Avesta kommun jobb

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 900 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper.  Vi arbetar aktivt med att skapa en god och långsiktigt hållbar arbetsmiljö där vi värdesätter medarbetarnas utveckling och kompetens. Vi arbetar med en kunskapsbaserad vardag där du har möjlighet att aktivt ta del av dina kollegors kunskap i form av olika lärgrupper på enheten. Vi har idag en arbetsledning som är både nära och tillgänglig för våra medarbetare. Arbetstyngdsmätning sker regelbundet med både chef och teamledare. Tillsammans satsar vi nu framåt och hjälps åt att skapa en socialtjänst som är modern, lättillgänglig och präglas av hög kvalitet. Vi arbetar med frihet under ansvar och kan på olika sätt styra vår arbetsdag. Du erbjuds även extern handledning. 1 plats(er). Vill du vara en nyckelspelare i att skapa en tryggare framtid för barn och unga i Avesta? Har du ett driv för att göra skillnad på riktigt? Då kan denna tjänst vara något för dig! Vi införde under 2025 två nya tjänster på enheten Barn och unga; socialsekreterare med specialisering att arbeta med barn och ungdomar med ett utvecklat eller med risk för att utveckla ett normbrytande beteende. Då en av våra medarbetare går vidare till andra uppdrag söker vi nu en ny kollega. I denna betydelsefulla roll arbetar du både utredande och uppföljande med ungdomar som befinner sig i riskzonen. Du samverkar med polis, skola, öppenvård, fältassistenter och andra viktiga aktörer för att hitta hållbara lösningar. Du har din bas i barn- och ungdomsenheten tillsammans med andra socialsekreterare, men kommer även att arbeta i tvärprofessionella team En dag i tjänsten är varierad och händelserik. Du kan vara ute på fältet för att möta ungdomar och skapa förtroende, hålla samverkansmöten med skola och polis, eller arbeta med risk- och skyddsbedömningar för att säkerställa att rätt stöd sätts in i tid. Du jobbar både strategiskt och nära ungdomarna, alltid med fokus på att stärka deras möjligheter och förebygga kriminalitet och utanförskap. Samtidigt är du en viktig del av att utveckla vårt arbetssätt och forma framtidens socialtjänst i Avesta. I rollen ingår sprida kunskap och leda i olika samverkansforum, både om målgruppen och om socialtjänstens arbete i stort. Är du redo att anta utmaningen och bli en del av vårt viktiga arbete? Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för att arbeta med ungdomar och som har erfarenhet av att möta unga i svåra livssituationer. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har lätt för att skapa relationer. Vidare har du en god förmåga att samverka med olika aktörer och kan både arbeta och leda självständigt och i team. Du kommer med idéer och sätter igång aktiviteter utifrån behoven som uppstår. Du inger också stort förtroende hos andra, är lugn, stabil och i pressande situationer och har förmåga att bli motiverad och effektiv trots bakslag. Då tjänsten kan innebära omställningar i din dag utifrån inkommande anmälningar och skyddsbedömningar är det extra viktigt att du är flexibel och tycker samt har förmåga om att ställa om till nya uppdrag Tjänsten är främst förlagd under dagtid, men kvällsarbete förekommer regelbundet. Eftersom vi fortsätter att bygga upp detta arbete från grunden ser vi gärna att du bidrar med din erfarenhet, kreativitet och ditt engagemang för att utveckla våra metoder och arbetssätt. Du som söker ska ha socionomexamen eller så uppfyller du behörighetskravet med en annan relevant utbildning på minst 180 högskolepoäng ska du även ha läst socialrätt, förvaltningsrätt, psykologi och socialt arbete. För studierna i socialt arbete ska svårighetsgraden även ha höjts stegvis. Erfarenhet inom handläggning av den sociala barn och ungdomsvården är ett krav. Dokumentation och kommunikation är en stor del av vårt arbete och du behöver därför kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift i det svenska språket. Utbildning i BBIC, Signs of Safety samt bedömningsmetoderna ESTER eller Savry är meriterade. B körkort är ett krav. Eftersom