrigt ingår att samverka i skolans ledningsteam där du bistår rektor i strategiska beslut och verkställande av delegerade uppdrag. Du är delaktig i utveckling som rör skolutveckling, undervisningskvalitet och pedagogiskt ledarskap och medverkar i utvecklingen av skolans strukturer runt elevhälsofrågor och barn i behov av särskilt stöd. Samtliga arbetsuppgifter har sin grund i grundskolans styrdokument (Skollagen och Lgr 22). Under första anställningsåret samverkar du med rektor på Anpassade grundskolan med syftet att i framtiden ta över detta skolledaruppdrag.   Din profil Som person är du samarbetsorienterad och lyhörd med en god förmåga att leda andra och bygga relationer med både elever, vårdnadshavare och medarbetare. Du är trygg i din yrkesprofession och står stadigt i svåra situationer och utmaningar som man kan få i rollen som skolledare. I mötet med andra har du en god förmåga att lyssna in, men du kan också, i situationer där det krävs, vara bekväm med att förmedla och stå stadigt i fattade beslut. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.   Om arbetsplatsen Insjöns grundskola är en F-6 skola med ca 200 elever och Leksands anpassade grundskola är en 1-10 skola med 20 elever. Grundskolan och anpassade grundskolan delar skolhus. På grundskolan jobbar vi i 2 arbetsenheter som vi kallar Hjul och skolan har också särskilda undervisningsgrupper som vi benämner Däck. Undervisningsutvecklingen sker i Navet. Elevhälsoteamet är väl utbyggt och ger stöd till både grundskola och anpassade d o. Alla arbetar tätt tillsammans för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar för att nå bra resultat i skolan. Mer information om skolan hittar du på kommunens hemsida Leksand.se eller så tittar du in på vårt instagram #insjonsskola. Leksands kommuns grundskolor jobbar med ett livslångt lärande i trygga miljöer. Är du nyfiken på att lära känna våra grundskolor ytterligare, kan du göra det här: Våra grundskolor Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi vill att all verksamhet ska ha ett hälsofrämjande synsätt och vi strävar efter ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling för alla medarbetare. Vi ser kompetensutveckling som självklart och nödvändigt. Alla medarbetare ska vara rätt rustade för sitt arbete och därför uppmuntrar vi våra medarbetare att vidareutvecklas genom exempelvis kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. För mer information vänligen se www.leksand.se För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se www.leksand.se/jobbahososs Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista ansökningsdatum: 22 juni 2025. Tillsättning: sker efter överenskommelse Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Trivs du med att ligga i framkant? Vill du vara med och driva framtides äldreomsorg? Sök då jobbet som enhetschef i Leksands kommun! Höjdpunkter med jobbet: • Du leder kompetenta medarbetare • Du verkar i en utvecklande miljö • Din insats gör skillnad Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du verksamhetsansvar vilket innebär att leda, planera och utveckla verksamheten. Du har ekonomi- personal- och arbetsmiljöansvar inom din enhet. En viktig del i ditt uppdrag är att tillsammans med andra enheter hitta gemensamma arbetssätt för att samordna, effektivisera och utveckla verksamheten för att uppnå optimal kvalitet där individens behov står i centrum. I din roll ansvarar du för att kontinuerligt analysera och utveckla verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning och styrdokument kopplat mot politiskt uppsatta mål och fattade beslut. Din profil • Lämplig högskoleutbildning som socionomutbildning, högskoleutbildning inom vård- och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Meriterande är vidareutbildning i ledarskap, erfarenhet av vård- och omsorgsarbete samt erfarenhet av arbetsledning inom vård och omsorg och/eller arbetsrätt • Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom ledaregenskaper och samarbetsförmåga. • Körkort erfordras. Du har goda ledaregenskaper och tycker om att arbeta enskilt liksom i grupp mot gemensamt uppställda mål. För att klara av tjänsten behöver du vara en trygg och stabil person med god självinsikt, som kan skilja på det personliga och det professionella. Du behöver också vara analytisk, ha lösningsfokus och ha förmåga att se helheten i det arbetet du gör.  