Robertsfors kommun jobb

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.    Beskrivning av verksamheten Vill du vara med och skapa en meningsfull och utvecklande fritid för våra elever? Nu söker vi fyra lärare i fritidshem – två till Jenningsskolan i Robertsfors och två till Nybyskolan i Ånäset. Jenningsskolan är en F–3-skola med cirka 130 elever i förskoleklass, årskurs 1–3 och fritidshem. Skolan ligger centralt i Robertsfors med en stor skolgård och närhet till både skog och idrottsplats. Nybyskolan är en F–6-skola i Ånäset med cirka 100 elever i grundskola, anpassad grundskola och fritidshem. Här finns närhet till skog, idrottsplats, elljusspår och bibliotek. På Nybyskolan finns fritidshemmen Skogsbrynet och Granen. Skogsbrynet tillhör grundskolan och har även elever från anpassad grundskola integrerade i verksamheten, medan Granen tillhör anpassad grundskola. I våra fritidshem arbetar vi för att skapa trygga och stimulerande lärmiljöer där elevernas behov, intressen och utveckling står i centrum. Ditt uppdrag Som lärare i fritidshem planerar, genomför och följer du upp undervisningen utifrån läroplanen och elevernas olika behov och förutsättningar. Du bidrar till en trygg och meningsfull fritidshemsverksamhet som främjar elevernas lärande, utveckling och gemenskap. I uppdraget ingår att: planera och leda aktiviteter som stimulerar elevernas kreativitet, lärande och sociala utveckling anpassa undervisningen och aktiviteterna utifrån elevernas olika behov och förutsättningar stödja elevernas självständighet, delaktighet och ansvarstagande skapa en trygg och inkluderande lärmiljö samarbeta med kollegor och vårdnadshavare kring elevernas utveckling och lärande. Din kompetens och erfarenhet Krav Grundlärarexamen med inriktning mot arbete i fritidshem eller annan pedagogisk högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbete i fritidshem. Erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd, exempelvis elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) eller intellektuell funktionsnedsättning (IF). Kunskap om tydliggörande pedagogik, bildstöd eller tecken som alternativ och kompletterande kommunikation (TAKK). Erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt. Kunskaper i Prorenata och/eller Tempus. Är det här du? Som lärare i fritidshem hos oss är du flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbetssätt utifrån elevernas behov och verksamhetens förutsättningar. Du är trygg och stabil i ditt bemötande och behåller lugnet även när oväntade situationer uppstår. Du samarbetar väl med kollegor och vårdnadshavare och har en god förmåga att kommunicera tydligt och engagerande med både barn och vuxna. Genom ditt ledarskap skapar du trygghet, delaktighet och en positiv lärmiljö där eleverna får möjlighet att utvecklas. Du har ett gott omdöme och gör välgrundade avvägningar utifrån elevernas behov och situation. Samtidigt arbetar du strukturerat med att planera, genomföra och följa upp verksamheten för att skapa en meningsfull och stimulerande fritidshemsverksamhet. Vi erbjuder dig Hos oss får du möjlighet att arbeta med elevernas lärande och utveckling i en verksamhet där samarbete och gemensamt ansvar är viktiga delar av vardagen. Du får arbeta tillsammans med kollegor för att utveckla undervisningen och skapa en trygg och meningsfull fritid för eleverna. Som anställd i Robertsfors kommun får du tillgång till våra personalförmåner, bland annat: Arbetskläder för utomhusbruk. Friskvårdsbidrag. Möjlighet till semesterväxling. Anställningen Tillsvidareanställning på 100 %.  Innan anställning ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Robertsfors kommun använder sig av Fortcheck som stöd för detta. Lönespann 34 500–39 700 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Vill du arbeta med personcentrerad omsorg och bidra till en trygg och meningsfull vardag för äldre? Vi söker en undersköterska till Lövlunden Hus 2 i Robertsfors kommun. Lövlunden Hus 2 är ett särskilt boende i centrala Robertsfors med 24 lägenheter fördelade på tre avdelningar. En av avdelningarna är specialiserad på omsorg för personer med demenssjukdom och beteendemässiga och psykiska symtom vid demens (BPSD). Hos oss arbetar vi utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där den enskildes behov, resurser och önskemål står i fokus. Ditt uppdrag Som undersköterska på Lövlunden Hus 2 arbetar du för att skapa en trygg och meningsfull vardag för de boende. Du ger stöd och omsorg utifrån individuella behov och ett rehabiliterande arbetssätt som uppmuntrar och stärker den enskildes egna förmågor. I uppdraget ingår att: genomföra omsorgsinsatser utifrån beslut och planerade insatser enligt SoL och HSL planera, dokumentera och följa upp omsorgsarbetet arbeta enligt Praktisk Professionell Planering (PPP) samarbeta med kollegor, närstående och andra professioner för att ge en sammanhållen omsorg bidra till verksamhetens utveckling och kvalitet. Du arbetar med respekt för varje individs självbestämmande och delaktighet och bidrar till ett gott bemötande i det dagliga arbetet. Din kompetens och erfarenhet Krav Utbildning som undersköterska och bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska från Socialstyrelsen. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. God datorvana. Meriterande Erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Erfarenhet av arbete med personer med demenssjukdom och/eller somatiska sjukdomar. Erfarenhet av arbete med BPSD. Erfarenhet av läkemedelshantering, exempelvis överlämnande av läkemedel, inhalatorer och insulin. Erfarenhet av dokumentation och vård- och omsorgsplanering. Erfarenhet av dokumentationssystemet Life Care. Erfarenhet av att arbeta i Outlook. Är det här du? Du tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och ser vad som behöver göras i det dagliga arbetet. Du är flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbetssätt efter de boendes behov och förändrade förutsättningar. Du har en god förmåga att sätta dig in i andra människors situation och bemöter de boende med förståelse, lyhördhet och respekt. Du samarbetar väl med kollegor och andra professioner, tar tillvara olika perspektiv och bidrar till att hitta gemensamma lösningar för att ge de boende en trygg och god omsorg. Vi erbjuder dig På Lövlunden Hus 2 får du ett meningsfullt och varierat arbete där du tillsammans med dina kollegor bidrar till de boendes trygghet, delaktighet och livskvalitet. Som anställd i Robertsfors kommun får du även ta del av våra personalförmåner, bland annat: Friskvårdsbidrag på 2 000 kronor per år. Extra semesterdagar från det år du fyller 40 år. Tjänstepension och avtalsförsäkringar. Anställningen Tillsvidareanställning på 100 % med dag-, kvälls- och helgtjänstgöring. Lönespann 25 798-34 980 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Vill du undervisa i matematik och NO på Tundalsskolan? Vi söker en lärare för att utöka vårt team! Tundalsskolan är en grundskola med årskurserna 4–9. Här blir du en del av ett arbetslag med hög lärarbehörighet och goda möjligheter till kollegialt erfarenhetsutbyte. Vi arbetar tillsammans för att utveckla undervisningen och skapa en god lärmiljö för både elever och personal. Ditt uppdrag Som lärare på Tundalsskolan undervisar du i matematik och NO-ämnen i årskurs 6–9. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen utifrån läroplanen och elevernas olika behov och förutsättningar. Du arbetar för att skapa en trygg och stimulerande lärmiljö där eleverna får möjlighet att utvecklas och nå sina mål. Du tillhör arbetslaget för årskurs 7–9, där du samarbetar med erfarna kollegor och har tillgång till stöd från skolans elevhälsoteam. Din kompetens och erfarenhet Krav Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i matematik och NO-ämnen i årskurs 7–9. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande Utbildning inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Erfarenhet av undervisning i matematik och NO-ämnen i årskurs 7–9. Är det här du? Du är en engagerad lärare som tar initiativ och driver ditt arbete framåt. Du har god förståelse för elevers olika förutsättningar och anpassar din undervisning för att skapa goda möjligheter till lärande och utveckling. Du är flexibel och hittar nya lösningar när förutsättningarna förändras. Du bidrar med idéer och utvecklar gärna undervisningen genom att prova nya arbetssätt. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv och ser hur ditt arbete bidrar till skolans gemensamma mål och utveckling. Vi erbjuder dig På Tundalsskolan får du möjlighet att utvecklas i din lärarroll tillsammans med erfarna och kompetenta kollegor. Här finns goda förutsättningar för samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling av undervisningen. Du blir en del av ett arbetslag där ni tillsammans arbetar för att skapa en trygg och stimulerande lärmiljö för eleverna. Som anställd i Robertsfors kommun får du även ta del av våra personalförmåner, bland annat friskvårdsbidrag, tjänstepension och avtalsförsäkringar. Anställningen 100 % tillsvidareanställning. Ferieanställning. Innan anställning ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Robertsfors kommun använder sig av Fortcheck som stöd för detta. Lönespann 38 000-42 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Beskrivning av verksamheten Bruksam är en del av arbetsmarknadsenheten och arbetar med att skapa meningsfull sysselsättning, arbetslivsinriktad utveckling och serviceuppdrag till kommunens verksamheter. Verksamheten omfattar flera olika områden, bland annat skötsel av vandringsled, hotell- och konferensverksamhet samt kommunens bilpool. Genom de olika uppdragen skapar vi samtidigt möjligheter för deltagare att utvecklas och närma sig arbete eller utbildning. Nu söker vi en medarbetare som får ett särskilt ansvar för bilpool, vaktmästeri och serviceuppdrag samt för att handleda deltagare i det dagliga arbetet. Ditt uppdrag Tjänsten innebär ett ansvar för planering, genomförande och uppföljning av arbetsuppgifter inom bilpool, vaktmästeri och olika serviceinsatser. I rollen ingår även handledning av deltagare inom arbetsmarknadsinsatser. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för kommunens bilpool enligt gällande rutiner. Planera och samordna fordonsbokningar, fordonsvård och enklare kontroller. Utföra och samordna vaktmästeriuppdrag. Hantera transporter, flyttuppdrag, montering och enklare underhållsarbeten. Utföra serviceuppdrag åt kommunens verksamheter. Vara kontaktperson mot interna beställare. Planera och fördela arbetsuppgifter till deltagare inom arbetsmarknadsenheten. Handleda och stötta deltagare i det dagliga arbetet. Säkerställa att arbetet utförs på ett säkert och professionellt sätt. Dokumentera, följa upp och rapportera genomförda uppdrag. Medverka till utveckling av verksamhetens arbetsmetoder och rutiner. Din kompetens och erfarenhet Krav Gymnasieutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. B-körkort. God datorvana och vana att arbeta i digitala system. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Erfarenhet av servicearbete, vaktmästeri eller liknande verksamhet. Erfarenhet av att planera och samordna arbetsuppgifter. Meriterande Erfarenhet från kommunal verksamhet. Erfarenhet av arbetsledning eller handledning. Erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden. Kunskap inom fastighetsskötsel, vaktmästeri eller teknisk service. Erfarenhet av enklare fordonsvård, kontroller och underhåll Är det här du? Du trivs i en varierad och praktisk roll där du arbetar självgående och tar ansvar för att planera och få olika uppdrag genomförda. Du är flexibel och har lätt för att ställa om när dagens behov förändras, samtidigt som du arbetar strukturerat och skapar ordning i både planering och genomförande. Du samarbetar väl med kollegor, deltagare och kommunens olika verksamheter och bidrar till att arbetet fungerar smidigt tillsammans med andra. Med ett serviceinriktat förhållningssätt möter du interna beställare och andra kontakter på ett professionellt och lösningsorienterat sätt. I arbetet med deltagare bidrar du till tydlighet och struktur och skapar goda förutsättningar för dem att vara delaktiga i det dagliga arbetet. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi värdesätter den kompetens och erfarenhet du bidrar med. Hos Bruksam får du ett varierat arbete där praktiska serviceuppdrag kombineras med möjligheten att stötta människor i deras utveckling mot arbete eller utbildning. Du får en god introduktion och arbetar tillsammans med erfarna kollegor i en verksamhet med många olika typer av uppdrag. Som anställd i Robertsfors kommun får du även ta del av våra personalförmåner, bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Anställningen Tillsvidareanställning 100%. Dagtid måndag - fredag.  Lönespann 27 000 - 32 000 kr. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.  Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.