du kommer arbeta med barn och ungdomar ska du som blir aktuellt för tjänsten kunna lämna ett utdrag från polisens belastningsregister. Övrigt Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Vi inom Avesta Kommun månar om våra anställda. Du som medarbetare på Avesta kommun har möjlighet att använda både friskvårdstid och ett friskvårdsbidrag, du har fri tillgång till personalgym, upp till 30 fria bad i något av kommunens badhus varje år samt flera andra fria friskvårdsaktiviteter som kommunen anordnar kontinuerligt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 900 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. Vi arbetar aktivt med att skapa en god och långsiktigt hållbar arbetsmiljö där vi värdesätter medarbetarnas utveckling och kompetens. Vi arbetar med en kunskapsbaserad vardag där du har möjlighet att aktivt ta del av dina kollegors kunskap i form av olika lärgrupper på enheten. Vi har idag en arbetsledning som är både nära och tillgänglig för våra medarbetare. Arbetstyngdsmätning sker regelbundet med både chef och teamledare. Tillsammans satsar vi nu framåt och hjälps åt att skapa en socialtjänst som är modern, lättillgänglig och präglas av hög kvalitet. Vi arbetar med frihet under ansvar och kan på olika sätt styra vår arbetsdag. Du erbjuds även extern handledning. 1 plats(er). Arbetsuppgifter Vill du vara en nyckelspelare i att skapa en tryggare framtid för barn och unga i Avesta? Har du ett driv för att göra skillnad på riktigt? Gillar du att vara ansiktet utåt och är en fena på att snabbt skapa nya och förtroendefulla relationer samtidigt som du har en stor förmåga att tänka på helheten och ge råd och konsultation och hjälpa familjerna framåt. Då kan denna tjänst vara något för dig! Då en av våra medarbetare går vidare till andra uppdrag söker vi nu en ny kollega. I denna betydelsefulla roll arbetar du med förhandsbedömning och ibland lättare utredningar enligt SoL, utifrån inkomna orosanmälningar. Du samverkar med polis, förskola, skola, öppenvård, fältassistenter och andra viktiga aktörer för att hitta hållbara lösningar. Du har din bas i barn- och Familjeenheten tillsammans med andra socialsekreterare. En dag i tjänsten är varierad och händelserik. Ingen dag är den andra lik. Arbetet innebär att hantera akuta situationer som kräver snabba bedömningar och insatser samtidigt som du planerar och driver dina ärenden framåt på ett rättssäkert sätt. Tjänsten innebär att du behöver kunna ställa om i din arbetsdag utifrån inkomna orosanmälningar, skyddsbedömningar och andra prioriterade händelser. Du arbetar nära de andra socialsekreterarna på mottagningen men även fritt och självständigt. Är du redo att anta utmaningen och bli en del av vårt viktiga arbete och att säkerställa att barn och unga får rätt stöd i rätt tid ? Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för att arbeta med barn och ungdomar och som har erfarenhet av att möta familjer i svåra livssituationer. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har lätt för att skapa relationer. Vidare har du en god förmåga att samverka med olika aktörer och kan både arbeta och leda självständigt och i team. Du inger stort förtroende hos andra, är lugn, stabil och i pressande situationer och har förmåga att bli motiverad och effektiv trots bakslag. Då tjänsten kan innebära omställningar i din dag utifrån inkommande anmälningar och skyddsbedömningar är det extra viktigt att du är flexibel och tycker samt har förmåga att ställa om till nya uppdrag. Du som söker ska ha socionomexamen eller så uppfyller du behörighetskravet med en annan relevant utbildning på minst 180 högskolepoäng ska du även ha läst socialrätt, förvaltningsrätt, psykologi och socialt arbete. För studierna i socialt arbete ska svårighetsgraden även ha höjts stegvis. Erfarenhet inom handläggning av den sociala barn och ungdomsvården är ett krav. Dokumentation och kommunikation är en stor del av vårt arbete och du behöver därför kunna uttrycka dig mycket väl i både tal och skrift i det svenska språket. Utbildning i BBIC är ett krav. Utbildning