Kommunalförbundet Räddningstjänsten Östra Götala jobb

Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål. Att göra olyckorna färre och skadorna mindre. Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor. Och vi måste finnas där för varandra. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss. Beskrivning Vi önskar förstärka med ett antal styrkeledare. Som medarbetare är du anställd inom förbundet men tjänsten kan vara placerad på någon av våra fyra heltidsstationer. Styrkeledaren fungerar som stationschefernas förlängda arm och därmed leder i förbundets riktning. Som styrkeledare kommer du att arbeta med räddningsinsatser, förebyggande säkerhets- och utbildningsarbete, övning och underhåll. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med skifttjänst.   Kvalifikationer - Du har operativ erfarenhet som heltidsbrandman. - Extern sökande ska vara rök och kemdykare samt ha Ledningskurs Styrkeledare (f.d. Räddningsledning A) samt något års erfarenhet av att arbetat som styrkeledare i annan räddningstjänst (heltid). - Intern sökande ska ha Ledningskurs Styrkeledare alternativt gå kursen vid kommande tillfälle (heltid).               Personliga egenskaper: Du har en personlig mognad och är trygg i dig själv som brandman. Du kan och vill fatta beslut och lösa eventuella motsättningar i gruppen på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig och saklig i din framtoning och du är strukturerad och organiserad i ditt arbetssätt. Du är en person som är utvecklingsinriktad och ”vill mer”, för verksamhetens del, din egen och gruppens utveckling. Du tycker om att anpassa dig till aktuella omständigheter och är beredd att vid behov tänka om eller tänka nytt. Som ledare behöver du vara ödmjuk, lyhörd och samtidigt tydlig och rak i ditt sätt att kommunicera. Du är öppen för att ge och ta emot feedback för att utveckla dig och andra. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats där medarbetarfrågorna är en av de absolut viktigaste delarna i vår verksamhet. Vi står i ständig utveckling, och jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation. Viktigt att veta Vi arbetar aktivt med en trygg och hälsosam arbetsplats med en nolltolerans mot kränkningar, trakasserier och särbehandling. Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Om oss Vi är ett kommunalförbund som har fem medlemskommuner: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi har cirka 450 medarbetare som arbetar på våra 20 räddningsstationer och brandvärn. Förtroendet för räddningstjänsten är stort bland invånarna. De litar på att vi finns där för dem i vardagen, i alla situationer. För att leva upp till det förtroendet behöver vi kunna lösa många olika utmaningar. Vi måste sprida kunskap. De vi möter ska veta hur de undviker faror och olyckor – hemma, på jobbet, i naturen. Det gäller alla invånare i alla åldrar, men inte minst framtidens säkerhetsambassadörer på förskolor och skolor. Vi måste kunna släcka bränder, snabbt och säkert, och hjälpa till vid alla olika sorters olyckor. Vi måste kunna möta våra medmänniskor, där de befinner sig. Både geografiskt och känslomässigt. Vi måste kunna hantera människor i kris. Professionellt och emotionellt. Och vi måste finnas där för varandra, och se till att alla som jobbar hos oss har de bästa förutsättningarna att uppfylla sitt viktiga uppdrag. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.

Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål. Att göra olyckorna färre och skadorna mindre. Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor. Och vi måste finnas där för varandra. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss. Beskrivning Förkortningen RIB står för ”räddningsperson i beredskap”, också kallat deltidsbrandman. I vårt geografiska område har vi tolv RIB-stationer och fyra räddningsvärn – från Vikingstad i väster till Arkösund i öster och från Ulrika i söder till Krokek i norr – som alla samlas i en gemensam RIB-organisation. Våra 250 fantastiska deltidsbrandmän har ett starkt engagemang för sitt uppdrag. Nu söker vi en driven chef RIB som vill kroka arm med biträdande chef RIB och jobba framåt med såväl det dagliga arbetet som utveckling. Du ingår i ett verksamhetsråd med syfte till samverkan och utveckling för hela räddningstjänsten. Till ditt operativa och dagliga stöd finns dessutom andra medarbetare inom RiB organisationen. Vi på Räddningstjänsten Östra Götaland har ett stort utvecklingsfokus med exempelvis ett nytt övnings-och utbildningscenter i framtiden. Vi har gott samarbete med MSB och andra aktörer viket ger att jobbet är utvecklande och mycket intressant för dig som vill framåt. Du utgår ifrån och har en kontorsplats i Linköping eller i Norrköping. Tjänsten innebär att du arbetar dels nära dina medarbetare på RIB-stationerna och i samarbete med biträdande chef RIB. Arbete på kvällstid förekommer. Kvalifikationer - Du har lägst en gymnasieutbildning och någon form av ledarskapsutbildning - Du har erfarenhet av att vara chef eller annan arbetsledande ställning  - Du har erfarenhet av arbete med planering av verksamhet - Du har utbildning som är relevant för arbetsområdet och då gärna deltidsräddningstjänst  - Det är meriterande med några års erfarandet av arbete som deltidsbrandman - Du har god förmåga i tal och skrift samt god datorvana   Som person är du stabil och har självinsikt, du har en förmåga att se saker och händelser ur rätt perspektiv samt kan agera därefter. Du är väl grundad i dina egna värderingar och delar våra värderingar om allas lika värde.  