Gnesta kommun jobb

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på kommunstyrelseförvaltningen som har uppdraget att leda och samordna kommunens verksamheter. Här finns kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation, IT och nämndadministration. Vi samordnar också arbetet inom kultur, fritid, näringsliv och turism. Förvaltningen arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Är du en arkivarie som letar nya utmaningar? Vill du vara med och utveckla Gnesta kommuns arbete med informationshantering? Då är detta tjänsten för dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Gnesta kommun söker en arkivarie med brett uppdrag till kommunens kansli. Du ansvarar för kommunens arkiv och informationshantering samt bidrar till att kommunkansliet fungerar som ett stöd till förtroendevalda, medarbetare och chefer.  • Du ansvarar för kommunens slutarkiv som består av kommunala handlingar från 1863 och framåt samt ett föreningsarkiv. Det innebär även ett utvecklingsarbete med lokalisering av arkivet samt digitalisering och på sikt e-arkiv.  • Du är systemförvaltare för kommunens dokument- och ärendehanteringssystem och deltar i en del utvecklingsinsatser för att få till ett mer digitalt arbetssätt. • Du ansvarar för intern kompetensutveckling inom arkiv, informationshantering och dokument- och ärendehanteringssystemet. • Du ger råd och stöd till verksamheterna kring regelverk, informationshantering och arkiv som en central del av tjänsten. • Du är samordnare för dataskyddsarbetet inom kommunen. Samordnarrollen innebär ett nära samarbete med förvaltningarnas samordnare och dataskyddsombudet, som kommunen handlat upp som extern tjänst. • Du bidrar till ett välfungerande kommunkansli och samarbetar dagligen med kommunsekreterare och nämndsekreterare i olika arbetsuppgifter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning inom arkiv och informationshantering eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Arbetslivserfarenhet av att hantera olika digitala system, helst inom ärendehantering. • Kunskap och förståelse för vilka krav som ligger på offentlig förvaltning vad gäller arkiv och offentlighet och sekretesslagstiftning Det är meriterande om du har: • Arbetslivserfarenhet inom arkiv och informationshantering - gärna inom kommun • Arbetat med dataskyddsfrågor   • Tidigare studier inom juridik • Erfarenhet av att  hålla internutbildningar Som person ser vi att du är flexibel och utvecklingsorienterad. Du är självständig inom ditt område samt gillar att arbeta som en del av ett team. Du är även lösningsfokuserad och lockas av att ha varierande arbetsuppgifter inom en komplex verksamhet. Intervjuer kan komma ske löpande Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på socialförvaltningen som arbetar för att erbjuda invånarna i Gnesta kommun en god och tillgänglig service utifrån individens egna behov. Vi ansvarar för kommunens omsorg för individ och familj, äldre, personer med funktionsnedsättning, den kommunala hälso- och sjukvården samt arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Förvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden. Inom förvaltningen finns Förvaltnings- och utvecklingsenheten där tjänsten ingår i Kvalitetsteamet tillsammans med verksamhetsutvecklare, utredare och ekonomisk handläggare. Vi söker nu en medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) med fokus på verksamhetsutveckling. Du bidrar till kvalitetsutveckling, patientsäkerhet och utveckling av kommunens hälso- och sjukvård. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Med anledning av det nya lagkravet för MAR-uppdraget från den 1 juli 2026 förstärker vi kvalitetsteamet med denna funktion. Som MAR har du det övergripande medicinska ansvaret för rehabilitering inom socialförvaltningens verksamheter. Du arbetar strategiskt med kvalitetsutveckling, patientsäkerhet och ledningsfrågor i nära samverkan med verksamheter, chefer, MAS och andra nyckelfunktioner. Ansvarsområdet omfattar bland annat rehabiliteringsprocessen, hjälpmedelsförskrivning och fallprevention. Du följer upp, analyserar och kvalitetssäkrar  verksamheten utifrån lagstiftning, föreskrifter och styrdokument samt ansvarar vid behov för Lex Maria-anmälningar.  Rollen är förvaltningsövergripande och sker i nära samarbete med MAS, verksamhetsansvariga och övriga medarbetare. I uppdraget ingår att: • följa upp och kvalitetssäkra rehabiliterings-, hjälpmedels- och förskrivningsprocesser • analysera rehabiliteringsrelaterade avvikelser, identifiera risker och bidra till åtgärder och lärande • stödja arbetet med fallprevention • bidra till säker användning och hantering av medicintekniska produkter • utveckla, revidera och följa upp rutiner och styrande dokument • driva det patientsäkerhetsarbetet tillsammans med MAS • rapportera brister, risker och resultat till ansvariga chefer och förvaltningsledning. Som verksamhetsutvecklare driver och samordnar du utvecklingsarbete tillsammans med chefer, medarbetare och övriga funktioner i kvalitetsteamet. Fokus ligger på: • nära vård, psykisk hälsa och förebyggande hälsa • utveckling av tvärprofessionellt teamarbete • samordning  av insatser inom rehabilitering och hjälpmedel  • utveckling och samordning av kommunens kliniska träningscenter (KTC) • välfärdsteknik, digitalisering och systemutveckling KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har god sakkunskap inom rehabilitering och som kan förena integritet och tydlighet i det medicinska ansvaret med ett lyhört och verksamhetsnära utvecklingsarbete.  