Robertsfors kommun jobb

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten I Robertsfors kommun finns fem förskolor i utspridda i kommunen: Fyrklövern, Lillebo, Lillskogen, Tallkotten och Ängen. Nu söker vi två medarbetare till våra pooltjänster inom förskolan. Pooltjänsterna kommer att ligga under Barn-och utbildnings administrativa enhet som ansvarar för bemanningen inom förskoleverksamheten. Ditt uppdrag Som barnskötare i vår poolverksamhet är du en ovärderlig del av förskolans vardag. Du ersätter ordinarie personal vid frånvaro och bidrar till att skapa en trygg, lärorik och stimulerande miljö för barnen – varje dag, på varje plats du verkar. Du arbetar där behovet är som störst, vilket innebär att du får möjlighet att möta olika barngrupper, pedagoger och arbetssätt.  Du utgår från en fast arbetsplats men placeras efter behov på olika förskolor inom området. Det ger dig en varierad och utvecklande arbetsvardag där du får använda hela din kompetens och växa i din yrkesroll. Din kompetens och erfarenhet Du har: - En barnskötarutbildning eller har erfarenhet av arbete inom förskola om utbildning saknas - Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift - B-körkort och tillgång till egen bil Det är meriterande om du har: - En kombination av både utbildning och erfarenhet inom förskola - Erfarenhet av arbete med barn i förskoleverksamhet Är det här du? Du är en flexibel barnskötare som trivs med variation och snabbt kan anpassa dig till nya miljöer, barngrupper och arbetssätt. Du ser det som en styrka att få möta olika kollegor och barn, och du bidrar med trygghet och engagemang oavsett var du arbetar. Du har god samarbetsförmåga och är van att snabbt skapa goda relationer med både barn och vuxna. Du är relationsskapande och bygger förtroende genom ett varmt bemötande och en närvarande pedagogik. Samtidigt är du strukturerad och har förmåga att skapa tydlighet och stabilitet i barnens vardag – även när förutsättningarna förändras. Du ser varje nytt uppdrag som en möjlighet att växa i din yrkesroll och göra skillnad där behovet är som störst. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs, och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som barnskötare i vår poolverksamhet får du en varierad och utvecklande arbetsvardag där du möter olika barngrupper, pedagoger och arbetssätt. Det ger dig möjlighet att använda hela din kompetens och växa i din yrkesroll. Utöver ett meningsfullt arbete erbjuder vi också flera förmåner som bidrar till din hälsa, trygghet och balans i livet: - Friskvårdsbidrag - Möjlighet till semesterväxling - Gratis simning en gång i veckan på kommunens badhus - Semester enligt gällande avtal - Tjänstepension enligt kollektivavtal Hos oss får du helt enkelt mer än ett jobb – du får en arbetsplats där du kan trivas, utvecklas och göra skillnad varje dag. Anställningen Tillsvidareanställning 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Förskolan Ängen Beskrivning av verksamheten I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen intresserade och reflekterande pedagoger som ställer nyfikna frågor. Barnen får möjlighet att lära sig saker genom att leka, skapa och utforska – på egen hand, i grupp och tillsammans med vuxna. Vi följer och utmanar barnen i deras lärande genom leken. För oss innebär det att vi har en djup respekt för barnet och dess förmåga och vilja att utforska sin omvärld. Att skapa trygghet för både barn och familjer är en viktig uppgift för förskolan. Som barnskötare är du en viktig medspelare i våra team. Vi söker nu barnskötare till förskoleområdet Norra i Robertsfors med placering på förskolan Ängen: Förskolan Ängen i Ånäset har 4 avdelningar i ljusa nyrenoverade lokaler i markplan. Förskolan omges av en inbjudande miljö med närhet till både skog, bibliotek, skola, idrottshall, skidspår och skridskobana. Ditt uppdrag Arbetet innebär arbete i barngrupp på förskolan Ängen med barn i 1-5 års ålder. Tillsammans med arbetslaget kommer du arbeta närmare barn som bedöms vara i behov av särskilt stöd. Som barnskötare kommer du att ingå i ett arbetslag där ni tillsammans ansvarar för barnens utbildning. Du ansvarar för att barnen erbjuds en god omsorg och ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Kontakt och samarbete med vårdnadshavare och andra stödfunktioner är en viktig del i arbetet. Din kompetens och erfarenhet Du är utbildad barnskötare på gymnasienivå och har erfarenhet av arbete på förskola. Du har kompetens kring läroplansuppdraget och barn i behov av särskilt stöd.  