Lediga jobb i Gnesta

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. I Gnesta kommun tror vi att framtidens välfärd skapas genom samarbete, innovation och ett starkt ledarskap. Vi är en kommun med stora ambitioner och ett engagemang som märks i vardagen. Här finns utrymme att påverka, utveckla och omsätta idéer till verklighet. Nu söker vi en förvaltningschef som vill leda socialförvaltningen in i nästa utvecklingsfas. Vi söker dig som kombinerar strategisk höjd med genomförandekraft och som ser möjligheter där andra ser utmaningar. Det här är ett uppdrag för dig som vill leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag, samtidigt som du blir en central del av kommunens samlade ledning. Du kommer in i en organisation med stort engagemang, kompetenta medarbetare och en tydlig vilja att utvecklas för att möta framtidens behov. Arbetsuppgifter Tjänsten innebär att leda, samordna och utveckla socialförvaltningens verksamheter med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, effektivitet och hållbar utveckling. Genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar du riktning och goda förutsättningar för verksamheten att möta både dagens behov och framtidens utmaningar. För att klara uppdraget leder du med både hjärta, hjärna och med stort ansvarstagande. I uppdraget ingår det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ansvarar för att omsätta politiska beslut till konkreta resultat och säkerställa att nämndens mål får genomslag i organisationen. Rollen innebär ett nära samarbete med socialnämnd, kommunledning och andra förvaltningar. Genom analyser, beslutsunderlag och strategiska perspektiv bidrar du till kommunens och socialförvaltningens utveckling. En central del av uppdraget är att leda implementeringen av den nya socialtjänstlagen och säkerställa att lagens intentioner får genomslag i verksamheten. Det innebär att driva utveckling som stärker det förebyggande arbetet, ökar tillgängligheten och bidrar till insatser av hög kvalitet. För att lyckas krävs god förståelse för socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och utveckling samt förmåga att omsätta förändrade krav till effektiva arbetssätt. Förvaltningens fortsatta digitalisering och användning av välfärdsteknik är också en viktig del av uppdraget. Genom att ta tillvara möjligheterna i ny teknik och nya arbetssätt bidrar du till ökad kvalitet, tillgänglighet och effektivitet för både invånare och medarbetare. Som förvaltningschef arbetar du långsiktigt med ekonomi, kompetensförsörjning och lokalresursplanering. Uppdraget kräver förmåga att balansera verksamhetens behov med kommunens ekonomiska förutsättningar och att använda ekonomistyrning som ett verktyg för styrning och utveckling. Tillsammans med ekonomifunktionen skapar du förutsättningar för en hållbar ekonomi. I rollen ingår även ett särskilt ansvar för att utveckla kommunövergripande samverkan och stärka helhetsperspektivet på välfärdsfrågorna. Genom nära samarbete med andra förvaltningar, myndigheter, region och externa aktörer skapas goda förutsättningar för tidiga och förebyggande insatser. Särskilt fokus ligger på barn och unga samt att bidra till kommunens brottsförebyggande arbete och sociala hållbarhet. Genom samverkan, utvecklingskraft och tydligt invånarfokus bidrar du till en socialtjänst som gör skillnad för kommunens invånare, idag och i framtiden. Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren, trygg och strategisk ledare med integritet, mod och gott omdöme. Du vill bidra konstruktivt till genomförandet av politiskt beslutade mål och till kommunens samlade utveckling. En del av detta handlar om förmåga att lyfta svåra frågor och tydliggöra konsekvenser och risker, samtidigt som den demokratiska styrningen och rollfördelningen mellan politik och förvaltning respekteras. Du leder med helhetsperspektiv där socialförvaltningens verksamhet är en del i kommunens samlade uppdrag. Du har akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet från socialförvaltningens arbetsområden samt god kunskap om verksamheternas uppdrag, villkor och utvecklingsbehov. Erfarenhet av att leda chefer är ett krav, gärna i en organisation med flera verksamhetsområden och komplexa uppdrag. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning och har förmåga att bygga ett starkt ledarlag, samt att driva förändringsarbete med fokus på resultat och kvalitet. Rollen kräver erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning, vilket innebär att göra väl avvägda prioriteringar utifrån verksamhetens behov och kommunens ekonomiska förutsättningar. Här använder du ekonomistyrning som verktyg för utveckling och bidrar till en långsiktigt hållbar ekonomi. Som person är du trygg, tydlig och beslutsför samtidigt som du är lyhörd, relationsskapande och samarbetsorienterad. Du bygger förtroendefulla relationer med förtroendevalda, chefer, medarbetare och fackliga företrädare, samt uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och kan kommunicera komplexa frågor på ett tydligt och begripligt sätt. Du har förmåga att hålla en proaktiv kommunikation, för relevant information i rätt tid. Du arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse och använder resultaten som grund för utveckling och prioriteringar. Du är också trygg i pressade situationer och hanterar tillsynsärenden, juridiska frågor och medial uppmärksamhet med gott omdöme. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktperson I denna rekrytering samarbetar Gnesta kommun med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten, kontakta Maria Gutke, [email protected] alternativt 070-377 54 27. Välkommen med din ansökan!