i signs of safety är meriterande B körkort är ett krav. Eftersom du kommer arbeta med barn och ungdomar ska du som blir aktuellt för tjänsten kunna lämna ett utdrag från polisens belastningsregister. Övrigt Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Vi inom Avesta Kommun månar om våra anställda. Du som medarbetare på Avesta kommun har möjlighet att använda både friskvårdstid och ett friskvårdsbidrag, du har fri tillgång till personalgym, upp till 30 fria bad i något av kommunens badhus varje år samt flera andra fria friskvårdsaktiviteter som kommunen anordnar kontinuerligt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar utifrån värdegrunden att alla människor vi möter har lika värde och är unika. Inom förvaltningen finns individ- och familjeomsorg, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst, särskilda boenden samt arbetsmarknads- och bemanningsenhet. Tillsammans är vi omkring 900 medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad för människorna vi finns till för.  Hos oss blir du en del av en organisation där samarbete, utveckling och kollegialt stöd är en naturlig del av vardagen. Vi tror på ledarskap som bygger tillit, ansvarsglädje och mod att utvecklas tillsammans. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till en socialtjänst som gör skillnad – varje dag. 1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst? Som chef för socialtjänsten i Avesta får du ett strategiskt uppdrag med möjlighet att påverka både verksamhet, människor och samhällsutveckling.  Socialtjänsten är en av tre resultatenheter inom omsorgsförvaltningen och omfattar individ- och familjeomsorg, arbete och sysselsättning, samt LSS med daglig verksamhet.  Om rollen   Med individers behov i fokus planerar, leder och utvecklar du verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och andra styrande dokument. Du har det övergripande ansvaret för resultatenhetens ekonomi, vilket innebär budgetansvar med planering, uppföljning och rapportering. Du är även ytterst ansvarig för personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet på en övergripande nivå.  Du ansvarar för två ledningsgrupper med totalt 10 enhetschefer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för dina chefer att leda och utveckla sina verksamheter. I uppdraget ingår också att driva utvecklings- och förändringsarbete, säkerställa en rättssäker verksamhet och bidra till en långsiktigt hållbar socialtjänst. I rollen finns ett nära stöd av förvaltningsekonom, verksamhetsstrateg, rekryterare och specialistfunktionerna MAS, MAR och SAS. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns även en HR-konsult.  Du ingår i omsorgsförvaltningens ledningsgrupp, där du tillsammans med två andra resultatenhetschefer och övrig förvaltningsledning bidrar till utvecklingen av hela förvaltningen.   Vem är du?  I Avesta vet vi att snällaste laget vinner. För oss handlar det om att bygga förtroende, skapa delaktighet och ta ansvar tillsammans. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa riktning i komplexa sammanhang. Du leder genom dina chefer och agerar med ett ledarskap som präglas av tillit, struktur och ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Genom ett kommunikativt och relationsskapande arbetssätt skapar du engagemang, god samverkan och förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas.  Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål till konkreta resultat. Du trivs i förändring, fattar välgrundade beslut och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget.  Kvalifikationer  Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning samt mångårig erfarenhet av ledarskap inom något eller flera av de verksamhetsområden som ingår i uppdraget. Du har tidigare chefserfarenhet inom något eller liknande områden som tjänsten rör.   Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och myndighetsutövning samt erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitetsutveckling. Du är van att driva utvecklings- och förändringsarbete och har förståelse för hur kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samspelar för att skapa en hållbar verksamhet.  