Du behöver även vara en fena på att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och hålla uppsatta tidsramar. Arbetet kräver att du arbetar efter en bra struktur, men också med förmåga att vara flexibel. Då tjänsten innebär att du jobbar med människor som kan befinna sig i en svår social och utsatt situation förväntas du visa omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut samt vara tillmötesgående i ditt bemötande och ha en god samarbetsförmåga. Om arbetsplatsen Solhem är ett trivsamt särskilt boende, beläget i ett lugnt villaområde i vackra Insjön. Verksamheten består av 32 lägenheter fördelat på två avdelningar. inriktningen på boendet är hög omvårdnad. Till din hjälp som enhetschef har du en chefsassistent som sköter den dagliga planeringen. I verksamheten finns också kvalitetsledare som ansvarar för att handleda omvårdnadspersonal i det dagliga arbetet samt en samordnare för kost och en för akvtiviteter. Som enhetschef sitter du i ledningsgruppen för särskilt boende. Tillsammans med kollegor och avdelningschef har ledningsgruppen som funktion att utveckla verkamhetsgemensamma frågor. Ledningsgruppen ses en gång per vecka. Som stöd till ledningsgruppens arbete finns sektorgemensamma funktioner såsom boendeutvecklare, verksamhetsutvecklare, MAS, MAR med flera.  Läs mer om våra boenden här Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs  För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se Sista ansökningsdatum Vänligen bifoga personligt brev där det framgår varför du är intresserad av tjänsten samt fullständigt CV till din ansökan. Din ansökan vill vi ha senast 2025-07-14. Rekrytering kommer att ske fortlöpande under rekryteringsprocessen, på grund av sommar och semesterperioder kan återkoppling dröja. Tillsättning sker efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.   Välkommen med din ansökan

Sommarjobb som gör skillnad. Bli en del av glädjen och gemenskapen idag! Vill du ha ett sommarjobb där glädje och omsorg står i fokus? Trivs du med att få jobba med och hjälpa andra människor? Då är du varmt välkommen att söka sommarjobb inom hemtjänsten, på våra äldreboenden eller inom LSS.     Höjdpunkter med jobbet: • Omväxlande jobb som bjuder på många spännande möten • Introduktion som förbereder dig väl  • Möjlighet till jobb både innan och efter sommaren • Stöttande team och härliga kollegor • Eftertraktade kompetenser för arbetslivet och livet Eftersom vi erbjuder jobb inom flera olika verksamheter finns det möjlighet för dig att välja var du vill jobba. Oavsett var du hamnar är din huvuduppgift att få andra att må bra. Du får mycket uppskattning tillbaka, en känsla som får dig att må bra! Din profil När du sommarjobbar hos oss står andra människors behov i centrum. Därför är det viktigt att du är lyhörd och har ett gott bemötande. Du behöver tycka om att arbeta med människor.  Som sommarvikarie inom vård och omsorg är du alltid en del av ett inkluderande team även om du ibland också arbetar på egen hand. Därför behöver du både vara bra på att samarbeta och ha kunskapen och modet att ta egna initiativ. Du behöver också vara flexibel då det är människor du arbetar med och den ena dagen är inte den andra lik. I det inkluderas också förmågan att hålla sig lugn i pressade situationer.  Utöver det bör dessa krav uppfyllas: • Du ska vara van vid att arbeta med dator och mobiltelefon, eftersom all dokumentation görs digitalt.  • För att jobba som sommarvikarie ska du ha fyllt 18 år.  • För arbete inom hemtjänst är det krav på körkort och meriterande om du har körkort för bil med manuell växellåda. • Goda kunskaper i svenska språket, muntligt och skriftligt. • Du ska ha med dig ett utdrag från polisen belastningsregister till intervjutillfället. Utdraget beställer du från Polisen (välj alternativet som heter Arbeta inom skola eller förskola):  Om arbetet  Även om arbetsuppgifterna ser lite olika ut har alla som jobbar hos oss ett gemensamt fokus – nämligen människorna som är våra brukare och boende.  - Sommarvikariaten sträcker sig från 10 juni till 25 augusti men vi ser gärna att du börjar hos oss några veckor tidigare. - Du har möjlighet att börja som timvikarie under våren och såklart även stanna kvar hos oss efter sommaren.  Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs  Ansökan Din ansökan vill vi ha senast 2025-06-23. Intervjuer och anställning sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan!