Säters kommun jobb

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som idrottslärare på vårt lågstadium ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen i idrott och hälsa för elever i årskurs F-3. Du utgår från läroplanens mål och skapar en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö där eleverna får utveckla rörelseglädje, motoriska färdigheter, samarbetsförmåga och ett intresse för fysisk aktivitet och hälsa. I uppdraget ingår att bedöma och dokumentera elevernas kunskapsutveckling samt att anpassa undervisningen utifrån elevernas olika behov och förutsättningar. Du arbetar för att alla elever ska känna delaktighet, lust att röra sig och tilltro till sin egen förmåga. Du samarbetar nära skolans pedagoger, elevhälsa och skolledning för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande, trygghet och utveckling. Som en del av skolans personal bidrar du också aktivt till skolans värdegrundsarbete och till att skapa en positiv och hälsofrämjande skolmiljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant utbildning för uppdraget och utbildning inom ämnet Idrott och hälsa. Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i idrott och hälsa är meriterande. Du har god förmåga att skapa trygga och positiva relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi värdesätter att du är en tydlig ledare som kan motivera och inspirera elever till rörelseglädje och ett aktivt lärande. För att lyckas i rollen behöver du vara ansvarstagande, flexibel och ha god samarbetsförmåga. Du delar skolans värdegrund och arbetar för att skapa en inkluderande lärmiljö där alla elever ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Tjänsten är ett vikariat på 75-100 % eller enligt överenskommelse med tillträde snarast möjligt. Intervjuer och rekrytering sker löpande under annonseringstiden, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Det kan finnas möjlighet till förlängning av anställningen. Innan anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas enligt gällande lagstiftning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning.

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enbacka skola är en av Säters kommuns tre F-6 skolor. Skolan ligger centralt i Enbacka, Gustafs, och har fritidshem, förskoleklass samt grundskolans årskurser 16 med ca 300 elever.  I Säters kommun arbetar vi för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. Vi är engagerade och samarbetar för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Som rektor har du en nyckelroll i att skapa goda förutsättningar för dina elevers kunskapsutveckling mot en god framtid. Enbacka skola har bra sammanhållning i lärar- och elevgrupp, och en stabil medarbetarstyrka med låg läraromsättning. Du ingår i barn- och utbildningssektorns ledningsgrupp, som leds av sektorchefen och består av skolledare från förskola, skola, elevhälsa och kulturskola.  Utöver det lagstadgade rektorsuppdraget är du arbetsgivarens representant på Enbacka skola, och ansvarar för frågor rörande både arbetsmiljö, personal, budget och utveckling. Du måste ha förmågan att skapa goda relationer med elever och vårdnadshavare, men också att stå upp för skolans värdegrund, arbetssätt och fattade beslut. Vi söker dig som har uppvisat gott ledarskap, ser långsiktigt på uppdraget och som vill vara en del av att utveckla Säters kommuns skolverksamhet. KVALIFIKATIONER Säters kommun söker dig som tycker om att driva utvecklingsarbete, förvalta det som fungerar väl och har modet avveckla det som inte behövs.  Vidare söker vi dig som har en lärarexamen, eller annan utbildning på samma nivå och med för tjänsten relevant inriktning. Du ska ha kunskap om och erfarenhet av rollen som arbetsgivare och chef inom både personalledning, facklig samverkan, ekonomi- och budgetarbete etc. Erfarenhet som skolledare och genomgången rektorsutbildning är meriterande. Vi vill att du har gedigen erfarenhet från kommunal skola och att du har arbetat som pedagog. Det är meriterande om du dessutom har arbetat aktivt med skolutveckling. Som ledare är du uppmuntrande och bra på att fånga dina medarbetares starka sidor och stödja de svagare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning. Tillträde sker i början av året 2027 eller enligt överenskommelse Intervjuer sker löpande