Vidare har du erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning. Du har förmåga att samverka, både internt och externt, och uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift. Rollen kräver också god digital kompetens och vana att arbeta med uppföljning, analys och verksamhetsdata.  Det är meriterande om du har erfarenhet från flera av verksamhetsområdena inom socialtjänsten, chef-över-chef-ansvar, och strategiskt ledningsgruppsarbete.  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överrenskommelse.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? 1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens arbetsgivare? Varje dag fattas beslut som påverkar människors arbetsliv, arbetsmiljö och möjligheter att lyckas. Som förhandlingschef hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad – för våra chefer, våra medarbetare och hela Avesta kommun. Att vara förhandlingschef i Avesta kommun är ett av kommunens mest strategiska HR-uppdrag. Tjänsten kombinerar ett övergripande funktionsansvar för arbetsrätt, förhandling och samverkan med ett verksamhetsnära uppdrag som HR-konsult. Du leder utvecklingen av det arbetsrättsliga området, skapar samsyn i arbetsgivarfrågor och bidrar till att utveckla Avesta kommun som arbetsgivare. Två roller, ett gemensamt ansvar Som förhandlingschef har du ett övergripande funktionsansvar för kommunens arbetsrättsliga område. Du arbetsleder, samordnar och utvecklar HR-enhetens arbetsrättsliga processer. Rollen innebär inget personalansvar men ett tydligt ansvar för att skapa samsyn, kvalitet och gemensamma arbetssätt. Du företräder arbetsgivaren i förhandlingar och samverkan, är ett kvalificerat stöd till kommunens chefer och HR-kollegor och bidrar till utvecklingen av arbetsgivarfrågor, lönebildning och arbetssätt. Den andra delen av uppdraget består av rollen som HR-konsult. Det innebär att du ger ett kvalificerat stöd till en eller flera verksamheter i arbetsgivar-, arbetsrätts- och organisationsfrågor. Du är en del av verksamheternas ledningsgrupper och stöttar cheferna i deras arbetsgivaruppdrag. Här möts strategi och vardag. Du får ett stort mandat att påverka och utveckla arbetsrättsområdet tillsammans med ett engagerat HR-team. Vi söker dig som vill göra skillnad Genom ditt omdöme, ditt ledarskap och din förmåga att skapa förtroende vill du arbeta för att göra skillnad i vår organisation.  Vi söker dig som har akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt HR-arbete samt mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal. Erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet är meriterande. Du behöver vara trygg i arbetsrättens praktiska tillämpning och van att företräda arbetsgivaren i olika sammanhang. Du är trygg i arbetsgivarrollen och har mod att fatta välgrundade beslut även när frågorna är komplexa eller perspektiven skiljer sig åt. Men det som verkligen gör skillnad i den här rollen är hur du använder din kompetens, ditt omdöme och din förmåga att skapa förtroende. Vi tror att du: har gott omdöme och hög personlig mognad är lugn och stabil även när frågorna är komplexa ser helheten och väger samman olika perspektiv bygger förtroendefulla relationer med chefer, fackliga organisationer och kollegor kommunicerar tydligt och professionellt vill utveckla både människor, arbetssätt och organisation Vi är övertygade om att de bästa besluten växer fram när människor med olika erfarenheter och perspektiv arbetar tillsammans. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund, erfarenheter och livsvägar. Om du känner igen dig i uppdraget men inte i varje enskild punkt hoppas vi ändå att du söker. Snällaste laget vinner Vi är HR-enheten i Avesta kommun. Vi delar ansvar, kunskap och arbetsglädje. Vi hjälper varandra att lyckas, tar gemensamt ansvar för våra uppdrag och tror att de bästa lösningarna växer fram tillsammans. Hos oss är Snällhet, Innovationskraft och Ansvarsglädje inte bara värdeord – de är grunden för hur vi leder, samarbetar och utvecklar vår organisation. Välkommen att bygga framtiden tillsammans med oss. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? 4 plats(er). Vi söker nu fyra kockar. Mat som gör skillnad varje dag. Vi söker dig som vill bidra till matglädje, kvalitet och trygghet i människors vardag. I Avesta kommun är måltider mer än bara mat - det skapar gemenskap, energi och välmående för barn, elever och äldre varje dag. Hos oss blir du en del av ett arbetslag där vi hjälps åt, delar erfarenheter och arbetar tillsammans för att skapa goda måltidsupplevelser med kvalitet och omtanke i fokus. Med ett prestigelöst arbetssätt där samarbete, engagemang och service står i centrum bidrar du till ett arbete som märks och känns - varje dag. Bli en del av vårt arbete för goda och hållbara måltider och var med och utveckla Avesta kommun tillsammans med oss. Framtiden bygger vi idag. Om rollen. Som kock i Avesta kommun arbetar du med att planera, tillaga och servera måltider med fokus på kvalitet, näring och god service. Du bidrar till att skapa en trygg och trivsam måltidsmiljö där människor känner sig välkomna och sedda. I rollen ingår att arbeta med matlagning, specialkost, egenkontroll, kökshygien samt att bidra till en hållbar och effektiv verksamhet. Du arbetar tillsammans med kollegor för att planera och utveckla det dagliga arbetet, du bidrar till ett gott samarbete i arbetsgruppen för att skapa en positiv arbetsmiljö. Du blir en del av en verksamhet där matglädje, ansvarstagande och service är viktigt. Vem är du? I Avesta kommun vet vi att snällaste laget vinner - därför söker vi dig som bidrar till ett gott samarbete, hjälper till där det behövs och skapar arbetsglädje tillsammans med andra. Du är ansvarstagande och arbetar strukturerat, du trivs där tempo stundtals kan vara högt. Vi söker dig som har ett genuint intresse för mat, kvalitet och service och som tycker om att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig när verksamhetens behov förändras. Hos oss gör ditt arbete skillnad varje dag - och vi tror att de bästa resultaten skapas tillsammans. Vi söker dig som: -Har utbildning inom restaurang och livsmedel eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig -Har erfarenhet av arbete i kök -Har god kunskap om livsmedelshygien/egenkontroll -Har god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift -Har grundläggande digital kompetens Meriterande om du har erfarenhet av arbete i storkök, specialkost eller måltidsverksamhet inom offentlig sektor. Vi ser positivt på erfarenhet av hållbarhetsarbete, menyplanering och arbete för minskat matsvinn. Kock på förskola, skola och äldreomsorg där helgtjänstgöring kan förekomma Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-10 Enligt överenskommelse.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Domarhagsskolan är en 7-9-skola i centrala Avesta kommun. Vi ligger vägg i vägg med Karlfeldtgymnasiet och delar vissa lokaler med dem. Vi har i nuläget 320 elever på skolan. Vi har en särskild undervisningsgrupp och Anpassad Grundskola 7-9 samt en högstadiedel med fyra paralleller. Till hösten startar vi också upp kommunens akutskola.  Personalen på skolan är engagerad och arbetar i enlighet med den gemensamt framtagna spelplanen. Där är professionalitet, respekt och mod tre nyckelord. Begreppet #aktivtsnäll leder oss i vårt målinriktade och främjande arbete för trygghet och studiero. Utifrån detta har vi också valt att vara en mobilfri skola. Har vi väckt din nyfikenhet? Är du en engagerad lärare som vill vara med och utvecklas på vår arbetsplats? Då är du välkommen att söka till oss! 1 plats(er). På Domarhagsskolan finns en särskild undervisningsgrupp och nu söker vi en lärare till den. Du ska vara trygg, tydlig och relationsskapande. Du kommer att arbeta med elever i behov av särskilt stöd i en miljö där fokus ligger på trygghet, studiero och kunskapsutveckling.  