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. I Gnesta kommun tror vi att framtidens välfärd skapas genom samarbete, innovation och ett starkt ledarskap. Vi är en kommun med stora ambitioner och ett engagemang som märks i vardagen. Här finns utrymme att påverka, utveckla och omsätta idéer till verklighet. Nu söker vi en förvaltningschef som vill leda socialförvaltningen in i nästa utvecklingsfas. Vi söker dig som kombinerar strategisk höjd med genomförandekraft och som ser möjligheter där andra ser utmaningar. Det här är ett uppdrag för dig som vill leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag, samtidigt som du blir en central del av kommunens samlade ledning. Du kommer in i en organisation med stort engagemang, kompetenta medarbetare och en tydlig vilja att utvecklas för att möta framtidens behov. Arbetsuppgifter Rollen innebär att leda, samordna och utveckla socialförvaltningens verksamheter med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, effektivitet och hållbar utveckling. Genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar du riktning och goda förutsättningar för verksamheten att möta både dagens behov och framtidens utmaningar. För att klara uppdraget leder du med både hjärta, hjärna och med stort ansvarstagande. I uppdraget ingår det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ansvarar för att omsätta politiska beslut till konkreta resultat och säkerställa att nämndens mål får genomslag i organisationen. Rollen innebär ett nära samarbete med socialnämnd, kommunledning och andra förvaltningar. Genom analyser, beslutsunderlag och strategiska perspektiv bidrar du till kommunens och socialförvaltningens utveckling. En central del av uppdraget är att leda implementeringen av den nya socialtjänstlagen och säkerställa att lagens intentioner får genomslag i verksamheten. Det innebär att driva utveckling som stärker det förebyggande arbetet, ökar tillgängligheten och bidrar till insatser av hög kvalitet. För att lyckas krävs god förståelse för socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och utveckling samt förmåga att omsätta förändrade krav till effektiva arbetssätt. Förvaltningens fortsatta digitalisering och användning av välfärdsteknik är också en viktig del av uppdraget. Genom att ta tillvara möjligheterna i ny teknik och nya arbetssätt bidrar du till ökad kvalitet, tillgänglighet och effektivitet för både invånare och medarbetare. Som förvaltningschef arbetar du långsiktigt med ekonomi, kompetensförsörjning och lokalresursplanering. Uppdraget kräver förmåga att balansera verksamhetens behov med kommunens ekonomiska förutsättningar och att använda ekonomistyrning som ett verktyg för styrning och utveckling. Tillsammans med ekonomifunktionen skapar du förutsättningar för en hållbar ekonomi. I rollen ingår även ett särskilt ansvar för att utveckla kommunövergripande samverkan och stärka helhetsperspektivet på välfärdsfrågorna. Genom nära samarbete med andra förvaltningar, myndigheter, region och externa aktörer skapas goda förutsättningar för tidiga och förebyggande insatser. Särskilt fokus ligger på barn och unga samt att bidra till kommunens brottsförebyggande arbete och sociala hållbarhet. Genom samverkan, utvecklingskraft och tydligt invånarfokus bidrar du till en socialtjänst som gör skillnad för kommunens invånare, idag och i framtiden. Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren, trygg och strategisk ledare med integritet, mod och gott omdöme. Du vill bidra konstruktivt till genomförandet av politiskt beslutade mål och till kommunens samlade utveckling. En del av detta handlar om förmåga att lyfta svåra frågor och tydliggöra konsekvenser och risker, samtidigt som den demokratiska styrningen och rollfördelningen mellan politik och förvaltning respekteras. Du leder med helhetsperspektiv där socialförvaltningens verksamhet är en del i kommunens samlade uppdrag. Du har akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet från socialförvaltningens arbetsområden samt god kunskap om verksamheternas uppdrag, villkor och utvecklingsbehov. Erfarenhet av att leda chefer är ett krav, gärna i en organisation med flera verksamhetsområden och komplexa uppdrag. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning och har förmåga att bygga ett starkt ledarlag, samt att driva förändringsarbete med fokus på resultat och kvalitet. Rollen kräver erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning, vilket innebär att göra väl avvägda prioriteringar utifrån verksamhetens behov och kommunens ekonomiska förutsättningar. Här använder du ekonomistyrning som verktyg för utveckling och bidrar till en långsiktigt hållbar ekonomi. Som person är du trygg, tydlig och beslutsför samtidigt som du är lyhörd, relationsskapande och samarbetsorienterad. Du bygger förtroendefulla relationer med förtroendevalda, chefer, medarbetare och fackliga företrädare, samt uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och kan kommunicera komplexa frågor på ett tydligt och begripligt sätt. Du har förmåga att hålla en proaktiv kommunikation, för relevant information i rätt tid. Du arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse och använder resultaten som grund för utveckling och prioriteringar. Du är också trygg i pressade situationer och hanterar tillsynsärenden, juridiska frågor och medial uppmärksamhet med gott omdöme. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktperson I denna rekrytering samarbetar Gnesta kommun med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten, kontakta Maria Gutke, [email protected] alternativt 070-377 54 27. Välkommen med din ansökan!

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. I Gnesta kommun tror vi att framtidens välfärd skapas genom samarbete, innovation och ett starkt ledarskap. Vi är en kommun med stora ambitioner och ett engagemang som märks i vardagen. Här finns utrymme att påverka, utveckla och omsätta idéer till verklighet. Nu söker vi en förvaltningschef som vill leda socialförvaltningen in i nästa utvecklingsfas. Vi söker dig som kombinerar strategisk höjd med genomförandekraft och som ser möjligheter där andra ser utmaningar. Det här är ett uppdrag för dig som vill leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag, samtidigt som du blir en central del av kommunens samlade ledning. Du kommer in i en organisation med stort engagemang, kompetenta medarbetare och en tydlig vilja att utvecklas för att möta framtidens behov. Arbetsuppgifter Rollen innebär att leda, samordna och utveckla socialförvaltningens verksamheter med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, effektivitet och hållbar utveckling. Genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar du riktning och goda förutsättningar för verksamheten att möta både dagens behov och framtidens utmaningar. För att klara uppdraget leder du med både hjärta, hjärna och med stort ansvarstagande. I uppdraget ingår det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ansvarar för att omsätta politiska beslut till konkreta resultat och säkerställa att nämndens mål får genomslag i organisationen. Rollen innebär ett nära samarbete med socialnämnd, kommunledning och andra förvaltningar. Genom analyser, beslutsunderlag och strategiska perspektiv bidrar du till kommunens och socialförvaltningens utveckling. En central del av uppdraget är att leda implementeringen av den nya socialtjänstlagen och säkerställa att lagens intentioner får genomslag i verksamheten. Det innebär att driva utveckling som stärker det förebyggande arbetet, ökar tillgängligheten och bidrar till insatser av hög kvalitet. För att lyckas krävs god förståelse för socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och utveckling samt förmåga att omsätta förändrade krav till effektiva arbetssätt. Förvaltningens fortsatta digitalisering och användning av välfärdsteknik är också en viktig del av uppdraget. Genom att ta tillvara möjligheterna i ny teknik och nya arbetssätt bidrar du till ökad kvalitet, tillgänglighet och effektivitet för både invånare och medarbetare. Som förvaltningschef arbetar du långsiktigt med ekonomi, kompetensförsörjning och lokalresursplanering. Uppdraget kräver förmåga att balansera verksamhetens behov med kommunens ekonomiska förutsättningar och att använda ekonomistyrning som ett verktyg för styrning och utveckling. Tillsammans med ekonomifunktionen skapar du förutsättningar för en hållbar ekonomi. I rollen ingår även ett särskilt ansvar för att utveckla kommunövergripande samverkan och stärka helhetsperspektivet på välfärdsfrågorna. Genom nära samarbete med andra förvaltningar, myndigheter, region och externa aktörer skapas goda förutsättningar för tidiga och förebyggande insatser. Särskilt fokus ligger på barn och unga samt att bidra till kommunens brottsförebyggande arbete och sociala hållbarhet. Genom samverkan, utvecklingskraft och tydligt invånarfokus bidrar du till en socialtjänst som gör skillnad för kommunens invånare, idag och i framtiden. Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren, trygg och strategisk ledare med integritet, mod och gott omdöme. Du vill bidra konstruktivt till genomförandet av politiskt beslutade mål och till kommunens samlade utveckling. En del av detta handlar om förmåga att lyfta svåra frågor och tydliggöra konsekvenser och risker, samtidigt som den demokratiska styrningen och rollfördelningen mellan politik och förvaltning respekteras. Du leder med helhetsperspektiv där socialförvaltningens verksamhet är en del i kommunens samlade uppdrag. Du har akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet från socialförvaltningens arbetsområden samt god kunskap om verksamheternas uppdrag, villkor och utvecklingsbehov. Erfarenhet av att leda chefer är ett krav, gärna i en organisation med flera verksamhetsområden och komplexa uppdrag. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning och har förmåga att bygga ett starkt ledarlag, samt att driva förändringsarbete med fokus på resultat och kvalitet. Rollen kräver erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning, vilket innebär att göra väl avvägda prioriteringar utifrån verksamhetens behov och kommunens ekonomiska förutsättningar. Här använder du ekonomistyrning som verktyg för utveckling och bidrar till en långsiktigt hållbar ekonomi. Som person är du trygg, tydlig och beslutsför samtidigt som du är lyhörd, relationsskapande och samarbetsorienterad. Du bygger förtroendefulla relationer med förtroendevalda, chefer, medarbetare och fackliga företrädare, samt uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och kan kommunicera komplexa frågor på ett tydligt och begripligt sätt. Du har förmåga att hålla en proaktiv kommunikation, för relevant information i rätt tid. Du arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse och använder resultaten som grund för utveckling och prioriteringar. Du är också trygg i pressade situationer och hanterar tillsynsärenden, juridiska frågor och medial uppmärksamhet med gott omdöme. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktperson I denna rekrytering samarbetar Gnesta kommun med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten, kontakta Maria Gutke, [email protected] alternativt 070-377 54 27. Välkommen med din ansökan!

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag? Vi söker nupersonliga assistentertill en kvinna i 30-årsåldern som bor iBjörnlunda. Om tjänsten Som personlig assistent är din viktigaste uppgift att stödja kunden i att skapa en trygg, fungerande och meningsfull vardag. Arbetet kräver att du är självständig, ansvarstagande och lyhörd för individens behov. Kunden harDowns syndromoch bor i ett hus tillsammans med sina föräldrar, men har en egen våning. Hon behöver en assistent som är strukturerad, trygg i sin roll och som kan följa tydliga rutiner. Arbetsuppgifter - Stöd vid måltider - Matlagning - Personlig omvårdnad - Stöd vid förflyttningar - Motivera och stödja till en aktiv fritid och meningsfull sysselsättning - Följa fasta rutiner i vardagen - Medicinering Arbetstider och anställningsform Vi söker en eller flera assistenter för: - Timanställning/vikariat med grundschema - Extraarbete vid behov Arbetspassen ärdygnspass, inklusivehelger. Vi söker dig som - Tycker om att arbeta med människor och skapa goda relationer - Trivs med att arbeta självständigt men även fungerar bra i team - Är lyhörd, motiverande, ansvarsfull och positiv - Har ett professionellt och respektfullt bemötande Krav - Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift - Ej pälsdjursallergi - B-körkort - Rökfri Meriterande - Erfarenhet av omvårdnad och läkemedelshantering - Erfarenhet av arbete med både fysiska och kognitiva funktionsnedsättningar - Tidigare erfarenhet som personlig assistent Personlig lämplighet och omvårdnadsvana väger tyngst. Vi erbjuder - Gedigen introduktion - Individuell lönesättning - Kollektivavtal - Förmånlig friskvård Rekrytering sker löpande, ansök redan idag! I första steget behövs varken CV eller personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan!