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som VA-ingenjör har du varierande dagar med stor frihet att planera din vardag. I samarbete med övriga medarbetare inom VA kommer du att ansvara för tekniska utredningar, planering och projekt framför allt VA-ledningsnätet, och även inom vattenförsörjning och reningsverk. Drivkraften är att säkerställa tillgång till rent dricksvatten, rena sjöar och långsiktigt hållbara vattentjänster. En av huvuduppgifterna är att ansvara för den långsiktiga förnyelseplaneringen av ledningsnätet samt driva övergripande utredningar för dagvatten och VA-utbyggnadsprojekt. Vidare kommer du att delta i planärenden och bygglovsremisser. En stor del av arbetet kommer att utföras i kartsystemet VA-banken. Du kommer även att kunna fungera som projektledare genom hela projektprocessen, från framtagande av förfrågningsunderlag, upphandling av entreprenörer samt projektgenomförande och uppföljning. Revidering av verksamhetsområden samt framtagande av vattenskyddsområden kan också vara arbetsuppgifter som hamnar på ditt bord. Arbetet som VA-ingenjör innebär kontinuerliga kontakter med övriga medarbetare inom kommunen, konsulter, entreprenörer, abonnenter, myndigheter samt politiken. Detta ställer krav på god kommunikativ och social förmåga, samt att vara mån om god service. För att lyckas i rollen som VA-ingenjör motiveras du av att ha ett lösningsorienterat arbetssätt. Du är van att arbeta strukturerat och är själv duktig på att skapa och bibehålla den strukturen. Att skapa goda samarbeten är något som driver dig och du gör alltid det bästa för våra abonnenter. VA-verksamheten på Säters Kommun befinner sig just nu på en spännande utvecklingsresa där vi stärker upp med flera nya medarbetare. Följ med oss på resan! KVALIFIKATIONER Utbildning Högskole- eller civilingenjörsutbildning inom VA, samhällsbyggnad, miljöteknik eller motsvarande Alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet av arbete inom VA-området Erfarenhet av arbete inom VAområdet (t.ex. projektering, drift, utredning eller byggledning) Erfarenhet av att driva eller medverka i projekt Viktigt att du som sökande har erfarenhet från arbete i projekt. God teknisk förståelse för VAsystem såsom ledningsnät, vattenverk och reningsverk God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Bkörkort Erfarenhet från kommunal VAverksamhet Kunskap om lagar och regelverk Kunskap om lagar och regelverk, t.ex.: Lagen om allmänna vattentjänster (LAV) Miljöbalken Entreprenadjuridik (AB/ABT/AMA) Erfarenhet av exploateringsprojekt eller VAutbyggnad Kunskap inom GIS, CAD eller hydraulisk modellering Erfarenhet av investeringsprojekt och budgetansvar Projektledarutbildning eller certifiering Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning.

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. Vill du arbeta brett med HR, nära verksamheten och med möjlighet att följa frågor från behov till genomförande och resultat?  Hos Säters kommun får du använda många delar av din HR-kompetens och bli ett viktigt stöd för kommunens chefer. HR-enheten tillhör kommunstyrelsesektorn och är kommunens centrala HR-funktion. Teamet består idag av en HR-chef och en HR-konsult. Nu utökar vi med ytterligare en kollega. Tillsammans ansvarar vi för kommunens HR-processer och ger stöd till chefer i hela organisationen.  Som en del av ett litet HR-team får du god insyn i verksamheten, nära samarbete och möjlighet att påverka. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-partner ger du ett brett, konsultativt och kvalificerat HR-stöd till kommunens chefer. Du arbetar med hela HR-området, från löpande chefsstöd och rekrytering till arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, facklig samverkan, lönefrågor och organisationsförändringar. I rollen ingår också att utveckla HR-processer, ta fram rutiner och genomföra utbildningsinsatser.  Rehabilitering är ett område som vi vill fortsätta stärka. Du får därför en viktig roll i att stötta chefer  och bidra till att utveckla kommunens arbete inom området.  I mer komplexa frågor förväntas du självständigt analysera situationen, bedöma möjliga handlingsvägar och ge chefen tydliga och kvalificerade rekommendationer. Du stöttar genom processen och bidrar till att beslut fattas på välgrundade grunder.  Arbetet är varierat och ibland behöver du snabbt ställa om och prioritera om. I vårt lilla HR-team hjälps vi åt med helheten. Du behöver därför trivas med att växla mellan kvalificerad rådgivning, utvecklingsarbete och de administrativa och praktiska uppgifter som får HR-arbetet att fungera i vardagen. För att lyckas i rollen behöver du vara ansvarstagande och kunna skapa struktur i ditt arbete. Du driver dina frågor framåt, prioriterar när flera behov konkurrerar om din tid och har gott omdöme när förutsättningarna förändras. Du bygger förtroendefulla relationer och är lyhörd för verksamhetens behov samtidigt som du bidrar med ett tydligt professionellt HR-perspektiv. Du är trygg i din yrkesroll, kommunicerar tydligt och agerar med integritet även i svåra samtal och komplexa situationer.  Vi arbetar prestigelöst och hjälps åt med det som behöver göras. Därför tror vi att du trivs i en miljö där eget ansvar och samarbete går hand i hand. Förmåner och arbetsmiljö Hos oss får du ett brett och omväxlande HR-uppdrag med stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Som medarbetare i Säters kommun erbjuds du bland annat flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och förmånliga semestervillkor. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Rådhuset i Säter. Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetet innebär regelbundna resor mellan kommunens verksamheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: · kandidatexamen inom personal- och arbetslivsområdet · Erfarenhet av brett HR-arbete i offentlig sektor · Erfarenhet av att självständigt ge HR-stöd till chefer · Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa arbetsrättsliga regelverk i HR-arbetet · God digital förmåga och lätt för att sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt · Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift ·       B-körkort   Det är meriterande om du har: · Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden, gärna även mer komplexa ärenden · Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation · Kunskap om kollektivavtal inom kommunal verksamhet · God kunskap om arbetsmiljöregelverket Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning.

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är stabil och tryggelevassistent som brinner för elevernas utveckling och lärande. Din huvudsakliga uppgift är att stötta och finnas för våra elever. Du stödjer, motiverar och bidra till en trygg och stimulerande lärmiljö. Utöver de deltar du aktivt i klassrummet och bidrar med pedagogiska insikter. Du skapar en nära relation till eleven i syfte att ge trygghet i skolgången men behåller professionell distans. Du har ett låg affektivt bemötande och är tydlig i din kommunikation. Du samarbetar med lärare, elevhälsa och annan berörd personal med elevens bästa i fokus. Som person är du flexibel och har god samarbetsförmåga samt förmåga att tolka signaler och ligga steget före. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi har skol- och fritidsverksamhet med öppettider kl. 06.00-18.00 och arbetet innebär varierade arbetstider utifrån eleven/elevernas scheman. Som lärar-/elevassistent spelar du en viktigt roll i elevernas skol- och fritidshemsmiljö. Du har hög situationsbedömningsförmåga och samarbetar tillsammans med övriga kollegor för att stötta eleverna i deras lärande och utveckling. På Kungsgårdsskolan arbetar vi aktivt med vår gemensamma värdegrund för att skapa en trygg, tillgänglig och lärorik miljö där eleverna får möjlighet att utvecklas både socialt och kunskapsmässigt. Du är en viktig del av skolans arbetslag och samverkar nära klasslärare och övrig personal kring elevernas hela skoldag. Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd och som har erfarenhet av att arbeta med pedagogiska arbetssätt. Du har ett lösningsfokuserat och professionellt förhållningssätt, ett tydligt ledarskap och en stark vilja att utveckla varje elevs förmågor. KVALIFIKATIONER • Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd: -Du har erfarenhet av att arbeta med barn och elever i behov av särskilt stöd, exempelvis inom NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar), språkstörning, sociala svårigheter eller koncentrationssvårigheter. • Erfarenhet av pedagogiska arbetssätt: -Du har erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande och andra pedagogiska förhållningssätt i utmanande situationer. • Medicinsk kompetens: -Du har erfarenhet av, eller kompetens inom, att arbeta med personer som har medicinska behov, exempelvis diabetes och/eller epilepsi. • Utbildning: -Du har utbildning till elevassistent eller lärarassistent. Alternativt har du annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för tjänsten. • Meriterande: -Erfarenhet av arbete i skola eller fritidshem. -Erfarenhet av samverkan med vårdnadshavare och externa aktörer. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Tillsättning av tjänsten kan endast göras under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Inför anställning krävs att du lämnar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret i enlighet med gällande lagstiftning. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan redan idag. Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning.

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare hos oss har du en viktig roll i att stärka elevernas lärande och måluppfyllelse. Uppdraget omfattar klassundervisning, där du genom tydlig struktur, god didaktik och ett tryggt ledarskap i lärmiljön bidrar till att göra verklig skillnad för eleverna. Du ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera undervisningen inom ramen för ditt uppdrag. Undervisningen är varierad, forskningsbaserad och vilar på beprövad erfarenhet. Du arbetar i linje med skolans förhållningssätt och lektionsmodell, där varje lektionspass har ett tydligt syfte, klara mål och en genomtänkt struktur. Dokumentation av undervisningen sker kontinuerligt i läroplattformen SchoolSoft. Rollen innebär ett självständigt ansvar i kombination med ett starkt kollegialt stöd och mycket god samarbetsförmåga. Du blir en del av ett engagerat och kompetent arbetslag där samarbete, gemensamt ansvar och professionellt erfarenhetsutbyte är en naturlig del av vardagen. Tillsammans skapar ni förutsättningar för trygghet, studiero och en inkluderande lärmiljö. Du bygger förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare genom en positiv, tydlig och konstruktiv kommunikation. Du drivs av att stödja såväl elevernas kunskapsutveckling som deras sociala utveckling. KVALIFIKATIONER För att arbeta som lärare hos oss krävs att du har lärarlegitimation med behörighet för grundskolan. Du har även mycket goda kunskaper i svenska samt engelska, både i tal samt skrift. Som person står du för god etik samt sunda värderingar som ligger i linje med skolans värdegrund.  Du har en god elevsyn samt ett reflekterande förhållningssätt där du tar ansvar för din egen praktik. Du utvecklar kontinuerligt din undervisning utifrån elevernas behov. Du arbetar medvetet för en undervisning som möter elevernas olika behov samt ger varje elev goda förutsättningar att utvecklas så långt som möjligt. Du har en väl utvecklad förmåga att skapa samt upprätthålla professionella relationer både internt samt externt. Du samarbetar effektivt med kollegor samt andra funktioner. Du bidrar till ett positivt respektfullt samt lösningsorienterat arbetsklimat. Du trivs i en dynamisk vardag samt har förmåga att agera lugnt strukturerat samt professionellt även i pressade situationer. Du har ett konstruktivt förhållningssätt till utmaningar. Du är mottaglig för feedback samt använder den som en naturlig del i din kontinuerliga utveckling i rollen. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med barn inom skolan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och personliga egenskaper. Tillsättning av tjänsten kan endast göras under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Inför anställning krävs att du lämnar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret i enlighet med gällande lagstiftning. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan redan idag. Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning.

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. Enbacka skola är en skola med ca. 290 elever där trygghet, lärande och gemenskap står i centrum. Våra goda elevresultat är ett resultat av ett målmedvetet och systematiskt pedagogiskt arbete där alla medarbetare bidrar med sin kompetens och sitt engagemang.  Hos oss blir du en del av ett engagerat arbetslag, där samarbete, utveckling och arbetsglädje står i fokus och där vi tillsammans skapar en trygg och stimulerande lärmiljö för våra elever.  Vi värdesätter ett nära och förtroendefullt samarbete med vårdnadshavare och arbetar aktivt för att varje elev ska känna sig trygg, sedd och inspirerad att utvecklas.  Som en del av RF/SISU Dalarnas rörelsesatsning integrerar vi rörelse och aktivitet i skoldagen för att främja hälsa, motivation och lärande.  Nu söker vi dig som vill bli en del av vårt engagerade team och bidra till att utveckla fritidshemmet vidare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i fritidshemmet hos oss får du en viktigt roll i elevernas hela skoldag. Du arbetar både under skoltid och i fritidshemmets verksamhet, där du tillsammans med kollegor skapar en trygg, stimulerande och lärorik miljö som främjar elevernas utveckling, kreativitet och sociala samspel. I uppdraget ingår att planera, genomföra, dokumentera och följa upp undervisning och aktiviteter som bidrar till att utveckla en verksamhet som väcker nyfikenhet, lust att lära och rörelseglädje.  Som en del av vårt team arbetar du aktivt för att varje elev ska känna sig trygg, delaktig och inspirerad att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Du samverkar nära med kollegor, elever och vårdnadshavare för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och välmående. KVALIFIKATIONER Lärare i fritidshem Utbildad Lärare i fritidshem eller annan pedagogisk högskoleutbildning som bedöms likvärdig. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning. Intervjuer sker fortlöpande under annonseringstiden. Tillträde sker enligt överenskommelse och vikariatet sträcker sig till 4 juni 2027.

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. Vi på centrala Elevhälsan i Säters kommun arbetar stödjande mot rektorer inom förskolan och skolan. Du kommer ha din arbetsplats centralt i Säter. Det förskoleområdet du ska arbeta emot innefattar Gustafs och centrala Säter. Det är därför bra om du har körkort och tillgång till egen bil.  Vårt budskapsmärke inom Barn- och utbildningssektorn är: Alla ska lyckas, vi hjälp åt! Specialpedagogerna på centrala Elevhälsan får kontinuerligt extern handledning i grupp. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi har nu möjligheten att utöka vårt team med att åter tillsätta en specialpedagogtjänst mot förskolan i Säters kommun.  Tjänsten är organiserad inom centrala Elevhälsan som är en kommunövergripande enhet med olika yrkeskompetenser för att möta barn och elevers behov för bästa utveckling, lärande och hälsa. På centrala Elevhälsan arbetar vi i team och vi består av olika professioner som samverkar: specialpedagoger, skolkuratorer, skolsköterskor, skolpsykolog, utvecklingspedagog mot tal, språk och hörsel samt en SLS-utvecklare med uppdrag mot förskolan.  Dina arbetsuppgifter som specialpedagog med uppdrag mot förskolan är att i samverkan med rektorer, övriga specialpedagoger och förskolepersonal arbeta förebyggande och hälsofrämjande för att bidra till en god inkluderande lärmiljö för våra barn. I och med att vi får utöka vårt team kan vi återgå till att du arbetar mot ett förskoleområde istället för på uppdrag. I Säter finns det två förskoleomåden och du kommer arbeta tillsammans med den andre specialpedagogen med uppdrag på 100% mot förskolan mot förskoleområdet centrala Säter/Gustafs. Arbetet innefattar handledning gentemot förskolans personal, framtagande av handlingsplaner enligt ärendegången för stödinsatser, genomförande av observationer och andra förebyggande insatser tillsammans med rektor. Specialpedagogerna planerar och genomför kompetensutveckling övergripande i kommunen i samverkan med rektorer och enhetschef för Elevhälsan. Du får i denna roll möjlighet att vara med och påverka och driva förskolans utveckling i kommunen.  Specialpedagogen ska vara en kvalificerad samtalspartner/rådgivare för rektorer, förskolepersonal, resurser och föräldrar i specialpedagogiska frågor. Specialpedagogen handleder personal individuellt och i grupp. I arbetet ingår även samverkan med externa samarbetspartners såsom ex. habilitering och socialtjänst. Ett nära och kontinuerligt samarbete finns inom hela specialpedagoggruppen som möjliggör tex kollegahandledning och ta hjälp av varandras kompetens inom det specialpedagogiska området. Det innebär att du får ett stort stöd i din egen profession. Du kommer att bilda team förskola med de två andra specialpedagogerna som arbetar mot förskolan (en heltid och en deltid). Ni hanterar inkomna kontaktformulär som kommer till en funktionsbrevlåda i vårt barn- och elevhälsojournalsystem Prorenata. KVALIFIKATIONER Utbildad specialpedagog Du ska ha genomgått utbildning till specialpedagog Arbete i Prorenata Det är meriterande ifall du arbetat i Prorenata tidigare. Kunskap kring läroplan för förskolan Det är meriterande om du besitter god kunskap kring skolans läroplan Kunskap kring arbetssätt och metoder i förskolan Det är meriterande om du besitter kunskap kring stödinsatser enligt skollag och kan stödja rektor i det arbetet på skolan. Kan bidra med egen kompetens inom området mot särskilt stöd i förskolan Det är meriterande om du kan kan ta fram egna presentationer och skapa workshops och där delge din kompetens inom särskilt stöd i förskolan. Du har förmågan att, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut. Du har även en god initiativförmåga. Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har förmågan att skriva tydligt, klart och välstrukturerat samt har förmågan att anpassa dina texter utifrån den tilltänkta målgruppen. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning.