Gnesta kommun jobb

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. Fritidsgården Chill i Gnesta genomsyras av trivsel och trygghet och ett stort engagemang hos personalen. Gården har öppet fem dagar i veckan och har i snitt ca: 40 besökare per dag. Förutom att bedriva verksamhet på fritidsgården är fritidsledarna ibland även ute i andra delar av samhället för att bedriva fritidsverksamhet där. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och ser därför gärna kvinnliga sökande till tjänsten 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en fritidsledare som tycker om att arbeta med ungdomar och fokusera på barn och ungas delaktighet. Du är initiativrik och inkännande. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och bygga goda relationer med barn och unga. Du känner dig trygg med att efterfölja de regler fritidsgården har. Det är en förutsättning att du kan arbeta kvällar och de flesta lördagskvällar. Arbete på lördag kvällar sker mellan klockan 16.45-22-15. Du deltar även på APT och planering på onsdagar. KVALIFIKATIONER Vi prioriterar de som har relevant utbildning. D.v.s. Fritidsledarutbildning eller motsvarande. Arbetslivserfarenhet av att arbeta med ungdomar är meriterande. Det är även meriterande om du utövar någon fritidsverksamhet eller har någon praktisk/estetisk yrkeskunskap som vi ser kan komma till nytta i ditt arbete. Du vill fortsätta att lära dig och är öppen för nya arbetssätt och har lätt för att samarbeta med kollegor. Du arbetar för besökarnas delaktighet och inflytande på verksamheten. Du är ansvarstagande och strukturerad och van att arbeta mot mål, samt van att tänka lösningsorienterat och förstår värdet av att hushålla med en budget. B-körkort är meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 . Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. rekrytering kommer att ske löpande  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vad innebär arbetet? Du kommer i första hand att arbeta som psykolog i grundskola och eventuellt i förskola, då man är centralt organiserad. Som psykolog bidrar du genom att tillföra psykologisk kompetens. Skolpsykologens främsta arbetsuppgifter är att främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa bland annat genom att bidra till goda lärmiljöer, förmedla psykologisk kunskap om exempelvis inlärningsstrategier, stress,  koncentrationssvårigheter och nedstämdhet. Det hälsofrämjande och förebyggande arbetet genomförs på organisations-, grupp- och individnivå genom bl.a. fortbildningar, föreläsningar, konsultation och handledning. Skolpsykologen utför även psykologiska bedömningar och utredningar vid misstanke om intellektuell funktionsnedsättning.  I uppdraget ingår att bidra i överlämningar av enskilda barn med behov av extra stöd i samband med skolstart eller stadiebyte, samt att vid behov ha kontakt med vårdnadshavare och samverka med vårdgrannar till exempel BVC, habilitering och BUP. Arbetet innebär ett stort ansvar men inom ramen för uppdraget finns också en stor frihet. I rollen som skolpsykolog samverkar du med rektorerna och pedagogerna på skolorna samt med din psykologkollega och andra professioner inom elevhälsan där du bidrar med din expertis som psykolog. Arbetet sker dels på de lokala skolenheterna och dels som centralt förvaltningsuppdrag. KVALIFIKATIONER Vi önskar att du är en person med stort engagemang att lyfta och utveckla elevhälsofrågor utifrån ett tydligt hälsofrämjande och förebyggande förhållningssätt i det salutogena elevhälsoarbetet. Du är en nyfiken person som tycker om att arbeta där det finns möjligheter till påverkan och förändring. Ditt förhållningssätt är inriktat på att söka styrkor och resurser samt betona individens möjligheter till utveckling i skolarbete, beteende och samspel. Vi värdesätter din goda förmåga att arbeta både självständigt, i samarbete och samverkan med andra professioner.  Gott bemötande och empati för människor i svåra situationer är en självklarhet för dig liksom en god samarbetsförmåga. Du är legitimerad psykolog och har erfarenhet av arbete som psykolog, erfarenhet av samtal med föräldrar och barn i behov av särskilt stöd samt erfarenhet och kunskaper om, konsultation, handledning och utredning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet liksom förmåga att bygga förtroendefulla relationer till elever, förälder och medarbetare.  Vi söker dig som  är legitimerad psykolog har erfarenhet av konsultation, handledning och utredning  har god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer kan kommunicera tydligt i tal och skrift på svenska. Har förmåga att översätta psykologisk kunskap till användbara pedagogiska insatser.  Det är meriterande om du har erfarenhet av  arbete som psykolog inom förskola/skola dokumentation i Prorenata journalsystem. Vi tror på att medarbetare trivs bäst med ett arbete som ställer höga krav på självständighet, rymmer möjlighet att påverka och där man stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi söker därför dig som är bekväm med att både arbeta självständigt och i samarbete med andra. Du förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra och underhåller kontinuerligt din specialistkunskap som psykolog. Eftersom du kommer att ha kontakt med både barn, vårdnadshavare och personal bör du vara engagerad och flexibel. Personlig lämplighet och samarbetsförmåga är viktiga faktorer vid vår rekrytering. Du behöver ha körkort och tillgång till egen bil i uppdraget. Våra skolor ligger i Stjärnhov, Björnlunda och centralt i Gnesta och du behöver kunna ta dig mellan skolorna smidigt och ibland även under arbetsdagen. Arbetet sker på plats i Gnesta. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt ö.k. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på samhällsbyggnadsförvaltningen som arbetar med kommunövergripande frågor, såsom strategisk och fysisk planering, myndighetsutövning inom miljö och byggfrågor samt regional utveckling. Här finns också det samlade ansvaret för kommunens tekniska försörjning inom avfall och renhållning, vatten och avlopp, gator, vägar och parker. Förvaltningen arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen och samhällsbyggnadsnämnden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som trafik- och gatuingenjör arbetar du med trafik- och gatufrågor inom Gnesta kommun. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att besluta om schaktansökningar, trafikanordningsplaner, lokala trafikföreskrifter, beläggningsplanering, gatubelysning, parkeringsövervakning samt ansökningar om upplåtelse på allmän plats. Utöver myndighetsutövning ingår det även i tjänsten att vara gatuchefen behjälplig i frågor kring projektering, upphandlingar och strategisk planering kopplat till trafik- och gatufrågor, men även andra uppdrag kan förekomma inom Gatuenheten. I tjänsten ingår även att administrera och hantera dokumentation, tjänsteskrivelser och felanmälningar. Trafik- och gatuingenjör är ofta representant och sakkunnig gentemot övriga enheter på förvaltningen inom kommunen, politiska ledningen, samarbetspartners, som exempelvis kommunens företagare, men även andra myndigheter och intressenter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en driven trafik- och gatuingenjör med initiativ- och beslutsförmåga och samtidigt är lyhörd för avvägningar och prioriteringar. Du har lätt för att fungera tillsammans med andra samt uttrycker dig väl i tal och skrift. Du arbetar för samtliga trafikantgruppers behov vad gäller trafiksäkerhet, framkomlighet och tillgänglighet. En viktig del av ditt arbete är att göra avvägningar och prioriteringar mellan olika intressegrupper. Tjänsten kräver en relevant utbildning med inriktning mot trafik, samhällsplanering och samhällsbyggnad eller annan utbildning som arbetsgivaren anser lämplig. Eftersom tjänsten har ett brett ansvarsområde så ser vi gärna en lika bred arbetslivserfarenhet från liknande tjänster eller uppdrag. Du behöver vara en trygg person med ett flertal års erfarenhet av liknande arbete. Du ska ha en bra samarbetsförmåga och kan arbeta självständigt. Engagemang i medborgarna och medborgarnas behov samt förmåga att se både helheten och fånga detaljerna. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper som efterfrågas är bland annat egen drivkraft, stabilitet, struktur och vana vid att ha flera ärenden på gång samtidigt. Förmåga att fatta och kommunicera beslut. Gott omdöme, tydlighet och lyhördhet. Det är meriterande med erfarenhet från en politiskt styrd organisation. Personlig lämplighet är en viktig urvalsfaktor vid tillsättningen av denna tjänst. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provtjänstgöring 6 månader kan komma att tillämpas. Intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten är placerad i Gnesta ute vid Vackerby industriområde. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på samhällsbyggnadsförvaltningen som arbetar med kommunövergripande frågor, såsom strategisk och fysisk planering, myndighetsutövning inom miljö och byggfrågor samt regional utveckling. Här finns också det samlade ansvaret för kommunens tekniska försörjning inom avfall och renhållning, vatten och avlopp, gator, vägar och parker. Förvaltningen arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen och samhällsbyggnadsnämnden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsledare för VA-enheten har du en nyckelfunktion i vår tekniska organisation. Du är "spindeln i nätet" mellan den dagliga driften, strategiska funktioner och VA-chefen. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet tillsammans med våra drifttekniker och underentreprenörer, samt säkerställa att resurser används effektivt utifrån kommunens behov. • Daglig arbetsledning för VA-enhetens personal inom drift och underhåll • Resursplanering utifrån uppdrag, årshjul och pågående projekt • Vara en sammanhållande länk mellan driftverksamhet, strategisk personal  och VA-chef • Ansvara för planering och samordning av akuta insatser och planerade underhållsarbeten • Delta i uppföljning av arbetsorder, kostnader och kvalitet • Medverka i utveckling av rutiner, arbetssätt och dokumentation • Delta i upphandling och samverkan med entreprenörer och leverantörer Du arbetar nära VA-chefen och bidrar med underlag till budget, verksamhetsplanering och rapportering. Rollen har ett tydligt personalnära inslag och du förväntas vara närvarande i verksamheten och skapa en god arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Flerårig erfarenhet inom VA-drift eller närliggande teknisk verksamhet. • Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller koordinerande roll. • God förmåga att planera, strukturera och prioritera resurser. • Tekniskt kunnande inom vatten- och avloppssystem. • God datorvana och erfarenhet av att arbeta med digitala system, t.ex. arbetsordersystem. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. • Körkort B Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från kommunal verksamhet eller entreprenadverksamhet inom VA. • Kunskap om arbetsmiljö, ledarskap och entreprenadjuridik. • YH- eller högskoleutbildning inom VA, teknik eller motsvarande. Du är en trygg och kommunikativ ledare som trivs med att ha många kontaktytor och ett högt tempo. Du är lösningsfokuserad, tydlig i din kommunikation och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för att skapa struktur och gillar att hålla ihop verksamhetens helhet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-19 eller enligt överenskommelse. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på samhällsbyggnadsförvaltningen som arbetar med kommunövergripande frågor, såsom strategisk och fysisk planering, myndighetsutövning inom miljö och byggfrågor samt regional utveckling. Här finns också det samlade ansvaret för kommunens tekniska försörjning inom avfall och renhållning, vatten och avlopp, gator, vägar och parker. Förvaltningen arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen och samhällsbyggnadsnämnden. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som drifttekniker i Gnesta kommun får du en stimulerande och omväxlande roll där du arbetar med stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans säkerställer att våra invånare får ett tryggt och hållbart vatten varje dag. I tjänsten får du arbeta med vatten-, spillvatten- och dagvattenanläggningar, men fokus ligger framför allt på driften av våra vattenverk. Arbetsuppgifterna är varierade och består bland annat av drift och tillsyn, förebyggande underhåll och provtagning. Vårt moderna och välutbyggda övervakningssystem ger dig goda förutsättningar att följa processerna och fatta rätt beslut i det dagliga arbetet. Du kommer dessutom att få vara delaktig i utvecklingsarbete och olika projekt som driver verksamheten framåt. Beredskapstjänstgöring ingår i rollen. För att trivas hos oss tror vi att du har ett genuint intresse för problemlösning och tekniska processer. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och ser till att dina arbetsuppgifter blir genomförda och genomförda väl. Rollen passar dig som uppskattar ett brett uppdrag och kan växla mellan olika arbetsområden och arbetssätt. Vi söker en kollega som kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Hos oss är arbetsglädje och gemenskap viktigt, därför lägger vi stor vikt vid ett gott bemötande och samarbete. Du är också trygg i att möta kommuninvånare och svara på deras frågor på ett professionellt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Erfarenhet av att arbeta som drifttekniker i VA-verksamhet • Eller annan kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Teknisk kompetens • Datorkunskap • B-körkort • Goda kunskaper i svenska språket   Det är meriterande om du har: • Utbildning som drifttekniker alternativt processtekniker • Utbildning inom styr- och reglerteknik • Erfarenhet och kunskaper om vatten- och reningsverksprocesser, processteknik • BE-körkort Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-19 eller enligt överenskommelse. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på socialförvaltningen som arbetar för att erbjuda invånarna i Gnesta kommun en god och tillgänglig service utifrån individens egna behov. Vi ansvarar för kommunens omsorg för individ och familj, äldre, personer med funktionsnedsättning, den kommunala hälso- och sjukvården samt arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Förvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker fler undersköterskor och vårdbiträden för timanställning till Hemtjänst Gnesta Natt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i våra omsorgstagares vardag och bidra till en trygg, värdig och meningsfull omsorg. Som medarbetare inom hemtjänsten arbetar du med att ge stöd och hjälp i omsorgstagarens eget hem utifrån beviljade insatser. Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära personlig omvårdnad, stöd vid måltider, praktiska insatser och social dokumentation. Du kan även komma att utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter efter instruktion och delegering från sjuksköterska, exempelvis läkemedelshantering och insulin. Arbetet är varierande och ansvarsfullt, och du får möjlighet att möta människor med olika behov och förutsättningar. Som timvikarie är du en viktig del av verksamheten och bidrar till att vi kan erbjuda våra omsorgstagare en trygg och god omsorg även när behov uppstår med kort varsel. Arbetstiderna är förlagda till natt och helg. Vi har ofta behov av att täcka arbetspass med kort varsel, vilket gör dig som timvikarie till en mycket viktig och uppskattad resurs i vår verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi värdesätter en lämplig omvårdnadsutbildning, gärna som undersköterska. Du behöver ha ett gott bemötande, förmåga att ge människor stöd och hjälp samt vara genuint omtänksam, engagerad och ansvarstagande i ditt arbete. Du måste vara 18 år fyllda och behärska god svenska i både tal och skrift. Eftersom social dokumentation sker digitalt är även god datavana och förmåga att använda digitala verktyg nödvändigt. Eftersom Hemtjänst Gnesta Landet har många omsorgstagare på landsbygden och i Gnestas ytterområden är giltigt B-körkort ett krav. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-21 . Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. På Frejaskolan är vi sällan nöjda. Vi vet att vi gör ett gott jobb varje dag, men vi vill alltid nå längre. Vi befinner oss i en ständig utveckling av verksamheten. Våra medarbetares erfarenheter tas till vara och är, tillsammans med skolledningens, grunden för vårt utvecklingsarbete. Skolledningens primära roll är att leda det pedagogiska utvecklingsarbetet och systematiskt utveckla undervisningen tillsammans med våra pedagoger. Under sju års tid har vi utvecklat undervisningen genom att öka tydligheten i form av lärandemål,  kommunikationen och elevaktivitet i lärandet med hjälp av stödstrukturer/tavelstruktur och kooperativt lärande. Vi har fokuserat på relationellt ledarskap och kommer nästa år fortsätta utveckla undervisningen inom områden vi påbörjat. Vi vill att behov av utveckling och aktiviteter hänger ihop och inte upplevs som ytterligare en sak att lägga till i undervisningen. Här arbetar kompetenta och drivna medarbetare som är lösningsfokuserade, hjälpsamma och vill samarbeta. Vi har en stark ansvarskultur, där vi hjälps åt och delar med oss av framgångar och misstag. Vi är övertygade om att alla elever kan och vill lyckas och jobbar gemensamt mot det målet. Hos oss har du stora möjligheter att påverka verksamheten tillsammans med dina kollegor. Som medarbetare blir du pedagogiskt utmanad och stöttad och bör därför se resultatanalys, reflektion och utvärdering som viktiga delar i att utveckla undervisningen. Tillsammans skapar vi de bästa förutsättningarna för elevernas lärande. Frejaskolan ligger i ett villaområde centralt i Gnesta, med promenadavstånd från tåg-, pendel- och busstation. Varje elev från 1-9 har ett eget digitalt lärverktyg i form av iPad eller Chrome book. Som organisationsstöd i lärandet använder vi Google och Vklass. Elevernas röst: Vi elever på Frejaskolan vill att du som får tjänsten ska få oss elever att känna oss: positiva, att vi är välkomna i ditt klassrum, trygga och motiverade Vi vill att din undervisning ska vara: varierad, intresseväckande, lära ut på olika sätt och det som ska läras på lektionen är det som kommer på “provet” 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en skicklig lärare till vårt fantastiska och mycket uppskattade fritidshem på Frejaskolan. Du ansvarar för en avdelning och samarbetar med ditt team. Samarbete sker även med övrig avdelningsansvariga. Du planerar, genomför och utvärderar verksamheten och är skicklig på att organisera och se möjligheter att förbättra verksamheten. KVALIFIKATIONER Du behöver vara organiserad och strukturerad men framför allt vara inkännande och kreativ. Du planerar verksamheten på lång sikt men ser också dagens möjligheter och utmaningar. Elevernas röst är viktig och du har lätt för att byta spår men inte mål. Du är van att samarbeta med andra och bidrar till att fler barn utvecklas och trivs på fritidshemmet. Du är en skicklig pedagog in områdena: medvetet förhållningssätt organisera undervisning kreativa lärmiljöer interaktion Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-15 Eller enligt ök. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. På Frejaskolan är vi sällan nöjda. Vi vet att vi gör ett gott jobb varje dag, men vi vill alltid nå längre. Vi befinner oss i en ständig utveckling av verksamheten. Våra medarbetares erfarenheter tas till vara och är, tillsammans med skolledningens, grunden för vårt utvecklingsarbete. Skolledningens primära roll är att leda det pedagogiska utvecklingsarbetet och systematiskt utveckla undervisningen tillsammans med våra pedagoger.  Här arbetar kompetenta och drivna medarbetare som är lösningsfokuserade, hjälpsamma och vill samarbeta. Vi har en stark ansvarskultur, där vi hjälps åt och delar med oss av framgångar och misstag. Vi är övertygade om att alla elever kan och vill lyckas och jobbar gemensamt mot det målet. Hos oss har du stora möjligheter att påverka verksamheten tillsammans med dina kollegor. Som medarbetare blir du pedagogiskt utmanad och stöttad och bör därför se resultatanalys, reflektion och utvärdering som viktiga delar i att utveckla undervisningen. Tillsammans skapar vi de bästa förutsättningarna för elevernas lärande! Frejaskolan ligger i ett villaområde centralt i Gnesta, med promenadavstånd från tåg-, pendel- och busstation. Varje elev från 1-9 har ett eget digitalt lärverktyg i form av iPad eller Chrome book. Som organisationsstöd i lärandet använder vi Google och Vklass. Elevernas röst: Vi elever på Frejaskolan vill att du som får tjänsten ska få oss elever att känna oss: positiva, att vi är välkomna i ditt klassrum, trygga och motiverade Vi vill att din undervisning ska vara: varierad, intresseväckande, lära ut på olika sätt och det som ska läras på lektionen är det som kommer på “provet” 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som lärare i anpassad skola, kräver ett stort engagemang och kunskap i hur man får elever att inom kursplanen för GRAN utvecklas så långt som möjligt. Det är du som lärare som har ansvar för elevens kunskapsutveckling. Du behöver svara för att alla elever får ett reellt inflytande över arbetssätt, arbetsformer och undervisningen innehåll. Därför behöver du bygga lärandesituationer där elevens tidigare erfarenheter och intressen tas tillvara. Detta kräver att du med din kunskap och kompetens kan planera, genomföra och utvärdera den undervisning du och dina kollegor behöver bedriva för att era elever utvecklas i sitt liv och lärande.  Som lärare behöver du kunna samarbete med andra lärare och resursassistenter. Ni gör en daglig utvärdering av undervisningen men planerar långsiktigt. Ert team samarbetar med Kometen, vår anpassade skola för högre åldrar. Ni delar kunskap och hittar gemensamma vägar framåt gemensamt. På Kometen arbetar idag två lärare och två resurspedagoger. För att lyckas i ditt arbete har du tillgång till hela elevhälsans kompetens, skolledningens stöd och dina kollegors kunskap. Kvalifikationer: Du är utbildad och legitimerad speciallärare med inriktning utvecklingsstörning. Du har en god insikt i skolans styrdokument. Du har god förmåga att skapa en trygg kommunikation med både elever och vårdnadshavare. Du ser möjligheter, inte hinder. Du är strukturerad och organiserad. Du vill utveckla din undervisning. KVALIFIKATIONER Du har flerårig vana av att arbeta inom anpassad grundskola och är väl insatt i anpassad skola kursplan. Meriterande: Du kan TAKK. Möjlighet till utbildning och fortbildning inom TAKK finns dock inom kommunen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Eller enligt ök. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker språkstöd till en elev med finska som modersmål. Arbetet går ut på att handleda och hjälpa den här eleven i studierna men också att med stöd av behöriga lärare undervisa henne i svenska och engelska. KVALIFIKATIONER Du pratar svenska och finska och har erfarenheter av pedagogiskt arbete. Du är flexibel, har tålamod och är van vid att arbeta relationellt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-28 , upphör: 2026-12-20 . Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.