På Olivia arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? Om tjänsten Vi söker nu engagerade och ansvarsfulla personer som vill arbeta som personlig assistent hos vår kund i Stjärnhov. Tjänsten omfattar 50–100 % och arbetstiderna är främst förlagda till kvällar. Arbetstiderna är vardagar kl. 15.00–21.00 samt helger kl. 15.00–21.00. Det kan även förekomma dagpass på helger, kl. 08.00–15.00. Tillträde sker enligt överenskommelse, och vi ser gärna att du har möjlighet att påbörja inskolning omgående. Mer information om kunden ges vid intervju. Arbetsuppgifterna är enligt följande: Stöd med dagliga rutiner Assistera vid personlig hygien, av- och påklädning samt sondmatning Stöd i vardagliga aktiviteter Är du den vi söker? Vi tror att du som söker denna tjänst är en person som tycker om att arbeta med människor och som kan sätta andras behov i centrum. Som person är du empatisk, socialt lyhörd, lösningsfokuserad, initiativtagande samt pålitlig. Krav: Rökfri Körkort och tillgång till bil Meriter: Yrkeserfarenhet av arbete med barn med särskilda behov Vårderfarenhet Vårdutbildning Sysselsättningsgrad: 50-100% samt timvikariat Tillträde: Omgående, intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Att tänka på inför din ansökan: En förutsättning för att påbörja en anställning hos på Olivia är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida.  På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år. Om du ska arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som träder i kraft den 1 mars 2026. Om rekryteringsprocessen: Om du ger ditt samtycke kan vi dela din profil med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. För dig med Anställningsstöd: Olivia är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Om kollektivavtal  hos Olivia: Som medarbetare omfattas du av kollektivavtal och självklart är du försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Förutom friskvårdsbidrag och en rad andra förmåner anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med.

Om jobbet Gillar du att leverera hög kvalité och att arbeta i ett högt tempo? Är du en fena på att köra truck? Då vill vi på Simplex gärna att du söker dig till oss! Vi söker efter dig som vill ta nästa steg inom logistik och arbeta som truckförare hos en av våra kunder i Gnesta. Tjänsten startar omgående. Arbetsuppgifter: Truckkörning (B1 med långa gafflar) Ansvara för inleveranser av material Utlastning av material Om dig: Arbetsuppgifterna i den här rollen passar dig som är stresstålig, punktlig och ansvarsfull. Du uppskattar ett högt tempo och har goda kunskaper inom logistik och lagerhantering, vilka du erhållit antingen från studier eller arbetslivet. Om du har erfarenhet av liknande arbete är det meriterande. Kravprofil: Truckkort A+B Tidigare erfarenhet av motvikstruck med långa gafflar. B-körkort Självgående Arbetstider: Skift mån-fre, 06:18-14:42, 14:30-23:48 Arbetsplats: Gnesta Start: Omgående Omfattning: Heltid Om oss: Det är vi som är Simplex. Framtidens bemanningsföretag med siktet inställt på utveckling. För det är precis vad vi vill skapa, utveckling för företag och människor. Med rätt person, på rätt plats skapas nytta för alla parter. Idag ser ni våra konsulter köra truck på terminaler, leverera pallar med tunga fordon, leda logistiken på byggarbetsplatser eller packa orders på lager. Men det är bara en liten del av vad vi erbjuder. Hos oss arbetar människor som vill framåt och som driver på logistiken i hela Sverige. Svårare eller enklare behöver det inte vara. Är du redo för nästa steg i karriären, öppnar vi dörrar till nya möjligheter. Vårt mål är att ta vara på varje individs unika kompetens och förädla med erfarenheter. Välkommen till Simplex!

Vad roligt att du vill jobba som Personlig assistent hos oss på JAG! Att arbeta som personlig assistent kräver personlig mognad, lyhördhet och respekt för en annan människas sätt att leva sitt liv. Assistansanvändarna i JAG har olika önskemål kring sina assistenter så vi ställer inga specifika krav på utbildning eller erfarenhet utan vi vill veta vem just DU är och vad du tror att du kan bidra med. I din ansökan får du därför möjlighet att berätta om dig själv och svara på olika frågor för att kunna matcha dig med rätt uppdrag. Om rekryteringsprocessen: Din ansökan blir synlig för våra assistansanvändare och deras personliga arbetsledare. Blir du utvald kontaktar arbetsledaren dig för en intervju. Innan du börjar arbeta får du en betald introduktion så du kan känna dig trygg i ditt uppdrag. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll innan anställning. Om du blir erbjuden en tjänst hos en minderårig Uppdragsgivare behöver du även visa ett utdrag ur polisens belastningsregister. Det ansöker du själv om här: Polismyndigheten (polisen.se) Det är viktigt att du väljer belastningsregistret som är för ”Arbete med barn med funktionsnedsättning”. Om JAG som arbetsgivare: JAG Personlig assistans var med och drev fram assistansreformen genom en pilotverksamhet som startade redan 1992 och har idag över 4 000 anställda personliga assistenter. Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. På Frejaskolan är vi sällan nöjda. Vi vet att vi gör ett gott jobb varje dag, men vi vill alltid nå längre. Vi befinner oss i en ständig utveckling av verksamheten. Våra medarbetares erfarenheter tas till vara och är, tillsammans med skolledningens, grunden för vårt utvecklingsarbete. Skolledningens primära roll är att leda det pedagogiska utvecklingsarbetet och systematiskt utveckla undervisningen tillsammans med våra pedagoger. Under sju års tid har vi utvecklat undervisningen genom att öka tydligheten i form av lärandemål,  kommunikationen och elevaktivitet i lärandet med hjälp av stödstrukturer/tavelstruktur och kooperativt lärande. Vi har fokuserat på relationellt ledarskap och kommer nästa år fortsätta utveckla undervisningen inom områden vi påbörjat. Vi vill att behov av utveckling och aktiviteter hänger ihop och inte upplevs som ytterligare en sak att lägga till i undervisningen. Här arbetar kompetenta och drivna medarbetare som är lösningsfokuserade, hjälpsamma och vill samarbeta. Vi har en stark ansvarskultur, där vi hjälps åt och delar med oss av framgångar och misstag. Vi är övertygade om att alla elever kan och vill lyckas och jobbar gemensamt mot det målet. Hos oss har du stora möjligheter att påverka verksamheten tillsammans med dina kollegor. Som medarbetare blir du pedagogiskt utmanad och stöttad och bör därför se resultatanalys, reflektion och utvärdering som viktiga delar i att utveckla undervisningen. Tillsammans skapar vi de bästa förutsättningarna för elevernas lärande. Frejaskolan ligger i ett villaområde centralt i Gnesta, med promenadavstånd från tåg-, pendel- och busstation. Varje elev från 1-9 har ett eget digitalt lärverktyg i form av iPad eller Chrome book. Som organisationsstöd i lärandet använder vi Google och Vklass. Elevernas röst: Vi elever på Frejaskolan vill att du som får tjänsten ska få oss elever att känna oss: positiva, att vi är välkomna i ditt klassrum, trygga och motiverade Vi vill att din undervisning ska vara: varierad, intresseväckande, lära ut på olika sätt och det som ska läras på lektionen är det som kommer på “provet” 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en skicklig lärare till vårt fantastiska och mycket uppskattade fritidshem på Frejaskolan. Du ansvarar för en avdelning och samarbetar med ditt team. Samarbete sker även med övrig avdelningsansvariga. Du planerar, genomför och utvärderar verksamheten och är skicklig på att organisera och se möjligheter att förbättra verksamheten. KVALIFIKATIONER Du behöver vara organiserad och strukturerad men framför allt vara inkännande och kreativ. Du planerar verksamheten på lång sikt men ser också dagens möjligheter och utmaningar. Elevernas röst är viktig och du har lätt för att byta spår men inte mål. Du är van att samarbeta med andra och bidrar till att fler barn utvecklas och trivs på fritidshemmet. Du är en skicklig pedagog in områdena: medvetet förhållningssätt organisera undervisning kreativa lärmiljöer interaktion Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-15 Eller enligt ök. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. På Frejaskolan är vi sällan nöjda. Vi vet att vi gör ett gott jobb varje dag, men vi vill alltid nå längre. Vi befinner oss i en ständig utveckling av verksamheten. Våra medarbetares erfarenheter tas till vara och är, tillsammans med skolledningens, grunden för vårt utvecklingsarbete. Skolledningens primära roll är att leda det pedagogiska utvecklingsarbetet och systematiskt utveckla undervisningen tillsammans med våra pedagoger.  Här arbetar kompetenta och drivna medarbetare som är lösningsfokuserade, hjälpsamma och vill samarbeta. Vi har en stark ansvarskultur, där vi hjälps åt och delar med oss av framgångar och misstag. Vi är övertygade om att alla elever kan och vill lyckas och jobbar gemensamt mot det målet. Hos oss har du stora möjligheter att påverka verksamheten tillsammans med dina kollegor. Som medarbetare blir du pedagogiskt utmanad och stöttad och bör därför se resultatanalys, reflektion och utvärdering som viktiga delar i att utveckla undervisningen. Tillsammans skapar vi de bästa förutsättningarna för elevernas lärande! Frejaskolan ligger i ett villaområde centralt i Gnesta, med promenadavstånd från tåg-, pendel- och busstation. Varje elev från 1-9 har ett eget digitalt lärverktyg i form av iPad eller Chrome book. Som organisationsstöd i lärandet använder vi Google och Vklass. Elevernas röst: Vi elever på Frejaskolan vill att du som får tjänsten ska få oss elever att känna oss: positiva, att vi är välkomna i ditt klassrum, trygga och motiverade Vi vill att din undervisning ska vara: varierad, intresseväckande, lära ut på olika sätt och det som ska läras på lektionen är det som kommer på “provet” 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som lärare i anpassad skola, kräver ett stort engagemang och kunskap i hur man får elever att inom kursplanen för GRAN utvecklas så långt som möjligt. Det är du som lärare som har ansvar för elevens kunskapsutveckling. Du behöver svara för att alla elever får ett reellt inflytande över arbetssätt, arbetsformer och undervisningen innehåll. Därför behöver du bygga lärandesituationer där elevens tidigare erfarenheter och intressen tas tillvara. Detta kräver att du med din kunskap och kompetens kan planera, genomföra och utvärdera den undervisning du och dina kollegor behöver bedriva för att era elever utvecklas i sitt liv och lärande.  Som lärare behöver du kunna samarbete med andra lärare och resursassistenter. Ni gör en daglig utvärdering av undervisningen men planerar långsiktigt. Ert team samarbetar med Kometen, vår anpassade skola för högre åldrar. Ni delar kunskap och hittar gemensamma vägar framåt gemensamt. På Kometen arbetar idag två lärare och två resurspedagoger. För att lyckas i ditt arbete har du tillgång till hela elevhälsans kompetens, skolledningens stöd och dina kollegors kunskap. Kvalifikationer: Du är utbildad och legitimerad speciallärare med inriktning utvecklingsstörning. Du har en god insikt i skolans styrdokument. Du har god förmåga att skapa en trygg kommunikation med både elever och vårdnadshavare. Du ser möjligheter, inte hinder. Du är strukturerad och organiserad. Du vill utveckla din undervisning. KVALIFIKATIONER Du har flerårig vana av att arbeta inom anpassad grundskola och är väl insatt i anpassad skola kursplan. Meriterande: Du kan TAKK. Möjlighet till utbildning och fortbildning inom TAKK finns dock inom kommunen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Eller enligt ök. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker språkstöd till en elev med finska som modersmål. Arbetet går ut på att handleda och hjälpa den här eleven i studierna men också att med stöd av behöriga lärare undervisa henne i svenska och engelska. KVALIFIKATIONER Du pratar svenska och finska och har erfarenheter av pedagogiskt arbete. Du är flexibel, har tålamod och är van vid att arbeta relationellt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-28 , upphör: 2026-12-20 . Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.