Eftersom en särskild undervisningsgrupp innebär en anpassad miljö med elever med stora utmaningar, behöver du som lärare lägga stor vikt vid både trygghet och struktur och ha en personlig mognad. Rollen innebär att undervisa och stötta elever på olika sätt och här blir det ofta så att du behöver tänka lite utanför boxen för att nå alla individer. Som undervisande lärare på särskild undervisningsgrupp har du ansvar för dokumentation och har också mycket kontakter med elever. Fokus ligger alltid på att ge eleverna en lugn studieplats, upprätthålla deras kunskapsutveckling och förbereda dem för vidare studier. Du kommer att arbeta i team med annan personal. I tjänsten ingår undervisning främst i matematik och NO, men även i svenska. Eftersom vi tror på skolan som en enhet har du också undervisning i matematik i en högstadieklass på skolan.  Du ska ha legitimation i ovan angivna ämnen och du behöver ha en mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Du behöver vid intervjutillfället kunna uppvisa godkänt registerutdrag för arbete inom skola. Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande uppdrag samt att du har kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och traumaanpassad pedagogik. För att tjänsten ska kunna vara en tillsvidaretjänst behöver du vara legitimerad lärare.  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-10 Eller enligt överenskommelse.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Domarhagsskolan är en 7-9-skola i centrala Avesta kommun. Vi ligger vägg i vägg med Karlfeldtgymnasiet och delar vissa lokaler med dem. Vi har i nuläget 320 elever på skolan. Vi har en särskild undervisningsgrupp och Anpassad Grundskola 7-9 samt en högstadiedel med fyra paralleller. Till hösten startar vi också upp kommunens akutskola.  Personalen på skolan är engagerad och arbetar i enlighet med den gemensamt framtagna spelplanen. Där är professionalitet, respekt och mod tre nyckelord. Begreppet #aktivtsnäll leder oss i vårt målinriktade och främjande arbete för trygghet och studiero. Utifrån detta har vi också valt att vara en mobilfri skola. Har vi väckt din nyfikenhet? Är du en engagerad person som vill vara med och utvecklas på vår arbetsplats? Då är du välkommen att söka till oss! 1 plats(er). Som skolvärd hos oss på Domarhagsskolan är du en viktig person som jobbar med både förebyggande och åtgärdande elevarbete. Du behöver ha en personlig mognad, relationsbyggande förmåga och kunna skapa en trygg miljö för ungdomar under högstadietiden. Rollen som skolvärd fungerar som en länk mellan elever, lärare och elevhälsa, med fokus på att finnas till hands utanför klassrummet. Du arbetar tätt med mentorerna på skolan samt med elevhälsan. I ditt uppdrag ingår bland annat att skapa trygghet i skolans gemensamma lokaler. Du ska kunna bygga positiva och tillitsfulla relationer med elever i åldern 13–16 år, förebygga konflikter, kränkningar och utanförskap genom tidiga insatser. I uppdraget ingår också att aktivera elever under raster och uppmuntra till en meningsfull fritid. Utifrån elevflödet kan också andra pedagogiska uppdrag komma att ingå. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-10 Eller enligt överenskommelse.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Skogsbo skola är en F-6 skola med ca 480 elever. Skolan ligger strax utanför centrala Avesta. På skolan arbetar vi aktivt med att skapa goda förutsättningar för lärande, genom att erbjuda en trygg lärandemiljö och undervisning av god kvalitet, såväl i skolan som på fritidshemmet. Vi är partnerskola med Högskolan Dalarna vilket innebär att vi tar emot lärarstudenter varje termin, något som bidrar till vår vetenskapliga grund och utveckling av vår verksamhet. All undervisning på skolan ska genomsyras av våra tre ledord: lärande, trygghet och tillsammans, för att ge alla elever möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. 1 plats(er). Lärarlegitimation Om kvalifikationen ej uppfylls kan kandidat med annan relevant högskoleutbildning anställas, dock ej tillsvidare. Kunskap i Officeprogrammen Erfarenhet av arbete i arbetslag Erfarenhet av undervisning Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-10 .