Du ska snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån behov samt kunna hantera oplanerade förändringar under dagen. Det är även viktigt att ha goda IT-kunskaper för att klara dokumentation och kommunikation med digitala verktyg. Det är meriterande om du har kunskap om tydliggörande pedagogik och användandet av TAKK. Är det här du? Vi söker dig som är ansvarsfull, engagerad och som tycker om att arbeta i team. Tillsammans arbetar vi för att skapa en utvecklande och trygg vardag för våra barn, där du skall arbeta för barns delaktighet och se det kompetenta barnet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheterna i förändringar. Du arbetar bra med andra människor. Du relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du skapar kontakter och underhåller relationer. Du verkar för en god arbetsmiljö såväl en social som fysisk. Mycket stor vikt läggs vid din personliga lämplighet, flexibilitet och samarbetsförmåga. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig friskvårdsbidrag och möjlighet att simma på badhuset en gång per vecka. Anställningen Tidsbegränsad anställning till 2026-06-30 med ev möjlighet till förlängning. 100%.  Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten Äldreomsorgen är en av verksamheterna som ingår kommunens sociala sektor. Verksamheten består i huvudsak av särskilt boende för äldre, korttidsboende och hemtjänst. På särskilt boende för äldre finns bemanning dygnet runt och där bor personer som inte klarar sig på egen hand i anpassade lägenheter. Det finns 4 särskilda boenden i kommunen, varav 3 ligger i centrala Robertsfors och 1 ligger i Ånäset. Till korttidsboende kommer personer under en tidsbegränsad period för att de inte klarar sig på egen hand och behöver återhämtning och/eller rehabilitering. Kommunens korttidsboende ligger i Ånäset och är bemannat dygnet runt. Hemtjänst ansvarar för att hjälpa personer som bor runt om i kommunen i eget (ordinärt) boende. I Robertsfors kommun finns 3 hemtjänst grupper. 2 grupper utgår från Robertsfors och 1 grupp utgår från Ånäset. Endast de personer som har beslut från socialsekreterare har rätt till hjälp på särskilt boende för äldre, korttidsboende och inom hemtjänst. Ditt uppdrag Personalen som arbetar på särskilt boende för äldre, korttidsboende och inom hemtjänst ansvarar för att sköta omvårdnad, samt att ge omsorg, service och stöd utifrån individens behov. Arbetet är varierande och innefattar flera olika arbetsuppgifter. Några exempel på vad som ingår i arbetet är att; - Stödja och hjälpa personer som behöver hjälp med dusch, tvätt och personlig hygien. - Städa, tvätta och sköta hushållsarbete åt personer som inte klarar det på egen hand. - Svara på larm och hjälpa personer som är oroliga och/eller har fallit. - Stödja personer som ska gå promenad eller delta vid sociala aktiviteter. - Hjälpa till med träning och rehabilitering. - Förbereda och tillaga mat samt stödja personer som behöver hjälp att äta och dricka. Personal arbetar i verksamhetssystemet Lifecare för att se planering, uppdrag och för att dokumentera det dagliga arbetet.  Det förväntas att personal har ett gott bemötande, en god samarbetsförmåga och följer verksamhetens regler och rutiner. Din kompetens och erfarenhet Det ställs inte något krav om utbildning, men det är meriterande med utbildning inom vård och omsorg Det ställs inte något krav om tidigare erfarenhet, men det är meriterande med erfarenhet inom vård och omsorg Inom hemtjänst används ofta bil och därför ställs krav på att personal som arbetar inom hemtjänst har B körkort. Det ställs krav på att personal behärskar svenska språket i tal och skrift för att kunna dokumentera och kommunicera. Verksamheten använder flera digitala och tekniska verktyg och därför är det en fördel att ha god datorvana. Det är även positivt med erfarenhet av att ha arbetat med verksamhetssystemet Lifecare. Är det här du? Det uppstår ofta behov för personal tidigt på morgonen, på eftermiddag/kväll och framförallt inför och under helger. Därför söker vi dig som är flexibel, anpassningsbar och kan ringas in för att jobba på kort varsel. Du har personlig mognad, empatisk förmåga och ser lösningar istället för problem. Du är lojal, serviceinriktad och tycker om att hjälpa människor. Du är 18 år eller äldre. Vi erbjuder dig Vi erbjuder lön enligt avtal, en god introduktion och goda att möjligheter att utveckla din kompetens i ett spännande yrke. Anställningen Timanställning Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten Vi är ett härligt gäng i Robertsfors som nu söker 2 st nya kollegor. Här jobbar vi mycket med kvalitet ute hos brukarna och bemötande, tex så är ett av våra viktigaste mål att alltid skapa ”Bästa möjliga möte”. Lika viktigt för oss är trivsel och hälsa på jobbet. Ditt uppdrag Som undersköterska i Hemtjänsten kommer du att spela en avgörande roll i att ge människor den omsorg och det stöd de behöver i sin vardag. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera: - Ge personlig omvårdnad och stöd till patienter, vilket innefattar hjälp med dagliga aktiviteter och behov. - Arbeta självständigt och fatta snabba beslut i akuta situationer. - Samverka med övrig vårdpersonal för att säkerställa en hög kvalitet på vården. - Dokumentera genomförd vård och följa upp patientens välbefinnande. - Ha en empatisk och lyhörd relation till patienter och deras anhöriga, och bidra till en trygg och lugn miljö. Din kompetens och erfarenhet - Du har undersköterskeutbildning. - Du har B-körkort (automat) Det är meriterande om du har erfarenhet av äldreomsorg och demensvård. Är det här du? Du har en personlig mognad som gör att du möter varje individ med respekt, empati och trygghet. Du är flexibel och kan snabbt anpassa dig till förändrade behov och situationer i vardagen. Med din uthållighet tar du dig an både fysiskt och mentalt krävande arbetsuppgifter med ett lugnt och stabilt förhållningssätt. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor för att ge bästa möjliga omsorg. Din muntliga kommunikation är tydlig och lyhörd – du kan anpassa ditt sätt att uttrycka dig efter olika personer och situationer. Du är serviceinriktad och har alltid brukarens behov och välbefinnande i fokus. Vi erbjuder dig Du kommer att vara en del av ett engagerat team som strävar efter att förbättra livskvaliteten för våra medborgare, vilket ger dig möjlighet att bidra med både kreativitet och omsorg. Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som delar vår vision om en positiv och stödjande arbetsplats i Robertsfors kommun. Vi erbjuder vår nya medarbetare digital samt praktisk introduktion för din nya roll. Alla har vi olika behov av inlärning/träning inför nya uppdrag, det löser vi i samråd med dig. Vi har även en del utbildningar som vi kör laget runt enligt en årsplan, tex förflyttningsutbildning och Demensens ABC . Robertsfors kommun erbjuder friskvårdsbidrag och samarbetar med fin företagshälsovård som stöd i vårt arbetsmiljöarbete. Vår enhet har också en hälsoinspiratör till vårt förfogande. Anställningen Vikariat tom 2025-12-31 med möjlighet till förlängning. Dag, kväll och helgtjänstgöring.  Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen intresserade och reflekterande pedagoger som ställer nyfikna frågor. Barnen får möjlighet att lära sig saker genom att leka, skapa och utforska – på egen hand, i grupp och tillsammans med vuxna. Vi följer och utmanar barnen i deras lärande genom leken. För oss innebär det att vi har en djup respekt för barnet och dess förmåga och vilja att utforska sin omvärld. Att skapa trygghet för både barn och familjer är en viktig uppgift för förskolan. Som lärare i förskola är du en viktig medspelare i våra team. Ditt uppdrag Som lärare i förskola med utökat uppdrag kommer du i större omfattning ansvara för grundverksamheten och det pedagogiska årshjulet. Målet är en ökad måluppfyllelse och en likvärdig utbildning med våra barn i fokus. Du kommer tillsammans med rektor bygga ett team som arbetar för att främja och utveckla förskoleverksamheten i området. Din roll kommer att vara en viktig länk till det kollegiala lärandet. Det utökade uppdraget kommer att innebära ett stort eget ansvar. Förutom arbete i barngrupp kommer en del av ditt arbete att vara mentor till nyanställda lärare i förskola.  Din kompetens och erfarenhet - Du som söker ska ha förskollärarlegitimation eller ha fullgjort en förskollärarutbildning. - Kompetens kring läroplansuppdraget. - Erfarenhet av att ha arbetat som lärare i förskola.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att handleda kollegor och har kunskap inom tydliggörande pedagogik, exempelvis TAKK, bildstöd. Är det här du? Vi söker dig som är ansvarsfull, engagerad och som tycker om att arbeta i team. Tillsammans arbetar vi för att skapa en utvecklande och trygg vardag för våra barn, där du skall arbeta för barns delaktighet och se det kompetenta barnet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheterna i förändringar. Du arbetar bra med andra människor. Du relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du skapar kontakter och underhåller relationer. Du verkar för en god arbetsmiljö såväl en social som fysisk. Du leder och motiverar dina kollegor för att effektivt nå gemensamma mål. Du skapar engagemang och delaktighet. Du utvärderar och analyserar undervisningen för att kvalitetssäkra utbildningen. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet.  Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig friskvårdsbidrag och möjlighet att simma på badhuset en gång per vecka. Det finns möjlighet till semesterväxling.  Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning, utvecklingsuppdraget är tidsbestämt till två år, men kan komma att förlängas.  Alla som arbetar inom förskolan behöver uppvisa utdrag från belastningsregistret. Detta beställer du själv från polisen.se. Detta ska uppvisas innan anställning.  Urval och intervjuer kan ske löpande.  Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.