Krav • Svensk legitimation som arbetsterapeut eller fysioterapeut • Erfarenhet av att självständigt driva komplexa utvecklings- och förbättringsarbeten • Erfarenhet från verksamhetsområde med relevans för kommunernas hälso- och sjukvård • Mycket god förmåga att uttrycka dig obehindrat och pedagogiskt på svenska i tal och skrift • B-körkort Personliga egenskaper Du är självgående, strukturerad, analytisk och pedagogisk. Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar tydligt och professionellt samt kan kombinera medicinskt ansvar med verksamhetsnära utvecklingsarbete. Du är drivande, lösningsorienterad, flexibel och skapar förtroende i samverkan med olika aktörer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande • Erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt socialförvaltning • Kunskap om lagstiftning och regelverk för kommunal verksamhet • God kunskap om kvalitetsledningssystem och den kommunala hälso- och sjukvårdsprocessen • Erfarenhet av att ha arbetat inom en politiskt styrd organisation • Erfarenhet av arbetsledning, administration, utredning och uppföljning inom patientsäkerhetsområdet Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar kräver registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av arbetet för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på socialförvaltningen som arbetar för att erbjuda invånarna i Gnesta kommun en god och tillgänglig service utifrån individens egna behov. Vi ansvarar för kommunens omsorg för individ och familj, äldre, personer med funktionsnedsättning, den kommunala hälso- och sjukvården samt arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Förvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden. Vi söker nu två nya medarbetare till vårt team. En tjänst med inriktning mot särskilt boende och den andra med inriktning mot LSS och socialpsykiatri. Vi är ett tight gäng som gärna delar med oss av vår kunskap till nya kollegor för att du snabbt ska känna dig trygg i din roll och bli en del av vår fina gemenskap. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska kommer du att ha en viktig roll i teamet, där du jobbar tätt med andra yrkesprofessioner med den enskilde i centrum. Genom din medicinska kunskap hittar du lösningar som skapar trygghet och mervärde i verksamheten.  Arbetet är självständigt och innebär både akuta och planerade insatser. Din arbetsdag är varierande och lärorik då du gör olika bedömningar, undersökningar, provtagningar, såromläggningar samt handleder personal. Tjänstgöring till största delen på dagtid men i schemat ingår det viss kvälls- och helgtjänstgöring. Det innefattar jourverksamhet som omfattar kommunens vård- och omsorgsboenden, vård i hemmet samt  LSS och socialpsykiatri. KVALIFIKATIONER  Vi söker dig med svensk leg som sjuksköterska, gärna med erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt LSS och socialpsykiatri. Dina personliga egenskaper har stor betydelse för oss. Vi letar efter just dig som har ett genuint intresse för människor. Självklart har du  ett gott och respektfullt bemötande och är lyhörd och öppen i kontakterna med  de människor du möter och vårdar. • Som person är du van att ta stort ansvar. Du är strukturerad  och kan lätt skapa dig en helhetsbild. • Du är självgående och kan ta egna initiativ samt fatta viktiga beslut, men förstår också värdet av ett gott samarbete, då samarbete i team är en viktig del av vårt arbetssätt. • Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt har goda datorkunskaper. • B-körkort samt vana att köra bil är ett krav. Ditt glada humör bidrar till en positiv arbetsmiljö och stärker vår gemenskap. Varmt välkommen till oss! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11 eller enligt överenskommelse. Omfattning: eller enligt överenskommelse Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. På Frejaskolan är vi sällan nöjda. Vi vet att vi gör ett gott jobb varje dag, men vi vill alltid nå längre. Vi befinner oss i en ständig utveckling av verksamheten. Våra medarbetares erfarenheter tas till vara och är, tillsammans med skolledningens, grunden för vårt utvecklingsarbete. Skolledningens primära roll är att leda det pedagogiska utvecklingsarbetet och systematiskt utveckla undervisningen tillsammans med våra pedagoger.  