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? 1 plats(er). Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår att för de i tjänsten ingående ämnena planera, genomföra och utvärdera undervisning, enskilt och i samarbete med kollegor. Du anpassar undervisningen utifrån elevens behov, förutsättningar och tidigare erfarenheter. Du följer elevernas kunskapsutveckling på ett systematiskt sätt, dokumenterar samt håller vårdnadshavare informerade om elevens utveckling. Du ansvarar för att ha en god överblick och omsorg över elevers skoldag och sociala situation i samverkan med kollegor, vårdnadshavare, myndigheter, och andra kontaktpersoner runt eleven. I samråd med elevhälsoteamet arbetar du för att relevanta åtgärder sätts in för elever i behov av ytterligare stöd. Övriga arbetsuppgifter som förekommer inom tjänsten är exempelvis mentorsuppdrag, rastvakt, beställning av läromedel och pedagogiska luncher. Tjänsten avser arbete på 80%.  Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid det pedagogiska ledarskapet i klassrummet och söker dig som är en engagerad, tydlig ledare med ett förhållningsätt som innefattar tydlighet i kombination med lyhördhet. Du är trygg, stabil och har en förmåga att skapa goda relationer till elever där eleven känner sig sedd, bekräftad och trodd på. Du har även god förmåga att skapa tillitsfulla relationer med vårdnadshavare. Erfarenhet av pedagogiska situationer är en merit. Du har god kunskap om de nationella styrdokumenten samt förmåga att anpassa undervisningen utifrån gruppens och individens behov i syfte att ge goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt tar initiativ till samverkan med andra. Du har ett professionellt förhållningssätt och ditt arbete genomsyras av väl grundade etiska värderingar. Övriga kvalifikationer: För en tillsvidareanställning krävs lärarlegitimation Erfarenhet av att undervisa är meriterande Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Du har tillräckligt goda IT-kunskaper för att kunna hantera de system och digitala verktyg som uppdraget kräver. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-10 Tillträde enligt ovan om erforderliga beslut tas. .

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 800 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avesta kommun startade upp ett skolsocialt team under 2024 under projektform och har sett goda effekter av arbetet, varför vi nu väljer att anställa en socionom till teamet på heltid. Skolsociala teamet är ett samarbete mellan bildningsförvaltningen och socialtjänsten och du kommer att arbeta i ett team med medarbetare från skolan. Som socionom i kommunens skolsociala team kommer din roll vara att genom tidiga insatser arbeta med att främja skolnärvaro. Det skolsociala teamet arbeta med att stötta och hjälpa elever i årskurs 4-9 med upprepad långvarig skolfrånvaro så de kan nå gymnasiebehörighet. Du kommer arbeta med närvarofrämjande insatser, förebyggande insatser och riktade insatser till elever som har hög frånvaro. I ditt arbete kommer du bland annat använda dig av motiverande samtal med eleven, föräldraskapsstöd samt arbeta med sociala anpassningar eller socialt förändringsarbete hos eleven eller dennes föräldrar. Din yrkestitel kommer vara familjebehandlare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom och som har tidigare erfarenhet av att arbeta med socialt arbete med barn och unga. Då du kommer arbeta på alla kommunens skolor årskurs 4-9 är B-körkort för manuellt växlad bil ett krav. Har du utbildning och kunskap i MI är det meriterande. Tjänsten som socionom i skolsocialt team kräver att du kan samarbeta med andra människor och kan lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du klarar av att skapa relationer med såväl elever och föräldrar samt andra professioner i arbetet. Du kan använda dina kunskaper för att hjälpa elever och föräldrar att komma till insikt med faktorer som leder till beteendeförändringar. För att trivas hos oss är du uthållig och fortsätter att jobba mot uppsatta mål trots att olika utmaningar och svårigheter uppstår. Dina värderingar är väl grundade och tydliga och du är övertygad om att allas situation kan förändras till det bättre samtidigt som du har egna idéer om hur arbetet kan lösas och hanteras. Om det låter intressant och som att du uppfyller våra krav är du välkommen att sök tjänsten och var med att starta ett skolsocialt team i Avesta kommun. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse,. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen. Vi inom Avesta Kommun månar om våra anställda. Du som medarbetare på Avesta kommun har möjlighet att använda både friskvårdstid och ett friskvårdsbidrag, du har fri tillgång till personalgym, upp till 30 fria bad i något av kommunens badhus varje år samt tillgång till andra fria friskvårdsaktiviteter som kommunen anordnar. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!