Du är en person som har lätt för att samarbeta och som tillför entusiasm, energi och lust i arbetet. Via ditt engagemang och din tillit kan du skapa delaktighet på arbetet samtidigt som du är modig i ditt ledarskap. Du är lyhörd för idéer, tillåter misslyckande, ger både beröm och kritik. Du visar förtroende och litar på, samt nyttjar medarbetarnas kompetens. Vidare har du en vilja att arbeta målinriktat och att åstadkomma resultat och har förmågan att se möjligheter till förbättringar för både den egna verksamheten, dig själv, dina medarbetare och våra kommuninvånare.  Vi erbjuder dig en arbetsplats där medarbetarfrågorna är en av de absolut viktigaste delarna i vår verksamhet. Vi står i ständig utveckling, och jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation. Viktigt att veta Vi arbetar aktivt med en trygg och hälsosam arbetsplats med en nolltolerans mot kränkningar, trakasserier och särbehandling. Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Om oss Vi är ett kommunalförbund som har fem medlemskommuner: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi har cirka 450 medarbetare som arbetar på våra 20 räddningsstationer och brandvärn. Förtroendet för räddningstjänsten är stort bland invånarna. De litar på att vi finns där för dem i vardagen, i alla situationer. För att leva upp till det förtroendet behöver vi kunna lösa många olika utmaningar. Vi måste sprida kunskap. De vi möter ska veta hur de undviker faror och olyckor – hemma, på jobbet, i naturen. Det gäller alla invånare i alla åldrar, men inte minst framtidens säkerhetsambassadörer på förskolor och skolor. Vi måste kunna släcka bränder, snabbt och säkert, och hjälpa till vid alla olika sorters olyckor. Vi måste kunna möta våra medmänniskor, där de befinner sig. Både geografiskt och känslomässigt. Vi måste kunna hantera människor i kris. Professionellt och emotionellt. Och vi måste finnas där för varandra, och se till att alla som jobbar hos oss har de bästa förutsättningarna att uppfylla sitt viktiga uppdrag. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.

Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål. Att göra olyckorna färre och skadorna mindre. Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor. Och vi måste finnas där för varandra. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss. Nu söker vi en erfaren, engagerad och kommunikativ HR-generalist. Vi söker dig som vill jobba med strategiska frågor inom HR, med kompetensförsörjning och varumärkes- och värdegrundsarbete. Arbetsuppgifter I din roll är du tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen drivande inom HR-frågor, i nära samarbete med verksamhetens chefer. Du är en viktig del i arbetet med att vårda och vidareutveckla vårt arbete med psykosocial arbetsmiljö, något som är otroligt viktigt inom en verksamhet som vår. Vidare är du ett stöd till våra chefer i personalfrågor, och är ansvarig för bland annat medarbetarundersökningar och det viktiga uppföljningsarbetet som hör till. Vi lägger stor vikt vid dina egna kunskaper och intresseområden som kan påverka och utveckla rollen dit du önskar. Din placering kan vara i Norrköping alternativt i Linköping beroende på ditt önskemål. Kvalifikationer Du har - för arbetet relevant högskoleutbildning - erfarenhet av kvalificerat HR-arbete såsom kompetensförsörjning och värdegrundsarbete - erfarenhet av att ha skapat och genomfört utbildningar  Vidare är du trygg och grundad i dina värderingar och din kunskap. För att passa i rollen behöver du vara bra på att kommunicera, både muntligt och skriftligt. Rollen kräver att du som person är trygg i dig själv, med självinsikt, integritet och förmågan att skilja på det personliga och professionella. Du kan och vill arbeta bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. I ditt arbete är du självgående och strukturerad och driver självständigt dina processer vidare. Som HR ser du sammanhang, analyserar och prioriterar komplexa frågor på ett klokt sätt. Du har förmågan att se verksamheten i ett helhetsperspektiv, och kan koppla ihop helheter och delar, nutid och framtid. Vi arbetar aktivt för en inkluderande arbetsplats och ett aktivt medarbetarskap och utgår ifrån att du känner ett stort engagemang för dessa frågor. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats där medarbetarfrågorna är en av de absolut viktigaste delarna i vår verksamhet. Vi står i ständig utveckling, och jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation. Viktigt att veta Vi arbetar aktivt med en trygg och hälsosam arbetsplats med en nolltolerans mot kränkningar, trakasserier och särbehandling. Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Om oss Vi är ett kommunalförbund som har fem medlemskommuner: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi har cirka 450 medarbetare som arbetar på våra 20 räddningsstationer och brandvärn. Förtroendet för räddningstjänsten är stort bland invånarna. De litar på att vi finns där för dem i vardagen, i alla situationer. För att leva upp till det förtroendet behöver vi kunna lösa många olika utmaningar. Vi måste sprida kunskap. De vi möter ska veta hur de undviker faror och olyckor – hemma, på jobbet, i naturen. Det gäller alla invånare i alla åldrar, men inte minst framtidens säkerhetsambassadörer på förskolor och skolor. Vi måste kunna släcka bränder, snabbt och säkert, och hjälpa till vid alla olika sorters olyckor. Vi måste kunna möta våra medmänniskor, där de befinner sig. Både geografiskt och känslomässigt. Vi måste kunna hantera människor i kris. Professionellt och emotionellt. Och vi måste finnas där för varandra, och se till att alla som jobbar hos oss har de bästa förutsättningarna att uppfylla sitt viktiga uppdrag. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.

Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål. Att göra olyckorna färre och skadorna mindre. Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor. Och vi måste finnas där för varandra. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss. Nu söker vi en erfaren, engagerad och kommunikativ HR-generalist. Vi söker dig som vill jobba med strategiska frågor inom HR, med kompetensförsörjning och varumärkes- och värdegrundsarbete. Arbetsuppgifter I din roll är du tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen drivande inom HR-frågor, i nära samarbete med verksamhetens chefer. Du är en viktig del i arbetet med att vårda och vidareutveckla vårt arbete med psykosocial arbetsmiljö, något som är otroligt viktigt inom en verksamhet som vår. Vidare är du ett stöd till våra chefer i personalfrågor, och är ansvarig för bland annat medarbetarundersökningar och det viktiga uppföljningsarbetet som hör till. Vi lägger stor vikt vid dina egna kunskaper och intresseområden som kan påverka och utveckla rollen dit du önskar. Kvalifikationer Du har - för arbetet relevant högskoleutbildning - erfarenhet av kvalificerat HR-arbete såsom kompetensförsörjning och värdegrundsarbete - erfarenhet av att ha skapat och genomfört utbildningar  Vidare är du trygg och grundad i dina värderingar och din kunskap. För att passa i rollen behöver du vara bra på att kommunicera, både muntligt och skriftligt. Rollen kräver att du som person är trygg i dig själv, med självinsikt, integritet och förmågan att skilja på det personliga och professionella. Du kan och vill arbeta bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. I ditt arbete är du självgående och strukturerad och driver självständigt dina processer vidare. Som HR ser du sammanhang, analyserar och prioriterar komplexa frågor på ett klokt sätt. Du har förmågan att se verksamheten i ett helhetsperspektiv, och kan koppla ihop helheter och delar, nutid och framtid. Vi arbetar aktivt för en inkluderande arbetsplats och ett aktivt medarbetarskap och utgår ifrån att du känner ett stort engagemang för dessa frågor. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats där medarbetarfrågorna är en av de absolut viktigaste delarna i vår verksamhet. Vi står i ständig utveckling, och jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation. Viktigt att veta Vi arbetar aktivt med en trygg och hälsosam arbetsplats med en nolltolerans mot kränkningar, trakasserier och särbehandling. Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Om oss Vi är ett kommunalförbund som har fem medlemskommuner: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi har cirka 450 medarbetare som arbetar på våra 20 räddningsstationer och brandvärn. Förtroendet för räddningstjänsten är stort bland invånarna. De litar på att vi finns där för dem i vardagen, i alla situationer. För att leva upp till det förtroendet behöver vi kunna lösa många olika utmaningar. Vi måste sprida kunskap. De vi möter ska veta hur de undviker faror och olyckor – hemma, på jobbet, i naturen. Det gäller alla invånare i alla åldrar, men inte minst framtidens säkerhetsambassadörer på förskolor och skolor. Vi måste kunna släcka bränder, snabbt och säkert, och hjälpa till vid alla olika sorters olyckor. Vi måste kunna möta våra medmänniskor, där de befinner sig. Både geografiskt och känslomässigt. Vi måste kunna hantera människor i kris. Professionellt och emotionellt. Och vi måste finnas där för varandra, och se till att alla som jobbar hos oss har de bästa förutsättningarna att uppfylla sitt viktiga uppdrag. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.