Här arbetar kompetenta och drivna medarbetare som är lösningsfokuserade, hjälpsamma och vill samarbeta. Vi har en stark ansvarskultur, där vi hjälps åt och delar med oss av framgångar och misstag. Vi är övertygade om att alla elever kan och vill lyckas och jobbar gemensamt mot det målet. Hos oss har du stora möjligheter att påverka verksamheten tillsammans med dina kollegor. Som medarbetare blir du pedagogiskt utmanad och stöttad och bör därför se resultatanalys, reflektion och utvärdering som viktiga delar i att utveckla undervisningen. Tillsammans skapar vi de bästa förutsättningarna för elevernas lärande! Frejaskolan ligger i ett villaområde centralt i Gnesta, med promenadavstånd från tåg-, pendel- och busstation. Varje elev från 1-9 har ett eget digitalt lärverktyg i form av iPad eller Chrome book. Som organisationsstöd i lärandet använder vi Google och Vklass. Elevernas röst: Vi elever på Frejaskolan vill att du som får tjänsten ska få oss elever att känna oss: positiva, att vi är välkomna i ditt klassrum, trygga och motiverade Vi vill att din undervisning ska vara: varierad, intresseväckande, lära ut på olika sätt och det som ska läras på lektionen är det som kommer på “provet” 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som lärare i anpassad skola, kräver ett stort engagemang och kunskap i hur man får elever att inom kursplanen för GRAN utvecklas så långt som möjligt. Det är du som lärare som har ansvar för elevens kunskapsutveckling. Du behöver svara för att alla elever får ett reellt inflytande över arbetssätt, arbetsformer och undervisningen innehåll. Därför behöver du bygga lärandesituationer där elevens tidigare erfarenheter och intressen tas tillvara. Detta kräver att du med din kunskap och kompetens kan planera, genomföra och utvärdera den undervisning du och dina kollegor behöver bedriva för att era elever utvecklas i sitt liv och lärande.  Som lärare behöver du kunna samarbete med andra lärare och resursassistenter. Ni gör en daglig utvärdering av undervisningen men planerar långsiktigt. Ert team samarbetar med Kometen, vår anpassade skola för högre åldrar. Ni delar kunskap och hittar gemensamma vägar framåt gemensamt. På Kometen arbetar idag två lärare och två resurspedagoger. För att lyckas i ditt arbete har du tillgång till hela elevhälsans kompetens, skolledningens stöd och dina kollegors kunskap. Kvalifikationer: Du är utbildad och legitimerad speciallärare med inriktning intellektuell funktionsnedsättning. Du har en god insikt i skolans styrdokument. Du har god förmåga att skapa en trygg kommunikation med både elever och vårdnadshavare. Du ser möjligheter, inte hinder. Du är strukturerad och organiserad. Du vill utveckla din undervisning. KVALIFIKATIONER Du har flerårig vana av att arbeta inom anpassad grundskola och är väl insatt i anpassad skola kursplan. Meriterande: Du kan TAKK. Möjlighet till utbildning och fortbildning inom TAKK finns dock inom kommunen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Eller enligt ök. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker vikarier som kan gå in på högstadiet. Som vikarie kan man få många olika arbetsuppgifter men din huvudsakliga uppgift är att ta över planering från lärare och genomföra lektioner. I detta ingår att förbereda, genomföra lektioner, och att återkoppla till ordinarie lärare om hur det gått.  Vi vill att lektioner håller en hög kvalitet även vid ordinarie lärares frånvaro. Därför är det viktigt att man som vikarie tar ansvar för klassrumsmiljön genom att upprätthålla de regler och normer som gäller där, och att man har en tät dialog med vikariesamordnare och ordinarie lärare.   Frejaskolan har många anställda och flera avdelningar. Därför brukar det också finnas gott om jobb för den som är intresserad och fungerar bra . KVALIFIKATIONER Då du kommer att få ta över lektioner på högstadietär det viktigt att du har teoretiska färdigheter. Du behöver alltså ha gått en teoretiskt inriktad gymnasieutbildning. Det är ett stort plus om du har goda färdigheter i matematik, och/eller svenska och engelska. Som person är du duktig på att skapa relationer, du har tålamod och är flexibel. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-12 . Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. Welandersborgs skola är en enparallellig F-6 grundskola med ca 130 elever. Skolan är belägen strax utanför Björnlunda samhälle, med närhet till skog och förskola. Skolan har två fritidshemsavdelningar, Tellus och Galaxen. Kvarnbackaskolan är en F-6 grundskola med cirka 55 elever i åldersintegrerade klasser. Skolan har en fritidsavdelning "Tom och Jerry" med ca 20 elever. Skolan är placerad i Stjärnhov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vikarie för lärare, fritidspersonal eller båda. I rollen som vikarie ingår undervisning enligt ordinarie pedagogs planering, närvaro-/frånvarorapportering samt allmän tillsyn. Vid arbete inom fritidshemmet ingår även rastaktiviteter såväl inomhus som utomhus. KVALIFIKATIONER Du som söker har en gymnasieexamen. Du bör kunna ställa upp med kort varsel när så behövs. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att ensam leda klasser i arbete. Som person är du nyfiken och flexibel och har lätt för att samarbeta med både elever och personal. Att du är punktlig är ett krav. Goda svenskkunskaper i såväl tal som skrift är en förutsättning. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av arbete inom skola. Innan anställningen påbörjas ska du ha uppvisat ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: 2026-10-12 . Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.